Bueno como pediais de nuevo ampliar el espacio para poder esponer informacion sobre Ombuds, os lo facilito.Bueno, como podeis ver en la imagen, la cual es parte de mi informe medico tras un ataque de ansiedad generado como no podia ser de otra manera gracias a nuestros amigos de OMBUDS.
Me informan que el recurso interpuesto por los miserables de la empresa, ayudados por los incalificables del comite en el tribunal superior, despues de que me hubiese dado la razon en priemra instancia, les da la razon a la empresa y comite, siendo ajustado a derecho que me recorten el sueldo, por la cara, sin reuniones ni explicaciones.
Es ajustado a derecho que trabaje 24 h seguidas todos los viernes, de noche el sabado, de dia el domingo, y luego 13 horas de lunes a jueves, eso es ajustado a derecho, al igual que sera que la empresa nos obligue a falsificar documentos poniendo que solo trabajamos 10 h.
Hasta ahorta aguantaba, con la idea de que los tribunales harian justicia, pero tras este mazazo me encuentro de baja y como os podeis imaginar destrozado.
EL OBJETIVO DEL COMITE LO HA CONSEGUIDO DESTROZARME EL ALMA.
En esta ocasion mas que nunca os pido que seais respetuosos en los comentarios, ya que no moderare en algun tiempo por falta de animo y ganas.
Gracias a todos los que leeis el blog y a los que me habeis apoyado durante tanto tiempo.
Entenderme no contestare de momento, ni al blog, ni a correos, ni al telefono, no me viene bien.
Se reserva la eliminacion de los comentarios ofensivos y datos personales, Tras Su Moderación.
197 comentarios:
Vaya,el dia que me temia que llegara ha llegado,al final tienes que recurrir al unico modo de defensa que nos queda ante tanta injusticia,LA BAJA POR ANSIEDAD,espero que ahora tu y todos los que habeis criticado a los compañeros que han tenido que hacer lo mismo cuando a ellos les ha tocado;entendais mejor sus motivos.
Dicen que nadie escarmienta en cabeza ajena y que cuando las barbas de tu vecino veas cortar pongas las tuyas a remojar
Vete preguntandote tambien para que te va a servir esa dilatada experiencia y esa sobrada profesionalidad de la que tantas veces has hecho gala mientras nos aleccionabas con tus reflexiones personales y tus conocimientos adquiridos entre profesionales de la seguridad publica,catedraticos,magistrados y tanta gente relevante que hizo de ti ese angel custodio capaz de instruir con tus amplios conocimientos al resto de tus compañeros para conseguir hacerlos mejores profesionales.
Esto tambien quiero dedicarselo al resto de "profesionales" que sin duda quedan y que no tardaran el darme replica,quedais todos advertidos,sereis los proximos.
Quiero por ultimo pedirte mi mas sincero perdon por tan dura critica,desde el corazon;te conozco y se que eres aun mucho mejor persona que trabajador,serio,abnegado y responsable donde los haya.
Recuerda que lo que no te mata te hace mas fuerte y quizas esto te sirva para quitarte la venda de los ojos y tus pies vuelvan a pisar el suelo que nunca debian haber abandonado.
Tu mal es el nuestro,conserva la entereza y reponte lo antes posible,hay muchas mas cosas en la vida que esto.
UN ABRAZO.
Que cabrones, en vez de luchar por los derechos de los trabajadores lo hacen por robárselos a cambio de Dios sabrá que... Sin la complicidad del comité te hubieran dado la razón con total seguridad.
Créeme que lo siento, menuda gentuza.
Hola a todos.
Ha quedado demostrado que Chombus y su comité forman un equipo que funciona a la perfección.
Estimado Escolta, has de reconocer que han podido contigo. No lo tenias nada fácil y aún así seguiste en tu empeño, y eso te honra.
Hay que reconocer y aceptar cuando se ha perdido y felicitar al vencedor.
Hay que saber perder, no como Fernando Alonso.
Esta gente puede con lo que les echen.
Ahora saldrá JL a criticarte. Es un usuario muy crítico con la gente de baja y obsesionado con el compañero WALDO.
Cortina y Mariscal, que huevazos tenéis, me quito el sombrero.
Un saludo.
Con un Tranxilium de 50mg dormirás de cine hoy, si te lo has tomado y no lo has escupido claro.
Olvídate de todo este mundo asqueroso, descansa, disfruta de los tuyos, recupérate y mucho ánimo. Un abrazo
Marc.
Hay que estar a las duras y las maduras.
Hay que ser un hombre y vestirse por los pies, y más teniendo 2 hijos
No hagas como el vago de WALDO.
Un saludo.
Quisiera contestar a Casesa me la ponía tiesa, Chombus no.
En este caso te has equivocado y doy todo mi apoyo al compañero afectado,y te voy a decir la diferencia entre este compañero y el "otro compañero" este compañero ha estado trabajando y ha peleado,por sus derechos hasta el final y ha peleado por algo justo y es el que no se le rebaje el sueldo por que a la empresa le salga de sus partes, después de tener firmadas unas condiciones económicas y laborales,ahora lo que haga o deje de hacer es su problema y esta en su derecho,no seré yo el que lo juzgue en este caso.
Distinto es lo del otro personaje ,el cual lleva de baja desde hace 10 meses y no por motivos de que se le baje el sueldo ni ningún problema de este tipo,esta de baja por que no quiere trabajar y repito antes de que pasara subrogado a ombuds ya se puso de baja es decir ni lo conocen en la delegación,la diferencia entre uno y otro es que uno pelea por sus derechos trabajando y el otro los derechos que pueda conseguir se los darán estando tranquilamente en casa riéndose del personal,y luego dándoselas de abnegado y profesional miembro del comité que velaba por los intereses de los trabajadores,al mismo tiempo que ese gran compañero que declaraba ser pedía sus días sindicales no para defender los intereses de sus compañeros, si no los suyos propios y cuadrarlos con sus días libres , si para la gente eso le parece normal, para mi no,el problema es que al final todo se sabe y todo el mundo queda retratado,y como ya he dicho en otras ocasiones espero que esas farsa que esta montando se le acabe pronto y tenga que ponerse otra vez a trabajar,que por lo menos tiene trabajo cosa que otros compañeros ya no tienen,ahora cada uno que saque sus conclusiones,aunque no creo que el compañero escolta se sienta muy identificado con el, también quisiera animarlo a que siguiera exponiendo sus pareceres,puesto que lleva mucho tiempo sin dejarse notar ,acaso ya no habla para que no se descubra mas,su lamentable actuación?Me refiero a WALDO naturalmente
Y perdon por no haberme identificado en el escrito anterior
Cuando se presenta una demanda nunca se tiene la resolución asegurada, hay que pasar 3 filtros sucesivos:
1.-tener razón
2.-Presentarla en tiempo y forma
3.-Que te la den.
Si, al final se pierde, hay que hacerlo con deportividad.
El trabajo solo es una parte de la existencia del ser humano. La vida no gira alrrededor de esto, hay muchas cosas bastante más enriquecedoras.
Y para que te inspires, igual es así la próxima protegida que te asignen y tienes que empezar a correr...
http://www.youtube.com/watch?feature=player_popout&v=xm7oX1yCFU0
Un saludo y que te mejores.
Desde aqui mando un gran abrazo a Escolta un compañero que lucha por lo que es justo y que nos da este canal para comunicarnos y que lamnetablemente usamos tan mal!
Sabes que somo pocos pero que trataremos de ganar esta batalla de un modo u otro y que al menos nosotros podemos llevar aun la cabeza alta y mantener la dignidad!
Una vez mas no hay Justicia...........
Estimado compañero:
Respecto al monton de horas que trabajas cada dia que activas el servicio, que sé que es cierto,porque te he visto, recordarte que segun el pacto del comite con la ermpresa (Con nula publicidad),cuando se pasó de 17 a 22 días, "constataron" que en ningún servicio en ningún caso se excedia de la jornada. Ja, JA,JA .( Todos sabemos quienenes no excedian de la jornada abonada). En dicho acuerdo pone que si se trabaja más de 10 horas, es de forma voluntaria. Y si la empresa no tiene constancia porque no se le ha notificado, no tiene porque abonar cantidad alguna.
Solucion, que todo el mundo se niegue a trabajar más de 10 horas si no tiene una confirmacion por parte de la empresa de la ampliacion de jornada.
Otra noticia de interes respecto a las horas que se confirman en la blackberry. Compañeros de Alava han conseguido que se les refleja en el parte de horas todas las horas trabajadas, es decir...15, 17 ,18...las que sean. Suerte y permanece de baja el tiempo que necesites. Olvidate una temporada de todo esto...y de todos "esos".
Se aproximan las primeras navidades con servicios de Violencia de Genero. Dias señalados, que seran de muchas horas diarias de servicio. No hay cuadrantes. escoltas de vacaciones, otros que sabemos que no se van a comer marrones. Los pringados de siempre....a atarse los machos. Pero eso sí, que quede constancia de que no se trabajan más de 10 horas.
Léete el acuerdo, si no trabajas más de 10 horas UN DÍA no se te aplica la mejora EN TODO EL MES.
Antes de tomar la decisión piénsalo un poco.
A los del comité , en especial a los delegados de seguridad y salud laboral. ¿Cuantos compañeros hay de baja por problemos psicologicos debido a las condiciones, presiones etc que estan existiendo en el trabajo? Quien tiene un cargo, tiene una responsabilidad.
Que yo sepa, WALDO y el autor de este blog.
El hijoputismo de ese comité bastardo que padecemos esta haciendo estragos. Espero y deseo que todo el daño que están provocando se vuelva contra ellos y sus familias, hijos de puta.
Animo escolta has hecho lo que tenias que hacer .ten la conciencia bien tranquila .yo soy un ex compañero y me coji baja 8 meses hasta que me despidieron .eso me llevo por delante .hos teniais que dar de baja todos y que trabajaran los simberguenzas del comite.son lo peor algun dia lo pagaran .
Que felices te las prometías con la primera sentencia, ¿eh?.
Como se han dado la vuelta las tornas, ¿eh?.
Primero que si el Comité era ilegal, el Superior confirmó que sí lo era.
Luego que la modificación sustancial no se ajustaba a derecho, el Superior dijo que sí.
¿Qué te pensabas?, ¿que Angulo, Mariscal y Cortina eran tontos?.
¿A caso pensabas que todo el dinero que la compañía invierte en abogados, asesores, etc... era para nada?.
Al final se ha impuesto la lógica aplastante y no es otra que la compagina junto a su Comité forman una maquinaria perfectamente engrasada capaz de afrontar cualquier situación, por complicada que sea esta.
Ahora, con esto, tienen alas para seguir trabajando por el buen funcionamiento de la compañía y ¿quién sabe ahora de lo que serán capaces después de ver lo visto?.
Aúpa Tito!!
Aúpa Comité!!!
Aúpa Angulo!!!!
Al "^=(/%&$&&&&&## de las 10:46. espero que todas las injusticias por las que te alegras, las acabes "disfrutando" en tu pellejo. Imagino que eres empresa o comité, porque si no, es increible que te alegres del funcionamiento de algo que te acabará aplastando, "compañero".
Mira, no hay tontos en esta empresa, lo que tenemos en este sainete son: un empresario que defiende su beneficio a costa de todo, un comité que traiciona y vende a sus compañeros que dice representar, una masa borrega que no se queja porque se cree protegida por los que se ríen de ellos y otros que sí lo hacen y encima les demanda.
