Conocemos por la prensa, la posicion del Ministerio de interior y la del Gobierno Vasco, podemos o no estar de acuerdo con ella, pero segun mi opinion no creo que debamos, ni estemos en situacion de opinar, ya que no disponemos de informacion, ahora, ¿Que va a pasar con nuestro futuro?.
Bajo mi punto de vista nos van a despedir a todos, lo aclaro porque en muchos comentarios, me piden que exprese mi opinion.
Pero tengo una pregunta, conocemos que las empresas han presentado ERES a diestro y siniestro, que algunos, pocos pero alguno ha sido rechazado y la mayoria aprovados, pero.
¿PORQUE ESTE SECRETISMO ENTRE EMPRESAS Y COMITES DE EMPRESA?
No entiendo porque los compañeros afectados por la presentacion de un expediente, deben de informarse por fuera de su empresa, ¿porque no hay transparencia en algo que con el tiempo se va a saber?
No es algo exclusivo de una empresa, sino en casi todas, pocos compañeros conocen el estado de su empresa. Por eso lanzo esta pregunta, por si alguien sabe respondernos. Y sobre todo para que si alguien en los comentarios puede informar a sus compañeros de empresa todos se lo agradeceran.
108 comentarios:
-En mi humilde opinión,esta situación que se esta dando en estos momentos,me refiero a los expedientes de regulación de empleo,ya estaba pronosticada hace tiempo,digamos que forma parte de la famosa ruta o vía txusito orquestada por el partido socialista obrero español.Tan sólo hay que hacer un orden cronólogico de los hechos que han acontecido para llegar a esta conclusión.También me gustaría opinar sobre el final de E.T.A,ya que durante este tiempo he podido leer continuamente en este foro a compañeros,expresiones como esto se acabado,ya nos podemos ir a casa,y así un largo etc...Pues bien,a mi modo de ver la organización no ha llegado a su fin,por lo menos en estos momentos,ya que todos los hechos que se han desarrollado en este tiempo,ya se han vivido en tiempos pasados,y me refiero a la alternativa KAS.Por lo tanto,lo que tenemos que hacer es tener paciencia y esperar acontecimientos,pues el trabajo vendrá,de eso no me cabe duda,pues como se suele decir el tiempo es el mejor juez.
Hola,a la preguntas que haces,mi opinion es que hay muchas inregularidades,no en los EREs aprobados por GV si no al ejecutarse
y claro entramos en lo de siempre que cada uno se las apañe.
Ejemplo:de todos los ERES el expediente que solo esta en la red es el de Casesa y los demas por que no?
Los que estan en los comites callan,sus sindicatos callan,y etc,etc.Si uno quiere algo tiene que ser con denuncias de largas duraciones.
Escolta, no es que exista secretismo entre las empresas y los comités, sino que existe un deber de SIGILO PROFESIONAL (art. 65 ET).
Aunque siempre puedes preguntar a cualquier miembro de tu comité por dónde van los tiros.
Los documentos que la empresa entrega al comité no se pueden pasar pero los acuerdos, y sobre todo las resoluciones administrativas que afectan al conjunto de los trabajadores DEBEN comunicarse.
¡¡Exígelo!!, es tu derecho.
Sinceramente.... porque no les interesa. la información es PODER, y mientras nos tengan ocupados en ponernes verdes y demás ( a río revuelto ganancia de pescadores). ellos negociarán Su salida más digna. transparencia señores, que esto es más importante que las elecciones sindicales, y hay una diferencia abismal en Lo que se mueven xa prometernos cosas, y xa negociar nuestra salida. ahora no se localizan teléfonos xo xa las elecciones vienen a verte a tu servicio todos los aspirantes a chupopteros! que muevan el culo x Demostrarnos que miran por nuestros intereses y reuniones reunionesvque cojan horas sindicales xa Lo que son. muchas gracias
007 no es mi caso, ya que tengo informacion de mi empresa,Aunque no me vale de nada, porque no se mueve un apice la negociacion.
Lo que me indigna es que compañeros se enteren de que en su empresa se negocia un ERE, por internet.
El sentido de este post es que los compañeros puedan dar a conocer sus experiencias, para que sepan el estado de su empresa y poder solicitar la confirmacion de la informacion.
gracias por tu continua participacion.
Sinceramente.... porque no les interesa. la información es PODER, y mientras nos tengan ocupados en ponernes verdes y demás ( a río revuelto ganancia de pescadores). ellos negociarán Su salida más digna. transparencia señores, que esto es más importante que las elecciones sindicales, y hay una diferencia abismal en Lo que se mueven xa prometernos cosas, y xa negociar nuestra salida. ahora no se localizan teléfonos xo xa las elecciones vienen a verte a tu servicio todos los aspirantes a chupopteros! que muevan el culo x Demostrarnos que miran por nuestros intereses y reuniones reunionesvque cojan horas sindicales xa Lo que son. muchas gracias
Te felicito por este post yo también me entere k COVIAR me metió en ere a mi y a 96 compañeros y luego lo tiran para tras y ahora 27 del GOVIERNO vasco y antes del ministerio bueno no saben k hacer con nosotros pero hay estoy demento la empresa no presenta la documentación y a otra reunión lo meterán sin acuerdo y a la calle si lo aprueban UN Saludo escolta y animo a todos
es por que empresas y psoe,ares y compañia son unos hijos de puta,mejor que vuelva al aeropuerto y me limpie los bajos........del coche,puto gafoso sarnoso.
