martes, 26 de junio de 2012
Un espacio para compañeros
Un compañero que considera una injusticia las ultimas acciones del comite empresa de OMBUDS, me pide que le facilite este espacio y que divulgue la siguiente Informacion.
Hay un compañero que tras ponerse en contacto conmigo me comunica que esta dispuesto a acabar con las tropelías del comité de empresa, si consigue los suficientes apoyos, para ello ha creado una cuenta de correo
Contracomite@gmail.com
Entiendo que genere dudas a los compañeros, lo único que os puede decir es que es un compañero, seguro, los que me conocéis sabéis que soy intransigente con los fallos en seguridad, y os puedo confirmar que se trata de un escolta.
Las intenciones que el compañero me transmite es acumular las firmas, hasta llegar al numero que facilitaría el revocar el comité, pero que en caso de no llegar a ese computo desaparecerían, ya que no se conseguiría nada, el y solo el custodiara los datos y en el ultimo momento procederá a confirmarlos antes de hace ninguna acción.
El resto de Informacion, la realizara el en los comentarios de este articulo.
Se reserva la eliminacion de los comentarios ofensivos y datos personales, Tras Su Moderación.
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107 comentarios:
Hola, yo estoy actualmente dentro de la plantilla de ombuds, es mas, he sido de los ultimos subrogados. La iniciativa que tienes me parece buena ya que yo creo que el comite actual de ombuds no esta mirando por el interes general de los trabajadores a los cuales ellos representan. Creo que dentro de poco ombuds tendra mas denuncias por no respetar las condiciones de los tabajadores que hemos pasado subrogagos en las ultimas fechas, lo que no entiendo es como un comite de empresa que no esta plenamente capacitado segun la sentencia 32/12 sigue firmando acuerdos con la direccion de ombuds y todos ellos perjudiciales hacia los trabajadores. Creo que el tiempo pone a cada uno en su sitio y la sentencia que ha ganado el creador del blog solo es el principio de las que le van a caer encima a partir del 1 de julio. Tu idea de ir a revocar al comite creo que deberia de ser mas clara y concisa no creo que la gente te mande sus datos sin saber quien eres yo estoy de acuerdo contigo pero no lo hare ya que no me fio del sistema que vas a emplear. Bueno solamente saludar a todos los compañeros y decirles que animo y que todo llega en esta vida.
Hola compañeros, soy contracomite@gmail.com
Sé que para todos menos uno soy un desconocido, pero comprender que ha de ser así, necesito la mayor protección para todos nosotros de mantenernos en el anonimato para evitar fugas y posibles filtraciones y llegar a nuestra meta con éxito.
Para lograr esto garantizo la máxima discreción ya que creo que es la única carta que nos queda, he visto hasta el día de hoy que muchos opinamos lo mismo respecto al comité y empresa pero falta unión y ejecución, y esta desunión que tenemos es debido a la falta de contacto físico que tenemos y a la desconfianza entre nosotros ya que nuestro trabajo individualista nos lo impide.
Creo que este blog es un símbolo de unión, y es aquí nuestro punto de apoyo y de partida por la lucha de nuestros derechos.
Por tanto pido vuestra aportación si opinais lo mismo que yó, que este comité no nos representa.
He creado una cuenta contracomite@gmail.com donde podeis enviar una firma en contra de este comité que nos está llevando a la grandísima ruina, y en algunos otros casos a la desesperación y el suicidio de algunos compañeros.
Lo que teneis que hacer es enviar al correo contracomite@gmail.com lo siguiente:
- Fecha
- Nombre y Apellidos
- DNI
- TEXTO: voto a favor por la Anulacion del comité actual de la empresa Ombuds reclamando nuevas elecciones.
- Firma
Estos datos quedarán bajo mi protección y tutela y no saldrán a la luz bajo ningún concepto hasta no haber alcanzado las firmas necesarias, en caso de no conseguirlo (espero que sí) quedarán totalmente eliminadas.
Mi mayor prioridad será el anonimato de todos.
gracias por vuestra atención
De ahora en adelante no me voy a pronunciar más en el blog con este nombre para evitar usurpaciones de identidad y que pongan cosas que yo no he dicho, por tanto cualquier comentario con este nombre contracomite no será mio.
Me despido atentatemente, un saludo de un compañero contracomité.
Bueno, no es que no confies del sistema, es simplemente que no sabes quien es, pero creo que si quiere llevarlo a cabo es la mejor idea ya que mantiene el anonimato de el y el nuestro y no habrá nadie que lo pare, ni le amenace ni lo intimide, si se sabria quien es esto no llegaria mas alla, por tanto si aqui se da el visto bueno yo lo voy a mandar, a veces en quien no conoces es el que nos puede sacar de atolladero que tenemos, si mandas el mail no abrá ni trampa ni carton, solo esperar a juntarlas y listo. por tanto me parece la mejor idea que se ha escrito aqui y se va a llevar hasta el final.
yo ya estoy fuera de juego,sino,tuvieras mi firma seguro compañero,animo a los compañaros a que acabeis con esta gentuza,no se pide otra cosa que justicia ante tanta maldad por parte de estos impresentables.
Yo ya lo he mandado, solo deciros que lo que debe ser, en principio, es saber cuántos están a favor de la revocación.
Se tiene que convocar una asamblea, y es una tontería convocarla si no somos los suficientes.
Es decir, este es el paso previo para realizar la revocación.
Y después de la revocación se deben convocar elecciones.
El camino para conseguirlo no es fácil. Quedarse en la trinchera es de cobardes.
Uno del comité me a dicho que si no les revocamos que nos pueden meter a currar de v.s. En el nuevo complejo de " euro- Vegas " así que no os precipitéis. Impacientes!!
Compañeros, yo llevo meses fuera de esto pero me gustaría opinar con vuestro permiso.
La idea es buena, la intención también. Posibilidades de prosperar? Muy pocas.
Hay gente que no firmará por miedo, otros por confiar en que el Comite les reubique, etc...
No contáis con el censo de los trabajadores, no sabéis cuantas firmas serian necesarias, no tenéis manera de contactar con todo el personal.
Alguien tiene que dar la cara, colocar un papel en el tablón de anuncios (un sindicato que no esté en el Comite) solicitando las firmas sería buena opción.
Sino olvidaros.
tus preguntas.
1- No contáis con el censo de los trabajadores.
los tengo yo y ya se lo mande a contracomite.
2- no sabéis cuantas firmas serian necesarias
Las se y ya se las mande
3-no tenéis manera de contactar con todo el personal.
verdad por eso se necesita el boca a boca y vuestro apoyo
4-Alguien tiene que dar la cara
contracomite
5-colocar un papel en el tablón de anuncios (un sindicato que no esté en el Comite) solicitando las firmas sería buena opción.
se hara
Es muy difícil, pero hay que intentarlo.
¿El censo? no nos lo van a dar, pero solo se necesita saber más o menos con que gente se cuenta. El proceso de revocación no se puede repetir en 6 meses po lo tanto convocar la asamblea sin posibilidad de ganar es una pérdida de tiempo.
Una vez que se sepa el número de trabajadores que quieren revocar, se toma la decisión.
Mientras tanto la lucha se mantiene a nivel individual ya que hay que demandarlos en el caso de modificación sustancial de condiciones laborales.
Y a nivel judicial, el comité ya tiene la primera sentencia en contra.
El asunto tiene narices.
Pues yo pienso que es una oportunidad de oro de hacer justicia miedo a la empresa de represalias que represalias ya poco mas pueden hacer trabajo a los que están en el ere pues no os creáis eso pues essta claro que no. Y el guapo que tenga cojones a poner en el tablón se me ocurre un nombre que esta demostrando tener un par de huevos y solo decir que me tengo que quitar el sombrero hacia el pues esta haciendo una gran labor por todos nosotros y esta demostrando que tiene principios lo cual hoy en dia es admirable. Pero claro alimejor estoy diciendo cosas que no tendría que decir pues esta persona ya tiene mucho con su follón y no es justo pedirle nada mas si no al contrario que con lo que ya esta haciendo es para quitarse el sombrero como ta he dicho
Yo estoy en el ERE. Imagino que hasta que el ERE no se haga extintivo en septiembre seguimos perteneciendo a Ombuds y tenemos posibilidad de votar. Confirmar, por favor. Esta claro cual seria nuestro voto ante un comité que nos ha mandado a la calle a dedo, despues de más de 10 años de curro.
se os llena la boca ahora dicendo COMPAÑEROS,diciendo q hay que revocar al comite y no se cuantas cosas mas,se os llena la boca de dar ideas ahora contra la empresa,se os llena la boca ahora de buscar presiones contra el comite,empresa y quien haga falta,AHORA.Antes cuando a mi me echaron ni hablabais de COMPAÑEROS,de REVOCAR AL COMITE ni nada de nada,AHORA que veis en peligro vuestro trabajo clamais deciendo COMPAÑEROS.Pues AHORA digo yo,IROS A LA MIERDA
Este último tiene razón.
