Pero también es verdad que algunos que nos gusta nuestro trabajo y deseamos hacerlo bien hasta el final, lo tenemos muy complicado, y los que por desgracia aun estando en el paro, desean seguir preparándose por si habría un repunte de los servicios, cosa que considero personalmente poco probable, nos encontramos con unos problemas añadidos.
En primer lugar el que en este país, no se exige formacion, especifica de reciclaje, por lo que nos formamos de forma periódica, no tenemos ningún merito mas que los demás, estoy cansado de escuchar a mis compañeros decir que cada vez que me pago un curso tiro el dinero, cosa que por otro lado, tienen toda la razón, ya que he visto cesar en el trabajo a compañeros realmente bien preparada, mientras sigue trabajando gente que da vergüenza que se llamen escoltas, se que suena duro pero muchos de vosotros me entenderéis.
En segundo lugar, a mi forma de pensar, no esta correctamente reglada la formacion, y cuesta muchisimo encontrar cursos útiles que el escolta se pueda financiar.
Por cursos útiles hablo de cursos que usemos a diario, como protocolo, violencia de genero, técnicas de conduccion o identificacion de personas, (rasgos faciales indisimulables). También hablo de cursos útiles los que se adelantan a los problemas, en España ya estamos empezando a sufrir secuestros al estilo de los narcotraficantes o de bandas organizadas de otros países, no hay formacion reglada al respecto.
Este tipo de formacion, podría darnos paso a proteger a otro tipo de personas como mandatarios extranjeros o empresarios extranjeros de paso por el país.
Ahora en este momento de bajón, desde los gobiernos y las empresas, se debería de aprovechar a arreglar los errores comentidos en el pasado, este asunto de la formacion me parece fundamental, para lavar la cara al sector frente a la población y sobre todo creo que perfeccionando el sector, se creara mas empleo respecto a esta especialidad que ha día de hoy esta desaprobada socialmente.
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116 comentarios:
Pues tienes toda ka razón que yo siempre he pensado en que lo mejor de este sector es la formación he intentar dentro de lo posible estar en buena forma. Pero después de ver todo lo que se esta viendo por lo menos en ombuds que si eres un fiestero sin modales y con muy poca educación y con cero de dignidad y no te importa destrozar a tus compañeros o lo que es peor tu compañero de años cuando el servicio era doble en fin en ombuds y en los sindicatos es lo que buscan la profesionalidad en este sector y sobretodo en ombuds es lo que prima y si no que se lo digan a los del comité que estos saben que serán los últimos en fin Escolta que estoy deacuerdo contigo pero es una realidad que los cursos ni preparación se valora un saludo y mucha suerte uno que ya desde hace meses esta en el paro
Chico,usa comas y puntos porque no se te entiende nada.
Los cursos y toda la formación que obtengas la valora sobre todo uno mismo, en ocasiones es conveniente no incluirla en los curriculums para que el jefe de personal o de servicios al que se la des no sienta amenazado su puesto de trabajo y te rechace con ese toque de prepotencia típico del que llega a jefe con un certificado de escolaridad y poco mas. Cosas del sector, aquí lo que vale es ponerse unas buenas rodilleras, bajarse el calzón y dejarse hacer, y si no solo tenéis que fijaros en el comité de empresa de ombus, un vendedor de motos famélico y embustero profesional, un machaca gallego descerebrado y cargado de esteroides...
Me rio yo de esos cursos. La mayoria son un sacaperras a los que si faltas mas de la mitad de las horas les da igual, con tal de cobrar te dan el diploma. Lo dicho, un sacaperras.
Tiene razon Juan, yo he hecho muchos cursos y he visto como la mayoria de los compañeros han faltado mas de la mitad de los dias y cuando han ido han firmado los dias atrasados. Eso si, el ultimo dia todos a por su diploma. Y se de lo que hablo. Tengo un curriculum formativo como el de ESCOLTA PRIVADO y la mayoria de los cursos una pantomima, eso si, quedan muy bonitos en el CV.
A eso me refiero a enmendar pos errores cometidos reglamentar la formación, a los que fuimos a cursos con cuerpos policiales, no valen tonterías, los que dan algunas academias y no hablemos de las empresas, son pantomimas la gente ni va pero como cobran por curso se la pela.
No solo yo lo veo lo veis todos, pues creo que ahora que somos 4 y acabaremos siendo menos, lo tienen fácil si quieren así conseguirían dignificar y profesionalizar a los escoltas
Yo he visto como daban los diplomas a gente que lo único que hicieron fue pagar el curso, sin necesidad de asistir ni a saludar, por aquello de la cortesía.
Conozco uno que compro el curso de conducción evasiva sin saber conducir que no tiene ni el carnet... que esa es otra, la cantidad de escoltas sin carnet de conducir... y no hablemos de los escoltas de metro y medio, esos que le llegan al protegido por la cintura... eso si, todos son expertos en matar de mil y una maneras diferentes, legionarios, BVB, antiguos mercenarios en Angola... como aquel que mostraba sus fotos de cuando estuvo en Irak y en la foto se distinguían al fondo los invernaderos de El Egido (XDDDDDD)... vamos, que el único camello que ha visto es el que le pasa la grifa apaleada en su barrio.
Estoy en desacuerdo que necesitemos más formación, creo que lo que verdaderamente necesitamos es selección e información.
selección: rigurosa y deberían ser elegidos los mejores y los más capacitados y no como ha sucedido hasta ahora que valía cualquiera para cubrir un servicio.
información: es básico en un entorno de agresión terrorista y ya hemos visto que brilló por su ausencia. Hemos ido a los servicios con los ojos cerrados si saber si había o no comandos por la zona, vamos, de vergüenza.
Y como estos dos requisitos no los vamos a conseguir nunca siempre estaremos donde la Administración le interesa que estemos (abajo, sometidos, subordinados, ciegos, desinformados, incapaces y considerados tontos de la baba).
Por lo tanto, como el baremo es ese y no quiere la Administración que se supere, pues me niego a formarme más.
La formación se tiene que ver recompensada de alguna manera y todos vemos que no lo está.
Estimados compañeros:
-Voy a opinar a mi juicio,sobre los comentarios que se pueden leer hasta ahora sobre esta temática:
-1º.En cuanto a lo de la profesionalidad,eso depende de uno mismo,de querer hacer las cosas bien,o no quererlas.Para ello,para desempeñar bien tus funciones,deberá la persona por estar bien formada,o al menos por unos mínimos exigibles,y no vale con la simple habilitación,como hasta hoy en día se esta haciendo.Por lo tanto aquí intervienen el mismo Ministerio del Interior que delega estas funciones a la Policía Nacional mediante el departamento o área de Seguridad Privada y las Empresas de Seguridad.
-También podemos reseñar,que el buen profesional no permite el que le manden hacer distintas funciones a las que por ley tiene encomendadas,y si llegase el caso como de hecho ha ocurrido por parte de las Empresas,DENUNCIAR al órgano competente.Y claro esta que el resto del colectivo apoye esta manera de actuar y no que cada cual haga la guerra por su cuenta,pues aquí lo que se persigue es la dignificación de esta profesión y el respeto de la misma.
