Bueno tras las ultimas sentencias de Julio la situacion es la siguiente:
- PROSETECNISA tiene muy pocos servicios en el Ministerio de interior, cada vez menos tambien hay que decirlo.
- PROSEGUR mantiene los servicios privados de empresarios, tipo Iberdrola y El correo, y poco mas del Ministerio de Interior, ya que a pesar de ser la empresa mas fuerte tambien le ha afectado.
- EULEN, tras realizar el ERE, a prescindido de todo servicio de empresa al igual que CASESA, P3, etc...
- COVIAR y SEGUR IBERICA mantienen servicios de interior y como se ve en post anteriores, sus ERE esta pendiente de un hilo en algunas provincias.
- OMBUDS, tras un ERE a 150 trabajadores que vence en unos dias, tiene mucha miga, el Expediente a sido denunciado por compañeros y ganado, las bajadas salariales impuestas a los trabajadores, han sido revocadas por los jueces, en algunas ocasiones, con recurso y otras con sentancia en firme, todo ello abalado con un comite de empresa, denunciado e ilegalizado, pendiente de recurso, y un larguisimo Etc... por delante.
Se nos intento vender que los escoltas cubririan los centros penitenciarios, pero la verdad es que pasan los meses y no se ve luz al final del tunel, ya que la unica prision transferida en lo posible a seguridad privada la cubren vigilantes y auxiliares, asi que, la cosa pinta muy oscura.
La unica parte positiva de esta crisis en los escoltas, es que no ha habido que lamentar victimas por causas de los recortes, me refiero logicamente a atentados ni agresiones.
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202 comentarios:
1 – 200 de 202 Más reciente› El más reciente»Hola, me gustaría saber si alguien tiene información certera sobre el fututo de los afectados por el ERE de Ombuds. Ya escuché a Angulo en la radio afirmando que Ombuds va a recolocar a partir del 16 de septiembre a todos, pero a estas alturas, somos un poco mayores para creer en los Reyes Magos ¿no?
Por favor, radio macuto no vale para nada, queremos información certera.
Suerte a todos
Añade las elecciones autonómicas del 21 Octubre, con posible triunfo de partidos separatistas que no nos tienen mucho cariño, súma el déficit de la CCAA que el nuevo gobierno tratará de reducir,y finalmente, que la amenaza terrorista ni está ni se le espera (afortunadamente) y que nosotros vivimos de eso precisamente:
1.-de la decisión política
2.-de los presupuestos
3.-de las amenazas a colectivos
Pues es algo así como la "tormente perfecta" .Veo el futuro muy negro para nuestro colectivo. Vamos, que de este año no pasamos.
Si es cierto lo del comite estamos acabados todos y mendigando y trabajando casi gratis.
ayer hubo reunión de Bilbao en Ombuds, alguien puede informarnos ?? Que planea la empresa para la gente del ere de suspensión ??
Pero, ¿no es el Comite el que ha de informar de este tipo de cosas?.
Imagino que convocarán su debida asamblea para informar de los movimientos de la empresa.
No seáis tan impacientes.
Un saludo.
si me tengo que enterar por aquí que hubo reunión porque ellos no dicen nada y como sean tan diligentes en dar información como hasta ahora... pues podemos esperar sentados.
¿alguien sabe algo?
Pero.... todavía hay alguien que se cree lo de las cárceles?Estan engañando a la gente como a los crios pequeños ,1º se dijo que se reubicaria a la gente que hubiera quedado en el paro como consecuencia de los eres etc,y también para la gente que este de escolta en el PV y al final nada de nada ni los que están desgraciadamente en el paro van a poder ir a las cárceles por que no se les va a llamar,en el caso de que salga, y mi impresión es que no va a salir,y si sale algo ¿ pensáis que van a dar cabida a la mayoría de la gente que como dije antes esta en el paro o esta allí trabajando?Vamos ni de coña van a hacer eso,por lo tanto otro engaño mas,los que están en el paro que no esperen por nada y los que estén trabajando ,cuando aquello se acabe ,pues que no esperen la recolocación,basta ya de tantas mentiras y de dar esperanzas a la gente que lo esta pasando mal y se agarra a un clavo ardiendo
Al compañero que dice que no seamos impacientes; ¡como se te nota que eres del comité o simpatizante=pelotilla.
Alguien sabe si hay prorroga del ere ?
Según me comenta un miembro del Comite, en "peti comite" ( nunca mejor dicho), se va a prorrogar el ERE suspensivo por otros 6 meses. Y cuando vayan saliendo las cárceles se irá sacando gente del ERE.
Lo malo es que irán saliendo cárceles por todo lo largo y ancho de la geografía pátria, es decir, igual salen 6 plazas para Cuenca y no quiere ir nadie, en cambio puede ser que salgan 6 plazas para Madrid y se apunten 60.
Negro panorama el que se nos avecina...
¿Y no hay otras opciones? (pedir la cuenta con idemnización ,claro, y esas cosas)
Hay que tener en cuenta que cuando se dice "Madrid" los centros penitenciarios no están en la capital precisamente (Alcalá, Valdemoro, Navalcarnero, Soto del Real, Aranjuez,...)
Si pides la cuenta y te indemnizan con 45 días por año o si no un puesto de trabajo a 10 minutos de tu domicilio andando
El tempo de coger la pasta ya se propuso en su momento para los que no quisieron entrar en el Suspensivo. Ahora, con lo firmado por el comité, te pueden poner en el Lidel de la Cañada Real o en el Continente de La Coruña.
Y mientras tanto seguimos con "Gente"por llamarlo de alguna manera que sigue sin trabajar, literalmente hablando desde hace 8 meses sin haber pisado su nueva empresa a la que fueron subrogados, señores que poca vergüenza tienen algunos,gente en el paro en eres etc etc,y ellos en sus casitas tranquilamente riéndose absolutamente de todo y de todos, no entiendo a que espera la empresa a poner fin a este cachondeo manifiesto de esta gente que esta en su casa por e son unos vagos y no quieren trabajar,cobrar si pero trabajar no, que vergüenza
Pero que obsesión que tienes con el chaval joer, que está de baja tío, déjale tranquilo ya.
Si si de bajajajajaja
Mi no enterder. ¿Que pasa? ¿que no van al curro y cobran ? NO ME LO CREO. Habla claro que no se entiende.
sabe alquien cuantos servicios tiene prosetecnisa en navarra.me han dicho que se fueron todos los antiguos porque les querian modificar el contrato alguien sabe algo un saludo
Cada vez coje más fuerza, aparte de lo de las carceles, vigilar toda la valla del perímetro de la frontera de MMarruecos.
Que lo explique el aludido que lo explique
Lo de Marruecos suena a radio macuto de tercera regional.
Solución al problema del salto de la valla: Hacerla más alta y más complicada de traspasar. Y quitar todas las mamandurrias que se dan a los ilegales.
Mano de santo, oiga.
También la pueden cortar con tijeras y pasar hace falta vigilantes si o si allí, no sólo es saltar, hayyyyyy q escolta seras.......... Pensar un poco antes de hablar allí cada vez hay más problemas, AAA y otra cosa los de 3 división a veces suben a primera..... Y no es radio maxuto un gcv, amigo me lo dijo q se oye en el cuerpo.... Cuando río suena...... Tener fe y paciencia yo no digo q halla curro para todosSS pero entre las carceles y eso de Melilla su es q sale habrá para muchos escoltas. Hace falta q tiren de nosotros..... Tener fe.
¿Y no te han dicho que también hacemos falta en las Chafarinas, Perejil, Alborán,...? porque también se les están llenando de ilegales. ¿Y para poner orden en las colas del paro? ahora somos cerca de 5.700.000 y subiendooooo!!
Me da envidia tu optimismo.
LEO LOS COMENTARIOS Y ME QUEDO ALUCINADO NO ME PUEDO CREER QUE SEAIS ESCOLTAS , SI OS DICEN QUE PASA UN BURRO VOLANDO MIRAIS AL CIELO SEGURO.
¿Y quien se va a ir a Melilla por 900 € con el riesgo de que se lo coman vivo los que saltan?.
En las cárceles hay hueco para todos, solo hace falta apretarse un poquito.
Y respecto al tema del compañero subrogado me parece que ya cansa un poco el asunto. Hay alguno muy resentido con la situación que le ha tocado vivir y, sin saber porque, se ha obsesionado con un compañero que ya estaba de baja en el momento de la subrogación y a día de hoy sigue de baja médica, fin de la historia.
¿Qué tipo de agravio te causa a ti que un compañero esté de baja firmada por un facultativo?.
Ya quedan solo 10 dias a los del Ere suspensivo por lo visto se la metieron doblada los del comit y Ahora dicen los muy hijos de......... Que a sido la empresa como se puede tener tanto estomago y cara. En fin era de suponer y ahora se amplia el Ere otros meses la gente se come su paro y luego esperanzados de un puesto de trabajo otro ampliación y llegan otra vez estos hijos de pocilga y con cara de lerdos otra vez dicen que se lan metido doblada pero que la tercera es la buena. Ahora llegaran las rebajas de el comité a logrado que la gente se coja el Ere extintivo se le reponga el paro pero por este escrito que me tienes que firmar. Pues estamos en época de REBAJAS. Bueno aun hay gente seguro que se cree al Comité me pregunto???????????? Y como no hacen alguna visita para que se lo expliquen a solas que abra gente que necesite clases personalizadas jajajaja
Hola, soy una de las personas que paso subrogado a Ombuds hace unos meses, como a todos no nos respetaron las condiciones con las que veniamos de nuestras anteriores empresas, con lo que estamos en tramites de presentar la demanda correspondiente.
Me han comentado que ha salido una sentencia no hace mucho que da validez al actual Comite de Empresa y tumba la anterior que dice que habia que volver a iniciar el proceso electoral. Alguien sabe algo de esta sentencia? lo digo por si esto podria afectar a nuestras demandas.
Gracias de antemano a todos.
hola compañeros, soy de los del ERES que nos quedan solo unos dias... Estoy con un abogado asi que ya os dire, Me dijeron hace unas semanas que Ombuds habia subido vigilantes a escoltas, si alguien sabe algo o se puede enterar que lo diga aqui, porque seia la repera y lo denunciaria tambien, hay que joderlos a todos y a los del comite (enterrarlos)
un saludo y gracias espero vuestras remisas
Pues tenias 20 días hábiles para presentar la demanda dede la notificación de la modificación. Lo del TSJ afectó a algunos de manera tangencial porque ese no era el meollo del asunto porque lo sustancial de la sentencia iba por fraude de ley en la modificación sustancial y por esa razón ganaron. De todas formas al ser sentencia del TSJ se publica aunque no se lo que tardan.
Tengo que decir que creo que ha nadie de los que pasamos subrogados a ombuds y que estamos en vias de demandar por la modificacion de nuestras anteriores condiciones se nos ha comunicado por parte de la empresa ni dicha modificacion ni tampoco nos han dado las nuevas condiciones. Directamente y sin decirnos nada nos empezaron a pagar de la manera que paga ombuds. Por lo menos a mi no se me ha notificado por parte de la empresa las nuevas condiciones ni tampoco se me ha solicitado que firmara las nuevas. Creo que les importa un pimiento, ellos llega final de mes y te pagan de su manera. Por eso lo de los 20 dias no va con nosotros, segun el abogado tenemos un año, pero ya estamos en ello. Saludos y animo a todos.
Cuidado, dependiendo de la acción que elijas los periodos son distintos: 1 año por reclamación de cantidad y 20 días por modificación sustancial de condiciones laborales, depende por lo que demandes.
Ahora mismo nos encontramos en un periodo de consultas. ¿Para qué?. Eso solo lo sabe la empresa y el Comité.
Los afectados se enterarán los últimos (como siempre), y atención que la que pueden estar preparando es de aúpa!!!!
Lo que está claro es que habrá prórroga del ERE y que no habrá asamblea para informar a los trabajadores.
Este comité es de traca, se la mete doblada la empresa cuando quiere y encima nos venden la moto diciendo que ha sido un gran logro tras una lucha encarnizada con la dirección, y NO CONSIGUEN NUNCA arrancar ningún compromiso por escrito de la empresa, o sea, que cada vez que les llaman OMBUDS parte, como siempre, de una situación de ventaja gracias a la legislación actual y a la posición de supremacía que tiene siempre sin necesidad de cumplir lo que antes aseguraba y que nuestros compañeros del comité ya daban como ganado. Así una y otra vez, estos tíos no aprenden.
