Pues bueno yo no digo que sea mentira, pero como la mejor forma de callar bocas es con datos, y no dispongo de los datos de mis compañeros, voy a pasar a hacer mis cuentas con mis condiciones y mis horas y mis kilometros del 2011, porque estos parametros, sencillamente porque son los que puedo demostrar, ya que los plantones es imposibles de demostrar, ni las vueltas que damos ni los insultos ni los malos momentos.
el año pasado trabaje las siguientes horas
ENERO 145 h
FEBRERO 299.5 h
MARZO 296 h
ABRIL 262.5 h
MAYO 282 h
JUNIO 203 h
JULIO 129 h
AGOSTO 99 h
SEPTIEMBRE 196 h
OCTUBRE 190 h
NOVIEMBRE 215 h
DICIEMBRE 186 h
total 2503 h
y realice los siguientes km de servicio. 42.521 km, a esto hay que sumarle los km de desplazamientos a casa a dejar al compañero y volver a la mia.
Una vez obstenidas estas sumas pasamos a mi declaracion del IRPF, como casi todos sabeis mi sobre es uno de los medio buenos, ya que aun mantengo el acuerdo que firmamos en PROSETECNISA en 2007.
Mi declaracion de la renta es de 43.000 €, asi parece algo, ahora pasemos a desglosarlo.
He trabajado 240 dias, de los que entre los dias que me he ahorrado la dieta por los que la he gastado en cenas, mas menos son 240 menus.
240 menus a 10 € de media (tiro por lo bajo) 2400 € en comer. Una vez mas como es lo demostrable es lo que aporto, cafes, pintxos, refrescos etc... no incluyo ya que seria incalculable.
Los numeros a groso modo serian
43.000 € netos - 2.400 € de menus dan 40.600 €
40.600 € entre 2503 horas da 16 € la hora.
Por 16 euros la hora, me he recorrido 42.521 km, y me he jugado el pellejo, por el riesgo del trabajo y por el de la carretera. pero eso no es lo mas duro, si no que lo mas duro es que:
NO SE PONE ESCOLTAS A LAS VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GENERO POR 16 € LA HORA.
Recordar lo que digo un poco mas arriba, que soy de los que mas cobra del sector, ya que yo solo trabajo los dias estructurales de mi contrato o lo que es lo mismo 20 dias al mes, invito a que si alguien le queda la duda divida las horas de cada mes entre 20 dias y vera la media diaria.
A estas horas hay que sumar de mi tiempo libre las horas dedicadas a formarme que en el 2011 solo han sido 20 h siendo el año que menos cursos he recibido. a todo esto me he mantenido en forma por ser consecuente con el estado y la apariencia fisica necesaria para el trabajo.
Si los hay que han tenido muchisima mas suerte que yo y han trabajado menos horas, pero en mi caso y logicamente en el de mi compañero, nos lo hemos ganado a sudor y sangre.
Muchos me conoceis y sabeis que si haria los numeros del 2010 saldrian muchisimas mas horas.
No me gustaria sin volver a recordar que:
NO SE PONE ESCOLTAS A LAS VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GENERO POR 16 € LA HORA.
Se reserva la eliminacion de los comentarios ofensivos y datos personales.
66 comentarios:
pos yo el año pasado he ganado 24000 euros
casi me doblas....
yo era de segur iberica cmo tu...
pero ami el jefe de equipo no me dejaba hacer dias...
era muy mala persona ese tipo
a mi me saldria la hora a 8 euros mas o menos
Yo creo k es mucho si trabajas 14 horas al dia a como sale la hora y a cuanto la va a pagar Ombus o la k coja los servicios de interior COVIAR quería pagar 1400 euros por 17 días a cuanto sale la hora yo no trabajo de escolta mi vida vale mas
Mas de 40.000 euros el año padado.... Eso no lo he ganado yo en ombuds en diez años....
Lo que pone ESCOLTA es excepcional. Las condiciones de PROSETECNISA eran de lo mejorcito (quizás ICTS pudiera superarlas con la cláusula conservar el mismo salario en baja por enfermedad).
El problema que hemos tenido siempre han sido las horas(días) extras, porque como son voluntarias ,todo quisque las quería hacer, excepto alguno que no le sirviera ninguna compensación económica al no poder estar con su familia.
Si la carga de trabajo es baja (15 ó 17 días) estás cogido por los cataplines porque cobras poco, y si quieres cobrar más la empresa te da días si te portas bien, pero corres el riesgo de convertirte en un sumiso.
Lo mejor hubiera sido conseguir una carga laboral homogénea para todos (en torno a los 20 ó 22 días/mes) y no hacer nadie más días (salvo fuerza mayor) y con unas condiciones económicas que satisfacieran a todo el mundo.
Es decir...HOMOGENEIDAD para todos los escoltas. Que es todo lo contrario a lo que hemos tenido hasta ahora.
Ahora que todo parece que va a ir concentrado en una sola empresa (OMBUDS) nos "homogeinizan" pero por MÍNIMOS.(mínimo sueldo, mínima jornada).
