Se ha intentado realizar una reunion del comite empresa en CASESA, pero fuera de la sede social, practica no habitual y que se suele realizar en contadas ocasiones, y siempre con clara intencion de evitar algo.
Por lo que me informan compañeros de esa empresa, la reunion iva a realizarse en el hotel Indautxu donde no ha podido ser celebrada, por la presencia de trabajadores, de la empresa que no pertenecian al comite, las intenciones de estos no me las han aclarado, lo que si me han informado, es que se ha solicitado la presencia de la policia autonoma, para desalojarlos del hotel.
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131 comentarios:
Hagais lo que hagais compañeros Jamás dejais de luchar y perear por lo que es de uno, aunque sea un simple euro, nadie tiene derecho de robarte ese euro.
Nunca he creido que el trabajo de uno puede ser violentado, robado, no pagado, anulado, discutido, cuestionado y subastado a mejor postor por el empresario, despues de haber realizado un trabajo - MI TRABAJO - y por el cual no hemos sido pagado como estaba acordado.
"Aunque para algunos puedan pensar que no es para tanto al fin acabo es un simplemente un minuto de un trabajo, pero la verdad es que nadie tiene el derecho de robarme ese minuto de mi vida, menos aun haciendose locos o listos y no pagarme cuando tienen la obrigación y el debe de pagar tal como habiamos acordado."
Fuera de este contexto para mi es LA ESCLAVITUD. y estoy en contra de la esclavitud.
y más aun es despreciable esa clase de gentuzas que son capaces incluso de vender a su propia madre,y por siguiente nos vende nuestros trabajos a cambio de los interese propios sean como sindicadistas o no...
Si somo capacez de unir y manifestarnos, apoyando uno a otros, aparcando fuera nuestras difirencias tontas como,,, si tengo esto de antiguedad, que sois de tal empresa, de tal sindicato, o no estoy afiliado,,,, en fin escusas tontas. y unir nos todos frente a esa panda de vendidos y esa panda de explotadores, quizas y seguramente nos echaran a la calle pero te juro que les va a costara un riñon más...
Asi pues adelante compañeros, manifestar y luchar siempre por lo que es de uno.
Animos
repito: (puesto que me han borrado el comentario) SI!!! es oficial el SI de guipuzco al ere , 20 dias... y repito tambien (por que creo que no ofendo a nadie y si alguien se da por ofendido que lo diga) siento VERGUENZA de la actuacion en las reuniones del "representante" sindical de UGT, puesto que parecia mudito...ah bueno! si, hoy dijo algo... creo que solto un erupto al final de la reunion...... animo compañeros, iremos a visitar al de la toga (en caso de ke podais leer este comentario y no me lo borren por segunda vez)
Igual le sentó mal la cena
Está visto q por un puesto en Valladolid de jefecillo para tocarse las pelotas uno se vende al tito Bernabé. Otros por mantener un puesto q dentro de unos dias ya no les va a pertenecer porque os van a largar igualmente Borregos. Respeto las votaciones pero me Jode la gente que donde dice digo, digo Diego. Bruja menudo finde vamos a pasar !!!!
Hay que aceptar la derrota deportivamente.
Mateo, cuando marchas a Valladolid? Es q me asalta una duda, a parte del puesto ese q te han regalado por vendernos, también te van a dar los 4000 € por lo del acompañamiento social y los 1400€ por irte voluntario?
ai...ai...ai aaiiii, haz un poco de dieta para representar el sector, aunque ahora no te hara falta, tal y como estas representas perfectamente a la categoria de "jefazos" ...... que verguenza !!!!
MATEO cuando te marchas a VALLADOLID? Es q me asalta una duda; después de q la empresa te ha regalado el puesto de jefecillo a consta de VENDERNOS...también cobraras los 4000€ de acompañamiento social y los 1400€ por irte voluntario? Espero no borréis otra vez en comentario
Pues yo he estado en la de alava y de firmar nada, no se de donde se sacan esos numeros
Yo no entiendo nada, me he perdido alguna clase de "el buen negociador"
Si di'es que no, a una mala te dab 20 diasny agotas los plazos, sacas un sueldo por la cajra no? entonces... sí dices sí, te dan 20 dias y te hechan ya? Sigo sin entenderlo. Tenías prisa por formar parte de la empresa mas gramde del estado? Que hayan votado si unas personas Lo entiendo, p3ro el resto....... animo chicos Lo siento por vosotros, sobre todo por alguno. Pero también por e/ colectivo, esto no benefiiia a ningun trabajador sea del sector que sea.
Hoy creo que el espiritu del sindicalismo debe de edtar revolviendose en la tumba.
El diario proetarra "gara" arremete contra el compañero Santiago Fontela, un referente en la profesión y presidente de la asociación de escoltas en activo, poniendolo en la diana.
http://www.gara.net/paperezkoa/20120216/322397/es/El-presidente-Escoltas-Activo-sigue-actividades-ultras
Con lo que se está ahorrando en escoltas, Francisco López alias "Patxi" dará a la ETA 390000 euros para que sean "buenos" y no nos maten.
http://www.larazon.es/noticia/2335-patxi-lopez-dara-hasta-390-000-euros-a-las-victimas-de-la-policia
tantas movilizaciones,tantas hostias que ibais a repartir,corriendo de un hotel a otro,todo para nadaaaaaaaa, sois unos cagaos,yo pense que esta vez si que el señor bernabe se iba a llevar una sorpresa pero se ve que me equivoque.al final gano el terror.