Cuando presentas una demanda es para defender un derecho que crees tener. En este caso varias sentencias de juzgados DISTINTOS han dado la razón a los trabajadores en su petición. Todos tiene el mismo criterio, y resulta que el TSJ en contra de todo pronóstico ROMPE la línea judicial y da la razón a la empresa.
Hombre, ya sabemos que depende del juez que te toque así saldrá la sentencia, pero en este caso TODOS dieron la razón a los trabajadores basándose precisamente en sentencias anteriores del TSJ sobre asuntos similares. Esto es raro, raro, raro, pero no diré nada sobre la sentencia hasta que la lea.
Si crees que la sentencia justifica que tengamos un comité de VENDIDOS, y que todo está perdido gracias a la magnífica inteligencia de nuestros representantes no es así. Son los instrumentos a través de los cuales facilitará a Cortina reducirnos cada día más el salario, que nuestras condiciones laborales sean peores y que, en definitiva, salgamos perjudicados. Son, simplemente, PARTE DE LA EMPRESA pero no cobrarán benficios ni dividendos, solo el desprecio de los que nos damos cuenta y creemos en el compromiso de los hombres honrados.
Al de las 1046 tranquilo que la lucha no termino aun
CIRIUS-5
AL DE LAS 10:46 SOLO DE MUESTRAS CON TU ESCRITO QUE ESTAIS DOLIDOS,INSEGUROS CON VUESTRO COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES HACIA LOS TRABAJADORES DE OMBUDS Y QUE TU PILAR "TITO CORTINA,ETC"CUANDO NO LE HAGAIS FALTA HOS DARA CON LA MISMA MEDICINA,CLARO ESTA QUE HOS QUITEN LO BAILADO,NO SIEMPRE VAS A ESTAR EN EL COMITE Y CUANTO MAS ACORTEIS EL CIRCULO,MAS BOFETADAS TENDREIS ENTRE VOSOTROS,ESTO ES HISTORIA SUCEDIDA EN SEGURIBER CON EL COMITE DE HACE 12 AÑOS.
BUENO QUE ME EN ROYO QUEDAN MUCHOS JUICIOS ANTE QUE SE VAYA EL 2012.
A LA AHORA TE TOCA A TI...........
No merece la pena contestar al energúmeno de las 10.46h ,se contesta el solo con su comentario ,es un arrastrado que en su vida no sabrá hacer otra cosa que dorarle la pildora a su jefe , pobres hijos si los tienes , que se enteran de lo que su padre esta haciendo y pensaran que su es un desperdicio y que para tener un padre asi es preferible ser huerfano , que te aprobeche el comentario ¡IMBECIL!
El autor de ese comentario de las 10:46 solo puede ser Cortina o un accionista de OMBUDS.
Si es un trabajador, es oligofrénico perdido. Nadie en su sano juicio puede alegrarse que la empresa haya ganado un juicio a otro trabajador por modificación de condiciones.
En primer lugar, al tipo del comentario ni le va ni le viene el resultado, le da igual que Escolta siga con sus condiciones o no.
Y en segundo lugar, lo que dice que la empresa cuenta con la colaboración del comité para hacer lo que quiera es de NECIO, porque mañana esto mismo le puede suceder a él.
Y como última posibilidad el comentario puede haber sido hecho por un troll, aunque dado el "nivel" que demuestra me inclino más por un "listo" que se cree que va a heredar la empresa.
Cada día la gente de este sector me sorprende más.
La ultima a ver que os parece. Me manda uno un correo y el pobre un comentario. Pues bien parece ser que chombus logra un contrato de 3 millones para hospitales de defensa. Madrid y otras provincias pues bien este pobre del ere suspensivo habla con uno del Comite y este dice que esto es para sacar todos los del ERE los 150 tíos y ponerlos a trabajar de VS ( hay que ser hijos de puta para decir esa mentira ya que lo de las prisiones no saldrá a corto plazo ) pues bien esto le dice este hijo de mala madre decir esto pues saben que estan a la desesperada y apesar de ser un contrato de un año repito UN AÑO y luego a saber. Lo gracioso del asunto y del hijo de mala madre del comite el mentir a estos pobres y decir que esto es para sacar a los 150 del ERE y encima los del ERE les aplauden y les cree ( estos ya son unos pobres desdichados )
Dando por buena esa información, pues habría que ver si es la primera adjudicación de los servicios de esos hospitales a seguridad privada. Lo normal sería que NO y eso significa que el servicio viene con su personal, entonces no serviría como salida para los del ERE.
En caso contrario, y no tuvieran personal, se podrían reubicar ahí y habría que tener en cuenta la viabilidad del contrato, ya sabeis que para calcular las indemnizaciones en caso de despido se realiza sobre las 12 nóminas anteriores. O sea que una vez transcurrido 1 año el cálculo se realizaría ya con la nómina de VS.
Si caballero y aunque no traigan servicio seraia para 60 o 70 VS por 3 millones calculando precio de horas no da para mas y de ser cierta casa que no dudo del todo seria para Madrid y alguna comunidad mas pero otra vez mas caballero te tengo que dar toda mi razón pues luego el despido seria de el tiempo trabajado de VS y sin oportunidad de reponer el paro. Pero lo gracioso de todo esto sabiendo lo que es. Que el COMITE diga que vam a rescatar a los del ERE y estos lo crean. ( me cabrea mucho que aun crean en estos personajes ) por cierto ESCOLTA un fuerte abrazo y espero verte de nuevo y con fuerzas
Estoy en el ERE, y ni yo, ni la mayoria de los que estamos padeciendo esta situacion, creemos en el el comité. No somos ningunos ilusos,sabemos lo que estan haciendo con nosotros. Ni creimos en las carceles ni en las milongas que nos vengan diciendo.
Los del ERE suspensivo bobos.
Al de las 10.31.
En primer lugar enhorabuena por no estar en el ERE, aunque por tu comentario, seguro que lo merecias más que cualquiera de los que es tamos en él.
Y ahora decirte, que hacemos lo que podemos, entre otras cosas, denunciar,pero que con el comité en el lado de la empresa lo tenemos dificil. necesitamos un seguimiento del ERE, para demostrar que hay gente trabajando dias de más. Es decir, la ayuda de compañeros que siguen trabajando y con sus nominas, cofirmaciones de dias de trabajo, horarios....demostrar que hay gente trabajando en exceso. Seguro que tú eres uno de esos y no vas a colaborar.
Pero para el que quiera colaborar, recogemos informacion en :
ereindigno@gmail.com.
¿Por qué no vais a Inspección directamente en vez de intentar sacar información que no os la van a dar?
Además supongo que todos habreis firmado para revocar al comité, (bueno, mejor ni pregunto como va el tema para no deprimirme).
Esos servicios ya tienen todos VS de seguridad.hay que ser bobo
Tranquilos que son los cuarteles o son las carceles. Palabra del comite me entere ayer en un grupito y decia uno de UGT que los del ERE como mucho en febrero trabajando. Tranquilos a todos los del ERE que vuestros Reyes magos van a ser un puesto de trabajo gracias a los tres reyes magos. los tres sindicatos mayoritarios
Yo creía que el 16 de Septiembre iban a estar todos "colocados", palabra de Angulo en la radio del Canario y los malhablados.
CIRIUS-5
NUEVAS HISTORIAS,JAJAJA,LO MISMO HE OIDO PERO CON LOS JUZGADOS,PALACIOS DE JUSTICIA,ETC.....SON AUTENTICOS.YO PARA ESTAS FIESTAS VOY A PEDIR UNA TOGA Y UN MAZO.
Estos son unos mal nacidos por prometer s estas 150 afectados del ere trabajo. Pero la verdad los que hablen con los del Comite y los escuchen ilysionamdose con sus palabras o mejor dicho cantos de sirena. No tienen mi respeto pues para mi la ingenuidad y ignorancia me da rechazo y lastima
Lo mejor que les puede pasar que les echen les den su dinero y los 6 meses de paro. Pues si no ya esta bien de reírse tanto en su cara
Pues yo creo que al final los del ERE acabarán colocados de VS.
La máxima prioridad de la empresa junto a su comité ahora mismo es recolocar a esas personas para evitar pagos innecesarios.
Iros olvidando de la reposición de los 6 meses de paro.
La empresa os ofrecerá de VS aunque sea en un Lidel en Melilla.
De este modo, y con la reforma laboral en la mano, seréis vosotros los que os vayáis con 20 días por desplazamiento o modificación sustancial, PERO sin derecho a reposición de paro.
No os quepa duda alguna de que la empresa ofrecerá puestos ya sea en una cárcel, un Eroski, un Lidel en la Cañada Real o lo que sea.....
Pero pasar del suspensivo a un extintivo, na de na.
Se sabe algo del cocktail de Cortina para estas navidades?
Pues lo que dices es lógico y sería la solución empresarial al grupo de los "150 del ERE".
Ahora va llegando el turno al resto de escoltas, los presupuestos nos darán la solución, y creo que, por lógica también no se presupuestará mucho trabajo porque hay consenso entre PNV y PSE en que la ETA ya no existe. En cuanto a interior no tengo ni idea porque, como siempre, todo es muy opaco.
la verdad es que estoy triste,si, triste por ver al compañero autor de este blog,que tengo la suerte de conocerle personalmente hundido,hundido y defraudado,la gente que se supone deberia defenderte te traiciona mas y mas y mas,siempre decimos al final se hara justicia,pero es cierto eso?? o todos esos malnacidos siguen yendose de rositas,en fin para que decir lo que ya todos sabemos,lo unico decirte amigo y compañero que tienes mi apoyo y el de muchos,ojala puedas pasar pagina pronto,un abrazo fuerte.
Esto es muy fácil, muy sencillo.
Es como aquel famoso anuncio de la tele en el que un señor se enfadaba y sus amigos le decían: "valeeeee, aceptamos pulpo como animal de compañía", porque sino recogía el juego y se iba, ¿os acordáis?.
Aquí pasa lo mismo. El autor del blog se ha sometido a las reglas de juego y ha jugado mientras le daban la razón, en cuanto le han dicho que no tenía razón ha decidido que ya no juega más.
Ni más ni menos.
Si se quiere jugar me parece perfecto, pero no se puede hacer trampa, cada uno debe estar en su sitio. El empresario luchando por la empresa, y los trabajadores por sus derechos.
Pero si sucede como aquí, que los que tienen el deber de defender y representar a sus compañeros que le ha elegido se pasan al bando contrario traicionando y vendiendo a los trabajadores, ¿qué juego es ese?, pues ya te lo digo yo, un juego donde solo se puede perder.
Mira, la representación que tienen los trabajadores en esta empresa es una FARSA, una caricatura, que se permite por los sindicatos porque se venden por un plato de lentejas. Todo el mundo lo sabe, pero no hacen nada, el status quo les vien bien, colocan a su gente y con eso les basta. Hoy gano yo y mi sindicato y mañana ganas tú con el tuyo.
La comedia es de libro y es patética, el público aplaude mientras los guardias les apuntan con un arma a la cabeza y en la pista central los payasos siguen haciendo su sombrío número una y otra vez.
Abre los ojos.
Para un soldado es muy dificil combatir cuando tus generales se han pasado al otro bando. Pero siempre seran unos traidores y algunos acaban siendo juzgados por ello.