¡¡Vamos de culo!!
¿Que se la meten doblada dices?. Ojalá fuera así. El Comité sabe muy bien lo que firma y ellos sabrán a cambio de qué.
Hasta la fecha solo han firmado "acuerdos" nocivos para el trabajador y, que se sepa, ninguno beneficioso, al menos para el trabajador de a pie.
Yo no me creo que esta gente esté firmando ese tipo de "acuerdos" perniciosos sin recibir nada a cambio.
Es difícil de demostrar, solo el tiempo lo demostrará.
Basta con seguir la trayectoria que sigan cada uno de los 21 miembros de este endiablado Comité cuando todo esto se empiece a desmantelar (en breve).
A los que sí se puede afirmar con rotundidad que se la han metido doblada es a los que están en el ERE suspensivo y no han denunciado por confiar en el Comité. Según el Comité de marras, en Septiembre estaban todos colocados, en sus provincias, cobrando 1.700 y manteniendo antigüedad, plus de escolta y arma. Y nos encontramos ya en Septiembre y lo único que hay es una prisión con seguridad privada (Pamplona), que tiene a 1 vigilante y a un auxiliar por turno y que encima no lo lleva OMBUDS.
Cada cual que saque sus propias conclusiones. Los únicos que pueden estar tranquilos en esta historia son los directivos de esta empresa ya que tienen la enorme fortuna de contar con una representación legal de los trabajadores que les apoyarán en cualquier escenario que se le plantee a la empresa.
Un saludo.
Anónimo de las 20:18 AMEN estoy totalmente deacuerdo a todo lo que dices que los cabezas de turcos an sido los del ERE Suspensivo y Se la metieron doblada y lo gracioso que aun a fecha de hoy les siguen comiendo el culo a estos del comité como se puede ser tan...... Y aun ahora continuar hablando con ellos y buenas palabras si se merecen que estos cada vez que salgan a la calle estén con la conciencia intranquila de como vendieron a estos 150 compañeros por un puñado de poca miseria. Bueno espero que a fecha de hoy aunque se que no todos pero si ka gran mayoría de los 150 abran los
Ojos de una puñetera vez y se den cuenta que fueron cabezas de turco
Aquí hay una cosa muy clara, el Comite de OMBUDS nunca se ha caracterizado por defender a sus trabajadores (como es su obligación), nunca han firmado nada bueno para ellos sino todo lo contrario.
Por ese motivo, aquellos que confiaron en sus palabras, con los antecedentes mencionados, no pueden, ni deben, ser objeto de lástima, ni de pena, ni de consideración hacia ellos.
Los que confiaron en ellos son tan culpables y responsables del desacato como los miembros del Comite.
Por mi parte no merecen ni el más mínimo respeto ni pena.
Porque, sabiendo como se las gastan, ¿qué esperaban?, ¿se consideraban especiales?.
Dicen que el hombre es el único animal capaz de tropezar 2 veces con la misma piedra, pero el que tropieza 3 veces merece caer por un barranco de 500 metros de altura.
Y lo peor, que si surge la oportunidad tropezará una 4ª.
Un saludo.
El anterior comentario tiene razón y se resume en: DISFRUTAD DE LO VOTADO
No habeis hecho nunca nada para tener representantes como dios manda, ahora solo queda apechugar. Es que no hay ni uno solo de los 21 que habeis elegido que diga que por ahí no se pasa, que ahí está él y que no firma. Y cuando se ha propuesto revocar al comité, todos los trabajadores que ahora os lamentais permanecísteis calladitos.
Cuando no hay, no hay. Ojalá os den las cárceles de una vez pero no será porque lo ha conseguido el comité, no os engañeis, será porque a OMBUDS le interesa y así se ahorra las indemnizaciones.
¿Cárceles?. Un buen Lidel en la Cañada Real le daba yo a más de uno por arrastrao.
En la cárcel es donde deberían de terminar los vendidos del comité, pero de internos. A ver que nos cuentan dentro de unos días.
¿Contar? Jajajaja
Bueno según se hay una sentencia qe dice que el comité esta autorizado para tomar decisiones, pero de lo que aquí alardean lo del comité no es cierto, es comité no es legal, me explico, hasta que salga la sentencia que díga si es legal o no pueden seguir ejerciendo, luego en caso de no ser legal, habrá que retomar las acciones para anular lo acordado, pero nos guste o no pueden tomar decisiones, hasta la sentencia.
Otra cosa las sentencias que aquí cuelgo son para que en caso de desconocimiento las proporcionéis a vuestros abogados y por conocimiento general, hay mucho compañero que las esta interpretando cual abogado y se esta equivocando, leerlas tal cual y si tenéis dudas aconsejo preguntar a un asesor.
Es un consejo gracias a todos por seguir el blog y participar, estáis ayudando a muchos compañeros.
Por lo que deduzco del comentario anterior es que todavía no ha salido el recurso de suplicación ante el TSJ., y que únicamente tienen un declarativo donde evidentemente dice,(que todos lo sabíamos) que el comité puede seguir realizando sus funciones porque la sentencia de 1ª instancia no es firme.
Es decir, que no ha variado la situación, están tan cuestionados como antes.
Desde luego, como sea así, no han hecho más que confundir a la gente; hay que ser muy cabrón para eso. Ya lo sabeis, no informan,y cuando unforman, mienten.
Joder ahora mismo después de leer los mensajes de los pobres chicos del Ere suspen los mas de 150. Estoy llorando ahora mismo por su desgracia tan contentos muchos y tan defensores algunos de lo buenos que eran los del comité que les decían chicos seguro trabajareis antes del 15 que nuestro amo y señor dio su palabra y esa va a misa y los tontos decían amen ( ay que ser....... Estos pobres del ERE) y ahora se comen el paro y no pillan pasta ESTOY LLORANDO (de los que se creían a los del comí) PERO LLORANDO DE RISA POR PRINGAOSSSS Y todos mis respetos los que querían el dinero y lo pillaron muy bien por ellos que muchos trabajando y los que no sin que nadie los manejen su futuro esos para mi todo mi respeto
Os habeis olvidado de SEGURIBER , siguen teniendo servicios de ministerio .
Pues si que se jodan y que esperen hasta diciembre y continúen comiendo el culo a los del comí
al final creo que estar fuera de la empresa es una suerte.
porque estar dentro supondria tener de "compañeros",algunos que haceis criticas a compañeros que estan en el ere o no denunciaron a la empresa o no se suman a vuestra cruzada para derrocar el comite actual y poneros vosotros .
menuda cuadrilla de hijos de ...
eso si con todo mi respeto.
Estaba claro. LA empresa OMBUDS no sabe que hacer con el personal que se quedó sin servicio.
Además de no tener liquidez suficiente,a mi parecer, para hacer frente a las indemnizaciones que le correspondería a cada uno...así de sencillo.
De no ser así,lo más lógico hubiese sido haber presentado un ERE extintivo para todo el personal "sobrante" y en caso de quedarse con el asunto de las cárceles sencillamente haber llamado a la gente(que entraría a trabajar sin antiguedad ni pluses) o bien presentar una simple oferta de empleo, que sería inundada por cientos de curriculum y que desbordaría el inesistente Departamento de Selección de Personal.
Se limitaron a buscar la salida más cómoda, rápida y ventajosa que les permitieron. Esa fue el ERE de suspensión con el cuento de recolocar al personal en la Vigilancia de las Cárceles. Ahora descubrimos que eso fue un proyecto que aún no tiene forma definida y que se está retrasando por parte del MIR por cuestiones económicas (principalmente) y de criterio ( tiene muchas condiciones sobre la mesa).
Que nadie se engañe...el ERE de suspensión se prorroga durante tres mese más, hasta el 15 DE DICIEMBRE, pues así lo permite la Reforma Laboral...y porqué no hay mejor salida.
NO SABEN QUE HACER CON EL PERSONAL
Que nadie dude que tras las elecciones vascas convocadas el próximo mes, no quedará ni un solo escolta privado por las calles del País Vasco y Navarra, por lo que OMBUDS además de no saber que hacer con los 154 empleados del ERE Suspensivo tendrá que resolver qué hacer con el personal que se quedará sin servicio.
Así que JODIDO se presenta el panorama...muy jodido.
Yo particularmente pienso que debería quitarse lastre y dejar marchar, pagando los veinte días por año, a todos los que quieran irse el 16 de septiembre.Al resto ya les llegará el momento.
Los más ingenuos que quieran quedarse pensando en ser recolocados en alguna cárcel que sepan que posiblemente esa opción no se les presente nunca y consuman tres meses más de paro y solo puedan recuperar hasta 240 días( según la Reforma LAboral) y eso si queda dinero de la bolsa del SEPE.
Ya está bien de seguir engañando a la gente con cuentos chinos !!! es un vergüenza escuchar a "personajes" como ese tal ANGULO por la radio diciendo sandeces, utilizando un vocabulario propio de taberna y sin conocimientos de lo que se preguntaba, además de seguir con el engaño de que TODOS los afectados por el ERE serían recolocados el próximo día 16 de septiembre.
Pero de donde a salido dicho elemento? ¿?
Por favor como se puede tener a un miembro del Comite de Empresa y representante de los trabajadores, con ese nivel intelectual y don de palabra?
A bueno !!...se me olvidaba que el Sr. Cortina los prefiere con ese perfil.
Al compañero de las 18.08:
¡Qué razón tienes! El tito Cortina sí que vale. Ha sabido rodearse de una panda de frikis con poco nivel intelectual y sin escrúpulos Muestra de ello es el tal Angulo .
Creo que Santiago Segura está haciendo un casting para Torrente 5 y le han dicho que en el Comité de Ombuds de gerencia Norte hay 21 personas muy válidas.
En fín un poco de cachondeo porque menuda papeleta está por venir. Suerte a todos
Soy uno de los que está en el ERE,despues de una antiguedad acumulada de más de 10 años. Solo quiero daros la enhorabuena a los que seguís trabajando, y a alguno, decirle que es muy triste reirse de la situacion en la que estamos los del ERE. Que bastante duro es ver como te vas consumiendo el paro ganando 1002 euros al més para que encima haya escoltas descojonandose de los que estamos en el ERE. No seais peores que los del comité...que ya es decir. Escolta...gracias por el blog, ya te ví currando a las tantas en fiestas y estuvimos hablando. Un saludo.
Hola soy un comp´ñero afectado por el ere suspensivo, en su día tomé la decisión de quedarme porque tengo vivienda en propiedad aquí además de familia y no quiero tener que cambiar de residencia ya que mis dos hijos son nacidos aquí y van a la escuela y están integrados incluso en el eusquera, mi esposa tiene trabajo fijo y aunque se hablaba del tema de las prisiones y descartadas las de aquí, no me interesa el tema fuera de esta comunidad, pero no me importaria un puesto de Vigilante ya que llevo muchos años en esto, así empezé y así sabía que terminaría, ahora bien, me están comentando que la empresa tiene intención de rescatar a un número detreminado de escoltas del ere y volver a colocarlos en servicios o de correturnos, mi pregunta es la siguiente: he oido que serian entre veinte o treinta compañeros ¿que se va a tomar en cuenta para esos puestos? ¿antiguedad en la empresa u otros terminos? me imagino que en eso no se pueden coger las manos pues puede ser denunciable si cogen a alguién menos antiguo que yo. De todas formas creo que los que decidieron en su dia cojer los veinte días sl final han salido mejor ya que creo que después de las elecciones según el resultado es posible que el GV cierre la persiana.
Saludos a todos
Esque yo todavía no entiendo como la gente sigue esperanzada en lo de las cárceles eso es una pantomima que se han sacado desde interior para desviar la atención y si alguna vez ,alguna vez sucede, vamos, si es por ahorrar costes imaginaros lo que van a pagar a los VS por estar alli ,los 1000e con un poco de suerte si tienes antiguedad,si no ni eso ya se que los tiempos que corren no se puede escoger pero de verdad compensa ir fuera de tu casa para ganar 1000e?
Para el Anónimo de las 20:46
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Compañero, “ AMEN” a lo que has escrito.
Un abrazo de una compañera de Guipúzcoa
Ahora lo único hace falta a los del ERE suspensivo es que reaccioneis. ¿Habeis intentado revocar al comité? ¿No? pues no sé a qué estais esperando, poque solo necesitais que UNO, solo un miembro del comité sea como dios manda, que no firme lo que le pongan delante de las narices, que no piense solo en su propio interés y que tenga bemoles para decir que NO, que sin contrapartidas para los trabajadores él no firma y luego os lo diga en asamblea, os lo explique y diga lo que se cuece para vuestro futuro para que esteis preparados.