Asi nos va.cada uno pensando en lo suyo.gente resentida,amargada,preocupada,asqueada de todo.estos en el ere.los que estan trabajando:acobardados,egoistas y vendepatrias por el salario.Aunque este vaya reduciendose.Un ejemplo :los de donosti poniendo mala cara a los de vizcaya que van a trabajar a "sus sercicios".pues ya no llegan a los 28-29 dias.PATETICO
Voy a recordar algo, para los que se fueron en el primer ere, a aquellos que la empresa les prometio que si habria puesto de trabajo......serian los primeros......y tal y tal... fueron los primeros en agachar la cabeza, decir que si que si con la esperanza de que un dia de estos les llamarian, a muchos de estos se les dijo que denunciarian todo lo que pudieran, y la respuesta fue que no lo iban a hacer porque posiblemente les llamarian.
Ahora ya ha pasado tiempo y esta gente ya no puede hacer nada, y ahora vienen las manos a la cabeza . señores, haber denunciado y no haber tenido miedo de que si denunciabais no os iban a coger de nuevo, al final ni habeis denunciado ni os han cogido.
Y a los que estan en el ere suspensivo como yo pues lo mismo, muchos no han denunciado, pues el mismo camino.
No echeis la culpa de que ahora si se mueve la gente y antes no, haberos movido por vosotros mismos por lo menos y no haberos quedado en el sofa viendo si alguno os soluciona la papeleta, quizas, si todos nos hubieramos puesto deacuerdo en denuncias otra cosa hubiera caido.
quiero responder al compañero 19:18,que tiene mucha razon, ahora que se encuentra fuera ve estos movimientos. pero tambien quiero que sepas,esto a empezado con nosotros los subrogados,los que llevamos en el sector 10-20años y que no nos dejamos amedrentar por nadie ni por cortinas de baño.los que venimos de empresas de muchas clases y no somos nuevos. siento que ya no estes con nosotros compi,por que creo que podemos cambiar algo ya que ahora estamos 150 subrog.y eso el comite lo sabe y tiene mucho miedo.y si no ya lo tendra.
Hola compañeros, soy contracomite@gmail.com
Sé que para todos menos uno soy un desconocido, pero comprender que ha de ser así, necesito la mayor protección para todos nosotros de mantenernos en el anonimato para evitar fugas y posibles filtraciones y llegar a nuestra meta con éxito.
Para lograr esto garantizo la máxima discreción ya que creo que es la única carta que nos queda, he visto hasta el día de hoy que muchos opinamos lo mismo respecto al comité y empresa pero falta unión y ejecución, y esta desunión que tenemos es debido a la falta de contacto físico que tenemos y a la desconfianza entre nosotros ya que nuestro trabajo individualista nos lo impide.
Creo que este blog es un símbolo de unión, y es aquí nuestro punto de apoyo y de partida por la lucha de nuestros derechos.
Por tanto pido vuestra aportación si opinais lo mismo que yó, que este comité no nos representa.
He creado una cuenta contracomite@gmail.com donde podeis enviar una firma en contra de este comité que nos está llevando a la grandísima ruina, y en algunos otros casos a la desesperación y el suicidio de algunos compañeros.
Lo que teneis que hacer es enviar al correo contracomite@gmail.com lo siguiente:
- Fecha
- Nombre y Apellidos
- DNI
- TEXTO: voto a favor por la Anulacion del comité actual de la empresa Ombuds reclamando nuevas elecciones.
- Firma
Estos datos quedarán bajo mi protección y tutela y no saldrán a la luz bajo ningún concepto hasta no haber alcanzado las firmas necesarias, en caso de no conseguirlo (espero que sí) quedarán totalmente eliminadas.
Mi mayor prioridad será el anonimato de todos.
gracias por vuestra atención
De ahora en adelante no me voy a pronunciar más en el blog con este nombre para evitar usurpaciones de identidad y que pongan cosas que yo no he dicho, por tanto cualquier comentario con este nombre contracomite no será mio.
Me despido atentatemente, un saludo de un compañero contracomité
Tal y como esta el patio no hay nada que perder y si mucho que ganar. Cuenta con mi apoyo, te mandare el documento firmado vía email y que sea lo que Dios quiera.
Buenas tardes,me parece una gran idea el destronar a este Comite.
Hoy a la tarde ya he enviado el escrito que solicitabas.Ahora vamos a ver cuanta gente se sube a este tren y cuanta esta contenta con lo que tiene.Asi y solo asi es como se hacen las cosas.Te felicito por esa valentia,pues creo que gente como tu es lo que necesita este sector.Para todo lo que puedas necesitar en un futuro no dudes en comunicarlo.
Un abrazo y al lio.
Pero sobre todo "Muchas Gracias".
Contracomite@gmail.com envia la firma.
Llevar a cabo una revocacion es sumamente facil aunque lioso, lo dificil y depende de vosotros es que os animeis a mandar las firmas. Sin este paso no se pasa al siguiente.
Jajajaja me hace gracia que despues de la escabechina que hubo meses a tras con los eres etc etc ,ahora se pide union, solidaridad entre compañeros y todas esas premisas,y todo por que?,por que ahora tienen que trabajar mas dias y cobrar menos ,que pena dios mio...me hace gracia tambien que ex miembros de comites de otras empresas que ahora se encuentran en ombuds,animen ahora a la unidad ¿la misma que se tuvo cuando se hecho a gente y nada se hizo por evitar esa sangria de despidos no?Todos los comites son iguales,buscan su proteccion su acomodo,y luego con decir que no se pudo hacer nada todo arreglado,mejor todos "esos" que apelan a la unidad ,se ponen a TRABAJAR y se dejan de engañar a la gente,cuando son los mas indicados para callar,mientras "ellos" estan cobrando en sus casas por no hacer nada,y estan hechando a compañeros con ganas de trabajar,para eso sirve ser miembro del comite, para eso,la empresa y los compañeros deberían de mirar eso, que hay gente en su casa, que ni a trabajado un solo dia desde que paso subrogada a ombuds ,por que se esta mejor en casa que trabajando eh?,preocuparos de esas cosas.
Me parece que el mensaje anterior de JL va dirigido a WALDO.
Anónimo de las 11:56:
No intentes engañar a la gente, por supuesto que ha habido despidos en otras empresas, pero la diferencia está en que las otras empresas, los comités convocaban asambleas informando al resto de la plantilla de como iban las negociaciones, y finalmente se votaba.
No tiene nada que ver con el comité de OMBUDS.
Y respecto a lo que decías de si unos no trabajan desde que se han incorporado a la empresa, informarte que los trabajadores trabajan cuando la empresa te lo ordena. Por eso algunos están en su casa esperando y otros haciendo más horas que Carracuca.
Ser miembro de cualquier comité significa representar los compañeros que te han votado y defender sus intereses con lealtad y honestidad. Si la idea de ser representante de tus compañeros es buscarte la vida y utilizarlo como trampolín personal pues asi nos va, y el ejemplo más claro es lo que sucede en OMBUDS.
Los peores son esos de Alternativa, que "según ellos" nos iban a defender de los desmanes de lis sindicatos mayoritarios y ahora resulta que firman todo como el que más.
Y del presidente, para flipar. Dicho por él mismo, ha pasado por casi todos los sindicatos y cuando se presentó a las elecciones de Chongus por Comisiones ni si quiera era afiliado.......
El tiempo nos dirá qué reciben a cambio de lo que están haciendo, no hay más que ver el caso de un famoso miembro del Comité de Casesa que después de perder todos los servicios le pusieron una poltrona en Valladolid.
Es duro lo que voy a escribir, pero es lo que siento.
La culpa de todo la tenéis vosotros (trabajadores de Chongus), primero por haberlos votado y segundo por no hacer nada ante las tropelías que os hacen.
A modo de ilustración, decir que el actual presidente del Comité ya pertenecía al anterior y aún así ha sido votado mayoritariamente. Ante esto, solo cabe decir que tenéis lo merecido.
Un saludo y seguir votando.
Por favor vamos a quitarnos las caretas,ahora resulta que "la empresa te ordena"hacer mas horas que carracuca" pues haz tus días obligatorios y los restantes que los haga otra persona,pero claro es mejor,hacer yo 26 días y que sigan echando a gente, que cantidad de hipócritas, niégate a hacer mas días de los mínimos que tienes y ya veras como se sigue manteniendo algún compañero mas trabajando,en esta profesión cada uno mira por lo suyo y mientras uno pueda ganar mas dinero,al otro que le den, y el mensaje anterior EL sabrá a quien va dirigido,pero claro comentar eso no le interesa.
respecto a los miserables de comite de CASESA,estan todos ubicados,ninguno esta en el INEM,jajaja que hijos de pu...a,vendieron a todos sus compañeros para salvar sus culos viejos y gordos,ahora ya no son del comite,asi que lo unico que espero es que les paguen con la misma moneda.