Señor Caballero:
En cada juego existen unas reglas.
En este juego las reglas son el Estatuto de los Trabajadores y los convenios de empresa (ahora por encima de los convenios sectoriales).
También tenemos moderadores como son los jueces de lo social, y moderador de los moderadores como es el TSJ.
Por un lado la empresa, por otro los trabajadores. En medio el Comité, que debería ser un comodín para los trabajadores pero en el caso de Ombuds es un comodín de la empresa.
Como ya he comentado, hay unas reglas claras. Aquí, nos guste o no nos guste, se están cumpliendo, o al menos así se ha pronunciado el moderador de moderadores (TSJ).
Dentro de las reglas de juego hay mecanismos para expulsar del juego al comité de empresa si este se porta mal, y no se han activado.
Por lo tanto, yo puedo ir y decirle al juez: Señoria, mis representantes legales no defienden mis derechos como deberían. Y el juez me contestaría: Caballero, los trabajadores tienen la potestad de cambiar a su comité si opinan que no hacen bien su cometido.
Resumiendo, está más que clara la traición del comité hacia sus "representados", pero pudiendo y no quitándoles de dónde están, ¿quién es el responsable del resultado?. LOS TRABAJADORES.
Anguleitor: tiene toda la razón, los responsables somos los trabajadores.
Pero también hay que reconocer las maniobras de la empresa:
1.-Convocar elecciones antes de las subrogación de febrero para blindar a los representantes "de la casa" durante 4 años.
2.-Utilizar a los miembros del comité como comodín de la empresa cuando tenía que permitir que desarrollaran su labor libremente.
3.-Premiar al representante colaborador cabeza de lista de cada sindicato sumiso con un puesto en la estructura de la empresa.
4.-Castigo velado al discordante. Por eso todo el mundo postea como anónimo en este blog, saben lo que les ocurriría si la empresa conociera quien escribe aquí determinadas cosas.
Y todo lo anterior no se podría realizar sin la ayuda de los propios trabajadores, y sus representantes que incluso lo justifican y lo jalean manifestando su poca inteligencia y su gran servilismo.
Pero no todos somos iguales, el perfil del trabajador de OMBUDS ha cambiado gracias a las subrogaciones, ha venido gente que tiene conciencia de lo que sucede y lo dice sin tapujos, aunque cambiar la situación sea tarea muy difícil porque no se puede cambiar la mentalidad de los trabajadores de OMBUDS cuando toda la estructura empresarial (incluso los representantes) juegan en tu contra y el tiempo se acaba.
Salu2
Y para finalizar, el ÚNICO mecanismo que podría cambiar la situación es la REVOCACIÓN del comité, no hay otra manera legal de revertir la situación. La Ley no establece otro sistema, porque entiende que los trabajadores son lo que son, trabajadores y que defienden sus intereses y no, como sucede aquí, los defensores de la empresa.
Y REVOCAR es, reconozcámoslo, casi IMPOSIBLE.
Hay un apelícula muy buena de Silvester Stalone del 78 que narra los comienzos del sindicalismo del transporte de mercancías en EEUU, se llama "FIST". Le aconsejo que la vea. No utilizaban la revocación para quitar a los representantes corruptos, allí eran más contundentes y les daban una buena paliza. No vamos a añorar esos tiempos tan crudos, pero, por lo que a mí respecta tienen los corruptos que dicen representarnos todo mi desprecio.
Salu2
¿Qué cojones se va a revocar al comité?
Si hay más miedo que vergüenza!!!
Los que están trabajando por temor a ser defenestrados, o que los manden a servicios malos...... Y los que están en el suspensivo por temor a que no los coloquen en la "cárcel prometida". Al final, la empresa ofertará un puesto de VS en cualquier punto de la geografía y el que no lo acepte a la calle por 4 €, hacerme caso que sé de lo que hablo, ahora mismo la empresa no trabaja en otra cosa.
Tantas bajas laborales por temas psiquiátricos en una empresa NO ES NORMAL
Los mejores escoltas están cayendo como moscas.
El Gobierno Vasco y la INSPECCIÓN DE TRABAJO deberían inspeccionar a la empresa OMBUDS por aplicar técnicas de presión, acoso y MOBBING a los trabajadores.
http://www.ucm.es/cont/descargas/documento33091.pdf
Opaaaaaaaa!!!!!!!
Que me ssierran la delegassión!!!
Opaitoooooo!!!!!!!
Ya no voy a entrar en este foro porque me pongo malo cada vez que leo algo del Koala... No se puede ser más tonto
La verdad es que hay una fauna en nuestro colectivo que es para echarse a correr.
Por si a alguno se le pasó, ayer se puso un nuevo hilo referente a tiro con arma corta. Hubo un retrasado que inmediatamente posteó que el propietario del blog se pusiera a trabajar porque según este individuo no estaba descansando.
Hoy el hilo con el pedazo de comentario esta eliminado, pero hay que ser tonto del capirote..., y como tenemos varios de esos retrasados pululando por ahí no es de extrañar la fama que tenemos.
Haber si nos enteramos que este blog es para ayudarnos entre nosotros y no para reirse de la desgracia de los demás ni para jorobar a compañeros.
Sí señor.
Yo escribí el comentario en ese posf tan raro y a medias.
Y me reafirmo, si este señor está de baja que guarde reposo o vuelva al trabajo.
Lo de vago también lo mantengo.
¿Te parece mal Caballero?, pues ajo y agua.
Hay que saber perder, Ok?
Pues claro que me parece mal tu comentario, una baja por stress significa que no puedes trabajar y por eso estás de baja, pero no quiere decir que no puedas hacer otra serie de actividades perfectamente compatibles con tu tratamiento y seguramente recomendables dentro de la terapia a la que te ves sometido.
Y ahora dime que puede pensar de tí el que lea tu comentario que no tiene otro objeto más que tratar de perjudicar a tu compañero que está de baja.
Una persona con conciencia se avergonzaría de lo que has escrito. Recapacita un poco las cosas antes de hacerlas. No trates a la gente como un trozo de carne porque sino de igual forma te tratarán a tí.
En El Correo digital, en la noticia sobre UGT y la desaparicion de convenios, comentario sobre Ombuds. Si estas de acuerdo, dale a "me gusta".
A quien habla de que Ombuds esta persiguiendo a los mejores escoltas:
No evalúes a nadie. Simplemente di que están jugando con nosotros al dominó. Y añado que para risión de aquellos que nos llamaban para ir de copas, y presumir ante las niñas de cotizar en la cima del peligro.
Dos películas: "Infierno de cobardes" y "La ley del silencio". Ciao.
CIRIUS-5
ESTOS DIAS SALIO UN ILUMINADO DICIENDO QUE EN DICIEMBRE RESCATARIAN A UNOS CUANTOS,ESTAMOS A DIA 11 Y NO HAY MOVIMIENTO O SERA COMO EN SU DIA COMENTE LLEGANDO LAS FIESTAS PARA QUE LOS CHICOS GUAPOS PASEN ESTAS FIESTAS CON SU FAMILI?VAMOS YA LO SE SOY UN PESADO CON EL MISMO TEMA PERO ES POR DARLE ANIMOS AL LA WEB.
Para el comite de empresa de Ombuds , estamos en el momento ideal para ellos ,todo sigue igual , nada cambia ,pasan los dias y no hay movimientos de ningún tipo , ellos pueden seguir cumpliendo fielmente , el mandato de su amo , tenernos a todos callados y ha verlas venir , ellos ( el comite ) son supervivientes natos , no ha conseguido nadie moverlos de su sillon ,ni los que hemos firmado para su revocacion , ni los que no les votamos hemos conseguido nada, no les hechamos ni con agua hirviendo. , de lo unico que me alegro es que el final de todo esto esta cerca , y todos nos veremos en el mismo sitio , en el paro , ellos tambien lo sufriran como todos , y se igualaran al resto de los mortales , pero quedaran marcados por sus actos para toda su vida , igual con el tiempo trabajaran en alguna empresa y querrán repetir la jugada que han hecho en Ombuds , espero que halla donde vayamos hablemos de esa gente y de su comportamiento con sus compañeros para que esto no se vuelva a repetir nunca mas .Unsaludo
Mucho me temo, compañero, que no va a ser como lo cuentas.
Nadie sabe quiénes son los miembros del comité, salvo los que son trabajadores de OMBUDS anteriores a la subrogación. Nadie los conoce, salvo, quizás recordemos algún nombre aislado como el que salió por la radio del canario y el de algún cabeza de lista.
Los del comité lo tendrán bastante más fácil que cualquiera para quedarse haciendo lo que sea, es un derecho recogido legalmente.
Y lo de quedarse marcados de por vida..., pues como que no, puesto que las cosas se solucionan beneficiando a unos y perjudicando a otros y no hay más que rascar.
No hay castigos divinos, ni cosas por el estilo, o solucionamos este tema y les damos una patada en el culo o nos podemos dar por jodidos.
Pues de momento han cancelado todos los días libres y vacaciones por falta de personal, cosa que no entiendo habiendo gente en el ERE (pa mi que es ilegal eso).
Como no los rescaten pronto habrá que coger la baja para poder estar unos días en familia por navidad.
Si tienes vacaciones debes disfrutarlas en el año natural, salvo acuerdo con la empresa (acuerdo significa estar las dos partes de acuerdo).
Para TODOS aquellos que han ido al famoso curso para trabajar en las cárceles que ha impartido OMBUDS, decirles que como ya adelanté en su día y que no he dejado de decir...ese curso no vale para NADA !!!
Lo siento compañeros, peor habéis perdido el tiempo y el dinero que os costase desplazamiento y alojamiento en muchos casos, pues ese curso era una tomadura de pelo pues no contenía el programa concreto para poder trabajar en Centros Penitenciarios por la sencilla razón que el programa de formación especícica...salió en el BOE de ayer lunes !!
Aquí dejo el contenido ESPECIFICO que tiene que contener el curso para poder trabajar en las "futuras" cárceles y no el famoso curso de OMBUDS.
Apéndice 13
Formación específica para Vigilantes de seguridad que presten servicio de vigilancia en centros de internamiento y dependencias de seguridad.
Tema 1. Vigilancia en centros penitenciarios: Normativa reguladora.
Tema 2. Vigilancia en Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI’s): Normativa reguladora.
Tema 3. Vigilancia en Centros de Menores: Normativa reguladora.
Tema 4. Vigilancia en dependencias de seguridad: Normativa reguladora.
Tema 5. Especial referencia al control de accesos, al control de cámaras de CCTV y a la vigilancia perimetral en estas instalaciones.
Tema 6. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Así que espero que el responsable de formación tome nota y elabore un curso que contenga dicho temario y TODOS (incluido Comité, Gerencia, Dirección etc...) se dejen de inventarse cursos para seguir engañando al personal.
Ahora es cuando se puede empezar a impartir el famoso curso de las cárceles. Teniendo el temario específico aprobado por el MIR.
Mentiras y más mentiras.Que vergüenza !! Esta empresa está llena de trileros !!!
Los que querais librar en Navidades lo teneis muy mal.Ya sabeis que aqui hay unos más iguales que otros, que tienen prioridad. Y ahora con la Violencia de Genero, servicios de muchas horas en dias señalados. Lo siento por los que van a comerse todo.
Lo del curso ya sabiamos que era mentira. Sobre todo cuando se ha pedido que lo sellaran en la cartilla de vigilante y la empresa dice que en la cartilla de escolta.Es vergonzoso que cobrando el paro se esté obligando a unos gastos inasumibles.