Paxi le a dado 4 millones de euros a ugt y ccoo.Segun publica el bopv de hoy. Ademas le dara 390000 euros a cada etarra que lo solicite por ser victimas de la policia.
Paxi le a dado 4 millones de euros a ugt y ccoo.Segun publica el bopv de hoy. Ademas le dara 390000 euros a cada etarra que lo solicite por ser victimas de la policia.
"Bueno el teatrillo "de Bernabé y comite ya a justificado sus consultas,como se dijo el lunes se daban un plazo hasta el viernes para firmar. ¡Enhorabuena comite !
El problema era aprobar un ERE sin consultar a los afectados que era lo que quería hacer el comité de Vizcaya. Una vez consultados en asamblea hay que aceptar el resultado, tanto te guste como si no.
Pues en Alava se dijo que no,todo lo que se invente después es mentira.
anonimo,chica....
gracias por enviarme esoa animos ...
os sigo por aqui a ver que tal va todo y bueno va..como va...
yo estuve en papel..ayer en el hotel pero bueno esto ya va a su camino yo todavia voy dando vueltas desde la ultima subrogacion del 14 de novienmbre del 2010 era no? pues todavia me falta llegar el juicio , la sentencia vamos delm tribunal superior de madrid y espero que ahi paren y no marchen a estrasburgo.....que ya tanta europa marea....y ma s a mi en la situacion que estoy porque alguien me tendra que pagar el despido improcedente del nov. 2010 que esta en el juzgado metido en una cuenta que como me van pasando de una empresa a otra cual colilla ahi estrara no se si rindiendo o hasta que quiebre el banco si no me entierran antes ....
un beso a yodos compis
Si algún compañero se plantea la posibilidad de denunciar a la empresa o GV,que informe a los compañeros haber si hacemos algo. Un saludo.
Hola en Alava no se vinculo la reunion a una votacion
1º no acudieron nada mas que 8 currelas y los tres desgraciados de delegados que hicieron lo que pudieron
Todos vimos que estos estaban combencidos del SI porque la empresa no ofrecia ya mas y ahora veo que Guipuzkoa y Vizkya votan si
BLANCO y en BOTELLA
BLANCO Y EN BOTELLA hay que aceptar los resultados
Si en la reunion de Alava asi fue, aunque pense que se alargaria mas digimos que alargar lo que se pudiese
Coño en Alava que quereis si teneis nada no seria justo que decidieseis el futuro que aunque corto le quedan a compañeros de bilbao y donosti
en la puta calle estamos ya, vaya comites
Tanto rollo con que si los del comité son unos vendidos, que si estaban con la empresa, que si poltronas en Valladolid, que si esto que si lo otro.......
Y ahora va y resulta que se realiza una asamblea para que la gente decida y sale que SI.
No salgo de mi asombro, la gente vota que SI a un ERE de 20 días.
Y aún leo comentarios de gente que sigue criticando al comité. O sea que si hacen cosas sin consultarnos es que están están negociando sus puestos y sus poltronas y hay que actuar contra ellos, y si nos consultan, nos dan la opción de que decidamos nosotros y sale que SI, siguen siendo unos vendido poltroneros. ¿Me puede explicar alguien como es eso?.
Vamos a tener lo que hemos decidido NOSOTROS, es decir, un despido con 20 días, y todo lo demás es palabrería pura y dura.
Viendo como han actuado con los acuerdos del primer ERE y seguimos confiando en ellos, así nos luce el pelo.
Yo por mi parte acudiré a un abogado particular, paso de sindicatos, e intentaré rascar algo más, aunque con un ERE aprobado por el comité y refendado por la mayoría de los trabajadores lo veo bastante jodido.
Mucha suerte a todos los compañer@s de bien y que Dios os bendiga a todos.
al uso se lo comio coco y le dieron pel ojete de eso se trato la reunion
cuando tus propios representantes, se reunen con la empresa antes,de reunirse con el comite en pleno (el caso de la SANGUIJUELA DE MATEO CON BERNABE cuando tenian reunion con el comite en el hotel ,la empresa con nuestros representantes sindicales ,o eso se supone que eran nuestros representantes jjaja)y se me olvida si eres amigo del representante sindical de turno te quedas ,verdad valdes? y si no te vas a la calle con miseria . Como hay que comerla y arrodillarse ,deseo que lo que habeis sacado lo gasteis en medicamentos y hos valla bien sindicalistos de los cojones
Hemos vivido siempre con amenazas,y escondiendonos por asi decirlo, de nuestros vecinos, kaleborroka, terroristas, etc etc.
LLevo 10 años mirando mi coche y siempre bajo la presion de amenaza sobre mi propia vida, incluso la de mi familia.
Y nunca me he achantado, es mas, siempre hemos sido valientes.
Y ahora?
Vaya cobardia, cedemos ante las amenazas de una empresa, con nombre y direccion social.
En Donosti, no hay plazas de vs, en Vizcaya 7 ( menos del comite).
Nos hemos vendido por 360 euros, y por amenazas de nuestra empresa.
No lo entiendo, en todas asambleas anteriores se voto casi al completo por el NO. y ahora habeis cedido compañeros, ( yo vote No).
Respeto vuestra decision.
Pero entramos de escoltas como Valientes, y salimos como Cobardes.
Cobardes ante nuestra propia empresa.
Me da verguenza ajena, pertenecer a Casesa.
Compañeros de otras empresas, NO CEDAIS, Y LUCHAR HASTA EL FINAL, para eso os metisteis en esta profesion.
Cada uno, piense mis palabras.
