Voy a intentar poner un poco de orden en las publicaciones, os pido por favor por el bien de los compañeros, que cuando comenteis, lo hagais poniendo, de que provincia sois, ya que la situacion no es la misma en todas las provincias.
En esta empresa se ha presentado un ERE extintivo, que afecta a 13 compañeros en Vizcaya de 56 escoltas.
Tambien ha habido un retraso en las nominas en relacion a anteriores, solian cobrar a final de mes y a dia 1 muchos no han cobrado, tambien se estan retrasando en el pago del vestuario.
A parte deben de tener un especial sentido del humor, ya que a un compañero en concreto le ha dado una nomina de menos 1700€, no os engaño lo pongo en letra para que nos os equivoqueis mos 1700 €, a algun jefe le debe de hacer bastante gracia.
Del resto de provincias de momento a espera de informacion.
Actualizare la informacion en los comentarios, para que perduren estas entradas en la parte superior del blog.
Por favor se que muchos de vosotros escribis desde los moviles y se que muchas veces escriben la palabra que les da la gana, pero para los compañeros es importante entender la informacion.
gracias
153 comentarios:
1700 y te extrañas....pues esto sucede cada mes ya que muchos cobramos el minimo de 17 dias y alguno que venia de Ombuds aun menos ya que les retiraron los pluses!
Deben dinero de Vestuario a quien lo tenia reconocido y en vacaiones pagan el sueldo de Vigilante y no lo que cada uno tenia acordado con su empresa anterior!
Asi mes tras mes y juicio tras juicio y reclamacion tras reclamacion ya que se niegan a todo y pagan mal hasta el tiro y eso cuando lo pagan!
Todo esto sucede en Alava!
no me has entendido en la nomina en vez de total a cobrar + 1700 € pone -1700 € es decir debe a la empresa 1700 €
Ale pos ya tenemos la siguiente plica en marcha,tenemos que pagar!!!
lo que faltaba por verse.
a sacar atunes
dia 2 hemos cobrado. nos falta el vestuario.
Ya dije un dia q al final tendremos q pagar para ir a trabajar,ya no sabes si reir o llorar,i directamente quemar la empresa
Informacion comité Vizcaya
El periodo de negociación del ERE terminó el martes. Sin acuerdo. Se consiguió alargarlo un poco pero es imposible negociar nada. Se ha redactado el Acta final y, en ella, el Comité ha dejado constancia de que hay irregularidades en el ERE y que no lo reconocemos por eso. De todas formas, solo nos queda las alegaciones que, por supuesto, según la Legislación, también las pueden hacer los trabajadores a motu propio (cada uno las suyas o agrupándose). Para meter alegaciones o informarse de como hacerlas, hay que ir a Gran Via, 85 - 7° (Gob. Vasco) o llamar al 012 y que le pasen con "trabajo". Según el abogado de la empresa, van a salir los 13 primeros de la lista del ERE, por antigüedad, pero me llegan informaciones de que van a salir más.
Afecta a 56 tranajadores
Eso sera si el GV no tiene en cuenta las alegaciones no? EN ALAVA estamos en las mismas, el periodo de consultas se acabo en dia 28 de ENERO, asi q la semana que viene se puede esperar una respuesta, a ver si tenemos "suerte" y aceptan las alegaciones, asi por lo menos les jodemos 1 mes mas a estos cabrones de Segur Iberica. Han dejado a gente con menos de 1 año de antiguedad fuera del ERE, por no tener contrato para GV, ya veremos si el GV consiente este atropello, no tengo ninguna esperanza en ello, pero.
entrad en la pagina del pse psoe y dejad la opinion q tiene cada uno de esos socioslistos q alo largo de la historia han hundido este pais una y otra vez q entran en el poder... animo
jams en mi vida volvere a votarle al partido sin obreros españoles y hare campaña pa dejarles cuanto mas en la mierda mejor... ni mis hijos ni los hijos de mis hijos os votaran jamas pq lo q mereceis seria llevaros al paredon por tanto sufrimiento q habeis hecho alos obreros ... CANALLAS
El Sr. Ares por llamarle algo aunque no sea un mendigo parecer lo parece o al menos es un ser con aspecto de decadencia, encorvado, triste y aparentemente ausente. Le deseo lo mejor pero ha hecho mucho daño.
los problemas actuales de retiradas de servicios y personal,empezaron en septiembre del 2010.Muchos compañeros se quedaron en la calle(yo,entre ellos)mientras otros seguian facturando 30 dias.Es un sector muy poco solidario.Nadie hizo nada por los despidos que se empezaban a dar.poco a poco a todos les llega su San Martin.Yo me pregunto si las cosas son distintas para que ahora esta situacion os cabree y antes no.Creo sinceramente que en este sector cada uno va por libre y asi no se va a ningun sitio.hace dos años el mango de la sarten la teniamos nosotros y ese era el mometo de haber conseguido cosas.A los que no os afecto en aquel momento nada hiciteis por los despedidos.Os dire algo,no me dais pena.encontrareis mas solidaridad en el INEN que en sector de escoltas.LLegan años malos.Ahora os deseo que os hayais sabido administrar,porque como os hayais preocupado igual por el bolsillo que por los despedidos de hace casi dos años alguno.......ya sabeis pan para hoy y hambre para mañana
estoy en todo completamente de acuerdo contigo,cuando empezaron a echar a gente había compañeros que iban a la oficina para a ver si podían hacer mas días,lamentable ,pero si quieres llorar ya del todo métete en LA SITUACIÓN de ombuds y alucinaras con lo que ahi se escribe sobretodo del 1er individuo que escribe ,con gente asi ¿que mas queremos? tenemos lo que merecemos,ah y de la ropa estos sinvergüenzas ni rastro MIERDEROS
El contrainforme que teneis que hacer no le van a hacer mucho caso.
La resolución la van a basar principalmente en si hay efectivamente amortizaciones de puetos de trabajo porque se suprimen los servicios.
No valoran nada más. Ni plan social de acompañamiento, ni medidas que reduzcan la reducción de efectivos, ni nada, solo si hay causa.
Suerte.
Atención. Solo van a quedar 13 servicios de escolta en Seg. Ibèrica (G.V.). 10 Violencia de Género y 3 de judicatura o políticos. De los 13 solo 1 es doble. Según mis cuentas, con 20 ó 25 escoltas están cubiertos. El ERE tiene una lista de 56. El Comitè presentó ayer las alegaciones. Seguramente nos llamarán (al Comitè) desde Trabajo y Asuntos Sociales del G.V. para dar nuestra opinión.
Hola escolta. A que provincia te refieres?. Un saludo.
Perdón, jejejeje que me pase a mi tiene delito, es en la provincia de Vizcaya
en guipuzcoa se quedan con 8 servicios simples y 1 doble o sea con 17 o 18 personas les sobra
escolta sé sabe algo de navarra en segur ibérica? Por aquí no dicen nada
Pido disculpa a todos comentaristas del blog, debido a un error durante el transcurso de la moderación por la saturación de los comentarios, se han borrado varios comentarios escrita a partir de las 19:00 hasta a las 22:00 Aprox. 08 de febrero de 2012
Disculpe por las modestias.