-2º.En relación a los cursos,que existen en el sector,mi opinión es que de todo hay como en botica,pero claro volvemos al que el problema empieza desde una base,cuando este sector esta montado,desde la perspectiva de que premia más el negocio que las mismas atribuciones que se contemplan en la ley de Seguridad Privada,pues la cosa no esta en la misma sintonía.Y es este por lo tanto un problema desde el cual derivan otros,y por efecto causan más todavía.
-3º.De estos dos puntos anteriores se pueden sacar muchas conclusiones del porque estamos en la situación que estamos,de hecho la palabra que más puede hacer justicia sería la de INTERES,y me refiero por ambas partes,que son la dos piezas que están encima del tablero(Ministerio del Interior-Empresas de Seguridad).Uno de los intereses por el cual les interesa que la gente no este bien formada,es el de que así de esta forma pueda ser maleable,más económico,mayor abuso,recaudación por parte del Ministerio,y así un largo etc...
-Dicho esto,como se puede ver,el movimiento se demuestra andando,y es por ello que la solución ante estos problemas dentro del sector lo tenemos en nuestras manos de que el futuro de este cambie de una vez por todas o por lo contrario siga en el estado actual.
Aquí hubieron durante mucho tiempo GUARDAESPALDAS...
Y los de metro y medio, que eran GUARDACULOS...
Pero si el "Guardaculos" traga, es chivato de la Empresa, pelota con el VIP, y sacainformación de los compañeros, y encima es de UGT ... ese enano con 9mm, es IN SUS TI TU I BLE.
Nuestro sector se hunde compañeros.
Dicen que las ratas son las primeras en abandonar el barco que se hunde pero en Chongus serán las últimas.
cuanto gordo grasiento asqueroso tanto fisicamente como moralmente hay en este sector,gente enana que en ves de hacer su trabajo se la pasa todo el dia tirando del movil (de empresa claro) en fin una verguenza,y tantas cosas que sabemos,el peloteo barato que mas que escoltas parecen familiares del vip,ese compadreo que al menos yo veo tan mal,eso para mi no es profesional,y mejor me callo ya porque sino me pasaria toda la noche escribiendo.
alguien sabe como va el tema de las carceles? se dice que se a quedado todo CHONGUS, es verdad?
Sí, es cierto. Y también se ha quedado con la de Alcatraz y Guantanamo.
No sé, pero cuando se las den la gente irá con diploma y todo de "MASTER OF TRULLO ADMINISTREISON" y cursillo de desfibrilador por si las moscas.
Ombuds si se quedara , sera con el 25 % como es natural ay mas empresas
Que avaricia, to pa mí, to pa mí.......
Bueno,..yo quería agradecer al moderador por mantenernos informaos a los de fuera,y por el tiempo que utiliza en el blog
Lo que habría que hacer es qu las empresas formaran con cursos a sus escoltas ,dichos cursos tendrían que estar regulados por seguridad privada e impartidos por las empresas, vale ya de dar de comer a tanto escolta que se creen muy profesionales y muy entendidos or que tienen cuatro vuestros y lo único que hacen es sacarle dinero al pobre trabajador, em mi pueblo el tonto que va a la uní no sale listo sino tonto con carrera, ya vale de sacar dinero al trabajador si los quieren formados que lo paguen las empresas
Lo que habría que hacer es qu las empresas formaran con cursos a sus escoltas ,dichos cursos tendrían que estar regulados por seguridad privada e impartidos por las empresas, vale ya de dar de comer a tanto escolta que se creen muy profesionales y muy entendidos por que tienen cuatro cursitos de na y lo único que hacen es sacarle dinero al pobre trabajador, em mi pueblo el tonto que va a la uní no sale listo sino tonto con carrera, ya vale de sacar dinero al trabajador si los quieren formados que lo paguen las empresas
Declive con V... Escolta, que ya pareces "La Antonia"(menudos zurullos de alubiadas se ha tragado ese).
1 Saludo del "CHE" de la cueva
Si es que aquí se pega todo. No tienes más que darte una vueltecita por algunos post's para ver las patadas al diccionario que se meten aquí.
Yo creo que antes de darnos el famoso curso de "PENITENCIERIES CUSTODIAN EXPERT", deberían mandarnos hacer unos cuadernillos RUBIO, eso sí, de los primeros niveles.
De verdad gracias por la corrección, entre que lo hago en ratitos en la calle y que al final acabas confiando plenamente en el corrector del iPhone, mujas veces aunque chirría te pone en duda y lo dejas para corregir después y se olvida
Gracias de nuevo y perdón
Lo que hace falta son ganas de trabajar y regularizar los horarios de trabajo.lo no se puede pretender es que se trabajen 14 horas dia tras dia .con un protegido rutinario .al final no hay profesional que valga.da igual que tengas 200 cursos del mosak. lo que hace falta es tener los hojos bien abiertos y aplicar los conceptos que te han dado en el curso de escolta ni mas ni menos y dejaros de tantas chorradas.de los conceptos que me han dado ami solo he pidido aplicar la mitad. y al noser que os hayan regalado el titulo.no entiendo tanta chorrada .considero que hemos hecho bien nuestro trabajo.y que en muchos años no a mureto ningun vip.protegido por privados .osea que un respeto a gordos .bajos.rubios o morenos .algunos comentarios dan pena.y rabia.somos conpañeros y si tiramos piedras a nuestro tejado muuuuy mal .menos mal que los datos nos amparan . al gunos si tan buenos se creen por que no son berrozis o escoltas funcionarios? Menos tonterias y luchar por mejorar el sector si con mas cursos de reciclaje o cursos de israel cuanto mas preparados estemos mejor para cada uno y mejor para el septor.muy orgulloso de ser escolta privado.
Claro que si, es como decir que por hablar en euskera eres etarra, y lugo ellos hablan en gallego y no pasa nada, mezclamos todo, personas buenas y profesional los hay como en todos los oficios. igual que chapuzeros
En un sector donde es tan importante la presencia, al menos, que la gente que trabaja en él sea presentable físicamente (ni gordos, ni cojos, ni enanos), psicológicamente estables y moralmente saludables.
Respecto a los cursos cuando tienes que ir a 40 y si no "el compañero" municipal o ertzaina te mete una multa como un piano, pues ya me dirás para qué quieres hacer un curso de conducción evasiva.
Cuando el protegido te recusa por intentar hacer bien tu trabajo y la Administración ni te pregunta por qué tienen queja de tí y la empresa te sustituye al día siguiente sin más contemplaciones y te pone de correturnos en el quinto demonio ya me dirás para que narices sirve el haber hecho bien tu trabajo.
Los informes sobre protegidos que iban a su bola y pasaban de la protección ¿han servido de algo alguna vez?
Nuestra formación adicional ¿ha servido de algo?
Esto ha sido un circo y nosotros éramos los payasos. No vamos a ponernos medallas ahora. No nos han valorado nunca, ni VIPs, ni empresas ni administración.
Éramos un pedazo de carne con ojos y servía cualquiera para cubrir el servicio, menos los servicios secuestrados por los propios "compañeros" que le hacían la cama al protegido para evitar que ninguno se lo quitara. Menudos "compañeros" han pasado por aquí.
