Los escoltas estamos viviendo la epoca de mayor estres en los ultimos años.
Ni los atentados, ni los insultos de la izquierda abertzale, ni la cantidad de horas inhumana, ni los insultos o vejaciones de algunos protegidos, ni tan siquiera la muerte de compañeros que decidieron acabar con su vida, nada nos habia minado la moral como lo que nos vemos obligados a soportar ahora.
Psicologicamente estamos preparados para soportar todo lo arriba descrito, pero que los "en teoria" salvadores, representantes de los trabajadores, nos pisen, para eso nadie esta preparado.
Los sindicatos UGT, CCOO y USO con mayoria de representacion en seguridad privada, estan informados de las tropelias de sus delegados en las empresas, pero no les parece interesar la situacion de los escoltas, ya que hacen oidos sordos.
Los delegados estan firmando ERES sin informar a los trabajadores, y no en una empresa sino en varias, recuerdo por poner un ejemplo en una empresa en la que firmaron un ERE y luego tenia que recuperar a los trabajadores del paro porque tenia mas trabajo.
Otra que actualmente esta en ERE, que firman lo que sea sin hacer asambleas y cuando un trabajador se enfrenta a algun miembro del comite le denuncia por agresion. Primero te hacen perder los nervios y luego te denuncian para ver si te pueden sacar la pasta, no les debe de llegar con lo que ganan cobrando 31 dias aunque trabajen menos.
Pues todo esto las directivas de los sindicatos lo conocen porque cada afectado a ido a su sindicato a denunciarlo, pero el resultado, ninguno, como vana hacer nada si en el caso de por ejemplo OMBUDS, (anteriormente descrita) tiene 21 delegados cuando deberia tener aproximadamente la mitad.
Los sindicatos cobran por delegado, lo cual implica que esta empresa ademas de DONAR jornadas sindicales a estos representantes de los trabajadores DONA dinero a la organizacion que representan estos grandes trabajadores.
En resumen y por acabar, los sindicatos aprueban los ERES, porque cobran un tanto por ciento de cada ERE, mas cobran por los delegados que les DONAN las empresas, mas cobran por el estado, y las empresas se ahorran las indemnizaciones, los unicos perjudicados son los trabajadores.
Mientras que los empleados solo pedimos lo que nos correponde, o lo que es lo mismo NUESTRA INDEMNIZACION.
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202 comentarios:
1 – 200 de 202 Más reciente› El más reciente»Se sabe algo de lo que va a ocurrir apartir del dia 31? se rumorea que podria ampliarse el ere con mas gente que esta actualmente trabajando.
Indemnización sí, pero también recuperar los 180 días de prestación tal y como se prometió en abril.
Eso se rumorea que si van a ampliar el ere de nuevo, no se a que ostias, joder, que dején elegir libremente, el que quiera los 20 dias deberia de ser libre, nos van a aplastar hasta el final, hay que denunciar ya comtracomite. Siguen llamando desde las oficinas pero no dejan nada claro, hay que hacer algo ya esto se va de madre. La gente no puede más. No mas eres indenizen ya de una puta vez
Mañana hay reunión del comité. Unos cuantos iremos a dejarnos ver, y ver a los del comité. Pondremos unas pancartas (Como otras veces), metemos un poco de ruido, pasaremos el rato charlando entre nosotros e intentando conseguir la información que el comité se digne a darnos. Tambien les decimos a la cara las cosas.
Muchos no vais y luego quereis que os contemos qué ha pasado, aunque hayais pasado al lado nuestro sin casi saludar.
Mañana IR A ERANDIO.
Estos cabrones no tienen intención de pagar ni un duro, harán lo posible asta el final. No deis pista a nadie el que quiera algo que nos citen en la oficina y nada de suponer todo por escrito, yo ni mu, q hablen y ofrezcan ellos. Angulo donde estás ahora dijiste no más eres. Q hombre de palabra.
Yo añadiria "y por los trabajadores" y lo digo por que a parte de que los sindicatos no han hecho nada nada nada nada nada y mil veces nada,no han movido ni un musculo con todo lo que ha pasado en el pv en los ultimos tiempos solo se han preocupado de que sus miembros del comite pasaran subrogados sin ningun problema y si habia algun problema entonces si ahi habia protestas ,llamadas y todo tipo de movimientos para resolver esa situación,mientras tanto se estaba echando a gente y oye sin ningún problema ni una protesta ni nada,pero también y esto hay que decirlo mucha culpa es nuestra, mientras se estaba echando a gente había compañeros corriendo a las oficinas para poder hacer mas días al final tenemos lo que merecemos ni mas ni menos,esto solo pasa en este sector
casualidades de la vida.
hoy a la mañana escribo este post y me notifican que un miembro del comite del sindicato UGT, me ha denunciado por amenazas y no se que mas, para eso si andan vivos.
De baja por ansiedad y todavia mas mierda encima, mi pregunta es ¿ira el abogado de ombuds para asesorarle como siempre?
A ver qué "sorpresas" nos esperan.
Entre unos cuantos esta planteada la posibilidad de realizar una protesta delante de los sindicatos más representativos, en Bilbao. Se pide la autorizacion a la Ertzaintza, y con las mismas pancartas que se despliegan en la oficina de Erandio, hacer lo mismo en Bilbao. En Bilbao, aprovechando que todo el mundo tiene que venir a firmar el día 1, se puede hacer mucho ruido. El que se proteste delante de los sindicatos puede hacerles abrir los ojos.Que los sindicalistas dignos del resto de los sectores, sepan lo que esta pasando, entre otras cosas jornadas extras, que las horas sindicales se usas para engordar las nominas sumandolas a las jornadas de trabajo, ausencia de asambleas, falta de informacion, los movimientos que hubo para meter o sacar a la gente del ERE, etc, etc.....
Los sindicatos no hacen NADA porque los afiliados no son capaces de reunirse y exigir que se cambie la situación.
El comité sigue actuando de la misma manera porque los trabajadores no son capaces de unirse y exigir una revocación.
Si actuamos como mierda nos tratarán como mierda.
Eso que dicen de prorrogar el E.R.E. y los que nos queramos ir seremos llamados durante el mes de Febrero para rechazar un puesto de trabajo e indemnizarnos con 20 dias por año es una tomadura de pelo.
Así no recuperamos el paro.
Necesitamos un E.R.E. extintivo.
Se sabe.Otro ERE y se van los q en lis ulimos 2 meses no hayan tenido un servicio asignado.QUE POCA VERGUENZA QUE SEAN ESCOLTAS QUE LLEVEN AÑOS EN LA EMPRESA y SE QUEDEN LOS QUE LLEVAN 4 DIAS.TENDRIA QUE SER POR ANTIGUEDAD.ESTO ES injusto injusto.. Asi no se nos puede tener a ninguno!!!!es vergonzoso y encima te enteras de la noche a la mañana.¿Mas gente al paro?Te llaman y te dicen sobre la encuesta del oto dia.....Si se repartieran lis dias bien,habria trabajo pa todos!!!!eso es lo que se tendri q hacer!!!repartir....y no seguir currando mismamente los del comite los putos 30 dias del mes.Que repartan sus dias y nos salvamos todos!!!Llevemos el tiempo q llevemos n la empresa ....eso es lo justo.Miran por ellos no por el resto...si todos incluido ellos entrariamos en el bombo otro gallo cantaria!!!!!
EL HIJO DE PUTA DE ANGULO ESTA ENVIANDO ESTE MENSAJE VIA WASAP Buenos dias a todos la empresa no tenia idea de continuar con ningun ere.El ultimo lea costado a dia de hoy unos 800000 euros.Las carceles saldran sobre marzo y no pagan ningun plus.Si hemos conseguido que la gente que queria carceles les amplien hasta que salgan estas.El resto el que quiera el dinero se le resolvera contrato a 1 de febrero.Los compañeros que querian trabajo fuera de las carceles,les amplian, pero si les sale trabajo en un tiempo no mas alla del mes. En los posibles nuevos contratos que tienen previsto.Bien.Sino seran extinguido el contrato a 20 dias por año.No hemos podido hacer mas que el tiempo de gracia y gracias a que tienen posible curro en breve.El consejo de administracion tiene muy claro que le sale mejor extinguir los contratos.Que seguir pagando un dineral por el ere, denuncias,etc.Asi esta el panorama. PARA MATARLO AL HIJO DE PUTA .
Otro ERE y suma y sigue.....Quienes sean...mañana a llamar a empresa haber si se esta en la lista.Que bien no??ahora a coger pasta o....que?Podian ofrecer ya que es hicieron esas llamadas con 3 preguntas,que te ofrzcan si quieres trabajar de VS,¿no?.Por ejemplo...esa fue una de las preguntas.Ya que lo de las carceles es algo q algo es que no se sabe...pues eso.Y no haria falta Ere,sin mas repartir dias eso es.Pero ya sta firmao ya esta hecho...de que sirve hacer ruido y pancartas y demas?ya an jodido de nuevo a otros tantos compañeros y a ellos se la pela porque a ellos no les toca.Que pena q no se encuentren en el mismo lugar!q no sepan lo que es estar en esa situacion....lastima!!!A ellos les teniamos que pedir ahora la esperanza que tuvimos algun dia y que ellos nos la arrebataron.Porque si hubieran repartido el trabajo con menos dias trabajados al mes,esto no hubiera hecho falta hacer.Trabajo hay!!pero mal repartido.Es preferible trabajar menos dias aunque sea menos dinero pero por lo menos se tiene un trabajo
injusto???que es injusto???no haber repartido los dias con los del ERE anterior??hay compañeros que estan en el ERE con mas de 12 años de antiguedad.antiguedad??? como la clasificamos???antiguedad en la empresa??antiguedad trabajando de escolta???.hay compañeros sin servicio que lo que deberian es estar sin TIP y otros que no lo tienen por orden de arriba o porque no les gusta a lis del comite.INJUSTO????ahora !!!!que te ha tocado a ti!!!!
Bueno ok, si es verdad eso pues ni tan mal, podemos elegír algo por lo menos, ya se sabía que pluses no hay en carceles, sólo convenio y encima a la baja, algúno se irá si da la casualidad que vive en su zona, pero renunciar a una indemnización grande seria un chollo para chongus. Ahora sólo hace falta que si nos hechan por 20 dias año nos repongan el paro y listo, ni tal mal, por lo que se oía por ahí. Las cárceles a parte de ser un marrón y la gccivil hará lo posible por amsrgarnos la vida, en cualquier otro sitio estaremos mejor y puede que armado o con algun Otto plus, como en refe metro etc, no os fieis de otros puestos fe trabajo, porque no los tienen, si ofrecen 20 dias más paro es buena solución, aparte luego el q quiera q luche por más dias e intente el improcedente. Hace falta q sea verdad el sms de Angulo, pero yo sigo dicendome q no me fío de chongus me extraña q lo de tan fácil los 20 dias.
YO QUIERO MI PASTA Y MI PARO, A MU NO ME ENGAÑAN MAS, COMO TENGA LA POSIBILIDAD DE IRME EL 1 COM 20 DIAS DOY GRACIAS A DIOS, QUE GANAS DE ACABAR CON CHONGUS
Porque no llaman directamente, y se dejan de wasap. No me fío de estos, por cierto la guardia civil siguen sin saber nada de las prisiones y si vamos... Éstan que trinan, por 1000 euros y experiencia piloto esto no me fío tampoco.
Por cirto animo escolta y ni puto caso a la gente, gracias por todo. Mira si leen el blog ellos y la empresa. Recuperate pronto
Yo si me fío del mensaje que esta enviando el de FASE, al fin y al cabo todo lo que nos ha ido diciendo, bien via SMS o como exclusiva en la radio del tomate, hasta ahora ha sido rigurosamente cierto. (ironia)
Que ostias va a pasar al final !!!!!!!!Que se aclare la gente!!!yo se lo del ere y punto.Y te llaman d oficina si stas dispuesto a coger lis 20 dias como te preguntaron n la encuesta de las 3 preguntas
Decide tu futuro sin que te den información fiable y contrastada. A ritmo de SMS o radio macuto.
Vamos de mal en peor.
Somos tratados como mierda.
Felicidades a todos.
Pero recuperamos el paro si o no?
Olvidaros de que os repongan el paro.Os daran los veinte dias(y menos porque no pueden)que dieron en abril.Denunciar las extras que se estan haciendo.hay trabajo para todos.
Caballero te ruego contestes a anonimo 15:49.yo digo que no,pero tu sabras esplicarselo mejor.gracias a todos los que haceis posible que nos enteremos de algo.Comite dimision.
Aumentando el paro y haciendo horas extra.Sindicatos se os tenia que caer la cara de verguenza.Denunciar las horas.al maenos hacerlo los que os veais en la calle (los sindicatos no miran por vosotros,solo miran por ellos mismos).
Mañana por la mañana se reune el comité. ¿Porque no vais a preguntarle a ellos? Mirar cara a cara a quienes os la van a jugar.
Esa es la solucion.REPARTO DEL TRABAJO.Que los del comite trabajen menos dias y mas horas.
Si nos pagan veinte dias como indemnizacion es porque reconocen que nos estan despidiendo. Verdad?
jooooder majo y tedieron un arma.madre de dios
Que razón tiene el de las 15:20 LLORONAS, POCO DIJISTEIS DE REPARTIR EL TRABAJO HACE UN AÑO.