Sinceramente.... porque no les interesa. la información es PODER, y mientras nos tengan ocupados en ponernes verdes y demás ( a río revuelto ganancia de pescadores). ellos negociarán Su salida más digna. transparencia señores, que esto es más importante que las elecciones sindicales, y hay una diferencia abismal en Lo que se mueven xa prometernos cosas, y xa negociar nuestra salida. ahora no se localizan teléfonos xo xa las elecciones vienen a verte a tu servicio todos los aspirantes a chupopteros! que muevan el culo x Demostrarnos que miran por nuestros intereses y reuniones reunionesvque cojan horas sindicales xa Lo que son. muchas gracias
El unico comite que lo ha hecho bien a sido el de la empresa Eulen y por algunos de ellos que se han portado como lo que son puestos en el comite por sus trabajadores .Ellos negociaron con la empresa y en todo momento informando a los trabajadores y antes de firmar convocaron una reunion para que los trabajadores votaran si estaban de acuerdo o no.HABER SI LOS DEMAS COMITES SE ENSEÑAN COMO SE HACEN LAS COSAS QUE ESTAN HAY POR QUIEN EN SU DIA LE VOTO LOS TRABAJADORES Y NO FUE LA EMPRESA. QUE APRENDAN DEL COMITE DE EULEN.
Vamos a ver, Anónimo repetido: Si opinas que el comité está para no darte información, que está para negociar su propia salida, que son uos chupópteros y que las horas sindicales las deben coger para irse de vacaciones ...
Si opinas eso de tu comité (que no sé cual es ni me importa) lo lógico es que no esperes nada.
Escolta, estarás conmigo en que nuestro sector está muy atomizado, que cada comité es un mundo, y que la ünica forma de comunicarse es a través del tablón, asambleas (donde no va ni la potitos) y luego que la gente se interese y pregunte. Mal iremos si no nos dicen nada pero peor si no preguntamos. Por eso tu labor es digna de agradecer porque pones a nuestra disposición una herramienta estupenda para compartir información.
No me espero nada de los comités, pero menos el de coviar, esperemos k nos informen de todo y no firmen nada sin nuestro consentimiento.........!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Buenas noches, os escribe un miembro del Comite de Segur Iberica (no especificare provincia).
Todo lo que se habla en las reuniones del ere con la empresa se plasma en un acta y se cuelga en el tablón. Se han hecho 2 asambleas y a la primera fueron 8 y a la segunda 5. La empresa no se mueve de los putos 20 días y no se va a firmar nada. Que hay de ocultismo en esto?
Vamos sindicalistas de los comites informar que hay muchas maneras de hacerlo mira como para pedir que os voten buscais a la gente, tener un poco de verguenza.
si quereis que defienda vuestros intereses un tipo que se presento de testigo en una acusacion QUE SE DEMOSTRO falsa al delegado de ccoo,por parte del expulsado delegado...no se?.., salio con los votos de alguien,¿no? a!! y ahora vendran las quejas.
Estos cambalaches y chanchulleos que se traen algunos son secretos a voces,pero alguien les vota,ahora que les exijan
yo lo que creo es que la mayoria de los sindicalistas y por ende incluyo a los comites de empresa estan untados en su gran mayoria,me remito concretamente al caso de Ombuds y Casesa que ni tan siquiera agotaron los plazos que marca la ley,un privilegio al que no quisieron acogerse,sabra dios porque,señores no os engañeis esta todo el pescado vendido y los del comite seran los primeros en venderos,pactaran o han pactado ya algo de su interes personal y a correr.
1.-Pues yo creo que los comités nos representan (bien o mal) pero es lo único con lo que contamos.
2.-Es muy típico de nuestra profesión solo acordarse de santa Bárbara cuando truena.
3.-Cuando criticamos al comité le damos más fuerza a la empresa.
4.-Lo hemos elegido nosotros.Si hemos elegido algo que no nos gusta hay que apechugar. La próxima vez votas o si ya votaste piensa mejor tu voto y en todo caso queda presentarse uno.
5.-Muchos de nosotros no han votado y no les ha importado el resultado de las elecciones pero luego son los primeros en exigir.
6.- Muchos de nosotros no hemos leido un puñetero artículo de la ley por la que nos van a echar a la calle y luego nos creemos capaces de dar clases de derecho laboral.
A Lo mejor..... mi concepto de luchar x los currelas, está equivocado. Yo he visto en mi casa hace huelga una fábrica entera xa defender los derechos de trabajadores eventuales, he. IVisto parar la producción cada vez que vulneraban los derechos de sus compañeros. Pero tal vez,sólo tal vez esas personas estaban equivocadas!! Lástima que mi comite no sea así
Sólo discrepo en una cosa. YA NOS HAN VENDIDO.... por cierto, me gustaría saber por cuánto, sí es una gerencia o sí es in puto plato de alubias me refiero que espero que por lo menos alguien quite el hambre y no sean tan imbéciles de asegurar Su futuro y el de sus nietos con la cantidad de gente que han vendido
¿Las huelgas las hacen los comités? ¿o las hacen los trabajadores?
Este sector, ha pasado de TODO siempre. No nos hemos unido NUNCA, de hecho, ahora que deberíamos estar unidos estamos criticándonos unos a otros.
Solo hemos visto las orejas al lobo cuando ya era tarde.
lo hechos hablan por si solos,ningun comite exepto el de Eulen ha hecho nada,pero nada de nada,al del comite que ha comentado un par de post antes,cuando dimos el voto a ustedes fue para que nos defendieran,que somos compañeros coño,donde esta el honor y los valores aqui, sabeis que ,nos iremos a la calle con una mierda gracias en gran parte al trabajo sucio que habeis viniendo haciendo hace unos meses,pero da igual,ustedes tambien iran fuera y ya nos veremos las caras en la calle,los euros que se lleven espero les rindan mucho tiempo,sois unos judas.
Por mucha razón que lleves 007, hay gente que no quiere oir.