Yo que soy de Prosictenisa, intento hacer 20 días de trabajo bastantes son pensando que hago unas 18 horas al dia, mientras tanto hay compañeros en servicio simple y doble que trabajan 25 o 26 días y el resto del mes llegan a acuerdo con la empresa para dar ausencias y regalarle el dinero al la empresa con tal de que no vaya nadie a "su servicio" lamentable y rastrero.
Lo que están haciendo es imposibilitar que un compallero haga sus 20 días y se valla a la calle yo e contado en cuadrantes mas de 35 días por mes tirados en los servicios y la verdad no se como hacen porque yo e estado en varios servicios de esos antes de este "compañerismo" y se trabajaba todos los días, en fin con gente de esta calaña nos luce el pelo.
yo tengo el contrato famoso de 17 dias. a 14 horas de media y he hecho en el 2011 56100 kilometros.
Es decir 2618 horas y gane bruto 24000 euros en 2011, tengo el t10 delante..me sale la hora a 9,1 euros, y no cobramos, dietas de ningún tipo, ni vestuario, ni plus de conductor, ni NADA DE NADA.
Mi vecina trabaja en la limpieza y cobra a 10 euros la hora.
Nuestro gremio está peor pagado que otros, sin entrar a valorar cuestiones de riesgo, penosidad o cualificación.
Un saludo.
Ser escolta a partir de ahora es una ESTAFA hacia el trabajador por las propias empresas de seguridad privada y por el mismo ministerio del interior.
Es inpensable que un individuo con un curso de 120 horas de vigilante y otro de 40 horas de escolta realice trabajos policiales y pretendan tener los mismos derechos y salario que un FUNCIONARIO del cuerpo de policia. Eso no lo entienden ni ellos y mucho menos la oponion publica.
Señores, hay que abrir los ojos y mirar la realidad.
Fin de facturar 35.000 euros (por lo bajo) brutos anuales a base de..... acuerdos raros y poco transparentes entere gobiernos y empresas? Horas extras? Doblete de servicios? etc.
Hay que preperarse para la verdadera realidad y la verdadera realidad se llama Comvenio de Seguridad Privada.
Cuando el fenomeno escolta en el pais vasco acabe sera el fin de la historia. Puede que se activen algunos servicios de violencia de genero a nivel nacional y algun que otro servicio mas de caracter ecepcional pero seran servicios con caducidad pronta de a lo sumo 3 meses y sin continuidad.
En fin, como dice el compi, la chica que le limpia el portal gama mas pasta que el y seguramente com mas calidad de vida.
Tenemos lo que nos merecemos. Suerte compis.
Hola escolta con la k esta cayendo no se como puedes publicar este artículos con esas cantidades yo trabajando los 31 días no gane nunca esa cifra me parece k todo el mundo no ganan ni 25.ooo euros espero no molestaste pero no reflejas lo k se gana de escolta en la actualidad y dudo k Ombus te pague ese dinero un saludo y haber si sacas un articulo diciendo cuanto ganamos el resto de los escoltas por 20 días yo 24.000
Compañero, claro que no me molesto. Entiendo que no todo el mundo gana lo mismo, pero solo puedo hechar los números sobre mis condiciones, no puedo poner lo que no puedo demostrar.
Un saludo
Prosictenisa por 20 días al mes se gana 2450 € trabajando los 31 cerca de 3600€ a si q lo q dice el escolta del sueldo bruto no va mal encaminado aparte de las 3 pagas y los 500 € en mano de ropa al año, pero vamos q después de 8 años en la empresa me tiraran igual q a todos con 20 míseros días, nos vamos a meter todos a limpiar qu se hacen menos horas y no hay q aguantar a tanto borracho prepotente.
Como que no se gana ese dinero, llevo 10 años aquí y nunca bajé de 40.000, a veces pasé los 50.000, pero si no dejas que te toquen condiciones eso es lo que hay. No obstante, esos cálculos son sobre tu salario. Tienes que añadir la persona que te sustituye en vacaciones, tus bajas, el beneficio de la empresa (a no ser que nos dejarán trabajar como autónomos), en fin que hay más gastos, seguros, el arma, los exámenes de tiro, no es tan fácil como calcular tu hora y decir que no se pone escolta a las mujeres por 16 eur. la hora. Posiblemente ahora habría gente que por 8 o 9 eur. hora trabajaría, pero añade los gastos que te he dicho. Además si el servicio de con desplazamiento, comidas, etc. el que quiera hacerlo por 8 eur. igual al segundo mes lo dejar. En fin, toca reciclar o morir, un saludo a todos y ánimo.
Ahora los escoltas salimos a precio de saldo.
¡¡Estamos de REBAJAS!!
Básicamente por la ley de OFERTA y DEMANDA.
SABE ALGUNO COMO ESTA LA SITUACIÓN EN COVIAR? Gracias.