También se fueron familias a la calle pero como no os tocaba no os importaba,
Esto es lo que habéis creado durante años por necios
ESCOLTA, saca a la luz todo ponte en contacto con la tele, Mila, equipo de investigación, el programa de las tardes de 4 etc...., y cuenta lo que te hacen los sindicalistas, YO TE AYUDO, y si me dices cuando es el juicio contra ese cerdo impresentable voy contigo
TRODE
La verdad es que no sé qué está haciendo la empresa.
Tener a 150 personas cotizando por ellas durante 10 meses ¿para qué? ¿para despedirlas con 1 año más de antigüedad?
La encuesta de las narices la podían haber hecho hace un año y se hubieran ahorrado 10 meses de agonía, la empresa se hubiera ahorrado cotizar por 150 personas durante 10 meses y los afectados ver como se consumía su desempleo.
Esta es una maniobra que no tiene ni pies ni cabeza. La única explicación es que no tuvieran capital para pagar en el 2012 y tuvieran que esperar hasta tener liquido para las indemnizaciones.
Imaginaos que cada año de antigüedad se indemnice por 1700€ (por poner una cifra) y que despiden a unos 100. 1700x100=170.000€ más que tiene que pagar solo por despedir este año y no en el 2012 y además tenemos que sumarle los 10 meses de cotizaciones de 152 escoltas. 1.700€ al 33%=560€ de cotización cada uno x 150=84.000€/mes x 10 meses=840.000
TOTAL 840.000+170.000=1.010.000€. Vamos, un pastón.
15:49:Para que se pueda cobrar la reposición del paro hasta el máximo de 180 días tiene que constar en la carta de despido que es por causas objetivas art.52,c, o despido colectivo art.51.
Ya se repartio el trabajo,nos kitaron dias y se hizo Ere.Claro que a los del comite no se los kitaron.Ahora se hace Ere pero no se reparte trabajo porque si se hiciera asi...no hacia falta otro Ere.Que se repartan dias y asi hay para todos o para los que quieran seguir currando claro...que muchos parece q prefieren la pasta.Pues cada uno q haga lo q quiera pero si se reparten los dias hay para todos porque no son mas que 30 o asi....si no me equivoco .. .q son los que sobranPodian pensar un poco los del comite...SI ES QUE PIENSAN!!!!!!
A) Diferencia entre Extinción de contrato y Despido:
Un contrato se puede extinguir a voluntad del trabajador o a voluntad del empresario, esto último es lo que se conoce como Despido.
B) Sobre recuperar el paro:
Solo hay 2 maneras de recuperar los 6 meses de paro:
• Extinción de contrato al amparo del ART. 51 DEL E.T. (DESPIDO COLECTIVO)
• Extinción del contrato al amparo del ART 52 C (DESPIDO OBJETIVO).
Aquí viene la confusión, la fórmula que quiere aplicar la empresa es asumir que ella incumple su parte del contrato al modificarnos las condiciones, otorgándonos a los trabajadores el derecho a rescindir contrato y ser indemnizados (ART.50).
Pero lo que necesitamos es que sea la empresa quien rescinda el contrato (ART.51 y 52 C). Si lo hacemos nosotros, tenemos derecho a 20 días/año pero NO a recuperar el paro mientras que si lo hace la empresa tenemos derecho a los mismos 20/año + Recuperar 6 meses de paro (+ó- 6000€)
Necesitamos un E.R.E Extintivo para irnos. Nada de prórrogas.
Fuente: Estatuto de los Trabajadores y http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_9/contenidos/guia_9_23_1.htm
Mañana a las 9 se reúnen en la oficina "LOS LIBERTADORES" o lo que es lo mismo "EL COMITÉ"
Ante los oídos sordos
RUIDO....RUIDO....RUIDO
Allí estaré para verlos entrar y salir
RUIDO...RUIDO
Mi apoyo a escolta aquí estoy para lo que necesites ¡ánimo!
EL DÍA 1 DESPUÉS DEL PASEÍLLO POR LA OFICINA MANIFA EN LOS SINDICATOS
RUIDO....RUIDO
UGT-CCOO
¡JO! ES QUE NO OS OÍAMOS........
Caballero, me cansas........
¿Qué ventajas tiene para las empresas?
Las empresas sólo tendrán que abonar durante el ERE temporal el 50% de las cotizaciones por contingencias comunes de sus empleados con suspensión temporal o reducción de jornada autorizada por un ERE (el resto lo bonifica la Seguridad Social). La bonificación no podrá superar los 240 días por trabajador. La empresa debe comprometerse a mantener el empleo de los afectados al menos un año después del ERE.
Los sindicatos también cobran por trabajadores en ERE.
Todos ganan menos el trabajador.
Si esos trabajadores estuvieran en activo, supondría para la empresa 5 millones de euros. Se han ahorrado 4,2 de momento. Además te han modificado sustancialmente las condiciones laborales para quien quiera carceles o vs en el lidl de la cañada real AHORRANDO MILLONES EN INDEMNIZACIONES, La empresa siempre gana porque tiene un gabinete jurídico experto para ahorrar dinero a la empresa a costa del pobre trabajador.
La lástima es que el comité firme EREs incondicionalmente a cambio de tener la barriga llena y facturar 31 días más días sindicales.
A los sindicalistas cuando oyen hablar de ere se les pone tiesa, pensando en el dinero que recibiran para comilonas y meretrices en el gobelas
TRODE continua teniendo mas razón que un santo, es curioso como pasa de la blasfema EREjia a la santidad este chico jeje.
No se si a estas alturas servirá ya de mucho meter a la prensa, pero puestos a morir muramos matando o al menos haciendo el máximo daño posible a esas alimañas del comité antes de que alguno vaya a pasear a la Virgen esta Semana Santa para limpiar su putrida conciencia.
Aena ha licitado el servicio de seguridad en 43 aeropuertos de su red, entre ellos el de Parayas, por un importe global de más de 60 millones de euros para un período de adjudicación de un año, que podría ser ampliado a dos más, con el objetivo de «aumentar la percepción de calidad por los usuarios».
EL OSCURO SISTEMA DE INCENTIVOS DE LOS ERE
http://www.fedeablogs.net/economia/?p=12516
Esto no tiene desperdicio
Remordimiento de conciencia me quedaria a mi si fuera del comite y no Pensara en esa solucion de repartir los dias y NO MAS ERES. VERGONZOSO
Dais asco buitres de mierda, sólo pensáis en vosotros, SI SE HUBIESE REPARTIDO DESDE EL PRINCIPIO HAY GENTE WUE NO ESTARÍA EN LA CALLE,
Porque no se ofreció trabajo de vigilante a los del anterior ERE?
Por qué no se ha luchado por un sueldo digno para el trabajo con las 162 horas?
Porque los buitres del comite( como vosotros, sus chupapollas que ahora os dan la patada) preferían estar en sus servicios de 1 hora al día y facturar 40 días.
Dais asco
TRODE
LA VERDAD DE LOS SINDICATOS Y LOS COMITES DE EMPRESA
http://www.youtube.com/watch?v=JtzLX_BH96g
Por un reparto del trabajo justo.COMITE trabajar menos dias y mas horas,CARADURAS.
18:54 Bueno, el que se ha cansado soy yo.
Buenas noches...y buena suerte.
El comité de empresa de OMbuds esta actuando como los politicos que amparados en los votos que han obtenido, actuan pensando que estan por encima del bien y del mal. Primero,solo piensan en su bienestar y en medrar. Pero cuando cometen ilegalidades e interviene la Justicia se refugian en la "ignorancia" e "incapacidad". Pero eso no es un eximente, y menos cuando ha habido beneficio personal.
DENUNCIA
DENUNCIA
DENUNCIA ES LO ÚNICO QUE ENTIENDE ESTA EMPRESA
NOS LA VAN A METER PREPARAD VUESTRO TUBO DE VASELINA PREFERIDO QUE NOS HARÁN PUPA.....
CON EL CULETE ESCOCIDO
DENUNCIA
DENUNCIA
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CIRIUS-5
SEÑORES YA SABEIS MAÑANA SE REUNEN DE NUEVO Y ESTA VEZ ES PARA FIRMAR NUESTRA SENTENCIA DE PARO,ERE,ETC NO ESPERES A QUE TE LO CUENTEN O TE LO RECUENDEN EN EL FUTURO,NOS VEMOS.
alguien sabe donde encontrar un buen abogado
A lod del comite.....pensad mañana mejor y no firmeis otro Ere.Q con la nueva ley del empresario todo lo arreglan cn Eres.Repartid los dias y sed un poco humanos q creo que un poco de eso os quedara.NO ERE NO ERE MIRADLO BIEN HAY OTRA SOLUCION SI QUEREIS CLARO.
A POR LAS MARISCADAS Y Cia.
Negras tormentas agitan los EREs
Oscuras cortinas nos impiden ver,
aunque nos condenen al paro y el hambre
contra el comité nos llama el deber.
El bien más preciado son nuestros derechos
hay que defenderlos con fe y con valor,
alza la bandera revolucionaria
y marchemos todos juntos a Erandió
alza la bandera revolucionaria
y marchemos todos juntos a Erandió
En pie compañeros, a la batalla
hay que pelear por la indemnizacion.
A por las mariscadas a por las mariscadas
demosle en los huevos al comité felon
A por las mariscadas a por las mariscadas
y con la angula del norte echemosle al Nervion.
Mañana echar una buena cagada todos en la puerta de la oficina
Madre mía, de verdad que vaya sector de pirados
Buenas tardes, alguien por ejemplo escolta sabéis si a dicho algo en claro el comite hoy? O de momento nada de nada y esperar al dia 1 . Gracias
CIRIUS-5
VAYA PANDA DE COBARDES NO SOIS CAPAZ DE VENIR A MANIFESTAROS PARA LUCHAR POR VUESTRO TRABAJO,TENGO YO A MI PAREJA CON ESA ACTITUD Y ME DIVORCIO,CLARA DESPUES DE HECHAR UN POLVO.HABLAIS DEL MATRIX,SU MUJER EL SEVILLANO,DE YOSEBA,ETC,ETC PERO SI SOIS IGUALES O PEOR ELLOS SI QUE LUCHAN POR SU TRABAJO,CLARO JODIENDO A LOS DEMAS,ASCO VOMITOS NOMBRAROS COMO COMPAÑEROS.
QUE SI TENGO NOTICIAS? SI SI QUE CONOZCO A UN ABOGADO? SI SI,PERO ME IRE A LA TUMBA ANTES DE INFORMAR A GENTA TAN ARRASTRADO COMO VOSOTROS.
TITO CORTINA TE DOY 1000 EUROS SI ME DEJAS VER COMO JODES A ESTA GENTE.YA SE QUE ESTO ES BENEFICIOSO PARA LA EMPRESA PERO NO SOY CAPAZ DE QUE PERSONAS CON FAMILIA TENGAN ESTE PASOTISMO,AL FINAL ME PASARE AL VANDO DE ANGULO,MIKEL,ETC.
EL DIA UNO YO PONGO LA VASELINA GRATIS.
Que hay gente trabajando y facturando 31 días al mes? Que hay gente haciendo horas extras?
la empresa me largo a la puta calle porque cayeron los servicios y no había trabajo para todos. Porque aun repartiendo el computo de horas laborales sobraba personal. Me despidieron con el puto ERE y 20 días por año. La empresa ni me ofreció recolocación de vs ni me ofreció cárceles ni ostias. Ni a mi ni a nadie.
Que pasa? Eso no lo denunciáis? Que haya mierdas trabajando 31 días al mes y cobrando 3000 euros? Por que no denunciáis eso? Pero claro, como me voy a denunciar a mi mismo o como voy a denunciar el que me salva el culo.
A mi no me engaño la empresa, no me engaño el sindicato, me engañasteis vosotros, los que seguisteis trabajando los 31 días estando yo en la puta calle y otros tantos como yo. Los que cogeis horas extras por encima del computo.
Como? Que tu no llegas ni tan siquiera a 17 días de trabajo al mes? Que en encima te chulean el cuadrante? Que ademas estas gastando paro? Y antes? Cuando yo y unos cuantos mas nos fuimos a la calle? Te quedaste en 16 días o seguias con tus 25 diitas por mes? A lo mejor como eres menos chupapollas, ahora tus excesos de horas se las han dado a un chupapollas de mayor categoría.
De verdad, solo se leen
gilipolleces, inconcluencias, necedades y demás ostias. Aquí, mientras este yo caliente me río de la gente. Esa es la conclusión
Que pasa? Os creíais que esto era pasajero? Aquí me escondo yo y que caiga quien caiga. Pobres desgraciados estos que se van a la puta calle pero por lo menos tienen 20 días por año. Eso era lo que pensabais?
Pero si no hace falta que valláis a dar por culo a ninguna puerta de ninguna oficina. Si lo único que tenéis que hacer es miraros la cara los unos a los otros en los famosos corrillos y deciros los sinvergüenzas, borregos, egoístas y conformistas que sois. Que el puto Comité es el puto reflejo de vosotros mismos. Como se puede luchar contra uno mismo?
Ahora os ha llegado a vosotros también vuestro San Martín. Si estando trabajando como estáis, si cotizando como estáis cotizando, si encima os dan a elegir como os están dando a eligir, si encima LLORÁIS, prepararos para cuando estáis en la puta calle de verdad y nada de los que os prometen os lo den.
Lo único que quiere conseguir la empresa es no incurrir en un incumplimiento de contrato. Mitras haya un amenazado por ETA que necesita escolta de seguridad privada habrá EREs y para suplir personal se inventan lo de Violencia de genero. Por qure no ponen violencia de genero en mi pueblo también?