Porque de esta situación son responsables el comité en su conjunto y vosotros por permitirlo (antes y ahora que seguís sin hacer nada).
Porque siempre es más fácil dejar de hacer que hacer pero al final teneis este resultado del que todos os quejais.
Vosotros mismos.
Al anónimo de las 20:46 y a la Compañera de Guipuzcoa:
Por actitudes como la vuestra os encontráis como os encontráis.
Seguid apostando por el Comite y su benevolencia.
Así os luce el pelo.
Anda que se an reído en la cara de los 150 tíos y encima de darle por detrás dan las gracias ay que ser parados mentales. Ya no os corre oxigeno en el cerebro.
esta bien que cada uno exponga lo que sus sentimientos le digan, pero lo que no es de recibo es que hableis de los 150 compañeros de ERE suespensivo como si fueran apestados o lameculos como alguien ha insinuado. Un respeto porque esos 150 han y siguen siendo compañeros con problemas que al final os llegaran a todos.Estan or desgracia no por decision, y seguro que cada uno con sus propios problemas. Este blog deberia ser mas constructivo y no destructivo, intentar buscar soluciones, compañerismo, juntarnos todos y lanzar las llamas legales conra ese comite y empresa y no contra los desfortunados, Alguien pidio si sabiais alguno si Ombuds habia cogido vigilantes para subirlos a escoltas , pues ese tipo de respuestas son las que nos ayuarian a todos, porque si alguno de vosotros lo sabe que lo ponga y si tiene nombres mejor, asi el compañero que lo solicitaba tendria algo mas para cuando denuncie la situacion, esas cosas son lAS QUE AYUDAN Y NO LA CANTIDAD DE MEMECES QUE ALGUNOS DERROCHAN. Espero QUE AYUDEIS Y NO " JOADIS"... Desde aqui mi respeto por los delEre y demas, y que siempre estare con ellos.
Pues debes diferenciar qué post ha insinuado eso y dirigirte a él, porque aquí el blog se hace entre todos, no te metas con el blog ni con todos los que posteamos porque no tenemos la culpa de todo lo que se dice aquí.
Los 150 afectados por el ERE fueron engañados, ¿qué han hecho antes y qué hacen ahora? te contesto: NADA, y añado, seguirán sin hacer NADA esperando un milagro y que se resuelva pronto lo de las prisiones, muy pocos han tenido lo que hay que tener y han dicho ¡Basta! ante eso ¿qué crees que va a seguir haciendo el comité? pues lo mismo que ha hecho hasta ahora, pasar de todos los que les han votado. No olvides que muchos de los que seguimos trabajando somos subrogados que NADIE nos defendió cuando llegamos a esta empresa, nos bajaron las condiciones y TODOS estaban encantados con perjudicarnos para que el resto se beneficiara de nuestra desgracia. Ante eso muchos demandamos y nos hemos defendido como hemos podido, SOLOS y en vía judicial porque ni el comité ni nadie daba un duro por nosotros; ¿el resultado? pues que los que se defienden panza arriba seguimos en el curro y los que se dejan llevar, aunque tengan 10 ó 15 años de antigüedad en OMBUDS van a ser tratados como un rebaño que lo mandan al matadero.
Y cuando se les pide algún gesto, algo para poder cambiar esa situación, para que sean tratados con DIGNIDAD y que, al menos en el comité alguien les defienda, les informe y puedan planificar su vida o puedan incorporarse a escolta en igualdad de condiciones o que la indemnización sea la más alta posible en caso de que se vayan, y que haya LUZ y TAQUÍGRAFOS en la gestión del poco trabajo que queda en la empresa ¿qué hacen? NADA.
Si en el comité NO hay nadie con bemoles porque todos los que estais en el ERE no haceis nada ya sabemos lo que nos espera (A TODOS, nosotros incluidos),ya vemos como os tratan a vosotros, nosotros vamos a ser tartados peor si pueden (aunque no nos dejaremos pisar) en vuestra mano está la solución para cambiar esta vergüenza.
Vosotros mismos.
En esta vida cada cual tiene lo que se merece. Yo trabajo y tengo denuncia luchando por mis derechos se sorprendían y alguno se mofo de mi decisión los que están ahora en el ERE me decían que esta empresa los metía en no se que lista los que denuncian. Pues bien yo denuncie y aquí estoy ellos creían y decían que esta persona por no denunciar la empresa lo tendría encienta ( hay que ser ...... ) bueno que mayor castigo el que tienen ahora todos estos que creían a sus amigos del comit pues os recuerdo a los del ERE que no denunciaron que yo trabajo y ahora sus amigos del comit intentan a mi venderme la moto y hacerse con mi confianza ya que vosotros ya no les servís
Estimados compañeros:
Soy uno de los afectados por el ere´, decidí quedarme y no coger los 20 días simplemente por la opción de recuperar el paro gastado cuando llegue el momento y nos despidan. No todos los que decidimos quedarnos en el ere fue porque nos creímos la recolocación en las cárceles. Muchos de los compañeros que se fueron en abril siguen en el paro y sin posibilidad de recuperarlo. Si finalmente se nos repone el paro gastado; 6 meses como máximo a 1000 euros al mes , no creo que salgamos tan mal parados. Ahora bien, si alguno se quedó pensando en la recolocación... seguramente se sentirá engañado. Pero repito, no es mi caso porque tomé mi decisión sin tener en cuenta los cantos de sirenas del comité, sencillamente porque hace mucho tiempo que dejé de creer en los REYES MAGOS
Pero quien se cree que recuperara el paro. Jajaja pueden aplazar el Ere hasta 24 mensualidades luego hacen uno extintivo y recuperas el paro pero si no tienes 2 años de paro que pasa? Y luego imaginate que se amplia te comes casi Todo el paro y te colocan y a los seis meses te echan por lo que sea ya no recuperas esos 6 meses tan ansiados que esperas compañero y tampoco te queda paro. Y ahora lo mas gracioso que como trabajas de VS a mil euros tu indemnización es de risa aunque tengas 10 años ya olvidate de esos 1400 euros Jajaja y por cierto el Ere continuara y continuara pues os recuerdo que la empresa fue vendida el 75% y tenia que cumplir unos objetivos si no los cumplía pues nada de la pasta acordada al TITO Corti con lo cual no esperéis un euro y luego por ultimo y no menos importante recordar a los del ERE que dentro de poco desgraciadamente se terminaran un montón de servicios y esos nuevos afectados tendrán mas prioridad que los que ya están en el ere pues ya firmasteis estar en el ERE. En fin a ser mas listo y los que se fueron en abril si tenían 10 años pillaron pasta mas su paro mas su libertad a decidir que hacer con su futuro y que no les mangone el comité. Pues tu te encontrastes que creías que te repondrían el paro ganarais 6000 euros mas y tu finiquito y te encuentras que nada de nada jajajajaja anda cuando vean todos los del ERE invitar a unas cañas a los del comité y sus amigos de mis Partes
Me planteo seriamente cerrar el blog.
La intención de este blog es que nos ayudemos entre compañeros y solo veo ofensas de unos a otros, esa no es la intención del blog.
Con su cierre solo habría unos beneficiados, las empresas y los sindicatos, así que o este mes veo un cambio de actitudes o subiéndolo en el alma lo cerrare, yo opte por demandar y no me considero ni mas listo ni tonto que otros, yo tengo una situación personal concreta y lo valore y así actúe, cunísono sabe lo que tiene en su casa y respecto a eso toma las decisiones
¿Ofensas? si de verdad quieres escuchar ofensas te escuchas el programa de "la otra seguridad" titulado: Programa 275 ±chongustan! y sus palmeros.
Adjetivos respecto a los subrogados como que "los que quieren mantener sus estatus de vida son unos hijos de puta." Expresiones tales como "¡qué vergüenza!no conozco ningún jefe de equipo decente, son hienas , comen la carroña, son morralla y son escoria."
Respecto a algunos compañeros : "Los que comen rabo están de puta madre"
Respecto a los jueces,... en fin, ya llega un momento en que es tal el desparrame que opté por no seguir escuchando.
Y si me permites, aquí mostramos mucha más cordura y somos bastante más civilizados en la discrepancia.
Escolta si cierras esto nos dejaras tirados a todos. Te ruego que no lo hagas ni te lo plantes. Pues es el único sitio que tenemos para enterarnos de lo que pasa y esta información es nuestra únicas armas. Si los comentarios lo hacen me hace pensar que son los mismos que quieren que esto se cierre pues dentro de poco unos meses este sitio sera un lugar muy peligroso para la empresa
Te repito Escolta no lo hagas y centremos nuestros esfuerzos en derrocar a estos 21 y que entre sangre fresca que nos defienda de verdad.
Un saludo a todos y especial a ti ESCOLTA
Solo es necesario UNO. Los otros 20 sobran.
Lo que más fastidia a la empresa es que sus propuestas no sean aceptadas por unanimidad, eso lo saben y las consecuencias jurídicas y de legitimidad que acarrea. Por eso su insistencia que a pesar de tener la normativa de su parte quieren que todo el comité (incluidos los delegados sindicales) voten a favor.
Buenos dias, ayer jueves un compañero nuestro fallecio en la provincia de Burgos en un accidente de moto, viene la noticia en el correo, descansa en paz querido amigo y mucho animo y cariño para su mujer
Un bilbaíno de 46 años falleció ayer tras colisionar su moto contra un camión en una carretera secundaria de acceso a la localidad de San Martín de Losa (Valle de Losa), en Burgos, según informó el servicio de emergencias 112 de Castilla y León. La víctima, José Félix Mendieta, se encontraba de excursión con un amigo en la zona de Las Merindades cuando poco antes de las 14.00 horas se produjo el siniestro. Precisamente su compañero de viaje, que circulaba tras él en otra moto, presenció la fatídica escena.
Según informa el 'Diario de Burgos', su amigo circulaba delante de él, en un tramo recto de la carretera comarcal BU-552. Al parecer, un camión que transitaba en sentido contrario giró a su izquierda para meterse en la localidad de San Martín de Losa. El motorista, que iba por su carril, intentó maniobrar para esquivar al vehículo pesado, pero fue tarde y chocó de lleno contra él. Su moto explotó y murió prácticamente en el acto, a consecuencia del brutal impacto.
El propio amigo llamó al Servicio de Emergencias de Castilla y León 112 informando de la colisión y de que el vehículo estaba ardiendo, por lo que acudieron los Bomberos de la Diputación, con el fin de sofocar las llamas. Hasta el lugar del accidente se desplazó una ambulancia de Sacyl, una UVI móvil y el equipo médico del Valle de Losa, si bien sus facultativos solo pudieron confirmar el fallecimiento del primer piloto, mientras que el conductor del camión salió ileso.
No es cierto que el ere se pueda prorrogar 24 mensualidades, por favor leed la reforma laboral. En ningún caso puede superar los 8 meses. Se trata solamente de leer... y no contar lo que uno me ha dicho , que el otro le ha dicho , etc
Descansa en paz felix y mi mas sentido pésame a la familia. Y gracias al foro por estar he informar de todo incluso de estas tragedias.
De nuevo descansa en paz
Descansa en paz compañero y protegenos desde donde estés. Mis mas sinceras condolencias a la familia y amigos
Al Anónimo de las 14:54:
Que yo sepa los EREs temporales (suspensivo y de reducción de jornada del art 41 ET) no tienen periodo máximo de duración, por lo que una vez finalizados podrían prorrogarse una vez,... y otra,...y otra,....hasta que se termine la situación coyuntural que se pretende superar (art 21.3 Reglamento Procdto)
Me baso en el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio reformado por Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento anterior, en sus artículos 21 a 24.
Por favor, si me señalas el art. de la reforma (ya sea en forma de RD-Ley o ley) del 2012 que contradiga lo que digo te pido que me lo indiques así saldré yo también de mi error.
Un saludo.
Y COMO QUIEREN SUPERAR LA SITUACION COYUNTURAL NO TIENEN ARGUMENTOS VALIDOS Y LES DIRAN QUE BASTA YA QUE NO TIENE NI PIES NI CABEZA Y ES IMPOSIBLE SUPERAR LA RELIDAD,ESTO NO ES UNA FABRICA QUE TENGA MAS O MENOS PEDIDOS Y ESTA EMPRESA NO PUDEDE OFRECER MAS SITUACIONES COYUNTURALES ...