Noticias antena3 , interior retirara más deL 70% de los escoltas. Lo acabo de leer, ha esto cada día le falta menos, en cuanto puedan nos eliminan. Chao
El problema esta en los tiempos Eulen negocio y ahora la cosa cambia esto esta terminado y las empresa saben que les aprueban GV lo que lleven y no hay mas ni comites ni delegados tienen a las instituciones de su lado y la ley se lo permite
conociendo a algun representante de estos,suerte de q no hagan pagar por trabajar.
Que fácil es criticar al comité desde el sillón de casa,por que no criticáis a las empresas que son las que llevan las batutas de las negociaciones ? A por cierto el ere de casesa lo aprobó el gobierno vasco no el comite.además si leéis la legislación hay formas de cambiar a los representantes de los trabajadores
-Os voy a apuntar un detalle,preguntarle a los representantes de vuestra empresa,¿Cuanto dinero se van a llevar los sindicatos por cada uno de los compañeros que están dentro de los expedientes de regulación de empleo?
-Porqué lo que no cabe duda es que esos que se hacen llamar sindicatos juegan en otra división,y por lo tanto se entiende de que dejen a los trabajadores más tirados que una colilla,pues por cada E.R.E se llevan una cuantía económica a sus arcas.
Criticar siempre al comité debe ser un mantra que se repite machaconamente en cada post.
La próxima vez votamosa APROSER y vemos qué pasa.
Lo puse antes y lo repito, ahora debemos estar unidos, si criticas a tus representantes haces más fuerte la posición empresarial.
La empresa está unida y organizada, y nosotros...¡todo lo contrario! Damos la sensación de huir en desbandada. Primero revelamos el miedo, luego huimos a lo loco sin coordinación en modo pánico. Nos parecemos más aun rebaño de corderos que una manada de lobos.
¡¡Patético!!
007
si tu comite que se entiende que tiene q mirar por tus derechos te vende,que union quieres que haya??? la empresa se sabe que siempre va a tirar para ella y darle la mala al trabajador pero para eso estan los comites,para frenarle los pies dentro de la ley,no como hizo el comite de Casesa que le sirvio en bandeja a 65 compañeros,o como los de Ombuds que firmaron el ere y ni lo comunicaron a los afectados,LOS QUE ESTAN JUGANDO SUCIO SON LOS COMITES DE EMPRESA,no les quieran hechar la culpa a los trabajadores de no estar unidos,la culpa es toda vuestra.
-Señores no merece la pena discutir entre los mismos compañeros,el enemigo es la Empresa,que como tal juega sus cartas,y lo que esta claro es que hace lo que la ley le permite,y me explico,si la ley le permite que indemnice con 20 días,pues queda claro que así lo hara.Por lo tanto señores,toda esta problemática no sólo reside en los comités de Empresa,pues aunque hicieran bien su papel,el problema persistiría,que es la reducción de puestos de trabajo a través del E.R.E.Dicho esto la Empresa siempre nos va a llevar un paso por delante,pues para ello tiene el tiempo y los medios.A mi modesta opinión,lo uno que hay que hacer es digerir poco a poco la nueva situación tanto personal como laboral y como dije en el primer comentario de este bloque,paciencia y a esperar acontecimientos.
Mil eruros por cada uno k despidan solo los sindicatos mayoritarios para k nos van a defener ganan dinero por cada uno k despidan
El martes reunión de comite covar y la empresa. Espero ue nos cuenten todo. Sí alguuen sabe más que Lo cuente
Por cierto critico al comite desde mi sillon, pero lo haria desde mi servicio si misteriosamente no me lo hubiesen levantado....
Yo no digo que no exijamos a los Comités. Los Comités están formados por trabajadores como tú y como yo.
Para exijir lo primero que hay que hacer es informanrse: les llamas por teléfono y que te digan lo que hacen o lo que pasa.
Venir a un foro tirándose de los pelos por lo mal que lo están haciendo solo vale para debilitar tu postura (ya muy débil por la situación de recorte, la legislación, etc). Y los únicos que pueden hacer algo (muy poco) son los del Comité (tanto te guste como si no) y si no...¡a juicio por tu cuenta!
Caemos siempre en el mismo error, nosotros somos los desorganizados y la empresa nos torea por donde le sale de las narices.
Y el que dice,(ahora con la que está cayendo) que los sindicatos cobran por cada compañero que se va al paro que aporte datos o que se meta esos bulos por donde le quepa. Porque venir a un foro y poner esa clase de paridas parece que es un infiltrado de la empresa.
-Por alusiones:
-Respecto a que los sindicatos cobran por los E.R.E.S,no es un bulo,es una realidad,estos cobran un tanto por ciento por el asesoramiento de las tramitaciones de estos,siendo así de esta forma mediante un acuerdo verbal con las consejerías de trabajo.En definitiva compañero,hay que informarse antes de entrar a descalificar.
Disculpa, sagutxu, pero ¿tú cres que en los EREs que estamos teniendo en nuestro sector los sindicatos que están representados en los distintos comités trincan pasta por cada uno de nosotros que se va al paro?
Que yo sepa las empresas nos pagan la indemnización correspondiente y punto pelota.
Es decir si en la empresa Pepito SA despiden a 20 compañeros trincan los sindicatos (mil euros pone alguien por ahí) pero ¿qué sindicatos? ¿qué EREs los extintivos o también los suspensivos?¿todos los que están presentes en el comité? ¿mil euros cada sindicato? ¿mil euros por cada trabajdor y luego lo reparten? ¿cómo lo reparten? ¿por representación? ¿quién lo paga? ¿la empresa? ¿la administración?
Dices que cobran por asesoramiento ¿y si no me asesoro en el sindicato? ¿y si simplemente no me asesoro y doy por buenoa la indemnización? ¿y si me asesoro y simplemente me dicen que todo está correcto?¿y si no estoy afiliado?
¿No será una leyenda urbana? ¿no será que se confunden con las subenciones (que, por cierto, yo estoy en contra) que se dan a los sindicatos?