Ala patanes, haber cual es la ultima rata que abandona el barco.
8:55
Los del comité entran contentos y cantando sus canciones habituales; aihó aihó, la laaá la laaa la laa. la lá, la lá, la la la, laa la, la laaa láaaa laa, láaaa la, aihó aihó aihó...
Como los siete enanitos entran contentos a la oficina, ni piquetes, ni manifestaciones, ni pancartas, esto es jauja!!!!!!!!!
El patrón está contento porque lo que ordena al comite se hace y los borregos de la empresa no hacen nada....................
Buenas realmente no he leido todos los comentarios,pero estaria interesado en hacer una pregunta y si alguien especializado me podria contestar sinceramente le estaria muy agradecido.Estoy interesado en hacer el curso de escolta...me lo recomendais?es muy dura la vida de un escolta? Gracias
Eso,luego la untas en una broca del 20 y te la metes por donde amargan los pepinos,VALIENTE.
vaya panda de lloronas ,donde estan los valientes legionarios,paracas,infantes,bruce lees.que tanto an alardeado de ello.seguir asi que nos veremos en el paro comoyo lo estoy.el unico con dos cojones de esa empresa esel de mungia que conozco mui bien al cual le saludo desde esta pagina.
Jajajaja muy bueno pues deciros una cosa yo hoy cuando me e petido al blog y no e visto comentarios me lo olia que os aveis vuelto a giñar eske este sector esta jodido pero lo haveis jodido vosotros solos y tanto que vais de escoltas de tal sois unas putas marikas y putas tambien esque de verdad normal que os hacen lo que os hacen por detras y vosotros sin vasela k ya la llevais anda os quedan dos dias y no teneis union ninguna venga un saludo de un ex-escolta currelando de v.s que supo cojer la tela y aora currelando con 1,400 al mes venga marikas seguir llorando jaja agur
El de las 16:25 tiene pagada una copa cuando quiera
TRODE
para el de las 17h31, Ahorrate el comentario LISTILLO...... para eso no vale la pena que aparezcas por aqui, y sigue con tu curro de vs,Mucho bla bla, seguro que eras o de los del gym o del bar, y nunca te quejaste......que te den...
Si os mandan al ere o al paro ,denunciar denunciar denunciar,que trabajo aun queda,lo que ocurre es que no quieren repartirlo.Culpable el comite y sus amiguitos que creen que solo ellos tienen derecho a comer.Denunciar es lo unico que os queda.Os ofreceran traslados para pagaros los 20 dias,porque tendriais que trasladaros si hay trabajo aqui.REPARTO DE TRABAJO YA.jornada laboral 163 horas.El convenio esta para complirlo todos señores de ombuds.
Los ultimos comentarios a sido un poco fuertes.No hace falta llegar a decir esas palabras.Estamos todos acelerados y todo esto nos supera pero no hace falta llamar borregi ni nenazas etc...a nadie.Esto desde que Eta paró....paro lo nuestro.Culpables??el gobierno por dar cancha al enpresario para hacer y jugar con los trabajadores y el comite por firmar Eres ........Me alegro por este compañero q ahora .sta de VS.Ojala hubiera para muchos
Jornada laboral 162 horas,trabajo para todos los que estais y se podra recuperar a muchos del ere.Eso es lo justo.Si el comite no sabe hacer lo justo(o no le interesa)lo tendra que hacer la justicia.DENUNCIAR.
EL QUE QUIERA PECES....
QUE SE MOJE EL CULO.
O LO QUE ES LO MISMO
EL QUE QUIERA SABER ALGO, SOBRE LAS CONVERSACIONES LLEVADAS A CABO....
QUE SE MANIFIESTE Y QUE LUCHE POR LO SUYO
LOS POCOS QUE HAN ESTADO LUCHANDO POR SUS DERECHOS
HAN SIDO INFORMADOS
A LOS DEMÁS.....
QUE OS DEN.....
LOS 20 DÍAS
JA JA JA JA JA JA JA AJJ
Me dicen..me cuentan...me comentan...que a los pocos que os manifestáis os quieren indemnizar con algo mas de 20 días.¡ bien! eso significa que sois poquitos y os quieren callar la boca porque hacéis ruido ruido como dice algún post por ahí¡seguid así! vuestra gente se sentirán orgullosos de vosotros y nosotros también
Todo el día llorando, parecéis nenazas.
Ahora tito cortina os va dar lo que tanto ansiabais, la patada en el culo y a la puta calle.
Os creísteis el cuento de caperucita y os lo comisteis con patatas.
No os quejéis que el gerente esta generoso y os pagara los 20 días que tanto queréis, así por lo menos quedara más trabajo para los que quedamos y seguir cobrando los 3.000 euros todos los meses.
El día 1 lo iremos a celebrar con una mariscada a cuenta de todos estos pardillos que durante años habéis creído en los sindicatos los cuales solo buscan su interés personal y sino preguntárselo a los 1.200 trabajadores que van a echar a la calle Comisiones Obreras y UGT.
http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/874790/economia/ugt-y-cc-oo-aplican-un-ere-a-1-200-empleados
Lo que es innegable es que si todo el mundo estuviera a 163 horas, es decir a 16,5 días de trabajo efectivo al mes, probablemente no seria necesario hacer ningún ERE.
Recuerdo cuando empezó todo este lio que los del comité decían que los que quedaran trabajando lo harían 25 días, es decir, que de la jornada de cada dos con trabajo se podría sacar para un tercero, pero claro, eso no le interesaba a los del comité porque con 1700€ se ve que no les da para sus vicios.
Lo que es inadmisible es que haya despidos por falta de trabajo mientras se realizan horas extras habitualmente, lo que convierte los despidos en IM PRO CE DEN TES.
Que no os tomen mas el pelo, coño, que ni cementerios de diplodocus como decía el tísico cuando comenzó este engaño, ni 1700€ en las prisiones, ni ayudas, ni pluses, ni nada de nada, que os han engañado como les ha dado la gana y os van a seguir engañando.
De los últimos comentarios me quedo con un fragmento especialmente significativo;
"Que el puto Comité es el puto reflejo de vosotros mismos. Como se puede luchar contra uno mismo?"
Si esos embusteros sinvergüenzas están ahí es porque vosotros queréis que estén, por lo tanto disfrutad de lo que votasteis en su día y de los errores que no habéis querido corregir. Al final iréis cayendo todos, uno detrás del otro y nadie hará nada por evitarlo.
Sois una puta vergüenza para la sociedad, dudo que vuestros hijos os perdonen algún día, cobardes. Tanto legionario que hay de boquilla... putos pistolos friega retretes que no sabeis ni cual es el credo...
"Lo más horrible es vivir siendo un cobarde."
MIENTRAS YO SEPA
QUIEN SOY, LO QUE SOY
NO ME IMPORTA LO QUE DIGA LA GENTE
LO IMPOSIBLE SOLO TARDA UN POCO MAS!!!
Y...HOY SÉ A CIENCIA CIERTA QUE LA DIFERENCIA ESTÁ EN LA PACIENCIA, EN INSISTIR, EN RESISTIR UN POCO MAS QUE EL RESTO!!!!!!!
Pues yo sigo dudando de q nos den 20 dias Ojalá, el 1 sera lo único q firme, pero dudo ya serán los 12, estos como las demas empresillas tenemos trabajo firmar aquí y esperáis y después nada de nada, si os descuidais os dan 8 dias año y después q se denuncie, por ahí irán los tiros, yo iré ya con el finiquito calculado, ojalá 20 Ojalá y acabar con todo estos mentirosos, no os fieis
Escolta, porque borras mis comentarios y luego hay 20 igual o más fuertes que los míos?
Se te esta pegando la dictadura de ombuds
TRODE
Esto es la historia interminable, aunque paguen la indenizacion que pienso que estara mal y saber cuantos dias, que ha dia de hoy ni se sabe, después denunciar, y a seguir esperando, si se llegaria a un acuerdo en una asamblea la mayoría se podría acabar la agonia de chongus. Ha saber que coño dicen el viernes, pero de la mitad que diganla otra mitad mentira como siempre, que vergüenza a falta de 2 dias y nada, se amplía el ere?, 20 dias? 12? 8? Q vergüenza, estos asta el final a joderos vivos, esta empresa la peor de todas con diferencia por eso la fama de chongus y es mas después de esto va la bajada de sueldo a los vs Fijo, lo éstan pactando ya en Madrid salirse del convenio, más horas y fuera la paga de beneficios. En fin amén y q el viernes acabe todo ya.
Por ahí se oye 8 dias año, la que viene es gorda, haber si alguien lo confirma
Haber TRODE, gracias a que me veo obligado a moderar los comentarios, entre los que me entran en spam y los pendientes de moderar me cuesta como un 300% mas mantener fluida la informacion.
Respecto a lo que insinuas sobre si estoy comprado o sumiso a OMBUDS, ni me ofende, solo te pido que te des un paseo por la red y compruebes haber en que pagina web, foro, sindicato o asociacion os podeis expresar.
Por favor lo estoy pasando mal y muchisimos de mis problemas son por el blog, por dejar que os comuniqueis, cuando yo realmente de esto no saco nada mas que juicios y malos ratos fuera a parte del trabajo que me genera el blog, asi que te ruego por favor no hagas ese tipo de comentarios porque me duelen.
GRACIAS
Escolta,somos muchos los que agradecemos tu labor.Gracias. Comite: tener un poco de dignidad. DIMITIR
La inmensa mayoría estamos con tigo ESCOLTA paciencia y mucho ánimo compañero .
Escolta, no me mal intérpretes, en primer lugar te doy mi apoyo y mi enhorabuena por el blog, y te brindo todo mi apoyo( de verdad, no de boquilla ) para tu lucha contra los impresentables de Imbuds, pues se por lo que pasas.
Ahora bien, en lo que no estoy de acuerdo es que esta tarde me borres un mensaje( que no se sale del tono que llevan los demas), y los demás puedan publicar lo que les da la gana, no estoy de acuerdo que a mi se me mire con lupa y a los demás no.
Te recrimino eso, sólo eso y espero que cambie, por lo demás te reitero mis felicitaciones y mi apoyo, gente como tu con un par de cojones es lo que hacia falta en este sector
TRODE
Trode, a ti a caballero y a alguno anónimos no se que pasa pero unos me entran a spam y otros no.
A los ánonimos lo se porque publican el mismo comentario 2 veces una les entra y otra va a spam.
Si es verdad que como a los 200 comentarios se relentiza si no se aporta nada igual no lo público, pero repito caballero y tu en concreto que aunque a veces las formas te pierden soléis aportar no os modero ni la mitad de los que no se publican y cuando me acuerdo voy a spam y les doy paso
Lo siento chicos pero esto da para lo que da
Escolta, espero no haberte ocasionado problemas.
Estos días he decidido mantenerme un poco al margen porque el tono de los comentarios se apartan de mi forma de enfocar el ERE y su posible solución.
Doy paso y protagonismo a otros.
Cuando el enfoque sea algo más técnico intentaré ayudar en la medida de mis posibilidades,(aunque aburra).
Os sigo leyendo.
Un saludo a todos...y suerte.
Estoy con el Caballero de la Triste Figura, últimamente esto ha degenerado un huevo.
Sobre todo desde la irrupción del personaje TRODE.
Caballero, aportas mucho pero es que eres más pedante que la ostia, tu no llegas y yo me paso
Escolta me gustaría que recuperases mis mensajes de hoy de las 4 y pico, gracias, si es posible claro
TRODE
Al de las 23:03, lo que pasa es que os avergüenza que os digan como sois, y no me extraña por que es para llorar
TRODE dice verdades como puños y al que le joda para el tiene, aquí hay muchos que dicen barbaridades sin aportar nada
TRODE dice la verdad, si os duele, no seáis tan mariconas y lloronas y luchar por vuestras familias
En primer lugar dar mi apoyo a esa docena de compañeros que son los unicos que se estan manifestando y reclamando sus derechos, y que aunque ahora se sientan solos y no comprenden como los demas afectados no estan con ellos, con el tiempo veran como sus acciones dan resultado. Así ha sido siempre, este es un gremio de cagados y la empresa sabe que solo unos pocos pediran lo que les corresponde, para el resto de cobardes solo les queda esperar lo que la empresa les qiera dar.
Y a los 21 del COMITE y a sus ENLACES que han tenido la desverguenza de recurrir junto con la empresa la reincorporacion de los dos compañeros que ganaron el juicio del ERE seran recordados por mucho tiempo en este sector.
Ademas van a tener la oportunidad de explicarle al Juez porque no quieren que vuelvan a trabajar estos dos compañeros y por eso les ha citado a declarar.AVER SI CON UN POCO DE SUERTE LES METE PARA ADELANTE.
A ESTE PASO OS VAIS A IR CON UNA MANO DELANTE Y OTRA DETRAS, QUE PANORAMA OS ESPERA POR NO HABER LUCHADO ANTES, A ESTOS DEL ERE VAN HACER LO QUE QUIERAN CON ELLOS, EL 1 FIRMARAN LO Q LES PONGAN DELANTE, AUNQUE LES VAN A ENGAÑAR CON BONITAS PALABRAS, BLA BLA BLA, HABER SI ES VERDAD Y NOS DAN LOS 20 Y ME PIRO PERO RAPIDITO DE ESTOS NO SE FIA NADIE YA.
¿Pedante Caballero?
Por favor, lo que me faltaba por leer aquí.