Votáis que si en Guipúzcoa y en Vizcaya y queréis que voten no los de Alava, sois unos sinvergüenzas todos coño,a ver si nos vamos a tomar por culo ya,que nos lo merecemos
BUENO COMPAÑEROS DE CASESA,AL FINAL LA INFORMACION OFICIAL SOBRE LA FIRMA DEL ERE , CUAL ES?. GRACIAS
?alguien sabe cuando dan las cartas de subrogacion a los que pasn subrogados y cuando aviasan al resto de nosotros para notificarnos el despido?
Al compañero que dice que se a votado que si para evitar que se pague tarde aver si se piensa que firmando esa mierda le van a pagar bien si con unos documentos que están firmados ósea que son una prueba no han cumplido, a los compañeros que se fueron que a esos pobres ni siquiera les dio tiempo a defenderse como lo hemos hecho algunos de nosotros aun están esperando cobrar espero que a los últimos que les llegue bien las cosas sean a los que han votado si yo aun así voy al de la toga porque si bien este esta avalado por el Comite el de septiembre tiene mucho que desear .
Acabo de salir de un despacho de abogados en Bilbao, les he contado toda la pelicula aunque ya lo concian por la prensa, bueno a lo que voy: al firmar acuedo de conformidad el Comite de Empresa, NO HAY DE DONDE RASCAR.
A los afectados por el Primer ERE, si alguno de vuestros abogados consigue tirarlo por un defecto de forma insubsanable , por que considera que el GV es parte en el asunto y debería haber delegado competencias, porque el Comité no firmo y el juez considera que hay irregularidades,etc.. TODOS LOS AFECTADOS POR EL PRIMER ERE PODRIAIS RECLAMAR UNA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE 45 DÍAS POR AÑO TRABAJADO. Así que atentos a las sentencias de vuestros antiguos compañeros compañeros. Primero vendran los actos de conciliación y después los juicios.
Os deseo suerte a vosotros, la nuestra ya esta echada.
aprender de coviar
¿ALGUIEN SABE LO QUE HA PASADO EN LA REUNION DE HOY? GRACIAS
Es verdad que al "tito berni" le metieron dos solemnes ostias en la cara en al reunion de bilbao?
Increiblemente salio el si en las votaciones por mayoria abrumadora; nos han vendido. Se acabo........suerte a todos-as.
Saben si al final este martes pasado le quitaron la escoltas a los jueces,?porque he oído q se lo an aplazado de momento. Gracias
Lo de COVIAR es verdad o no ? Eso k dicen de los 33 días. Y Q pasa con los jueces al final?
Flojos, fofos, blandos, cobardones.
Solo teníais que aguantar un poco más.
Teníais todavía mucho tiempo para poder sacar más a la empresa.
Os entró el canguelo. Y no se ha conseguido nada más que amenazas. Ahora veremos si la empresa cumple.
Vosotros habeis sido los dueños de vuestro destino, ahora no vale echar la culpa a otros de lo que os suceda.
(Dedicado a los trabajadores de CASESA que votaron SÍ y jodieron la negociación).
Pero lo más cojonudo de todo es que aún hay comentarios diciendo que nos han vendido los del comité.
Señores!!!!!! Nos hemos vendido nosotros solitos.
Ahora no tenemos a nadie para echarles la culpa, ahora tenemos que apechugar con nuestros actos y confiar en que el Tito Bernabé sea bueno y nos meta de Vigilantes.
Yo personalmente no cuento con ello.
los ciervos se estan partiendo de risa.
Aquí nos reimos todos.
Lo que ha sucedido entre el personal de esta empresa es PATÉTICO.
Hemos visto la transformación de una postura a otra en ... ¿horas? ¿minutos? ¿segundos?
las ostias se las dieron al presi y al secre,berni salio corriendo,asi me lo han contado.
Para los de Casesa: mañana a partir de las 11:30 pasad a recoger los finiquitos, un saludo.
Hola, creo que habeis tomado una mala decision.
Firmar un ere con 20 días es como decirle al empresario SOY TONTO,
Si hubierais aguantado más, habríais ganado el equivalente a 33 dias por año con el salario del mes que viene en curso mas pagas, vacaciones, etc.
No se que han prometido, pero es todo MENTIRA. Os hacen el timo de la estampita y picais todas las veces.
Que nos conocemos ya
Uno de Eulen
Es verdad k el Berni corria tras la ostiazina?
Queridos compañeros..... consejo gratuito de alguien que en guipuzcoa voto NO, nos vemos donde el de la toga? otra cosa no queda ... un saludo, dejemonos de tonterias y vivamos al dia que es lo que nos queda. ah! se me olvidaba...gracias al comite de casesa!! algun dia nos encontraremos, espero que esteis bien situados vosotros y no yo ;) de lo contrario os veo jodiditos jejeje, si me veis algun dia detras de una mesa, compraros rodilleras nuevas ;)
vamos ha ver si entendeis lo que ha pasado en esta empresa.
lo peor es que estabamos en un ere suspensivo la empresa solo tenia que pagar la seguridad social ya que los sueldos los pagaba el inem y con eso jugaba.Ademas podia pagar con la ultima base de cotizacion aunque luego denuncies cosa que de ganarlo podia pasar 5 años.Y por encima si levanta el ere suspensivo nos fastidia los dias que hemos consumido de paro.
