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miércoles, 2 de mayo de 2012
Espacio para denuncias respecto a escoltas
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31 comentarios:
CIRIUS-5
Muy buenas sere el primero en abrir el espacio:
Sobre el Ere suspensivo en Ombuds me llegan noticias que el criterio a seguir no esel que nos estan haciendo creer y es mas no esta escrito en ninguna documentacion,eso es todo a nada que se.
He leido en el otro post que los juicios por horas se estan perdiendo.mentira!la gran mayor parte no llega a juicio porque se estan llegando a acuerdos.pero de entrar se gana.hay que calcular las cantidades en base al salario base plus arma y plus escolta.si se tienen cuadrantas(caso de v.s) tambien se puede meter nocturnidad y festivos.
Compis, en el tablón de anuncios de la empresa parece que esta expuesto el auténtico contenido del ERE y lo que han firmado, según lo que me han dicho.
No sé pero imagino pero el que tenga que ir a la ofi lo podrá ver. Hablo de la ofi de Gipuzkoa. De las demás por ahora desconozco
señores, cillero me ha dicho a mi tambien que se esta perdiendo los juicios, si alguien sabe algo por favor que lo explique.
Que no, que no.lo que pasa es que los jueces estan jartos de las demandas de seguridad.y estan instando a los abogados a llegar a acuerdos.a los abogados tambien les viene bien llegar a acuerdos.dicho por mi abogado.hay alguna empresa que no quiere llegar a acuerdos pero la mayoria si.pero de entrar a juicio se gana.aunque luego recurren y mas tiempo.....
¿Es posible denunciar ERE suspensivo de Ombuds,si hay escoltas que han sobrepasado la jornada mensual en el mes del ERE?
Señores, en Navarra por las horas se estaban llegando a acuerdos yo he sido de los primeros y cobré el mes pasado, y ayer día 2 hubo varios y todos a acuerdo, lo que pasa que a uno le parecía poco y fué el único que entro a juicio a última hora del día y claro todo el mundo aceptando pasta 16000,17000 eur., etc y esté quería todo y la jueza le jodió y le dijo que demostrara con partes todas las horas y la empresa PROSEGUR tiro de aperturas y cierres del CES y claro salen muchas menos horas, ni esperas, ni ausencias, etc. y a este por ir a por todo en 10 dias nuevo juicio y que demuestre lo que trabajo con partes y ahora busca de 2005,2006 y 2007, así que creo que este compañero le va a hacer un flaco favor a todos los que vienen después porque las empresas saben que entrando a juicio los que tienen que demostrar son los trabajadores, jodete que ibamos bien y por ansía viva .......
Compi eso de que somos los trabajadores los que tenemos que demostrar no lo tengo tan claro y discúlpame que puedo estar equivocado. Quiza eso tendría que consultarlo el compi con Laboro. Hay un enlace en el blog
yo en noviembre tuve el jucio de las horas y lo perdi en el social se recurrio al superior y gane y ahora esperando a que me pagen.
muy buenas, soy escolta de EULEN afectado por el ere , vamos que el dia 12 en la puta calle. me gustaria que alguien me respondiera al tema de las horas ya que veo que por lo visto siendo escolta tambien se puede denunciar este tema (es que no tengo ni idea del tema) como se hace que se tiene que presentar etc etc. muchas gracias.
DE VERGUENZA . Los Números cantan, y el adelanto ya lo ofreció Ignacio Ulloa ante la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados: puso como ejemplo que sólo con la retirada de escoltas en el País Vasco, Interior iba a ahorrar 98,66 millones de euros de 100 millones.
Es normal que se recorten los gastos que no sean absolutamente indispensables en un periodo de recesión económica, lo que es inaceptable es que sigan existiendo gastos superfluos de la casta que nos gobierna y que no se supriman. La política de austeridad sólo perjudica a los más desfavorecidos quitándonos, empleo (todos los escoltas a la calle), servicios (educación, salud) y derechos (reforma laboral).