Un tío que ha dedicado muchísimo tiempo en intentar ayudar a compañeros con sus conocimientos legales (muy amplios por otra parte) y tienes que venir tú precisamente a decir eso.
Tú eres el que sobra aquí.
Y hasta que el moderador no tome alguna medida contra ti, saldremos perdiendo todos.
Para Caballero, todo mi respeto y gratitud.
Para TRODE, todo mi desprecio y te animo a que desaparezcas de aquí para que que el blog se vuelva a encauzar (difícil lo veo).
Trode, ya que me mencionas te diré que desde mi punto de vista, parcial y posiblemente equivocado, el ERE debe ser resuelto con la ley en la mano, sabiendo por dónde van los tiros, anticipándose en lo posible a las maniobras de empresa y comité. En mi opinión esa es la forma EFICAZ de combatirlo.
Soy un tecnócrata, lo acepto. No me gustan las manifestaciones ni los gritos porque no creo que conduzcan a nada. Si creyera que fueran de utilidad en esta batalla lo diría. Ya os dije mi postura en un post, sirven para darnos ánimo psicológico y moral. Demostrar que los que van allí están dispuestos a luchar, pero también se evidencia debilidad si solo acuden una docena de valientes.
El ERE tiene la solución que quieran los trabajadores y que ya debatimos aquí y pasa solo y exclusivamente por una REVOCACIÓN. Contracomité se ha pasado una y otra vez por el blog para recabar firmas y me temo que después de 8 meses no son suficientes.
El tiempo se acaba.
Elegir otro comité no garantiza que los nuevos miembros no sean también unos traidores y vendidos como los que padecemos, pero a los que tenemos los conocemos y al menos se habría hecho justicia con los que no nos defienden. Y además los nuevos podrían ser honrados.
Yo ya he expuesto mi forma de pensar y no se ha conseguido, otros venís con más fuerza y con una visión distinta de la solución. Yo no la comparto. Ahora es vuestro turno.
Seguro que estoy equivocado, pero es lo que pienso.
Suerte.
Escolta te doy mil gracias por todo lo que haces. Pues gracias a ti y este espacio nos podemos enterar de muchas cosas y en estos momentos para muchos del ere y digo muchos es de gran ayuda. Y mucho me temo que dentro de unos meses sera de mucha ayuda para otros tantos mas. Yo decirte que mi firma y animare a muchos que tambien lo apoyen pues despues de todo lo que leo y todos tus problemas que te acarrea esto estas al pie del cañón. Ojala fueras representante pues estoy seguro que tan mal no estaríamos o como mínimo informados. En fin mi mas sentido apoyo y mas viendo como es posible que una persona tenga tan buen corazon como tu. De verdad solo decirte mil gracias de parte de muchos
Hola sabe alquien si onbuds navarra llevan todos los servicios de escolta gracias.
CABALLERO, de verdad que eres de los pocos muy pocos que merecen la pena aquí, pues tus aportaciones, aunque a veces sueñes demasiado técnico y pedante son muy válidas,
No como el borrego pelota que escribe sandeces justo antes que tu, que esta a dos días de llevar a su familia a la ruina y no es capaz de tener el valor y el honor de hacer nada, sólo escribir soplapolleces de pelota en un blog( se creerá que esto es el famoso lunch)
El problema para tu caballero ES QUE AQUÍ PREDICAS EN EL DESIERTO, estas lloronas que no son capaces de luchar por el futuro de sus hijos, por mucho que les des todas las herramientas, nunca las van a usar,
No han sido capaces de firmar la revocación del comité,
Ayer no fueron capaces de ir a luchar por sus familias, y se limitan luego como vagos y cobardes a preguntar aquí a ver si alguien les dice algo( lástima me dan sus mujeres e hijos que hipotecan sus vidas a esta panda de acojonados, sumisos y borregos-agachacabezas)
Por eso tu energía y sabiduría aquí la aprovechan sólo unos pocos, aunque bien es ciertos que esos 12 lo merecen por su lucha
A ver que dicen los demás a sus hijos, si son capaces de contarles a ellos las batallas de siempre cuando sus hijos sean mayores y sepan que sus padres no tuvieron el valor de luchar por su futuro, FANTASMAS,
Os habéis pasado la vida contando batallas de legionarios, todos erais escoltas del Rey Fad, la Familia Obregón y no se cuantas gilipolleces más, y luego no teñíais ni puta idea ni de caminar junto a vuestro VIP,
Y del valor ....., ni hablar, en cuanto pasabais la cristalera en la oficina agachabais la cabeza y a todo si señor, lo que usted mande,
Sois la vergüenza de los verdaderos escoltas
TRODE
Nunca me echaréis por decir la verdad cobardes
Para Caballero:
No sé quien eres, pero desde mi punto de vista, tus comentarios son los más interesantes del blog.
Me gustaria comentarte algo, que quizá el blog no sea el lugar más adecuado. Si conoces a alguno de los que van a la oficina los días que se reune el comité, ellos saben quien soy (El autor del blog, tambien). Si quieres ponerte en contacto conmigo, mi direccion es: ereindigno@gmail.com.
Un saludo
hola buenos dias a todos, y un saludo al caballero, estoy totalmente de acuerdo con su postura,y su forma de ver las cosas,alguien dijo una vez (el individuo ha luchado siempre para no ser absorvido por la tribu.si lo intentas, a menudo estaras solo, y a veces asustado. pero ningun precio es demasiado alto por el privilegio de ser uno mismo) eso le esta pasando a muchos como el compañero escolta, que a pesar de recibir amenazas, sigue adelante en su afan de hacer justicia,tienes todos mis respetos, y aqui en navarra, tienes unos cuantos que te seguimos y apoyamos,sigue asi amigo.la unica manera de encauzar esto es como dice el caballero por la via legal,ya habra tiempo para la guerra,cuando cosas como estas nos suceden,no tenemos mas remedio que: 1 dejar que nos marque de por vida. 2 dejar que nos destruya. 3 O dejar que nos haga mas fuerte. cual elegiriais vosotros? tambien quiero dar mi apoyo a esa docena de compañeros que acuden a manifestarse. ya que las palabras dicen lo que pretendes ser, mas tus acciones dicen lo que realmente eres.si bien vivimos en un tiempo que las palabras no sirven de mucho no nos queda otra que empezar con movilizaciones,solo hay que fijarse en otros gremios.mineros,astilleros,limpiezaetc... tomemos ejemplo un saludo a escolta , caballero y en general a todos suerte,la vamos a necesitar
SE AMPLIA EL ERE 157 TRABAJADORES E PREGUNTADO EN VITORIA
Hola! creo que a estas alturas y... hartura de la película todos tenemos claro lo que queremos y ninguna decisión es criticable, el que quiera sus 20 días(mínimo por ley) que lo coja...el que quiera esperar las cárceles,que espere.....
el que piense que el comité no ha negociado ningún día mas de los 20 días(que es el mínimo que marca la ley)pues ya sabe lo que tiene que hacer ....
yo no quiero ser mal pensada ja ja pero pienso que no quieren negociar(ahora que para eso están) con la empresa , con el fin de quitarnos de en medio con el mínimo posible para así cuando les toque a ellos poder negociar en su propio interés y beneficio
Un saludo para todos
Escolta mi apoyo y afecto gracias
Fuente diario 20 min, hoy se reúnen varios sindicatos en Madrid a las 13:00 horas para protestar por el descuelgue a la baja claro esta, entre otras empresas está prosegur, vinsa, segur ibérica, seciritas etc..., pero que coño van a bajar más o los vs, que panorama. Y chongus a lo suyo intentar sacar información a la gente sin decir nada en claro a falta de 2 dias, me dicen qué siguen llamando y la gente está muy mosca, variós han dicho que le pongan delante los papeles de las ofertas y después firmarán lo que convenga. Me parece bien, las palabras se las lleva el viento, por escrito y después hablamos, eso les diria yo también, sólo quieren sacar información para luego hacer lo contrario. En fin. Suerte a todos y que acabe ya esto de chongus de una vez
Caballero a mí personalmente me aportas bastante mas que muchos otros, por favor te pido que tengas un poco de paciencia aunque no dudo que la tienes, a pesar de no saber quién eres, pero como te ha comentado un post anterior por lo menos a doce nos das fuerzas para afrontar todo esto y con tus comentarios yo aprendo de la parte legal a luchar por lo mio .....pero ¡claro! no desde el sofá
Gracias y un saludo para escolta
Es verdad que se amplía de nuevo el putó ere??????? No sera verdad, por favor alguien q sepa algo claro para los que vivos ya fuera, para saber más o menos que nos espera el viernes.
¿es verdad lo que dice el de Vitoria? O esta loco, lo último que se sabe es que iban a dar los 20 dias, somos muchos los que estamos en nuestra tierra y la peña nos dicen de todo, que lio
Y la mujer de Matrix que tiene antigüedad del 2009 esta en el ERE?
Y uno de Madrid que su padre es amigo de cortina y se la chupaba el isma de formacion( si el munipa expedientado), ese chaval tenía antigüedad del 2011, que hace trabajando?
TRODE
María, claro que reconozco la valentía de los estais allí, me mereceis todo el respeto y admiración.
El "pero" que pongo es que al ser una acción de grupo, es un grupo poco numeroso y eso demuestra nuestra debilidad ante el támden Comité-Empresa.
Dedicais un gran esfuerzo y demostrais una gran entereza. Pero mucho me temo que debido a la escased numérica no tendrá efecto en la decisión que adopte la empresa. Por eso soy tan escéptico.
Sigo sin entender al resto de los afectados que no está con vosotros.
Y todavía entiendo menos que no se haya llegado al mínimo de firmas para la revocación del comité.
Hace tiempo distinguía entre acciones de grupo e individuales.
Como grupo profesional somos un absoluto fracaso, somos pocos los que intentamos realizar iniciativas y con escaso éxito. Los escoltas somos el hazmerir del resto de profesiones.
Individualmente, las acciones que tome cada uno son de su exclusiva responsabilidad y podrá llegar hasta sus últimas consecuencias sin tener que depender de los demás. Ahí no nos puede parar nadie y no necesitamos a los demás, es la única vía que nos queda viendo el fracaso de la primera.
Ánimo,...y supongo que no dentro de mucho estaré por ahí con vosotros.
Reparto del trabajo.todos a 163 horas.Si no es asi denunciar el ere.Pero todos (al menos todos los afectados).A ver si espabilamos un poco,este ere no hay por donde cogerlo,no se puede mandar a gente a casa cuando hay otros haciendo extras.Si la empresa a recurrido lo de los 2 compañeros es para ir alargando las cosas,como hace con todo.Alguno del comite que le eche huevos y DIMITA.
Información veraz de última hora:
El ERE se vuelve a ampliar hasta junio, y de los que están en activo, han de entrar 50 más en el ERE ante la pérdida de servicios prevista para el próximo mes.
Lo lamento, pero es la realidad.
Que no hayáis sido capaces de firmar la revocación del comité ya dice bastante de vuestra asquerosa y cobarde forma de ser, vuestra falta de valor y lo grande que os viene tener una familia a la cual proteger.
En otros sectores han acampado durante muchos días frente a la empresa, metal, construcción , cualquier sector es más valiente que vosotros que lleváis diciendo sandeces y contando batallas inventadas para tratar de cubrir vuestros complejos durante años
TRODE
Mientras haya gente trabajando mas de 165 horas esto es una puta MENTIRA y si hay alguien trabajando solo 165 horas es el come-ostias de todos, osea, un lelo
Como vais a denunciar un ERE trabajando mas de 165 horas?
Como vais a revocar un comité trabajando mas de 165 horas?
Que es lo que vais ha denunciar si trabajáis mas de 165 horas?
Que pruebas vais a presentar? Vuestras nominas?
De que sirve manifestarse delante de una oficina si trabajáis mas de 165 horas?
Lo mejor que os ha podido pasar en todo vuestra "carrera profesional" es que os den un comité que os deje trabajar mas de 165 horas.
Que vergüenza!!
Todos han trabajado mas de 165 horas para tener contenta a la empresa y que no los echaran.Ya no hace falta contentar a la empresa asi que todos a 163 horas trabajaremos todos y podremos disfrutar con nuestras familias ir al campo a la playa.....venderemos el audi, nos quitaran las viviendas ...pero sera a todos y sera justo.Ahora a unos nos joden y otros triunfan.Yo denunciare un ere tan injusto
Amen
Trode ya que veo que de aquí no se te hecha ni con lejía, ¿quería preguntarte porque te gusta dar tanto por el culo a los currelas de ombuds (maricones o no según tus palabras) en vez de a la propia empresa?¿Porque tienes que mencionar en tantas ocasiones a las familias?¿tú no tienes una propia?¿crees que todos son como el Koala? es un gran error ir abriendo la boca como una rana porque tarde o temprano puedes encontrar a alguién mas enfadado que tú, mas miserable que tú o mas amargado de lo que tú estas... si es que es posible claro... piensa si en realidad estás haciendo algún bien a alguién con esto, y si solo es por tocar los cojones... tenlos tu y tócaselos a quien debes, es fácil subirse al carro de insultar al escalafón mas bajo, la empresa y el comité ya lo hace además ¿tan triste es tu vida que no tienes otra cosa mejor que hacer?¿no le das caña a tu parienta? si es que la tienes claro o no estarías mejor con tus hijos? si es que aguantan a alguien tan desagradable. En fín, que te den... yo dejo el foro, no te molestes en contestar porque no voy a perder el tiempo ni en leerte, no me apetece
Totalmente de acuerdo co el que llega borracho.