Si no estariamos en un ere ya si que se podia haber peleado por mas dias y mas cosas pero asi tenia la empresa la sarten por el mango.
y por ultimo me parece bien que nos mobilicemos pero contra la empresa y no contra el que negocia que me imagino que bastante tenian
un saludo y hacer lo que tengais que hacer para recibir todo lo que nos deven
Yo creo que se a hecho lo mejor que se podía hacer,firmar! yo me presente a delegado y no salí,de lo cual ahora me alegro,por que vaya papeleta tienen,a los de emulen les ha salido bien por que eran 4' nosotros éramos muchos y esto no tenía otra solución ,se habrán echo cosas mal,pero reconozco que hemos tenido unas de las mejores condiciones económicas de todo el país vasco y en eso tuvieron también mucho que ver los delegados,ellos tampoco se van a quedar y lo saben,entonces no creo que tengan ningún interés en firmar ,castellana de seguridad se ha querido deshacer de mucha basura ,mandos intermedios,delegados de personal,algún que otro"gerente" etc y esta ha sido la forma de hacerlo,volverán con la cara lavada,si no ,al tiempo.
Es cierto, una de las mejores condiciones laborales ¡porque venían de VINSA!
Ahora tendrás que reconocer que la gestión ha dejado mucho que desear, vamos, para que lo entiendas...una chapuza.
No había nunca nadie para resolver cuestiones sin importancia, todo tenía que ir a Valladolid luego a Madrid, después con el visto bueno a Valladolid y finalmente aquí y claro, se quedaban cosas en el camino o se resolvía mal, y vuelta a empezar.
Y las condiciones cojonudas y también las indemnizaciones por el ERE han sido las mejores ...¡para la empresa!
Gracias a los compañeros que se acojonan ante cualquier cosa que les digan.
Pues yo quiero romper una lanza en favor del comite de seguriberica guipuzcoa que no ha firmado nada,a intentado negociar los 33 dias y la empresa no ha aceptado,recolocaciones de la gente con algun plus como el del arma,un incentivo economico si te recolocaban en tu provincia o donde pidieras y la empresa nada de nada,solo ofrecio lo que estipula la ley y punto,al final se quedan con 8 personas ,1 por servicio,y yo me pregunto ¿si segun en la oficina los 2 PAJAROS que estan alli"" NO SABEN NADA DE LO DE OMBUDS""? si se aprueba el ere ¿como cubren los servicios? ¿No hay descansos?¿No hay bajas?O los hacen los 2 PAJAROS de la oficina que hacen de todo allí ,funciones de escolta ,de vigilante,cuando no se puede hacer...vamos que son muy apañaos los chavales.Por lo menos cuando cuando se les pregunte que vayan de cara koño.MISERABLES,RUINES
El que justifique su voto diciendo que esto no tiene solución ...¿es ...tonto?
Pero alma cándida, ¡claro que no tiene solución! por eso hemos sufrido tres puñeteros EREs, haber como te lo digo...no hay curro y por eso estamos en este ERE y por eso se intentaba que las indemnizaciones fuesen lo más alta posibles.
Se hicieron asambleas para presentar la propuesta de la empresa y que no ofrecía un solo día más de indemnización...y votamos que las aceptábamos.
¿te das cuen..?
Ahora las quejas al maestro armero. Y no les echeis las culpas a los comités, porque la culpa es nuestra al votar SÍ.
esperaremos unos dias haber donde se encuentran y la posicion de losmiembros del comite de Vizcaya. Os engañaron, e intentaron con las ultimas asambleas estar a la altura, cuando el viernes nos habian vendido ya.las asambleas posteriores fueron gracias al comite de Donostia que el primer dia no habian vendido a sus compañeros.
El fernando ese diciendo el tercer dia de los 30 de negociacion que a la empresa no se le podia sacar nada, eso el tercer dia. Vaya negociante. Eres un traidor como el resto de los demas.
Paco, majo, ¿has leido bien lo que pones?
"castellana de seguridad se ha querido deshacer de mucha basura", chaval, ¡tú eres parte de esa basura!
"Yo creo que se a hecho lo mejor que se podía hacer,firmar!" ...Y con ello consigues ser el hazmereir de todo el sector de seguridad privada de España.Por que con esa firma has renunciado a toda mejora en la indemnización (no, espera, 360 napos te los llevas aunque acredites 24 años de antigüedad).
Mejorar estas condiciones es muy fácil, la próxima vez (que no la habrá) ponemos para que nos represente en la mesa de negociación una lechuga y seguro que saca más.
Pues hoy he estado en un abogado, le he explicado lo nuestro y ha flipado, me ha dicho:
Como pueden los del comite firmar eso? algo grande les habran ofrecido.
La indemnizacion seria la misma cantidad de dinero por la ultima nomina, o la de hace un año, incluso cogiendo las ultimas 12 nominas con el ere incluido.ahora tengo un 60% de cotizacion, pero sobre 18 dias.
Hace 1 año tenia el 100% de cotizacion pero sobre 30 dias.
El me hayo la cantidad de mi indemnizacion, ahora cuando vaya a la ofi sabre cuanto tienen que pagarme.
Y me dijo, para una cosa de estas, ellos se tenian que informar antes de implicaros en algo asi.
Denunciar algo con la firma de acuerdo, es muy dificil.
Pero nos vendieron y metieron miedo con la ultima nomina, mintieron, y sobre eso NO SE LO PERDONO. me han mentido para que votara Si. ME HAN MENTIDO. Ellos en teoria son los que tienen que saber, y antes de eso, informarse bien, para luego informarnos a nosotros.
NOS HAN MENTIDO A TODOS, y hablo de Vizcaya. Algun dia en esta larga vida nos veremos.
Pues ya esta,si la culpa es nuestra,dejarlo ya coño.