Tranquilos que en unos meses se habrán ido todos voluntariamente por aburrimiento y sin cobrar un duro de indemnización, que es lo que esa empresa pretende ahorrarse. El ERE ya lo han pagado los que quedan haciendo jornadas dobles por un 15% menos.
Cortina siempre gana.
La coyunturalidad (menudo palabro) de la medida es algo que lo decide la empresa, la administración no se mete ni los jueces tampoco ¿por qué? porque mientras los trabajadores estén en ERE suspensivo no se les despide y todos (o casi todos) contentos. En nuestro caso de OMBUDS ¿a qué obedece tener a 150 trabajadores en el paro?, (porque esto le cuesta los costes de Seguridad Social a la empresa) pues yo creo, y otro compañero también lo ha dicho antes, que es debido a la falta de liquidez en la empresa, se demoran las indemnizaciones al menios 6 meses (y hora vemos que 2 ó 3 meses más debido a la prórroga del ERE), y los directivos de OMBUDS cruzan los dedos para que la gente se harte y pida la baja mientras sale lo de las cárceles, a ver si con un poco de suerte se les caen del ERE unos cuantos cansados de tanto esperar. Y luego la jugada está en no pagar indemnizaciones , o pagar las menores cantidades posibles, porque cuando te han "colocado" de VS, el salario desciende cagando virutas y la indemnización en el caso de despido se realizaría de acuerdo al nuevo salario de VS carcelario.
haora cuanto costamos a la empresa? unos 60.000 mensuales?
No conozco el dato solo se que la empresa PAGA las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes devengadas por los trabajadores y que se hallen en situación de suspensión. Pero luego OMBUDS puede tener una bonificación del 50% de esa cantidad siempre que se comprometa a mantener en el empleo a los sujetos afectados durante al menos 1 año a contar desde la finalización del ERE.
Hay que tener en cuenta que los trabajadores que están actualmente en el ERE tienen la mayoría unas antigüedades "importantes", e indemnizarlos significaría mucho dinero, incluso para una empresa como OMBUDS que siempre alardeó de indemnizar la cantidad que fuera si el trabajador no le interesaba.
Los del ERE extintivo anterior (el de Febrero) no representaban mucho problema porque tenían unas antigüedades de 4 años Máximo.
Pero los que estais en ERE suspensivo ahora, significais mucha pasta, por eso el interés en recolocaros y ahorrarse las indemnizaciones.
Pero, ¿el señor ANGULO no afirmó en un medio de comunicación que el 16 de Septiembre estaban todos colocados?.
Hombre, "colocados" es posible, pero no como se imaginaba él.
El que parecía estar colocado es ese tal Angulo diciendo las tontadas que decía y los otros palmeros riéndole las gracias.
Somos de la misma opinión. Es increible que gente de ese nivel pueda salir a dar información sobre un tema tan delicado como el futuro laboral de muchos compañeros.
Nivel bajísimo, gracietas, risitas, insultos, lenguaje barriobajero, vamos, como para tirar de la cadena.
Y la última (programa 275 "Chongustan y sus palmeros") es de juzgado de guardia. se resumiría en una palabra: REPUGNANTE.
Como el moderador de "la otra seguridad" no se decide a publicar mi contestación a su intervención zafia y maleducada me permito publicarla aquí donde evidentemente tenemos más libertad y educación.
"Pero alma de cántaro, ¿quién insulta aquí? ¿dónde vas con tus argumentos de "chupar pollas"? ¿así te crees más duro y con más razón? es patético que tus postulados se basen en insultos y descalificaciones sin aportar más argumentos. Los trabajadores de Seguridad Privada nos merecemos gente preparada que le pueda hacer frente a la empresa con nivel y conocimientos y no matones y porteros de discoteca que no saben hacer la "O" con un canuto, así evitaremos la manipulación y el engaño. Tenemos enfrente a empresas con mucha mala leche y con la normativa de su lado, necesitamos representantes inteligentes, preparados y HONESTOS y no zafios y patéticos ignorantes.
Recapacita un poco y piensa antes de decir soeces.
Fdo: ANÓNIMO DE OMBUDS"
Nos merecemos algo mejor si no estaremos condenados.
Despues de oir el programa y pasar muncha verguenza ajena y indignacion he llegado a la conclusion de que lo que esos buscan es hacerle la rosca a esa empresa psra que les de curro si esque sale. Menuda tropa,sobre todo la tia que no paraba de decojonarse y el payaso que se oia de fondo y nada mas que soltaba insultos y idioteces por su boca.
A mi tampoco me han publicado mi comentario en "la otra seguridad" quejándome por los insultos y solicitándoles disculpas. No se para que habilitan los comentarios si después no los publican, y eso que lo he hecho con el máximo respeto.
De hecho no hay ni un solo comentario publicado y somos muchos los que hemos comentado en ese blog.
Ya podrían censurar al imbécil que llamo en directo hijos de puta a los compañeros que defienden sus derechos.
Una reflexión:
¿Es necesario esparcir tanta mierda de un sitio a otro para justificar unos argumentos?.
¿Es necesario insultar, agredir verbalmente a personas y madres de compañeros, porque no estamos de acuerdo con el trabajo que realizan?, (caso de los compañeros del comité).
Tenemos que reírnos de las desgracias de otros compañeros, o juzgarles sin son valientes o cobardes por no denunciar?. (Caso de los compañeros del ERE).
Tenemos que joder a todos los subrogados, por la envidia de que ellos traían unas condiciones distintas?
Muchos confunden la libertad de opinión con el insulto y la bajeza del ser humano!,
Me niego a creer que esto es lo que queda de esta profesión, os pido que este blog sirva de conducto para que todos estemos informados, ya que por parte de comité y de la empresa nos tienen como apestados. Pero dejémonos de comportarnos como auténticos bestias, y dignifiquemos nuestro trabajo y a nosotros como personas.
Es mi reflexión, y si esto sigue a si te pido Escolta que cierres el blog, porque es una imagen patética y duele mucho ver esto.
Lo único que tenemos que hacer es expresarnos con libertad, pero con RESPETO, aunque el comité y la empresa no lo tenga por nosotros.
Una compañera de Guipúzcoa.
A mi, para ser honestos, me oublicaron dos, en el primero justificaba que cuando posteamos los trabajadores de OMBUDS lo hagamos como "Anónimos", ahí parece que le sentó mal al personaje, y me llamó "cobarde" y "que me cagaba tóo por las patas", y el segundo para pedirle POR FAVOR que bajara el tono de zafiedad y grosería de su programa, y parece que le dí en la línea de flotación y me llamó de todo menos bonito sin venir a cuento. Finalmente mi contestación no la publicó y opté por postearla aquí.
En resumidas cuentas, que parece mentira que para enterarnos de algo referente a nuestro futuro laboral tengamos que recurrir a programas de este nivel donde se nos trate como ganado cuando intentamos que se nos den respuestas a nuestras preguntas.
Se nota que están acostumbrados a hacer con nosotros lo que les de la gana con total impunidad.
Se me viene a la mente el diálogo entre Alatriste y D. Francisco de Quevedo:
«— No queda sino batirnos.
— ¿Batirnos contra quién, don Francisco?
— Contra la estupidez, la maldad, la superstición, la envidia y la ignorancia [...] Que es como decir contra España, y contra todo».
Otra reflexión:
En este blog las cosas han ido por buen camino, se ha criticado pero (salvo excepciones) no se ha insultado, a pesar de la enorme presión que tenemos todos. Una cosa es criticar y la otra INSULTAR. No confundamos.
Si estimo que el comité ha realizado mal su trabajo no les insulto, y menos aún cuando lo apoyo con argumentos y educadamente.
Y yo le pido a escolta que NO lo cierre porque la SANA CRÍTICA no es lo mismo que insultar y a la vista está que NO HAY OTRO LUGAR dónde podamos expresarnos en libertad y obtener información. Cosa que ni a las empresas ni al comité les hace ninguna gracia, por eso, de vez en cuando , se pasan "Trolls" a reventar el blog.
Por fin me han publicado el comentario, aunque eso si, ha sido para contestarme con mas insultos y mas salidas de tono a las que he vuelto a replicar con toda la educación del mundo, como no podía ser de otra manera.
El dialogo entre Quevedo y Alatriste; fabuloso y absolutamente apropiado con el tema que nos ocupa.
Pues has tenido suerte, el tipejo ese censura los post que no le gustan. El último dónde le decía que era un cínico, hipócrita prepotente y chulo parece que no le gustó. Lo siento, pero me tenía hasta las narices de tanto insulto barriobajero que no venía a cuento.
El cafre este justifica los insultos que vomitan sus colaboradores en su pseudoprograma porque dice que todo el mundo los conoce y cada colaborador es libre para hacer lo que quiera, insultar incluido. Que él si puede insultar y los palmeros que le rodean también, y que te jodas si no te gusta. Pero cuando le dices cuatro cosas argumentadas al retrasado ese le pasa la tijera y se hace el longui.
Ese programa es vomitivo y da vergüenza ajena y me lo tuve que chupar entero para ver si su amigo del comité, el tal Angulo, se dignaba dar alguna información que no teníamos por otros cauces. Solo espero no tener que volver a recurrir a esto por higiene mental. Haber si cumple con su trabajo el comité y realiza una asamblea y nos ahorramos la sarta de comentarios chuscos y barriobajeros de dos horas interminables de estiércol.
No sabía yo que hubiera zoquetes de este calibre en nuestro sector. ¡Virgen Santa!
El tal Angulo lleva meses con el cuento oficial de que todo esta firmado, pactado y garantizado... pues como no sea lo que han pactado los del comité para ellos mismos... porque a los del ERE se la han metido doblada y sin vaselina
A ver en Enero que cuanto chino nos cuentan estos sinvergüenzas sin alma ni padre conocido.
Lo que tenía que haber firmado el Comité era en primer lugar el compromiso de la empresa para recolocar a los del ERE suspensivo; en el caso de que la empresa no pudiese (porque no depende exclusivamente de ella sino si hay presupuesto y sale el concurso de adjudicación) como estamos viendo, la posibilidad de que los afectados que quieran, una vez agotado el tiempo máximo de paro que se puede REPONER (180 días en el ERE suspensivo) se puedan ir con un despido por causas objetivas (20 días por año máx 12 mensualidades, y si negocian más mejor), y con su paro ÍNTEGRO.
Sin embargo ahora están agarrados por los blandos, no se pueden ir (si se van es baja voluntaria sin paro y sin indemnización) y están obligados a quedarse (ya dijimos cuál es el interés de la empresa para que se queden y recolocarlos por menos dinero en VS) y desde el día 15 empiezan a agotar su paro.
¡Menudos negociantes! No arrancan un compromiso de la empresa que favorezca a los trabajadores ni a la de tres.
Aclaración sobre plazo máximo duración ERE:
Reforma Laboral 2012:
Artículo 15. Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada.
1. Las empresas tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor, incluidas las suspensiones de contratos colectivas tramitadas de conformidad con la legislación concursal. LA DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN SERÁ COINCIDENTE CON LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO DEL TRABAJADOR, SIN QUE EN NINGÚN CASO PUEDA SUPERAR LOS 240 DÍAS POR TRABAJADOR.
Espero que con la lectura de este artículo quede claro que el ERE no puede alargarse hasta 24 mensualidades. Máximo 8 meses.
Si me permites, la interpretación que das no es correcta, te explico por qué: el art de la reforma del 2012 al que haces referencia se refiere a la BONIFICACIÓN de las empresas mientras dure el ERE suspensivo. La bonificación del 50% de lo que coticen las empresas por contingencias comunes tiene una DURACIÓN MÁXIMA de 240 días, pero eso NO QUIERE DECIR que el ERE suspensivo dure 240 días, el ERE suspensivo puede durar, como te dije antes, el tiempo necesario hasta que se termine la situación coyuntural que se pretende superar (art 21.3 Reglamento Procdto), por lo tanto , TODO EL TIEMPO QUE LE DE LA GANA A LA EMPRESA, (24 meses, o 124 meses por decir una barabaridad) sin embargo, la bonificación del 50% que obtienen las empresas, como bien señalas, solo puede durar 240 días Y esos 240 días deben coincidir con el periodo que el trabajador está en ERE suspensivo, aunque , como te digo , puede ser mucho más.