Totalmente de acuerdo con TRODE. También con caballero.aupa escolta!!!
El de las 4 de la mañana.....
A ver retrasado, se ve que tu falta de comprender las cosas no te permite asimilar lo leído.
A Ombuds ya le di hace años donde les duele, EN LOS JUZGADOS, y varias veces.
Mi vida, perfecta desde que deje la Seguridad Privada en España, y me quite del medio a los impresentables de Ombuds y a los mierdas que como tu y a los que me refiero en este foro, habéis agachado la cabeza y habéis jodido lo que debiera ser un sector serio por tragar con todo, a ver si te enteras, y lo de la parienta cuida no le este dando caña a la mía y a la tuya.
Esta claro que te sientes identificado y ofendido, por algo será, eres de las mariconas lloronas que no tiene huevos a hacer frente a la empresa,
ASÍ QUE LLORA COMO UNA NIÑA LO QUE NO SABES DEFENDER COMO UN HOMBRE
TRODE
No creas compañero Caballero que por ser pocos no somos efectivos pues te comento que la primera vez que me manifesté el 20 de diciembre entre la sorpresa ,incredulidad y sonrisas del comité ,uno de mis cometidos era tener información y saber de mi futuro de primera mano, ya sabes sin que te cuenten, y efectivamente Cortina me informó aunque no me gustase su información.
Te cuento que ya los impresentables no se ríen cuando tienen reunión y reconozco que no tiene que ser agradable hacer el paseíllo con la cabeza gacha entre abucheos de los compañeros pues un día estuve sola pero ahora somos 11 mas.
Remover un poco la conciencia de esta gente y tener información de primera mano esa es mi motivación.
Sin lugar a dudas sería mejor para todos unirnos pero.... yo duermo tranquila y mi hija se siente muy orgullosa de su madre ,gracias por tus comentarios
Un saludo
Este señor no sé a que espera para dejarnos en paz, haz el favor TRODE.
Lo de la ampliacion del ERE para asegurarse hay que preguntarlo en la delegacion territorial de trabajo y asuntos sociales, (en donosti esta en la antigua comisaria de la ertzaintza de intxaurrondo enfrente de la estacion de renfe)
Si ampliaron el Ere sin consultar a los afectados ¿Se puede denunciar a los HIJOS DE PUTA del comite?
El Ministerio del Interior ha negado este miércoles que haya alcanzado ya algún acuerdo concreto con alguna empresa de seguridad privada para encargarle la vigilancia del perímetro exterior de las cárceles. Sin embargo, el Departamento que dirige Jorge Fernández Díaz sí ha admitido contactos y ha asegurado que se trata de un plan que se pondrá en marcha próximamente.
Desde el sindicato CSI-F han denunciado por medio de un comunicado que el Ministerio ya ha adjudicado a la empresa Ombuds el control de los centros penitenciarios de Palencia, Alicante, Logroño, Salamanca, Castellón y Huelva. Este colectivo considera la iniciativa como el inicio de un proceso de privatización de estos servicios de vigilancia en detrimento de las labores de los agentes de la Guardia Civil que venían prestando esta función. Interior precisa que se han iniciado contactos sin haber cerrado nada con ninguna empresa en concreto y añade que no será sólo una sino varias las que participen en el despliegue.
Labores secundarias
El Ministerio explica asimismo que el objetivo de esta iniciativa no es reemplazar por completo a la Guardia Civil, sino que agentes de seguridad privada se encarguen de labores secundarias relacionadas con el control del perímetro extrerior de los centros penitenciarios. Esta iniciativa acogerá a muchos agentes de seguridad privada afectados por la reducción de servicios de protección personal en toda España y especialmente en el País Vasco y Navarra llevada a cabo el pasado año por esta Administración.
El sindicato acusa al Ministerio de "subestimar la profesionalidad de la seguridad de los Fuerzas y Seguridad del Estado, vulnerando sistemáticamente el Reglamento Penitenciario que dice que 'La seguridad exterior de los Establecimientos corresponde a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado".
El Ministerio del Interior tomó la decisión el pasado año de poner en marcha este plan. Según anunciaron, la intención era iniciar el despliegue durante el último trimestre del año pasado, pero el proyecto se aplazó, entre otras cuestiones por la oposición de los sindicatos de prisiones a la medida, según informaron en su momento fuentes ministeriales.
Capitán anguleitor, si esa foto es tuya....., tu crees que con ese penoso físico estas preparado para proteger a una persona en una situación conflictiva de verdad?( no digo pasarte el día en el bar, este trabajo es otra cosa)
Muchos habéis robado el trabajo a verdaderos profesionales
TRODE
EL PLAN SE APROBÓ EL AÑO PASADO
Interior admite "contactos" con empresas privadas para vigilar el perímetro de las cárceles
El Ministerio de Jorge Fernández Díaz niega que hayan alcanzado un acuerdo con Ombuds para traspasarle el control de seis centros penitenciarios, como denunciaba un sindicato policial
30.01.13 - 16:57 - EUROPA PRESS | BILBAO
El señor TRODE debe de tener algún trauma, pero profundo, sobre el tema de mantener familias. Simpres está con el mismo tema taladrando.
Yo creo, y es mi opinión, que TRODE no supo o no pudo mantener a la suya por su mala cabeza y ahora desahoga su ira con los compañeros en activo.
TRODE, tuviste tu oportunidad, perdiste tu familia por tu mala cabeza.
Ahora, haz el favor de una SANTA VEZ y deja el foro para que vuelva a ser tan funcional como antes de que llegaras.
GRACIAS y pírate!!!
Jajaja pobre hombre anguleitor, ponte a dieta anda
Yo gracias a dios tengo mi familia muy bien, por eso me dan pena las vuestras
TRODE, antigordinflones
http://www.elcorreo.com/vizcaya/20130130/mas-actualidad/politica/interior-admite-contactos-empresas-201301301657.html...el enlace donde viene la notizia de las carceles donde deveria de estar el comite de por vida y dejarnos libres a sus reos.YA LO PAGAREIS MALVADOS ,QUE PENA DE SINDICATOS Y SINDICALISTAS....ASI VA EL PAIS.
No hacéis caso joder, lo dije tengo un contacto que es pariente mío, joder, me hacéis hablar de más. Haber dije que no sabén nada aún de lo de prisiónes eso está por ver porque los sindicatos de la policía no quieren y lo éstan retrasando todo lo posible, y si entramos a convenio a la baja sin pluses y encima cabreados, es un marrón. Pero lo dicho chongus como siempre os tiene engañados por completo, haver si espavilais chavales de una vez que lo que no quieren es pagaros la indenizaciones. La tarta si es q sale se repartirán entre todas y a la NAS barata, así q que esperais, yo lucharia y denunciaria el ere ya. Os éstan vendiendo humo, y si es verdad que van a denunciar a chongus por ese tema. El misterio de interior aún no sabe, esta POR SALIR A CONCURSO TODAVÍA, Y YA SABEIS Q SOLO PP Y CIU LO APRUEBAN, ESPERO Q NO SE QUEDEN SIN MAYORÍA SINO, EL DÍA DE MAÑANA S LA CALLE, PERO ME DICEN Q SEGUIRAN LUCHANDO ASTA EL FINAL PARA Q LOS VS NO ENTREMOS EN PRISIÓNES, AHÍ HAY MAS TOMATE DE LO Q OS PARECE, DENUNCISRRRRRR Q OS QUEDAREIS SIN NADA. No más ERES.
Haber si abris los ojos nada oficial. Bien claro lo dejó el ministro, nada de reparto de prisiónes de momento. Así que ombuds MIENTE DE NUEVO.
Ahora el dia 1 que coño dicen ni recolocaciones ni indenizaciones, sólo amplía el ere y a seguir jodiendo, Comité ere no, que paguen y después que contraten a gente nueva si es que sale currelo, no entiendo si les va a salir más caro en eres, que habernos echado en su dia y después si sale algo q llamen de nuevo y punto. No mas mentiras y no MAS eres. Los que creiais en chongus joderos, ahora q explicación dan y si creéis en ellos sios tontos. Denunciar que os torean como quieren
Para anonimo de 16:57
Si se amplia Ere x desgracia e injustamente.Injusto porque no lo han hecho x antiguedad,se han regido por kien no haya trabajao un minimo de dias en un mismo servicio...asi de claro.Eso es justo?pues no...tu aki pringao 9 10 11 años y uno q lleva 3 se queda....¿porque a esos si se les da un buen servicio?Por ser mujer de...amigo de....o loque sea!!!Vengaaa venngaaa......luego eso si...para ir a quintalapolla del botijo donde estos preferidos no kieren te llaman a ti.""Joder tio...hazme ese favor.."""Cago en la ostia!!!Y ahora te devuelven asi la moneda...tantos años de antiguedad para q luego se rijan al hacer Ere
por loq les salga de la punta del...........!!!
Un mal trago si...un palo tambien xq encima se libran loa amiguitos de 4 dias por tener un buen servicio.Mal repartido....todo...servicios y horas...de lo contrario no haria falta otro Ere.Solo se a pensado en los de siempre...y punto.40 o 39 llos elegidos para Ere.Ahora?....quien sabe qué
Hasta la fecha quien sabe a ciencia cierta que va a pasar el 1 de febrero? Se amplia el ERE o no? Echan a personal o se ira el que quiera? Se recupera el paro o no? Meten a mas compañeros en el Ere o no? Se podrá seguir firmando para contra Comite o esas firmas ya están olvidadas?
Agradecería si alguien puede responder algunas. Y me gustaría hacer un apunte. La ira que se desprende aquí esta mal dirigida por algunos de nosotros. Pues esta claro quien es nuestro enemigo
Os pongo la noticia de la incorpracion de VS a prisiones, en la de Huelva concretamente.
Está redactada con mayor profundidad.
http://bit.ly/TdLaoj
Por cierto, los de ACAIP no nos tiene mucho cariño.
CONFIRMADO entregado en delegacion de trabajo de Vitoria ERE para 157 trabajadores
Mi hermano es funcionario de prisiones desde el año 1970 y es jefe de orgaizacion dentro de la adminstracion de la carcel de Topas en Salamanca y no sabe nada de nada de las carceles...
Sin tener más información que las noticias que posteais en el blog creo que:
1.-Será un nuevo ERE suspensivo.
2.-A los afectados se les propondrá salir del mismo según lo que hayan dicho en la "encuesta" del otro día ¿cómo?
Firmando la aceptación de una MODIFICACIÓN SUSTANCIAL de condiciones laborales o de un TRASLADO, ambos con unas condiciones LEONINAS.
Si no aceptas, te quedas en el ERE suspensivo hasta que se cansen.
Todos sabemos que ocurre si aceptas: bajada de cotización, que estás expuesto a un futuro descuelgue de convenio, que el servicio dónde te manden se caiga, o que aprovechen dentro de 1 año a darte la papeleta y mandarte a la calle mucho más barato.
Yo, ante lo expuesto, me iba armando de paciencia, no firmaba NADA, me quedo en el ERE tan pancho y me busco cualquier cosa en negro.
A ver quién aguanta más.
Es una guerra de desgaste.
Tened en cuenta que durante el ERE suspensivo la empresa sigue cotizando por vosotros. Y el coste que se genera para OMBUDS es enorme. Ellos verán.
PD: y cuando queráis firmais la revocación del comité que os informa tanto y que os defiende tan bien.
He llamado a miembros del comité y lo que me dicen es que si. Un ere para 157 personas, de las cuales 110 son del anterior ere, y el resto son nuevos sobre todo de Vizcaya.
De estas 157 personas unos 10 o 15 seguirán trabajando para que cuando se pierda algún servicio mas ellos salga y el que se quede sin servicio coja su sitio.
De los 110 del anterior ere un 80% cojera la pasta de 20 días por año. Y el resto 20% esperaran una ubicación en un puesto de trabajo, sea cárceles o eroski.
De los que quedan exceptuando a los 10 o 15 también se les dará la opción de 20 días por año.
Esto es lo que me han dicho, espero que sea cierto y que se pueda cobrar el dinero.
Esto es lo que hay, y el Sr: presidente me dice que ya esta presentado hoy y que la lista de los nombres también, en breve se llamara a todos.
He llamado a miembros del comité y lo que me dicen es que si. Un ere para 157 personas, de las cuales 110 son del anterior ere, y el resto son nuevos sobre todo de Vizcaya.
De estas 157 personas unos 10 o 15 seguirán trabajando para que cuando se pierda algún servicio mas ellos salga y el que se quede sin servicio coja su sitio.
De los 110 del anterior ere un 80% cojera la pasta de 20 días por año. Y el resto 20% esperaran una ubicación en un puesto de trabajo, sea cárceles o eroski.
De los que quedan exceptuando a los 10 o 15 también se les dará la opción de 20 días por año.
Esto es lo que me han dicho, espero que sea cierto y que se pueda cobrar el dinero.
Esto es lo que hay, y el Sr: presidente me dice que ya esta presentado hoy y que la lista de los nombres también, en breve se llamara a todos los afectados. Y que no han podido hacer nada más.
SOLO ESPERO Q SEA CIERTO Y COBREMOS
Lo del ERE a 157 trabajadores, ¿se lo han notificado a los trabajadores?
A ver si va a ser un ERE fantasma, que aparece en medio de la noche y te hace UUUUUUUUUUU
Yo creía que esto de los ERE,s había que consultarlo, hablar, informar, que el comité de empresa exponga a los trabajadores en asambleas lo negociado en actas con votaciones, posibles salidas, etc.