15 personas se quedan en seguriberica guipuzcoa,pasaran los servicios a ombuds con los escoltas?,muchos de ellos son VD que no llevan ni 6 meses¿que harán entonces las empresas?
si has tenido "güevos" de dejarte la piel, la salud,parte de tu vida,para que unos pocos se rian de tu esfuerzo y tu sudor ahora que te quieren quitar lo que por derecho es tuyo DENUNCIA ANTE INSPECCION DE TRABAJO las irregularidades que tu sabes que conoces, las putadas y los inclumplimientos de la ley que están realizando contigo.Olvidate de sindicatuchos de supuest@s asociaciones ten en cuenta que si denuncias todo tiene validez de cara a los posibles juicios que seguro vas ha tener por que que te conste esto se ha acabado (segun ellos) te van ha intentar chulear lo que por ley derecho y legalidad es tuyo y si esperas que alguien se deje la piel por ti estas muy equivocado SE EGOISTA Y MIRA POR TI COMO HACE TODO EL MUNDO CUIDA TU CULO TU SUELDO TU FINIQUITO busca un buen abogado Laboralista y reclama hasta los peajes y la ota que te deben recuerda que una vez estes despedido de cara a los jueces si sabias que te lo debian por que no lo has denunciado antes....tu mismo...pero mi experiencia la realidad que conozco y que no me han dicho sino que he vivido despues de 14 años en este sector me OBLIGAN A RECORSELO A TODO PADRE DE FAMILIA COMO YO, que no quiere que los supuestos empresarios de turno me den la patada y se rian de lo que a mis hijos les corresponde por derecho.
DENUNCIA DENUNCIA NO TE ACOJONES QUE TE PUEDE PASAR QUE TE ECHAN...PERDONA PERO SI NO QUIERES QUITARTE LA VENDA DE LOS OJOS ESTAS FUERA EN LA PUTA CALLE , DE TI DEPENDE COMER DE LO TUYO O PEDIR Y LLORAR POR NO HABER LUCHADO POR LO TUYO.
TU SABES QUE TIENES DOCUMENTOS QUE TE HAN OBLIGADO A FIRMAR, COSAS QUE SABES QUE SON MENTIRAS, SUELDOS NO RESPETADOS, DIETAS NO PAGADAS, VACACIONES Y UN LARGO ETC......PONLO EN CONOCIMIENTO DE QUIEN REALMENTE PUEDE HACER ALGO OSEA INSPECCION ABOGADO PRIVADO JUZGADO QUE ACTUEN DE OFICIO Y NO TE TENGAS MIEDO QUE TU SOLO PIDES QUE TE DEN LO QUE ES TUYO POR LEY POR DERECHO...RECUERDA QUE SI TU NO TE MUEVES CON LA DESUNION QUE HAY POR DESGRACIA EN ESTE SECTOR ESTAS JODIDISIMO................UN SALUDO UN FUERTE ABRAZO A TOD@S COMPAÑEROS AMIGOS Y SOBRETODO BUENA GENTE PROFESIONAL QUE POR SUERTE QUEDA EN ESTE SECTOR AUNQUE ALGUNOS SE EMPEÑEN EN TIRAR POR TIERRA EL PRESTIGIO LA DIGNIDAD Y EL BUEN NOMBRE QUE ALGUNOS NOS HEMOS CREADO......Y UN RECUERDO A TOD@S LOS COMPAÑER@S QUE SE HAN QUEDADO EN EL CAMINO.......POR DIVERSOS MOTIVOS PERO MUCHOS DE ELLOS LIGADOS A LAS LAS HORAS MARATONIANAS, CUADRANTES INTRABAJABLES, JEFES DE SERVICIOS E INSPECTORES QUE SOLO VEN NUMEROS ECONOMICOS Y NO PERSONAS......ANIMO Y SUERTE QUE NO SOLO ES LLORAR Y LAMENTARSE ACTUA MUEVETE DENUNCIA NO ESPERES A QUE SEA TARDE.....
Calculadora de indemnizaciones 2012
Si le despidiesen hoy, ¿cuál será su indemnización con la ley actual? ¿Y con las reformas introducidas por el Gobierno? Introduzca en la siguiente herramienta la fecha de su contratación y su sueldo bruto anual y calcularemos la indemnización bruta además de indicar cuál sería en el caso de que los cambios anunciados por el Gobierno hubiesen estado vigentes cuando le contrataron.
http://www.elmundo.es/elmundo/economia/crisis/calculadora-indemnizaciones/
alguien sabe algo de segur iberica en vizcaya?
ya se sabe quienes qdan?
alguien puede comentar algo?
gracias
segun me informan desde el comite, solo se sabe que esta pendiente de aprobacion el ERE (Bizkaia).
Si se aprueba iran a la calle 32 escoltas por orden de antiguedad ( del GV).
De subrogaciones no saben nada
En esta empresa ninguno de los 3 comités ha firmado nada y han apurado los plazos, de hecho los han alargado hasta los 40 días. Al menos, que yo sepa, el comite de Guipuzcoa ha denunciado ante la autoridad laboral que han metido las ultimas reducciones con el periodo de consultas ya cerrado. Ahora se esta a la espera de la decisión de la autoridad laboral, aunque visto lo visto no creo que hayan sorpresas.
Al menos tenemos la oportunidad de denunciar los despidos con un mínimo de esperanza.
Y el 27 pa ombus.
Saludos.
pa ombus el que se quede claro
Lo del " 27 pa Ombuds" sera el que pueda no? En Alava de los 7 compañeros que van a kedar en el GV, solo 2 son subrogables por ley, al resto Ombuds les puede dar el portazo porq no llevan 7 meses en esos servicios, que hara Ombuds con esa gente? Intentara subrogarlos Segur Iberica? Cuanto tiempo duraran los servicios en Ombuds? Joder que asco de situación, casi dan ganas de pillar los 20 dias y buscarse ya la vida, o al menos eso es lo que esta gente kiere y por eso crea este ambiente de desinformación, desanimo y ansiedad. QUE PUTA BASURA.
Existen numerosas sentencias del TSJPV que dicen que no es preciso tener una antigüedad mínima de 7 meses en un servicio concreto, sino en el conjunto de la contrata.
Y otra cosa muy importante, y que lo tenga claro todo el mundo, si existe una sucesión empresarial en la que una empresa absorve la totalidad de una contrata, la misma está obligada a subrogar a todo el personal contratado para esa contrata.
No sé lo que hará CHOMBUDS pero los juzgados están abiertos para todo el mundo.
No es un tema para reirse ni muxo menos, pero yo para kitarle peso al tema, propongo una porra para ver cuanto nos kitan estos cabornes del finiquito-indemnizacion por cabeza.
Se ha comentado en la sección de Ombus de este mismo blog...
Que se...
"Repiten las elecciones en Ombuds.
A ver si ahora alguno piensa más las cosas antes de votar."
Alguién puede confirmar
Yo solamente diré una cosa....
Hace algo mas de un año la empresa les dijo a comited que si no firmara una reducion salaria de 3%, si no me acuerdo mal, que habra realizar despidos... y la gente se acojonaron como algunos de comited los primeros... y firmaron el SI A UNA REDUCION SALARIAL. si no estoy mal informado... todos firmaron excepto los miembros de sindicato U.S.O que votaron NO.
y qué paso... Pues a de unos meses despues de firmar mandaron a la calle unos cuantos largos... diciendo que no te renuevo el contrato porque me sobra gente... o con promesas mentiras como que les volveria a llamar pasados unos meses y el compi aun esperando... en fin.