A partir del 15 de marzo vamos a flipar con el recorte y para mayo finales no queda nadie, señores un placer haber trabajado tantos años al lado de tan buenos compañeros y amigos
No fuiste A la ssamblea pues te jodes llama al comite
A partir de 15 se acabo, los servicios simples tengan o no cargo se le retira la escolta, los dobles todos parlamentarios incluso quedan con 1 escolta eso q no renuncien, q seguro q muchos renunciaran. Ayer se lo comunicaron a varios vip en el partido el jefe de seguridad. Es verdad, aquí no vamos a quedar ni 4 gatos. Fin de la historia. Los jueces todos le retiran también ellos lo saben por email q el 15 de marzo fin. Información verás. Fin de la historia
Ahora solo nos queda reclamar lo que por derecho nos ganamos, ni 20 ni 33 días, no hay ninguna ley con carácter retroactivo, a si que pediré mis 45 por año y si se empeñan en ir a las malas no ganare mas dinero pero a base de denuncias les va a salir mucho mas caro, escesos de jornadas kilometrajes no cobrados, falsificación de firma en los libros de armas..... en fin que decida el juez de turno
voy a ser extenso,ya me perdonareis,pero sobre todo voy a ser critico,"por esto otro no pienso pedir disculpas",y cuando y donde el moderador quiera puede pararlo o borrarlo.
me haceis pasar verguenza ajena cuando con lo que esta pasando en el sector seguis empecinados en "ver quien la tiene mas grande".
de verdad vais a dormir mas tranquilos esta noche si os explico que unos hablais de salarios brutos y otro de netos,que en lo que en una empresa se gana por un concepto en otro se pierde,que donde no hay pagas aparte hay ausencias,que donde no cheque gourmet hay traslado de arma,que donde 26 dias obligatorios por x en otra son 30 por x + y.
que aguantamos jornadas de 16 horas,pues si.
que aguantamos protegidos que no nos valoran,pues tambien.
que no pudimos compaginar trabajo con vida familiar,pues vale.
que el precio hora es tercermundista, "pos" bueno.
y asi podria seguir 10 horas mas. y que?
¿porque no pedisteis la cuenta?
al compañero moderador,como ya me imagino,entendio al compañero en lo que el coste es muy superior al que el marca como precio hora.te puedo demostrar matematicamente que bastante mas del doble de tus cuentas.
al compañero que su vida vale mas.¿cuanto mas? si de verdad peligrara tu vida,¿estarias aqui?
si por desgracia fallecieran todos los meses 8 o 10 compañeros en atentados,¿estaria bien pagado 3000 euros al mes?
por el peligro que tenias en estos ultimos años,¿estaba bien pagada tu vida?
por cierto,llevaras 10 o 12 años en el sector,¿o solo te has paseado por las calles los ultimos 4 o 5?
"pal" siguiente.
los mismos ultimos 10 años que llevo yo en ombuds pamplona y todos menos el primero,por empezar en julio,e pasado de los 40000 brutos.
para el jefe.
hombre,alguien con los pies en suelo.
para uno+.
cual es el famoso contrato de 17 dias y con que empresa?
17 dias de media,14 horas de media,300 km de media,ningun plus de media,¿estas seguro que"de media" trabajas de escolta?lo lamento en el alma, pero no te creo.
convenio de seguridad tenemos desde hace mas o menos 30 años,no es un invento nuevo,pero son casi los mismos años que lleva sin importar lo mas minimo a la mayoria del sector.
las personas que trabajan en el sector de limpieza,que no las chicas de la limpieza,porque luego dicen seguratas y nos mosqueamos,
pelearon lo suyo en su momento por un sueldo digno,cosa que en seguridad, no sabemos ni de que color es(la dignidad).no se dejaron comprar por el dinero facil de las horas extra.y sobre todo,mantuvieron la union para dignificar la profesion,cuando aqui no nos unimos ni para ir a cobrar.
al compi de "prosictenisa".de verdad en 8 años no te a dado por leer en la nomina como se llama tu empresa?
para el ultimo compañero.
ojala tengas suerte con las denuncias y las ganes todas, pero en lo concerniente a los 45 dias, pienso que tienes las de perder con el tema de los eres.pero de verdad que ojala lo sacases tambien.pienso que por nuestro trabajo no merecemos ninguna medalla,era nuestra obligacion como profesionales hacer bien nuestro trabajo pues nos pagaban por ello.no tenemos porque tener ningun derecho por encima de las personas que preparan sus oposiciones para los distintos cuerpos de seguridad del estado.para que queremos ahora el reconociento de las personas a las que protegimos, si durante años no nos lo demostraron en el trabajo diario.
lo unico que en verdad deberiamos exigir es nuestro derecho a percibir las indemnizaciones que nos corresponden,despues de dar a ganar a nuestras empresas grandes beneficios con nuestro trabajo diario y sacrificio personal y profesional.
de verdad lamento no podeos decir,compañeros,hemos terminado con nuestra labor,lo hemos hecho bien,a sido reconocido y pagado,volvamos a casa y suerte para todos y todas.
pero si os digo,nos pusimos a ello y salvamos vidas,nos subvaloraron pero continuamos trabajando,nos han explotado hasta el ultimo momento pero nos vamos con la cabeza alta.
suerte para todos y todas y acordaos,si nos llaman,volveremos.
compañero, no es que te lo borre, sino que lo apruebo, faltaria mas que siendo respetuoso, no puedas esponer tu punto de vista ademas en un 99% estamos totalmente de acuerdo.