¿os los recuerdo? ¿o no hace falta y así evitamos el sonrojarnos?
Cuando reconozcamos nuestra realidad será más fácil mejorar, sino, estaremos siempre en el barro.
¿compañeros son los del comité? ¿o esos son especiales? porque tiene tela.
No va a haber próxima vez, pero si la hubiera, hay que empezar por poner bien los cimientos porque en caso contrario esto se volverá a convertir en la mierda que ha sido.
Hace unos años, cuando comenzamos a montar Alternativa Sindical por aquí (no tenia absolutamente nada que ver con la mierda en la que la han convertido ahora), hablábamos de que la vigilancia estaba perdida y era irrecuperable, pero con la protección aun podíamos hacer algo. No hubo suerte, la protección también esta perdida y es irrecuperable, y no nos engañemos, nosotros y solo nosotros hemos sido los culpables de nuestras miserias.
Una frase que se que a una compañera le va a gustar mucho; "lloramos como mujeres lo que no hemos sabido defender como hombres". ;-D
Ahora disfrutad de lo votado.
Si sobre todo que se lo digan a los que conocimos a Sr: Pedro….anda ya!!!
A propósito del empleo en este podrido país.
Para mear y no echar gota.
2 castuzas de la política española en "...y tú más".
http://www.youtube.com/watch?v=0Ij9mDLXYIk&feature=related
¡¡ESTAMOS SOLOS!!
Sabe alguien sI ya han empezado a contratar ex escoltas para lo de las carceles, y como hay q hacer para apuntarse, quien te llama o te contratan. Saludos
Lo de las cárceles se lo queda ombuds y estos se lo darán a su gente ( sindicalistas del comité , enchufadillos..etc) vamos lo de siempre,yo,estoy currando de carnicero , gano mas que de vs y curro menos y no veas los chuletones que me meto a las noches... Casi tan grandes como los que se comían nuestros vips ,así que tomad ejemplo, dejad de hacer el huevudo y poneros a currar de una vez coño,saludos kukis!!
Alguien puede confirmar si Ombuds ha empezado a impartir los cursos de formación para las cárceles.
Muchas gracias
Llevan 2 semanas impartiendolos. Parece ser que están cumpliendo con lo pactado, mal que les pese a algunos.
Cumplir con lo pactado claro que lo hacen, ahora no sé que te parece que pacten que te quiten un riñón y tus córneas para dárselas a un enchufado del comité, supongo que te parecería mal.
Pues eso. a ver si nos vamos enterando que los acuerdos solo benefician a los de siempre.
Pregúntales a los que llevan meses en el paro, sin encontrar trabajo, sin expectativas de encontrarlo, sin posibilidad de futuro, si les parece mal el acuerdo que ha hecho esta empresa para buscarles una salida laboral digna en vez de echarlos a la calle.
Pregunta a los compañeros de Sabico, Coviar, Casesa, Garda, Segur Iberica, Humano, si en vez de irse con 20 días/año hubieran preferido que su empresa se molestase en formarles y darles trabajo.
Pregúntales.
De momento aun no se le ha dado trabajo a nadie, eso si, la empresa si que estará cobrando la subvención por dar los cursos para que el enano y algún listo puedan seguir chupando del centro de información de Bilbao.
Cuando en septiembre comiencen los despidos ya nos vendréis a contar mas mentiras, tralara.
Al anónimo de las 09:11:
Responde tú ya que eres el que tiene la información y no la suelta ¿Por qué estás en un servicio del Ministerio y no del GV?. ¿Por qué negocias algo que no te afecta y dejas a tus compañeros a los pies de los caballos con unas condiciones laborales cada día más deprimentes?, y lo malo es que las aceptais todos los del comité.
¿Por qué no dais ejemplo y trabajais en servicios de GV? ¿Por qué no dais la cara?
¿Por qué no haceis unas elecciones limpias? ¿Por qué aceptais todo lo que la empresa pone encima de la mesa y no sacais nada que la empresa no esté dispuesto a dar? ¿Por qué no nos reducimos todos la carga de trabajo para que la gente no se tenga que ir al paro? ¿Por qué cobrais los del comité mucho más que el resto de los trabajadores? ¿Por qué no poneis en el tablón lo que trabajan todos los trabajadores para evidenciar públicamente que no hay discriminación? ¿Por qué no realizais vuestro trabajo y negociais algo decente?¿Por qué no convocais asambleas y dais información? ¿Por qué no contais con nadie para asuntos que les afectan directamente?
Cuando quieras respondes.
Soy el anónimo de las 09:11.
No soy del Comite, Unicamente doy mi opinión.
Se comprometieron a darnos el curso y reubicarnos. De momento están cumpliendo y eso parece que os jode a muchos.
Por cierto, todas esas preguntas, porque no se las haces directamente a los miembros del Comite?
No hay que trabajar mas de 10 horas diarias. Tiene que haber 13 horas de descanso entre servicios.Si hacemos esto, evitaremos el proximo ERE. Los del comité no van a estar en la lista del ERE, tenerlo en cuenta.
Buenas tardes a todos.
Hace 2 semanas hice el curso de Vigilancia de Instituciones Penitenciarias y hoy me han llamado para decirme que empiezo a trabajar el próximo 1 de Julio.
Evito decir en que cárcel voy a trabajar por preservar mi anonimato.
Al final parece que se va encauzando la cosa y se ve algo de luz al final del túnel.
Gracias y saludos.
Buenas tardes,esto es lo que queda del sector de seguridad privada que da proteccion en el Pais Vasco? Vergonzoso de verdad,vayan ustedes buscando una alternativa laboral que en el inem les dan oportunidad de ser autonomos en otras profesiones,solo a los trabajadores y los que quieren trabajar tienen futuro lo unico que les puedo decir,es que los escoltas que estan en paro y se les ve por la calle reconocen que estan decepcionados con todo lo que conlleva este sector y algunos contentos habiendolo dejado a tiempo osea despedidos, no os lleveis asi que no merece la pena las cosas estan asi y no van a cambiar,un saludo a tod@s.
Yo y 2 compañeros más que conozco también empezamos el día 1. Y quiero decir que ni soy del comite, ni un pelota ni gaitas en vinagre. Estoy en el paro, hice hace poco el curso y ahora me llaman para empezar a trabajar, sin más.
No me parece bien la actitud y decisiones del comité, pero lo que me dijeron se va cumpliendo.
A ver los que dicen que ya tienen el curso, por curiosidad quien os llamo los delegados o los del comité o/y sindicato? Vamos para ir atando cabos y saber si es una fantasmada
Buenas tardes, veo que ya se me han adelantado. Yo también empiezo en una prisión el día 1. He de decir, para información de vende-motos, que no estoy en Ombuds ni he hecho el famoso curso ombusiano carcelario.
Es en Andalucia, de donde soy, cobraré a convenio con plus de arma, nada más.
No os dejéis embaucar por falsas promesas de gente malvada ya que no va a llevarlo todo Ombus.
-Buenas tardes Compañeros:
-A los compañeros que van a incorporarse a los servicios de las carceles,me gustaría saber:
1º-Que curso les han dado y quien se lo ha dado.