Aun asi en esta ultima elecciones los que firmaron SI a la redución salarial salieron fortadecido mientras el unico que firmo el NO salio perdiendo...
MORADEJA... No hay ni Dios que os entienda.
Pues yo te voy a decir el por que? A mi me dijeron a la cara (ugt ccoo) los sindicatos que firmaban la bajada de sueldo porq ketian evitar el mal trago de la subrogacion a los compañeros, ya q venian las plicas y bajando sueldos, Ombuds podria pujar mas bajo. Esa fue su explicacion, y debe ser que los que no subrogaron se tragaron esa patraña y por eso les votan. Para terminar solo queria decir que tenemos el final que nos merecemos, desde que estoy aqui lo unico que he visto son envidias, rencores, putadas entre los compañeros, a los caimanes actuando de la mano con la empresa, pensando que este trabajo es de su propiedad y que los demas eramos intrusos, pues bien, ahora al final cosechamos lo sembrado, las empresas se aprovechan de todo eso para echarnos de mala manera, aprovechandose de la falta de compañerismo, del salvese quien pueda, del
"firmar el ere rapido para que echen a 140 compañeros y podamos hacer dias"... Tenemos lo q nos merecemos.
Yo solo quiero pasar a Chombuds, avisarle que no firmo nada, que llevo mes y medio en el servicio y que me de 45 dias por año. Me voy solito....
es una verguenza como despues de levantar las empresas de seguridad y lo que han facturado,despues de proteger y amparar a gente que estaba amenzada y privada de libertad nos tratan peor que a los reos que salen ahora de la carcel por delitos de sángre y pronto serán colocados en un puesto ad hoc porque merecen estar dentro de un proceso normalizador y nos dan por todos lados(emppresas,administraciones arias,gobierno,poca unión entre nosotros y como no los sindicalistos..o comunmente llamados trepas).En question de nada te dan un cantidad ridicula amparandose en eres en muchos casos bajo sospechas sobre los amaños y privilegios que recogeran en un futuro próximo vease en buenos servicios,con pluses o dinero por detrás... los que firmaron dichos acuerdos en Sabico u otras empresas gente principalmente de UGT y CCOO y los demas la inmensa mayoria al paro,sin presente ni futuro,perdiendo un contrato y una antiguedad que tal como esta todo dificilmente se tendrá... y mientras estos sindicalistos se frotan las manos sabiendo que en la debilidad de los demás esta su fortaleza y que detrás de las reuniones de la empresa hay acuerdos tacitos o no por los que la empresa les promete a cambio de firmar tal... recibir cual en breve plazo....como es posible firmar un ere por 20 dias cuando es lo mínimo que tienen que pagarte por indemnización,que beneficio hay detrás ...y mientras callamos,han pensado estos sindicalistos de la gente que se queda en el paro? sin luchar por quién les ha votado,han pensado que detrás hay hipotecas,familias,una vida......QUE GENTUZA TENEMOS REPRESENTANDONOS Y despues en el periodo preelectoral te venden el oro y el moro despues si te he visto no me acuerdo.Quien fiscaliza a esta gente?
Parece ser que segue Fuentes de la empress Segur iberica vizcaya Si se esta negociando con ombus la subrogation de Los servicios de gv.Pero no se Cree que sea este viernes.
aaaanda que no esta lleno de llorones,pero bueno a que asamblea fuisteis antes del ere,a que reunion,a que movilizacion.
Yo te lo dire a a ninguna.
A cosechar lo que se sembro,no te jode,panda de ingratos.
Claro que pasarán los servicios a Ombuds, pero han de esperar la resolución del ERE, que no ha llegado todavía.
Aquí en Guipúzcoa, ahora mismo somos 67 escoltas para 6 servicios simples y 1 doble. Y claro, hasta que no se produzca un "saneamiento" de personal no se pueden pasar los servicios.
Se tienen que estar tirando de los pelos en Madrid, este mes la mayoría de compañeros no ha trabajado ni un solo día y ojalá les salga mal el ERE y tengan que meter otro.
Extraoficialmente en guipuzcoa la empresa se queda con 8 trabajadores, es decir que los servicios que pasen a ombuds pasaran con un tio solo los demas todos a la calle,la semana que viene les aprueban o rechazan el ere,dios quisiera que no se lo aprobaran y tuvieran otro mes mas pagando a la gente por estar en casa,o que tuvieran que pagar mas por el despido,de todas formas hay que animar a la gente a que denuncie a la empresa,para intentar sacar mas dinero por el despido hay que informarse.
Y por qué en Coviar si aun no está resuelto l ERE,mañana pasa gente subrrogada a Ombus?
Yo ayer estube en ugt,sindicato al que pertenezco desde hace 9 años y que ayer fue la segunda vez que fui.Pues bien,me dijeron en asesoria que son 20 dias si se aprueba el ere y que es lo que hay,a lo cual me enfade con la tia y la conteste que yo era indefinido en prosegur cuando empece,que se acaba un cliente pero que a mi no me han ofrecido recolocacion alguna ni de vigilante ni de nada,me contesto ella q despues nos reconocieron la categoria que tanto anhelabamos y que por eso nos afecta a nuestra categoria.De todas formas yo lo voy a pelear en un abogado particular pq los sindicatos al igual que los politicos dan asco y son vendedores de humo.Un consejo quiero dar a todos en esta etapa proxima:Nunca os afilieis a ningun sindicato,yo nunca mas lo hare y cuando haya algun problema a un abogado particular.Que curren como los demas estos vividores.
Yo siempre he sido partidario,d no afiliarme a ningun sindicato,no les veo utilidad,y mira p 2 veces q vas en 9 años y t tratan asi,está todo dicho!! Son unos vividores,lo mejor es un abogado particular cuando tengas problemas,y no estar financiando todos l meses las copas y comidas q se pegan con vuestro dinero!! Animo!!
es evidente que a estos sindicalistos el credito por si tenian alguno se le ha acabado,el gobierno en este reforma laboral que ha impulsado si hay algo que es interesante es que le quitan el blindaje que tenian para protegerse en caso de despido tarde pero ha llegado,de los de UGT no digas mas solo hace falta concer quien firmo un ERE a 20 dias y con duración de 18 meses en Sabico....UGT estos a los que algunos pagan al estar afiliados son los mismos que nos sablean no defendiendonos al contrario perjudicandonos de forma notoria y palpable
hoy hace 8 dias q no trabajo...
estoy en casa y no me relaciono con nadie del trabajo...
alguien sabe algo de vizcaya?
si coje los servicios ombuds?
si subrrogara ala gente o van los servicios sin gente?
