miércoles, 1 de febrero de 2012
La situación ha cambiado
desde hace un tiempo a esta parte, es prácticamente imposible conseguir Informacion contrastada de como esta la situación de los escoltas, servicios y empresas, no consigo que gente seria con Informacion veraz me confirme los macutazos que estamos oyendo en la calle, por eso es que no estoy dando mucha Informacion.
Por parte de las empresas no suelta nadie nada oficial, los sindicatos que la caña que les estamos dando en el blog, se hacen una de orejas, y por Parte de las instituciones solo hay "oficial" lo que dicen en prensa, así que mis disculpas y solo animaros a que nos sigamos animando y compartiendo Informacion, de la forma mas veraz posible.
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45 comentarios:
Mariano Rajoy sabía de lo que hablaba cuando avisaba a su colega finlandés de que la reforma laboral le iba a costar una "huelga general". Y es que el presidente del Gobierno se ha decidido ya por una reforma laboral dura, en la que la reducción al mínimo posible de los modelos de contratación y la generalización del despido de 20 días por año trabajado serán los ejes sobre los que girará el cambio de las relaciones laborales en España.
Apuesta por la simplificación de los modelos de contratación que no supone el contrato único que defendía el ministro Luis de Guindos, al tiempo que se incentivarán los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo.
No se contempla, en este apartado, la implantación de los llamados minijobs o el modelo alemán de trabajo con horarios más reducidos y con menor salario, porque la ministra de Empleo, Fátima Báñez, mantiene que son incompatibles con la legislación española.
Mientras que en las indemnizados por despido la idea inicial de los responsables del Ministerio de Empleo y Seguridad Social es concretar hasta el máximo detalle las causas del despido procedente para evitar la arbitrariedad de las decisiones judiciales y facilitar al máximo el recurso de las empresas al despido objetivo por causas económicos con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Junto a este generalización del despido procedente, la idea que maneja actualmente el Gobierno, y que no gusta a la patronal CEOE, es mantener un despido improcedente, rebajando la actual indemnización de 45 días por año a los 33 días que hoy se aplican a los contratos de Fomento del Empleo.
La reforma se aprobará, en principio, mediante la fórmula de Decreto Ley, en contra de las demandas de las centrales sindicales, que habían pedido que se aprobara como Proyecto de Ley para poder introducir enmiendas durante su tramitación parlamentaria.
Sin efectos retroactivos
La urgencia que demanda la situación de un país con casi cinco millones y medio de parados,y las exigencias de la Unión Europea, el FMI y los mercados, son las razones que obligan al Gobierno a no dilatar la entrada en vigor de la reforma laboral.
En círculos próximos al Ejecutivo apuntan que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que es la única en el equipo económico del Gabinete que hasta el momento ha mantenido la máxima discreción sobre el contenido de la reforma, llevará un informe previo sobre el contenido de la misma al Consejo de Ministros de este viernes. El decreto, sin embargo, se aprobará el viernes día 10, tal y como anunció Rajoy.
Las citadas fuentes destacan también que las modificaciones que incluya el proyecto de reforma laboral no tendrán efectos retroactivos y entrará en vigor en el mismo momento que el Decreto Ley, por lo que los trabajadores que actualmente tienen un contrato indefinido seguirán beneficiándose de una indemnización de 45 días por año por despido improcedente. No así, los contratos temporales que, a partir de la entrada en vigor de la reforma se conviertan en indefinidos.
La retroactividad era, desde el punto de vista sindical, una de las claves de la reforma y su no aplicación, manteniendo los derechos adquiridos, puede ser un elemento importante para evitar o rebajar la conflictividad social.
ESTO OS INTERESA A TODOS
COVIAR Alava el comité se reúnen ofrecen 24 días por AhO baja insentivadas 6000 euros máximo rrecolocacom de vigilante renunciando al plus de escolta En definitiva una mierda el comité no firma nada y ellos para lante 28 a la calle los del ministerio falta documentación despues de meter a 96 escoltas para ere esperando lo k presenta la empresa Esto es de vergüenza
Por menos de 33 días como EULEN es inaceptable. La autoridad laboral no puede dar luz verde a un ERE sin acuerdo con los trabajadores y sin voluntad empresarial de llegar a un acuerdo.
PREGUNTA A LOS DE CASESA DONDE ESTÁN EN LA CALLE COBRANDO EL PARO NO DEBERIaN PERO A KI VALE TODO
Me ha dicho uno del comite que en la reunion del ere coviar de ayer la parte representante de coviar se burlaban de los trabajadores de coviar haciendo chistes obscenos y chulescos. ¿¿¿Hasta cuando tenemos que aguantar estas humillaciones?????
pos al representante de coviar haberle esperado a la salida y haberle dado unas ostias en la boca
Perdona pero se levantaron y se fueron. Lo que no se es si denunciaron estas conductas ante la Autoridad Laboral.
pos en segur iberica hoy no hemos cobrado....