2º-Como es posible lo anterior,si todavía no ha salido a concurso público para la puja de las Empresas para estos servicios.Ruego a estos compañeros que me den respuestas a estas preguntas.
Mucho quieres saber tú.
Pregunta al comité.
Yo estoy en el ERE suspensivo de Ombuds y de momento nadie me ha llamado para hacer el curso. Alguien sabe si nos lo van a dar a todos los del ERE o nada más a los que vayan a recolocar.
Nadie hoy por hoy sabe q empresas se quedarán con las carceles. Tienen que salír a concurso y se lo darán al mejor postor. Se repartirá la tajada, eso de ombuds es una lotería, lo mismo le dan una en ceuta como en Galicia no se sabe. Ni tampoco como nos van a contratar. Paciencia, q ya nos llamarán si quieren el CES o las propias empresas, yo ya heche currículum en todas por DI acaso.
Cuando el anterior gobierno adjudicó A DEDO los servicios para la protección de los atuneros a Segur Iberica también os fuisteis a quejar?
No hay que hacer obligatoriamente un concurso para adjudicar un servicio determinado.
Basta con que digan que se lo dan a la única empresa que mantiene escoltas y asunto zanjado.
Abrid los ojos!!!!
Eso de los atuneros es cierto, no hubo ningún concurso publico para adjudicárselo a Segur Iberica.
Y me llama mucho la atención que Ombuds sea el único sitio donde están haciendo el famoso curso. En ninguna otra empresa ni academia están dando esta formación especifica.
¿Qué ocurre? ¿A caso Ombuds tiene algún tipo de información privilegiada?
Todo esto me parece muy raro, todavía no se ha aprobado que la Seguridad Privada pueda trabajar en prisiones y los de Ombuds ya dan el curso de Vigilancia en Instituciones Penitenciarias y movilizan a su personal para empezar a trabajar en breve.
Yo creo que ya saben hasta el día que aprobarán la ley y cuando se empezaría a trabajar, según varias personas que conozco, les están avisando para estar disponibles el día 1 de Julio.
-Buenos días Compañeros:
-No tiene que ver nada el tema de Segur Ibérica,sobre el servicio de Protección Marítima,al de Instituciones Penitenciarias.Sobre la primera,es esta la que mejor podía dar servicio,es la que ya había trabajado anteriormente para el Ministerio de Defensa,es la que ya tenía relaciones con los Estados Unidos de América,es la que dentro de sus accionistas tenía figuras de peso,es la que entre su organigrama de Empresa tiene a ex-mandos militares.Dicho todo esto,el servicio de Protección Marítima no tiene nada que ver con ningún servicio de la Seguridad Privada,por lo tanto hubo que ver en ese momento,quien podría dar cobertura a este servicio con unas minímas garantías.Ahora bien el servicio de Instituciones Penitenciarias o vigilancia del perímetro de estas,lo pueden llevar a cabo muchas Empresas,por ello he querido clarificar la distinción de un servicio y otro,las circunstancias que hay entre ambos servicios y la complejidad del mismo.Por consiguiente los servicios de las carceles,saldrán eso esta claro pues ya sabemos todos que esta publicado en prensa,por lo tanto tendrá que salir en el B.O.E con el pertinente concurso público,y referente a los cursos los tendrá que dar centros de enseñanza habilitados por el Ministerio del Interior,todo lo que se salga de aquí no se esta respetando la ley.
Que cantidad de sandeces por favor.
¿A caso Ombuds no ha trabajado ya para diferentes ministerios?
¿A caso entre sus accionistas no hay gente de peso?
El tema de la Seguridad Privada en los atuneros fue nuevo en su día como lo va a ser en las Instituciones Penitenciarias en breve.
¿Es normal que únicamente OMBUDS esté dando formación especifica al respecto?
No hay más ciego que el que no quiere ver.
-Para Anónimo:
-1ºDe sandeces nada,todo lo que he puesto en el anterior mensaje son datos objetivos
-2º-Que mi persona ha estado a bordo de un buque congelador atunero y se de lo que hablo.
-3º-Yo no he comparado Ombuds con Segur Ibérica,solamente he expuesto que los casos son distintos.
-4º-Una cosa es leer y otra la comprensión del texto(apuntate esto último).
No hace falta ser muy listo para ver la diferencia entre la seguridad de unos pesqueros y la de unas instituciones publicas, pero en fin...
Por supuesto que son cosas distintas pero el dinero sale del mismo sitio, del estado.
Entonces, si en la seguridad de los atuneros (pagada con dinero público) no se hicieron plicas, ¿porqué se iban a hacer para las cárceles?.
Por circunstancias extraordinarias y urgentes que hacían imposible el procedimiento normal de adjudicación.
Secuestro del ALAKRANA y riesgo del resto de la flota española de que le sucediera lo mismo.
En el caso del Trullo, es distinto, ya que no existe ningún riesgo que haga aconsejable que se obvien los procedimientos de adjudicación de servicios previstos en la LCSP, porque actualmente los perímetros carcelarios están siendo custodiados por las FOP.
A lo mejor al principio sería urgente poner la protección a los barcos pero han pasado años y Segur Iberica sigue en ellos.
Las cárceles serán para Chungus por mucho que os pese, y lo serán sin concurso ni plicas previas.
¿Porqué sino iban a estar dando ellos en exclusiva la formación de "TRULLO'S CUSTODIER"?
Que yo sepa, Chungus es la única institución habilitada para dar la formación carcelaria.
Porque sirve para legitimar un acuerdo infumable con el comité para que se aprobara un ERE suspensivo. Se llama "Plan de Acompañamiento Social" y hay que cumplirlo o te denuncian ante Inspección de Trabajo.
También sirve para justificar el gasto en el Departamento de Formación de la empresa.
Pero en sí mismo el curso ni sirve, ni te capacita ni nada de nada.
Eso de que no sirve ni te capacita para nada ya se verá a partir del 1 de Juilo.
Luego hablamos.
Una cuestión de pura lógica: ¿Cómo puede una empresa privada otorgar capacidades de orden laboral con efectos en el ámbito público como es una cárcel? Piensa en médicos, abogados, arquitectos,...y VS.
Puedes formarte donde quieras (o puedas) pero la administración es la que te otorga la capacidad (aunque sea por delegación) y no la entidad privada.
Las capacidades las otorgará siempre la ADMINISTRACIÓN.
Otra cosa es que una empresa destine para cubrir determinadas actividades (como VS perimetral) a quien le parezca, y en este caso, le parece a OMBUDS que es mejor que vaya gente con el cursillo.
Igual otra empresa establece que los que deben ir a realizar ese trabajo deben hacer una poesía sobre los verdes pastos que rodean la campiña cántabra.
Es fácil demostrar que estoy equivocado, solo tienes que decirme dónde se establece como requisito para trabajar en el trullo que debas realizar un curso de 24 horas y con qué contenidos como se hace en OMBUDS.
Muy simple, oiga.
Es muy fácil, muy sencillo.
Chungus se queda con todas las cárceles y para los que quieran trabajar en el maco podrán exigirles la previa realización del cursillo "TRULLO'S CUSTODIER".
Cada empresa privada es muy libre de exigir lo que quiera a los aspirantes que quieran cubrir una vacante en la susodicha.