Simplemente NO ME LO CREO. No quiero decir que pongas las cosas con mala intención, pero es que la información que pones no hay por dónde cogerla.
Pero incluso dándote la razón, ¿crees que los miembros de tu comité de empresa cobran por echar a compañeros a la calle?¿todos los miembros del comité o sólo los que pertenecen a sindicatos "fuertes"?
Disculpa si te he ofendido pero no pretendo descalificarte a ti personalmente sino lo que dices.
Mil euros yo soy de CCOO te lo aseguro
Vamos a ver los sindicatos cobran por el ere ,los k tengan representación sindical a nivel nacional,no todos los sindicatos,aunque no firmen el ere van a cobrar igual.El problema no son los comités,por lo menos en seguiberica,el problema es la empresa,que no ofrece mas que lo que marca unica y exclusivamente la ley 20 dias por año ,recolocaciones y traslados "OJO PORQUE LES OBLIGA LA LEY" si no ni eso,lo que es vergonzoso esque meta a todos en un ere de extinción y luego depende de lo que pierda echa a mas o menos gente ,no lo entiendo o es de extinción o no lo es.Y luego claro esta con el compadreo del GV que les va a aprobar todo lo que les llegue,para que? para que en el mes de febrero todos los servicios pasen para ombuds,no se sabe si el servicio solo o también los escoltas,sino al tiempo ya veréis,por lo tanto el problema es de las empresas y el GV,bueno y también del comité anterior de ombuds vizcaya que fueron unos vendidos todo hay que decirlo.Lo que tengo claro es que en seguriberica,no se va a firmar ningún ere,y no soy del comité,pero los que quedan en el comité Y NO SE HAN IDO,son gente seria
-Estimado compañero 007:
-Voy a intentar clarificarte el asunto.La regulación europea exige que las empresas realicen consultas con los representantes de los trabajadores,exigencia que en nuestro país se amplía a solicitar autorización a la autoridad laboral de la comunidad autónoma o estatal,lo que obliga a la empresa a acordar el despido y por tanto a pagar mayores indemnizaciones.Por lo tanto se deduce que a mayor indemnización y mayor número de trabajadores en el expediente más cobran los sindicatos no comité como tal,pero recordemos que un comité pertenece a la estructura del sindicato.Para puntualizar voy a hacer referencia a CCOO y UGT las grandes centrales sindicales de este país,que saben muy bien de esta maniobra.Cada vez que surge un conflicto entre trabajadores y empresa,en este caso un E.R.E,los representantes de los trabajadores(Comité),haran comunicado a sus respectivos sindicatos,(ejem:ccoo y ugt)por lo tanto vendrán unas personas designadas por el sindicato en figura de asesor,para gestionar el expediente.Por lo tanto ahí es donde se desarrolla este entramado y sus consecuencias.En relación a que E.R.E.S si suspensivo o de extinción,te diré que lógicamente que de extinción.De todas maneras compañero te puedes documentar por internet sobre esta temática y veras que llevo razón.
ya empezo el baile,hoy le han comunicado a los jueces que le retiran la poteccion.
Disculpa, sagutxu, creo que no es así. Lo de internet....pues las noticias son las que publica "expansión" "cinco días", etc, que son informaciones sesgadas, interesadas y casi mal intencionadas. Ten en cuenta la enorme campaña de desprestigio que están realizando para recortar derechos que teníamos hasta ahora, reformas laborales, rebajas en indemnizaciones, legislación proempresa,... Para eso tienen que acompañar esas reformas y recorte de derechos en desprestigiar al adversario, es decir LOS SINDICATOS.Yo no les defiendo en su actuación en todo porque tienen que mejorar muchas cosas pero desarticulando a los sindicatos tenemos nuestros derechos en manos de gente que te va a tratar poco menos como un esclavo.
Lo que cobra un sindicato lógicamente es por asesoría al trabajador si es que no cumple con unos requisitos de antigüedad de afiliación. El que tiene más de 3 ó 4 años no se cobra por este servicio, al que tienes menos sí, porque sino la gente se afiliaría solo para tener abogado gratis.Aunque no todos los sindicatos actúan igual.
La legislación española establece unos plazos para consultas con los representantes de los trabajadores, esos representantes son los integrantes del comité. Si un sindicato quiere hacerse acompañar por un asesor lógicamente lo tendrá que pagar el sindicato. En seguridad privada NO es el caso, los asesores que acompañan a los representantes del comité son del propio sindicato y NO COBRAN por ello.
Cuando cobremos la indemnización , cobrarás tu indemnización (20 dias o más si se puede) y no te quitará NADIE un céntimo.Parece que si cobramos 20 días está fuera de toda duda que nadie te quitará ninguna cantidad. pero si cobras más TAMPOCO. Puedes Preguntar a los compañeros de EULEN si les han quitado algo cuando cobraron 33 días. ¿ves que no tiene lógica?
Esto es un fragmento del expediente de regulación de empleo de CASESA, juzgar por vosotros mismos:
QUINTO......Igualmente,con fecha de 21 de diciembre, había tenido entrada escrito de un Delegado Sindical de CCOO solicitando la exclusión de los delegados sindicales de la lista de afectados, con base en lo dispuesto en el artículo 16 del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo en relación con el artículo 10.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. En el mismo sentido tiene entrada en fecha 9 de enero de 2012 escrito de los Delegados Sindicales
de USO y USETI.
Ellos los DELEGADOS SINDICALES solo quieren salvar su culo y a los demás que nos den por el mismo sitio.