En segur iberica,hoy no hemos cobrado,el vestuario de diciembre no hemos cobrado.Nos echan a la calle con putos 20 dias por año y a joderse toca,ahhhh y por si es poco el inspector modifica los servicios para que los protegidos empiecen a renunciar,etc etc
el comite de segur iberica ha firmado 20 dias por año..... en fin...
El comite de Segur Iberica no ha firmado, estamos a la espera de que el GV apruebe o no el ERE, sin la firma del comite, YO NO SOY DEL COMITE, esta es la información que tengo de ALAVA, en ALAVA a partir del dia 7 de Febrero el G.V puede pronunciarse en cualquier momento, si lo aprueba empezaran los despidos, Nos han dado cuadrantes con 10 dias de trabajo para FEBRERO, eso significa que no acabamos el mes de FEBRERO, fijo.
Por otra parte kerria comentar lo siguiente, yo soy "nuevo", 5 años, estoy askeado del comportamiento de muxos de mis compañeros, sobre todo en la empresa OMBUDS, la gran mayoria de los puretas de OMBUDS, gente q lleva 8,9 o + años, han llevado al COMITE a firmar el ERE simple y llanamente para que echasen a la gente "nueva" y asi ellos poder hacer mas dias, ESTO ME LO HAN RECONOCIDO A LA CARA, por q se sienten dueños y señores de esta profesión, y porq se creen q el comite esta para ellos, pues yo os dire lo siguiente, SOIS LOS CULPABLES DE QUE SE CERRARA EL SOBRE (abriendo 23 horas al dia) sois los culpables de LAS MAMONADAS CON LOS SERVICIOS (el kitale a ese y ponme a mi),EN MUXOS CASOS SOIS LOS INTEGRANTES DE LOS COMITES CORRUPTOS Y COMPRADOS POR LAS EMPRESAS, lo de OMBUDS es p ara hacer una pelicula de terror, Y COMO COLOFON, AHORA, EN EL FINAL, ECHAIS A LA CALLE A 143 personas (en OMBUDS) FIRMANDO EL ERE A LAS PRIMERAS DE CAMBIO, PRIVANDO A ESOS COMPAÑEROS DE UN MES MAS DE SUELDO Y DE UN MES MAS DE ANTIGUEDAD, Y TODO POR HACER MAS DIAS, DAIS ASCO Y PENA, y casi ganas de q esto se acabe para poder ver vuestras caras de lameculos en la cola del paro. EL FINAL DE ESTO VA A SER LO MAS JUSTO EN HISTORIA DE LOS ESCOLTAS PRIVADOS EN EUSKADI
Pero vosotros creéis k vamos a aguantar hasta las plicas..... Anda ya!!!!! Espabilar k este mes o el que viene adiós, k tienen pasta pagarán y punto. Abrir los ojos
Coviar 24 días por año trabajado an ofrecido??????? Gracias si me lo confirmaría k no estoy enterado del todo. Gracias yo llevo 5 años k sería 24 x los cinco años?. Acer si alguien me ayuda. Gracias. Un saludo a todos los escoltas.
-Estimado compañero:
-Estoy de acuerdo contigo en la problemática de algunos miembros de comité y veteranos en lo que respecta a su comportamiento dentro del ámbito laboral.Pero aquí compañero "con la iglesia hemos topado",es decir las empresas de seguridad están corruptas de por sí,por lo que para intentar tirar esos problemas como otros muchos habría que tirar toda su estructura abajo,y hoy por hoy eso no lo veo.Lo que voy a decir a continuación se que no va a ser del agradado de muchos,pero lo diré,cuanto me gustaría ver a esos compañeros veteranos y sabelotodos en una nueva oleada de terror semejante a los de los años de plomo,pues estos problemas que estamos reseñando como otros se quitarían de inmediato.En mi opinión,y en lo que tenemos que trabajar desde hoy en adelante es que este sector se profesionalice de verdad,y eso pasa por adquirir formación,lo que no es de recibo es ver gente como la que se ha visto en estos años trabajando,sin tener la única formación que la simple habilitación,por eso de estos polvos estos lodos.
Soy d segur iberica y si he cobrado,a veces depende d los bancos
¿Por que el comité de empresa de coviar no ha convocado una asamblea para contarnos realmente lo que han hablado con la empresa?¿Tienen miedo a contar la verdad?
Nos gustaria saber cuantos dias trabajais,cuantas horas y lo que haceis con los dias sindicales,cuantas reuniones habeis tenido ya?