Hola compis haber si alguien me podría decir si sólo pasan los del comité subrogados a ombusd . Porcierto me han llamado q me pase a cobrar ya el finiquito a casesa ...y yo caí en enero
Compi, tu lo has cobrado, era una de las condiciones de este ere, los finiquitos como muy tarde el viernes, VEREMOS SI NOSOTROS LO COBRAMOS.
REVISALO BIEN Y NO TE FIES.
Que el comité de Bizkaia intento cerrarlo el viernes esta claro, que paso como de la mierda de sus comapañeros tambien y eso lo sabemos en Guipuzkoa.Y lo sabe ya todo dios en este sector.
Me acaba de llegar una información,a la que doy mucha creedibilidad, las pilcas se reparten entre dos empresas,ombuds y casesa seguridad,las dos ha querido ir a por todo ,pero el gv no ha querido monopolio.
Para el comentario de las 23:02' que razón tienes,joder,esa es. La clave que la mayoría son muy tontos y a si les va a los que son mas listos,cuando te dejas llevar al terreno de un tonto, te gana siempre por la experiencia
Como va a coger casesa servicios si los van a soltar?
Perdona compañero,los ha soltado castellana de seguridad, casesa no existía como tal. Ahora si.
CASESA renuncia a todos los servicios de protección. Se queda con CERO PATATERO
¿está claro?
colorin colorado.
Me cago sos...
Espera cuando pile a to y cada uno del comited... por jugar el pan de mis hijos. y a ese HP de pinto le voy a dar de pinzadas con su cara contral el suelo.
Menuda panda de vendidos HP
Los escoltas se han acabado.
Las informaciones pueden venir de fuentes con "credibilidad" o de fuentes con "Kredivilidah".
Que CASESA después de tres EREs diga que va a tener servicios es una fuente con Kredivilidah zero patatero.
Andar todavía con estas historias es como creer en los Reyes Magos. Bajaos del guindo de una vez.
Pero, tío ¿no votaste ayer? ¿no fue democrático? ¿no lo respetas?
Eso eso ,a por los del comité, pppprrrrrrrrrr, gagao pa vosotros.
Yo soy del comité y tengo séptimo dan de algo,ya no me acuerdo,,, a ver si tenéis huevos de cojerme,por que corro que te cagas
No estoy deacuerdo con el compañero de las 23,29 pero en algo tiene razon.
Teneis hijos o familia?
Pues han jugado con el pan de nuestros hijos, con nuestro despido, con nosotros.
Nos han vendido.
Y al compañero de las 22,51 si tienes razon con lo de la nomina.
ESTO NO SE LO PERDONARE NUNCA, ESTEIS DONDE ESTEIS, algun dia recibireis con la misma moneda, espero que os engañen como vosotros nos engañasteis a nosotros.
PENSARLO.
en las actas estan los nombres y apellidos de todos los del comite verdad?
pues metiendo esos datos en google, se sacan muchisimas cosas, pero muchisimas.
A mi me parece muy mal haber leído algún comentario, donde se metían con la chica que esta en la oficina de Vitoria,es una profesional como la copa de un pino, no se mete nunca en asuntos que no la incumben y siempre ha tenido los papeles al dia, yo estoy encantado con ella,es lo mejor que ha pasado por esta empresa
Yo he puesto a los del comité de Vizcaya dos velas negras que le he comprado a la bruja Lola por internet.
Lo de las nominas ya lo dijeron ayer en la asamblea (Juanjo y Ramon)y que la empresa aunque se aprobara el ERE podría pagar como le salga de las narices (como ha hecho hasta ahora). Por eso voté NO.
yo creo que hay comentarios que mas que beneficios nos estan perjudicando,yo soy del primer ere extentivo,a mi no me dieron la posibilidad de decidir,asi que de que os quejais,se hizo una votacion y salio el SI al ere, entonces???? a los que hay que dar de ostias son a los que votaron que si,menudos cobardes y cagaos,han quedado como unos mierdas.
esperemos como, cuando y de la manera de la pasta, vendra mal y tarde como siempre, de esta pu.a empresa no se puede esperar mucho mas.
Por eso di mi voto NO.
Nos engañaran de todos modos como han hecho hasta ahora.
Hola soy Edu ,feliz navidad
Alguien me puede confirmar,que hay de cierto en que han dedicado una chirigota en Cádiz a los escoltas de casesa?
.afirmativo creo que sale mañana en tele5
Ayyyy Mateo... Ayyy Mateo... si NO te la meto, me la meneo.
En la próxima vida estudiar, y aprender lo que es tener dignidad y ser honrado.
Un comité agradecido, siempre estará vendido.
Votamos siglas podridas y compañeros malnacidos, pero trankilos que solo lo pagarán nuestros hijos.
Judas a vuestro lado( sí el del comité...), era un aprendiz.
Edu ¿de qué planeta vienes? Has pasado por la constelación de la galaxia de Navarra? ¿y sabes qué cojones pasa con los escoltas de Navarra?
Edu ¿tienes rabo o rabito?
Si tuvieras las mismas neuronas que una lechugate votaría para el comité de Vizcaya. Seguro que lo harías mejor.
Jajajajajajajajajaja,muy bueno,!
Q te esperabas??? Ahora vete llorar a escoltacagado.com
Y para los que dudaban que CASESA estaba cogida por el cuello en esta negociación, en el siguiente hilo aparece el documento que lo evidencia.
Este documento justifica las prisas de la empresa... y de algunos.
Más claro...AGUA.
Cuando la gente se deja llevar por quien no debe pasan estas cosas.
Ahora solo queda disfrutar de lo votado.