Porque habrá unos plazos de aplicación según Ley, etc.
¿Alguien ha recibido algún burofax?
¿O esto se hace secreto?
Que algún experto nos lo explique que no lo entiendo.
Por cierto, qué ERE, de extinción, temporal, etc. ¡Esto es una incógnita!
Misterios sin resolver como la zona 51, el Triángulo de las Bermudas o las Pirámides de Egipto.
Vamos a tener que llamar a los de expediente X para que nos aclaren los temas del ERE
Uf qué fuerte!!
Han ido unos electricistas a la oficina a cambiar unas bombillas y los han metido en el ere.
Esto se sale de lo paranormal
Yo también he hablado con un miembro del Comité y, a parte de lo que se ha dicho aquí ya, hay una casa meridianamente clara y es que no se va a efectuar ningún ERE extintivo con la gente que quiera desvincularse de la empresa.
Es decir, el que quiera marcharse podrá hacerlo, pero solicitándolo él mismo por modificación sustancial de las condiciones laborales o bien por traslado.
Con lo cual, iros olvidando de reponer 180 días de paro consumido (6 meses).
El que quiera irse se irá con 20 días de indemnización (siempre según sus cuentas) y con el paro consumido. Y el que quiera quedarse será porque acepte que la empresa, en el momento que considere oportuno, le reubique en una cárcel de La Coruña, Palencia, Cádiz o en un Lidel de Valdemoro. Y ahí si que no podrás negarte a ir, ya que de lo contrario sería un despido procedente (sin indemnización).
Recordad mañana que el que se quede en el ERE (si es que le dan la opción) tendrá que tragar con lo que le echen luego, el momento de NO ACEPTAR esa modificación sustancial o traslado es ahora, no cuando te llamen de aquí un mes para presentarte en el Caprabo de Melilla.
Un saludo y meditar todas las opciones.
Para aquellos que mañana van a seguir en ERE suspensivo:
Que os quede claro, que estando en ERE, seguís pertenenciendo a la empresa,por lo que teneis la posibilidad de firmar para la revocación del comité.
Por motivos personales, mañana no puesdo estar antes de las 10, por lo que a todos los interesados en firmar, y hayaís ido antes, por favor, esperar un poco.
Y acordaros de llevar una fotocopia del DNI. Gracias.
Si CCOO tiene mayoría absoluta creo q no tiene pq convocar asamblea.
13:14. Ningún sindicato tiene la obligación legal de convocar asambleas, el comité tampoco. Pero el no hacerlo nos demuestra a los trabajadores para quién trabajan realmente nuestros representantes y el escaso interés que tienen en defendernos y representarnos. A las personas que hacen eso se les llama traidores y vendidos.
Para que lo entiendas con un ejemplo, resulta que te casas con una chica, estáis muy enamorados, pero cuando te vas a trabajar para pagar la hipoteca y poder manteneros, resulta que tu mujer se lía con el butanero, el vecino del cuarto y con un señor de bigote que pasaba por allí. Eso se llama DEFRAUDAR LA CONFIANZA, y tú lógicamente estarás cabreado ¿verdad? a pesar de que ella tiene legalmente libertad para decidir acostarse con quien le de la gana. lo que hace no es ético pero es legal.
Bueno, pues lo que hace el comité de OMBUDS es lo mismo, puede convocar asambleas o no, puede vincularse a ellas o no, puede oirnos o no, puede realizar su función con honestidad o no, si las respuestas a todas estas posibilidades es que NO, entonces el comité realiza un FRAUDE a sus representados que somos nosotros.
De todas formas ya os diré si veo posibilidad de presentar una demanda contra el comité por FRAUDE a sus representados. Nos íbamos a reir todos.
Un link que os podría interesar leer.
http://laboro-spain.blogspot.com/2013/01/prorroga-reposicion-paro-ERE-2013.html
Querido caballero podrias informarme si puede alguien estar en un ere habiendo agotado el paro?.Gracias por toda la informacion que prestas,personas como tu son las que deberian formar parte de un comite.COMITE DIMISION.
tienes razón pero yo lo que intento decir es que hay que dejarse de llorar por las mentiras y engaños del comite ya sabemos que etica y moralmente son unos traidores oportunistas lo que debemos hacer es utilizar las armas legales que tenemos y dejarnos de tanta demagogia barata y aportando información y no elucubraciónes mentales que confunden y cabrean el que le guste que escriba un libro o un artículo de opinión en el correo.que hay alguno que piensa que este blog es su coto privado mucha palabreria barata y poca ayuda.
Por lo que se dice aqui ¿NOS OLVIDAMOS DEL ARTICULO 51 O 52 ?
Uaaa yo ni loco me quedo en el ere, el que se quede esta muerto, o acepta lo que le propongan luego o pierda la indenizacion por negarse, cuidado,es una putada si no se repone el paro, pero almenos cojemos 20 dias año. Suerte y no os fieis. Saludos
CON TODOS LOS QUE HE HABLADO ME ACONSEJAN COJER 20 DIAS Y DESPUÉS DENUNCIAR PARA SACARLES 33 POR IMPROCEDENTE, COVIAR LO HIZO Y GANARON 31 DIAS AÑO Y AHORA LOS 2 DIAD QUE LES FALTABA TAMBIÉN 33 DIAS SE LLEVARON, Y SEGUR IBÉRICA TAMBIÉN ESTAN GANANDO LOS JUICIOS. Cojer la pasta y después denunciar.
Lo he consultado con mi abogada, si es así el caso de mañana es mejor cojer la indemnización, por que si te mandan a Melilla por ejemplo y te niegas si pierdes todo.CONSECUENCIA CHONGUS BUSCA ESO PARA DESPUÉS NO PAGAR A SUS TRABAJADORES QUE ES LO QUE SIEMPRE ANDAN BUSCANDO. Angulo que dices a esto? Sinvergüenzas, en los juzgados nos vemos después de pillar los 20 dias mi abogada dice que está lleno de irregularidades, poner no conforme y la fecha dni firma y después a denunciar. El que quiera el número de mi abogada que deje un email y se lo doy, tengo su permiso y es mas, esta ganando muchas reclamación de cantidades a exescoltas. Ánimo y a por ellos mañana
CIRIUS-5
MIRAR QUE DIFERENCIA DE COMITES EN SABICO Y PROSEGUR TIENEN PROGRAMADOS DIAS DE CONCENTRACIONES Y MANIFESTACIONES POR EL DESCUELGE DEL CONVENIO DE DICHAS EMPRESAS Y EN LOS COMITES RESPECTIVOS ESTAN UGT-CCOO-USO-ETC,ETC.
EN OMBUDS NO HACE FALTA DECIR MAS.
PRUEBAS:EN PROSEGUR SE MANIFIESTAN EN CONTRA DE ELLA NUESTROS AMIGOS YOSEBA Y MIKEL EL "DUO SACAPUNTAS" Y EN OMBUDS TODO LO CONTRARIO.
http://www.seguridadeuskadi.com/noticias/item/498-concentraci%C3%B3n-prosegur-bilbao.html#!prettyPhoto[gallery8b94dfb14e]/2/
ÚLTIMA HORA
Imágenes de los sindicalistas de OMBUDS defendiendo los derechos de los trabajadores. A sangre y fuego cumplen con su deber de proteger a los escoltas para que no apliquen otro ere, incluso se enfrentan a las fuerzas del orden.
http://www.youtube.com/watch?v=i7394JcZZeg
Trabajado de ombunds Melilla (creo k es el jefe de ekipo, ispector o coronel) da la vienvenida a los skoltas que vamos palla.
Nos enseña el servicio:
http://www.youtube.com/watch?v=fTZ7RnWr2gs
14;58 No hay ningún impedimento legal para que un trabajador continúe en ERE suspensivo y haya agotado la prestación. Se pueden dar situaciones de este tipo en un ERE suspensivo de larga duración, unos compañeros siguen cobrando prestación y a otros se les termina.
Otra cosa es lo que se haya acordado con el comité, puesto que es posible llegar a algún acuerdo en el sentido de que estas personas tengan preferencia en el posible rescate, o compensar económicamente este tipo de situaciones.
Pero me temo, aún sin tener las actas de los acuerdos que no lo han hecho.
Respecto a los artículos 51 y 52c, y como han dicho anteriormente también otros compañeros que también saben de la materia, son fundamentales para cobrar la reposición del paro. El despido tiene que ser por CAUSAS OBJETIVAS (art 51,ó 52c) y NO por rescisión unilateral del trabajador al NO aceptar una moduficación sustancial o un traslado.
Primero nos tendrian que dar una comunicacion del nuevo ere.Luego por lo ke entiendo nos obligaran a firmar una rescision unilateral por no aceptar modificacion sustancial de condiciones laborales. Y luego se pondran la medalla de lo buenos que son lo muchisimo que an peleado que se levantaron de la mesa etc etc etc .Por supuesto el señor Angulo ira a radiotomate para REIRSE Y HUMILLARNOS UN POQUITO MAS MENTIR YA NO LO NECESITA OBJETIVO CUMPLIDO YO Y MIS COLEGAS 30 DIAS
Pero no decian que a los que se les acababa el paro habia que rescatarlos por ley? al menos eso dijeron cuando rescataron a la dientes y otros con poca antiguedad pero buenas amistades entre los de la ofi
A ver quien es el guapo que aguanta hasta octubre o noviembre en un ERE pues ya es de locura y el paro yo lo termino y luego a vivir del aire
La empresa no despedira por los articulos 51 y 52C ya que se siguen haciendo horas extra.COMITE DIMITIR.
¿puede la empresa trasladarme cuando aui hay trabajo?.las extras que hacen los del comite...no lo acepto y despido improcedente.
Hola, buenas noches a todos.
Lo de mañana puede llegar a ser histórico.
He estado esta tarde manteniendo conversaciones con distintas personas relacionadas con el día "D".
Se barajan múltiples opciones de cara al trabajador y ninguna buena por cierto.
Para empezar, y para que quede ABSOLUTAMENTE FUERA DE TODA DUDA, no habrá reposición del paro en ningún caso, eso para empezar.
No está previsto ningún ERE extintivo ni despidos por causas objetivas.
El que esté citado mañana en la oficina correspondiente a su delegación, se encontrará con varios miembros del Comité, los cuales os pondrán encima de la mesa un papel en el que se informa que tras el correspondiente y obligatorio período de consultas, la empresa y el Comité han acordado ampliar el ERE por X tiempo. A otros (los que están en activo y hayan sido citados) se les informará, con el mismo lenguaje, que han sido incluídos en un ERE suspensivo.
Ahora viene la madre del cordero.
No sé en qué criterios se habrán basado para ofrecer a X número de trabajadores (igual es a todos) la posibilidad de marcharse con una indemnización de 20 días por año (máximo 9 mensualidades si es por modificación de condiciones laborales y 12 si es por traslado).
En ningún caso, repito, habrá reposición de paro consumido.
Cada uno tiene que valorar su situación personal y obrar en consecuencia.
Hay 2 opciones, bueno 3, vamos a analizarlas:
La 1ª es que cojas los 20 días (seguramente mal calculados por ellos) y a buscarse la vida por otro lado.
La 2ª es no hacer nada, firmar o no el documento, (da igual que no firmeis porque los del Comité harán de testigos de la empresa), seguir esperando que pasen los meses hasta que nos llamen para ofrecernos un puesto de trabajo de Vigilante en cualquier punto de la geografía Española, el puesto puede ser en una prisión o en un Lidel. Y aquí ATENCIÓN, no podrás negarte a presentarte en dicho puesto ya que supondría un despido procedente sin derecho a indemnización por no presentarte a tu puesto de trabajo "sin causa justificada".
La 3ª es como la anterior pero denunciando el ERE en los juzgados y una vez resuelto se decide qué hacer.
Yo personalmente, y en vista de los antecedentes del perfil del trabajador estándar de Ombuds, creo que la mayor parte del personal optará por la 2ª opción, y encima firmando (por si a caso se enfada la empresa).
Las cartas están sobre la mesa y cada cual es ya mayorcito para tomar la desción que considere más adecuada a su situación personal.
Lo que es evidente es que los trabajadores de Ombuds lo hubieran tenido mucho más fácil si no hubieran firmado todo lo que la empresa les ha puesto sobre la mesa, si no hubieran ido a los juicios a testificar en contra de los trabajadores, si hubieran denunciado un ERE en el cual mandaron a 150 personas al paro y aumentar la carga de trabajo sobre el resto de la plantilla (eso ha sido un hito en el mundo del sindicalismo).
Pero claro, si no había ERE no se podían seguir haciendo 28 o 29 días y seguramente tampoco seguiría habiendo 21 miembros en ese Comité, ya que debería haber menguado al menguar la plantilla, ¿porqué no se ha reducido el número de miembros?. Eso se lo preguntais a Cortina, o a Mariscal o a Angulo.
También les hubiera venido de perlas a los afectados por el ERE si el día que el Comité se levantó de la mesa se hubieran marchado dejando plantado a Cortina, en lugar de ir a hacer un pipí (con perdón) y volver a sentarse para firmar.
Salvo mejor opinión del Caballero de la Triste Figura u otro compañero.
Un cordial saludo y que Dios reparta suerte.
NO me pueden trasladar habiendo trabajo.Ni ahora ni despues.yo denunciare el ere y no firmare nada.mientras se hagan horas extra no me pueden mandar a cuenca,ni aunque sea de alli.DENUNCIAR.