ASAMBLEA YA
Seria así si llegan a acuerdo sino 20 días x
LOS DE COVIAR HAN OFRECIDO 24 DÍAS DE INDEMNIZACIÓN POR AÑO TRABAJADO.
El comité lo ve inaceptable. Como no suban hasta los 33 la llevan clara. Otras empresas han dado a sus trabajadores 33 días por año. Es lo justo, ya que no nos van a dar los 45 que nos corresponden.
LA PEDiste el comité no firmara nada antes de convocar a los trabajadores en ALAVA eso dice el comité
El dueño de coviar, el grasas, quiere todos los millones que han ganado con el sudor de la frente los trabajadores para él. Muchas horas y muchas privaciones de los escoltas para que este individuo ahora no quiera indemnizar. Es muy caro hacer el rally paris dakar, y el precio del combustible del jet privado se sube mucho...eso si, a los trabajadores ni un duro, que les parta un rayo.
El comité de empresa de seguriberica guipuzcoa ha firmado ,pero... que no estaba de acuerdo con el ere, hay que informar bien cuando se ponen las cosas,lo que si es cierto es que los desgraciaos de la empresa no han pagado la ropa de diciembre todavía.
El comité no firmara nada antes k lo sepan los trabajadores de COVIAR Alava el comité me lo dijo en la empresa el otro día también
Me dijeron k metieron un ere para la plantilla completa Interior y gobierno vasco pero no presentan suficiente documentación 28 del GOVIERNO vasco y 96 con el ministerio ya veremos no firman ni el acta de la reunión y es la 2 junto con el comité de Vizcaya EScolta moderador Te puedes fiar Miguel Sánchez
A veces pedimos cosas que... como pretenden algunos que las empresas paguen 33 o 45 días?sabiendo que el GV les va a aprobar los eres , van a pagar 20 días y ni un céntimo mas, y me imagino que al que gestiono el ere de eulen,no el comité, si no la empresa, ya lo habrán echado,porque si no es incomprensible a no ser que quisieran perder pasta los 45 o 33 son en el caso de improcedentes y estos despidos desgraciadamente no tienen pinta de ser improcedentes
Chistes obscenos.... con quien se han metido? In solo comentarios sexista por parte de los representantes puede ser denunciado. A que eseran? que esperan los que alli estaban presentes.de freirles a denuncias? Yo llevo 8 años no se si voy vengo o me sopla el viento de lado. Sólo se que hasta el mes pasado tenía un servicio activado por mi hice mis dias y libre, y creo que este mes Lo tiene dos personas, que me parece bien, xo yo sin cuadrante ni nada y sabiendo qie hay dos tiposs ahi y yo en casa si saber sí voy a volver a ver a trabajar. Explicaciones xk se permite esto? mas preguntas... alguien sabe si esto se puede debunciar?
no es por ofender pero al que había que denunciar es al anónimo anterior por no entenderse le nada de lo que pone,no me he enterao de nada,lo siento.
El ere de coviar ya tenemos seguro los 24?? Aunque ahora no se firme y se lleve al juzgado el juez puede determinar más días, pero, ¿sino nos da más días de indemnización, se nos dará los 24? Alguien podría aclararlo, los 24 son¿ ya fijos xk la empresa así lo a echo saber? Gracias. Average si alguien sabe, y me saca de dudas
Eso ofrece la empresa pero si no hay acuerdo la ley solo 20 todo lo demás son acuerdos ere por ley 20 días sin acuerdo nada mas compañero
Yo me quedo flipado aqui nadie sabe escribir o yo tengo la vista mal, mas de uno cuando lo despidan que vaya al colegio y no al inem.
O coges los 24 o si se presenta ere te dan 20, lo hacen para evitar follones o que se lo echen patras, pero ademas esos 4 dias de mas se lo ahorran en salarios durante tramitacion ere
Por eso la empresas nos tratan a TODOS, como lo que son una gran mayoría en este Sector... como ANALFABETOS INCULTOS que no sabemos ni escribir !!!
¿de verdad aún os sorprende que nos traten como una Real Mierrrda?
Escribid bien de una jodida vez o volved al cole, colla de subnormales.
Escolta pon también la situación de coviar, gracias, y cada uno k escriba en el suyo. Chao
tienes razón, algunos tienen la EGB antigua o como se llame ahora gracias a algún sindicato. por que leer es imposible en algunos casos, esto es un blog, no un sms de quiceañeros.
QUE PRESION DARME TIEMPO, entre post y post han pasado 2 minutos QUE PRESION jejejjejeje
Mierda con una d listo preocupate de lo importante compañero
Dejate de tonterías
INFORMACION DE SEGURIBER........... ?????????? o no existe....
mierda listo habla de lo que pasa en tu empresa rrrd t
A mi me da que las empresas ya lo tienen mascado,daran lo que la ley diga que tienen que dar y punto,se acabaron los acuerdos.