Ánimo al moderador.
Al payaso de las 15:49 decirle que próximamente se activaran cerca de 40 servicios que vienen de los berrocis, los cuales pasaran a realizar labores en comisarias. Y sino te lo crees lee la prensa del diario vasco del pasado jueves. Dichos servicios ya se los han confirmado a chongus, por lo que si no tienen gente algo tendrán que hacer, como por ejemplo rescatar a enchufados que están en el ere.
Los chicos guapos se irán de fiesta como todos los años, los vagos y sinvergüenzas pedirán la baja por enfermedad para poder disfrutar las mismas fiestas y los tontos de capirote se quedaran trabajando mas horas que un tonto a cuenta de los caraduras antes citados. Y todos los años pasa igual y chongus lo permite.
Y lo bonito que queda el titulillo enmarcao y colgao al lao de la afoto de la Jenny y del Jonathan.
Luego podemos ir todos a hacernos la orla de la 1ª promoción de Master of Trullo Administreison. Nuestros queridos representantes se harán la foto de frente y de perfil con la camisa de rayas y un numerico debajo.
23:19 Eso se llama "tradición Navideña" y es una tradición arraigada. No podemos ir contra ellas, son nuestras costumbres y hay que respetarlas.
Hay que ser pringado los que hicieron el curso jajajsja se pagaron el desplazamiento hotel y comidas y algunos se venían de todo España jajajajaja hay que ser tonto un curso cobrado por la empresa. Y encima los tontos alegrandose de ser los primeros jajaja pues al final yo trabajo y los 150 del ERE no ellos consumen paro y yo esta nomina 2300 pavos jajaja y lo mas gracioso el curso lo haré dentro de poco. Pero el BUENO no el que ni para limpiarse el culo. Jajajajaja Jonh. Eres un figura un fuerte abrazo y cuidate y a ver si pronto te veo amigo mío.
Para Anónimo de las 00:06... Todavía sigo trabajando. Y no me vanaglorio porque es algo que no estaba en mis manos. Demandé a la Empresa en cuanto variaron las condiciones laborales. No sé si ganaré o me trincarán como a ESCOLTA, pero me encantaría, además, para darle en los morros a gentuza como tú que sólo sabe hacer sangre con los compañeros malparados. Eres bazofia.
Y no me escudo en "Anónimo". Soy el más antiguo en Zizur Mayo, por si te sirve para identificarme...
00:06, Vaya tela de comentario. Ten cuidado porque el Karma es muy cabrón.
En esta empresa los compañeros han tenido que realizar el curso porque no les quedaba otra. Estaba acordado.
aquí hemos dicho los problemas que ha ocasionado realizarlo en costes y aprovechamiento.
Lamentablemente teníamos razón, pero es el peaje que han tenido que pagar los afectados por el ERE. Una faena de narices.
Sería cuestión de pedir ahora explicaciones a los que dijeron que el curso era obligatorio para incorporarse al puesto de VS penitenciario y lo que nos demuestra la realidad del BOE.
Q más de ir a las cárceles o a un hiper, si es trabajo igual, ademas vamos a cobrar lo mismo, no penséis q por ir a cárceles vais a cobrar más. A mi q me da la pasta q esos cabritos q ls quieren ahorrar.
Parece ser que a pasado algun servicio de otra empresa a chumbus, pero con tres por servicio 20 curro 10 descanso.LOS VEIS MARISCALAGULO COMO SI SE PUEDE REPARTIR LA CARGA DE TRABAJO SOLO HACE FALTA NO SER UNOS EGOISTAS HIJOS DE PERRA COMO SOIS VOSOTROS
Anónimo de las 00:06:
Un poquito de respeto hombre!!
En Segur Ibérica se echó al personal pero con sus 20 diítas por año y de una forma elegante.
¿Lo malo? Que ahora me cierran la delegación y a ver dónde me escondo, ya no me quedan árboles dónde subirme por bambú!!!
Opaaaaaaaa!!!!!!
Al de las 12:59 si tienes cojones lo que has dicho en el foro nos lo dices a la cara, pero no creo ya que no tienes ni la decencia de identificarte.
Cualquier día te veremos fuera de ombuds y nos alegraremos por ti. Y oon 8 días por año, para que no te quejes.
Y para los que se dedican a poner a la empresa a parir en este foro comentaros que el foro esta siendo investigado por la autoridad competente y que las IPS de las personas que envían sus comentarios, quedan grabadas en los servidores por lo que más de uno ya estará cagado de miedo.
Se me olvidaba, que paséis unas felices Navidades, el que pueda y el que no tambien
El de las 12:59 no se identifica pero yo si.
Tantos huevos tienes ven tu y llamame o ponte en contacto HOMBRETON.
¿Que estan investigando este blog las autoridades?
¿te llega con lo que aporta cortina o quieres que ponga bote? Porque para demostrar que las opiniones de mis compañeros o las mias son mentira, tendran que demostrar algunos puntos que se me ocurren:
- Os llamos impresntables porque no habeis hecho asmableas de trabajadores.
-Os llamamos vendidos porque a los subrogados les bajasteis el sueldo poruqe no podiamos cobrar tanto y en mi juicio se presentaron nominas de miembros del comite de empresa de 4000 € que yo no he cobrado en mi vida
- Os llamamos sinverguenzas porque os escudais en el anonimato en este blog para malmeter e insultar, por cierto listo el que si que tiene las ips soy yo listo.
- Os llamamos incompetentes porque obligais a los compañeros del ERE a hacer cursos segun vosotros necesarios y fundamentales para prisiones cuando se ha demostrado que no vale ni para empapelar el baño.
Y no sigo por no extenderme.
Por si tienes dudas mis iniciales son J--N L--S B----O T-----A
Te informo que vosotros si que no sabeis donde os habeis metido pedir el apoyo de los abogados de Cortina que falta os van a hacer, que la justicia me ha demostrado que en crisis y con los sindicatos de parte de la patronal estoy perdido, pero hay historias que venden mucho y me sobra documentacion y credibilidad.
PREPARAROS
Si señor!!! Ole tus huevos!!!! y al del comite, decirle que con la frase de que se alegrará cuando el compañero esté fuera por 8 dias al año.....YA SABEMOS CUAL ES VUESTRO OBJETIVO.
A todo el que quiera colaborar:
Recibimos todo tipo de documentacion, informacion etc para poder demostrar la ilegalidad del ERE. Es decir que no se estan cumpliendo las condiciones por las que se concedió el ERE. Nos viene bien demostrar excesos de horarios, de jornadas, muchos dias sin librar, si no se conceden todas la vacaciones dentro del año etc. Todo lo que podais aportar. Hoy somos nosotros los que estamos en el ERE, mañana puedes ser tú. Gracias al que colabore. Nuestro email:
ereindigno@gmail.com
Bueno señores algunos compañeros han denunciado el ere, el juicio es el dia 18 a las 08:50 en Bilbo, los miembros del comite parece ser que han de mostrar cuadrantes y nominas, puede que podamos hechar unas risas y de paso podamos aprobechar para que nos informen de como estan las cosas. JAJAJA. bueno en serio es una buena oportunidad para asistir al juicio y empezar a ser piña, y empezar a ver las verdades y mentiras de todos estos. POR FAVOR VAMOS A ASISTIR TODOS LOS QUE PODAMOS Y VAMOS A EMPEZAR A PRESIONAR A ESTA BUENA GENTE( JODER SE NOTA QUE ESTAMOS EN NAVIDAD LES HE LLAMADO BUENA GENTE). EN SERIO VAMOS TODOS A UNA LOS QUE POR DESGRACIA ESTAN FUERA Y LOS DE DENTRO.
¿A las 08:50?, ¿con lo calentito que se está en la cama a esa hora?.
Ves tú y luego nos lo cuentas.
Total, para ver el mismo espectáculo de siempre prefiero quedarme en la cama hasta las 10:00 por lo menos.
Un saludo.
Escolta es único de nosotros que ha demostrado tener el valor necesario para tener un blog, exponer lo que piensa y dejarnos libertad para expresarnos y para denunciar las irregularidades de nuestro comité de OMBUDS compuesto por traidores y vendidos. No le ha importado las consecuencias y lo está pagando con su salud. Todos tenemos una deuda de gratitud con él. Gracias a Escolta estamos aireando muchas cosas que antes nadie se había atrevido y se está dando cuenta todo el mundo de lo que ocurre en esta empresa. Es gracioso comprobar que los buscadores de internet te dirigen a este blog en cuanto pones unas cuantas palabras como OMBUDS, ERE, ESCOLTAS.
El tipo que se identifica como Comité, demuestra ser un perfecto IGNORANTE que no merece el puesto que ocupa porque no sabe nada de derecho laboral. Es pesado tener que corregir las tremendas patadas que dan a la legislación estos tipos y que lo hacen con la única intención de desinformar y de asustar. Son unos asustaviejas y utilizan la amenaza y la extorsión para dar miedo a sus compañeros. Son pequeños aprendices de mafiosillos que de manera chulesca se pasean por el foro escupiendo perlas sin sentido que evidencian su actitud prepotente y su pequeño coeficiente intelectual.
Antes lo hacían impunemente, ahora se les contesta y se les argumenta con datos y legislación hasta qué punto son torpes.
Este blog les hace daño, les escuece, porque pone sus fechorías al descubierto y eso es algo que no pueden tolerar porque su régimen despótico se les va de las manos y comprueban que su reino bananero toca a su fin.
¿Qué pasará con estos fieles servidores de la empresa si logramos echarlos de su pedestal?
Ya queda menos para el San Martín.
La cita del 18 es una oportunidad de oro, y posiblemente la ultima, para ir todos y montarla pacíficamente llevando incluso a algún medio de comunicación para inmortalizar el momento.
Por lo demás, voy al baño, que el comentario de "comité", ademas de dejar clara su posicion y lo que nos tienen preparado (8 dias/año), me ha aflojado el vientre jaja.
El comite de empresa lo tiene muy facil que covoque una asamblea y que de explicaciones de por que el acoso a los subrogados,las mentiras a los del ere los excesos de jornada etc etc etc etc etc
a comite que tan mosqueado se encuentra, tu como te sentirias si tu comite no te informa de nada, no hace asambleas para comunicar lo que se cuece, no pide tu opinion, no hace votaciones para que la gente decida su futuro y encima nos encontramos con todo firmado quitando al personal la posibilidad de defensa y para postre sin sacar nada a cambio, porque por no sacar no sacais ni el minimo que marca la ley. si no lo sabeis os lo digo yo tenemos a compañeros pasandolo muy mal pero a vosotros eso os da igual( al menos eso aparentais). Ahora contestame como quieres que este la peña, lo estraño es que no suceda nada grave, pero con la actitud que teneis no seria extraño que pasara. En fin todo llega y no estais tan vacunados como pensais.
El 18 TODOS a una.Apoyo a los que han denunciado y compartir toda la informacion posible.Su mayor baza siempre ha sido la falta de informacion y la desunión.
Bueno, bueno como esta el patio, se nota que estamos en navidad. Estos días se venderán muchas estufas ya que están todos cagados de miedo tanto los del comité, como los afectados del ere, como los que han denunciado a la empresa, como los que están de baja para no trabajar y tener libres las navidades.
Quedamos todos juntos el dia 18 y nos calentamos entre todos.