No he creado el blog, para que me alaven sino para que os podais expresar y podamnos ayudarnos y creo que haces las dos cosas, por favor sigue colaborando y si discrepamos aprendemos
gracias
Pues en resumidas cuentas, de lo que se trata es que antes había trabajo para unos 3.000 y ahora habrá para unos 300, el proceso para alcanzar esa cifra está siendo doloroso y los que finalmente sean elegidos para desempeñar esta tarea deben tener en cuenta que su retribución bajará terriblemente aunque básicamente sigan haciendo el mismo trabajo porque el riesgo ha disminuido o simplemente se paga menos (en el caso de V.G.).
Si aceptamos esto nos podemos ahorrar muchas discusiones.
mira jefe,yo creo que eso lo sabemos todos y somos conscientes de ello,pero me parece que a lo que no estamos dispuestos es a que las empresas sigan riendose de nosotros y lo unico que queremos es que nos den lo que nos pertenece.
¿Qué es lo que nos pertenece?
Esa es la clave.
¿20? ¿33? ¿45? ¿y en base a qué?
¿Aplicar la norma en su beneficio es reirse las empresas de nosotros?
Responde, por favor. Aclararemos incógnitas.
vamos a ver Jefe si soy capaz de hacerme entender.
¿Qué es lo que nos pertenece?
nuestros derechos laborales,antes ,durante y tras una relacion laboral con una empresa.
"Esa es la clave"
¿20? ¿33? ¿45?
entre 20 que son los minimos marcados por ley en el caso que nos ocupa(eres extintivos) y el maximo, que no esta estipulado realmente pues la empresa al despedirte puede, aun en caso de la procedencia del mismo,indemnizarte con la cantidad que le parezca oportuno con tal que respete los minimos exigidos por ley.
un ejemplo tonto.
pongamos que un miembro de comite de la empresa "x",que maneja una informacion "y",ve que se acerca el final de esta historia,ve que pronto les pediran cuentas los compañeros a los que vendieron,(bueno como es una historia de ficcion queda duro lo de "vendieron", digamos alquilaron)y que su futuro en la empresa ya no se ve tan claro.
y decide irse. ¿que le corresponde?
nada.( me refiero ni indemnizacion ni paro.el colgar de una farola ya es otro tema aparte)
pero por los trabajos realizados(y no precisamente de escolta)el jefe lo despide,reconoce la improcedencia,lo indemniza con 45 dias por año,de los que 23 van para el miembro del comite y 22 se los queda el jefe para cambiar de coche y le concede los papeles para el paro.
¿y en base a que? a nada.
¿Aplicar la norma en su beneficio es reirse las empresas de nosotros?
pues si.se rien de nosotros,pero no al aplicar la norma mas beneficiosa para ellos,se rien porque los unicos que podrian hacer que esto no fuese asi,los que nosotros elegimos para que nos representen,a los que hemos dado nuestra voz y voto,a los que muchos pagamos cuotas a sus sindicatos,a los que tienen horas sindicales para representarnos,en definitiva, los comites de empresa y delegados sindicales son los que permiten que realmente las empresas se rian de nosotros.
ahora te a quedado claro,jefe?que ya esta bien,hombre
-Estimado Escolta:
-Quisiera hacerte una reflexión,creo que eres un privilegiado dentro del sector,y digo esto porque en tú caso más o menos cobras al mes entre 3200 y 3300 euros,por lo contrario yo he estado embarcado en el océano índico y me llevaba a mi casa netos 3800,de 5200 brutos,saca tus conclusiones.un saludo.
Vamos a ver si me centro porque son muchas cosas.
Partimos de la base que la empresa si se puede ahorrar unos lereles se pondrá loca de contenta. entonces si plantea un ERE extintivo es para ahorrarse pasta porque si no despediría de manera improcedente , nos daría 45 por año y todos tan amigos.
Bueno, la empresa no es una ONG y, por lo tanto si el ERE extintivo tiene causa y no se impugna por otra cosa indemnizará por lo mínimo (20 días/año). Es lo que yo creo que nos tendrían que dar y no pensar en otras cantidades (más de 20) porque sería no poner los pies en el suelo.
El comité tiene que intentar sacar lo máximo, pero no solo eso, porque puede que la empresa no quiera,(o pueda) dar más, sin embargo, DEBE no solo informar a los afectados sino darles VOZ para que decidan, porque en definitiva los afectados son los que se van y los miembros del comité ...NO. (es una cuestión de legitimidad en adoptar la decisión, de compañerismo, de dignidad, de respeto hacia sus compañeros,...) aunque no están obligados, pero el no hacerlo demuestra bastante bajeza moral.
La empresa no creo que se ría de nosotros, solo se aprovecha 1º de la normativa, 2º de nuestra descoordinación, 3º de la poca altura moral de los comités de empresa (en general, aunque excepcionalmente habrá miembros muy dignos).