De ahí el poner límite a los EREs suspensivos y negociar "ventanas de salida como dije en el post de las 16:38, para que la gente no se vea en la obligación de ver como su paro se va agotando apartir del día 180, como nos sucede actualmente y poder irse.
Espero haber despejado la duda.
Saludos.
Ya sabeis que los trabajadores del ERE suspensivo le costamos un pastizal a la empresa mientras estemos en ERE porque OMBUDS sigue cotizando por nosotros durante el tiempo que dure el ERE.
Para evitar descalabrar aún más la maltrecha situación de las empresas, se ha previsto que las empresas se puedan ahorrar un dinerillo mientras tanto dure esta situación, ¿cómo? estableciendo una bonificación del 50% de ese pastizal por el que sigue cotizando por nosotros, pero no es tán fácil, OMBUDS tiene dos requisitos:
1.- Temporal , solo puede hacerlo durante 240 días que el tranbajador esté en el ERE (aunque puede durar el ERE lo que quiera)
2.- Compromiso de OMBUDS en tener a ese trabajador por el que ha tenido esa bonificación 1 año desde que lo incorporó nuevamente a la empresa.
Esto es para que la empresa se corte un poco a la hora de plantear un ERE suspensivo y que no dure eternamente, así sabe que a los 240 días se le corta el grifo. Y que al volver a incorporar al currela no lo eche a los 2 días, porque se lo tiene que comer con patatas , por lo menos, durante un año, si no la subención la tiene que devolver y encima le meten un recargo del 20%. De ahí el interés de que vayamos a las prisiones, porque la empresa gana por todos lados:
1.-Pagará menos indemnizaciones en el futuro a la hora de liquidar porque la liquidación se hace sobre la nómina de VS.
2.-Ahora no liquida a nadie.
3.-Se ahorra un pastizal en cotizaciones a la SS.
Estas son las supermeganegociaciones que realiza el comité.
Espero haber ayudado.
Saludos
CIRIUS-5
Buenas segun leo los ultimos comentarios me dais a entender que al gran JEFE no le salen los numeros y esta en un callejon oscuro,No sin salida,me explico:
La reduccion en la SS del 50% bien pero dentro de los 240 dias a partir de hay tener a 150 trabajadores en un ERE es perjudicial,No producen y tiene que pagar sus SS.
Claro indemnizar no quiere es mucha pasta.
Las carceles No salen o tardan mucho en salir.
Al final todos a la jornada minima y los del ERE a currar para que no pierda las bonificaciones del 50%.
Exacto, lo has explicado perfectamente. Hasta que llegue el día 240, Cortina estará tranquilo, a partir de esa fecha, preveo nuevas condiciones dónde se rebajará la carga laboral al mínimo para incorporar a los del ERE que ya no reciben bonificación.
El problema es que la "hoja de ruta" está clara, entonces, viendo el futuro ¿el comité no arrancará nada a la empresa? Lo mejor sería hacer "ventanas" , a medida que la empresa tenga liquidez para que el trabajador que no quiera seguir en la empresa se pueda ir con su indemnización por despido por causas objetivas y con su paro.
Pero me temo, por lo visto hasta ahora, que nanai.
A la empresa le van saliendo las cuentas, son bastantes los que ya han pedido la cuenta cansados del engaño.
Los mas listos fueron los que con bastante antigüedad cogieron su dinero y abandonaron al principio, al resto la empresa les dejara morir de inanición, ya irán pidiendo la baja voluntaria, es cuestión de tiempo, con los 1000 euros de paro no se va demasiado lejos.
Y los que siguen trabajando hinchándose a hacer días extra y a cobrar, que la hipoteca hay que pagarla aunque sea a costa de arruinar a los demás compañeros.
Por cierto, ayer el tal Angulo ni participo en el programa de radio ni le esperaban. ¿Curioso, eh?
Acabo de escuchar el programa por podcast, No hablaron de las cárceles, pero ya sabemos lo que se cuece y no es más que un gran retraso (si es que finalmente salen).
Con respecto a lo vertido en el programa "la otra seguridad", salvo histrionismos aislados, ha ido por mejor camino que el anterior, pero no han dicho nada que nos afecte. Al parecer no les ha gustado los posts que les envié pero para cualquiera que lo haya seguido, simplemente decir que manipulan los comentarios, leen los que quieren y publican los que les parece bien. Si en una cosa tan básica como argumentar en un diálogo escrito no son capaces ni de actuar con un mínimo de ecuanimidad ya me dirás qué podemos esperar. No hay que ser muy listo para deducir que ANÓNIMO DE OMBUDS soy yo.
El comité, imagino que ni está ni se le espera, solo confío en que de vez en cuando se asomen por aquí, que aprendan algo si no saben por dónde van los tiros y tengan la caridad de pensar en sus compañeros antes de firmar nada más.
Estoy totalmente de acuerdo con Escolta en Oferta, lo ha descrito perfectamente...
Le agradezco enormemente que pueda relatar con tanta claridad el posible futuro cercano en el que nos podemos encontrar.
La situación de los que nos encontramos en el ERE de suspensión de OMBUDS a partir de los 240 días supone un gasto "extra" para la empresa(el 50% de subvención que deja de recibir) y sin oferta de la vigilancia en prisiones...podemos añadir que seguramente se finalicen los pocos servicios que quedan de protección.
Así que queda claro...lo inteligente sería soltar "lastre" y dejar que se fuesen de la empresa con su debida indemnización y recuperando el paro consumido(hasta 180 días) TODOS los que lo prefieran el próximo 16 de septiembre y solo prorrogue a los que desean seguir esperando alguna oferta de empleo.
Tan difícil es negociar esta salida por parte del comité con la empresa?...
Tan inútiles son?...
Pero no están ahí para defender los Derechos de los trabajadores?...
respuestas para los del ere suspensivo habra mañana en la calle, las noticias corren como la polvora y si es verdad lo que me han comentado a lo mejor estos del comite al final han echo algo bueno pòr los del ere suspensivo
Venga ya chaval....q COÑO va hacer este puto comite, si recolocar es imposible ahora mismo porque lo de las prisiones no an salido y si es q sale tardará y será a concurso. Q nos van a dar 45 en vez de 20 jijiji. Pelao q estamos estafados por este comite. Todos a la puta calle y sin cobrar. Eso es lo q nos espera a la mayoría
¿A qué viene el comentario de las 21:47? si sabes algo, dilo, que para eso está el blog.
24 berohisen otro tipo de empresas en ocasiones los empleados se relevan.
es decir los de los puestos de trabajo al ere y los del ere a los puestos de trabajo. es otra posibilidad.
Según informaciones de primera mano, el día 16 TODOS los del ERE suspensivo van a a ser reincorporados como ESCOLTAS.
Pretender ajustar las jornadas para que todos trabajemos el mínimo de horas y así trabajar todos.
La incorporación de todos los afectados por el ERE el 16 trae como requisito una modificación de la carga laboral que en la actualidad es de 22 jornadas, en caso contrario, no cabemos.
Otra posibilidad sería un ERE ROTATORIO, los afectados por el ERE sustituyen a los que actualmente trabajan y los que trabajan van al ERE.
Problemas de las dos soluciones:
En la práctica igual se caen servicios, y se consigue menos facturación porque la lógica indica realizar esto de manera paulatina y no abruptamente. Hubiera sido una solución aceptable en Abril, ahora dile tú a un protegido cuyo servicio va a durar lo que un caramelo a la puerta de un colegio que se le cambia al escolta, a ver si le hace gracia y a ver cómo reacciona. Pero supongo que ya se contará con eso si se lleva a efecto.
Requisito: realizar un nuevo ERE porque ahora los afectados son otros trabajadores y no se preveía en la negociación del ERE inicial (el de Abril).
La reincorporación de cualquiera de las dos maneras trae aparejada la NO reposición del paro utilizado durante el ERE (6 meses). Cuidado con lo que vaya a pasar en el futuro, si la reincorparación es por poco tiempo y si finalmente no continúa el trabajo es una faena.
Habría que arrancar de la empresa un COMPROMISO MÍNIMO DE PERMANENCIA antes de aceptar para que luego no presionen con que "si no firmas te echo" ya que se está en una posición de clara desventaja.
Hola,el comite lo unico ke a hecho es asentan o afirmar lo que cortina les a puesto en la mesa y son para 30 personas que la empresa decida les dara la indemnizacion y el ERE se prorroga hasta el 31 de enero 2013,a la espera de las carceles,pero que no tienen ni idea de cuando saldran.PUNTO Y FINAL.
Si es como dices, esos 30, al reincorporarse pierden la reposición del Paro, es necesario que la empresa se comprometa con ellos en NO DESPEDIRLOS en un periodo de tiempo, ni mandarlos nuevamente al ERE, el resto de los afectados, que no saben cuándo saldrá lo de las cárceles (si es que sale) se les debería dar la oportunidad al que quisiera de abandonar el proyecto sin heridas, porque desde el día 16 empiezan a gastar el paro sin posibilidad de reponerlo, es decir, con la reposición del PARO gastado hasta ahora y con una indemnización por causas objetivas de 20 días/año trabajado máx 12 mensualidades. Los que aguanten, igualmente compromiso de permanencia en la empresa, porque apuestan por una salida de VS carcelario, que si no sale como la empresa proyecta, ellos no deben pagar las consecuencias y OMBUDS los debería reuvicar en otro lugar con los pluses que se preveen para VS de prisiones (arma y escolta). Vamos, es lo JUSTO, y es lo mínimo que tiene que arrancar el comité.
Anónimo 10:36 Leí mal tu post.
30 se pueden ir ahora con indemnización y con la reposición del paro, el resto a a seguir esperando. Es que ayer los post iban por otro lado. Lo siento.
Tal y como lo describes es una barbaridad, lo lógico sería que el comité convocara una asamblea para informar y que esos 30 afortunados deben ser voluntarios, y si hay más voluntarios que los 30 que limita la empresa, deben seleccionarse por criterios objetivos y no por amistades o simpatías de la empresa o el comité.
Los del comité lo único que le arrancan a Cortina son carcajadas, menuda panda de impresentables, se han blindado ellos y nos van a sacrificar a todos.
Así que estaba todo firmado y garantizado... valiente gentuza...
A ver como le cuentan ahora a la gente que después de estar seis meses cobrando el paro lo único que les ofrecen es mas o paro o la posibilidad de que los 30 primeros que lo soliciten puedan irse con 1400€/año trabajado y dando gracias.
Si los del comité tuvieran un mínimo de honor y dignidad se suicidarían después de esto. Hace falta ser indeseables y malas personas, y encima los que están trabajando trabajan 25 o 28 días al mes... ladrones, miserables, gentuza, os mereceis lo peor.
Desde un punto de vista objetivo yo creo que no sería mala que te echaran ahora al acabar el suspensivo actual.
Te vas con tu indemnización de 20 diitas (porque estos no sacan ni uno más), empiezas de 0 en el paro y a otra cosa.
A falta de mejor opinión.
Un saludo.
Hola a todos. Hay una cosa que no entiendo y si alguien que sea un visionario lo puede explicar muchos lo agradecerían. Si a los del ere suspensivo lo echaron sobre el 20 de abril mas a menos y se dicen que el Ere se Amplia hasta finales de enero. Se supone que la empresa si se pasan de los 240 dias pierde una pasta. Bien si los 240 dias se termina a eso del 20 de DIciembre por que se amplia 40 dias mas ya la empresa pierde esa pasta sera por que se termina todo y todos despedidos a una basura o por que esa ampliación. No lo entiendo y agradecería que los mas sabios que yo den su opinion. Seria un buen debate.
Gracias a todos
Pues no sabría que decirte pero si dice algo el comité todo lo contrario sera eso seguro. Pues a las pruebas de que se preocupen por los trabajadores esta claro que no
Pues porque el ERE no tiene que durar el tiempo que se prevee si la empresa no quiere. Se da este plazo (hasta Enero) para que mientras tanto salga lo de las cárceles, si sale antes de que finalice el plazo de prórroga mejor para todos, la empresa gana y el trabajador también.
Y si no salen las carceles o se las quedan otras empresas que pasa otra ampliacion y otro?
Yo creo que las carceles es el cuento chino que tienen los del comité con los del Ere suspensivo pues esos puesto se lo quedaran otros que no serán los del Ere suspensivo
Yo de todo esto tengo claro una cosa la empresa no es que sea mala entiendo que quiera ganar dinero y no sea fiel para los peones. Pero lo único que temgo claro es que los del comité son unos sin vergüenzas que los votaron y venden a sus trabajadores y bailan al son del jefe por un puñado de dios sabe que. Lo que tengo mas claro que el agua que lo que os diga el comité lo contrario y que llegara el momento y os mentirán de nuevo y dirán que an fallado no se que. Los listos los que se fueron que ni una cana le salieron por esta panda de sin vergüenzas.