Yo tengo juicio con Casesa el día 10 de Mayo por el tema de los pagarés. Mi abogada la denuncia que puso fue la de un despido improcedente por la forma de pago de la indemnización, mediante pagarés aplazados. Bien, yo sólo quiero poner en conocimiento de los que podáis estar como yo en esta situación de (en mi opinión) la clase de SINVERGÜENZA que es el presidente del comité de casesa, el Sr. Gonzalo (Sr. irónicamente). Por suerte no necesito su testimonio en el juicio, no es fundamental, pero ya sabéis como son los abogados… mi abogada me dijo que si presentamos un escrito con la firma y el testimonio de algún miembro del comité en el que reconozcan que en ningún momento se mencionó ni negoció que la forma de pago iba a ser con pagarés pues que mucho mejor, cuanto más se pueda aportar a favor. Mi sorpresa me la llevo cuando Gonzalo se niega a firmarlo según él por estar mal redactado (jajajajajaja si hasta mi hija de 5 años lo entendía, pero bueno…) me vine de vuelta con el escrito sin firmar. Dice no tener inconveniente en ir a un juicio siempre que le citen judicialmente (jajajajjaajaja ni tu ni nadie chavalote si es con citación vas SÍ o SÍ ) y sin embargo si tienes inconveniente en reconocer con tu firma que no negociasteis lo de los pagarés. Por suerte cuento ya con gente que lo puede confirmar, pero no gracias a ti, lo cual me lleva a pensar muchas cosas sobre ti, sobre tu papel en la negociación de los eres , lo que se consiguió y las consecuencias de lo conseguido, más aún al ver la tranquilidad que llevas encima “majete”. Desde aquí puedo decir y afirmar lo decepcionante que eres como persona y sobre todo como representante de los trabajadores.Suerte a todos con los juicios, Marisol.
Yo tengo juicio con Casesa el día 10 de Mayo por el tema de los pagarés. Mi abogada la denuncia que puso fue la de un despido improcedente por la forma de pago de la indemnización, mediante pagarés aplazados. Bien, yo sólo quiero poner en conocimiento de los que podáis estar como yo en esta situación de (en mi opinión) la clase de SINVERGÜENZA que es el presidente del comité de casesa, el Sr. Gonzalo (Sr. irónicamente). Por suerte no necesito su testimonio en el juicio, no es fundamental, pero ya sabéis como son los abogados… mi abogada me dijo que si presentamos un escrito con la firma y el testimonio de algún miembro del comité en el que reconozcan que en ningún momento se mencionó ni negoció que la forma de pago iba a ser con pagarés pues que mucho mejor, cuanto más se pueda aportar a favor. Mi sorpresa me la llevo cuando Gonzalo se niega a firmarlo según él por estar mal redactado (jajajajajaja si hasta mi hija de 5 años lo entendía, pero bueno…) me vine de vuelta con el escrito sin firmar. Dice no tener inconveniente en ir a un juicio siempre que le citen judicialmente (jajajajjaajaja ni tu ni nadie chavalote si es con citación vas SÍ o SÍ ) y sin embargo si tienes inconveniente en reconocer con tu firma que no negociasteis lo de los pagarés. Por suerte cuento ya con gente que lo puede confirmar, pero no gracias a ti, lo cual me lleva a pensar muchas cosas sobre ti, sobre tu papel en la negociación de los eres , lo que se consiguió y las consecuencias de lo conseguido, más aún al ver la tranquilidad que llevas encima “majete”. Desde aquí puedo decir y afirmar lo decepcionante que eres como persona y sobre todo como representante de los trabajadores.Suerte a todod con los juicios, Marisol.
Dile a tu abogado que la forma de pago con pagares aun que lo pacte el comité y empresa que tiene que estar en las actas de negociación, si tu no quieres no tienes por que aceptarla.
Tiene las actas y el ere y toda esa documentación, pero cuanto más lleve mejor, como el Sr. Gonzalo me dio la excusa tonta de tener que ir a su pueblo q son las fiestas el día 12 ( mi juicio el 10) y no sé q mas pues le pedí esa firmita sobre algo tan sencillo como reconocer por escrito que no se negoció ni mencionó nada de los pagarés, menudo representante de los trabajadores... Impresentable
Yo tengo juicio con Casesa el 1 de junio,que tengas suerte el día 10 de mayo (mañana) ya nos contaras. Saludos.
proximo mes (junio) bajada de sueldo de un 10% a todos los de ombuds, mas o menos unos 200 euros, esto si es para asustarse.......
Hola, se sabe algo de los juicios celebrados de Casesa por el tema pagarés.
Un saludo
tanto quejarnos y poco apoco en cuenta gotas a la calle, es la estrategia para que no hagamos ruido.Somo s el colectivo menos slidario y unido de los que hay.Si ns pusieramos todos en ie de guera ya veraiais como la cosa cambiaba, se nos pagaba lo que se nos tiene que pagar, no como aora que se nos chulea, a la calle, con cuatro duros y una bofetada ademas de salir por la puerta de atras. Animo A QUE LO CONSIDEREMOS, HAGMOS UN COLECTIVO QUE SE NOS OIGA,nos reunmos, un buen abogado entre todoas y aber que pasa , si at que dennciar al gobierno vasco " se denuncia",que ma snos puede pasar?, hay que poner la carne en el asador, Comentalo conmas compañeros, ya hay mchos que estarian dispuestos a poner 100 euros y contratar al mejor. Si creeis que vale lapena exponelo en esta pagina y vamos viendo para ablarlo, no nos podemos kedar asi.