-Vamos a aclarar unas cosas para no llegar a equivocaciones.1ºDe tu indemnización es la que perciben un tanto por cierto de tal manera que tú no te enteras pues no consta ni queda reflejada en ningún sitio.2ºLo que quiero que vea la gente es decir los compañeros,es el fondo del asunto,el lucro de algunas organizaciones sindicales,que ya dejan de manifiesto que no tienen intención de defender como debiera ser a los trabajadores,pues en el momento que se sientan a una mesa de negociación esta de por si ya esta viciada.3ºÉstos hechos son objetivos y contrastados por lo tanto no obedecen a ningún bulo ni a ninguna leyenda urbana.4ºDesconozco como se ha procedido en las negociaciones con las respectivas empresas por parte de los compañeros de los comités,no se si a habido asesor por parte del sindicato o no,pero lo que quiero dejar de manifiesto y creo que lo he fundamentado es que los sindicatos como tal y sobre todo las grandes centrales(CCOO-UGT)actúan de esta manera.
Soy compañero de Segur Iberica en Vitoria, lamentablemene todos sabemos lo que son los comites de empresa, salvo alguna humilde excepcción. El tema lamentablemente no es este, NO VAN A CONSEGUIR ABSOLUTAMENTE NADA, la empresa no tiene nada por lo q negociar puesto que sabe que ell GV le va a aprobar el ERE si o si, PERO ES DEBER DE LOS COMITES EL INFORMARNOS A TODOS PUNTUALMENTE, y no lo hacen porq estan ocupados intentando salvar su propio culo, EN EL CASO DE SEGUR IBERICA los del comite estan intentando que los coloquen en los ATUNEROS, por lo menos no van a firmar, que ya es algo, no como el COMITE DE OMBUDS, que es para pensarse el darle 2 ostias a alguno. YO OPINO QUE LO MEJOR QUE PODEMOS HACER ES JUNTARNOS, PASAR DE LOS SINDICATOS, CONTRATAR UN BUEN ABOGADO LABORALISTA, Y QUE NOS DIGA SI SE PUEDE HACER ALGO, sin mas, es lo unico que nos queda.
para quedarse fuera del ERE si que conocen la ley y hacen todos los escritos que hagan falta,pero para romper las negociaciones al 3 dias no,vaya gentuza y hijosdepu...,como pueden dormir traicionando a sus propios compañeros,eso es de maricones,son todos unos viejos que tienen los dias contados,gentuza,lo siento por los compañeros que estan en la calle gracias a estos SINVERGUENZAS!!!!!! ostias habria que darles en toda la cara a estos traidores.
Estoy d acuerdo contigo,habria q untarles bien en td el morro,a toda esta cuadrilla d sinverguenzas,vendidos,traidores y muchos mas descalificativos,q ellos solos s han ganado! L pena q a algunos no los colocan en Rusia,y s congelan d frio,ah bueno q s beberian td el vodka,a nuestra salud! Ya s l gastaran en pastillas,ese q va diciendo q l dan 1000euros x el tema d Ere! Ya caeran como ratas q son.
sagutxu,
1.-tu indemnización claro que la conoces, si no estás de acuerdo la impugnas.
2.-Las organizaciones sindicales no tienen ninguna gana de que se destruya empleo, solo tienes que darte una vuelta por internet.
3.-Te velvo a repetir que son una nueva cortina de humo para justificar recorte de derechos.
4.-Normalmente a las reuniones van asesores que NO COBRAN.
Creo que los sindicatos deben mejorar en muchos aspectos pero lo que no es ...¡simplemente no es!.
Oo7 no te enteras vete a CCOO y pregunta cuanto se lleva el sindicato por cada trabajador 1000 euros ve y te lo dirán no por eso si k es verdad k deberían de velar por nuestros intereses pero con acuerdo o sin el la lLEY te da sin acuerdo 20 días lo demás es lo k kiera la empresa no los sindicatos lo presenta y lo aprueban no hay otra es lo k esta pasado
-Estimado compañero 007:
-No quisiera ser pedante sobre este tema de los E.R.E.S,por lo tanto no me voy a pronunciar más al respecto,pues ya ha quedado constatado por datos contrastados que lo que escribo es así.La figura del asesor,no es más ni menos que un trabajador del sindicato,es decir un liberado.Y te voy a apuntar un detalle,que supongo que algún compañero ya conocerá.La empresa OMBUDS,esta dirigida por la familia Cortina,y voy a ir más allá,el Comandante José Luis Cortina fue jefe de la AOME(Agrupación Operativa de Misiones Especiales)intregrada en el Cesid,actualmente CNI.Por lo tanto compañero ademas de lo expuesto anteriormente,estos son los compañeros de viaje que tenemos.
Empieza el baile o continúa,,,,,,,, en febrero le retiran la escolta a mi vip. Suerte chicos si os confirma vuestros vip, colgarlo aki para ir sabiendo. Gracias, no de k me da k la semana k viene sabremos. Como quedan los eres y cuantos a la calle
Gracias sagutxu, en esto diferimos.
Nuestros compañeros de viaje son de aúpa. Las empresas van a lo suyo como no podía ser de otro modo.Procedimietos de adjudicación de servicios totalmente opacos (en interior me refiero), legislación cabrona proempresas, futuro más que incierto (para nosotros) aunque la hoja de ruta ya la deben saber en Lakua y en Madrid y nosotros a la gresca.
Yo no apostaría mucho por nosotros.
Salu2
cuantos???? por lo que me han dicho todos,asi de duro.
-Yo sigo pensando,a mi modesta opinión que este es un tema que tiene mucho más fondo del que parece,es decir que no solamente son los E.R.E.S,cómo ya dije esto se debe a una maniobra política en connivencia con las Empresas.Ahora bien,que esto se va acabar,pues yo me vuelvo a reiterar y digo que NO,por la sencilla razón de que ademas de que el terrorismo es un arma política que manejan a su antojo en tiempo y momento también tiene su beneficio económico.Lo que esta claro es que las páginas de este libro han llegado a su fin,y por lo tanto ya es pasado,en este momento se va abrir otro,en el que seguramente las condiciones laborales no se correspondan con las actuales.También hay que decir que esta problemática afecta de pleno en las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado,pues si se acaba E.T.A,que van hacer con toda la gente que trabaja en la lucha antiterrorista.Por lo tanto compañeros os vuelvo a decir que tranquilidad y a esperar acontecimientos,que trabajo va a ver,otra cosa serán las condiciones.