Parece ser que muchos comités de empresa son, más bien "de la empresa" y pretender obtener más beneficio posicionándose al lado del empresario para que le devuelva el favor en forma de servicio cómodo, más días de trabajo, y privilegios que defendiendo a sus compañeros que no le va a traer más que disgustos.
¿Cómo se evita eso? eligiendo BIEN a sus miembros.
Pero una vez votado, hay que apechugar con lo elegido. Por eso es tan importante votar y elegir a nuestros representantes.
Por eso es importante Coordinarnos en torno a organizaciones sindicales. Y si uno no lo quiere hacer...luego no caben las quejas porque NO HAY OTRA FORMA de sacar algo más que con unidad y coordinación.
-Estimado jefe:
-Discrepo en la afirmación de que hay que coordinarnos en torno a los sindicatos,por ahora,pues estos en estos momentos se les puede tildar de todo menos de sindicato.Los comités de empresa en la actualidad,no van hacer nada por como llaman ellos,sus compañeros,1ºpor no tener preparación,2ºpor deberse a la empresa,3ºpor estan dirigido por las estructuras del propio sindicato.Por lo tanto,con estos argumentos,no creo que la mejor de las opciones sea apoyar a esta lacra.Ahora bien,yo para el futuro,que ya es presente,habría que buscar la formula entre el colectivo para poder contrarrestar en lo posible los abusos y irregularidades por parte de las empresas,y esto pasa por organizándonos y en tener unidad no dispersión como en la actualidad ocurre.
Yo se como se llama mi empresa señor y lo escribo como kiero desde mi movil y trabajando, perdona si no lo pongo correctamente y daño su vista pero uno después de 18 horas ala semana y durmiendo 6 mientras no llega información, no estoy para lindezas, igual usted desde su oficina en "chungus" a si conocida x empleados y ex empleados, que tan orgulloso esta, cuando en esa empresa hay que pagar x trabajar, me refiero a los km en donde todos regalamos dinero a la empresa, una pregunta, donde estabas tu cuando eso pasaba? Con tantos años que llevas en la empresa!!! Donde las pagas extra? Xq yo no las veía, yo peleare x lo mio y espero ganarlo para que crear jurisprudencia y que tu te lo puedas llevar caliente sentado en tu oficina de "chungus"
Yo no pienso en medallas ni palmaditas ni agradecimientos, me voy trankilo con la sadisfaccion del deber cumplido y con muchos y buenos compañeros y amigos.
Otra cosa es que no me vaya a defender a la hora de pedir única y exclusivamente lo mio y no voy a ir por sindicatos ni chorradas de esas que como bien dice un compañero viven para la empresa y si hasta ahora no se mojaron, no lo van a hacer. Gracias escolta x el foro.
sagutxu, la única forma de enfrentarse a la empresa es a través de los representantes de los trabajadores, es que no hay otra, yo no me meto si nos gusta o no y si lo que tenemos hasta ahora no colma nuestras expectativas, el caso es que no existen más fórmulas.
Y comprendo que la gente esté hasta las narices de los sindicatos, comités, delegados de personal, delegados sindicales,...pero estamos organizados en las empresas de esta manera ...por ley (desde la constitución , pasando por leyes orgánicas, ordinarias, reglamentos,...)
Y salvo revoluciones que no vienen al caso no queda otra más que adaptarse a esta realidad...o sucumbir.
Yo creo que lo que tendríamos que hacer es como en los desahucios , cuando haya un despido o alguna injusticia en alguna de estas empresa, tendríamos que ir a montar el gran pollo y que salgamos en la prensa.
Publicarlo en este mismo blogg e ir todos los que podamos, pero ir de verdad.
-Estimado jefe:
-Formulas las ahí,y no hace falta contar con los sindicatos,por mi parte,llevo ya tiempo reflexionando en el tema y alguna idea tengo,pero lo que si puedo decirte,que con la nueva reforma laboral lo poco que hacen los sindicatos,se van a ver muy limitados,yo creo que es el momento de actuar de otra manera y con otros metodos.
no te sulfures,compañero de prosictenisa.venga, seamos serios,entre tu y yo, que no nos ve nadie,18 horas diarias de servicio,todos los dias,fines de semana tambien,20 dias al mes, 8 años,en todos los servicios que estuviste.vale, reconozco que no debi decirte como llamar a tu empresa y tu me reconoces unas poquicas horas menos y estamos en paz.un par de cosicas mas.
¿que te hace creer que este en la oficina?¿en que provincia?¿en que puesto?¿que te hace pensar que este orgulloso de la empresa?
cuentame lo de los kilometros.
si trabajaste en ombuds(perdon, chungus)antes que en prosetecnisa(perdon otra vez,prosicte....no es broma, dejalo,que al final va a saber todo el mundo quien soy)en aquellos años no se quejaba nadie,te dire que algun compañero se compro un bmw con el kilometraje.si se trata de ahora y eres de los nuevos subrogados,no te a dado tiempo a cobrar gastos.y si no trabajaste y no trabajas,"pos" ya me contaras.
que donde estaba? trabajando.
por desgracia cortina no suele llamarme para preguntar que me parecen sus decisiones.ahora que si quiere puede llamarme.ten por seguro que le dare recuerdos de tu parte.no nos tomemos tan a pecho las cosas y no hagamos preguntas tontas,no sea que nos las contesten.un saludo a todos.