Umano y Seguriber se fusionan
La actual presidenta de Seguriber presidirá el grupo resultante de la operación, mientras que el hasta ahora director general de Umano asumirá estas mismas funciones en la nueva compañía.
Se espera completar en este el verano su primera fase de su integración, que dará lugar a una compañía con una cartera de 19.200 clientes, con veinte delegaciones y presencia en toda España y Portugal.
ya queda menos para terminar con esta pesadilla
Ahora EMPIEZA la pesadilla.
¿Cobraremos bien? ¿mal? ¿no cobraremos? ¿Cuándo? ¿todo? ¿casi todo? ¿dónde me mandarán? ¿cumplirán? ¿no cumplirán?...
hoy son las subrogaciones, sabeis a ciencia cierta si alguno del comite le han dado carta de subrogacion.?
En Vitoria ha subrogado a 4 de los 5 delegados
Es de verguenza la cara al suelo a todos y ahora dirán que ellos no an tenido nada que ver
Ya, al único que merecía la pena lo han dejado en la calle.
Rockertattoo dijo...
REUNIÓN ABIERTA A TODOS LOS COMPAÑER@S
INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN CON SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD Y CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Este martes, a las 20.30 horas, en la sede de UGT de Barakaldo, Vizcaya, (C/ Juntas Generales, junto al Ayuntamiento) la Asociación informará a todos los compañeros que acudan de las novedades tras la reunión con Secretaría de Estado.
Hay noticias, y queremos transmitirlas a TODOS los compañeros independientemente del sindicato al que pertenezcan, así que la reunión está abierta a TOD@S los que quieran acudir
Me parece increible lo de OMBUDS, en Guipúzcoa les han colao a 8 personas subrogadas de Segur Iberica que ni si quiera conocían los servicios que pasaban con ellos subrogados.
Ombuds ya no es lo que era.
Menudo golazo por la escuadra les acaba de meter Segur Iberica a Ombuds.
Vaya representantes de los cojones, votan para que indemnicen a los trabajadores a 20 dias que es lo minimo que marca por ley y ellos los muy sinvergënzas porque es el calificativo minimo a emplear se subrogan con otra empresa y siguen trabajando. Pero que hijos de .........sus madres. Perdon por el calenton.
Este hilo es de CASESA, supongo que el comentario anterior no se ha enterado, porque en CASESA los trabajadores en Asamblea aceptaron las condiciones presentadas por la empresa en el ERE y el comité validó la decisión de la mayoría en el ERE.
Otra cosa es preguntarse cómo los trabajadores tragaron ese sapo, pero eso requiere un análisis sociólógico (y casi psiquiátrico y de nivel de inteligencia que yo no me atrevo a formular).
Los trabajadores de casesa Vitoria no queríamos que se firmara y los del comite firmaron todos y nos hicieron comer el sapo que ellos quisieron así que no me vengas con peliculas de que los trabajadores Aceptaron en asamblea que en Alava es mentira.
Pues en Vizcaya se votó. Y se votó SÍ a la propuesta empresarial. Y como soy de Vizcaya pues aquí se acata lo que decidió la mayoría.
Lo que haya pasado en otros lugares es problema de ellos.
-Pues yo digo que el comité de Casesa Bizkaia,no tiene ni puta idea de lo que es defender a sus compañeros,ahora bien,lo que si se les da bien es negociar su futuro.
-Y solamente diré,para que sirva como ejemplo,que no se que han hecho mareando la perdiz,sentados en la mesa de negociación,cuando lo único que han conseguido,son 20 días,que los cuales ya los da la ley por si sola.Pero claro cuando uno se sienta ha dicha mesa ya condicionado,no es extraño que se obtenga este resultado.
Pues...no discuto tu afirmación. Es tu apreciación y además creo que estás en lo cierto.
Pero, a pesar de que no te contradigo, me tienes que dar la razón cuando te digo que se votó en asamblea y los trabajadores dijeron SÍ a la propuesta de la empresa. Porque estos son datos objetivos y no apreciaciones subjetivas.
...Y no queda otra más que respetar lo que digan la mayoría de los compañeros....¡¡Aunque los compañeros se quieran tirar por un barranco!! Es su decisión y son soberanos al tomarla.
Mi apreciación personal sobre el sentido e la votación realizada por los compañeros...o son lelos, o se acojonaron ante la posibilidad de cobrar tarde y mal o simplemente les gustó el "plan social de reuvicación".
-Estoy de acuerdo,a los compañeros no se les puede criticar,pues si han decidido votar positivamente a la propuesta de la empresa hay a quedado.Pero yo desde aquí ya les digo que ese acuerdo se lo van a pasar por la entrepierna.Lo que no llego a entender a estas alturas,después de todas las tropelías a las que nos tienen acostumbrados en este sector,todavía hay gente que sigue bajo el yugo de estos.Por ello animo a algún compañero,de los que actúan de esta manera,me ayude a despejar la incógnita.
Te lo dije antes:
1.-o son lelos
2.-o se acojonaron
3.-o les gustó el plan de reubicación.