Si me mienten una vez se perdona pero cuando nos mienten tantas veces y lees creemos nos
Merecemos todo lo que nos pasa. Pues no tenemos escusa y nos merecemos que nos traten como tontos
Os digo yo lo que va a pasar???? pues mirar;a los treinta mas guapos que mas amigos tienen en el comité a casita con 1400 por año y a buscaese la vida, los valientes que se quedan en el ere a pasar unas navidades de puta madre y a los que están trabajando ya hablaremos despues de las elecciones... seguiran el mismo camino la mayoria y a algunos del comité ya se les colocara en Madrid o incluso alguno de Gerente porque el actual y muchos más de la oficina, a la puta calle también.
¿Nos mienten una vez y se perdona? Jajajajaja
para cuando el tiro de este trimeste estoy fuera y si me entereo de algo es por este blog .gracias
queda el dia 12 el 21 y el 25
Anónimo de 18:24 La verdad que estoy deacuerdo contigo. Los preferidos del comité serán los que puedan cojer el dinero esos 30 pero también intentando que sean los que menos antigüedad ya que uno de 10 años y 14000 euros no lo va a dar la empresa y menos a estas alturas. Pues esos se lo quitaran mas adelante cuando pase el año trabajando de VS y les paguen a raíz de una nomina de 1000 euros eso si que el Ere tengan presente que se pueden ampliar hasta 24 mensualidades. Y las carceles si salen a saber si es en principios del 2013 y cuales serán pues como digan la cárcel de cuenca y por 1000 euros te vas a dar cabezazos del pastizal que persistes y el paro que no recuperas por un lugar que no te interesa ni lo mas mínimo. Y ahora cuando sea mediados de año en lo mejor de los casos 1 año Consumido y ya sin oler los 1400 por año a ver si llamas algún amigo del Corti a ver que te dicen. Es una situación delicada y apostar mucho a nada seguro pues como digo si te mandan a cuenca a ver que haces
Con respecto a la duración del ERE suspensivo, se puede prorrogar el tiempo que le de la gana a la empresa, a algunos no les hará mucha pupa porque mientras tanto cobran su paro, pero los que lo vayan agotando NO TIENEN INGRESOS.
El ERE se puede cortar también cuando la empresa quiera, e incluso, plantear otro EXTINTIVO antes de que finalice el suspensivo.
La prórroga se tiene que aprobar por el comité, pero el comité puede decir que NO, y aunque la empresa siga adelante con el ERE se podría impugnar judicialmente por vía colectiva (por el comité) o por vía individual (por los trabajadores).
¿por qué la empresa tiene tanto interés en que firme el comité? porque si puede seguir adelante con el ERE... pues porque esa firma le da LEGITIMACIÓN y no se cuestiona la CAUSA del ERE que en este caso es PRODUCYIVA y un juez se lo podría echar abajo.
El problema viene de la aprobación de cada prórroga por el comité, porque si también lo aprueba (yo no digo que esté mal siempre aprobar un ERE) sino que por aprobar el comité la prórroga NO OBTENGA NADA a cambio como, por ejemplo, compensaciones salariales por el menoscabo económico que sufren los afectados.
Es increíble que el comité firme y firme y no obtenga NUNCA nada a cambio que mejore la situación de los trabajadores, para eso lo quitamos y que la empresa haga lo que le de la gana.
Si te manadan a Cuenca y no te intresa te corresonden 20 dias por año y un maximo de 12 mensualidades asi que estamos en las mismas y mientras la empresa siga cotizando por ti segun tu base reguladora y es todavia alta ni tan mal....
Eso de que el comité firma sin obtener nada a cambio... si que obtienen, los que no obtienen nada a cambio son el resto de los trabajadores, los del comité se están cubriendo bien el riñón a costa de malvender al resto de los trabajadores.
Pero si te mandan a Cuenca y no te interesa, ¿tendrías derecho a la reposición de los 180 días de paro? Y la indemnización, ¿ sería la media de las cotizaciones del último año antes de empezar el ere?
No viene mal pedir un informe de cotizaciones a la seguridad social para tener claro la cantidad por la que ha estado la empresa cotizando por nosotros estos 5 meses, porque yo no me fío ni un pelo
Si te mandan a Cuenca y no te interesa, no te queda otra que obedecer o pedir la rescisión del contrato laboral que es indemnizada (20 días/año máx. 12 mensualidades) pero NO TE REPONEN LOS 180 DÍAS DE PARO.
Para que repongan esos 180 días te tienen que despedir vía 51 o 52c del ET y tú te vas vía 40.1 ET.
La Indemnización se debe hacer de acuerdo a la media salarial del año. Como en el ERE cotiza OMBUDS por tí pues el ERE no influye, pero, claro, no tendrás horas extras.
Si no te interesa te llaman para trabajar a mediados de año esperanzado a que te manden s tu ciudad llega el momento que no es así te as comido un año de paro que ya nadie te reponen. Yo pienso que si eres rápido y puedes intentar coger la pasta y el paro te llevas paro intacto como cuando empezastes y el dinero, pues a ver quien es el guapo que aguanta hasta hasta el 2013 y con suerte que no sea a finales de año pues de esta gente no te puedes fiar visto lo visto.
Yo pienso que seria lo mejor aunque es hablar por hablar pues muchos que quieran irse ni se lo planten pues ya tienen nombres y apellidos los 30 que se van, de eso estoy seguro. La gran mayoría que no son amiguitos del comité no tendrán la suerte de irse con dinero y el paro intacto eso esta claro
Cambiando de tercio y retomando tema el hilo me pregunto que duración puede tener nuestro trabajo de escolta, quizás un análisis más pormenorizado nos pueda dar las claves del asunto si vemos la situación actual de los servicios que prestamos Seguridad Privada, Escolta lo ha hecho por empresas, ahora podemos verlo desde el punto de vista de los SERVICIOS:
COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA
I.-Servicios del Gobierno Vasco:
Actualmente paga servicios de Violencia de género y protección de testigos.
Ha cancelado por la evaluación de riesgos que llevó a cabo los servicios de:
1.-Protección de jueces y fiscales, excepto cargos jerárquicamente en la cúpula del organigrama del poder judicial en la CAV. (Presidente TSJ, Fiscal Jefe TSJ, Decano,...)
2.-Igualmente ha cancelado todos los de cargos electos y políticos del PSOE-EE debido a la evaluación de riesgos y al rechazo de los protegidos a llevar escolta.
3.-Cancelados los de Periodistas, empresarios y trabajadores del TAV.
II.-Ministerio del Interior:
Actualmente sufraga los servicios de políticos y cargos electos del PP donde quedan prácticamente TODOS los servicios intactos.
También de cargos políticos estatales (senadores, diputados, miembros del CGPJ?)
Cancelados los de PSOE-EE que tenía asignados por rechazo a la protección por los protegidos.
Cancelados los de jueces y fiscales por decisión Ministerial.
NAVARRA:
Ministerio del Interior:
Creo que se desmontó todo.
Entonces, salvo error, los únicos servicios que tienen cierta consistencia son los de Violencia de Género de GV y en Interior los de cargos electos y políticos del PP.
En fin, a ver si sacamos en claro algo de esto y por dónde van a ir los tiros. Podéis aportar también si sabéis de algo que se me haya escapado.
Me da la sensación que los servicios del PP tienen sus días contados porque entre el pasteleo con la ETA y sacar del trullo al Uribecheberría que no parece que se esté muriendo, el gobierno parece que no teme a un atentado. Y si el gobierno del PP no teme un atentado pues...blanco y en botella.
El domingo 16 nos toca organizarnos a los del ERE. Hay que aprovechar que nos vamos a ver. Tenemos que tener claro que estamos solos y abandonados. Tenemos que unirnos entre nosotros. Es vergonzoso, que el comité (Aunque ya les conocemos y no nos sorprende nada)firme la ampliacion del ERE sin contar con nosotros.El que quiera ser indennizado y desvincularse de esta mierda,tendria que tener derecho al dinero que le corresponde. No hay derecho a una ampliacion tomada de forma unilateral, y sin contar con nosotros. No hay derecho. Espero que algún día los del comité disfruten de las mismas "ventajas" que disfrutamos los del ERE. Comite....¿Vais a estar el dia 16 en la oficina? Sabemos que os vais a esconder. Por eso estamos citados un domingo. Vergonzoso.
No hay derecho a que aprueben un ERE extintivo y no cuenten con los afectados.(Enero)
No hay derecho a que cambien las condiciones laborales de los subrogados sin contar con ellos.(Marzo)
No hay derecho a que aprueben un ERE suspensivo y no cuenten con los afectados.(Abril)
No hay derecho a que realicen modificaciones laborales a todos los empleados y no cuenten con ellos.(Junio)
No hay derecho a que prorroguen un ERE suspensivo y no cuenten con los afectados.(¿......?)
Al final, menos a 4 tocapelotas que escribimos en los foros, parece que nos gusta que pasen de nosotros.
Lo que faltaba, el inspector me dice que seguramente bajen igual que va hacer seguriber un 10% a los vigilantes de ombuds. Reforma laboral nueva pérdida de beneficios en 3 últimos meses,,,, bla bla ..... Ombuds una ruina total. Cojer los 20 días que sino no VEREIS ni un duro, el q pueda q lo haga un Consejo, y a otra cosa, ombus lo peor. AAA. Y lo de prisión si saleeeee será a concurso. Fuente fiable de dentro de la empresa. Chicos cojer la pasta y pensar en otro curro. Los vigilantes estamos vendiendos. Se acabó esta profesión. Un 10% menos jiderrr.ni 900 euros ganaremos los vigilantes
Yo estoy en el ERE, y estoy harto de esta gentuza. Claro que quiero irme, pero que me despidan de una vez. Igual que yo, muchos compañeros hemos ido al ERE, pensando en la indennizacion de septiembre.A otros no se les dio la opcion de coger el dinero.Lo que no es de recibo es que el comité acepte porrogar el ERe sin contar con nosotros, cuando sabemos que las perspectivas de futuro son nulas. ¿Sobra gente? Vale...!QUE NOS DESPIDAN DE UNA PUTA VEZ,y dejen de jugar dcon nosotros! Es facil, indennizacion y arrieritos somos. Comité al ERE.
Que hagan un ERE extintivo y que nos hechen y se acabo el cuento.
Por favor, algún miembro del comité puede explicar las condiciones que han negociado en este nuevo ERE. Porque doy por sentado que algo se habrá negociado.... O simplemente ha sido Sí a todo lo que dice Cortina
Yo me quiero irrr, q se agota el paro y así no puedo buscar otros curros, puto chongus.
Tranquilos que esta todo firmado y garantizado jajajajaja que antes de dos meses estais todos colocados jajajajaja
Yo me quiero Ir de una puta vez y dicen que no que ya no puedo!!!!! Pero bueno que pasa con estos hijos de...... Que no quiero estar mas aquí que quiero lo que sea y tener mi paro. Que no puedo mas. Que si alguien se quier ir que le den la oportunidad de irse. Esto es desgarrador lo digo de verdad.
Si el comité aprueba la prórroga del ERE por unanimidad no tienes nada que hacer. Tienes que continuar en el ERE. Si acuerda algo el comité y la empresa, a pesar de aprobar la prórroga del ERE, habría que estar a lo que dice ese acuerdo.
Una putada sería que siguiesen con cursillos y demás chorradas que NO abonan los gastos y no te rescatan mientras los realizas.
Sigues sin cobrar (salvo el paro mientras te dure) y con los gastos originados por la asistencia a cursillos pitopáusicos.
Que el comite firme por unanimidad lo que la empresa les dice que firmen, por mucho que el presidente del comite diga que durante la reunion se levanto tres veces y abandono la sala... fue a hacer pis y volvio) demuestra que todos los del comite estan cortados con el mismo patron y que ha sido la empresa la que los ha puesto ahí (recordemos lo de la urna viajera por lo que se impugnaron las elecciones)para su único beneficio.
nos vemos este domingo y a ver si lo comentamos entre todos nuestra situacion y ver las posibilidades tanto de denunciar entre los afectados al comite por corrupto y a la empresa si se puede por lo que podamos, menos bla bla y mas huevos en la olla.