Mi servicio en chungus era de sobra conocido x toda la empresa, te diré que nadie salvo yo y mi compañero realizábamos tal servicio xq nadie quería venir y de las 16 hasta las 22 horas seguidas hemos exo, nunca menos de 16 eso lo juro, mas se podría ver en aperturas y cierres aunq el recor del servicio estaba en 25 horas y media, mas te digo que el VIP hacia apuestas con los compis de partido haber cuanto le duraban los escoltas, y si e tenido luego en otro servicios tiempos muy buenos y ahora penosos pero en fin poco queda, haber si crees que es un orgullo decir q trabajo 18 horas? Y mas sabiendo q en una semana voy a la calle, no me sulfuro, hace 6 meses igual si, hoy x hoy ya no me molesto en amargarme, ojalá nos vaya a todos medio bien a la hora de la liquidación y el encontrar trabajo luego, esta el panorama muy mal la verdad
Aclaración a "Yo dijo", por desgracia hay muchos servicios de muchas horas que no proceden contar en este foro y en ningún otro, lo que me da asco de tu actitud es la forma tan despectiva de tratar a los compañeros, Vienes diciendo que se puede , que no se puede, intentando ridiculizar al compañero por que se equivoca al escribir...Tu te has parado a mirar las faltas de ortografía que tienes?. También quien es tonto al preguntar, pero de donde has salido tu?
Sabes me parece que eres de esos, a los cuales en mi tierra se les llaman "mete mierdas". Tendrás todo los años del mundo mundial en esta profesión, pero eres un cromañón como ser humano..
Anda mira estas palabras en el diccionario y a ver si aprendes algo, RESPETO, COMPANERO ,CONFIDENCIALIDAD,y sobre todo HUMILDAD.
Que yo ya me voy flagelando por haber cometido el mismo error que tu.
Si hay un ere y me dan 20 días por año, pero el comite no firma nada, tengo la posibilidad de denunciar y conseguir algún día más ? Tengo contrató fijo. Gracias. O no merece la pena porque esta pérdido.
Ahora los EREs los presenta la empresa y la supervisión de la autoridad laboral es para velar sobre cómo se han realizado los acuerdos (si hubo engaño, fraude y tal) o sea poca cosa.
El ERE si lo impugnas va directamente a la jurisdicción social, allí se entiende que son "más neutrales" que la autoridad laboral que no era más que un tentáculo más del cliente (Gobierno Vasco).
Pero...la legislación ahora permite al empresario que pueda hacer de todo con nosotros y con su empresa, claro, gracias a la reforma "mariana".
Concluyendo: lo tendrías un poco crudo, salvo que la metedura de pata del empresario fuese de categoría. Para eso tenemos que ver las actas del ERE y si terminó en acuerdo o no con el comité.
No se a llegado a acuerdo y por su cara nos dan 20 y punto. Si la reforma laboral no nos afecta es a partir de q se aprobo q fue en febrero desde hay es a 33 días. Entonces q COÑO pasa xk nos da 20 si nos pertenece 33 mínimo, en q de base el juez? Los despidos son improcedentes así lo entiendo yo, entonces porque nos dan sólo 20? Gracias.
-Os dan 20 días por que ese es el acuerdo con el comité,esta muy claro,cosa diferente sería que no hubiera habido acuerdo,que sin duda ahí tendría que decidir la autoridad laboral.
El ere que presenta la empresa lo firme o no el comité,es de 20 días por año trabajado;si no lo firma es 1 mes mas que se tiene cobrando,asta que trabajo lo apruebe ,que lo va a aprobar eso contar con ello,por lo tanto olvidaros de los 33 días que la empresa no los va a ofrecer,sabiendo que se lo van a aprobar ¿como va a dar 33 días? estamos locos o que,la nueva reforma lo que contempla es que los 45 días del improcedente los reduce a 33,pero si tienes mas de 10 años de antigüedad hasta el 10º año se te pagan 45 a partir del 11º pasa a 33 días ,leeros la reforma,siempre que sea el despido improcedente ,pero olvidaros la empresa no va a ofrecer mas de lo que le exige la ley,otra cosa es que aunque se le apruebe el ere ,uno pueda denunciar y reclamar un improcedente por irregularidades en el ere
Tú entiendes que son improcedentes...eso es irrelevante, lo importante es cómo son caracterizados los despidos, y en este caso al estar aprobado el ERE por la autoridad laboral, y la resolución administrativa ser FIRME (porque no la has recurrido) significa DESPIDO PROCEDENTE = 20 dias/año máx.12 mens.
Y si hay acuerdo con el comité lo tienes bastante complicado para recurrir la decisión.
No hay más. (y esto porque entiendo que tu cuestión se refiere a un ERE presentado antes de la reforma).