Denunciando a la mano que te da de comer nunca suele traer buenos resultado.
Estamos deseando saber en que consisten las amenazas del escolta, se nos cae la baba
Para el Pelos:
A los que estamos en el ERE, no nos da de comer la empresa, sino que estamos cobrando el paro. Y nosotros no debemos nada a la empresa, y la empresa nos debe por lo menos la indennizacion por despido. Cagaditos de miedo, para nada, porque nosotros ya no tenemos nada que perder (Nos lo quitó la empresa con la ayuda del comité). La empresa y el comité ....pues sí,pueden estar por lo menos...nerviosos.
Hay mucha peña que si mucho apoyo que si esto , si lo otro, mucho bla bla , pero cuando se les pide que firmen contra esa pandilla de sinverguenzas del COMITE, no quieren saber nada... Desde luego que tenemos lo que nos merecemos, la pena es que al final pagamos justos por pecadores.
Me encuentro en la calle muchos compañeros que ya no estan en Ombuds, y parece mentira, lo mejor de lo mejor, compañeros de los antiguos,gente seria, responsable, trabajadora etc etc, y cuando pienso en los que se han quedado¿ Mis respetos para algunos de los que siguen en ombuds, los hay buena gente, no me cabe duda pero han quedado algunos que Madre miaaaa.. menuda escoria de traidores y cobardes.
Me dirijo a todos los que hablan y hablan, no recuperaremos el puesto , pero al menos nos iremos con dignidad y lo que nos corresponde, asi que firmad de una vez , sabeis que hay un compañero que recoje firmas, y se de buena tinta que muchos se niegan o ponen trabas, luego no os quejeis... Demostrad que aun os poneis los pantalones por los pies, sino ni os digneis a poner nada aqui, lo unico que hacen es joder..............
Pero, ¿estáis hablando en serio?.
Gracias a las últimas sentencias judiciales la empresa está crecida, y el Comité ya ni te cuento.
Ahora mismo están tramando la próxima embajada, que sin duda será de aúpa.
¿Qué podemos esperar?, pues la lógica nos dice que están trabajando para ofrecernos puestos de VS donde sea.
Y cuando digo donde sea, quiero decir exactamente eso, DONDE SEA.
Los que, en broma, habéis hablado de sitios como el Lidel de la Cañada Real o en un parking de Melilla, no vais nada desencaminados, por ahí van los tiros, según he oído.
Y una cosa muy importante, si se rechazan dichas "ofertas" os indemnizarán con 20 días por año sí, pero no habrá reposición de paro (esto va por los del suspensivo).
Pero la jugada que viene puede ser más enrevesada si cabe.
Los del ERE suspensivo que no se acojan a un puesto de VS, donde sea y cobrando lo que sea, pierden la reposición del paro, hasta ahí todo claro. Pero los que ahora están trabajando que no cuenten con la indemnización y los 2 añitos de paro tan alegremente, me explico:
Según vayan teniendo ofertas de VS se las ofrecerán primeramente a los del ERE, después los que están trabajando y según se vayan apagando servicios (muy probable y cercano) se irán metiendo a estos últimos en un ERE suspensivo hasta que vayan saliendo servicios de VS y así van gastando el paro.
La empresa se asegura de este modo pagar el mínimo de indemnizaciones puesto que mucha gente estará apurada, con mucho o todo el paro gastado, y tendrán que aceptar la "oferta".
Cortina no es tonto y encima cuenta con el apoyo del Comité, el cual hasta la fecha el único beneficio que han conseguido a cambio de sus firmas ha sido que la empresa consienta, que a pesar de la reducción de plantilla operativa en la empresa, sigan habiendo 21 miembros del comité con sus respectivos delegados sindicales. Sabed que la empresa podría haber reducido el número de representantes en función de la pérdida de personal y no lo ha hecho, por lo tanto ahí tenéis uno de los beneficios, que se sepa, han sacado estos representantes.
Recapaciten señores, están vendidos.
Pues nada tendrán que pagar a los del ERE suspensivo 20 dias mas los seguros sociales hasta la fecha entre el 50% y el 80% pues aunque se diga que no los pidió es discutible eso y ya no creo nada.
A mi q me den mañana los 20 dias año, q después ya me buscaré la vida, q estos nos la volverán a jugar si te vas de vs fijo, estás un año de vs y después te echan por una porquería. No os fíes y no le regaleis nada a la empresa. Cojer la pasta y después a buscar curro de lo q sea y donde sea. No os fieis q paguen
La empresa solo respeta a quien tiene fuerza.
Si los trabajadores estamos representados por unos vendidos, esa es nuestra fuerza ante la empresa, lo que significa tener que aceptar lo que tengan previsto hacer con nosotros que puede ser digno de potro de torturas.
Para la empresa no somos más que coste laboral, en cuanto no seamos necesarios nos largarán por la cantidad más pequeña que puedan. Olvidaos de los buenos trabajadores y los malos, ahora los parámetros donde nos valoran y nos clasifican es lo que costamos cada uno de nosotros.
Bienvenidos al mundo de la cruda realidad.
Dejemonos de vanalidades y vayamos a lo que de erdad importa;
¿Hay cocktail con Cortina este año?
Es por llevar el traje al tinte o no. Gracias.
Jandro.
¿Informara el comite de los servicios que estan soltando los berrozis y esta cogiendo ombuds?Casualidad me encontre con el hijo de un vip y me lo comento
¿Informar el comite? jajajajaja, no pueden, esos indeseables están demasiado ocupados comiéndole la "colita" al cortina para sacar nominas de 4000 euracos en buenos servicios.
No sé si habrá cocktail o no, yo desde luego iré al Amara Plaza como todos los años con mi traje y corbata.
Que hay cocktail, bien. Que no hay, pues me tomo un carajillo y pa casa.
Y conste que ya no estoy trabajando, pero las buenas costumbres no hay que perderlas.
Un saludo.
¿Alguien puede confirmar si es cierto que el martes 28 a las 8:50 hay un primer juicio por una denuncia sobre el ERE? Es por asistir. Gracias.
Martes 18. Perdon.
Pero mira que sois cansinos ¿eh?.
¿Para qué queréis ir al juicio?, ¿para ver cómo la empresa pierde en primera instancia y luego el Superior le da la razón?.
Dejarlo por imposible hombre!!
Y más a esas horas, que pereza. Con lo bien que se está en el sobre bien tapaico.
Si es cierto, veremos la gente que aparece. Es buen sitio para ver los huevos que tiene este gallinero. No me refiero a montar follon, sino que empiezen a ver unidad y a empezar a organizarnos, que desde que estamoscen el ere no nos movemos para nada. Tenemos que presionar a estos que se hacen llamar nuestros representantes.
Pues la sala vacía, por varios motivos.
El principal, que el Tito Cortina, su abogado o miembros del Comité os copien y os apunten en una lista mágica.
El otro motivo, pero no menos importante, es la hora del juicio. Ya podían haberlo puesto a una hora decente, a las 08:50 yo personalmente estoy todavía durmiendo.
Así que entre el miedo y el sueño la sala vacía.
Un saludo.
Al Escolta y moderador de este foro haber si pides el alta y dejas de joder a tus compañeros de trabajo, porque si tienes tiempo para amenazar con tirar de la manta como dices, también tendrás tiempo para reincorporarte al trabajo y cumplir con tus obligaciones laborales. Espero que cuando te incorpores tus jefes te hagan pagar con creces tus desprecios a la empresa que te da de comer, mandándote al peor servicio que exista en estos momentos para que sepas lo que cuesta un peine.
Estoy, en parte, con el amigo del Comité.
A parte de no saber perder con dignidad, estás jodiendo a algún compañero que tendrá que hacer tu trabajo en Navidades.
Jajajajaja, no, si al final el culpable de todo sera el bueno de escolta por cogerse la baja jajajaja. A ver si despues de facturar 30 dias de trabajo un mes tras otro con 150 compañeros pasandolas putas en el paro ahora que llegan las fiestas de Navidad os entra la vena solidaria jajajaja. Lo teneis facil, rescatar a los del ERE, repartir el trabajo y nadie tendra que joderse ni que joder a nadie, pero eso es para todos los meses del año, no solo para las navidades, gañan.
Animo a Escolta y gracias por no doblegarte. Que no digan que los que por circunstancias caímos en esta empresa estaremos de rodillas. Pues ya sabemos cual sera nuestro futuro, pues al ser de otras empresas y luchar por lo nuestro, como muchos tambien que estaban ya, pero bueno nosotros ni nos sentimos de esta empresa ni representados pues no los elegimos con lo cual a luchar hasta el final. Pues como se dice mejor morir depile que vivir de rodillas (aunque en este caso todos morirán de rodillas)
Está claro que los que firman como "Comité", "Amigos del Comité" o "Queridas del Comité", son simples "trolls", o mamarrachos.
Quien nos da de comer no esla Empresa, besugos. Es nuestro trabajo, que la Empresa subarrienda al cliente, quedándose con buena parte del producto... ¿Sabéis lo que es la plusvalía? ¿La definición real de proletario?. Y las bajas las dan los médicos... no vale eso de "cojo la baja,eh?" Eso simplemnte es una falacia empresarial.
Jajajajaja las bajas las dan los médicos,evidentemente ,por la misma razón que a un medico si vas por una baja psicológica,lo puedes engañar el tiempo que quieras,si no puedes preguntarle a WALDO que es un maestro en esto de las artimañas de bajas psicológicas hay algunos que se lo creen todo, Waldo siempre estará dispuesto a aconsejaros para que todos llevéis una vida mas descansada como la de EL
El martes 18 iré a los Juzgados de Bilbao a ver si nos juntamos unos cuantos del ERE en el juicio.Como el anuncio del juicio se hace desde el anonimato, puede que no sea cierto. pero aunque sea mentira lo del juicio, por lo menos nos juntaremos unos cuantos. Espero que nos juntemos bastantes.
Lo del juicio del día 18 es un cebo que han puesto para "colocar" a los disidentes de la empresa. Nadie sabe nada de ese juicio a excepción del usuario anónimo que lo "dejó caer" así como si nada...
Respecto a las bajas médicas, estoy de acuerdo con JL, al médico se le puede engañar diciéndole que no se está bien de la azotea.
No obstante, y como bien apuntó JL, siempre podréis pedirle consejo "médico" al amigo WALDO.
Menudo cebo más Cojonudo porque yo iré a declarar y tengo la citación así que como siempre estaré declarando y apoyando a los compañeros.
Si alguien quiere tomar un descafeinado o es del comité y tiene algo que decirme allí estaré .
Si señor si todos hicieran como escolta otro gallo cantaria.la pena es que en vez de parecer escoltas parecen mariconas y vagos.el comite unos h.p. con carrancas.la pagaran algun dia .
Los "amigos" del Comité en su tarea de confundir y desinformar a los trabajadores.
Nada nuevo. Están realizando su labor de pequeños maquiavelos como saben. El que crea que puede esperar otra cosa que no sean mentiras y bulos que espere sentado.
El día 18 estarán en el juzgado los miembros del Comité y probablemente el Tito Cortina también.