Estoy de acuerdo en que hay que defender nuestros derechos pero tenemos que tener muy presente que esto se ha acabado (por el momento). No es cuestión de patalear, denunciar y enfadarse porque esa no es la solución. Las empresas van a seguir recortando (trabajo y salarios) porque las circunstancias se imponen y nosotros debemos defender nuestros intereses.
El problema viene de los comités que se pliegan a las exigencias de las empresas con el único propósito de sacar algo personal sacrificando a los compañeros que dice representar. Ante esa traición solo cabe acudir a los tribunales. Pero no es cuestión de hacer ruido sino de tener razón.
Se están desestimando las denuncias por el tema de los pagarés. Tuve juicio el día 10 y ya ha salido la sentencia, desestimada. Si en su día los miembros del sindicato de Casesa hubieran formulado ellos la denuncia contra la empresa por no estar de acuerdo con la forma de pago( en representación de todos los empleados afectados) otro gallo habría cantado, pero viendo las ganas de algunos por ( no) colaborar y habiendo mantenido su puesto de trabajo dudo que tengan la hombría ( los cojones) de hacerlo. Un saludo y suerte compañeros
Hola compañer@ tu cojistes los pagares? Yo no he cobrado la indemnización. Tengo juicio el viernes 1 de junio.
Si, cobré el primero ya q una vez vencida la fecha tiene una validez de 3 meses para cobrarse además eso no influye luego en el juicio. Los jueces desestiman las denuncias por falta de acción y no dan el despido como improcedente. En su momento tendría q haber sido el comite de empresa el q formulase la denuncia contra la empresa porque no se negoció el pago con pagarés y así en representación de todos los afectados( nosotros) y de forma colectiva podríamos haber conseguido algo. Si las denuncias son por reclamación de cantidades quizá tengamos mas suerte. Un saludo
No me cuadra, ¿por qué tiene que ser el comité el que denuncie? ¿dónde? ¿en inspección de trabajo?. Ahí no se consigue nada salvo multa al empresa por incumplimiento de la legislación laboral, pero no es el caso.
Si quieres decir demanda en vía social, lo lógico es que cada afectado (perjudicado) demande (como ha sido el caso) y el presidente, o el secretario se presente como testigo, aparte de la documental aportada porque no se negoció mediante pagarés las indemnizaciones y consta en las actas de las reuniones.
De todas formas, aunque no se presentaran como testigos, en la documental no se recoge esa forma de pago. Eso está claro.
O sea que la sentencia, en principio, acepta los pagarés como forma de pago de indemnizaciones.
Pues ya sabemos como está el patio judicial.
Cuando tenga sentencia después del día 1 de junio ya contare, si sale desestimado se lleva a un ámbito superior.
cuando dije de denunciar me referia a eso " a dennciar", un buen abogado y que nos asesore bien de cuando y a quienes hay que denunciar. Los primeros a los del comite, estos que fiman sentencias de muerte de sus compañeros sin mas, las empresas que con sus abusos y aprovechando la coyuntura se ha forrado, y se sigue forrando con nuestra desgacia, despidos baratos y eres que un gobierno mefasto le permite y que estoy seguro qe el tribunal supremo no lo tolearia, ya que se han vulnerado todos los derechos y asi como el complot de empresas y gobierno vasco, todos sabeis de que hablo. Hagamos piña, hablemos de la situacion, no es que vayamos a volver, pero al menos que salgamos con la cabeza alta, no por la puerta de atras, con bofetadas como las que nos han dado, humillaciones y encima un cheque que con los años que llevamos aguantando con lealtad y profesionalidad, nos mandan al corral de los parados. Animo a que nos reunamos todos, lo hablemos con un buen asesor, creo que vale la pena, de lo contrario se saldran con la suya y nosotros con lo que nos merecemos.
Hoy se aprueba la reforma laboral. Con sustanciosas modificaciones que nos harán estar todavía más cabreados. En los EREs extintivos aprobados ya no se podrá demandar individualmente si no lo hace el comité (es una contradicción porque si lo aprueba el comité luego no lo va a impugnar juducialmente ¿no?) pero es lo que hay.
una vez alguien puso en este blog el nombre de un abogado que al parecer llevaba temas de seguridad privada, y eN concreto los de Ombuds, Si alguien lo tiene agradeceria que lO Pusiera aqui para poder conactar con el, repito que sea un buen abogado y que ya conozca estos temas y a ser posible los de OMBUDS.
me han comentado que ombuds ha subido vigilantes a escoltas, alguien sabe algo de esto? Seria la repera y de ser cierto lo denunciare....
Buenas a todos quisiera saber si por algún casual hay alguien de casesa del primer ERE que lo haya denunciado y de ser así haber si puede decir algo. Yo ya hecho todos los pasa que tenía que hacer pero estoy esperando haber si sale el juicio. Gracias de antemano y suerte a todos
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