Tío espabila k esto hoy por hoy esta acabado, dentro de un par de años hablaremos pero ahora mentalizate k esta acabado por eta y por la crisis sobre todo la crisis. EL MARTES LE TOCA A LOS CARBONES DE COVIAR POR NO LLAMARLE LO K SON, LO K KEREMOS TODOS ES TAN SENCILLO COMO ESTO, K MO FIRMEN NADA K NO SEA 33 DIAS XK ASI PODREMOS ALMENOS IMTENTAR DENUNCIAR EL ERE DE MIERDA, ADI K YA SABEIS Y NO VAYAIS DE ESPAVILADOS K PAEA ESPAVILADOS !!!!!!NOSOTORS!!!!
Sabes si metieron el de ministerio y luego no podían
a mi me dijeron k si uno del comité de CCOO.
Algo más concreto de información?
Algo más concreto de información?
Si, pero aunque ahora mo lometan primero irán a por los tv, y para dentro de 15 días irán a por los del Ministerio de interior Madrid, eso es Asi para febrero ni dios quedamos.
En COVIAR Alava 28 escoltas están en su cada cobrando sueldo de vigilante todos están en el ere del gobierno vasco esperando k lo aprueben pero también decir k habían metido 96 escoltas también del ministerio sin tener los papeles y de momento no lo no presenta esperemos este martes k traen para dar al comité por k esto esta terminado y ellos saben los servicios k se pierden
Y en Coviar Vizcaya,como es posible,q haya gente q en este mes haya trabajado 3,8,12,y otra persona segun comentarios 0 dias! M da q mucha gente no llega a l 17 dias d contrato,a q estan esperando p darnos l puntilla,alguien sabe cual es l realidad d coviar en Vizcaya? Xq huele td muy mal,y en mi opinion esta situacion es inviable!
Coviar en general huele muy mal,yo pienso q quieren cerrar l delegaciones en l zona norte,en otras empresas hay algo mas d transparencia, con l negociaciones sobre el Ere.tendran q dar l cara pronto,xq l gente empieza a estar inquieta,y no pueden jugar asi con nosotros.
Buenas noches,solo comentar q l ere d extincion q pretendia presentar Segur Iberica,hoy x hoy,no va para adelante,sin embargo,nose d cuantos se trata,pero hay una corta lista d compañeros q sera despedida en breves con ere.Nose so lo sabriais,solamente queria comunicarlo.Mucho animo a todos
COVIAR se reúnen los comité de Alava y Vizcaya para presentar papeles esta gente no ofrecen nada no dan los papeles para justificar los eres pero lo kieren mandar sin acuerdo y para lante la gente en casa k es mas barato k pagarles los 45 días basta k aprueben los eres no tienen vergüenza como ya no tienen servicios se lo aprueban y luego el de interior por k los dos juntos no podíian
La realidad es que en las grandes empresas de seguridad privada, hay muchos intereses politicos. Mayor Oreja tiene intereses a través de familiares en varias empresas, Federico Trillo, es abogado y accionista de PROSEGUR, dirigentes del PNV tienen intereses en ALSE. El hijo del golpista del 23F comandante Cortina, es dueño de ODMBUS... Quien diga que los comités de empresa deben de informar, en mi empresa por lo menos no lo hacen. Eso si todos tienen los mejores servicios y las horas sindicales se cogen todas
A COVIAR se le está denunciando x todo, se oye que se están haciendo grupo para denunciar en bloque cuadranteS y abuso de poder, esos se van a enterar como nomuevan ficha en estos días, en Navarra ya se está haciendo, 15 personas han denunciando lo de la firma de reduccion de disponibilidad y Haro se irá a x cuadranteS etc........ Chicos a x COVIAR todos!!!!!!!!!!!!!!!
Hay que esperar chicos que igual nos sorprende y nos dan 33 días COVIAR y son serios en este tema y nos vamos más felices que una perdiz. La semana que viene se verá y sino estoy con el compi me agregó al grupo y todos juntos.
vamos aver si se aclaran un par de puntos legales,muy esclarecedores:
1-Coviar tiene NIF propio para cada provincia.Es decir cada centro productivo tiene autonomia propia dentro de la empresa.
2-Los ERE se presentaron por provincia.
3-La cuenta de resultados por cada provincia,en el caso de provincias vascongadas y navarra,despues de perder los servicios de protección,dara como para un cierre tecnico.
4-se cerraran estas delegaciones,con la unica responsabilidad por parte de zaragoza,del pago subsidiario,en caso de que a alguien le quedase sin abonar cantidad alguna.
Estando asi las cosas,en lo unico que se vera afectada la empresa matriz,sera en cuanto a las infracciones en materia laboral,o de las leyes del estado en general,por lo tanto las denuncias de los trabajadores,le perjudicaran.
Un saludo y animo.
Q me da que algunos teneis mas informacion por este blog,que por otros"medios".
Animo chicos fe coviar todos unidos jamás serán vencidos, haber si mueve ya ficha, sino a x ellos. Pero yo creo que se portan xk asta día de hoy siempre han pagado bien. Un voto de confianza haber que pasa esta semana.sino ya sabéis,,,,,,,, que hacer.
en otro hilo y en vista de que por los comentarios que leo,parece que estais observando movimientos extraños en lo comités,se puede solicitar en un escrito,que se publique en el tablon,el destino actual de estas personas,asi como si estan dentro del ERE.