Yo, al contrario sí creo que se puede criticar a los comapañeros por haber votado lo que han votado. Pero también es importante tener claro que lo que hayan votado va a misa por muy en contra que se esté.
yo la verdad que junto con otros compañeros di la cara lo primero por mi,lo segundo por que no se rieran de nosotros los del comie y tercero por los compañeros.
ahora bien,en la asamblea se ve muchos compañeros pero a la hora de ir a los 2 hoteles de las reuniones entre comite y empresa los de siempre!!!
para mi lo mas comodo habria sido quedarme en casa a verlas venir,ya que estas movilizacione tendrian para mi mas perjuicio que veneficio ya que conozco a Bernabe desde hace 2o años y supongo que ya estare a estas alturas mas que vetado en casesa una vez salga esta semana.
pero sin embargo estoy contento con mi decision de dar la cara y luchar por lo mio y esto se habria evitado simplemente con que el comite de casesa nos hubiera tenido en cuenta en nuestras propuestas para con la empresa.
un saludo a todos los compañeros que dimos la cara por lo nuestro
y respetar la decision de la votacion aunque no la comparta.
oskarv
Bueno pues otro palo hoy con las indemnizaciones, vergonzoso.
Lo nunca visto en esta puta mierda de empresa, y encima el comite ( los culpables de todo), dicen no pasa nada chicos, sereis HIJOS DE PUTA, habeis jugado con el dinero de mis hijos y de mucho hijos de compañeros. Vais a denunciar ahora el ere, menos mal, en casesa no habra mas eres, sino sus indemnizaciones seran con bolsas de gusanitos,o gominolas.
Comite, habeis vendido a todos y cada uno de vuestros compañeros, todo esto se negocia en un ere, y sois los primeros para convocar huelgas, movilizaciones o algo.
Pero claro, vosotros si teneis trabajo. Yo no, y tampoco dinero. Ni se si cobrare esos tres papeles mojados.
No os voy a decir mi deseo hacia vosotros. Seria muy fuerte.
Espero algun dia os traten igual.
IÑAKI eres un chulo bocazas,entima te atreves a decir a la gente - No estoy para tonterias- Eres el presidente de un comite, deberias de luchar por tus currelas. Pero claro, te has vendido bien ehhhhh.
Como nos habeis engañado, como nos habeis engañado.
-Estimado compañero:
-Me gustaría que relatases lo que te ha ocurrido con la indemnización,si no es mucha molestia,un saludo.
Casesa paga las indemnizaciones con tres PAGARES, uno a cobrar el 15 de marzo, otro el 15 de Junio y otro el 15 de Noviembre.
lo nunca visto.
Gracias comite por permitir eso,
os deseo pasar algun dia por lo nuestro.
El truquito para despedir gratis consiste en dar la carta de despido y un/os pagare/s con fecha de almenos un mes posterior . Son improcedentes todos los despidos cuya indemnización se abone mediante pagares con fecha de vencimiento posterior a la fecha de despido. Por resumir pagarte un despido significa billetes de esos del banco de España o transferencias a tu cuenta,nunca te fíes de cheques ni pagares...
Los pagares como la palabra indica quiere decir que te pagare despues si quiero y tengo dinero, y en un ERE te tienen que pagar un día antes de ser despedido por que es una indemnización por dejar de pertenecer a la empresa que en este caso es CASESA. No firméis y denunciar .
Cuando os envíen el burofax si no esta la indemnización denunciáis en inspección de trabajo y seguido ponéis la denuncia, con eso ya se puede solicitar el paro. Ánimos y fuerza con estos de casesa que lo que hacen es ilegal Y podemos defender nuestros derechos.
-Supongo que estará en vuestro poder la documentación de ese E.R.E,y supongo que hay se vera reflejado los acuerdos en que han llegado comité con empresa,porque visto lo que escribís en el foro me da a mi, que ni os han informado de lo que parece ser la manera de efectuar los pagos.Y una pregunta ?Habéis cobrado los finiquitos?¿Se os informo del preacuerdo alcanzado con la empresa?
Antes de cobrar el finiquito te tienen que pagar la indemnización por despido,tenemos el acuerdo de ere del comite y empresa pero no se nos informaron en Alava . Este mes nos pagaron la nomina de febrero.
15 NOVIEMBRE 2011
Truquitos de empresa 2: "pagar" despidos con pagarés.
El truquito típico para despedir gratis que usa el empresariete que levanta Españistán creando empleo consiste en dar la carta de despido y un/os pagaré/s con fecha al menos un mes posterior. El trabajador padefo (PAso DE FOllones) firma la carta dando las gracias al empresariete por haberle dado de comer y se va a pedir el paro, que es lo único que quiere el padefo típico que habita las tierras de Españistán. El día de vencimiento, el padefo se va a cobrar el pagaré a su banco y a los pocos días le dicen que no tiene fondos y le meten una comisión de 200€. ¿Por qué? Por padefo y por gilipollas. Entonces ya no podrá poner la demanda de impugnación del despido porque se le habrá pasado el plazo de 20d hábiles, que era lo que quería el empresariete. Sólo podría poner la demanda de reclamación de cantidad laboral y en el mejor de los casos conseguirá que un año después la empresa le pague la indemnización de 20d/año, incluso mucho más tarde si acaba pagándole el FOGASA. Pero si hubiera demandado por despido improcedente antes de 20 días hábiles, sin hacer caso del pagaré, hubiera tenido sentencia en 4 meses y la indemnización hubiera subido a 45d/año (30 si paga el FOGASA) más salarios de tramitación. O bien hubiera sido readmitido, cobrando los salarios de tramitación. Es decir que demandando antes se cobra el doble o más y mucho más rápido.
En caso de despido objetivo, el art.53.b ET obliga a "poner a disposición" la indemnización el día que se comunique el preaviso. Como mucho se puede retrasar hasta el día del despido efectivo en casos que también están bien determinados por la jurisprudencia que no conoce la asesoría Pepe. Pero nunca jamás se puede pagar después
La razón de la improcedencia del despido con pagarés es que tanto en caso de despido objetivo como en caso de despido reconocido improcedente por la empresa, es imprescindible pagar la indemnización al trabajador en un plazo determinado, no cuando le salga de los güitos a casesa.