gracias
bueno no os preocupeis tanto esto se acabo no sacan poco a poco sin hacer mucho ruido saben que somos trabajadores egoistas y que nos preocupa muy poco lo que le pase al compañero mientras yo tenga mi servicio que se joda el resto que quereis es lo que hay en segur casesa sabico etc somos malos compañeros y eso al empresario le viene de cine nos estan esterminando y sin ruido
osea que todos a la calle pero todos unos ahora otros despues pero todos
Pues yo quiero romper una lanza en favor del comite de seguriberica guipuzcoa que no ha firmado nada,a intentado negociar los 33 dias y la empresa no ha aceptado,recolocaciones de la gente con algun plus como el del arma,un incentivo economico si te recolocaban en tu provincia o donde pidieras y la empresa nada de nada,solo ofrecio lo que estipula la ley y punto,al final se quedan con 8 personas ,1 por servicio,y yo me pregunto ¿si segun en la oficina los 2 PAJAROS que estan alli"" NO SABEN NADA DE LO DE OMBUDS""? si se aprueba el ere ¿como cubren los servicios? ¿No hay descansos?¿No hay bajas?O los hacen los 2 PAJAROS de la oficina que hacen de todo allí ,funciones de escolta ,de vigilante,cuando no se puede hacer...vamos que son muy apañaos los chavales.Por lo menos cuando cuando se les pregunte que vayan de cara koño.MISERABLES,RUINES
Suscribo completamente lo dicho por el anterior compañero. El comité incluso alargó el periodo de consultas, de ahí que ahora estemos en casa y cobrando.
Respecto al koala y el otro, son 2 cizañeros del 15. Nada más que se dedican a mal meter entre compañeros con malas artes. Yo hace ya mucho que los tengo calados, pero dejalos que van a haber sorpresas para todos estos días y para ellos también.
Umano y Seguriber se fusionan
La actual presidenta de Seguriber presidirá el grupo resultante de la operación, mientras que el hasta ahora director general de Umano asumirá estas mismas funciones en la nueva compañía.
Se espera completar en este el verano su primera fase de su integración, que dará lugar a una compañía con una cartera de 19.200 clientes, con veinte delegaciones y presencia en toda España y Portugal.
Espero como dices que haya sorpresas para ellos también,por que el coala hacia de todo ,vigilancia, protección, coordinación,quitando dias al mejor a algún compañero,etc etc,o siendo excluido del ere en un principio,porque en "teoría" se dedicaba a labores de coordinación majaderos
Que chanchullos tendran las empresas con ombuds,que seguriberica hace 1 semana se quedaba con 8 servicios y 15 personas y 1 semana despues se queda con 6 servicios y 8 personas y se los entrega a ombuds? Que buena gente estos de seguriberica que prefieren ellos pagar las indemnizaciones de la gente con mas antiguedad y no pasarselos a ombuds.TENEMOS UNA EMPRESA QUE NO LA MERECEMOS QUE BUENA GENTE LA VERDAD.Ah y a la gente que se queda ya les ha comunicado que pasan a ombuds,y el ere sin aprobar,si hubiera un DIOS hay arriba y les denegaran el ere,tuvieran que pagar otro mesecito mas a la gente por estar en casa.Rezad todos conmigo compañeros rezad.
Amen compañer@.
Rockertattoo dijo...
REUNIÓN ABIERTA A TODOS LOS COMPAÑER@S
INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN CON SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD Y CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Este martes, a las 20.30 horas, en la sede de UGT de Barakaldo, Vizcaya, (C/ Juntas Generales, junto al Ayuntamiento) la Asociación informará a todos los compañeros que acudan de las novedades tras la reunión con Secretaría de Estado.
Hay noticias, y queremos transmitirlas a TODOS los compañeros independientemente del sindicato al que pertenezcan, así que la reunión está abierta a TOD@S los que quieran acudir
Pues yo cuando reciba el burofax de esta "amada empresa" me ire al abogado para ver que se puede denunciar a esta panda de desgraciaos
1º por haber pasado los servicios que tenia sin tener todavia el ere aprobado,hare pasado ala gente que le salio del forro ,habia gente con 10 años de antiguedad, en un servicio desde hace 5 meses se le quita y se pone a gente,que en teoria no es ni subrogable,2º que criterio siguio la empresa para hacer esos cambios y por que paso solo a 1 persona cuando se tienen 17 dias por contrato,y los otros 14 tendrian que hacerlos alguien no?Animo a todos a denunciar todo lo que se pueda,recordad que aunque firmes la liquidacion,con un ¡¡¡no comforme,pendiente de reclamacion de cantidades!!!recordadlo,se puede denunciar.
hay , hay!! que pasen,que pasen los sindicalistas (caimanes)de seguriberica a chumbus jejej que pasen que ahora van a saber lo que es bueno. . . jejej
Menudo comite "CONCORDIA" el de Segur Iberica, los primeros en abandonar el barco.
Menudos caraduras diría yo... A los atunes decían que se iban a ir los sindicalistas de seguriberica de Alava , Si si....que mentirosos y que sinvergüenzas como nos Han vendido al resto de compañeros!!
q pasa? q los del comite de segur iberica ya no estan..?
q les han pasado a todos a ombuds?
entonces quien nos representa ahora?
a quien tengo q acudir ?
gracias
Los del Comite de Segur Iberica de Alava los sacaron del ERE y NO subrogaron a Ombuds
El compañer@ de las 13:38 te aclara los pasos a seguir, a lo que añadiria que te buscaras un abogado laboralista particular, ya que visto lo visto fiate de los sindicatos de tu comite. Suerte compañer@.
Bueno que? Nos echan hoy o seguimos cobrando por kedarnos en casa? Aprueban el ERE, no lo aprueban, nos mandaran burofax y nos pagaran a los 15 dias, nos daran el cheque al echarnos como en el resto de empresas? De que van las reuniones que van a tener la asociacion de escoltas con la secretaria de estado en los sindicatos?
Pues yo ha esta hora no he recibido ningún burofax,y todos los servicios ya han pasado a ombuds,y ya se lo han comunicado a los afectados,esto es surrealista,el ere sin aprobar,no tendríamos esa ultima satisfacción,que no les aprobaran el ere no?os imagináis otro mes en casa cobrando?se que no es ningún consuelo pero por lo menos,joderles otro mes a estos sinverguenzas.
tengo contrato indefinido en segur iberica vizcaya con 10 años de antiguedad ynecesito q alguien me oriente.....
estoy metido en el famoso ere...
me deben kilimetraje vacaciones pluses q me han quitado...
este mes me han dado 3 dias de trabajo... q puedo hacer?
alguien me puede orientar un poco?
q meses toman de referencia para aplicar el ere?
se podria denunciar por improcedente?
nos uniremos para denunciar al empresa en bloque?
gracias
LO QUE TE DEBEN LO TIENES QUE RECLAMAR LO MEJOR BUSCATE UN BUEN ABOGADO LABORALISTA ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD PRIVADA Y EL SERA EL QUE MEJOR TE PUEDA ORIENTAR
hoy he ido al abogado...
pagado por mi claro....
voy exprimir todo lo q pueda ala empresa....
joder alguna mariscada alos grandes de la empresa...
ojala no les aprueben el ERE...
animaros compañeros...
despotricar un poco por aqui...
educadamente....
normal q aprueben los ERES....
aqui no protesta ni DIOS...
LOS SINDICATOS no se coordinan pa montar una buena...
kago en dios.....
por mi parte mañana mismo...
yo soy un escolta mas...
quiza mañana ya no...
nos echamos a la calle el sabado? sindicatos?
gracias
Y yo me pregunto, a día de hoy en la empresa no hay ni un sindicalista,o han pasado a ombuds, o HAN BUSCADO ACOMODO CADA UNO EN SU TIERRA.
