Segun me informan compañeros, esta empresa no tiene ninguna intencion de facilitar la subrogacion, tal es el caso, que desde dentro de esta empresa me informan, que como la subrogacion se va a realizar en fin de semana, cuando lleguen los escoltas a coger el material a la oficina, no habra nadie, y ellos intentaran despedir a la gente como despedido procedente, por no pasar a recoger el material, alegando que ellos si estuvieron y los escoltas no se presentaron.
Aunque parezca un plan ideado por una persona con el coeficiente de un bebe, esto es posible que pase, por lo que pido que los compañeros tomen medidas.
A mi se me ocurren las siguientes:
- Llamar por telefono al fijo de la oficina desde nuestros telefonos personales y dejar que salte el contestador, y guardar las facturas cuando os lleguen.
- Si no contestan esperar media hora y llamar a la central de la ertzaina, informando que no se va a poder activar el siguiente servicio, por no haber nadie para entregar el material.
- Si durante la espera, pasa una patrulla, rogarle que levante acta, ya que no se si les llamamos y reclamamos su presencia seria muy etico, ya que podrian hacer falta en otro sitio.
Una vez mas son datos que me aportan compañeros de confianza, lo cual no quiere decir que vaya a suceder, pero al menos estar preparados.
16 comentarios:
Pero no seas burro.Para escribir lo que has escrito hay que estar bien informado,sobre todo en este gremio de gallos que cacarean todo el dia en los corrillos cosas que no saben........lo sueltan y ya está.No regales consejos,por que por gente como tu y tus compañeros de confianza he visto como echaban gente a la calle,pero bueno,imagino que esos super compañeros les buscarían un trabajo,o les pagarían el recibo de la hipoteca.Para afirmar que alguien no juega limpio,primero hay que ver el partido.Como seguramente sabes (por tus compañeros de confianza)no está la cosa para tonterias.He oido tantas mentiras con tantos temas de nuestro gremio durante muchos años que he llegado a la conclusión de que si no veo no creo.¿Cuantas veces has oido que esto se acaba? y otras muchas cosas mas.El lunes me contestas y me dices que ha pasado el fin de semana,y si no pasa nada anormal te contestaré yo y sabremos todos quien ha jugado sucio.Mejor el lunes ni contestes,por que rectificar es de sabios,pero rectificar muchas veces es de tontos.Un saludo compañero?
Ja, ja, ja, te puedo Segurar que en lo de burro no te equivocas, y en lo demás tampoco, y valore mucho el poner el escribirlo, puede que no seria conveniente, pero ?y si lo se y no lo digo y se la lían a alguien?, me consta que la empresa esta teniendo que mirar expediente por expediente, ya que las empresas salientes le han intentado meter un Gol con la cantidad de gente, y eso genera tensiones que no quiero que paguen los compañeros.
Un saludo de un burro, que lo tiene asumido
que bonito es acusar con adjetivos tan feos a quien lo unico que intenta es que no se la lien a nadie,si sera un burro,pero a diferncia de ti es un burro digno,tu seguro que eres un vendido,por que mira o vives en marte o no quieres ver lo que pasa,se estan portando horriblemente feo,sin tacto y con desprecio.Curioso,YA VERAS EL NUMERO DE BAJAS QUE HAY EL LUNES,EL NUMERO DE SERVICIOS QUE NO SE ACTIVARON EL DOMINGO Y DEMAS cagadas.Intenta acusar con valentia y pon quien eres.
Compañero ole por tu humilde pero necesario curro:
-"quien se empeña en tirar piedras a la luna,no la alcanzara...pero aprendera a manejar la honda"proverbio arabe.
SECRETARIO SECTORIAL EN ALAVA DE UGT.
Pues si estoy totalmente acuerdo que muy valiente eres opinando o mejor dicho acusando bajo el anonimato... Des la cara estoy muy acuerdo con usted de que este sector hay muchoooo "PROFESIONALES, LISTOS, Y SOBRAOS" En pocas palabras falta de humildad. Además... ¿Cual es tu intención, a parte de criticar y acusar...?
Dicho esto el autor del wed puede que sea un Pedazo BURRO, que lo es y en ocasiones se le va...(Le conozco hace años y fue uno de mis J.Es y un amigo) de honesto no le gana nadie ni de la buena voluntad, él lleva desde hace años intentando de hacer que este sector sea un poco más digno y menos BOCAZAS como bien dices,
¿Qué hay de malo eso? Mejor que aquellos que acusan y van de puritano.
Un saludo desde Cantabria
Pues si, asi estamos. Prosegur entrega carta de subrrogacion, la empresa casesa dice que no entro en subrrogacion, se niegan a darme papel o certificado o lo que sea de que me he presentado en la empresa, en este dia y a esta hora la situacion es la siguiente: ni trabajo ni estoy despedida, ni tengo seguridad social, ni puedo solicitar paro (puesto que no tengo carta de despido) bla bla blabla..y en mi situacion mas compañeros de la gran prosegur. Enfin...empieza la lucha y el gran baile.
finalmente no hay exclusividad, todas las empresas estan amargando la existencia a los escoltas, increible, pero a la vez nada sorprendente, al menos de CASESA, la cual a dado guerra desde que entro hace 2 años, la cosa va a peor.