Así que, mucho me temo, hoy por hoy, para trabajar como Vigilante Perimetral Carcelario (o TRULLO'S CUSTODIER, como se quiera llamar) es requisito imprescindible ser trabajador de Chungus y tener realizado con aprovechamiento el curso de TRULLO'S CUSTODIER, el resto puede ir buscándose la vida en carnicerías, fruterías, Carrefour's o Mc Donals.
Que no os engañe nadie, no lo permitáis. Y hacerme caso, quién no reúna los requisitos no trabaja en el talego.
SE hara todo a dedo,como el ERE, con el beneplacito de los mayores beneficiados,que son los del comité y sus delegad@ sindicales.
De hecho no hay más que ver que de los que están en el ERE solo han llamado a unos pocos para hacer el INTERNATIONAL TRULLO'S CUSTODIER. El resto no debe ser digno de hacerlo.
El día 1 empieza el baile.
Compañeros, lo de las escoltas se acaba.
yo ya he hecho el curso,rx,desfibrilador y vigilante intituciones penitenciarias con sus repectivos diplomas.claro que no hay blanco sobre negro que sea lo que hay que tener pero si eslo acordado comite y empresa formacion para los del ere,y sera para todos los demas y que no se save si ombuds o quien tendra servicios.Y no han sido avisados mas gente porque lo hacen unos 25 por semana asi que os tocara.y los que no son de ombuds la verdad no se.Espero haber aclado un poquito mas y el que sepa algo ams que lo diga....NO CONSIGUE NADA EL QUE NO HACE NADA....
VALE YA DE SOLTAR TANTA TONTERIA CON ALGO TAN SERIO.NADIE TIENE EL 100% DE LA INFORMACION Y ENTRE LA QUE ES MENTIRA Y LA QUE SECUENTA DE RADIO MACUTO,NO CONSEGUIMOS NADA EN CLARO LO QUE TENGA QUE SER LO VEREMOS Y ESTAMOS TODOS EN EL MISMO BARCO Y EN VEZ DE REMAR JUNTOS SOLO SABEMOS TIRARNOS PIEDRAS ,VAMOS TODOS PARA ADELANTE POR FAVOR.....
Lo único que hay hasta ahora es la iniciativa para que el Gobierno estudie la posibilidad de que agentes de seguridad privada lleven a cabo labores de vigilancia exterior en los perímetros de las cárceles españolas y sus accesos aprobado el 29 de mayo, con los votos del PP y CIU.
Esto conlleva la modificacion de la LO General penitenciaria y su reglamento.
Casi ná.
No hay nada más, no hay requisitos de cursos, ni de formación, ni las cárceles que pueden ser, ni concurso de adjudicación, vamos, que por ahora, falta bastante.
El secretario general de la Unión de Guardias Civiles de Asturias dice que se incorporarán entre 800 y 900 vigilantes de seguridad privada en las cárceles españolas.
El que quiera hacer el cursillo por otro lado:
http://www.avanzaentucarrera.com/curso/Tecnico-Especialista-en-Seguridad-en-Centros-Penitenciarios/180908
El curso es online y cuesta 150 napos.
Eso es todo amigos.
-Estimados Compañeros:
-1ºMientras que OMBUDS no salga como Empresa adjudicataria de estos servicios en el B.O.E no me creo nada.
-2ºSí vamos a hacer caso de lo que pueda decir el Comité de Empresa de esta,mal vamos,pues ya se ha demostrado por activa y por pasiva que de credibilidad cero patatero.
-3ºLos cursos que pueda dar OMBUDS a sus empleados no valen para nada,mientras que esos cursos no estén dados por un centro de formación habilitado por el Ministerio del Interior,ahora bien a nivel interno todo lo que quieran.
4ºSi sale adelante estos servicios,es decir a nivel nacional,los que vivan en el País Vasco,lo van a tener un poco complicado,ya que estos servicios los hace la Ertzaintza,por lo tanto son competencia del Gobierno Vasco.
Perdona sagutxu, tienes toda la pinta de ser uno de esos compañeros (que tanto abundan) que se cree que lo sabe todo y piensa que siempre está en posesión de la verdad absoluta. Pero, con tu venia, me gustaría matizarte algunos puntos.
Aunque en las cárceles del Pais Vasco, la seguridad de las mismas sea llevada por la Ertzaintza, la materia de Instituciones Penitenciarias no está transferida a la Conunidad Autónoma, es decir, depende de Madrid (Gobierno Central) y éste mismo será el encargado de dictaminar si se pone, o no, Seguridad Privada en las cárceles.
Por todos es sabido que a lo largo de los años, los distintos gobiernos centrales, autonómicos, diputaciones o ayuntamientos han adjudicado "a dedo" servicios a empresas privadas argumentando lo que hiciese falta para llevarlo a cabo.
Todos nos acordamos de cuando gobernaba Aznar, OMBUDS tenía adjudicados casi ja totalidad de servicios de protección en el Pais Vasco y Navarra.
También hay casos llamativos como el de Sabico, llevando todos los servicios de la Diputación de Guipúzcoa cuando gobernaba el PNV en la provincia. Otro claro ejemplo, comentado ya aquí, es la adjudicación de la protección atunera a Segur Iberica, estando ligado a esa empresa el marido de Carmen Chacón (Ministra de Defensa por aquel entonces).
Recientemente hemos visto como de un día para otro, los servicios de Gocierno Vasco han pasado a OMBUDS en su práctica totalidad, y según el decreto del Consejero de Interior (Sr. Ares) el contrato con las empresas quedaba RESUELTO, siendo Ombuds la nueva adjudicataria de los servicios (sorpresa!!!!! sin concurso ni plicas). Y no me vengas con que las empresas renunciaron a los servicios, porque aún siendo verdad, no aparece en ningún documento. Lo único oficial de esto fue el decreto del Consejero dando por resuelto el contrato y adjudicando todo a Ombuds.
Al menos 2 meses antes de la adjudicación de servicios a Ombuds, ya se oían rumores sobre el tema y también había gente que decía que eso no era posible, que había un contrato público en vigor, que tendría que haber nuevas plicas, etc..... y al final, fíjate tú, era verdad, todo pa Chongus sin sorteos, concursos o cono lo quieras llamar.
Lo que está claro es que OMBUDS no se ha hecho cargo de esos servicios, más el personal asociado, por buena voluntad ni por tener ganas de pagar indemnizaciones. Ombuds tendrá su recompensa.
Pero claro, ¿cómo van a dárselo sin concurso público?, que insensatez.
-Estimado Compañero:
-1ºDecirte,que ni me creo,ni soy una persona que lo sabe todo,por lo tanto el que tiene boca se equivoca.
-2ºComo bien has escrito,ya sabemos cuales son las practicas en las que algunos entes adjudican los servicios sin necesidad del concurso público,pero lo que yo he expuesto anteriormente es lo que debería ser y ante eso no hay vuelta de hoja.Así que todo lo que se salga de eso esta fuera de la ley.
"Y no me vengas con que las empresas renunciaron a los servicios, porque aún siendo verdad, no aparece en ningún documento."
La frase es cojonuda; es verdad pero no vale decirlo, para no chafarme el argumento, claro.