¿Que pasa que los sindicatos tanto ccoo,ugt,uso y useti,no tienen ninguna intención de llamar a sus afiliados para informarles de la situación?Les recuerdo que de momento ,en teoría hay unas 50 personas que a fecha de hoy,son escoltas de la empresa y nadie ,repito nadie, se ha puesto en contacto con nosotros para informarnos de algo¿donde esta la voz cantante de ccoo ,de ugt etc etc?¿que pasa que no existimos o que?eso si cada 3 meses puntuales en el cobro de los recibos,pues yo va a ser el ultimo recibo que me pasen,porque los voy a mandar a tomar por el cul.....y creo que los 50 que estamos esperando a la resolución del ere deberíamos de hacer lo mismo, y al darse uno de baja explicarlo y decirle el motivo.NOS HABEIS DEJADO SOLOS,NI UNA EXPLICACION,NI UNA LLAMADA NADA DE NADA,y hablo en mi caso por ccoo ¿que pasa que tengo que ser yo el que me entere de las cosas no se puede llamar a los afiliados,para darles aunque sea una mínima información?De verguenza
es cierto compañero
ni dios nos ha comunicado NADA DE NADA DE NADA
HABEIS PECADO SINDICALISTAS
NI MOVILIZACIONES NI GAITAS
MENUDO FIN
Como van a mirar por nosotros si para los sindicatos es un negocio redondo negociar un ERE COMO SON UNNOS jUDAS NOS VENDEN Y SE VENDEN Y NO LE IMPORTAMOS NADA SOLO LE IMPORTA ELLOS(SINDICATOS FUERA YA A GORRAZOSSSSSS).verguenza no tienen cara mucha y ademas cobran por negociar los ERES sin sacar nada a sus compañeros y eso si tienen la facultad de elegir si se quedan en la empresa o si pasn sudrrogados no teneis verguenza que vuestros compañeros no sepan nada de nada de las negociaziones si es que negociaron algooooooooooo.
Los sindicatos ganan una cantidad fija de entre 100 y 400 euros a cada trabajador inmerso en un ERE (una media de 250 euros). Si se multiplica esta cifra por los afectados en los despidos, se obtienen los 80 millones anuales.
Las 'comisiones' son una fuente más de financiación para las organizaciones sindicales
1. El cobro por estos servicios de los sindicatos se suma a otro tipo de asignaciones presupuestarias, cuotas y subvenciones.
2. En total, durante todo el año 2009, los sindicatos, sin contar este cobro por los ERE, se embolsaron cerca de 200 millones de euros.
3. El ingreso por el servicio en los ERE puede ser mucho mayor, pero los expertos apuntan la dificultad de calcular la parte variable de la indemnización.
4. Ese importe oscila, según casos, entre un 10% y un 15% de la cantidad que se obtiene por encima de los 20 días de indemnización por año trabajado.
5. La estimación realizada es sólo una media de la parte fija. Al oscilar el cobro hasta los 400 euros por trabajador, puede incluso llegar a duplicarse.
6. En pleno boom de los ERE, durante el primer trimestre de 2009, sólo UGT tenía en nómina a 316 abogados y 55 graduados sociales. CCOO, a 400.
No entiendo porque el comité con los servicios subrogados a ombuds no hizo algo para que en vez de pasar solo ELLOS,no hicieron para que pasara mas gente con los servicios, al menos 2 que es lo suyo no?aunque fueran simples 1 hacia 17 días y otro los 13 o 14 restantes no?por que no se han preocupado de mas gente?Total ellos pasaban igual, y si no re colocados en sus provincias QUE BONITO.A vosotros os a informado de recolocaciones vuestro sindicato?A mi el mio que es ccoo ni papa,todavia estoy esperando que me llame alguien del sindicato para decirme en que situación estamos,y el porque de una semana para otra con los mismos servicios se quedaban 15 personas y a la siguiente pasan 8,sera que cuanta mas gente entre en el ere mas cobran ellos?A ver si la omnipresente LIBERADA que esta en todas las negociaciones se digna a comunicar algo ,porque de momento esta missing.¿Sera en action?
Ellos ( los de el comité ) esa panda de vagos y egoístas ya han conseguido lo que querían , que es asegurarse el pan, los demás,les damos igual. No lo veis?
3) Al finalizar el periodo de consultas, si hay acuerdo la Autoridad laboral dicta
resolución en un plazo de 15 días, salvo que se aprecie fraude y en este
caso se suspendería, si pasados los 15 días no se pronuncia se entendería el
ERE como autorizado.
Si no hubiera acuerdo, dictará resolución estimando o desestimando, en
todo o en parte, la solicitud empresarial. Se dictará resolución en 15 días, si
no hay pronunciamiento se entiende el ERE como autorizado.
Una vez que la administración acepta el ERE la empresa puede despedir a
los trabajadores, aunque no está obligada a hacerlo, en el momento que
haga efectivo el despido por ERE. La empresa está obligada a poner a
disposición de los trabajadores una indemnización de 20 días por año, pero
no tiene por qué preavisar. Esto sería en caso de que se pronunciara la
Autoridad laboral, porque si se negociara dependeríamos del acuerdo al que
se llegara. HE PUESTO ESTO PORQUE EN SEGUR IBERICA LLEVAMOS ESPERANDO MAS DE 15 DIAS.Y yo hay algo que no me cuadra .
La gente debería asesorarse un poquito antes de escribir estas majaderías.
En Segur Ibérica Guipúzcoa están los 3 delegados de USETI en la empresa.
No se puede estar llamando a los compañeros para decirles que aún no se sabe nada del ERE.
El Comité de Guipúzcoa no firmó el ERE y depende de la autoridad laboral su aprobación o desestimiento.
Por favor antes de escribir algo sin saber si es cierto o no, solo basándonos en rumores, pediría algo de sensatez y corroborar la información.
Saludos.
Y quienes han quedado porque useti salvo que me corrijas ,tenia 3 representantes y un enlace.A uno lo echaron en septiembre ,denuncio y se quedo con la pasta 45 días le dieron es decir no volvió,el enlace esta o esta de baja con lo que lo habrán subrogado,el presidente se va para su tierra, y el otro esta de baja también con lo que lo habrán subrogado, fíjate si la gente esta informada,y aunque no fuera asi que lo dudo,¿es que no pueden informar los sindicatos de como esta la situación?aunque sea para decir que esta todo igual,o entonces para que se pagan las cuotas sindicales para que en una situación en la que los trabajadores llevan desde el día 17 que no saben nada,creo que es una razón mas que suficiente como para que los sindicatos,buscaran información de donde fuera,y se la transmitieran a los trabajadores,te recuerdo que nos vamos a la calle ¿eh?no es que nos trasladen de delegación es que estamos en la calle,claro menos los del comité.Ah y ya se que el comité no firmo el ere y lo aplaudo pero también podía haber hecho mucho mas y aunque evidente no todos podía haber negociado con la empresa que pudiera pasar alguien mas a ombuds o no?