Lo comentamos a ver que tal
un saludo compañeros.
Pasará lo mismo que en Abril, unas cuantas palabras bonitas, algún cántico de sirena y para casa de nuevo más felices que unas castañuelas y con la certeza de ser un privilegiado por estar en el ERE, de tener trabajo garantizado, etc......
Lo vimos en Abril y lo volveremos a ver ahora.
Si el comité estuviera formado por gente que se sintiera representante de sus compañeros (que es lo que son) lo primero que haría sería ESCUCHARLOS.
Pero si lo que ocurre es que el comité hace una cosa y los trabajadores no están de acuerdo con lo que hacen y precisamente los trabajadors son los únicos afectados, pues la cosa está clara ¿no?
CONCLUSIÓN: Pasan de sus compañeros, y ante eso, ¿qué tienen que hacer los trabajadores? Pues,... vosotros mismos.
El Domingo segun acabamos en la oficina nos vamos esperando en la calle y cambiamos impresiones nos damos los telefonos para estar en contacto y nos organizamos para tratar lo que se puede hacer.ORGANIZACION ante la falta de informacion que recivimos y el trato que nos dinpensan.
El Domingo a agachar la cabeza, a decir amén a lo que digan y a seguir confiando en el Comité.
¿Qué es eso de "quedar luego para cambiar los teléfonos?.
¿Para ponerlos a parir y luego no hacer absolutamente nada?.
Lo que teneis que hacer es invitarlos a una paella cuando acabe la charla.
Contracomite@gmail.com
Solo voy a decir una cosa para que todos saqueis vuestras propias conclusiones sobre el proyecto contracomité.
De todos los que han firmado la lista contracomité hasta el dia de hoy de los que están en el ere solo han firmado 2. El resto de miembros del ere parece no estar en contra, o han estado esperando acontecimientos o estan esperando que otros les saquen las castañas del fuego sin quemarse o tambien podria ser de no fiarse del proyecto.
Yo paso de la vaina esta, el que quiera peces que se moje el culo. Pandilla de....
Gracias Contracomité, me has abierto los ojos.
El último que cierre la puerta, por favor.
2 personas, que vergüenza.
Al final lo de la paella va a ser lo mejor, así os aseguráis puesto en la cárcel que queráis.
Que me despidan de una vez...y cedo mi sitio en el ERe a uno del comité.
Los que estamos en el ERE tenemos que organizarnos nosotros solos. No tuvimos ningún apoyo cuando fuimos incluidos a dedo...o señalados en el ERE. Los que queremos ser indennizados, que se nos pague. Los del comité que se solidaricen y se incluyan en el ERE. Ja..Ja..Ja. No ,que gracias al ERE, facturan más.
Contracomité, ya ni me considero de la empresa, ni escolta ni nada. Estamos en el ERE abandonados por todo Dios, yo particularmente, solo quiero que me indennicen con lo que legalmente me corresponde y olvidarme de esta profesión.Si no me dejan trabajar de escolta, que se me despida y punto. QUIERO SER DESPEDIDO. El domingo deben de estar los del comité en la empresa e informarnos.
En su día ACEPTASTEIS entrar al ERE sin denunciar y, en algunos casos, dando las gracias por asegurles un puesto de VS carcelero cobrando 1.700.
Confiasteis en sus palabras a pesar de sus tenebrosos antecedentes.
Ahora lo que toca es llorar como mujeres lo que no supisteis defender como hombres hechos y derechos.
Pero bueno, siempre podéis llamar a Angulo y pedirle explicaciones. Él afirmó en un "medio de comunicación" que el 16 todos colocados.
El domingo nos tenemos que asociar los del ERE. El domingo con tranquilidad,sin prisas, teniendo claro que estamos solos y todo lo que se vaya pactando es contra nuestros intereses. Que como ya no estamos trabajando,no somos visibles y siempre vamos a ser el eslabon más debil de la cadena. El domingo todos unidos. Crear una asociacion,cartas al director en la prensa Etc.
Al anonimo de las 22:32. La mayoria de los que estamos en el ERE, sabiamos que lo de las carceles era una mentira. Pero debes saber, que al firmar el ERE todo el comité por unanimidad no teniamos posibilidad de recurrirlo. A todos no se les ofreció la posibilidad de la indennización. muy pocos confiabamos en el comité que nos manda a la calle. Yo particularmente me acogí al ERE, contando con ser despedido ahora en septiembre. Los que estamos en el ERE no tenemos nada que agradecer a nadie....algunos de los que siguen trabajando ..pues sí.
El domingo hay que exigir la presencia del comité. No sé si tenemos que firmar algo. Si es asi,todos a negarnos y que firme el comité dando constancia de que nos negamos. Que quede claro que estamos en esta situación gracias a ellos.
Contracomité, presentate el domingo, ya veras como te firmamos todos.
Hay compañeros que trabajan más dias de los que corresponden. ¿Alguno es capaz de ayudarnos a demostrar que habiendo un ERE, hay gente metiendo horas?
Espabilar chicos, COVIAR 31 días años y sin mover un dedo, lo justo nos movimos, segur. Iberia juicios ganandod por eres securitas 33 días años, jóder reunidos y denunciar al comite y q os echen o hacer algo, olvidaros de las prisiones q eso será a concurso y pagarán poco y será una lotería..... Cojer la pasta si podéis e ir a por improcedente . Chongus os esta dando largas. Ni indemnización y encima sin paro os qurdareis
El problema que hemos tenido ha sido el comité. Claro que tenemos que denunciar, pero con bases.Por eso nos hace falta demostrar que hay gente trabajando dias de más. Sabemos que el comité, a pesar de ser su obligacion, no lo va a hacer. ¿Donde se ha visto un comité que sistematicamente va a los juicios a defender a la empresa y a declarar contra los compañeros que tiene la obligación de defender? Como el caso de la del comité que impide que se saque de la oficina un papel para consultarlo a un abogado. Es para desesperarse.
Pero lo de que están trabajando 28 y 30 días no es nuevo, viene pasando desde el principio, ya en la primera reunión lo decía el presidente del comité, que los que se quedasen trabajarían mínimo 23 o 25 días y nadie protesto os callasteis como putos y asentasteis con la cabeza, ¿ahora de que os quejais?
Asumid que os han tomado el pelo, y mira que muchos os avisamos y que los mas listos cogieron sus 20 dias y se fueron a sabiendas de que lo demas era una mentira para prolongar la agonia.
Ahora a mamarla a Parla.
Chicos, ya no hay nada que perder.Que quede claro esto el domingo.
Cuidadin el Domingo no vaya a ser que a alguno se le quede la cara como un cuadro de picaso, que estan los animos muy caldeados o que a alguien se le ocurra quemar un mercedes clase c que suele estar aparcado en la parte de atras y que pertenece s un calvo cabron que todos conocemos
Confirmado por regulacion de empleo de GV PROROGADO EL ERE entregado ayer en Vitoria, sin consultar a los que estamos en el, sin saber condiciones etc etc
antes de entrar en la oficina el domingo enemos que ponernos de acuerdo y hablar entre nosotros de que vamos a hacer....... digo esto porque si no hacemos algo colectivamente no tenemos fuerza, y respecto a los que ecriben aqui y no hacen mas que ponernos aparir, que si se la mamamos a parla que si el culo etc etc , estos no se merecen ni mi respeto ni que me miren ,estos son los que hablan mucho pero luego nada, soy de los antiguos y ya le sconozco a todos. Compañeros o hacemos piña el domingo o nos van a jodre aun mas.
Yo también conozco el percal, contracomité lo dijo muy clarito... solo 2 firmas.
A contracomité, decirle que si se pasa el domingo, o alguien en su nombre,seguro que le firmamos todos. Aunque sabemos que no nos va a valer de nada a los del ERE,porque estamos SOLOS.
me permito la licencia de contestar por contracomite, ya que soy el unico que todo el mundo sabe quien soy.
CVontra comite cree firmemente, aunque a la vista de los acontecimientos yo he cambiado de opinion, que la fuerza esta en que la empresa no sepa quien es para asi poder custodiar las firmas y solo presentarlas en caso de haber las suficientes, si recibir presiones, por lo que no creo que se presente, aunque como digo arriba ahora no tiene sentido ya que las represalias van dirigidas a todos, con excepcion del comite.
Cada uno es dueño de su destino, muchas veces es preferible hacer solo el camino que mal acompañado.
Querido contracomité:
Soy uno de los afectados por el ERE de Navarra, y aquí sí hay gente con ganas de denunciar pero falta una persona seria que nos oriente. En Bilbao os llega algo de información pero en Navarra estamos olvidados e ignorados. ¿QUÉ TENDRÍAMOS QUE HACER?
Gracias
2102 harjedctPero qué denuncia ni qué niño muerto...lo que hay que hacer es REVOCAR al COMITÉ para evitar que siga meándose en los trabajadores. El tiempo de las denuncias se terminó hace mucho tiempo.
Y seguid con cara de pasmaos que os las van a colar todas.
Se las van a dar no, se las estan dando, una detras de otra y no saben ni por donde les vienen, están pasmaos, mucho chau chau pero a la hora de la verdad todos esperan a que sea el de al lado el que se moje, y eso lo sabe la empresa y por eso se mea en ellos cuando quiere, como en este caso, que se ha meado, cagado y hasta vomitado aprobechandose del miedo y la necesidad.
contracomite@gmail.com
Para los de navarra y para todos en general
Lo que teneis que hacer es enviar al correo contracomite@gmail.com lo siguiente:
- Fecha
- Nombre y Apellidos
- DNI
- TEXTO: voto a favor por la Anulacion del comité actual de la empresa Ombuds reclamando nuevas elecciones.
- Firma
Estos datos quedarán bajo mi protección y tutela y no saldrán a la luz bajo ningún concepto hasta no haber alcanzado las firmas necesarias, en caso de no conseguirlo (espero que sí) quedarán totalmente eliminadas.
Mi mayor prioridad será el anonimato de todos.
No os olvideis que tambien debereis mandar fotocopia del DNI.
Me gustaría preguntar a contracomite que si consigue el número de firmas necesarias para revocar el impresentable comité actual y si se convoca nuevas elecciones, quién encabezará las listas de UGT CCOO USO y demás sindicatos?
Serán los mismos que ahora?
Que garantías hay de que se pueda elegir un nuevo comité que no esté "infectado" de lameculos y de los mismos personajes que tiene actualmente?
Pues mi duda está en que si este comité se dictamina como nulo, se debería elegir uno nuevo pero no dejando presentarse a NINGUNO de los que actualmente están en el comité.Pues ahí está el verdadero problema, los actuales miembros.
Hay manera de no dejarlos presentarse?
Sería posible?
Perdón por mi ignorancia.
bueno compañeros,vamos a intentar organizarnos,podemos quedar a una misma hora en la puerta de la oficina, digamos si os parece bien a las 12,00 (EL DOMINGO )y alli exponer las ideas que tengamos y ver las medidas que podemos tomar contra el ERE y contra este COMITE, al cual no le cuesta nada hundirnos, es mas disfrutan. No es mala idea la de contracomite, no tenemos nada que perder porque lo tenemos todo perdido. QUE NADIE OS CUENTE MILONGAS DE LAS CARCELES, A DIA DE HOY NO PODEMOS CONTAR CON ELLO. Asi que va siendo de que nos escuchen ó nos sientan que va siendo hora de que se den cuenta de que no somos muñecos a los que se puede putear tan gratuitamente como hasta ahora. Por favor vamos a sacar el orgullo y el valor que nos ha faltado hasta el dia de hoy. ES HORA DE MOVERNOS POR NOSOTROS Y NUESTRAS FAMILIAS. Un saludo y pensar que si no luchamos nosotros, nos axfisian
Las clases de derecho sindical se dieron en el blog hace tiempo y NADIE movió un dedo. (en realidad solo 2)
La garantía que tienes es que si no te mueves te van a seguir dando por el culo. Tú eliges.
Me parecece correcto compañero a las 12 estaremoa .
venga perfecto alli a las 12.00. vamos a pasar la voz a toda la gente que este en el ere y no se conecten al blog. Cuantos mas seamos mejor.
Uno de los firmantes contra-comite.
Se nos va la fuerza por los pensamientos aqui escritos.
Mi opinion,no tendremos unidad nunca,pasamos de ir a los sindicatos a quejarnos de nuestros representantes o pedir que se hagan asambleas para elegir a los miembros del comite EJEMPLO:OMBUDS.