Chapó 21:26, eso es lo que pasará mañana, pero yo creo que la opción1 esla que cojeremos todos, los 20 dias año, por qué el que no lo coja se arriesga ir a cualquier punto de España (Y NO LO DUDEIS Q CHONGUS LO ARA PARA AHORRARSE LA INDEMNIZACIÓ,) yDESPUÉS a denunciar por improcedente como han hecho las demas empresas y AQUI el ere está lleno de irregularidades. Seguir en ere es una locura pensais que os van a recolocar a todos al lado de tu casa, ni lo soñeiis, yo cada dia que pasa veo que ombuds no tiene pasta para pagar. Cuidado con que se disuelva y suspensión de pagos, ojo más vale pájaro en mano,,, estamos hasta los huevos eso si 4 cosas bien dichas al Comité, llevar cálculo justo las indenizacion a 20 dias y si corresponde bien, q creo q si porque en los finiquitos no se la van a jugar, pillarlo y después a denunciar y después a buscar curro, siempre hay contactos y si es verdad q sale lo de PRISIÓNES q eso es humo como desmintió ayer el gobierno q se lo dio a chongus por eso no me fío, no os preocupeis que bien claro está que CUSTODIARAN LOS EXESCOLTAS DEL PAIS VASCO Y NAVARRA LAS PRISIÓNES, PUES YA NOS LLAMARAN X EMPRESAS PORQUE ASÍ LO DEJO CLARO ULLOA QUE TIRARAN DE ECOS ACTIVADOS Y QUE AYAN SIDO EXESCOLTAS, IGUAL ASTA OBLIGA INTERIOR A CONTRSTAR A X PERSONAS DEL PARO ETC,,, Y POR AHÍ VAN LIS TIROS. No OS FIES CHONGUS NO QUIEREN PAGAR A NADIE, ASI Q SI OFRECEN 20 DIAS A X ELLOS. Q Dios reparta suerte, mi mujer esta loca porque mañana me den eso y a descansar. Y yo.
Yo me piro también si me dan la opción de 20 dias, que les jodan y después a seguir luchando en los juzgados. Estos son unos traidores y vendidos, MENTIROSOS... Cualquiera se fia de corti, a saber que tiene previsto después, ni una puta asamblea ni nada, no sabén ni lo que opinamos, estoes una dictadura en toda regla, ofrezco esto y sino ya sabeissssss, joder para borrar esta etapa de mi vida, la verdad es que teníamos que haber hechado a este comite, nos han vendido de verdad.
Vamos a matizar varias cosas.
No se puede coger los 20 días y después denunciar. Ten en cuenta que lo que vas a tener que hacer para pillar los 20 días es restringir el contrato TÚ unilateralmente por haberte sido modificado sustancialmente tus condiciones laborales o por trasladarte. Y para eso deberás redactar tú un escrito solicitando dicha rescisión, ahí no cabe denuncia porque eres tú el que te vas.
Como dije antes, el que quiera optar por la vía judicial que no firme nada mañana y cuando sea notificado de tu entrada o permanencia en el ERE a denunciar.
Al que dice que NO se puede mandar a Cuenca habiendo trabajo aquí me gustaría decirle que por esa regla de 3, tampoco deberían haber metido a 150 seres humanos en un interminable ERE suspensivo habiendo horas extras (como las ha habido), es más, se ha aumentado la carga laboral de los que permanecen en activo, tela...
Pero claro, mientras no se denuncie aquí paz y después gloria.
Salvo mejor opinión del Caballero de la Triste Figura u otro compañero, reciban un cordial saludo.
Está muy bien expuesta la situación por parte del compañero de las 21:26.
La madre del cordero, está en la segunda opción, depende mucho cómo va a efectuar la jugada la empresa.
1.-Si cuando vayáis a la oficina firmáis la modificación de condiciones o el traslado, ya os comprometéis y cuando os ofrezcan el puesto ya no os podéis negar a cubrirlo.
2.-Esta segunda posibilidad es para valientes y tiene varios obstáculos: Consiste en que no firmáis la modificación o el traslado y a pesar de ello la empresa os permite continuar en el ERE.
Hay que estar muy finos, identificar si la modificación que os realizarán es individual o colectiva porque los plazos para solicitar la rescisión varían. (15 días individual y 7 colectiva)
En esta vía al final os ofrecerán un puesto de trabajo de VS o en una prisión, y no podéis negaros a ir. Porque el trabajo que os ofrecen está dentro de nuestro grupo profesional (olvidaos de la categoría de escolta que desde la reforma ya no vincula para nada) Pero las condiciones deben ser las que tenéis de escolta, claro, eso no lo van a permitir, (las condiciones de trabajo recogidas por medio de acuerdo de empresa para escoltas son muy específicas y no se pueden aplicar a un trabajo de VS) entonces antes de incorporaros, o una vez incorporados, os comunicarán el cambio de condiciones, que la empresa os impone y que estarán acordados con el comité, pues bien, desde ese momento tenéis 15 días hábiles (individual ) o 7 (colectiva) para realizar la rescisión voluntaria de vuestro contrato.
Pero ahora se abre también otra posibilidad:
i/ La empresa puede negarse y vosotros tendréis que pleitear para que reconozca por vía judicial que tenéis la opción de iros y mientras vosotros debéis estar incorporados en el puesto asignado hasta que se reconozca judicialmente vuestro derecho a iros, es decir sin dejar en ningún momento de prestar servicios. De manera excepcional puede pedirse al juzgado que, mientras no se dirima el asunto, se adopte como medida cautelar la suspensión de la prestación de servicios o el traslado. El juzgado adoptará estas medidas cautelares que sólo se toman cuando hay un riesgo evidente de perjuicio de la integridad o dignidad del trabajador, manteniendo la obligación del empresario de pagar el salario y cotizar. Son casos verdaderamente excepcionales, lo habitual es reclamar y seguir trabajando.
ii/ O la empresa puede aceptarlo y os permite iros sin mayores problemas.
Las indemnizaciones son las mismas, (12 meses máximo para traslado y 9 por modificación), y la VENTAJA de este camino tan laborioso es que la empresa cotiza por vosotros mientras estéis en el ERE hasta que os destinen al nuevo puesto.
Tenéis que valorar, si el trastorno y estar al tanto de todo el proceso merece la pena, porque un fallo da al traste de vuestro objetivo.
Estimado Caballero de la Triste Figura, lo del cambio de condiciones a la llegada del nuevo "destino" estoy seguro que ya lo tienen firmado, o bien lo firmarán ahora con la siguiente ampliación.
Hay que leer biuen lo que se firmra (y lo que no) y está claro que si en su día no se tomaron medidas, ahora poco se puede hacer ya.
Un saludo.
08:21, Si ya está firmado el traslado o las modificaciones, o si exigen que se firme cuando vayais, entonces no se puede hacer nada.
Olvidaos de la "vía complicada".(la 2)
Hay que responsabilzarse del compromiso adquirido.
Un saludo.
Al de las 22 29
joder majo ya te ha costado darte cuenta ,como toda la tropa de ombuds sea como tú...
O ES COSA MIA Y DE ALGUNOS MAS ¿ESTAN OFRECIENDO LO MISMO A TODOS?
Haber si nos podemos informar en todas las delegaciones es igual el ofrecimiento o no? La gente por que a optado, creo que entre delegaciones hay diferencias. Saludos
Anonimo buenos dias.Estit interesado en el numero d tu abogada por lo que pueda pasar.Gracias.Un posible candidato al Ere.AMABITXI.ATS@hotmail.com
Perdona el mail es asi
amabitxi.ats@gmail.com
hola buenos dias a todos, acabo de firmar en la ofic de pamplona y nada de ofrecimiento prorroga del ere hasta el 30 de noviembre, de los 20 dias x año no nos han dicho nada, al igual que yo todos,simplemente nos comunican la prorroga, y unos cuantos documentos donde se explica la precaria situacion de la empresa,basandose en 2 contrataciones publicas 1 del ministerio 2 del gv a continuacion se detalla las perdidas o ganancias x trimestres, no obstante se me comunico que queria el dinero y ya estaba apuntado, lo que a mi entender va a pasar que los que hemos elegido la opcion de irnos,nos iran llamando a partir del dia 20 para ver cuantos han denunciado el ere ya que creo que esos son los dias validos para denunciar,luego los que hayan demandado y los que no, miraran a ver a quien le dan el dinero o a quien no, por lo demas algun representante a las puertas todo el corrillo alrededor a ver que dice,y que buenos somos pero nadie dijo: OYE QUE OS PARECE SI FIRMAMOS PARA LA REVOCACION DEL COMITE. como siempre todo muy absurdo y la gente con prisas para ir al inem y marcharse a casita.
¿Y para qué firmas navarra1512?
La empresa está en la ruina, lo dije, no quieren pagar indenizaciones. Asta noviembre vaya panorama, no se q hacer para que me hechen ya. Después que otra prórroga,suspensión de pagos, esperar otra ley q abarate más el despido, estos nos quieren joder sixilogicamebte,Angulo ahora que dices, que si nos hivais. A dar las indenizaciones, ombuds es una mentira en general, joder q panorama uffff
ESTOS NI TIENEN CURRO Y NI TIENEN PASTA. AMPLIACION DEL ERE Y PUNTO PORQUE LO DIGO YO. COMITE IROS A LA PUTA MIERDA, OJALÁ SE VUELVA EN VUESTRA CONTRA Y SUFRAIS LO QUE ESTAMOS PASANDO, Y YA OS LLEGARA YA.
Es hora de denunciar el ere, y ASI puede que nos den los 20 antes de juicio-contra más denunciaus mejor. Contraconite asta noviembre ay tiempo de echar al Comité, vamos a por todas ya, unamos y vayamos todos mañana a magistratura de trabajo a denunciar y después al abogado para denunciar todas las irregularidades del ere. Cada trimestre está perdiendo chongus mucha pasta, cuidado q nos vamos sin nada,
para el de las 14:35 lo unico que he firmado es una comunicacion,donde se me informa de una ampliacion, si te sirve de consuelo TODO NO CONFORME. en caso de no firmar te lo mandarian por burofax lo mismo da, es solo una notificacion no obstante ya he puesto todas las hojas a disposicion de mi letrado para que me informe de los pasos a seguir. pero creo que hasta ahora he sido el unico que ha puesto lo que nos han notificado en este blog no leo a nadie mas comentar lo que nos han puesto por delante un saludo a todos y espero que no te sientas ofendido ya que no soy el unico que ha acudido a su delegacion para la firma, deberias preguntar mejor quien no ha firmado. buenas tardes y buen finde
Os lo dije hace tiempo , en este año SUSPENSIÓN DE PAGOS , y todos a la calle sin un duro( comité incluido)
SEGUID FIRMANDO TODO Y NO DENUNCIÉIS.......
TRODE
El capi anguleitor se gasta todo en bocadillos de chorizo
Al final q pasa?os han llamao y dicho q fuerais hoy a los 47 nuevos del Ere?Q pasa ntonces!Como va todo esto?
Buenas tardes. lo unico en claro de esta mañana. Nos comunicaban la ampliacion del ere. en este mes no llamaran para ofrecernos in traslado. si no queremos nos pagan los 20 dias por año y el.paro. DE todas las conclusiones que vi aqui, creo que fueron en otro sitio. donde yo estube no.
Jiji el paro no te lo crees ni tu, porque no an empezado ya s pagar 20 dias año a TODOS los que nos queremos ir, pues porque éstan pelados. Cada dia me fío menos, tu crees que van a llamar en 15 o 25 dias y decirnos te vas de segurata al hiper de salamanca por 900 euros, o te pagó los 20 dias te repongo el paro y un saludo,?lo dudo chicos no creo q lo pongan tan fácil, curro no tienen o poco, además el paro no lo reponen fijo, yo con los 20 dias me daria con un canto en los dientes, además este sector acabado en variós sitios e leído, prosegur, vinsa, seciritas, seguriber y sagur Ibérica, éstan tratando el descuelgue del convenio, más horas currar y quitar las pagas, tienen pérdidas ósea con KA nueva reforma lo pueden aplicar y no lo dudeis que lo harán y detras chongus por q este comite firma lo q sea, al final sera tipo sueldo auxiliar de servicios, en fin ojalá llamen de una puta vez y me den ya la indemnización.
No te entiendo anonimo...
Ultimo parrafo (en cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la Representacion Legal de los trabajadores y com respeto a los criterios tambien acordados esta empresa le ofertara caalesquiera vacante incluso como vigilante en calquiera de los centros de trabajo de la empresa)A SAVER KE CRITERIOS Y KE ACUERDOS HAN ACORDADO ESTE COMITE ¿SI ALGUIEN LOS CONOCE?
Al anonimo q su caso lo ha comentao con su abogada...te dejado mi mail por favor me interesa el tf d tu abogada.Mandamelo si puedes.Gracias
Acabo de recibir una llamada de la oficina ,Iñaki Iturregui me informa que el lunes tengo que estar en la oficina a las nueve de la mañana para recibir la segunda parte del curso de vigilantes de prisiones.
No entiendo nada....esta mañana me preguntan, como a todos , si me quiero ir de vigilante contesto que no ... que si quiero la indemnización (20 días año) pero no me dicen la cantidad que me tienen que dar, porque a estas alturas una cosa es lo que te corresponda y otra lo que te den.