En fin, serafín.
-¿Donde esta la Asociación de Escoltas en Activo del País Vasco y Navarra?
Es que realmente renunciaron, de acuerdo al documento expedido por el Jefe de División del Gabinete de la Viceconsejería de Seguridad el 16 de Febrero de 2012 se procede al relevo de servicios de GV por Resolución de los contratos de protección a personas. Y la resolución de los contratos solo vinieron a propuesta de las empresas (CASESA, EULEN, COVIAR, GARDA y UMANO) que veían que los servicios se desactivaban cada día.
OMBUDS recogió los servicios restantes aceptando la exigencia del GV de respetar a los escoltas que estaban prestando servicio en ese momento. Por eso no hubo nuevo concurso, había que medir muy bien los servicios que quedaban, y el coste, por eso se utilizó al Comité de OMBUDS para redondear el tema y bajar las condiciones.
Claro, cuando, cuando la parte con la que tienes que negociar (el comité vendido) la tienes comiendo en la palma de la mano es fácil sacar cualquier negociación.
Vamos, así saco España de la crisis en 1 minuto. Os pongo una bola y una cadena a todos y a currar de balde. Salimos en 1 mes de la recesión económica.
Lo de las cárceles supongo, que si tienen lo que hay que tener, realizarán concurso público, aunque sea por invitación.
ombus va a apostar fuerte x las cárceles. Además me dicen q es concurso abra varias empresas.Suerte a todos. Lo q no se sabe es cuando y quien nos contratarán.
-Como cambía el cuento,ahora que va a apostar fuerte en la puja,y anteriormente no tenía que pujar por que ya se daba por hecho de que los servicios eran suyos,madre mía de mi vida.........
Es que cuando no se sabe a ciencia cierta habría que decir que es solo un rumor. Pero muchas veces las ansias nos pueden y damos por cierto cosas sin sentido.
En otras ocasiones hemos dicho tonterias fruto de la desinformación que tenemos por parte de los que nos deberían informar.
Y muchas otras sabía más el GARA que nosotros, manda huevos.
Segun un Delegado de Zona, dice que son 5 empresas y de ellas una es la suya que se quedan con Prisiones y que esperan se resuelva el tema administrativo en cuanto a la ley y todo eso.
Esto se terminó en Febrero. Ahora quedan los restos... y cada vez menos.
Los dias de vino y rosas no volverán.(*)
(*)por si alguno no lo entiende significa que los días de pilinguis, cochazos, pelucos y farlopa se fueron a tomar por culo .
Por favor, si alguien de Comité de Ombuds lee esto y se considera una persona honesta ¡Decidnos la verdad de lo que hay; sin tapujos!
Ni están ni se les espera. Hazte a la idea, se les ha dado muchas oportunidades para que cumplan con su obligación de defender los intereses de sus compañeros y ni caso. Están en su mundo paralelo.
Yo os digo lo que hay:
Se acabaron las lumis.
Ahora queda el Maco para nosotros y pa vosotros, con suerte, una plaza en el Lidel de Cañada Real a vigilar que no manguen los yonquis.
verdades no decis ninguna, ni cuando os equivocais, no soy del comite ni tengo relacion con ellos, y me la sopla lo que se escribe aqui, pero si de verdad quereis que os diga algo el comite llamarlos y decirle todo esto que estais escribiendo a la cara, claro que para eso tendreis que dar la cara y no ampararse en el anonimato, rajaos.
¿Alguien me puede recordar cuándo fue la última asamblea que organizó el Comite para informar de algo a los trabajadores? Incluyendo ERES, bajadas de sueldo, etc.....
¿Que llamemos nosotros? Que vergüenza.......
Los demás no lo sé, pero fui testigo de como el autor del blog "escolta" les puso la cara colorada a los del Comite en la oficina de Bilbao cuando le notificaron la modificación de condiciones.
Saludos.
Poco valor cuando la mayoría son anónimos, con lo que saben muchos de ellos, como es que estamos como estamos.
La mayoría son anónimos NO, todos los que aquí escribimos somos anónimos, incluidos los que se ponen un nick, puesto que con un nick no se identifica nadie.
La gente no le dice las cosas a la cara al Comite básicamente porque ellos no la ponen. No hacen asambleas informativas (como es su obligación cuando están tratando asuntos que afectan a lis compañeros).
Si no fuera por este blog no nos enteraríamos de muchas cosas y desde aquí agradecer a "escolta" que siga adelante con su blog, a pesar de no contar con la simpatía de la JEFATURA SUPERIOR DE CHONGUS.
Anónomo de las 22:48:
Vamos a ver, alma de cántaro, la empresa no es la congregación de las hermanas carmelitas; aquí decimos cosas que seguro que no le hacen ni puñetera gracia.
Ya sabemos como se las gastan, conocemos sus métodos, y no somos tan tontos de decir quienes somos para evitar distinciones o marginaciones . Además tenemos la libertad de decir lo que creemos y queremos bajo un anónimo (como tú) o un pseudónimo. Es lo que pasa en todos los foros.
Se ha dicho por activa y por pasiva al comité de OMBUDS que informe que de la cara y que cumpla con su obligación de representantes y ... ¡ni puto caso, oiga!.
Déjate de pamplinas y no nos exijas a nosotros, exije al comité que es el que puede... y debe.
Este es un blog de ayuda, información y quejas y nos es de mucha ayuda, y fíjate por dónde que nos auxilia mucho más que el comité.
Cuando termines de echar tu bilis, por favor, cierra la puerta.
El problema es que el comité no informa a los trabajadores de lo que negocia con la empresa sino que informa a la empresa de los trabajadores que se quejan para que los represalien, ¿entendéis la diferencia? pues eso, mas claro agua.
Esto se acaba AGOSTO VACACIONES y a la vuelta no queda nada. COMITE....
Ami uno del comité me ya dicho que le han puesto en violencia de genero , ya que hay tiene el pan asegurado.que lo demás que le "suda el nabo" (palabras textuales)
Me han llamado esta mañana para hacer el famoso curso carcelario la semana que viene, 19 20 y 21 junio, de 9 a 19 horas, en Erandio. Te avisan con el menor tiempo posible para que los que somos de fuera ni nos molestemos. Detalle importante; no te pagan absolutamente nada. Vamos, que tienen mucho interés en formarnos. Si no tuvieran gente otro gallo cantaría...
Buenos días.
Hace un par de meses que estoy fuera de circulación por un ERE en Segur Iberica. Entro de vez en cuando por aquí a ver como está el patio y la verdad, no doy crédito.
Por vuestros mensajes se deduce un enorme malestar hacia el Comité de Empresa de OMBUDS y no es para menos, les firman ERES a la empresa para echar gente, le firman otro para hacer un suspensivo a 240 personas, bajan las condiciones a los subrogados, en breve hay prevista otra bajada subiendo el número mínimo de días a 22 cobrando lo mismo.......
Y todo esto sin contar con los trabajadores, sin hacer ni siquiera una sola asamblea.
Dicho esto, la actitud de los trabajadores me parece cobardesca. Lo de este Comité es de escándalo y lo único que se os ocurre hacer es escribir mensajes envenenados para desahogaros.