Se trata de que no negocien de tapadillo condiciones personales,las cuales de demostrarse,quedarian invalidadas y el cargo que tienen revocado.
Ademas se`podra comprobar la legalidad y proceder de cada uno,para que queden donde se merecen,que no pague justo por pecador
Al Anónimo anterior: ¿pero tú te crees que en un ERE se negocian condiciones personales? ¿Tú crees que si se recogen condiciones abusivas o ilegales o fraudulentas en las actas no las lee la autoridad laboral? ¿tú crees que si le prometen un puestecito a cualquiera te lo van a decir?
Si no sabes no digas tonterias. Lo mejor es que: uses la cabeza = uses la legislación.
Que pase lo que tenga que pasar, pero espero que agoten todos los plazos, todos los recursos, ya sabemos que el fin llega, pero un mes ganado es un mes cobrado, y su parte de prorrate,por favor alarguen la agonia!!!!
efectivamente,no te lo van a decir.La unica forma de verlo seria ver donde estan hoy y donde estaran en febrero.
Estoy seguro de que solo por eliminar la duda no tendran reparos en colaborar.
En todos los casos estan metidos dentro del ERE?¿?,¿seguro?
de todas formas el expediente estara a disposicion de la plantilla(conforme manda la ley) y se podra comprobar.
de lo que se trata es de eliminar las dudas,solo de eso,que parece que hay Y MUCHAS,se aceptan ideas 007
Escolta cuando sepas algo oficial de los eres Publicalo para saber las condiciones por lo cual se an ido los escoltas. Gracias. Al anterior comentario , tu quedras que duró porque tendrás días peto yo como muchos estamos a 14 días y José si es mejor que nos echen porque la base de cotización baja muxo y cada mes que pase mejor para las empresas porque el despido les va a costar menos indemnizar.
mañana intentare hacer una ronda de llamadas, haber si saco algo en claro, porque de momento lo mas actualizado que hay el ultimo post que titule, "los eres a dia de hoy", lo demas es lo que vosotros mimsos expresais.
Me presento con este indicativo ante Vds.
Porque es increíble a qué nivel está llegando este sector (al que pertenezco). Sras y Sres.: Se acabó.El mercado está conectado a ventilación mecánica. Alguien ha expuesto la idea de aguantar cuanto más, mejor. Ya no quedan guardaagujas; A vía rota...Vía nueva.
Eso,vía nueva. No me corresponde analizar (ahora) por qué tenemos esta imagen tan..Cuando nos equiparamos a las FFCCSE sólo despertamos la hilaridad del auditorio.
Concluyendo,añadiría que tenemos hora y minuto como escoltas en activo. No tiene sentido apagar ningún pebetero con escoltas privados de servicio.
Suerte y viento de cola!
ya han comenzado a renunciar a la escolta,ahora iran como corderitos,unos detras de otro.
El 1 de febrero mi servicio más otro 3 k yo sepa se terminan. Comenzó el baile. Suerte a todos
os ha vendido!! ya no interesais si esperais una palmadita en el hombro... Vuestras empresas se han lucrado con vosotros y sois un número que ha dejado de ser rentable así que... un saludo de un ertzaina que ha apreciado vuestro trabajo estos años. Ánimo!!
Que ganas tengo de que se acabe este trabajo porque llevamos dos años con una inestabilidad laboral insoportable, siendo ya choferes en vez de escoltas, menospreciados por nuestras empresas a las cuales tanto dinero les hemos hecho ganar, aguantando las propias criticas de la sociedad Vasca y Navarra... Estoy harto, a Dios gracias ETA se acaba y nuestra función ya esta hecha, yo concretamente durante casi 11 años, que me paguen lo que me tengan que pagar y se dejen de hipocresías y mentiras. Señor Cortina por favor, echeme YA!
No te preocupes k te van a fechar seguro con 20 días y a cascarla, no os esperéis ninguna empresa os va a dar más de 20 días.
Unicamente tengo noticas frescas de SEGUR IBERICA, que despedira en este ERE a 13 de sus 56 escoltas en Vizcaya.
Como no hay forma de negociar con ellos a 20 dias por año, en este caso, no debe ser problema del comite, ya que no les han debido de firmar nada.
Ombuds desactivara APARTIR del 1 febrero servicios del ministerio de interior hoy en alava
,20 días por año pues ya sabéis a denunciar alimentos el comite no a reconocido el ete igual hay posibilidad de cobrar algún día más, me imagino k aran todas lo mismo 20 días y punto q cabronessss
Hola , soy compañero , sabe alguien, como´ esta la situacion en casesa?
gracias.
Gracias escolta, a ver sí te dan ma información de otras empresas!!
Lo mejor es que se termine cuanto antes, porque? No le deis tanta importancia a los dias enel ere, porque se pagaen funcion de la ultima nomina, la parte fija es sobre ultimo mes, y la variable activa iones, pluses, etc sobre la media del ultimo año, asi que cuantos mas meses activando pocos dias menos base de calculo,y ojo igual esta parte variable la tienes que denunciar, que las empresas te intentan colar el ultimo mes, y como hubieras activado 18 o 20 dias imaginate cálculale 2000 eur por año, un saludocabeza alta y a luchar como el resto de españoles...
lo acaban de decir en la radio,rajoy piensa bajar a 8 los dias minimos de indemnizacion ,y lo piensa hacer ya con la nueva reforma laboral,lo han pillado las camaras en bruselas.