Sigo con otro nuevo ERE, el lunes esta reservado para ir a la abogada y que meta mano en todo lo que pueda....... lo siento Cortina pero creo que esta vez no cobrarás subvención por mis cursos
¿ no deberían darlo por escrito como la otra vez?
cuando me lo notifiquen¿ puedo negarme? yo no quiero irme a vigilar prisiones aunque sería un aliciente si Cortina estuviese dentro. Mi mayor desprecio para JON Martinez ¡sinvergüenza! y el resto de vendidos
Se dice que APROSER ha pedido negociar el nuevo convenio colectivo con el actual comité de OMBUDS.
Según. fuentes de la patronal los del comité de OMBUDS son infinitamente mas ruines y miserables que con los que negociaban nuestro convenio hasta ahora.
De ser esto cierto... que Dios os pille confesados, os veo trabajando a latigazos por un plato de arroz.
Lo mejor q nos podria pasar seria eso . Ombuds se fuera a la mierda quiebra y fin ojala fuera asi pero este mes mismo
Cuando nos dicen nuestros maravillosos representantes que nos darán los 20 días y el paro, se refieren a que podamos seguir cobrando el paro que a cada uno le queda después de consumir estos 10 meses. No se refieren a la reposición del paro que como se ha dicho mil veces en este foro, unicamente se repone si nos despiden por el artículo 51 o 52 c.
Pese a que la empresa no le supone nada facilitarnos este tipo de despido y que podamos recuperar 180 días( como se nos vendió desde un principio), parece ser que naranjas de la china. S e va a optar para deshacernos de unos pocos por rescisión de contrato por modificación de condiciones
salariales, lo cual nos da derecho A seguir cobrando paro pero no se recupera los 180 días.
Y me preguanta es la siguiente ¿qué es lo que ha conseguido el comité para nosotros? La respuesta es miu fácil : NADA.
Los 20 días es el mínimo que marca la ley, y una opción que existe y cumplimos los requisitos para beneficiarnos de ella (la reposición de 180 días ) no nos vamos a poder beneficiar porque a unos no les sale de la peineta y otros no son capaces de luchar por ello.
VALIENTES TRAIDORES, y podéis dormir por las noches?
Es cierto, todas las empresas van al descuelgue del convenio, dicen más horas y pagas fueras, y lo harán fijo, porque pueden y alegan perdidas, prosegur retoma las negociaciones el 14 de este mes y quieren hacer eso, así que todas igual, se acabó ser vs. Chongus e visto esta mañana las cuentas trimestre y éstan muy mal, OTRA COSA DICEN QUE LLAMARAN PARA VS, POBRES LOS QUE ESTEN DE VS AHORA EN CHONGUS, QUE SEPAN Q LOS VAN A HECHAR POR X MOTIVOS PARA METERNOS A NOSOTROS EL QUE QUIERA CLARO ESTA Y ASI AHORRARSE LA PASTA. Pero el 80 Por cien si nos dan los 20 dias nos piramos porque ya se sabe que chongus nos la tiene guardada igual y después nos hechan igual. Pobres vs vereis cono alguno ya le habrán dicho q lo despidenparpara intentar dejar puestos libres para EXESCOLTAS, ya lo que faltaba. Suerte y a plantarse y reciclados y apostar por algun negoció u otro trabajo, q ruina de sector, pero aunque nos quiten las pagas y trabajemos más horas seguro que abra chiquilucuates dispuestos, con eso juegan las empresas q tienen currículum fe vs a patadas por eso la ruina de este sector, vengas tip. En fin ojalá nos den bien la indenizacion para acabar con chongus de una vez
¿Renovación del ERE hasta Noviembre?.
Hacen lo que quieren con vosotros y no hay narices a que revoqueis al Comité.
Ayer ya lo apunté, en la documentación entregada hoy, ya se especifica que la empresa podrá mandarte a cualquier servicio que tenga ya sea la cárcel de Carabanchel o el Lidel de Melilla.
No obstante veo que el nivel de descontentos entre el personal afectado es mínimo, con lo que no queda más remedio que deciros que tenéis lo que merecéis.
Salvo mejor opinión del Caballero.
Un saludo.
Efectivamente, este Comité ni si quiera ha conseguido que os repongan los 180 días de paro consumido, cosa que tampoco les hubiera costado mucho de haber apretado un poco las tuercas al Cortina, ya que le firman todo.
Podrían haber elaborado un listado con el personal que se quiere ir y plantearles un ERE extintivo, PERO ahí la empresa se la juega. Ya que la empresa ahí se juega que la gente denuncie el criterio de inclusión en ese ERE.
Lo más fácil para la empresa y lo más "aseado" es que tú revoques unilateralmente el contrato por la modificación de condiciones o traslado. Y así de paso, el señor Angulo podrá seguir diciendo en la rádio del Tomate Orlando que Ombuds es la única empresa que no echa a sus trabajadores, que es la única que ha mirado por mantener los puestos de trabajo, etc......
Ombuds no echa, de Ombuds se van.
Salvo mejor opinión del Caballero de la Triste Figura.
Un saludo.
Por supuesto que puedo dormir por las noches, y a pierna suelta sabiendo que no me faltan mis 25 o 30 días de trabajo al mes en los mejores servicios mas algún extra que me sale y que hay que añadir a los mas de 3000 euros que me llevo gracias a vuestro sacrificio solidario.
Ya lo dijimos en las primeras reuniones, era mejor que unos se fueran para que otros pudiéramos vivir de lujo a que nos quedáramos todos por la mitad del sueldo.
Tu hubieras hecho lo mismo, ahora ajo, agua y a empujar carritos en el carreful.
Anónimo 21:21. Amén.
Otra ventaja adicional para que OMBUDS no despida vía art.51, es con respecto a los compañeros de más de 50 años.
Porque SI SE VAN (en vez de ser despedidos) la empresa ya no tiene la obligación de capitalizar el desempleo, los subsidios y la cotización de los despedidos de más de 50 años en empresas o grupos de más de 100 empleados y que hayan tenido beneficios los dos años anteriores al despido.
Y eso era un pastón.
Me alegra comprobar que controlas el tema laboral. Dos cabezas piensan mejor que una. Y si se suma alguien más, mejor.
Salu2
GRACIAS POR LA EXPLICACION QUERIDO COMITE PERO ESO A LA CARA ESTA MAÑANA
En otro sector el comité estaba ya en la ría......., y no riéndose , pero chicos, recordar que con la violencia no se consigue nada, sino mirar ETA.....,
A seguir hablando todo pacíficamente y ya veremos si soluciona el comité todo, confiar en ellos
no te lo crees ni tu que seas del comite.lo que eres seguro es un payaso
Estimado Caballero.
A partir de ahora usaré mi auténtico nick para crear una comunicación más fluida.
En vista de los acontecimientos acaecidos hoy en las diversas delegaciones y por lo que ha llegado a mis oídos, he llegado a la conclusión de que ha habido una agachada de cabeza masiva, que los mensajes reivindicativos que aquí se postean no se corresponden a la realidad y que nos ninguna leyenda urbana eso de que hay un perfil bien definido para el trabajador de Ombuds.
Cada uno tendrá que hacer la guerra por su cuenta (perfecto para la empresa), con el Comité del lado de la empresa en los juicios (perfecto para Ombuds).
Y mientras tanto ahí siguen los 21 miembros sin que la empresa se moleste en reducir su número en proporción a la reducción de la plantilla.
Pero chico, ¿qué le vamos a hacer?, no han podido hacer más por los trabajadores.
Yo yo que pensaba que hoy ardía Udondo...........bobo de mí......
Salvo ejor opinión tuya.
Un saludo.
Es una lástima que la gente reaccione al final con demandas. Esta es la última vía, cuando antes se hubiera podido reconducir el ERE fácilmente alcanzando una solución más justa para todos.
No nos vamos a engañar, la situación laboral en todos lados está complicada, nadie lo duda, pero en cualquier empresa cuando se hace un ERE los trabajadores SIEMPRE deben tener la última palabra porque ellos son los afectados.
Los representantes del comité están blindados y seguros y solo deben ser portavoces de lo que sus compañeros colectivamente expresen.
Por eso se hacen asambleas de trabajadores en los EREs: el comité debe informar a la gente de cómo se está realizando la negociación que realizan y sirven también para recoger las exigencias de los compañeros para trasladarlas y defenderlas ante la empresa.
Si el comité no hace esto, hay que desconfiar y exigirle que lo haga.
Cuando se inicia una negociación entre comité-empresa, la empresa intenta poner de su parte al comité y les seduce con promesas y favores. Si no pueden con una sonrisa, lo harán presionando, o incluso de malos modos. Las empresas conocen las tácticas de negociación perfectamente, las utilizan y sacan unos resultados sorprendentes.
Todos sabemos que una negociación mala para los trabajadores reportará a la empresa muchos beneficios y que el comité será recompensado por ello sin pagar por ello ninguna responsabilidad ni responder ante nadie.
Los representantes honrados intentarán defender a sus compañeros, pero habrá otros que solo intenten ceder ante la empresa para asegurarse su futuro laboral en un buen puesto o dentro de la estructura de la empresa.
Lo curioso es que de los 21 miembros del comité ninguno haya denunciado esta situación evidente y haya demostrado ser una persona honesta convocando asambleas e informando a sus compañeros.
Lo descrito antes lo estamos observando desde hace mucho tiempo en esta empresa. La solución a esta bajada de pantalones es sustituir al comité por otro que no traicionase a sus compañeros.
Pero el comité es la representación colectiva de los trabajadores, entonces la solución debe ser también colectiva, y solo se puede hacer a través de la revocación.
No se ha podido hacer con este ERE, entonces, una vez pasada la negociación, solo queda abierta la vía judicial para impugnarlo.
Salu2
Yo me voy con mi dinero,que es lo que se queria ,el que no lo quiera luego se agarrara la cabeza.Bueno alla cada uno.Suerte a todos
Realmente es penoso. Os seguis aferrando a un puesto de trabajo , de un sector que realmente esta penosamente preparado. Hablo por experiencia , despues de servir en el ejercito español , servi 5 años en la legion extranjera , luego llegue a españa y despues de pasar por una ACADEMIA , ja , ja, que el profesor no tenia ni idea de esto , me dan un titulo , y paso un examen y a trabajar de escolta. En este sector me encuentro con todo , porteros de discoteca , muchos , excamareros que se creen expertos en seguridad , personas que no pueden correr ni un km , SUPERPROFESIONALES que estan acojonados cada tres meses por disparar y fallar . Lo qque pasa es que en ningun sitio os pagaran nunca esos sueldos sin tener realmente ninguna preparacion , ni estudios ,. Vover a otras cosas y no os aferreis. Esto paso y a otra cosa , porque no podeis ni siquiera trabajar en europa. Gracias a dios yo me incorpore y firme por los dos años que me quedan para la nacionalidad y asi trabajar de esto pero en francia o alguna colonia.ahora el moderador me quitara pero es la verdad , el mismo es el claro ejemplo de lo que he dicho , portero de discoteca , y muy amigo de jefes , pero realmente cuantas veces saco el arma en un conflicto o actuo rapidamente , o porque no corre un ñoquito a ver si despues puede reaccionar , como el podria poner muchos mas ejemplos , nunca dije a mis compañeros mi experiencia , solo lo comente una vez con mi jefe sde servicios y por supuesto se acomplejo y me puteo. Volver a trabajar en lo que haciais antes y no espereis , porque aunque vuelva eta no se cobraran mas de 1500 , bueno para algunos abrir puertas y cerrar estara bien pagado , pero eso no es ser escolta ni proteccion , un saludo , porque hay buena jente en esto padres de familia y personas que lo que hacian es intentar llevar a casa el pan , pero eso no te hacerofesional , y si pasa algo quiero que mi binomio me cubra. Fima alejandro soriano.
Al de las 11:01 que razon tienes,esto se termino,hay que tener otras salidas,es el pasado y hay que mirar el futuro aunque este jodido.
Buenos días compañeros.
En Navarra estamos unos cuantos compañeros juntándonos para intentar hacer algo.
Los que estéis interesados mandarme un correo a indignadosdeombuds@gmail.com.
Estoy poniéndome en contacto con los otros grupos para intentar unificarnos a todos, la empresa juega con la ventaja de no conocemos entre nosotros y le tenemos que poner remedio. A ver si de una vez mostramos unidad.
Basta ya del secuestro laboral a que nos tiene sometido Ombuds con el consentimiento de la mayoría del comité.
Un abrazo
Lo que es penoso son los listos del yo soy, yo tengo, yo más, yo he estado y luego lo restriegan a los demás. Si tan experto eres, no se como escribes en este blog ya que supongo que tendrás cosas muy importantes que hacer, y escribir aquí es una gran pérdida de tiempo para ti, y más estando en Francia (aunque la realidad sea un trabajillo de limpia-cristales por 700 euros mientras los escoltas de verdad, franceses, pasen por tu lado y te miren como un posible sospechoso) Si estás pidiendo la nacionalidad francesa, vemos tu patriotismo, porque una cosa es trabajar en el extranjero y otra pedir la nacionalidad.
Sobre todo no des lecciones a los demás, ahórrate tu sabiduría y aprende tu un poquito, sobre todo en humildad.
Así que, nada, que tu binomio te siga "cubriendo" bien y si te da gusto, mejor.
Además, si has estado en la Legíon extranjera 5 años, la nacionalidad francesa te la dan a los 3. No vengas aquí con mentirijillas
http://www.legion-recrute.com/es/faq.php
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