Las ultimas informaciones decían que esta semana se sabria la resolución del ere en guipuzcoa,luego me imagino que si lo aprueban,mandaran un burofax informándote que tal dia ye pases por la oficina para recoger la documentación necesaria para el paro y la pasta,OJALA NO SE LO APRUEBEN
ojala
Buenas noches,quiero informar que estoy en gran parte en desacuerdo con los comentarios que he visto en esta seccion,en referencia a la situacion de Segur Iberica Guipuzcoa.Decir en primer lugar que yo era uno de los miembros de ese comite y que a dia de hoy soy de los que han pasado subrogado a Ombuds.
Decir que tras varias reuniones con el abogado de la empresa,lo poco o nada que ofrecio la empresa fue el trasladar a aquellos empleados que quisieran a sus provincias de origen.Verdad es que habia provincias con mas demanda y otras con demanda 0,como era el caso de Asturias.La empresa lo unico que garantizaba era la antiguedad del empleado asi como la conversion en indefinido si es que no lo era ya una vez hecho efectivo su traslado.
En las comunicaciones que se hicieron via SMS por los telefonos oficiales,asi como las reuniones en los sindicatos para transmitir esta oferta de la empresa lo unico que se pudo apreciar fue un desinteres evidente(Asistencia de compañeros minima),ya que en mi humilde opinion lo que he podido observar fue que la gente solamente pensaba en una indemnizacion de 45 dias,lo cual creo que se dejo bastante claro que era una Mision mas que Imposible.
El unico empleado del que yo tengo constancia de querer ir trasladado fue un compañero asturiano,el cual pese a saber que era muy dificil hubo un compromiso por parte de la empresa en hacer efectivo ese traslado.
Para cualquier aclaracion sobre esta negociacion del ERE en Guipuzcoa,porfavor decirmelo que gustosamente os informare.
Ah por cierto yo no soy de los que podais pensar que me lucre por estar en el Comite de Empresa.
no teneis ni puta idea el comite de srgur iberica vizcaya sigue en la empresa esperando que va pasar porque saben lo mismo que el resto
Pues yo creo q ni burofax ni nada, no tienen tiempo, el lunes ya tendrian que pasarnos la nomina como cualkier otro mes, estos tienen nuestras indemnizaciones mal preparadas desde hace meses, si lo aprueban hoy, nos llamaran para que nos lleguemos a la oficina para darnos la patada, ademas en plan, "aaa, q te faltan 1500€, denuncia, mejor te los pago dentro de 7 meses que ahora" que asco da Segur Iberica
Soy compañero de segur iberica vizcaya.A mi no me engañan diciendo q estan esperando la resolucion del ere.Son 15 dias para dictar resolucion y si no se da por aprobado el ere.Yo creo que no se lo han admitido y se han callado como putas haber que hacen ahora,estudiando como hacer
Que va compañero, EL GV esta obligado a emitir una resolucion y comunicarselo a las 2 partes, osease, a la empresa y a los sindicatos, por lo visto a podido retrasarse un poco mas por la maniobra esta de la empresa de sacar a gente para subrogarlos a Ombuds, pero a mi me comentaron ayer desde el comite de ALAVA que se sabria hoy, a muxo tardar el viernes, de echo juraria que he leido que se tiene que publicar en el BOE, de eso no estoy muy seguro, pero vamos, q en caso de haberlo rechazado, presentarian otro y los sindicatos se hubiesen enterado.
A waldo quería decirle que me consta lo que dice en relación a las reuniones con la empresa,pero también es cierto que vosotros miembros del comité,cuando os comunicaron la gente que pasaba a ombuds,no hicisteis NADA,para intentar que en esos servicios fuera por lo menos 1 mas por servicio que seria lo suyo no?y así intentar por lo menos que no entrara en ere mas gente,que luego ombuds no los quiere coger pues se denuncia y punto,pero solo desde el comité en este caso se preocuparon del traslado a sus provincias de miembros del comité y los que tenían traslado pues dijeron,a mi que me subroguen y no hicisteis nada mas,eso si por lo menos es de agradecer que no firmarais el ere y creo que en lo dicho anteriormente me equivoco poco.
Buenas tardes,contestando a tu comentario,decirte que te equivocas en lo mas importante.Te sigo recalcando que TODOS los empleados de Segur Iberica Guipuzcoa tuvieron la oportunidad de irse trasladados a su provincia de origen.Tambien tienes razon en que hubo miembros del comite que se fueron trasladados a su provincia de origen,pero te voy a matizar algo por sino lo sabes:
Como miembro del Comite de Empresa en una subrogacion eliges si te quedas en la empresa o te vas trasladado.En mi caso particular no tuve ni siquiera la oportunidad de quedarme.(Burofax y Subrogado).Tambien te comento que dos miembros del Comite iban a ir trasladados a su provincia y se comieron tambien la subrogacion.
Estoy de acuerdo con lo que dices que deberian de ir mas compañeros subrogados,pero creo que nuestra opinion en este concepto ni le intereso a Ombuds ni a Segur Iberica porque estaba pactado y mas que pactado desde hacia tiempo el camino a seguir en las Subrogaciones.
Si necesitas saber algo mas no dudes en decirmelo,que te aclarare todo lo que puedas necesitar.
Un saludo.
Si no te hubiera interesado el pasar a ombuds pues haberlo denunciado,por que si como dices,ni os han consultado pues denuncialo no?A quien queréis engañar?Os ha venido de perlas que os hayan pasado a ombuds,asi de momento seguís currando.
sEGUN FUENES FIDELIGNAS MAÑANA COMENTAN LA RESOLUCION DE ESTE ERE TAN LARGO.Se presento el dia 9 por la empresa mas 15 dias sale el dia 24 osease mañana.Ya decia yo que se habian pasado los dias y que no podia ser,pues bueno mañana se acaba la agonia ya
POS OJALA LE TUMBEN Y OTROS CUANTOS DIAS COBRANDO DE LOS BENEFICIOS DE ALTOS EJECUTIVOS DE ESTA ENTRAÑABLE EMPRESA..
REZEMOS
Y no tendremos la suerte que se lo denieguen no?De todas formas creo que aunque se lo aprueben deberiamos denunciar,para mi hay muchas irregularidades,que evidentemente ellos no presenta en la documentacion,puesto que el ere lo han presentado antes del traspaso de sevicios del dia 17 y ahi hay bastantes temas oscuros,yo no me voy a quedar quieto,y por lo menos si no me devuelven el trabajo pues que paguen mas por el despido que es lo suyo no?
Alguno de los del comité que dicen que se le pregunte, podría decirme como es capaz que seguriberica guipuzcoa haya mandado a ombuds,gente del comité por supuesto en servicios que no llevaba ni 1 día,y gente de baja como he leido y no hayan hecho nada de nada una explicación por favor,pero que sea seria la respuesta ,no de manual del comité como estoy leyendo por aquí,gracias
Buenas tardes nuevamente,sigo observando un cierto desconocimiento en lo que estais escribiendo.
Lo primero sino lo denuncio es porque sigo trabajando de escolta(Segur Iberica hizo una cesion de sus servivios a Ombuds),en segundo lugar decir que no hace falta ni siquiera,el hecho de no llevar ni un dia trabajando en un servicio para subrogar,ya que se subroga por el Lote no por el servicio y en tercer lugar comentar que en mi caso si hubiese sido por pura y dura antiguedad el criterio de subrogacion tambien hubiese subrogado.