Los que se han quedado en la provincia que trabajaban sí que siguen siendo del Comité.
Respecto al tema de Casesa, creo que tampoco hay mucho que hablar. El ERE lo aprobaron los trabajadores en asamblea con sus votaciones, así que poco hay que criticarles, digo yo....
Lo del poltronero de Valladolid, sí debe ser cierto pero será por favores pasados a la empresa y no por el ERE, que repito, aprobaron pos trabajadores.
Hola compañeros, soy contracomite@gmail.com
Sé que para todos menos uno soy un desconocido, pero comprender que ha de ser así, necesito la mayor protección para todos nosotros de mantenernos en el anonimato para evitar fugas y posibles filtraciones y llegar a nuestra meta con éxito.
Para lograr esto garantizo la máxima discreción ya que creo que es la única carta que nos queda, he visto hasta el día de hoy que muchos opinamos lo mismo respecto al comité y empresa pero falta unión y ejecución, y esta desunión que tenemos es debido a la falta de contacto físico que tenemos y a la desconfianza entre nosotros ya que nuestro trabajo individualista nos lo impide.
Creo que este blog es un símbolo de unión, y es aquí nuestro punto de apoyo y de partida por la lucha de nuestros derechos.
Por tanto pido vuestra aportación si opinais lo mismo que yó, que este comité no nos representa.
He creado una cuenta contracomite@gmail.com donde podeis enviar una firma en contra de este comité que nos está llevando a la grandísima ruina, y en algunos otros casos a la desesperación y el suicidio de algunos compañeros.
Lo que teneis que hacer es enviar al correo contracomite@gmail.com lo siguiente:
- Fecha
- Nombre y Apellidos
- DNI
- TEXTO: voto a favor por la Anulacion del comité actual de la empresa Ombuds reclamando nuevas elecciones.
- Firma
Estos datos quedarán bajo mi protección y tutela y no saldrán a la luz bajo ningún concepto hasta no haber alcanzado las firmas necesarias, en caso de no conseguirlo (espero que sí) quedarán totalmente eliminadas.
Mi mayor prioridad será el anonimato de todos.
gracias por vuestra atención
De ahora en adelante no me voy a pronunciar más en el blog con este nombre para evitar usurpaciones de identidad y que pongan cosas que yo no he dicho, por tanto cualquier comentario con este nombre contracomite no será mio.
Me despido atentatemente, un saludo de un compañero contracomité.
Estoy comprobando que últimamente la gente habla sin tener ni idea. El que no se haya enterado cómo fué aprobado el ERE de CASESA, después de haber tenido su hilo particular, después de más de 200 post, después de la repercusión en el sector que tuvo por la cantidad de trabajadores afectados y de la transparencia en todo el proceso,... pues apaga y vámonos.
Sobre el resto de cuestiones ... el que tenga ganas que argumente. Hay gente que aunque la quieras salvar solo quiere suicidarse. Debe ser el caso.
Nos tenían que poner a trabajar a cambio de un plato frío de lentejas caducadas por "agacha-cabezas" y "muerde-almohadas".
Tenemos lo que merecemos. Lo nuestro no tiene remedio.
Buenas tardes.Me gustaria contestar a J.L.
Lo primero queria disculparme con el si en mi estancia en el anterior comite de empresa el creyo que por mi culpa y solo por la mia se vio en la situacion que se encuentra a dia de hoy.Vuelvo a reiterarme en mi perdon,pero no uno sino un millon de perdones.Cada dia que me levanto me siento mas orgulloso de que mi estancia en el comite no daba una cara a los compañeros(compañeros,tira de diccionario porque ese concepto J.L. creo que no sabes lo que significa,ni lo sabras nunca)y otra con la empresa.Mucha gente que lea sabe de sobra quien soy y sabe que en el Ere de Segur Iberica, aunque no venga en este foro al caso, nosotros hicimos todo y mas por los compañeros.Porfavor no confundas a la gente ahora cuando tu y muchos como tu os pasabais el mes entero con el traje de faena porque el servicio era similar a "Vacaciones en Puente Viesgo".Si crees que me merezco que me compares con el Comite actual de Ombuds,pues tira por ahi pero te vuelvo a repetir que duermo muy a gusto y con la tranquilidad de no vender nada ni a nadie.
No obstante te remito al Foro de Segur Iberica.
Vuelvo a reiterarte uno y mil perdones......y sobre todo mi ultimo comentario en el Foro de Segur Iberica "No te hagas mala sangre".
Saludos.
No quisiera entrar en la polemica en este foro con otros "compañeros",ni en disputas,pero me parece hiriente que "aquellos" que piden unidad y compañerismo ahora,que les tocan el bolsillo,es cuando la piden que, sarcasmo,y respecto a las "vacaciones en puente viesgo"seran las que "alguno" se ha pegado en la anterior empresa con el servicio que se tenia ,pero claro ahi no nos quejamos,o las que "algunos" se estan pegando ahora, que por "desconocidos motivos"todavia no han empezado a trabajar en su nueva empresa,dejemonos de hipocresias y de enarbolar la bandera del compañerismo,y mientras tanto hay gente despedida y en casa,y "otra" que deberia estar trabajando,no le apetece mucho, que se esta muy bien ¿eh? ¡ah! y sin mala sangre un saludo
al de CASESA que dice que el ere lo votaron los trabajadores,mejor especifica,porque en el primero no fue asi,al 3er dia rompieron negociaciones,segun un perjonaje del comite y cito porque yo estuve presente,"para que alargar esta agonia" sera agonia para la empresa,porque lo que si estuvo claro fue que acortaron un mes de salario a los trabajadores,esto ya es agua pasada,pero lo recuerdo para que no vengan de buenos y justos.
Quisiera contestar al comentario de las 14:02,el cual manifiesta que duerme muy tranquilo después de su paso por el comité de empresa de seguriberica,y no es para menos puesto que fueron los únicos que pasaron subrogados a ombuds,en la que por cierto "algunos" no se sabe la "extraña razón"todavía no han trabajado,pero saltan como un resorte en el momento en el que les hablan de modificar condiciones, mientras vemos como compañeros que si quieren trabajar son despedidos por doquier,que paradoja no?pero claro de eso no hacemos ninguna mención,mejor quedarnos callados no? a me gustaría a mi saber cual fue la "extraña razón" por la que esos tan íntegros miembros del comité pasaron solo ellos subrogados,pero en fin seguiremos,leyendo preplejos los comentarios de "aquellos "que se proclaman defensores de los trabajadores y que ademas hablan de vacaciones en puente viesgo ,me imagino que hablara en su nombre, por que efectivamente muchos han estado y están de vacaciones haciendo ver que trabajaban ,a si duerme cualquiera a pierna suelta,ah, y sin mala sangre.
En CASESA hubo 3 EREs:
1º suspensivo Aprobado por mayoría de trabajadores en Asamblea convocada al efecto (Agosto 2011).
2ºExtintivo SIN APROBAR por comité y por lo tanto sin aprobar en asamblea. Aprobado por la Administración un mes más tarde (navidades por medio). Recurido en informe por el comité porque sumaba la carga de trabajo perdida del ere suspensivo a 4 servicios más que se perdían en diciembre. Aberración jurídica.
3ºERE extintivo. Aprobado en Asamblea por los trabajadores en Asamblea.
Todos los EREs fueron informados en Asambleas (2 ó 3 como mínimo) publicados los acuerdos y denuncias por incumplimientos en Inspección.
Como en OMBUDS ¿no?
Os animo a todos los llorones a que busquéis un trabajo que no sea en seguridad privada , yo lo e hecho y es lo mejor que me a pasado en toda mi vida buen horario, no tantas horas como de lameculos digo como escolta perdón , sin tanto estrés y sin aguantar a ningún excelentísimo Vip .... Imaginaroslo...
Para el anónimo de las 13:23:
Vamos a ver si nos dejamos de tonterías.
Ahora mismo no están las cosas como para buscar trabajo, ni este ni en otro sector.
Nuestro sector está destrozado literalmente. No hay a penas nada de trabajo de Vigilante y el poco que hay es en malas condiciones laborales y económicas.
Actualmente, las empresas de seguridad no están contratando gente y las pocas que los hacen es para cubrir alguna baja, vacaciones, etc...