¿A nadie se le ha ocurrido que existe la posibilidad de revocar al Comité y mandarlos de paseo?
Mi consejo es que os juntéis algunos, habléis con algún sindicato sin representación en el Comité y que se encargue de iniciar los trámites para llevarlo a cabo.
Ya os digo yo que no es tan difícil de hacer, habrían muchas posibilidades de que saliese adelante y solamente con empezar los trámites se les pondrían de corbata y actuarían de otra manera.
¿Qué tenéis que perder?
Mecanismos hay, si no los utilizáis al mes ser coherentes y dejad de llorar por los foros.
Un saludo.
El pan asegurado lo tiene por pertenecer al comité que no se te olvide.
Lo de realizar servicios de violencia es un paréntesis hasta que le metan en otro lado porque esos servicios duran hasta que se de por finalizada la orden de alejamiento (generalmente son 6 meses prorrogables, pero hay de todo)
Cuando firmen la unificación de condiciones veremos a los dl comité por todos lados (GV y Ministerio) y no solo en Interior.
Tienes toda la razón compañero; es otra de las cosas que tenemos que agradecer a nuestro Comité. Digo yo, que por lo menos podrían haber negociado alguna facilidad para poder asistir a este curso (dieta, kilometraje...)
A, se me olvidaba que los miembros del Comité están todos trabajando y les importa bien poco el futuro de los afectados por el ERE. Total, si sale algo de trabajo en las cárceles va a ser para ellos.
Yo creo que el Anónimo de la 09:45 tiene razón en cuanto deberíamos hacer algo para terminar con esta situación vergonzosa.
Hablar con un sindicato sin representación en el comité y que empieze a realizar los trámites para revocar al comité.
El problemilla es que al no tener representación no le van a dar ni los buenos días (listados y esas cosas). Pero por lo menos sirve para que nos asesoren y realizar las asambleas correspondientes, además, todo lo que sea ponerle palos en las ruedas iría a Inspección de Trabajo.
Los sindicatos con representación no van a hacer nada porque no les interesa que saquen sus vergüenzas a relucir.
-Lo que había que a ver hecho es partirles las piernas al Comité en pleno y después lo de la revocación,pero claro en este colectivo,la gran mayoría no sabe ni por donde les viene el aire y ya ni hablar del valor que hay que tener para emprender semejantes acciones.
Lo que se plantea sería lo lógico, una revocación del Comite de Empresa actual. Pero eso, a día de hoy, es del todo inviable.
La mayoría de los afectados por estos gañanes ya no pertenecen a la empresa y no podrían votar, me refiero a los del ERE de primeros de año que echaron con 20 días (firmado por el Comite) y los 240 que están en el paro (ERE suspensivo).
De los que quedan en la empresa, el 90% o más no se presentaría a una asamblea semejante por miedo a ser represaliados en el próximo ERE.
Lo que viene ahora (bajada salarial del 15 %) será aceptada por el Comite, y los trabajadores a agachar la cabeza otra vez más.
Cuándo alguien en esta empresa ha tenido que librar una batalla contra esta, ha sido a título individual.
Tenemos lo que nos merecemos y no queda otra.
La idea es buena pero no es válida en este sector.
Mirad a lis mineros de Asturias la que están liando, alguno de vosotros, de los que más imaginación tengáis, ¿seriáis capaces de imaginar algo así en las oficinas de Erandio esperando la salida de los miembros del Comite tras reunirse con el Tito?.
Ahí dejo la pregunta.
Es un colectivo que no tiene conciencia de que lo es, por eso, como bien decís, las luchas por defender derechos son individuales. El resultado es la caricatura que tenemos del comité de empresa, que en vez de defender a sus compañeros, se defienden a sí mismos.
¿Alguien sabe cúantos escoltas hay actualmente trabajando en OMBUDS? ¿Cuántos servicios hay de GV y cuántos de Interior? Es por seguir haciendo conjeturas de por dónde van los tiros.(*)
Contestando a la pregunta del anónimo de las 12:52, pues no habría casi nadie para organizar el follón, y, sin embargo, luego todos se apuntarían a los resultados si fueran buenos.
(*) Espero que no haya algún iluminado que conteste diciendo que es secreto de Estado o de confesión y no se puede decir, sobre todo porque te despiden precisamente porque no hay servicios suficientes.
Aprender de los mineros, VEREIS q ellos Unidos consiguen cosas.
Estos del comité de ombuds son unos cabr.... Desde que los conocí me di cuenta como son los sindicatos verguenza me dan de echo me borre de CCOO solo de conocer al gallego Calvo Cabron pero vamos que UGT no son mejores al contrario del mismo palo pero el Calvo ese un hijo de Pu... De mucho cuidado que vende a su madre
A mi modesta opinión la culpa no es del comite y hasta si me apuras ni de la empresa, es de los políticos que han malgastado el dinero, han abusado de los recursos y cuando han firmado una reforma que no hay por donde cogerla. Esos por los que nos han insultados, nos han acosado en nuestra vida privada por defenderlos, esos que no les importa negociar con los mismo que atemorizaban antes creo que fuera parte de lo que haga cada uno por defender sus derechos contra ellos son que nos tenemos que unir y dar un puñetazo en la mesa y decir basta, como están haciendo los mineros, los médicos, los profesores no pelearnos y insultarnos por que demostramos que no hay unidad.
El estado puede hacer las reformas que considere oportunas, está en su derecho.
La empresa puede hacer uso de la reforma para abaratar salarios, despidos, etc..., está en su derecho.
Pero los derechos y obligaciones del Comite se basan en proteger los derechos e intereses del trabajador y no los de la empresa. La empresa ya cuenta con buenos abogados que la defienden y asesoran. El Comite debe proteger al trabajador y lo que vemos es a miembros del Comite yendo a juicios a testificar a favor de la empresa, firmando ERES de 20 días por año, que es lo mínimo que te da la ley y para eso no hace falta firmarselo copon.
No puedo aceptar el argumento del anterior anónimo. Si los mineros tuvieran un Comite como el de OMBUDS ya los habían encerrado en una mina y prendido fuego a todos.
Pues nada seguiremos insultando vociferando,lamentandonos en internet de lo malos que son los comites por que esto es en todas las empresas, demostrando que no nos unimos ni para tomar café o casesa firmo algo bueno o coviar que los 20 días los están pagando aplazos, o ahora bajan los sueldos por también lo hace coviar y las demás esto no es una empresa u otra, ni un comite u otro, esto es un colectivo que lo quieren tirar por el desagüe y mientras perdemos el tiempo discutiendo ellos siguen dividiendo y ganando terreno
En CASESA, en el último ERE extintivo, hubo asambleas (3 en Vizcaya), movilizaciones ante el hotel donde se reunía el comité y la empresa con presencia policial y desalojo por parte de la dirección del hotel por la presencia de trabajadores, incluso tuvieron que cambiar de hotel para evitar follones y finalmente fue aprobado por mayoría de los trabajadores convocados al efecto (al menos en Guipúzcoa y Vizcaya).
Se aprobó el ERE en asamblea aunque fue un error tremendo, pero al final, independientemnete de eso se respetó lo que decidieron los trabajadores.