Da la sensacion de que estan en compas de espera,no se de que pero parece que alguna da el cerrojazo.
Compañeros quería comentaros lo que desgraciadamente me paso ayer. Realizo mi servicio profesional en la empresa Ombuds desde hace ya casi 4 años en la ciudad de Vitoria. Me encontraba realizando la correspondiente CV en el domicilio de mi protegido cuando pasa delante nuestro una pareja de ertzainas en su vcehículo oficial, Observamos como nos miran y pasan con una sonrisa en su boca. Mi compañero y yo nos miramos y no le dimos más importancia hasta q dan la vuelta en la rotonda, aparcan en doble fila y uno de ellos abre su puerta dirigiendose hacia mí en los siguientes términos: "Ya se os acaba el chollete eh" "Estamos hasta la p... de veros rascandola" Me quede stupefacto y la verdad ni me atrevi a responderle. Tan odiados somos? Qué delito hemos cometido??? Jugarnos la vida?? Les duele ver a un andaluz trabajar en el País Vasco???
Solo piensa una Cosa, con cuantas Patrullas te has cruzado desde el anuncio de reducción y cuantas te vas a cruzar y no se han ni se van a reír
SUBNORMALES los hay en todas las empresas publicas y privadas, no pienses que es general, y menos entre policías, recuerda que cuando empezamos eran servicios mixtos privado y Ertzaina y nunca hubo problemas
Quedate con lo bueno
Por un lado estamos en máximos de número de efectivos de la policía autonómica (8.000) que es propio de un país con muchos recursos y generoso en salarios y como esto se ha desmadrado en coste (bueno, esto y muchas otras cosas) tienen que recortar por dónde es más fácil.
Recortan no solo en escoltas que se traduce en dinerillo sino en futuras adjudicaciones de servicios (aunque supongo que algo quedará, Ombuds también piensa lo mismo) pero con uns condiciones salariales propias de país subdesarrollado (que es lo que realmente somos).
¡¡BIBA EL ESTAO DEL VIENESTAR!!
-Estimado 007:
-Viendo que esto esta en los últimos coletazos,ahí va una reflexión.
-Lo que esta claro que la perdida de servicios han venido originados por la negociación del Partido Socialista Obrero Español,bien el siguiente reto para el gobierno sera la gestión o la postura que va a tomar cuando los muchachos de Amaiur le pongan encima de la mesa,que los compañeros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado tienen que retirarse del territorio,luego esta la autodeterminación o independencia y claro esta lo que podía clamar al cielo al sr Otegi haciendo uso del pulpito en el País Vasco.Transladando estos tres puntos a nuestra parcela lo lógico es que de aquí a muy poco tiempo se volvieran a reactivar servicios,porque claro no me creo que este gobierno trague con alguno de estos.Y voy a ir más allá,supongamos que traga por alguno de estos,la situación en el País Vasco,para algunos por no decir la mayoría cambiaría drásticamente,porque lo que esta viendo la gente es el contenido y no el continente.Ahora con el tema de Ombuds de ser así de que se queda con los servicios que resten de los ya destruidos,me hace pensar que algo se cuece en la cocina.
Gracias por tu comentario, sagutxu, de todas formas aunque estés acertado en cuál es la estrategia etarra ahora lo que tenemos delante es un problema laboral de narices.
En un futuro lo más probable (y no deseable) es lo que dices. Yo soy de los que piensan que el problema terrorista se podía haber terminado hace mucho tiempo con unos gobernantes que estuvieran a la altura y que no tuvieran complejos. Pero nos hemos rodeado de Pachis, Eguigurenes y Zapateros...y así nos fué.
Pero volviendo al tema laboral que es lo que importa a la gente... aquí y ahora...¡sobramos!
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Disculpe por las modestias.
buenas noches a todos,en primer lugar pediros disculpas,ya que se que la informacion, llega un poco tarde,pero no he podido ponerla mas rapida.hoy se celebro asamblea en donosti en el hotel amara plaza, y como ya se sabia hubo unanimidad en no firmar nada y seguir con nuestras reevindicaciones.lo que queria decir es que mañana a las 10 de la mañana en el hotel indautxu de bilbao se reunira el comite con la empresa y hemos decidido ir a dicho hotel los que podamos por lo menos hacer ruido y apoyar a nuestro comite.desde este blog hacemos un llamamiento a toda persona de casesa,familiares y amigos,nos personemos en dicho hotel para que el sr.bernabe no se sienta tan solo y vea el equipo humano que tiene en su empresa.se que habra gente que diga "estos donde van ahora" pues posiblemente tengan razon,pero alli estaremos.
muchas gracias a todos
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