Yo ya comente que no me "LUCRO" del comite.
Recordar tambien que los miembros del Comite fueron elegidos por los compañeros de Segur Iberica Guipuzcoa no por los Jefes.
Un saludo nuevamente.
Yo no sé que manía en buscar culpables en el comité, yo soy trabajador de Segur Ibérica en Guipúzcoa, en casa desde hace ya muchos días y espero paguen bien la nómina este mes.
El comité organizó 2 asambleas, una en la sede de UGT que fueron 8 personas y otra en la sede de Comisiones Obreras a la que fueron 7.
Lo que sacamos en claro de aquellas 2 asambleas son varias cosas:
- Que a la gente le ha importado un pimiento la situación hasta que no le han visto las orejas al lobo.
- Pedimos al comité que no firmara nada por debajo de 33 días por año.
- Que se fomentaran las recolocaciones de vigilante para el que quisiera.
Por lo que yo sé solo una persona solicitó a la empresa por escrito la recolocación de vigilante.
Por otra parte el comité hizo ni más ni menos lo que le pedimos, que no firmara nada por debajo de 33 días.
Y con el tema de las subrogaciones yo pienso que no es ningún privilegio pasar subrogado a Chombus. Les van a pagar lo que quieran, bajarán la base de cotización, les mandarán a trabajar a los peores servicios y más alejados.... y todo ello repercutirá en sus indemnizaciones cuándo los echen, cosa por otra parte, que será a no mucho tardar. Ya que según se comenta, Chombus está contratando gente en estos días con nuevas condiciones y cuándo tengan todo preparado mandarán de vuelta a los subrogados que ellos consideren que no son subrogables no solo de Segur Ibérica sino también de Casesa, coviar, etc...
Estoy de acuerdo con waldo, a las reuniones no fue ni el tato y se pidió que no se firmara nada si no era mas de lo que ofrecian por ley
Vamos a ver hombre, waldo decirle que, claro como vas a denunciarlo,si tu sigues de escolta,TU MISMO TE DELATAS,si te hubieran dicho que te quedabas de VG entonces hubieras denunciado no?Venga hombre, y sigo sin obtener respuesta con referencia al porque no hicisteis nada los del comite,cuando os enterasteis de que solo pasaban 8 personas a ombuds y todas del comite,no habeis hecho nada en ese sentido,y perdon a los compañeros que leen los mensajes,pero me molesta que se digan las verdades a medias
Lamentandolo muxo, y no sere yo el que saque la cara por estos golfos de los sindicatos, pero en este caso, TODO ESTABA YA DECIDIDO,
-1º LA EMPRESA NO QUERIA NEGOCIAR NADA
-2º LOS SERVICIOS Y PERSONAS SUBROGADAS ESTABAN PACTADOS CON OMBUDS
-3ºEL GV IBA A ACEPTAR EL ERE DE TODAS TODAS
En nuestro caso solo podemos "agradecer" que no hayan firmado el ERE a las primeras de cambio como en OMBUDS, hubiesemos perdido 1 mes y medio. Dicho esto, es mas que evidente que en este gremio 9 de cada 10 sindicalistas, lo es o lo ha sido, para su propio beneficio, pero vamos, es algo que hemos votado y permitido durante años, asi que ahora nos toca jodernos, pero repito, me parece que la situacion que tenemos en SEGUR IBERICA era INEVITABLE, KIZAS SE PUEDA DENUNCIAR CUANDO NOS ECHEN EL TEMA DE LA GENTE QUE HA PASADO SUBROGADA, KIZAS DEBERIAN HABER PASADO BASTANTES MAS.
Buenos dias nuevamente.Quisiera contestar a J.L.Creo que no me ha debido de entender lo que quise explicar en mi comentario.Lo primero de todo es que yo soy trabajador no "Empresa",eso que quede claro.
Lo segundo y te vuelvo a repetir es que yo por antiguedad hubiese pasado igual.
Lo tercero es que te doy la razon en que deberian de haber pasado muchos compañeros mas,pues claro que si,pero desafortunadamente estaba ya todo pactado entre las dos empresas.
Tambien quiero recordarte que cuando hubo las anteriores subrogaciones pude observar como compañeros que se quedaron en una situacion de vacio (Segur Iberica no los subrogaba y Sabico no los queria)la mayoria de los compañeros solo pensaban en su beneficio que era "GUAY voy a hacer mas dias".
Muchos se creian que se debian por y para su Protegido,que ese era su Jefe y Mentor,pues ahora hay teneis la situacion,os han dejado con el culo al aire.
Y por ultimo decirte que desgraciadamente aunque haya subrogado lo unico que veo es que mi situacion es el de "Seguir Agonizando".Porque creo que esta "todo el Pescado mas que vendido".
Un saludo.
Bueno, ALGUIEN SABE ALGO DE ALGO??? LO HAN APROBADO? NO HAN DIXO NADA TODAVIA? SEGUIMOS HACIENDO EL PAYASO EN CASA? eso si, cobrando.
El responsble de Seguridad de CC.OO de Alava me hace llegar a las 16.00 h. el siguiente mensaje : He llamado a G.V.a las 13.30h y no lo habian terminado.Hasta el lunes nada ,llamare a primera hora y os informo sobre el ERE de Segur Iberica.
Pues que se asesore mejor porque está aprobado.
Le han aprobado el ERE al completo en las 3 provincias, el lunes llegará la resolución a la empresa pero ya está hecho.
Y te lo digo porque he llamado yo al medio día.
Saludos.
acabo de llamar al gv y me han comentado q el ere le han tumbado
otro mes chupando del bote
Cuantos días x año los .20. ?
Y que has hablado directamente con rodolfo no?Siempre tiene que haber algún GAÑAN dando la nota koño
por donde se podria buscarle la rosca al ERE en vizcaya?
si asi fuera podriamos organizarnos
y recurrir en bloque....
yo por mi parte estaria encantado
q me comentais compañeros???
Gracias
Bueno vamos a contestar nuevamente a WALDO y perdon por ser incisivo en este tema,por que parece que seguimos hablando con el manual del sindicalista delante de uno para escribir,vuelvo a repetirte que teneis la oportunidad de quedaros en la empresa o pasar subrogados ,o sea lo que mas OS CONVENGA,parece que paseis obligados a ombuds POBRECITOS,repito os a venido de perlas,y pregunto para quienes defienden que el comite de guipuzcoa no ha firmado el ere,¿y el no haber firmado el ere ya te exime de cualquier otra responsabilidad como miembro del comite?Vamos a dejarnos las caretas en casa decir que el comite de guipuzcoa,si, no firmo el ere pero no ha hecho NADA MAS,pero bueno tampoco es de extrañar que hiciera mas porque,entre los que están ""de baja repentina"y los que estaban preocupados de buscarse su sitio en su provincia ,claro no tenian tiempo para los demas,quiero recordar que salvo 3 personas del comite que tenian antiguedad,los demas no llegaban a los 5 años, e incluso gente de 2y3 años,pero claro como les a votado la gente...y los que no os han votado que?El que os hayan votado precisamente os exige que hicierais lo mas posible por la gente y no lo HABEIS HECHO ,pero claro estando de baja la mayoria pocas se pueden hacer,un saludo
Buenas tardes,vamos a quitarnos todos la careta como dices en tu comentario.