No metas miedo chaval, Rajoy dijo que no iva a tocar eso, la indemnización, y además habría que saber si afecta a contratos antiguos o los nuevos que se hagan, yo sigo pensando que nos vamos todos con 20 días, aunque me huele mal que las empresas tarden tanto en echarnos,,,,, alguien sabría decir, si un comite no firma nada de nada y nos dan 20 días a los que estamos con contratos indefinidos, habrá alguna opción para denunciar y que nos dieran más días ?en mi caso me pertenecen 33 días graciad
Eso chaballllllll mo metas miedo que no es lo mismo 8 k 20 días, k es pasta lo k nos jugamos
Para empezar no soy ningun chaval,ese dato lo estaban comentando en ondacero,no intento meter miedo a nadie ya que yo tambien estoy implicado,solo intento informar por donde vienen los tiros y a lo que nos vamos a enfrentar,animo y suerte compañeros.
creo que la indemnizacion es de 20 dias para todos en caso de los eres de extincion seas indefinido o no ,yo tambien soy indefinido con 12 años y creo que de 20 no pasa ojala nos pagaran a todos 33,digo a seamos inde finidos o no pero creo que lo tenemos crudo
Hola a todos, en Navarra no se sabe nada ni se dice nada,mi contrato es de obra y servicio con una antiguedad de 5 años ...y pone una clausula que en caso de despido me pertocan 8 dias por año.
Alguien sabe lo que pasara en caso de despido,si realmente me pertocan 8 dias por año.
Gracias y animo
Los de obra y servicios si se te acaba si son 8. Los indefinidos creo que nos iremos con 20 días fijó, o alguno más dependiendo de la empresa, en Navarra securitas a dado 33 días, y lo del gobierno no hagas caso a los 8 días porque cuando kieran aprobar la reforma estaremos ya en la calle con los 20 ojala más pero,,,, habrá que denunciar después.
En Navarra os llegará como a todos en marzo sino es antes lo veReus, acá no va a quedar ni dioss. Ni en Navarra pais vasco o la china
Es verdad lo que a dixo el compi que Rajoy a dixo que en la reforma laboral va a tocar lo de las inmediaciones por despidos y la vs a bajar a 8 días xq yo no lo veo por ningún lado esas declaración en concreto??????, y la e visto entera en Internet pero eso en concreto no. Gracias haber si me ayudaría.
Hoy se reúnen los fe COVIAR, haber si os entréis de algo y lo colgais. Gracias, al comentario fe arriba ni idea haber si alguien puede ayudar
http://www.elcorreo.com/vizcaya/rc/20120131/sociedad/fernandez-anuncia-importante-reduccion-201201311227.html
pufffff ya las empresas tienen que saber cuando pierden los servicios,creo que para finales de febrero no queda nadie,se de varios protegidos del psoe que le quitan la proteccion mañana y otros tantos que tienen pensado renunciar este mes,la verdad es que es una situacion jodida,esperemos a ver como acaba.
El psoe aceptara la sucia mision que le encomendo batasuna de borrarnos de la historia y de quitarnos el valor en la lucha contra la libertad,pero antes desapareceran ellos de la memoria de los ciudadanos y peor les tratara la verdad.
orgulloso de todos,DE TODOS
POLITICOS: Podeis ir en paz.
ESCOLTAS:Demos gracias al señor.
GAME OVER.
ADIOS.
AGUR.
ADEU.
BYE BYE.
MERCI.
AU REVOIR.
El humor no se pierde ehhh que graciosos hay en este gremio y torrente buscando personar , podria hacer 100 peliculas con los escoltas del pais vasco.
A ver,el de game over,vete a jugar a la play pringao!,menudo gilipollas,parece que te mola toda esta mierda,tenias q haber sido l primero al que le dieran la patada!
Al del Game Over: Si no vas a ofrecer pan,no lo hagas;Pero tampoco te partas el pecho así.
Joder tranquilos, no he dicho nada nuevo, o es que alguno tiene todavia esperanzas?
Los saludos eran mi despedida oficial hacia todos los que aun estais.
Yo me fui voluntariamente (negociando 25 dias por año) hace 18 meses cuando ya sabia lo que se avecinaba y me empezarón a putear los chongus despues de 10 años con ellos.
Lo que teneis que hacer es uniros de una puñetera vez y pasar de los sindicalistas y comites que os estan chuleando, y no dar la imagen que estais dando de querer que esto no acabe nunca y sigan atentando para salvaguardar los puestos, por que es la imagen que se esta dando lo querais o no ante el resto de la sociedad.
Un abrazo a todos excepto a una
Y q vas d listillo,ahora despues d 1 año y medio? O vas d guay diciendo q T fuiste con 25 dias x año? Cuando estabas en activo seguro q no hacias nada,respecto a l comites Y l sindicalistas,y ahora nos quieres aconsejar a l demas! Pareces Rapel,xq yo hace 18 meses no imaginaba esto,como se esta devaluando td esto,asi q no seas ventajista,con tds mis respetos.
Con todos mis respetos, no voy de listillo, aunque creo firmemente que fui listo.
Si hablo de los comites y sindicatos es por que cuando tuve problemas hace 18 meses se hicieron los orejas, y si efectivamente tuve, tengo y tendré informacion privilegiada.
Y hace exactamente 18 meses sabia que esto empezaba a iniciar un descenso aunque si soy sincero no lo imaginaba, aunque me lo tuve que creer por mi fuente. Es mas, a ESCOLTA se lo anticipe en un comentario de un post o un privado no lo recuerdo hará 14 meses con fechas y numero aproximado de posibles bajas, y fijate si fui listo, que estando en la caca de empresa que estaba desde 10 años atras, no acepté dos posibles ofrecimientos de empresas para no perder mi antiguedad con la mia y asi poder jugar con ventaja ante la que se avecinaba y poder largarme con los 25 antes de que llegaran los eres de 20.
Lo reitero, desde la barrera se ven mejor los toros, y dentro de la arena te la juegas. Y a veces una retirada a tiempo es una victoria, yo lo tuve clarisimo despues de mirar numeros, y no me arrepiento en nada, gane en salud y por supuesto dinero.
Un abrazo.
Publicar un comentario