El que no quiera meterse en jaleos y va a lo suyo que no vaya al juicio a dejarse ver con los alborotadores que, como todos sabemos, hay en todas las empresas.
el dia 18, el juicio es a las 09:30, no a las 08:50 como se dijo. vamos a ver cuantos somos, ah y no dejeis acojonaros con las listas negras, que todos y digo todos estamos en ella, ( comite incluido). cuando sobremos sin contemplaciones, patada y a la calle, si no que se lo pregunten a muchos del ere que se creian indispensables y pensaban que iban a largar a los subrogados, en fin si no nos defendemos nosotros quien lo va a hacer.
Buenos días.
Llevaba algún tiempo preguntando sobre la veracidad del juicio del día 18 en Bilbao sin recibir contestación alguna.
Ha tenido que venir un troll para que ESCOLTA confirmase que el juicio era real ya que él mismo estaba citado para declarar.
Quiero mostrar mi malestar ante este tipo de cosas. Luego se nos pide unión y demás......
A ver si va ser cierto que se te ha ido la pelota estimado ESCOLTA.
Alguien quiere malmeter. He firmado bastastes veces veces con la identidad de "mierda de ERE" y veo que "alguien" me ha usurpado. El anterior no he sido yo, lo digo por quienes ya me conoceis. IRÉ A LOS JUZGADOS, por lo menos a ver a compañeros.
Donde son capaces estos 21 y sus perritos lame culos de llagar. Hacerse pasar por otros contar de hacer enfadar al señor escolta. Pero por suerte este hombre sabe hasta donde son capaces de llegar estos personajes. En estos momentos añoro la empresa que estaba antes pues apesar de todo esta que estoy en menos de un año he visto de todo. Y esta claro que antes me corto la mano de dar mi voto. Y espero que los que estan en el ERE estén maldiciendo el día que les dio el VOTO
Al de las 23:16, si no estas contento en chongus pues ya sabes pides la baja voluntaria y te vas con viento fresco que nadie te obliga a estar en ella.
Por que el resto de las empresas han echado a todos los trabajadores con viento fresco. De lo que se deduce que unas son mejores que otras.
Y al que tu defiendes es un pringado y un vago. Cuando no llueve a gusto de uno, lo más fácil resulta pedir la baja por enfermedad
Feliz Navidad a todos y prospero año 2013
Pero la diferencia es q chongus es una mierda y las demas empresas si nos an echado pero con buena pasta, en mi caso 31 dias año x 8 añitos....q. Espabilado.... Uno de Coviar q supo hacer las cosas.. Bueno todos fe Coviar en su dia, los q quedais ahora a convenio y perdís todos los juicios es lo q hay, el dia q os echen a llorar por la indemnización será una basura. Esto toca su fin para lis pocos q quedais.
Y ya ni contar a los del ERE que Aparte de darle una porquería se an reído en su cara y con 9 meses de paro consumido se quedaran el 31 de febrero. Que pena los del ERE que pena. Menudas Navidades les esperan y mientras tanto hace un año votando a los que están ahora, que seguro que en estas fechas les decían tranquilo que tu no. Y cuando pasen los subrogados ( ósea yo) esos serán los que echaran pues esta empresa se acuerdan de sus trabajadores. Es triste pero cierto
Pues OMBUDS no deja de ser ni buena ni mala. En cualquier empresa los trabajadores solo participamos ofreciendo nuestro trabajo y ellas nos pagan. Solo podemos dar un punto de vista y es el que conocemos desde nuestra posición de trabajadores puesto que no somos accionistas ni formamos parte de la estructura.
Todas las empresas se dirigen a obtener el mayor beneficio posible, lo que ocurre es que en ninguna de ellas los representantes de los trabajadores defienden los intereses del empresario, sin embargo, en OMBUDS eso es lo que sucede.
OMBUDS paga a los representantes de los trabajadores con favores y buenos servicios con la condición de que apoyen todas las decisiones de la empresa y no defiendan a quien tienen la obligación de hacerlo.
En el resto de empresas y a pesar de que siempre habían intentado hacer lo que hace OMBUDS con su comité, nunca lo consiguieron ¿por qué? porque nunca pudieron encontrar un comité donde TODOS sus componentes fueran unos traidores y vendidos. Aquí sí.
El jueves. el Sr. cortina y sus esbirros del comite estarán reunidos supongo. que en la delegación a lo mejor compañeros en ere y en activo sería in buen momento para reunirnos todos alli con ellos.sólo es una idea también podemos seguir tocandonos las pelotas en casa. y colgando mamarrachadas. N ya coñoAki.sal2.comite obtuso y traidpr. acción accio
CIRIUS-5
SEÑORES AL FINAL SI ERA VERDAD EL JUICIO DE HOY DIA 18 SOBRE EL ERE DE OMBUDS,QUE VENGUENZA EL COMITE DECLARANDO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES.
No me creo que un Comite de una empresa este encontra de unos trabajadores de un ERE. Alguien lo puede confirmar con mas detalles. O es un cuento como muchos que circulan
bueno compañero te lo creas o no, yo he estado en ese juicio, como testigo a favor de los compañeros y ha habido dos perlas:
una del presidente del comite en la que ha dicho que ha habido asambleas de trabajadores y se ha hecho todo de forma legal.
Otra gordisima es que la abogada a dicho al juez que cuando dejamos al protegido en el centro laboral nos podemos ir a casa.
increible el comite de empresa sentados y representados por el abogado de la empresa.
Pues escolta si lo dices tu la verdad he de decir que me lo creo y espero que si en un futuro me veo en un ERE. No verte muy lejos. Es una pena para los del ere que no Silva de mucho todo esto pero es de aplaudir que tu
A no estar afectado estés al lado de los 150 compañeros que es mucho mas que los 21 esta haciendo por ellos. En fin todos mis respetos por ti escolta Y animo muchos ánimos por todo lo que estas pasando
Q ruina los del ere estamos vendidos, no vamos a rascar nada de nada. Me quiero ir yaaaaaa con lo q sea pero echarme yaaaa
Al de las 16:32, deja de llorar y pelea, dais pena esta manana teniais una oportunidad de juntaros y acordar movilizaciones, perocno es mas comodo que lo hagan por mi y no dar la cara, puesvsiento decirte que asi seguiran jodiendote, sigue llorando y no te muevas que llegaras a ningun lado. Realmente sois pateticos, que conste que lo digo sin animo de faltar, pero con miedo no se llega a ningun lado.
Yo pienso que lo mejor que pueden hacer echar a los del ERE y que se olviden de toda esta mierda. O por lo menos eso seria lo que a mi me gustaría y lucharan mis representantes.
``Señor´´ Presidente del comite para ser usted tan buen catolico como presume, miente mas que habla octavo mandamiento
A lo mejor es cierto lo de las asambleas, con el matiz de que solo se convocan a ellos mismos y votan también. Mirándolo así tampoco ha mentido el presidente del comité.
¿Y la abogada de la empres?
_ ¿Es cierto que se trabaja más de 10 al día?
- No me consta.
- ¿ Es cierto que hay escoltas trabajando más de 22 dás ?
- NO me consta.
-¿ Es cierto que se falsean los partes con la black berry?
- No me consta.
Las caras de los del comité de la empresa eran eso....caras.
Y cuando dijo...Su Señoria ya sabe que cuando se deja al protegido, se pueden ir a casa. Ja Ja JA JA
Miembros del comité ya empiezan a expandir informaciones sobre el futuro de los afectados por el ere. Afirman que lo de las cárceles es inminente, y que van a necesitar a más gente a parte de los del ere para cubrir puestos. Señores a estas alturas que los crea quien quiera; yo particularmente no. Tanto nos han mentido hasta ahora que va a pasar como el cuento del lobo...
Dicen que nada de eres nuevos ni prórroga del que acaba el 31 de enero. Curro para todos y el que no quiera; los 20 días. Suena demasiado bien para ser verdad. ¿qué opináis?
El futuro de los afectados por el ERE solo lo sabe OMBUDS.
Es de cándidos creer lo que digan otras fuentes que no sea la empresa.
No es solo que el comité haya mentido antes en todas las oportunidades que ha tenido, es que simplemente esa información no la tienen ellos.
El juego del comité es vender favores que no pueden realizar e información que no pueden facilitar. Es todo muy sencillo, solo hay que abrir los ojos y no dejarse engañar por espejismos.
Que opino ? Pues bien que por lo que tengo entendido apartir de febrero, dicen los del comite de ser asi otro ERE nuevo. A fecha de hoy funcionarios de prisiones y guardias no saben nada y no lan dicho nada de nada. Eso que quiere decir que esta claro y apuesto lo que sea que para el 31 de enero nada. Eso si anguleitor dirá que si y otra vez saldrá por la radio. Pero no será se ampliara otra vez y en el paro.
Tenemos que dejar de hablar de "ampliación del ERE".Los que estamos en el ERE, estamos en un segundo ERE. No existen las ampliaciones. Es un nuevo ERE lo que estamos "disfrutando". Y por cierto, para este segundo ERE deberia haberse abierto un periodo de consultas, asambleas, informacion etc.....evidentemente si no se hizo para el primero, pues menos para el segundo. Aunque en los juicios los del comité dicen que sí se hicieron.
Mentir en un juicio es un delito muy grave, pero claro, el que calla otorga, si los del comité dicen que todos estamos encantados de estar en el ERE y si nadie dice lo contrario debe de ser porque así es.
Desde luego si yo estoy ante el juez y lo dicen me levanto de la silla y les digo que eso es mentira, y si no que lo demuestren. Aunque conociendo el percal seguro que aun son capaces de conseguir mas firmas de los trabajadores para continuar engañandoles de las que se han conseguido para evitar que nos sigan engañando.
El jueves se reúne el comite con cortina.es quee no vamos a tener huevos ni de plantearnos delante de la oficina?
Anda y para que se van a juntar? si ya se sabe lo que va a pasar. Ya cansa escuchar tanto el asunto den ERE. Con un poco de suerte ya el 31 de enero Todos en la calle. Y viendo lo visto es lo mejor que les puede pasar, pues como el ERE no termine el 31 de enero se van a cagar ( y visto lo visto es lo que va a pasar) pues me acuerdo perfectamente lo que se decia en este foro el mes de agosto.
Todos contratados en septiembre ( para que ? Para que estén todos callados. Y es la misma táctica que están empleando ahora. Yo lo que no entiendo que los del ERE no se enteren de que va el juego. Leí al caballero de la triste figura, y en esa parte estoy deacuerdo con el.
¿El 31 de enero a la calle? no te lo crees ni tu. Con lo bien que les esta resultando eso de exprimir y acojonar... a la empresa le sale mas barato pagar a la SS que indemnizar, por lo que seguirá dejando a los del ERE macerar en el paro, conforme vayan madurando ya irán callendo por su propia necesidad y pidiendo la cuenta sin pedir nada a cambio.
¿Y el comité? el jueves se reúne con cortina para brindar por la buena marcha del negocio. Un cocktel pero en plan privado, solo para secuaces.
La reunión es en el Amara Plaza de San Sebastian, es de obligatoria asistencia con traje de etiqueta.
A ver que nos cuenta este año el Tito!!!
Mañana dia 20 hay reunión del comité en la delegacion de Erandio. Hay compañeros del ERE que van a estar alli poco antes de las 9 de la mañana.
Si estas en el ERE....mañana a la delegacion de Erandio. Que nos vean. Que nos miren a la cara.