Ni que decir tiene que si te cogen,, será para cubrir los servicios a dónde no quiere ir nadie (tipo Lidel en barrio de gitanos o similar), y en cuánto al salario, es difícil encontrar a una empresa que no se haya descolgado ya del convenio y te pague menos de los 800 brutos, o eso o te pagan el mínimo pero metiendo más horas. Las horas extras ya desaparecieron.
Suponiendo que quisieras cambiar de sector, las cosas pintan peor todavía.
Las empresas de casi todos los sectores están reduciendo plantillas a casco-porro, no hay trabajo. Y cuándo alguna de ellas necesita cubrir una vacante, elige a gente preparada, formada y especializada en el puesto a cubrir y, por supuesto, que tenga muchísima experiencia. Ahora mismo hay muchísima demanda y las empresas lo aprovechan para buscar a los mejor posicionados pagándoles lo mínimo.
En otro tiempo no hubiera sido difícil el habernos reconvertido a otro sector, pero en el actual es imposible.
Para los que llevamos trabajando de escolta años aquí y nos quedemos sin curro lo tenemos bastante negro, nos quedan 2 opciones, intentar buscar algo de Vigilante para mal vivir o ponerte de autónomo y abrir (o coger en traspaso) algún tipo de negocio en el que no se requiera formación (tienda de alimentación, frutería, videoclub, tienda de chuches, etc...).
Yo llevo 3 meses parado y no me sale nada, a pesar de contar con 20 años de experiencia en Seguridad Privada, numerosos cursos de formación. También he probado en otros sectores y de lo único que me ofrecen es para trabajar de comercial a puerta fría vendiendo Jazztel y de reponedor en una superficie comercial conocida.
Un saludo.
Anónimo 13:23, imagino que tendrás un trabajo estupendo por tu talento, personalidad y preparación chupiguay, ¡enhorabuena!
pero no nos dejes en ascuas...danos más información,...tus excompañeros que no sirven para otra cosa queremos de saber.
La Nación está hecha unos zorros. Y las perspectivas son de lo más negro. O se tiene un as en la manga o el que se descuelgue laboralmente ahora lo va a tener crudo durante mucho tiempo.
España tardará en recuperarse al menos 10 años, y eso siendo optimista. Mientras tanto, salarios de miseria, despidos a la primera de cambio y sobrevivir diariamente con un cuenco de arroz.
Bienvenidos a Hispanistán. Estado donde 4 politiquillos se lo llevan crudo y el resto se muere de hambre.
Buenas tardes.Creo que el "compañero J.L." o no vive en este mundo o hay que hacerle unos pequeños resumenes de lo que se habla.Si lo que menos quiero es entrar en polemicas,pero me fastidia, por no decir otra cosa que vayas de trabajador ejemplar,cuando si te quitas la careta ya que parece que sabes de sobra quien soy,expliques tu vida laboral en Euskadi.
Cuando en Euskadi mataban yo ya estaba ahi(trabajando),y a otros como "tu" les daba miedo el ponerse en la calle solo con un protegido.Vuelvo a repetir "solo".
Ahora parece que estas resentido,pues chico solamente decirte por si te fastidia que este en mi casa, que te acuerdes de este dicho o refran por si luego me puntualizas"quien hizo la ley,hizo la trampa".Pues ahora me toca a mi jugar con esa ley.De lo demas te remito al Foro de Segur Iberica.En fin cuando quieras podemos mantener una charla,mas larga pero porfavor no CONFUNDAS a la gente.
Primero quitate la careta de "no matar una mosca",que nos conocemos todos en esto.No creas que solo tu conoces a la gente.
Acuerdate lo bien a gusto que se estaba cuando el VIP guiaba vuestro camino.
Un saludo y cuando quieras mantenemos esa charla.Si de algo puedo presumir es de ser y haber sido un tio que va de cara y no dar puñaladas traperas a compañeros como "otros",no se si esto te suena.
Un saludo y porfavor no te avinagres.
A ver si hacéis el favor de dejar temas personales para otros sitios y no aquí.
Yo caí en el ERE de Segur Ibérica y no tengo nada que reprochar al Comité que teníamos.
Convocaron varias asambleas, informaron, intentaron buscar salidas para la gente...
Pero la empresa estaba cerrada en banda, convencida de que el Gobierno Vasco les aprobaría el ERE aún sin acuerdo, como así fue.
No entiendo con lo que os están haciendo el Comité de Ombuds, tengáis la poca vergüenza de criticar a gente que no firmó acuerdo ninguno.
Somos basura humana y tenemos lo merecido.
¡Hala!, un poco de alegría para el cuerpo...."Interior pretende que empresas privadas asuman la seguridad de cárceles para ahorrar 48 millones".
Se refiere a seguridad EN EL INTERIOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS, ahora parece que la nueva idea es sustituir a los funcionarios de prisiones para ahorrar. Es decir, vamos a estar fuera (vigilancia perimetral) y dentro (nueva idea).
Debe ser que los de Interior han leído el blog y han comprobado la gran preparación que tenemos.
http://www.elconfidencial.com/espana/2012/07/04/interior-pretende-que-empresas-privadas-asuman-la-seguridad-de-carceles-para-ahorrar-48-millones-101310/
Buenas Noches.Ante todo quiero pedir disculpas a todos los lectores de este Foro.
El compañero de hoy a las 21:35H,me a hecho recapacitar.Es cierto, bastante tenemos con lo que hay,pero solo pido que entendais que no pueda tolerar que me traten como al Comite de Ombuds.Lo siento y puedo asegurar que por mi parte se acabaron ya los comentarios.Como dice el dicho "Dos no pelean si uno no quiere".Pues eso,se acabo.
Un saludo compañeros y al lio.
Hay que acabar con este comite de sinverguenzas acreditados.
Saludos.
Anónimo 21:35
Mira, cuando están criticando desde OMBUDS lo que se hizo en otras empresas lo hacen con intención de desviar la atención. El comité de OMBUDS ha convertido en bueno a cualquier otro comité.
No dan la cara, no defienden a los trabajadores, intentan desprestigiar todo lo que signifique crítica a su miserable actuación.
Son manipuladores, traidores y vendecompañeros.
Me pregunto si esto es genético o se adquiere con el tiempo.
me dirijo a contracomite@gmail.com:
Soy compañero , posiblemente d els mas antiguos, y si etoynd acuerdo en que hay qe largar del comite a esa banda de individuos, hay que buscar la menara y que ademas paguen delante de n juez tanta tropelia.
estoy dispuesto a firma l que haga falta, pero tambien quiero que entiendas que faciliar datos personales por aqui sin la ma sminima seguridad me paec un peligro.
Conozco a todos los compañers, y un comentario mio para con los demas seria bueno para todos.
Solo te pedire que si debemos o debo creer en ti, me propongas quedar un dia en bilbao, nos conocemos y lo charlamos, igual nos conocemos tambien, pero solo asi y de esta manera conseguiras los votos que necesitas, espero entiendas y comprendas que toda medida de discrecion contra ombuds es poca, ya he tenido malas experiencias con la empresa y no quiero cometer el mismo eror.
espero tu respuesta, un saludo d un compañero leal.
contracomite@gmail.com
me gustaria ante todo que aparqueis a un lado todas vuestras disputas y nos ciñamos al asunto que se plantea en este post.
Poneos la mente en blanco por un momento, olvidaros de todo.................................................y ahora recapitulemos.
Todos teneis un mismo y único problema, un problema en común, vuestro puesto de trabajo, y el que crea el problema, vuestro comité. Comité que ha destrozado la vida a muchos trabajadores que ahora mismo están en el paro y sigue destrozando la vida a los que siguen trabajando, y esto hay que pararlo ya, muchos se han preguntado del por qué se actúa ahora, quizás respondo que esto lo podia haber echo cualquiera (incluso ellos mismos), pero nadie se ha puesto en el papel de asumirlo, y yó, ver cada dia como todo se va despedazando a mi alrededor, y al ver que aquí nadie mueve un dedo, he decidido dar el primer paso hacia la unión, unión, la misma palabra que denuncian la falta todos los compañeros , pues aquí os la brindo para que nadie vuelva a decir que nadie pidió unión en voz alta.
Yo no pertenezco a ningún sindicato ni nada por el estilo, solo quiero que nuestro comité nos represente como dios manda, y si no valen para tal efecto que se disuelvan, y si este comité es nulo, que siguen pintando ahi?
Mientras sigan estos señores, yo seguiré con las firmas.
Respecto al comentario anterior, como ya he dicho voy a seguir siendo un contracomite anónimo hasta garantizar el 100% de exito, mi anonimato es vuestro anonimato.
Sigo con las firmas hasta el final. PODEMOS!!!
Mucho miedo y POQUÍSIMA vergüenza!!!!!!!