Si lo impugnaras y lo ganaras y se determinara DESPIDO IMPROCEDENTE la indemnización que devengaras la tendrías que cortar en dos : la 1ª la que devengaste antes del día 12 de febrero (a 45) y la 2ª parte la que generaste desde el día 12 (a 33)...y no te caliento más la cabeza. Pero si no has impugnado...y ganado el recurso, olvídate de esto.
Lo anterior era para el anónimo de las 11:19
Con respecto a las indemnizaciones de los contratos realizados ANTES de la reforma (que son los que nos afectan) hay que cortarla en dos partes:
1.- antes del 12 de febrero a 45
2.-después del 12 a 33
La suma no puede ser superior a 720 días SALVO que la indemnización devengada del periodo 1 (anterior a la reforma) sea superior, entonces tendrá como máximo 42 mensualidades.
Tienes 20 dias habiles para denunciar la resolucion del ere aprobado por la autoridad laboral
El mes pasado no Active ningún fía este mes voy por el mismo camino, toy en ere y me echarán en breve, alguno q entienda podría decirme pata hacer el cálculo de indemnización, cuantas nóminas cojen, las 12 últimas o sólo la última nómina? Esq sino me echarán por 4 euros si se cojen para calcular la ultima
para el anonimo de la 01,27.
lamento en el alma que por mi ignorancia, primero me tengas que "aclarar",que me tengas que dictar lo que "procede o no",que te de "asco mi actitud despectiva".mis faltas de "hortojrafia",etc,etc.
¿que de donde salgo?del mismo que tu, de pamplona.raul,en vez de flagelarte llamame por telefono,que ahora ya sabes quien soy. y mis disculpas al moderador por alargar este dialogo de besugos.un saludo.
Para el anónimo de las 14:43
Mira, en principio las indemnizaciones en general se realizan por la última nómina. Vale, pero, en nuestro caso, que se trata de un ERE tenemos que acudir a lo que se establece en el Acuerdo, si lo hubo, y si no lo hubo, y simplemente dice que te dan 20 días /año. y al tratarse el nuestro de un SALARIO IRREGULAR la jurisprudencia realiza una media de las 12 últimas nóminas. O sea que si no has activado este último mes no te preocupes porque deben realizar una media con los otros meses que fueron "normales".
Aún así, este último mes que no has abierto el servicio tienen que pagarte de acuerdo a tus condiciones que por muy mierdosas que sean te garantizan un mínimo.
Compañero tienen que calcular la mesia de laa ultimas 12 mensualidades. suerte y un saludo desde panplona. a nosotros el 20 nos llega el bombazo.ERDLR
Al iluminati del segundo comentario,soy tu jefe de equipo,perdon coordinador de servicios de seguriberica,estoy en la puta calle pero te tengo que decor una cosa,si no se te han dado dias extra,sera porque cuando se te ha llamando a currar had dicho no,llevo en Este negocio desde que tennis 18 años,el administrador del blog me conoce hace muchos muchos años y fue mi compi una buena temporada,asi que no me toques los huevos,nadie y repito nadie en los 14 meses de mi gestion creo que puede decor nada Malo,los dias extra's se repartian equitativamente,ahora,si no querais currar,ede era tu problema,tambien tenia varios de 25 dias que en sabico no pegaban palo al Agua,y aqui consegui que hicieran Su jornada,si por eso soy un hijo puta,pues vale,pero creo que casa Unk tiene que cumplir con Su contrato y si hay mas,pues mejor,pero vivir del muerto no va conmigo,asi que ya te digo campeon,a otro perro con ede hueso.
Al jefe de equipo de segur iberica:
Tuve la suerte de trabajar hace años contigo en sabico cubriendo a tu compañero unos dias.Me lo pase muy bien viendote pasear en chandal en el servicio aquel de trapaga en el que estabas asignado y sudando junto al protegido.Una pregunta:¿Donde llevabas el arma? porque en ese chandal de tactel no habia espacio y no se marcaba.Bueno que yo por suerte he visto comop cogias bolsas de fruta y como te duchabas en casa del protegido.Erais la mayor verguenza de escoltas que ha existido y para colmo salis en la interviu cada dos por tres.Ya de jefe de equipo no voy a hablar mal pq tuve la desgracia de pasar a casesa asi q..........lo que esta claro que por caradura y arrastrado te habras ganado mas enemigos que amigos.
Pues don corleone como seas el coordinador de seguriberica guipuzcoa te pido una cosa !!CALLATE!! QUE ESTAS MEJOR CON EL PICO CERRADO
raul,espero tu llamada,¿o solo desde el anonimato eres capaz de defender a los indefensos? y te recuerdo ,porque ya lo sabes,que estoy en disposicion de darte lecciones tanto de respeto,compañerismo y humildad,no asi de confidencialidad,puesto que por mas que se te pregunte por tus conversaciones con cortina,no sueltas palabra,aun siendo tu obligacion.espero tu llamada.
Raul a ver si eres capaz de hablar claro y decir que corti no quiere decir quien se va y que no sabéis nada me parece de verguenza que digas que no se sabe nada se supone que tienes que ayudar a los trabajadores y no a los de la empresa de todas formas la vida da muchas vueltas eres muy joven y esto y tu puesto lamentable mente no va a durar toda la vida y bien lo sabes tu que en ombuds Torres mas grandes que tu an caído en Bilbao recuerda por que estas ay y si mañana cuando pidas votos puede ser que este otro y por que no el que esta mandando este mensaje que ya te recordare esto
Pues no,soy el de bizkaia,a diferencia del otro Yo puta calle,el currando,no se que pensar....