Y si no estas en el ere también hay que estar
Bueno ya me desperté, tomando un cafe y dentro de un rato iré a la delegación, me gustaría ver cuantos del Ere van a estar. Pues ya lo digo yo. ninguno!!!! Aqui todos protestan pero luego nada de nada. Aun no he visto a nadie protestando en la puerta de la oficina. Anda dejarlo ya que es navidad y tengo mucho galeo de trabajo y cenas familiares.
Buenos días.
Yo llevo un rato por el parking de la oficina y no veo a ningún compañero, solo veo el trasiego de la gente que va a trabajar a su puesto de trabajo.
Ya veo yo el interés que hay, más caña nos tenían que dar.
Y yo vengo de San Sebastian.
Que vergüenza!!!!
CIRIUS-5
ME COMENTAN QUE AYER LA SECRETARIA JUDICIAL AL LEER LA DEMANDA DIJO "DE UN ERE DE 150 TRABAJADORES SOLO DOS ESTAN DESACUERDO".QUE VAMOS PARA QUE NOS ENTENDAMOS MANDA COJONES COMO ESTA EL PATIO.
CON ESTO QUIERO DAR A ENTENDER QUE SE A ACABADO EL TIEMPO DE IR A ERANDIO,REUNIONES,VER A LOS DEL COMITE,ETC,ETC,YA QUE CONOCEIS SU HONESTIDAD Y COMPAÑERISMO HABLAR CON EL ESCOLTA Y UNIROS PARA USAR LA JUSTICIA QUE ES LA VIA MAS LENTA PERO LA DEFINITIVA.
Si solo 2 de 150 están en desacuerdo, ¿quiénes cojones son los que entran aquí a quejarse?.
¿Son esos 2 poniendo un montón de mensajes?.
Yo flipo con esa actitud.
Deberían hacer otro ERE y poner a los 150 a sacar azufre manualmente en un volcán que hay en Indonesia.
La pasividad y sumisión de los del ERE hace que el Tito y el Comité se crezcan y sigan con sus azañas.
En breve os vendrán a ofrecer los puestos de VS, prepararos muchos para ofertas en el Lidel de La Cañada Real o en el Continente de Melilla empujando carritos con los moros subidos en ellos.
Y el guapo que lo rechace se irá a la calle sin reposición de paro.
Los optimistas que creen que harán un ERE extintivo y recuperarán 6 meses de paro que se vayan olvidando, si esa fuera la idea del Tito ya lo habría hecho al inicio del ERE o en Septiembre.
Y los confiados en las prisiones, que se vayan preparando. No se sabe cómo va a ir eso, ni si Chongus pillará gran parte del pastel. Lo que si se sabe es que no habrán pluses especiales como se prometió, a convenio y gracias.
Por cierto, me han dicho que este año el cocktail es a puerta cerrada, el comité, el Tito y directivos de la Jefatura Superior.
Sinceramente, que Dios os coja confesados!!!!
No es que de 150 haya solo 2 en desacuerdo.Lo que pasa es que en ese juicio eran 2 los demandantes. El problema es que no se presentan las denuncias conjuntamente. Pero hay más compañeros que han denunciado, y otros muchos más que van a denunciar.
Quiero dar las gracias a la compañera que ha estado esta mañana en la delegacion de Erandio con un par de pancartas y metiendo ruido mientras supuestamente estaban reunidos el comite de la empresa y la empresa.
la reunion no se sabe de que ha tratado, pero el desfile de bandejas para su lunch particular no era como de empresa en ERE.
Ellos sí tenían algo que celebrar.
Hola Compañeros,en principio os diré que me llamo Pepe y soy un ex compañero de Ombuds que se ha cogido la pasta en Abril y desde entonces estoy en el paro, después de estos meses en que no he tratado de buscar trabajo aquí creo que en Enero ha llegado la hora de moverse y mi intención es cruzar el charco e irme a Miami, Panamá o Canada. Pensareis que estoy loco... pues puede que si pero ya lo estuve hace 12 años cuando vine a Bilbao desde Galicia y aquí estoy eso que pensaba venir por un año mas o menos. La verdad es que no me ha ido mal pero como esto se acabó pues a otra cosa.
El interés de escribir aquí esto, es por si algún compañero está en las mismas circunstancias que yo y se atreve a ir a la aventura como yo, entiendo que es mejor viajar en compañía ya que eso da mas seguridad y se puede cuidar el uno del otro ( que nadie entienda lo que no es...jejejeje) se por experiencia que estar solo y lejos de tu casa es muy duro.
Visto el panorama de este País creo que es una buena opción para salir de la desidia de no hacer nada y ver como poco a poco se acaba el dinero y el paro.
Si estas interesado o necesitas hablar de planes mi correo es ecopepe10@gmail.com
No me atrevo a dar mi nº de móvil aquí así que si contactas con el correo luego te llamare.
Saludos a todos los compis y suerte.
Noticia en La Gaceta digital:
Detenidos 10 altos cargos de la empresa de seguridad ESABE por diversos delitos, entre ellos por delitos contra la Seguridad Social y Falsedad documental.
!Que no paré la investicion!!!!!!!!!
Es cierto, y además se pueden hacer comentarios en esa noticia.
Estimado Pepe:
No es lo mismo irse de Galicia a Bilbao que irse a Miami, Panamá o Canadá.
Para ir a esos sitios necesitas un visado que te permita ir a trabajar allí y para eso han de contratarte antes de ir.
Por no hablar del tema del idioma.
Aquello no es España, son países serios y no puedes "ir a la aventura a buscar trabajo".
El consejo que puedo darte es que pruebes a moverte por los países de la Unión Europea, que no necesitas permiso de trabajo y puedes moverte libremente sin necesidad de visados. Idiomas sí necesitarás, obviamente.
Lo de saltar a América, si es que te hace especial ilusión, lo que puedes hacer es pedir un visado de turista (3 meses), tantear el terreno y contactar con alguna empresa interesada en tus servicios y que te arreglen los permisos necesarios.
Lo malo de esto último es el coste que te pueda suponer ya que los viajes suelen ser caretes y súmale estancia, comida, vicios, etc...
Espero haberte podido ayudar en algo, yo estoy trabajando en Holanda desde Mayo después de haber sido subrogado a CHUNGUS y coger la pasta cuando me quisieron cambiar las condiciones.
Un abrazo.
Javier Garcia, gracias por tu comentario. Quiero decirte que he estudiado un poco las posibilidades de irme a USA etc, es verdad que necesitas un visado pero no todo el que va allí lo consigue, si tienes suerte y encuentras trabajo el empresario te puede solicitar la green card y legalizar la situación pero es más también puede ser que no me interese legalizar nada ya que aquí tengo la intención de seguir cobrando el paro, ya se que me vas a decir que es ilegal etc etc pero voy a asumir el riesgo, como mucho me pueden retira la prestación y también no descarto solicitar la suspensión por tres meses que es el tiempo que puedes estar de turista en el extranjero y si en ese tiempo no consigo nada pues regresar y seguir con el paro aquí. Me he informado y en USA no te dan el visado de trabajo sin tener una titulación universitaria salvo que seas muy muy bueno en algo que ellos demanden así que para trabajar de camarero o de jardinero o lo que sea no dan visados porque se supone que eso lo cubren con gente de allí y de todas formas hay un 25% de ilegales trabajando allí la mayoría Mexicanos y sudamericanos y sobreviven. También he visto en prensa y televisión que Canadá va ha hacer una oferta de empleo para trabajos de baja cualificación como electricistas, soldadores, albañiles etc para varios miles de personas el año próximo que se estendera a mas de 300.000 ofertas en los próximos ocho años debido al gran crecimiento en la construcción , se que esos países no son España pero... ¿que es España ahora mismo?
El tema del idioma yo me inclino por Miami por ser una zona muy latina y en Canada exigen un nivel mínimo de ingles o francés ya que entienden que si requieren personal de baja calificación académica no pueden exigir un conocimiento elevado de esos idiomas y también porque creen que van a tener muchas peticiones desde España y latinoamerica.
De todas formas yo estoy dispuesto a probar suerte y no creas que en su día fue fácil tomar la decisión de salir de Galicia a Euskadi con el tema de ETA... recuerdo que mi familia no lo pasó muy bien y al final me costó un divorcio entre otras cosas.
Un saludo
Por cierto por eso busco un compañero de viaje, no solo por el tema de la compañía, también por poder compartir gastos, repito que esto en un tema de probar fortuna, aquí no hay nada y en casa sin hacer nada no se puede estar y aunque mi conocimiento del ingles no es elevado seguro que para pedir de comer me entenderé jajajaja.
Saludos
En el lunch que nos ha dado el jefe esta mañana en Erandio habíamos preparado unos abrebaderos para los del ERE pero como no habéis aparecido...
Alguien sabe que se ha tratado en la reunión de hoy?
Yo siento que no hayas conseguido ganar,pero piensa bien lo que haces y como lo haces porque te conozco y si se te va la olla el que mas vas a perder nuevamente eres tu,que no se te olvide,que no por más que alguien merezca tus insultos o una hostia deja de ser falta o delito.Y habra quien te busque encima para sacarte en un juzgado lo que pueda,así que sé inteligente y no cometas imprudencias.Es un consejo de un compañero que te aprecia.
CIRIUS-5
PARA EL DE LAS 20.00,YO ESTA TARDE ME TOMADO UN RIOJITA CON CACAHUETES EN COMPAÑIA DE MI CHURRY Y ME HAN SABIDO A TETA.
COMO VERAS NO ME PONGO A TU ALTURA YA QUE NO NECESITO PLATAFORMAS PARA ESTAR A LA ALTURA DE LOS DEMAS,FELICES FIESTAS RENO....
Para el de las 20.00 tu catadaura como persona deja mucho que desear,se nota que eres un malvado y te iras de este mundo como los demas,pero tu maldad te acompañara toda tu vida mientras vivas,miserableeeeeeeeee,no te alegres de lo que le pase a los demas,sigue disfrutando de tu buena suerte si es que te la mereces y que seas feliz que falta te hace...NO ES MAS FELIZ EL QUE MAS TIENE SI NO EL QUE MENOS NECESITA..feliz navidad.....
Al de las 20.00¿porque no les dices eso a los del ERE en una asamblea cara a cara con los afectados?
Me han contado que a la salida del lunch con el señor tito Cortina iban saliendo uno a uno los del comité con escoceduras en el ano tanto ellos como ellas, es mas a una de ellas se le notaba porque llevaba falda corta moratones en las rodillas y el contorno de la boca enrojecido de tanto mamar, iban caminando de uno en uno con los glúteos separados como si estuvieran todo el día montando a caballo y alguno todavía salia subiéndose los pantalones, también me han comentado que una rubia muy famosa salia con las tetas por fuera de la blusa eso si a la altura de la cintura que es donde las tiene sin sujetador, otro que no se le distingue si la cabeza es su culo o su culo la cabeza gemía un poco porque llevo 20 raciones mas de miembro una por cada miembro del comité a parte de la suya y a otra mas morena que se tira a uno de picolandia y ahora a su vip también por la zona del txorrierri todavia le escocia mas por las emorroides que le quedaron de tanto agradecer que echaran a un compañero de donde esta ella ahora, ya sabéis los favores con mango se pagan en esta empresa y por último me han contado de otra que salia llorando pero que fue por que solo se la tiro un inspector de lo fea y marimacho que es.
Así que los del ere podéis estar contentos porque os dan por el culo igual pero de otra menera.
Joer, el último comentario ha sido mundial.
Muy bueno socio!!