Por supuesto esto es aplicable exactamente igual si en vez de un pagaré te dan un escrito de reconocimiento de deuda, te dicen que te lo van a ingresar en la siguiente nómina, te dan un cheque sin fondos, te dan un billete de Mortadelo, una pegatina del Bollycao o una carta de la monjita agustina recoleta que asistió al parto de tu jefe que diga que era un niño mu güeno de una familia buenísima de toda la vida.
-Pregunte lo del finiquito,pues no es lo mismo que la indemnización,por ello os deberían haber pagado primero este y luego la indemnización según los plazos que el comité haya establecido.Pero vuelvo a insistir en el acuerdo del E.R.E tendrá que verse reflejado las maneras de pago,en el cual también debería de verse las fechas para poder cobrar esos pagares,a mi lo que me sorprende es que parece como si las indemnizaciones de los compañeros estuvieran supeditadas a algo,puesto que lo lógico sería cobrar ambas cosas cuando se extingue la relación con la empresa.Me gustaría saber si os han dado copia de la resolución del E.R.E.
En el acuerdo no hay nada establecido mas que son 20 días por año y 12 mensualidades como máximo . Si quieres te mando el acta.
Un saludo sagutxu pero te equivocas Primero es la indemnización en el momento que dejas de pertenecer a la empresa y luego el finiquito que tienen 15 días según ley . Lo que les pica es que son mas de 2.500.000€. El pago en pares no viene en ningún acuerdo de empresa y comite porque si lo denuncias lo tienes ganado.
Os aconsejo que tengáis buenos abogados que con casesa hablando no se consigue nada. Suerte.
-Me gustaría que mandases la copia de la resolución del E.R.E,y al segundo anónimo,recuerda que sales de un E.R.E y esa es la madre del cordero,pues hay se va a ver reflejado lo que te van a pagar y como te lo van a pagar,que es en el caso que nos encontramos,si no es así y me refiero a lo del pagare,es para colgar al comité,ya que si no lo van a demorar el tiempo que les de la gana y si no al tiempo.
Animo compañeros.. Como sigais hablando asi al final me voy a alegrar de que me echaran el 17 de enero, y me pagaran bien.
Ojala y de corazon os deseo lo mejor y que esta mierda de empresa os page todo.
un abrazo
Y dónde coños está Mateo?
No coge el teléfono a ningún compañero.
Ya habrá marchao a la poltrona?
Queda claro que hay que ir cuanto antes a denunciarlo, no debemos dejar pasar lo 20 días. Me pregunto si a los que quedaron del comite cuando les despidan les indemnizaran con pagarés. Y el ssinvergüenza de Mateo estará ya en su poltrona en Valladolid y no coge a los compañeros porque tendrá hasta móvil nuevo de empresa el muy vendido.
Soy compañero afectado por este ultimo Ere yo esperaría a que manden la notificación de despido por buró fax y con la notificación pasáis por la oficina y si no esta el dinero ingresado no firméis nada y directamente a inspección de trabajo con algún compañero como testigo y de hay tenéis 20 días para denunciar por despido improcedente con estos pasos se puede solicitar la prestación por desempleo mientras sale el juicio. Ánimos y fuerza ...
Es increible, sin clasificación, lo que hace esta panda de H.P no hay derecho. son pa matarlo.
Para todos los que quereis, debeis y teneis que ir a denunciar a la Inspeción de Trabajo para que sepais teneis que llevar un formulario rellenado y detallado de y sobre qué vas a denunciar y contra quién.
Tanto el formulario y dudas de como lo podeis hacer lo encontrareis en la pagina wed oficial de ministerio de trabajo...
Aqui os dejo los links y Suerte Compañeros, no dejeis de denunciar.
¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
http://www.meyss.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html
Descarga de Formularios - Inspección de Trabajo y S.S.
http://www.meyss.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Descarga_de_Formularios/index.html
PD. Ir pensando contratar a un abogado laborista los que aun no teneis, sea de sindicato o de pago.
Si es tan legal el pago de la indemnización con tres pagares, cuando manden el buró fax y no aceptéis la forma del pago que ingresen los pagares en el juzgado?
Los acuerdos del comite si no se ajustan al estatuto de los trabajadores se pueden denunciar ¿No firméis nada ?
4. Cuando el empresario no cumpliese los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo o la decisión extintiva del empresario tuviera como móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley o bien se hubiera producido con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, la decisión extintiva será nula, debiendo la autoridad judicial hacer tal declaración de oficio. La no concesión del preaviso no anulará la extinción, si bien el empresario, con independencia de los demás efectos que procedan, estará obligado a abonar los salarios correspondientes a dicho periodo. La posterior observancia por el empresario de los requisitos incumplidos no constituirá, en ningún caso, subsanación del primitivo acto extintivo, sino un nuevo acuerdo de extinción con efectos desde su fecha.
Por tanto, es nulo el despido en el que la indemnización no se ponga a disposición del trabajador, lo que conllevará que al trabajador se le haya de readmitir en la empresa y se le abonen los salarios dejados de percibir.
Conviene recordar que no se está pagando un despido, sino indemnizándolo. La indemnización tiene su sentido al intentar compensar al trabajador por la falta inmediata de salarios que le causa perder el trabajo, por tanto de nada sirve que el pagaré se ponga a disposición tiempo después si no se cumple el objeto para el que se establece la indemnización
Escolta afectado estafa pago 20 días con pagares,yo tengo denunciado a la espera de acto de conciliación.
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