A pesar de llevar desde este blog denunciando el inmovilismo del comite de empresa de Ombuds, compuesto por los grandes sindicatos UGT, CCOO y USO, entre otros, no se ha apreciado ningun acercamiento a los trabajadores desde febrero que se produjo la ultima subrogacion de empleados, a dia de hoy seguimos sin tener ninguna señal de lso señores representantes de los trabajadores, a excepcion de ayudar a la empresa el dia de la primera bajada de sueldo.
Somos cada vez mas los criticos con un comite cuyas unicas acciones a sido recortar el sueldo y los dias de descanso a los trabajadores, asi como pactar con la empresa diversos beneficios para el señor Cortina.
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212 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 212 de 212Si no rescatan a los que se les acaba la prestacion por desempleo se cometeria un agravio comparativo con la compañera de Guipuzcoa que fue rescatada hace un mes aprosimadamente
CIRIUS-5
NI AGRAVIO,NI NA DE NA A LA EMPRESA SE LA SUDA,CUANDO ACABE EL PERIODO NAVIDEÑO YA VEREMOS DONDE VAN LOS INCORPORADOS.........AL ERE OTRA VEZ.
YA A PASADO CON GENTE QUE LES LLAMAN PARA TRABAJAR DE VJ UNAS SEMANAS Y LOS ECHAN AL ERE OTRA VEZ,COSAS QUE NO SE A DICHO EN EL FORO,POR NO DEMOSTRAR QUE MISERIO DE PROFESIONARES Y DE EMPRESA.
Cuando existe un ERE suspensivo, se ha negociado y se ha llegado a un acuerdo entre empresa y comité, hay que respetar ese acuerdo. Si es verdad que existe el criterio para ser rescatado por finalización de la prestación, la empresa debe respetarlo o, en caso contrario, debemos acudir a Inspección para que ponga orden en el cortijo.
Para los afectados, ¿es bueno o malo que te rescaten?, pues depende.
Si la empresa finalmente opta por echar a todos a la calle dentro de poco, pues es MALO porque hubieran tenido la posibilidad de ser repuestos con los 6 meses de paro gastados. Si la situación de rescate continúa por un periodo mínimo de 3 meses, es preferible SER RESCATADO porque has cobrado 3 meses de sueldo a unos 2.400€ (7.200) y el paro que te hubieran repuesto hubiera sido a razón (depende de las cargas) 1.000-1.400 x 6 (de 6.000 a 8.400).
Después de esos plazos hay que empezar a valorar otras cosas, porque, por ejemplo si transcurre un año RESCATADO trabajando, y luego viene el despido, te va a decir el SEPE que OPTES entre el antiguo paro que has gastado parcialmente o el nuevo que generaste en ese año (4 meses).
En fin, muchas variables a medio plazo para poderlas preveer de manera rápida en un post, mejor es esperar y luego decidir.
Y otra cosa CABALLERO tienen que tener encuenta los que están en el ERE, si al final los rescatan y a los 3 meses todos a la calle, la empresa tendrá que devolver las bonificaciones de los SEGUROS SOCIALES. Que es una cagada para la empresa
Lo de la bonificación de los seguros sociales sobre los trabajadores afectados es algo que compete a OMBUDS. Podemos entender que si lo ha solicitado, sería lo lógico, pero no lo sabemos a ciencia cierta.
Desde luego que si lo hubiera hecho, debe cumplir los requisitos para no tener que devolver esas cantidades y además con un incremento por mora (20%). El requisito, como sabeis es que los trabajadores bonificados deben permanecer un año trabajando en OMBUDS desde la finalización del ERE suspensivo.
Y como dices, si OMBUDS lo solicitó y no cumple el requisito se mete en un fregao.
Ya esta bien de hablar de las bonificaciones del ERE y de ese tema se esta hablando mucho, pues muchos hablan que si ombuds lo tiene que devolver y que si es presión que tiene ombuds. Pues mucho me temo Que esas bonificaciones no las tienen pedidas. Con lo cual no es nada determinante para la empresa este punto para recolocar a los del ERE. Es mas como lo se pues ni por el comite ni nada de radio macuto, si no por ayegado que trabaja en SEPE y esta al corriente de este tema. Con lo cual mucho me temo que no hay nada que devolver
Mariscal dijo el 16 de septiembre que por antiguedad
22:55: Pues si es como dices y OMBUDS no ha solicitado la bonificación, indicaría que la empresa no tiene mucha fe en dar trabajo estable que dure 1 año a los afectados cuando terminen el ERE porque ya hemos dicho que si piden la bonificación y no cumplen se meten en un fregao, o sea, que eso revela que la empresa, lo de las cárceles tampoco lo ve claro.
Pues menuda putada para los del ERE, si es cierto eso de los seguros sociales. Pues ya lo ha dicho caballero. Lo de las carceles esta claro que es humo y una esperanza mas que tenia los del ERE que se acuerden de ellos la empresa se le escapa. Que FAENA
¿Marisque? jajajajajaja MARISCON.
Lo que Mariscal diga no se lo cree ni el tisico embustero de mariscal.
Menudo marrón tienen los del ERE suspensivo. Los engañaron como chino
Pues posibilidades de pedir información al comité y explicaciones a la empresa han tenido. Y si no se las dan podían acudir a Inspección de trabajo y Juzgados.
Cuando a alguien le engañan por primera vez es posible que no lo hubiera podido evitar, pero en este caso parece que no es un engaño, los afectados son personal de OMBUDS de toda la vida y los miembros del comité también. Se conocían, sabían lo que han hecho hasta ahora y llamar a esto engaño no me lo parece. Aceptan su destino y no hay más que decir. Es posible que individualmente alguno esté haciendo algo para defender sus derechos, pero como colectivo...es un rebaño que se dirige al matadero sin protestar.
Lo malo de pertenecer a un grupo es que te pierdes tu personalidad y tu individualidad. Seguro que muchos están más que hartos, pero la mayoría acepta la situación sin protestar.
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