Pues que el comité en pleno haya aceptado una invitación de la empresa cuando parte de sus compañeros están en un ERE suspensivo no es ni ÉTICO ni ESTÉTICO.
No sé qué tienen que celebrar. Brindar junto a la empresa en la situación que sufrimos es la clara imagen de que son parte de la empresa y que están de acuerdo con lo que OMBUDS decide.
Uno de los problemas de los integrantes del comité que padecemos es que la DIGNIDAD la perdieron hace tiempo.
Hoy creo que en cuatro sale una denuncia de DIARIO DE. Pues cosas que pasan en algunas empresas puede interesar y podría ser informada la Mercedes Mila
Aquí mucho meteros con los del comité de empresa, por no sabéis la cantidad de hijos de puta que hay en estos momentos en el cortijo de ombuds guipuzcoa.
Ya esta al completo otra vez: Tenemos al enano del tambor, a la pelos, al paleto, a los de la puerta del sol, etc.
Da asco ir a la oficina. Siempre están todos estos dentro de la oficina comiéndose la polla unos a otros para ver a quien pueden joder.
Están rescatando amiguetes y familiares del ere para vivir de puta madre y así de paso pasar la vacaciones de navidad en casita, mientras los pringados de turno a joderse trabajando horas y horas.
Que ya es fin de semana y en Navidad. Y los del ERE ya no dicen nada. Estarán delante del televisor por que tienen tiempo, a ver si les toca algo y manda esto a la mierda.
Bueno no me a tocado nada pero tengo salud y trabajo.
Bueno que pasa al final con los del ERe no estarían ya trabajando?????? Menudo cuento si aqui se ve lo que opinan haciendo comidas en la empresa para celebrar como se lo estan metiendo al ere y a los que estamos trabajando. Por cierto gracias por informar por el programa de diario de. Muy bueno
Bueno al final que pasa con los del ere y si se puede saber algo nuevo del juicio ? Que nadie dice nada
El dia del juicio podias haber estado en el, dando apoyo, que sois unos huevones y de eso se aprovechan. Un solo companero alli dando apoyo. Asi no se va a ningun sitio. Dar la caracy no os escondais.
Soy el dre las 23:50. Se que muy mal por no estar apollando ese dia y no por falta de ganas. Pero aparte de todo vivo en Madrid
Ha llegado Papa Noel y los que se han portado bien con los trepas que hay en la Oficina de Guipuzcoa y no han denunciado el ere, les han dado el gordo de la lotería y sin jugar.
Los agraciados son:
Un jefe de equipo de ojos azules. Este es otro de los que se arrodillan.
Uno de Valencia.
El hermanísimo de un Jefe de Equipo come pollas, creo que de la comunidad Madrileña, dicen que los madrileños son como las pesetas ósea falsos como ellos solos, precisamente el que menos antigüedad tiene en la empresa, pero ya se sabe el que la chupa bien y se agacha de vez en cuando pues ese consigue todo lo que se proponga. Este juega a dos bandas por un lado recoge firmas para revocar el comité y por otro lado es el perro faldero de la empresa.
Y otro que se llama Benjamín.
Se les ha acabado el paro. Tampoco tienen mucha antigüedad, porque si la tuvieran tendrían para 18 meses mínimos.
Pues ya sabéis chicos y chicas tendremos que buscarnos un padrino o padrina para agacharnos y chupar lo que haga falta para poder empezar a trabajar, porque si no vamos jodidos.
Y todo gracias a la unión que existe entre compañeros en esta profesión, que cada uno va por libre.
A disfrutar y feliz navidad y ojala empiece mejor el año, aunque el panorama se ve más negro, cada día que pasa.
OSO ESKUZABALA IZAN DA OLENTZEROA GUIPUZKOA
VASCO ZURE LITTLE EZTABAISA EDO JAKIN
Por favor, no utilicen en vascuence en este foro Español.
Un saludo y gracias.
Felices pascuas!!!
CIRIUS-5
PARA TODOS FELICES FIESTAS.
PARA LOS DEL COMITE HABER SI EL DIA 28 NOS ADELANTAN ALGO SOBRE QUE PASARA EL 31-01-2013,JAJA.
在西班牙语中，请
Se agradece que no usen lenguas paletas para expresarse en este foro, gracias.
Ya lo adelanto yo al paro sin recuperar los 6 meses. Los del ERE se van arrepentir por los votos toda su vida
Para irse al paro sin recuperar los 6 meses hay que rechazar la oferta que seguro te hacen, ya sea de VS carcelero o de VS en el Lidel de la Cañada Real.
Y estar seguros que será más fácil la segunda oferta que la primera.
Si porque en esta empresa Chongus hay mucho hijo de puta suelto, empezando por tus propios compañeros que te apuñalan a la primera de cambio, luego los mandos intermedios que se pasan la vida dándote por culo, luego están los sindicatos que no te hacen ni puto caso, excepto cuando hay elecciones y te piden el voto prometiéndote el oro y el moro y luego ni oro ni moro y luego tenemos a los dueños que solo buscan enriquecerse a cuenta de tu salud y cuando ven amenazados sus ingresos pactan con los sindicatos bajarte el sueldo de un plumazo.
Todos pensamos la solución a estas injusticias, pero como no vivimos en el oeste pues nos jodemos, callamos y si podemos denunciar denunciamos, aunque a la larga ya nos resignamos.
Antes por lo menos podías despedirte e ir a trabajar a otro sitio, pero ahora no hay trabajo en ningún sitio y toca callar y aguantar, haber si nos toca la lotería y mandamos a esta profesión a tomar por culo.
Y de paso a todos los cabrones que nos han amargado la vida. Es una opinión.
Opá, m'an serraó er corrá
Donde dormía y asía cuadrantes
Opá, m'an essaó der corrá
Ahora que hago yo con mis 3 hijos?
Se ofrece buen Koaka obediente que sabe hassé cuadrantes y essá mussas horas.
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
COMITE DE EMPRESA HIJOS DE PUTA
CAPULLOS DEL ERE LOS DOS COMPAÑEROS QUE LO HAN DENUNCIADO HAN GANADO EL JUICIO.
EL JUEZ DECLARA EL ERE ILEGAL POR DEFECTO DE FORMA Y SOLO HABEIS DENUNCIADO DOS.....
lA SENTENCIA OBLIGA A LA EMPRESA A READMITIRLOS Y PAGARLES LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN Y AHORA QUE VA A PASAR CON EL RESTO?????
PUES QUE LOS CIENTO Y TANTOS QUE NO HAN DENUNCIADO SE VERAN PRONTITO EN LA PUTA CALLE PORQUE OMBUDS NO SE LA VA A JUGAR CON MAS ERES YA QUE AHORA LO DENUNCIARA TODO EL MUNDO.
PANDILLA DE MAMALONES COME POLLAS TODOS VEIIIIIIIISSSSSSSSSSS AHORA OS VAIS A COMER UNA MIERDA POR CAPULLOS
A VER QUE DICEN AHORA LOS HIJOS DE LA GRAN PUTA DEL COMITE PORQUE UNO DE LOS ARGUMENTOS QUE HA DICTADO EL JUEZ ES QUE NO SE HAN HECHO ASAMBLEAS PARA INFORMAR A LOS AFECTADOS.
Pues tendrán que joderse. Y enhorabuena a los 2 compañeros.
¿quién dice que sólo han denunciado dos?
Pues ojala trabajen todos los que an denunciado. Y los que no denunciaron por miedo a si lo hacían que se olvidaran a trabajar mas en empresa y creer que eso tendría una recompensa se den cuenta que ahora la van a tener. Pues parace ser que cierto no volverán a trabajar
¿Y quién cojones dice que los del ERE no van a trabajar?.
A partir del 1 de febrero estarán todos colocados.
Palabrita del niño Jesús.
Quien a dicho apartir del 1 de febrero? Alguien la dicho por radio? Yo creo que faltando escasamente un mes no se lo cree nadie. De todas formas me alegro por los que denunciaron. Ojala estos trabajen pronto
Y pensar que repartiendo el trabajo no hubiera hecho falta nada de esto... pero claro, los del comité prefirieron "solidariamente" sacrificarse ellos trabajando 30 días al mes para que sus compañeros disfrutaran de unos meses cobrando el paro.
¿Se puede ser mas hijos de puta?
Yo lo que me pregunto y reflexionando con el anterior mensaje. Y si yo fuera los del Ere despues de septiembre de decir em septiembre que trabajarían y diciembre pero por si las moscas lo ponían el 31 de enero. Pues que yo recuerde les decían en un principio en septiembre que el ERE seria para finales de diciembre en fin.... Que yo apostaría dinero y nunca lo hago que los únicos que van a trabajar los que an denunciado y no por que quieran ayudarlos ESTOS buenos Caballeros si no por orden del Hombre de toga negra. Y desgraciadamente será como digo pues es lo que se demuestra y en un mes no van a cambiar las cosas
Hoy es un gran dia para celebrar que el todopoderoso OMBUDS y su COMITE han perdido el juicio del ERE. Y tenemos que recordar que solo fueron DOS de 150 los que tuvieron huevos de sentar a esta empresa en el banquilo, y en el mismo banquillo tambien como denunciados estaban los cerdos y las cerdas del comite, con su prepotencia y desfachatez.Y perdieron despues de haber hecho y deshecho a su antojo, de tener comprados a todos los sindicatos mayoritarios, a los 21 miembros del Comite y a sus enlaces. Se presentaban en un juicio que creian ganado de calle, pero enfrente ademas de los dos valientes compañeros estaba una brava abogada que no era la primera vez que se las veia con esta MAFIA, ya habia expulsado de su sindicato a los dos impresentables representantes por secundar este miserable ERE y obrar sin transparencia y a sus espaldas.
Lo dicho pues, un brindis por los protagonistas y esperemos que sea el inicio de una reaccion en cadena de todos los compañeros que en las proximas fechas tendremos que afrontar situaciones adversas.
Y que al que todavia no se le ha caido la venda, decirle que no tenga miedo a reclamar lo suyo y que si se tiene que ir de la empresa que lo haga con la cabeza bien alta y el bolsillo lo mas lleno posible.VALOR:
¿Hoy sábado ha pasado todo eso?
Aúpa Mariscsal!!!!
Aúpa Angulo!!!!!
Aúpa Chongus!!!!
Soy una de las victimas del ERE.Asistí como publico al juicio que han ganado los 2 compañeros. LO primero, darles la enhorabuena a ellos, y las gracias a los 2 testigos, que aún estando trabajando tienen el compañerismo de enfrentarse a la empresa defendiendo a su compañeros. Lo contrario que los 2 miembros del comité, con el papelón de defender a la empresa ante las evidencias.
Estamos un grupo de gente del ERE que si no hemos denunciado antes, ha sido porque un abogado habia dicho que teniamos que esperar al 1 de febrero para denunciar el inclumplimiento del ERE. La abogada de estos 2 compañeros me dijo que no hace falta esperar a esa fecha, y el juicio ha demostrado que tenía razón. por ,eso quien esté interesado en denunciar,que se ponga en contacto con nuestro e-mail: ereindigno@gmail.com
Sé que hay más juicios a la vista, por eso animo a los compañeros a que avisen de los juicios y que el que pueda que asista como publico. Ver el papelon que tienen que representar los del comité defendiendo a la empresa ante sus compañeros no tiene precio.
Feliz año a quienes sufren los efectos de tener este comité.
Publicar un comentario