Al anonimo de las 11.42 el chandal era para haver 16 KMS al dia desde trapaga hasta onton,con ins funda Israëli tambien llamada faja,Su mision es que no se ves mi con ins puta camiseta,Lo de las bolsas de fruta es cierto, mientras el cretino de turbo estaba en el ayuntamiento y dans prevision para salie,Yo me iba a realizar las compras de mi casa,no como tu que estabas todo el puto dia en la puerta del ayuntamiento marcando o como otros que incluso lavaban la moto en la misma plaza diciendo burradas a las mujeres de otros etc etc, despues de dejar nosotros ede servicio padaron mas de 15 por el,nadie queria estar claro era nut gracioso ver al tonto de turno a las 4 de la tatde con la comids en la nova ie a cascarse 16 kms,por cierto Yo nunca he llevado nada de tactel,mallas negras de decathlon sudadera rijs y chaleco rojo o Negro Deportivo,debajo llevaba a mi prima en la israeli o en la sobaquera con Su cargador y sus grillos,ah y mi compi NOS esperaba en onton con el coche,quietes saber mas? Pues currate 17 años de esta mierda y me Lo cuentas listillo.
Por cierto no tengo ningun inconveniente en decirte mi nombre y apellidos,ah que ya sabee que salumos en interviu,Lo que no tuvisteis cojones ninguno por que se pidio colaboracion y nadie quiso saber nada,por cierto,hemos vuelto a salie 3 veces mas,por si no Lo sabias.
Aclaración para "Yo dijo":
¡Te retratas tu solito cada vez que escribes!.
Lo pones tan fácil...
pues llamame.para no acaparar el foro.
Tios por favor un poco de madurez que parecéis niños pequeños.Con la que esta cayendo........ en fin , un fiel retrato de este nuestro querido gremio. Así nos luce el pelo.
SOIS PATETICOS CON LOS COMENTARIOS QUE REALIZAIS, Y CON LAS FORMAS DE ESCRIBIR (ANALFABETOS)
A DIOS GRACIAS ESTO SE VA A LA MIERDA Y TODOS A SU CASA QUE YA ERA HORA, Y QUE CADA PERRO SE LAME SU CIPOT....
Ah por cierto,en casa del protegido no me he duchado nunca,para eso pagaba mi Cuota del polid eportivo aunque Lo normal era or a casa sudado mientras otros en las 2 horas y pico que tardabamos en llegar a onton estaban haciendo el mono por ahi.
LOS DE COVIAR OFRECEN 24 DIAS X AÑO, Y RECOLOCACIÓN EN OTROS PUESTOS, QUE NO SEAN TONTOS Y COJAN LOS 24 , Q NO VAN HAN ACONSEGUIR NADA MÁS, ALGUNO DE CASESA LO A DENUNCIADO PARA Q LES FEN MAS DÍAS Y EL JUEZ DIJO NO , 20 Y PUNTO. Cojer LOS 24!!??!
Q cojan los de coviar 24 q no van haber más. Un consejo de sabio.
Ivanhoe Corleone : Ahora cuando entramos en S. ibérica Bilbao ya no huele a sudor retenido. Se nota que no estáis ni Juanes ni Albertos ni mamporreros anexos. Que disfrutes de tú retiro en tú verde Cantabria. Yo te recordaré en las tertulias a los compañeros, sí no es en protección en vigilancia. Así es la vida, ayer eras jefe y hoy no llegas ni a Indio.
que askerosidad de empresa segur iberica vizcaya la banda de los gordos mal hechos....y sus manporreros
por dios....
Pues en ombuds el mas tonto ha ganado 30.000€/año...echando horas...pero eso se ha ganado minimo vamos.
Joder yo quiero cambiarme de profesión.
Compañeros míos con 20 años de servicio, cobrando 1400 euros al mes, con algún que otro balazo en el cuerpo o navajazo de algún moro o negrito, con más horas que el reloj de mi abuelo, 9 meses de academia, dos años en prácticas, tragando basura en los Juzgados,... y te quejas de los 16 euros a la hora.
QUERIDO AMIGO:
Te voy a contestar solo una cosa.
Tu diras lo que quieras, pero los numeros cantan, sois mas caros que los privados, porque no hablas de dietas, complementos, privilegios, et...
repecto a los heridos y los juzgados ,te indicare que si como creo hablas de patrulleros, los cuales son mi admiracion, te dire que su equivalente en seguridad privada, el vigilante, a quien respeto enormememte, cobra mil euros, asi que tus 9 meses de academia se traducen en 400 € al mes, estabilidad etc...
No nos tires piedras que en mi sector hay gente "curiosa", pero en el tuyo, hay para hacer un libro y nunca nos metemos con vosotros.
Gracias y mi respeto a ti y a todos los tuyos.
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