Siguiendo atentamente las disputas entre compañeros,que si los del comité de seguriberica ,no hicieron nada, el ex miembro del comité diciendo que se informo etc etc,me consta que en seguriberica el comité agoto todos los plazos y que la empresa nada ofreció.Pero lo que si tengo que decir o pedir es que el ex miembro del comité explique que es eso de quien hizo la ley hizo la trampa y que ahora se esta beneficiando de ello.Por que yo gracias a dios de momento sigo trabajando y digo trabajando por que poco le queda a esto,por que si el ex miembro se esta aprovechando de una trampa,no se para que,sinceramente, vergüenza le tendría que dar, el que se este aprovechando y se este echando a compañeros y el habiendo sido miembro de un comité y ahora pidiendo unidad a los compañeros la verdad es que estamos en un país de locos que pena dios mio
Buena noticia lo de las cárceles,pero ¿cuales serán los criterios para que la gente entre?Que estén en paro y acrediten que han estado trabajando en el PV,que estén trabajando cuales, alguien sabe algo?
¿Cuales serán los criterios?
Según el Comité de Empresa de OMBUDS, el tema está así:
OMBUDS se queda con la práctica totalidad de los servicios carcelarios y meterán a trabajar primero a los 150 que estén en el ERE suspensivo, después irían los despedidos en el ERE anterior y por último los que están trabajando actualmente de escolta.
Según este mismo Comité, han visto documentación de la empresa que certifica esta información, pero no podían plasmarlo en los acuerdos del ERE por "motivos obvios".
Evidentemente, quedarían fuera de estos apaños los que hayan denunciado a la empresa por cualquier motivo (esto último es percepción mía).
O sea, que si hacemos caso y nos creemos a este Comité, (el mismo que firma bajadas salariales y ERES sin recibir nada a cambio PARA EL TRABAJADOR), así están las cosas. Han visto documentación que acredita esto, así que cada uno saque sus propias conclusiones.
Ja,Ja,Ja...Osea que está todo previsto pero no se puede plasmar en los acuerdos por "motivos obvios", ¿eso qué significa? Pues que es ilegal, inexistente o ineficaz. ¿cómo se puede seguir engañando a la gente con que te van a dar trabajo en un futuro si no denuncias a la empresa? a estas alturas el que caiga en esa mentira es un iluso.
Hay que ser pringaoooo para creer lo que digan los del comité el Calvo y compañía esta claro que es Para que no denuncien o no firmen estos para echar a los que están en el comite
Lo que tenéis que hacer es denunciar a este comité y apoyar y no hacer ningún favor a los que os vendieron y ahora os dicen que los primeros que no va a pasar tened dignidad y quedados con el buen sabor de boca que estáis haciendo justicia y que los del comité están en ka cola del paro como vosotros y no trabajando casi todo el mes quitando vuestros dias y cimiento todos los dias solomillo en su casa riendose de lo buenos que son y como les sonríe la vida a costa de otros que bo es justo
Buenos días a todos.
Llevaba tiempo sin entrar por aquí ya que llevo unos meses fuera del colectivo y me he quedado alucinado de lo que está pasando con el Comité de esta empresa.
En estos tiempos de crisis puedo llegar a entender que los comités se sienten a negociar con las empresas para buscar soluciones a todo lo que está pasando, ya no hablo de Seguridad Privada en particular sino de todos los sectores en general).
En esas negociaciones se debe intentar que, por una parte la empresa siga ganando dinero y los trabajadores puedan mantener sus puestos, ese es el principal objetivo por ambas partes.
Viendo un poco cómo han ido esas negociaciones, en diversos sectores, he podido ver que en muchas ocasiones se ha llegado a un acuerdo para una bajada salarial TEMPORAL Y REVISABLE a cambio de que no se produzcan despidos y siempre tras la consabida asamblea y votación por parte de la plantilla.
También han habido casos en los que no se ha llegado a acuerdos y ha sido la autoridad laboral quién se ha encargado de autorizar, o no, el ERE en cuestión en base a las pruebas presentadas por la empresa.
Lo que no he visto en ninguna empresa, de ningún sector, es que el Comité firme acuerdos con la empresa para rebajar las condiciones salariales y acto seguido firmar EREs, primero un extintivo, después otro suspensivo, después otra bajada salarial. Y todo esto sin haber convocado ni una mísera asamblea con la plantilla afectada.
Mención a parte merece el caso de los subrogados, que el Comité ha perdido el culo en firmar la "equiparación" salarial con el único objetivo de hacerle un favor a la empresa.
Yo, desde mi humilde punto de vista, me preguntaría qué está pasando aquí. Todos estos acuerdos sin beneficio alguno para los trabajadores es muy sospechoso, alguien tiene que estar recibiendo algo a cambio, a la fuerza, de otro modo sería del todo incomprensible.
Yo que vosotros me lo hacía mirar y lo que no entiendo es que aún les permitais seguir dónde están.
Es que lo que pasa en OMBUDS es para dar de comer aparte.
Cuando se pierde la dignidad, se pierde para siempre. Y además aquí se perdió hace mucho tiempo.
Además por lo que estamos viendo a bastante gente le da igual. El grupo profesional de mariposones de puti-clubs tiene más cojones que los escoltas de OMBUDS.
Pues eso es lo que llevo tiempo,denunciando en estas paginas que los comites solo sirven para,1º salvarse ellos claro esta ,y 2º para hacerles un favor a la empresa para seguir salvándose,lo de ombuds al igual que ha pasado en otras empresas no tiene nombre es de juzgado de guardia,pero bueno que se va a esperar de la gente cuando ex miembros de otro comité subrogados,como ellos han manifestado,quien hizo la ley hizo la trampa y ahora yo me beneficio de ello,con eso esta todo dicho,eso si pidiendo unidad para quitar a este comité sera acaso para meterse ellos? Bueno cuando les venga bien empezar a trabajar
Hola JL, soy el anónimo de las 12:59.
¿Me puedes decir en que otra empresa ha pasado lo que está pasando en Ombuds y su Comité?, es decir, ¿que Comité ha firmado bajadas salariales para todos y firmar varios ERES sin consultar ni sacar nada a cambio?.
JL: Si crees que revocando al comité van a venir otros igual de caraduras en su lugar lo mejor es que te cortes las venas porque para ti esta situación no tiene solución.
Sin embargo creo que cualquier persona con un mínimo de dignidad lo haría mejor que los integrantes de vendecompañeros que tenemos actualmente.
Al anonimo de las 12:59 tengo que decirle que en ese aspecto tiene toda la razón ningún comité a vendido a la gente de manera tan flagrante como este de ombuds,tampoco es menos cierto y llevo bastante tiempo en el pv como para saber de lo que hablo y creo que los comités de ombuds nunca se han caracterizado por su transparencia y su buen hacer,y menos en la época en que las cosas empezaron a ir mal,y yo si creo que en muy pocas excepciones la gente que se mete en los comités se mete para como dije antes beneficio personal,como así ha pasado y pasara, el dicho de... 1º yo y luego los demás sigue latente
Tenemos que quitar del medio a este comité. Si no de aquí a nada sera tarde y estaremos todos fuera y lo que es peor sin el dinero que nos corresponde de nuestros hijos. Yo ya no puedo mirar a la cara a mi mujer y mi hijo y pensar como he terminado en la peor empresa panda de ...... Entiendo a mis ahora compañeros de ombuds de tantas cosas todo estos años y como se reían los del comité y ganandose su confianza que yo he visto discutir a compañeros diciendo que eran serios y luchan por los derechos de sus compañeros, gracias a dios ahora cuando hablo con esas personas ya si me dan la razón. Y abrieron los ojos MUCHOS pero ya es tarde para muchas cosas pero no para hacer justicia
Un saludo COMPAÑEROS
Mientras nos iban bien las cosas no pasaba nada, ahora que vienen mal dadas nos acordamos del Comité y de sus fechorías.
Esto ya no tiene solución, lo miréis por donde se mire.
Nuestro final será más trágico que el de compañeros que ya están en el paro, por varios motivos. Ellos se fueron con las bases de cotización altas y se aseguraron el máximo de cobro en el paro los 24 meses y además tuvieron una indemnización de 20 días en base a las cotizaciones.
A nosotros cada día nos peligra más el cobrar el máximo en el paro y las indemnizaciones serán ridículas.
Yo soy de los subrrogados y me ha bajado la base de cotización un huevo desde que estoy aquí. Ahora mismo, a partir del 6º mes de paro ya no cobraría el máximo.
Disfruten de lo votado!!!!!
¿Ya habéis oído a Rajoy?
Los nuevos parados a cobrar menos a partir del 6º mes y màs dificultades para acceder a la prestación.
Ya lo dije yo, mejor estaríamos en el paro ya que seguir en Ombuds.