Vamos, ningún parecido con lo que pasa en OMBUDS.
Lo digo para que se sepa.
Los del comité de OMBUS son una gentuza de lo peor y se merecen y les deseo lo peor.
Si hubiera huevos iriamos los doscientos y pico que estamos en el ERE a la proxima reunion y les montabamos el pollo de su vida, a nosotros nos sacaba de alli la erchaina a porrazos pero ellos se cagaban en los pantalones empezando por el cortina. Y los del GARA grabando que a esos les va la marcha y seguro que nos apoyan.
En el ERE suspensivo estamos unos 150. Los que cobraron los 20 dias por año, ya estan desvinculados de Ombuds. Pero los que seguimos en el ERE si que deberiamos hacer algo, por lo menos reunirnos, porque estamos totalmente abandonados.Y decirle al comité,que hasta que no nos hagan el ERE extintivo, seguimos vinculados a la empresa, aunque "pasen" de nosotros.
Estás equivocado, actualmente estás y perteneces al INEM con todas las consecuencias.
Los que están en suspensión deben constar en el censo electoral y pueden votar ya que siguen manteniendo un vínculo contractual con el empresario.
El ET no establece criterio normativo pero la jurisprudencia lo resuelve en que los trabajadores en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo, cualquiera que fuese la causa forman parte del censo electoral y PUEDEN VOTAR.
Los del ERE suspensivo , mientras no llegue el extintivo, seguimos pertenenciendo a la empresa. La empresa sigue cotizando por nosotros, hemos ido al tiro,se supone que tenemos que ir a los cursos,NO hemos sido indennizados ETC.Otra cosa es que todo el mundo pase de nosotros, y estemos abandonados a nuestra suerte por el dedazo de la empresa y el comité con el que hemos sido "elegidos".
Los del ERE suspensivo, creo que podemos votar . Seguimos perteneciendo a la empresa hasta que nos llegue el extintivo.La empresa sigue cotizando por nosotros, hemos ido al tiro, se supone que tenemos quer ir a los cursos de reciclaje...y los más importante para mi,NO hemos sido indennizados. Otra cosa es que ya nadie se acuerde de nosotros y que estemos abandonados por parte del comité que dió su conformidad (Como poco)al dedazo por el que fuimos elegidos.
Dices que la empresa sigue cotizando por nosotros?
De ser así, lo percibido del paro sería considerado indebido y habría que devolver lo cobrado por el paro. La situación legal es de desempleo por suspensión de contrato. En el censo de trabajadores no aparecemos.
Sois los mejores que gracia ja ja ja. que les den
Que es ahora cuando hay problemas y antes que que que que anda. estoy harto de tanto ombuds, de tanto ERE y tanta mierda tanto listo. por que no hacéis carrera política. arder en el infierno.
Anónimo de las 15:30.
No das una.
Claro que la empresa sigue cotizando por los escoltas en ERE suspensivo.
Durante el período de suspensión se cotiza por la misma base que el trabajador tenía antes del hecho causante (la media de los 6 meses anteriores), LA EMPRESA ingresará a la Seguridad Social la cuota patronal y EL INEM cotiza la parte del trabajador previamente descontada del importe bruto de la prestación.
En el censo de trabajadores teneis que aparecer. Y se podría VOTAR si se convocaran elecciones.
Ya van varios post de gente que dice cosas y que no sabe por dónde le da el viento, os pido, por favor, que no afirmeis cosas que no sabeis. Mareais a la gente, y solo demostrais desconocimiento.
Si no sabeis....PREGUNTAD.
Los que ya no pueden votar son los muchos que no creyendo las mentiras de los miserables del comité decidieron coger los 20 días de indemnización e irse definitivamente de la empresa. Compañeros algunos con mas de 10 años de antigüedad en la empresa que vieron como otros con cuatro días les vacilaban el servicio gracias a una maniobra coordinada entre la empresa y SU comité de felones miserables para quitarse de en medio a la mayoría de la plantilla con antigüedad.
La medida era necesaria, la vergüenza fue el modo de aplicarla y como la gentuza que compone el comité vendió a sus compañeros en beneficio propio. Ahora hacen horas a porrillo mientras que otros cobran el paro. Ojala se les atragantes todas esas horas robadas y se las gasten en medicamentos antes de morirse esos desgraciados hijos de mala madre.
Hola a todos. Yo soy uno de los despedidos en casesa en febrero tras aprobar en asamble el acuerdo que firmó el Comité con la empresa.
Me quedo alucinado con los trabajadores de Ombuds, a ver si va a ser cierto eso que dicen, que en el curso ese famoso de bienvenida les hipnotizan y así quedan adoctrinados de por vida.
Lo del Comité no tiene nombre, me gustaría leer algún día que hayan firmado algún tipo de acuerdo que beneficie en algo al trabajador. Hasta la fecha lo único que han hecho es firmar despidos a 20 días y bajadas salariales, todo ello sin ningún tipo de contraprestación en favor de los trabajadores y, por supuesto, sin informar o consultar nada al trabajador, todo a la espalda.
Dicho lo del Comité me gustaría hacer hincapié en los trabajadores de Ombuds.
No doy crédito al ver todo este tipo de tropelías y que la gente de esta empresa haga como que no pasa nada, es de alucine.
Esto sería impensable en cualquier otra empresa, y ya no digo nada en otro sector.
Pero estoy convencido que dónde más están alucinando de vuestra pasividad es el la dirección de la empresa. Ni en sus mejores sueños, el Señor Cortina, hubiera podido si quiera imaginar un Comité adiestrado a la perfección y a unos trabajadores extremadamente sumisos y obedientes, que por muchas veces que les toquen sus condiciones o que manden a 150 al paro para que el resto pueda meter más días, no dicen ni esta boca es mía.
Solo quería daros mi punto de vista pero insisto, alucinado me quedo con vuestra actitud.
Y esperar a Septiembre que siguen las rebajas, pero bueno........aquí no pasa nada.
Un saludo.
Pues si es cierto esas 150 personas no tiene nombre los chulean los echan en un ere y encima ven a los del comité y me a llegado a decir que son de palabra y que se fían de ellos y eso fue uno de Pamplona sin ir mas lejos con uno de UGT yo flipe y cuando me dijo eso me di la vuelta y me dije estos de ombuds son tontos o hacen selección de gente muy manipulable en fin da pena escuchar y ver esas cosas
Son muchos años sin que nadie se preocupe de ellos, dando por válido las mentiras que sus ilustres representantes les decían cuando realizaban largas esperas a sus protegidos.
Los compañeros de otras empresas vivían una realidad distinta que los de OMBUDS nunca llegaron a acercarse.
Desasistidos y desamparados, y el que se quejaba... a por él.
La empresa también ayudó a que nadie rechistara con el beneplácito del comité.
Eso ha marcado una inercia, una actitud, que es muy difícil de cambiar.
Hay que desprogramar formas de ser, individualmente se puede hacer, pero colectivamente es complicadísimo. Es más, creo que todo está perdido y que cada uno se defienda como pueda y sepa.
Cuando la única organización que tienen los trabajadores es a través de sus representantes, y estos les traicionan, ¿que les queda? como colectivo NADA aunque individualmente alguno se revuelva.
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