El mal empezo antes.
Hablare de lo que se y no de lo que me imagino,que eso tiempo al tiempo.
En Alava y en Sabico las cosas se hicieron de muy mala folla por parte de alguien,es decir que curiosamente 9 meses antes de las surogaciones,comenzo un "baile" sospechoso y mira tu por donde,la directiva del comite firmaba,autorizaba y no mostraba queja alguna.En ombuds no fue asi y ahora no han tenido estos problemones.
Vamos a ver si nos actualizamos, con la actual coyuntura socio politica, sobran la mitad de los escoltas del mercado,
En primer lugar nada tiene que ver la nueva situación SOCIO ECONOMICA con esta historia, si esto se lo habrían hecho a los mineros, las manifestaciones habrían acabado en la calle rompiendo contenedores y a palos con la Policia, (con toda mi admiración hacia la unión de los mineros en este tipo de desgracias), pero los escoltas si hubiesen hecho huelga tendrían unos servicios mínimos del 100% , por lo que no podemos ni apoyar a los compañeros como se merecen, que eso si seria respuesta a un problema socio económico, estamos hablando que no se les ha despedido, sino que están en un limbo, que como causa de esa situación que mencionas, ya han despedido hace meses a centenares de compañeros y no hemos protestado, que para nosotros esta antes el bien de la sociedad que nuestros sueldos, que trabajo de vigilante vamos a tener aunque peor pagado, también son menos riesgos.
No me gustaría cerrar el comentario sin hacer referencia a los dos muertos en la T4, a la documentación recopilada sobre posibles objetivos de ETA y el casi secuestro del concejal atutxa de Eibar ( que dicho sea de paso lo evitaron 2 compañeros por hacer su trabajo bien), todo esto fue durante la otra situación SOCIO ECONOMICA, calcada a la actual. ( te ruego leas la noticia anterior, donde pone txeroki ordeno matar a concejales y escoltas).
ok,la perra gorda para ti,de acuerdo sobran la mitad con la actual socioeconomica.
Pero que COÑO tendra que ver eso con que se les licencie como dios manda y cumpliendo con las leyes.No me jodas sera que el "limbo" es algo legal,aqui estamos hablando de familias y no esta la cosa como para bromas.Es una guarrada en toda regla lo que se esta haciendo y no es mas malo el que lo hace,es el que lo consiente.
hola a tod@os, me acabo de enterar
a traves de mi empresa que vamos a subrogar con coviar, nosotros terminamos el dia 30/11/2010 con la actual . . que es P3. . muy negro veo que quieran aceptar las condiciones que tenemos con P3, de todas formas en cuanto llege tal acontecimiento,
procurare comentar como ha ido todo.
un saludo desde pamplona - navarra.
"empieza el juego" . . .play
Hola, aquí otro compañero de P3 de Donosti que va a Coviar para finales de mes, dale al play coño....
hola, compañero de donosti, haber que sucede, pero veo muy negro que quieran aceptar nuestras condiciones.
En mi caso es la primera vez que me llega una situacion como la que se presenta, desconozco los entresijos que pudieran llevar a cabo la empresa entrante, en caso de que no quiera aceptar sus nuevas condiciones, si es que no aceptan las que ya tengo adquiridas, con lo que seria un gran alivio.
Si alguien que visite este foro puede dar informacion o que pasos hay que seguir en tal caso de que la empresa entrante me ofrezca un contrato nuevo que no cumpla mis condiciones laborables-economicas, y que por supuesto no pienso aceptar.
Por ultimo cuantos dias por año esta previsto que pagen por indemizacion ( 20 - 33 - 45? )y que cantidad seria por dia aproximadamente la que deben abonar.
Muchas gracias . . saludos.
PATETICO LO DE COVIAR...LA NOCHE DEL DIA D,ALLI ESTABAMOS UNOS CUANTOS,NOS TRATARON COMO A GANADO.CAOS Y DESORGANIZACION.A QUIEN SE LE OCURRE PONERNOS UNA ESPECIE DE EXAMEN SOBRE RIESGOS LABORALES A LAS 2 DE LA MADRUGADA??????? PATETICO EL PAPELEO,PATETICA LA FORMA DE ENTREGAR ARMAS...A QUE SE DEDICABA ESTA GENTE ANTES??? HABLO CON CONOCIMIENTO DE CAUSA,LLEVO 20 AÑOS EN EL SECTOR.Y GOBIERNO VASCO LES DA SERVICIOS?PRIMERO QUE SE MOLESTEN EN APRENDER COMO SE FUNCIONA EN G.B. Y LUEGO QUE SE ORGANICEN.UN CAOS TOTAL. POR NO HABLAR DEL...LIMBO Y TODOS LOS PROBLEMAS QUE SE HAN ENCONTRADO LOS COMPAÑEROS QUE NO HAN PASADO SUBROGADOS...
Con respecto al tema de indemnizaciones, hay que tener en cuenta si el despido se considera procedente o improcedente, en el primer caso serian 20 días y en el segundo 45, estos días se calculan sobre la base imponible que tengas en nómina , saludos.
bueno compañeros agradeceros a todos las aportaciones de informacion, ya que me consta, que entre todos habeis ayudado a mas de un compañero.
muchas gracias por seguirme y por colaborar
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