Lo que hay que leer,pues haber pedido la cuenta,o esque mientras estas trabajando no cobras?Hay que mirar lo que se pone y tener respeto ,hay gente en el paro que se cambiaría por ti seguro,gente quejandose de que tenia que estar en el paro por que si los hechan mas tarde,van a cobrar menos .....esto es de traca,asi nos va en esta profesion
Si pides la cuenta no cobras el desempleo ni la indemnización por despido.
Hoy nos han robado a todos los que trabajamos en OMBUDS y terminaremos en el paro.
El país se va a la mierda. Y este sector va de la mano.
Entonces de que se queja la gente ?En ombuds se tuvo la posibilidad de que te liquidaran con 20 días por año con un máximo de 10 mensualidades,que lo hubieran cogido,hay gente en peor situación que esta en el paro y no tiene elección,me quejaría si la situación estuviera en que hubiera trabajo para todos y la empresa recortara para ganar todavía mas,pero ahora....vamos a ser serios que hay gente que ahora trabaja menos de la mitad con el vip de lo que se trabajaba antes, así nos va,echando gente al paro ,y la que esta trabajando queriendo ganar 2700 por abrir un par de horas al dia y trabajar 20 dias ...que pais
Y como se trabaja menos..., ¿Por eso el comité aprueba por UNANIMIDAD que tenemos que trabajar 22 jornadas en vez de 17? ¿para provocar más despidos?... y además por menos salario.
Yo me quejo del comité de OMBUDS que no hace otra cosa que hacer de palmero de la empresa. Un comité que ayuda a arrebatar derechos de los trabajadores que ha costado mucho esfuerzo conseguir y solo una maldita firma para quitarlos. Un comité que parece puesto por la empresa y no por los trabajadores. Que se ríe de sus compañeros y que los desprecia no dándoles información ni posibilidad de enfrentarse a los intereses de la empresa.
Yo me quejo de un comité despreciable que sabe que NADIE les volverá a votar y por eso se arrodillan ante la empresa con la esperanza del favorcillo.
Ahí está el tema, ellos saben que, con casi toda seguridad, serán los últimos miembros del Comité que tenga Ombuds en la zona norte con el tema de las escoltas porque a esto le quedan 2 telediarios.
Por eso les importa un pimiento lo que digan o piensen sus representados. Ellos ahora solo buscan el complacer a la empresa para que cuando esto se acabe les devuelvan los favores a modo de cómodos puestos de Vigilancia.
Ya no es solo que no informen, ya no es solo que firmen cosas perjudiciales para el trabajador sin obtener nada a cambio para estos, es mucho más grave que todo eso, están yendo a los juicios de los trabajadores contra la empresa para ir del lado de la misma y testificar a su favor y en contra del trabajador.
Jamás en la historia de los trabajadores en España se ha visto una cosa así y no estoy exagerando en absoluto.
Pero compañeros, esto no acaba aquí, nos queda aún por ver lo más gordo que vendrá cuando se supriman lis servicios que quedan.
El comité ha visto que haciendo lo que hace no pasa nada, nadie les increpa, nadie les revoca, nadie les revienta la cabeza...... Y todo ello traerá, inexorablemente, que se crezcan y las hagan más gordas todavía.
Se ha dicho aquí muchas veces ya, y con no poca razón, DISFRUTEN DE LO VOTADO.
De todo se aprende en esta vida, menos los trabajadores de Ombuds, que viendo las actitudes y maniobras del anterior comité, deciden votar a los mismos sujetos como el señor presidente que casa vez se presenta con un sindicato distinto.
Así que paciencia, que esto todavía no ha acabado.
Es una huida hacia adelante del comité. Como sabe que no les votará nadie y la justicia corre inexorablementre en su contra, está quemando las naves y sabe que su ÚNICA esperanza está en la empresa y se vuelca con ella. Ayuda a la empresa en todo lo que esté en su mano, aprobará, firmará y defenderá los intereses de OMBUDS hasta el final.
Ya no hay duda dónde están. El que piense que le van a ayudar o hacer algún favorcito en el futuro que se quite la venda porque el único favor que están dispuestos a realizar es a ellos mismos a costa de TODOS los demás.
Disfruten de lo votado los que les hayan votado y los que no lo hicieron también.
Yo he estado en varias empresas de seguridad a lo largo de 24 años y mi opinion es que todas son iguales y todos los sindicalistas de todas son iguales,lo que pasa es que contamos la feria segun nos va sin objetividad ninguna.Y cuando nos jode,a cada cual,nos dolemos.Si no todo por el puto dinero,asi somos y asi nos va.O es que solo ahora hay injusticias y solo en ombuds??anda yaaaaaa q ahora q nos joden nos duele antes cuando jodian a compañeros y en las diferentes empresas entonces no.Somos una panda d egoistas.Y por cierto al comite le va a dar igual el esfuerzo va a ser en balde,si ya estan en la calle,tienen q repetir elecciones.........se van a ir a la mierda como el resto nos hemos ido.............
Que se van a repetir elecciones?
Eso no lo verán tus ojos.
Pues mi opinión es que en seguridad trabajamos gente muy dispar, y todos NO somos iguales, al igual que los integrantes de los comités. Pero lo malo abunda, claro. Y los comités son fiel reflejo de ello.
Lo que pase en las diferentes empresas es el problema de cada una. Y la razón es que son autónomos para resolverlo. Como mucho le puede preocupar a quien viva de la representación sindical del sector, pero a mí como trabajador de otra empresa no me afecta. Solo puedo esperar por solidaridad con ellos que ojalá les vaya bien.
Lo que pase en OMBUDS sí que me afecta y me preocupa porque trabajo aquí. Y en mi mano está resolver el problema o no.
Si se revoca al comité de OMBUDS hay que realizar nuevas elecciones. Y eso compete a los trabajadores de OMBUDS (no en los de CASESA, EULEN, SABICO,...). Y ese esfuerzo valdrá la pena porque pondrá fin a un período de indignidad, vergüenza y de ser los payasos del sector.
Y ese es mi parecer que como ves difiere completamente del tuyo.
se esta platenado recortar la escolta a rajoy y a los altos cargos del gobierno,y de verdad pensais que esto va a durar mucho mas??? que ilusos
Ya os queda menos compañeros ,a partir de septiembre colororin colorado este cuento se ha acabado,y se que generalizar es injusto,asi que esto va por todos esos sinverguenzas que habiendo eres suspensivos,compañeros que están siendo despedidos,solo y exclusivamente se preocupan de hacer sus 25 o 26 días y todo lo demás les da igual,eso si escudándose en que la empresa los obliga ,que si no los ponen en una lista negra hay que tener caradura,con gente así que se va a esperar de esta profesión ,pues ya veréis a partir de septiembre,cuando lleguen las rebajas de otoño,que mucho hablar del comité que evidentemente son otra panda de sinvergüenzas,pero la mayoría que los critica estoy por asegurar que sus 25 o 26 días no se los quita nadie,y si les intentan quitar días para repartirlos con otros compañeros montan en cólera,aprovechar que ya llega el final del túnel,evidentemente excluyo aquellos que todavía les queda dignidad en la empresa y se mantienen en sus planteamientos y posturas,aunque cada vez quedan menos
Ya decía yo que el blog se movía menos que los ojos de Espinete, es porque están muchos de vacaciones y el mes que viene igual, por eso los que trabajamos tenemos que hacer días a cascoporro, aparte de que ahora hay que hacer 22, te guste o no.
En Septiembre, cuando hayan vuelto todos de las vacaciones y de comer helados, habrá menos curro para repartir entre más, es decir, ERE que te crió.
Bueno, pues nada, a verlas venir y, mientras tanto, disfrutemos de lo votado.
Que pasa ya no se publican mensajes
Y el comentario del ere extintivo en septiembre y que van a meter a los del suspensivo también ese por que no lo publicas?
Escolta
Querido compañero igual lo he borrado sin querer, pero leo todos los comentarios antes de publicar o moderar y es que ni me suena el tema.
Por favor vuelve a enviarlo no se si me habrá llegado y sino lo he borrado sin querer perdona
Van a meter a los del suspensivo en un ERE extintivo?
Eso son todo rumores sin ningún fundamento, con el único objetivo de deprimir al personal. No entiendo qué ganan con meter presión y confusión a la gente. ¿Qué buscan? ¿Más suicidios?.
He hablado con un miembro del Comité, el cual me asegura que el compromiso con la empresa de recolocación de la gente del Suspensivo sigue en pie y es inamovible.
Por favor, dejaros de chismes y bobadas, la gente que está en el Suspensivo irá de VS y los que estamos trabajando ahora también.