Nos quejamos del comite,de los sindicatos,si pasamos de todo,solo medio hablamos y participamos cuando nos dan en los kinder y los del comite ya estan posicionados y dificil es el camino para ir atras.
Hay que saber hacer politica y no la guerra con insultos amenazas,etc.
Suerte.
Una cosa, lo que firmó el comité firmado queda. Lo único que cabe es la posibilidad de cambiar el futuro si teneis cojones, pero el pasado no lo cambia nadie. Los EREs quedan como están y las modificaciones laborales y salariales igual. Es muy jodido, se necesitan mallorías amplias, decisión y las ideas claras. Sinceramente y sintiéndolo mucho, yo no doy un duro por vosotros.
al anonimo de las 00:36. creo que estas equivocado, el ere se puede hechar para atras tranquilamente, porque incumple unas cuantas cosas.respecto a los sindicatos yo he pedido que hecharan a los representantes de los trabajadores?.pero va a ser que no, porque es dinero que les entra. en esta ultima negociacion el unico que exigia garantias era el delegado del csif, por cierto es un apestado subrrogado, que ha sucedido que los dos representantes de ese sindicato ya no pertenecen al mismo por firmar lo que no debian osea la ampliacion del ere. que quiero decir con esto, que a dia de hoy solo nos podemos fiar de un delegado que tiene voz pero no voto de poco nos vale , entonces desde mi punto de vista, solo tenemos dos occiones una irnos todos juntos a un abogado para hechar atras el ere ò que nos consiga lo que realmente nos pertenece y dos recoger firmas para hechar a los señoritos del comite y montar una plataforma como dios manda. tener clara una cosa sobre todo kos que sois de esta empresa de siempre nadie va a hacer nada por vosotos si no lo peleais, va siendo hora de que os deis cuenta de que no sois nada ni nadie ni para la empresa ni para los del comite, vamos a pelear por lo nuestro. Yo tambien acudo el domingo a las 12:00. acordaros de llevar una fotocopia del dni, los que querais buscar lo que es vuestro y 21 caraduras os lo estan quitando
¿Echa para atrás un ERE aprobado por unanimidad por el comité y que hasta la fecha NADIE ha impugnado? Ni autoridad laboral, ni inspección, ni entidad gestora. Bueno, que tengas suerte.
Otra cosa, un delegado sindical es ... poco menos que nadie en una negociación de un ERE. Solo los utilizan para darle mayor apariencia de consenso a la aprobación por UNANIMIDAD.
Los representantes de los trabajadores (los 21 del Comité) son PIEZA FUNDAMENTAL cuando se aprueba el ERE.
El ERE podría llevarse adelante Incluso aunque que vote el comité en contra. Pero ahí es cuando se podría IMPUGNAR judicialmente (colectiva e individual). Eso es lo que te han robado, que lo puedas impugnar por la causa.
Lo que dices tú son IRREGULARIDADES (si es que las hay) porque salvo que tengas información privilegiada nadie sabe como se está gestionando el ERE porque aunque hubiera COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (que no sé si la hay) esta está compuesta por miembros del Comité, o sea que NO te van a decir NADA.
La revocación te exige tener las cosas muy claritas, saber a quién vas a poner en sustitución de los que revocas y hacerlo bien, la votación limpia y sin tapujos, encima convocar la asamblea SIN defectos de forma, asistencia de la mayoría absoluta de toda la masa de trabajores,...y que no te la boicoteen.
Nada, hombre, lo dicho,... mucha suerte que la vas a necesitar.
Mientras las empresas nos vilipendian,los juezes nos quieren reconocer.jejjejeejejejjeej
El mejor reconocimiento que nos ayuden ha no perde nuestros derecho y ha trabajar dignamente.
Buenos días compañeros. Escribió desde Zaragoza. Deciros q aquí en Aragón los q estábamos con los Consejeros d la DGA desaparecemos el 1 d Octubre. Se hace cargo la Policia Autónoma/adscrita. Quedan solo los conpañeros de las Cortés d Aragón pero llevan el mismo camino. Malos tiempos para la profesión. Aquí estamos bastante mal tb. La empresa SECURITAS tampoco tiene trabajo. Engrosaremos las listas dl paro. Un saludo y animo para los q aun trabajáis en esta profesión tan interesante.
¿A estas alturas con rebeliones?. Por favor, no hagáis reír a los miembros del Comité (me consta que siguen con asiduidad el blog).
Ellos hacen lo que hacen y firman lo que firman porque saben muy bien la clase de trabajadores a los que representan.
Es más, mañana le firman al Tito Corti una bajada salarial del 80% y seguiría sin pasar nada, seguro además.
Esto no hubiera pasado en ninguna otra empresa. Que un Comite firme esas cosas sin sacar nada a cambio y que los trabajadores permanezcan impasibles, inmóviles...... Me da hasta asco ya este tema.
¿Sinceramente? Teneis lo merecido, ni más ni menos.
Ala, y mañana a invitar al miembro del Comite de turno que este en la ofi a un cafe y pincho. Y así que os digan cosas bonitas y que sois afortunados.
al anonimo de las 10:40, te digo por si no lo sabes que al menos dos compañeros ( no se se alguno mas ) han denunciado el ere y no entraron a juicio, los han puesto a trabajar. digo yo que entonces algo si se puede hacer, vamos es por comentarlo y que la gente lo sepa. EL QUE NO LUCHA ES EL QUE TIENE TODO PERDIDO.
Mira, soy el de las 10:40, las informaciones que se vierten aquí, son muchas veces erróneas, algunas veces intencionadamente y muchas otras no. YO solo me creo cuando lo leo por mis propios ojos y no cuando me lo interpretan los demás.
Es posible que tengas razón, pero,..., hasta que no vea la demanda,(si era demanda y no era una simple denuncia a Inspección) y compruebe qué pasó con los que se "amotinaron" y se salieron del rebaño, lo dejo en cuarentena. Mi destino lo marco yo (en la medida de mis posibilidades) y no voy a tomar decisiones en base a informaciones mal interpretadas, erróneas o incorrectas.
Jóder ere coviar, para atrás por irregular, ere segur ibérica también, ombuds porque no, MOVERSE JODERR Q HAY IRREGULARIDADES EN EL ERE , YA NO ESCRIBO MAS AQUI JÓDER ESPABILAR Y Q lo DECLAREN NULO. Ir a por ellossss ya. Ombuds os esta timando a la cara. Un compañero de coviar. Luchar q se puede ganar
Pero creeis q os van a rolacar a todos los del ere, más a todos los q vais a entrar en breve después de las elecciones vascas, NI DE COÑA NO TIENEN TRABAJO OMBUDS EN NINGÚN LADO Y ES MAS OS ARAN ERE DE EXTINCIÓN Y TODOS A LA CALLE Y CON LA MITAD DEL PARO CONSUMIDO. Son largas bla bla bla. De vigilantes olvidaros como no vayáis a Madrid o Barcelona. RECOLOCAR ME MEO!!!!
Ángulo donde COÑO estas ahora, no decías en radio, que todos los del ere serían recolocados el 16 septiembre. NI nos recolocan porque no hay curro y ni nos echan. Q sin vivir. Engañados y estafados. No puedo currar y encima es que si puedo trabajar, pero estando así en ere suspensivo no puede. Chongus hecharme ya q no piso esta empresa en mi vida.
En ERE suspensivo PUEDES trabajar. Entérate bien.
Pero, ¿y si al denunciar o reclamar algo me ponen en alguna lista negra y no me llaman para ir al maco?.
Pensemos!!
En un brevísimo periodo de tiempo se acaban las escoltas en Pais Vasco y Navarra (los pocos que quedan). De salir algo de las cárceles, es de suma evidencia que Chongus no tendrá para colocar a todo su personal (sumando la plantilla que está trabajando y los del ERE de marras).
La gran pregunta es ¿a quién colocarán?, ¿a los que están ahora trabajando (Comite incluido) o a los del ERE suspensivo prorrogado?.
El otro día, hablando con una persona que maneja información privilegiada, me comentó lo siguiente:
Se tiene previsto activar los servicios carceleros justo cuando acaben los de escolta. Se ha debido hacer un chanchullo para que el porcentaje de adjudicaciones carceleras sea equivalentemente proporcional al que mantenga la empresa en servicios de escoltas. De ahí se entiende la jugada de Chongus de Febrero de quedarse con los servicios de kas otras empresas.
La misma fuente me señala que se quiere colocar en las cárceles a los que ahora están en activo de escoltas. Y los del ERE seguir en prorroga indefinida, así se consigue que alguno se vaya por agotamiento o por necesidad.
La idea es colocar de VS a todo el mundo, eso es cierto, pero a las cárceles irán los privilegiados y el resto ir colocandolos (o al menos ofreciendoles) servicios de VS en distintos servicios repartidos por toda la geografía Española.
De los famosos pluses (Arma y Escolta) os podeis ir olvidando. Eso fue un "acuerdo" para tranquilizar al personal y hacer ver que el Comite también consigue cosas. Pero en cuanto se empiece a trabajar en la cárcel, nuevo "periodo de consultas" y modificacion sustancial que te crio (todos a convenio).
La empresa no quiere echar a nadie y si se vise obligada a ello no dudéis que antes echaría a un VS de Cádiz con 6 meses de antigüedad para colocaros allí a vosotros.
En resumidas cuentas, los que están ahora trabajando son los que cubrirán las hipotéticas prisiones y si es que les interesa. Los del suspensivo, pues prorrogandose hasta que salgan servicios (de lo que sea y donde sea) para ir colocandolos.
Hay que tener cuidado, en el ERE suspensivo que le firmó el Comite al Tito Corti en Abril se establecía que los que salieran del mismo lo harían ya de Vigilantes y se daba por aceptada la movilidad geográfica, el cambio de categoría y las condiciones económicas. Ese acuerdo tan comentado está endemoniado por todos lados. Solo Dios sabe qué llevó a ese grupo de 21 desgraciados a firmar ese documento y a cambio de qué.
Un saludo.
Por lo tanto... NO HAY SALIDA. Estamos encerrados y el barco se hunde.
Como hagan lo que dices respecto a los del ERE suspensivo es digno de una película de terror; prorrogar el ERE el mayor tiempo posible y sabiendo que no hay tiempo máximo de duración, tratar de que se vayan los afectados por agotamiento o necesidad. Hay una cosa que me llama la atención y es que la todos los del ERE extintivo tienen una antigüedad importante (todos más de 5 años) y la adquirieron precisamente en OMBUDS, es decir, son trabajadores de "toda la vida". Pues vaya con el "patronsito", es de armas tomar.
Que me den mis 20 días por año, y que se cumplan mis deseos hacia quienes nos siguen vendiendo.
Pues como no te muevas....te van a dar las del pulpo.
Mira, te están pisando la cabeza, con deseos no van a quitar el pie. Supongo que tendrás que hacer algo ¿no?
mañana que nadie vaya con prisas.Lo de la oficina será rapido porque tienen prisa en quitarnos de enmedio y no tienen más milongas que contarnos. Pero nosotros a organizarnos sin prisa. Si tiene que venir la Ertzantza a desalojarnos, pues mira, publicidad del caso. Puede flipar quien lea en prensa que unos trabajadores luchan por ser despedidos...y que el comité es el complice necesario de la empresa.Que no se hagan las cosas individualmente. Hay compañeros que creen que ya han solucionado su problema al ir en la famosa lista de los 30 a los que se va a indennizar. No hay nadie seguro en esa lista, y hay que conseguir que todo aquel que quiera ser despedido, cobre sus 20 dias por año y se olvide de toda esta mierda.
Se sabe cuantos compañeros se han apuntado a la famosa lista para salir del ERE?
en guipuzcoa todos firmamos la prorroga del ere como boregos alguno tenia razon tenemos lo que nos merecemos somos UNA MIERDA DE SECTOR
Al compañero de las 18:18
No sé lo que piensas que hemos firmado hoy los afectados por el ERE. Por si acaso te lo explico; nosotros no firmamos ningún ERE, firmamos un escrito donde se nos informa que se ha hecho un nuevo ERE y nos dan los papeles necesarios para llevar al INEM. Por lo tanto a qué viene eso de que firmamos todos como borregos? Tranquilo que las denuncias vendrán a su debido tiempo. Hoy no nos quedaba más remedio que presentarnos en la oficina porque si no causamos baja voluntaria. La notificación que firmamos no conlleva nada.
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