Pues si el 15 de septiembre se hará un ERE EXTINTIVO meterán a muy pocos de los que están trabajando pero en realidad se centraran en los que están en el ERE Suspensivo. Lo de las carceles no saldrá tan pronto como se creía tardaran mas ( esto le doy toda la razón ya que quedan menos de dos meses y no se ven movimientos y menos con lo que esta cayendo con los funcionarios ) el que me lo ha dicho he visto que desde hace dos años nunca me a mentido y no creo que esta vez me mintiese pongo la mano en el fuego. Los del comí intentan por todos los medios que esta noticia no circule pues tienen miedo denuncias o firmas para que los echen o a estas alturas serán claros y miraran por los que están a su lado. O tu que opinas????? Al de antes de mas arriba
¿Què pasa con los comentarios? desde que los moderas no aparecen. ¿los borras? ¿no te parecen buenos? Así no hay quien debata con nadie, encima la gente de vacaciones, la censura no funciona, el blog se te muere, chaval.
Esto ha perdido un güevo.
Compañero quiero que entiendas que estoy trabajando y no puedo moderar a la velocidad que me gustaria.
Por cierto también es cierto que dejo muy pocos sin publicar, así que para que no me censures tu a mi, voy a volver a abrir sin moderación ya que creo que tienes razón, en caso de que se vuelva a los insultos volveré a moderar otra temporada
De puta madre escolta lo mejor ya que así esto se animara mas
contracomite@gmail.com
para el de 18 de julio de 2012 20:45
A su comentario: He hablado con un miembro del Comité, el cual me asegura que el compromiso con la empresa de recolocación de la gente del Suspensivo sigue en pie y es inamovible.
respondo: cierto es, pero se te olvida añadir un detalle importantisimo, el compromiso de recolocación tiene un periodo de caducidad, y la fecha es hasta el 15 de septiembre, hasta aquí era el compromiso siempre y cuando salgan antes los servicios de prisiones.
como ya comenté en otro post, los servicios de prisiones saldrán, pero mas bien tarde que pronto, por ahi circulaba un documento en algún foro oficial de funcionarios de prisiones que hasta el próximo año no se hará el cambio por seguridad privada, lo cual significa que hasta el dia 15 de septiembre no habrá nada de nada por tanto a partir de esta fecha no habrá recolocación posible y la empresa ya no estará comprometida a dar trabajo a los del ere suspensivo.
Acabado el plazo el dia 15 de septiembre los del ere suspensivo volverán a formar parte de la plantilla por tanto ya todos juntos de nuevo(los del ere y los que están trabajando) entrarán en un ere extintivo (y digo todos). a partir de aqui ya sabeis lo que puede pasar.
Pues contracomite eso es lo que digo yo y lo que me an dicho a mi y no es radio macuto si no cierto que un ere extintivo metiendo a los del suspensivo el 15 de septiembre Y 100x100
Escolta, creo que moderando a posteriori el comentario que consideres fuera de tono el blog gana en dinamismo.
Respecto lo comentado en el hilo:
Los afectados por el ERE suspensivo tienen motivo de cierta preocupación porque lo que puede pasar con ellos es lo siguiente:
1.-Que en septiembre continúen con el ERE suspensivo ¿cómo? la empresa solicita una prórroga del mismo aduciendo que los motivos no han cambiado.
2.-Que los despidan a través de un ERE extintivo. Sería lo más "normal" y el período de desempleo que han cobrado durante el ERE suspensivo se les repone.
3.-Que se les reincorpore nuevamente a la empresa y aquí caben dos posibilidades:
a)Que trabajen por un período corto de tiempo, inferior a un año, por ejemplo hasta diciembre, en este caso, el paro gastado durante el ERE suspensivo no se les repone y si en Diciembre les despiden solo cobrarían desde ese mes el paro que les queda.
b)Que trabajen más de un año, entonces se les da a elegir entre el periodo que les resta del paro que empezaron a gastar durante el ERE suspensivo y el nuevo paro originado durante este nuevo periodo laboral de más de un año.
Lo que es importante es que si alguien tiene el acuerdo que firmó el comité dónde se acordó el ERE suspensivo que lo haga rular para que salgamos de dudas respecto a lo convenido y sus posibles consecuencias.
Todo afectado por el ERE suspensivo debería tener una copia porque rige su vinculación con la empresa y sus consecuencias.
Desconozco si se puede ampliar más de 6 meses el ERE suspensivo. Yo pensaba que era lo máximo de tiempo y que después se incorpora o a la calle.
Habrá que preguntar a nuestros queridos representantes qué va a ocurrir a partir del 15 de Septiembre.
Yo creo que la mejor opción es extintivo y reposición de paro.
Un ERE suspensivo se puede prorrogar sin límite de tiempo (incluso años). Osea que menuda gracia tiene la cosa. Es posible que se haya acordado algo al respecto pero se necesitan los acuerdos para ver que pone. Pero me temo que no pondrá nada al respecto. Ya advertí en su día las trampas y dónde había que fijarse, en otras empresas ya había experiencia en negociar EREs y los que veníamos subrogados sabíamos del asunto. Pero se nos contestó con una modificación sustancial de condiciones laborales.
Luego nos preguntamos por qué nos va así de mal.
Se sabe de buena tinta que el cort contrato a un profesos y abogado especializado en eres. Y seguro barato no le costara. Pero la cuestión es a estas alturas y quedando poca mas de año y medio del compromiso de objetivos con JZI o algo así no creo que sea para mirar por sus trabajadores cierto es que se puede ampliar el ERE eso es seguro y si dicen nuestros grandes defensores que esta firmado yo no lo he visto. Y ustedes?
Las empresas siempre se asesoran bien y OMBUDS no se chupa el dedo precisamente. Pero la legislación sobre EREs es muy novedosa, hace falta estudiar de nuevo muchas cosas que los "expertos" sabían muy bien pero se han modificado. Hay que estar a la última y tener experiencia en la negociación. Seguro que el comité de OMBUDS compuesto por verdaderos profesionales en la negociación social y en el asesoramiento laboral nos podrá dar lecciones sobre ello. Espero con ansiedad sus lecciones. Espero sentado, claro.
Me dan pena los del ERE suspensivo esperando esa llamada que nunca suena viendo pasar las semanas viendo como el verano se termina los compañeros trabajando sus dias ellos pensando que se acordaran de ellos y cada vez la situaccion es mas trágica por que se dan cuenta que de nuevo les mintieron que todo era una formula bien pensada para que no denunciaran ni dieran jaleo como otros compañeros lo hacían por sus derechos. Tiene que ser muy triste el ver como se van condumiendo el tiempo y los mismo de siempre en los restaurante dándose sus buenas comilonas y golpeandose el pecho diciendo que bueno soy y como se las colé a todos estos y en cima si me ven por la calle me saludan y algunos hasta continúan haciendo la pelota y se creen que lograran algo ( esto ultimo aunque sea triste lo se pues uno en concreto presumía de esto ) y en cima ves que tienen razón y continúan con esas llamadas con voz entre cortada pidiendo consejo he información y me da rabia que como aun no se dan cuenta que se an reído de ellos y mentido. La pena que me da es que estos que se dan golpe en el pecho y espalda no les da nada cuando se están comiendo ese chuleton y no se acuerdan de los hijos y situaciones que pasan cada uno de los que confiaron en ellos en su casa. Y si no pregunto a mas de uno en que creen que piensan estos personajes. Y en cima en las oficinas los tachan de cobardes que mucho decimos en la espalda pero cuando se les ven se callan como ....... Y eso también es cierto y ese dia alguno mas estaba en la oficina. En fin yo se que los dias los tengo contados pues se que en septiembre sera un ere extintivo para algunos que están trabajando ( eso si no alarmare y diré lo que se que serán o seremos pocos ) y incluidos los del suspensivo aunque como uno me dijo mejor eso a no alargarlo otros 6 meses mas
Algo que me indigna en esta empresa es el tráfico de información que se da con cuentagotas a través de "contactos" en el comité. La información debe ser ABIERTA y ASEQUIBLE a todos los trabajadores. Todavía recuerdo a los pobres compañeros que en la subrogación del 2010 del GV se incorporaban a otras empresas y aparecían con sus nóminas incomprensibles y sin el acuerdo de empresa porque les habían dicho sus queridos representantes del comité "que eso no existía", la de problemas que se podrían haber ahorrado, pero.... al parecer el acuerdo que tenían era "información privilegiada".
¿Abrirá la gente los ojos algún día?
Me comentan, de fuentes fiables cercanas al comité, que efectivamente empieza a cobrar mucha fuerza la hipótesis de un ERE extintivo en Septiembre.
Lo venderán como un favor a los afectados del suspensivo argumentando que de ese modo se les repondrá el paro consumido y dando "su palabra" de que cuando salga lo de las prisiones, ellos serán los primeros.
A mí me parece más de lo mismo. Venden motos para que la gente no denuncie, lo que no entiendo es que, a estas alturas, sigan teniendo éxito con esta estrategia.
¿Cuando vais a abrir los ojos? Se están chupando días a cascoporro y vosotros en el paro.
Cada uno tiene lo que se merece.
Que a los del suspensivo le den matarile en septiembre no es un favor, aunque es mejor eso que las putadas que les pueden hacer, porque si les quieren putear solo tienen que prorrogar el ERE suspensivo el tiempo que sea y si sobrepasan los 6 meses en ERE suspensivo, ese tiempo de más se siguen comiendo el paro pero sin posibilidad de reponer el paro gastado, mira que bien. (el paro se repone hasta un máximo de 6 meses y si después del ERE suspensivo hay despido por ERE extintivo).
Otra putadilla es reincorporarlos a la empresa y poco después que les afecten por un ERE extintivo, entonces tampoco hay reposición de paro.
A veces es preferible elegir como te van a matar que no dejarlo a elección del matarife aunque el resultado es el mismo, se sufre menos.
Vamos compañero totalmente deacuerdo contigo. Estoy seguro que el 15 de septiembre llegaran los del comité y dirán que a los del ere SUSPENSiVO le harán uno EXtintivo vendiendolo como un favor y una promesa de que serán los primeros. Joder siempre son los primeros los que echan como los del primer ere. Que de una vez daros cuenta que mienten mas que hablan pues su futuro esta en ello si no saben que son ellos pero Bueno saben que somos borregos
No es que lo sepan, es que lo somos.
pues a ver si es verdad y hay un Ere extintivo y me echan a mi, estoy ya harto de tanto cab...... no se si hay mas dentro del comite o dentro de este blogs, tanto poner a la gente( a los que no estan y los que siguen con la incertidumbre todos los dias) son adivinos o viven solo de suposiciones, que asco de sector y de alguna gente que lo forma.
Te aseguro que hay más cab... dentro del Comité que aquí en el blog. Pero tú eres muy libre de confiar, como muchos otros hacen ciegamente, en el preciado conjunto de representantes legales que tenemos.
Al del post de las 22:08:
Hasta ahora en este blog, a falta de información, se intenta adivinar cuáles son los futuros pasos que puede realizar la empresa para que la gente pueda pensar qué hacer y que no le coja la situación desprevenido y a contrapié.
Luego las decisiones las toma cada uno.
Si te parece mal la información que se da en el blog, simplemente con no tenerla en cuenta o, mejor aún, con no entrar, pues lo tienes solucionado.
Desde luego aquí no se va a poner lo que la gente QUIERE oir, sino lo que entendemos que pueda suceder a pesar de que no guste.
No esperes leer lo políticamente correcto.
Los tiempos que corren no son como para estar tranquilo con la desinformación que te ofrece el comité, pero allá cada cual.
El ere suspensivo, en septiembre se firmara una prorroga de mas tiempo, ya que el trabajo que se esperaba de las cárceles no ha salido, aun.
Se puede tener hasta dos años en suspensivo, creen que para octubre o noviembre salga lo de las cárceles para poder reubicar.
Dicho por un miembro del comité al que yo he preguntado, ahora si es verdad o no?....
Pues supongo que la prórroga del ERE suspensivo dependerá de si conocen o no la fecha en la que se activarían los servicios de las cárceles porque en el ERE suspensivo la empresa sigue cotizando por los trabajadores afectados y es un coste que si supone poco dinero lo podrán asumir pero si la fecha todavía queda lejos o si no la conocen seguro que no van a asumir.
Sea como fuere, los del ERE suspensivo de Ombuds podéis daros por jodidos.
Que bien os lo pintaron los del Comité, verdad?
Yo llegué a oír cosas como que los del suspensivo eran unos privilegiados porque iban a estar 6 meses como máximo de "vacaciones" y que luego iban a ser los únicos que tenían asegurado el trabajo en las cárceles.
Ahora nos encontramos con que no salen esos servicios (que según el Comité ya estaban firmados) y no se sabe bien que hacer con esos trabajadores.
Yo, en su día, aconsejé a varios compañeros afectados por el ERE que lo denunciasen, que ese ERE no tenía razón de ser ya que mandaban a gente al paro para que los que se quedaban metieran más días. Ninguno me hizo caso, confiaron en las amables palabras del Comité. Muchos estaban contentos pensando ya en su nuevo destino en la prisión de Martutene ( San Sebastián). Incluso alguno llegó a comprar una funda de neo preno para el 38 por internet.
Si ahora renuevan el ERE suspensivo, esos 6 meses de paro se dan por consumidos y no se reponen y a seguir gastando paro.
Puede suceder que se renueve el suspensivo otros 6 meses o un año y al final, por lo que sea, no lleguen a salir esos servicios o no les den a Ombuds los que ellos tienen pensado y la gente se vea en un extintivo, en la calle y con el paro gastado. Y todo eso después de haber contado con un puesto asegurado en una prisión.
Ahora ya es tarde para reclamar nada y estáis en las manos de lo que le apetezca hacer a la empresa con vosotros ya que el Comité firmara lo que la empresa decida, como bien ha venido haciendo hasta ahora.
El ERE suspensivo no le esta costando un euro a la empresa, que no os enteráis, lo estáis pagando los trabajadores, ¿porque creéis que os han bajado el sueldo, memos?
La empresa puede mantener esta situación el tiempo que le de la gana puesto que sigue obteniendo los mismos beneficios, a no ser que decida aplicar un extintivo y la rebaja del sueldo con la que le pagáis los gastos del ERE también se la embolsen ellos.
Pero no os quejéis, tenéis lo que os merecéis, que para eso tragáis con lo que os echen. En cualquier otro gremio el presidente del comité y sus compinches estarían ya con las piernas rotas arrastrandose en cualquier barranco perdido a la espera de que los encuentre alguien, pero en OMBUDS no solamente no les reprochan nada sino que ademas les hacen la rosca para no ser los proximos, como si eso les fuera a servir para algo jajajajajaja, ilusos.
Voy a puntualizar una cosilla al de las 12:42, que aunque coincida contigo pero sobre el dato de la reposición estás equivocado, es decir, se repone hasta 6 meses del paro utilizado en un ERE suspensivo (180 días). Por lo tanto,si se excede de esos 180 días, me empezaría a preocupar,... y mucho.
Sobre el comentario de las 14:32, creo que es aventurado decir que los trabajadores de OMBUDS estemos pagando el coste del ERE suspensivo con la rebaja que ha firmado el comité. Indudablemente la empresa ha rebajado costes pero ya me gustaría ver la cuenta de explotación de OMBUDS para ver dónde se va el ahorro de costes. Esa información sería un tesoro en manos de un comité serio para negociar con la empresa sabiendo el margen que tiene. Pero, en esta empresa no se negocia nada, agacha la cabeza el comité, perjudicándonos a todos y punto.
Para Prima de riesgo 612:
Soy el autor del comentario de las 12:42.
A eso me quería referir, según tengo entendido, para que se te reponga el paro (máximo 6 meses) has de pasar de un ERE suspensivo a un extintivo directamente. Si te ponen a trabajar, se da por consumido. Pero si en lugar de ponerte en la calle o a trabajar, te renuevan nuevamente el suspensivo un año, solo te compensarían los primeros 6 meses, el resto se daría por consumido.
Pero es un tiempo que te están teniendo maniatado, no puedes buscarte la vida y trabajar porque lo pierdes todo. Están a merced de lo que le plazca a la empresa ya que el comité buen sabemos que hará lo que le pida esta.
De acuerdo contigo.
En ERE suspensivo estás "secuestrado" esperando qué va a hacer al final contigo la empresa. Y depende de lo que decida se puede perjudicar muchísimo, por eso es muy conveniente dejarlo bien atado en la negociación, como contrapartida, ya que se firma y se le da el visto bueno por parte del comité.
Aquí, como siempres, "ná de ná", sin informar al afectado que no sabe a qué atenerse, sin obtener nada a cambio salvo promesas (nunca por escrito), el comité aceptando TODO sin chistar.
Patético.
Lo mejor sería que nos ahorrasemos el comité. Evitaríamos imágenes de vergüenza.
Parece ser que ya hay una prisión que cuenta con seguridad privada, concretamente la de Pamplona y para sorpresa de muchos no es chongus quien la ha cogido.
¿No es pa mearse y no echar gota? jajajaja y eso que el curso ese de tres dias te acreditaba como vigilante de prisiones, desfibriladorman, scannerman e incluso como cirujano plastico de anfibios anuros jajajaja, que si no...
alguien me comento que habian subido vigilantes a escoltas en Ombuds, si alguno sabe algo porfavor ponedlo aqui, estoy en tramite y lo dnunciaria
gracias compis
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