1º: Me gustaria saber de las dos Asambleas que hubo (CCOO y UGT) a cual de ellas fuiste.
2º:Estoy casi por asegurar en un 100% que eras de los que en Noviembre,Junio y Agosto,fechas clave en nuestro declive,se frotaba las manos por hacer mas dias.
3ºTe vuelvo a recordar que en el tema de las subrogaciones nuestra opinion ni se tuvo en cuenta, porque no se nos pidio en ningun momento.Que parte no has entendido en que ya estaba todo pactado entre las dos empresas "PACTADO" a ver si se te mete eso en la cabeza, que nosotros nos encontramos en Ombuds sin ningun tipo de negociacion.
4ºSi, tienes razon que podia haberme quedado en Segur Iberica("Chollazo no?").
5ºPor favor la informacion que parece te estan dando,dile al que te informa que por lo menos hubiese asistido a las negociaciones con la empresa.
En fin lo unico que veo de todo lo que comentas es que parece que el que no hayas pasado subrogado con Ombuds es culpa nuestra.En fin asi nos luce el pelo.
Un saludo nuevamente y recuerda que estoy a tu disposicion para cualquier cosa que precises que te aclare.
Pues nos podrias decir cuando nos vamos a la puta calle
No hace falta ir a las reuniones para enterarse de lo que pasa en ellas ,las fuentes son muy fidedignas,y claro que vuestra opinión en las subrogaciones no se tuvo en cuenta ,NO DISTEIS NINGUNA,en este tema.Y bueno tampoco sabes si he pasado o no ,igual nos vemos por allí aunque depende por que un gran numero de vosotros habéis pasado de baja QUE TRISTE,gente queriendo currar y otros...y para la información que quieras también estamos aquí,pero no solo para dar la que a vosotros os interesa,un saludo para ti también
Evidentemente, no hacía falta acudir a las reuniones porque ya se dedicaba alguno de la estructura de la empresa a filtrar su versión a los compañeros cercanos a él.
Esta persona siempre se ha dedicado a cizañear entre compañeros.
Yo he ido alguna vez a la oficina a llevar los partes y sin venir a cuento se me ha puesto a contar problemas personales de compañeros que ni conocía yo.
Tengo a varias personas cercanas dentro del comité de guipúzcoa y os puedo asegurar que se ha hecho todo lo posible por tumbar el ere.
En las reuniones con el abogado de la empresa no se iba a detallar las maniobras a seguir para intentar tumbar el ERE, para no dar pistas a la empresa y al filtrador.
Se han agotado los plazos del periodo de consultas, hemos estado en casa cobrando sin trabajar.
Paralelamente a las reuniones con la empresa se han puesto multitud de denuncias y escritos en trabajo por las irregularidades del ere, tdas ignoradas.
Se acordó con la empresa que los despidos fueran por orden estricto de antigüedad (no como en otras empresas).
Se acordó que los prejubilados, mayores de 55 y bajas maternales tuvieran prioridad de permanencia.
Con el periodo de consultas ya cerrado llegó las desactivaciones del 7 de febrero, y en lo que iban a ser 20 despidos acabarán siendo 60.
Esta reducción del 7 de febrero la han aceptado en trabajo a pesar de haber sido posterior a la finalización del periodo de consultas.
El tema es que al final, no tiene la culpa el GV por aprobar el ere con reducciones fuera de plazo. Ni tiene la empresa culpa por meter esas reducciones en el ere sin dejar al comité defenderse.
La culpa es del comité por no hacer que fueran más personas a Ombuds...
No importa que estuviera ya pactado entre empresas a espaldas del comité y trabajadores, solo importa que no pudieras ir TU a Ombuds. Y sino explícanos que medios tenía el comité para hacer tal cosa, llorar a la empresa??
Porque no preguntas a tu filtrador el porqué la empresa (que es la que toma las decisiones) solo pasó a Ombuds 8 expedientes? habiendo como había trabajo para algunos más.
Preguntale a tu filtrador si el hecho de mandar solo a 8 pudiera deberse a un acuerdo entre empresas para que no se tirasen para atrás.
Por cierto, solo pasó uno de baja, así que dile a tu filtrador que se centre un poquito en los partes médicos que pasó a Ombuds.
Completamente de acuerdo
Completamente de acuerdo
¿Y por que sabiendo todo eso no se denuncio?que se hayan hecho cosas después de presentar el ere,se pudo denunciar no? pero claro entre los miembros del comité de baja ,que no estaba solo uno,y los demás arreglando su traslado,como se van a preocupar de lo demás,pero si hubo miembros del comité que los echaron y como el juez lo declaro improcedente se quedaron con el dinero,gente con una antigüedad de 2 años que les hicieron enlaces en el ultimo día para salvarse ,los echaron y se quedaron con el dinero,esos son los que decís que son los representantes de los trabajadores,no me hagáis reír,ahora que solución les dais a los trabajadores que sean ellos los que denuncien las irregularidades de los eres y se busquen la vida no?Han dado alguna información desde algún sindicato,NINGUNA,ah y para que veas que mis fuentes están perfectamente informadas,uno de los que echaron del comité con poco tiempo,en vez de coger el dinero se reincorporo,cosa que aplaudo
Buenas tardes.Nuevamente creo que me debo de explicar muy mal.
He puesto en mis anteriores comentarios mas de una explicacion al respecto del ERE en Guipuzcoa.O no los has leido o creo que me explico muy mal.
Vuelvo a repetir que en Agosto ya hubo despidos ,entre los cuales se encontraban miembros del Comite de Empresa y Enlaces Sindicales.En ese momento y puedes informarte creo que al 85% de la plantilla por no decir algo mas de porcentaje se la trajo al pairo la situacion de esos compañeros, mientras a ellos no les faltasen "DIAS PARA HACER".La situacion fue la que fue, cuatro meses en sus casas sin una minima llamada de apoyo por parte de los que ahora se "quejan tanto".Ahora la situacion es la que es y te la resumo:
- Sentencias favorables a los miembros del Comite despedidos y Secciones Sindicales y claro con un pequeño matiz en esas sentencias: "ELLOS ESCOGEN LA REINCORPORACION O LA INDEMNIZACION DE 45 DIAS POR AÑO TRABAJADO".
Claro muchos de ellos en esos cuatro meses encontraron una alternativa laboral y cogieron la indemnizacion que les correspondia (En mi humilde opinion mas que justa por estar esos 4 meses manteniendo sus respectivas familias sin la ayuda de los que ahoran van de "COMPAÑEROS DEL ALMA").
En fin sigo diciendo y me vuelvo a reiterar,que cuando empezo el mes de Septiembre,muchos de esos "COMPAÑEROS" se alegraban del mal de otros (sus protegidos del alma aun les daban la mano para que pudiesen seguir caminando por la luz),mientras que otros ponian su coche para hacer el "trabajo sucio".
Pues lo dicho ahora la situacion es la que es, la empresa cesante nos da una patada y la que queda nos hara un recibimiento de "GALA".
Un saludo nuevamente y no te hagas mala sangre.
Ah,se me olvidaba decirte que el ERE en Guipuzcoa estaba mas que denunciado,por eso creo que tienes un informador que no va a las reuniones sindicales.
Un saludo.
Mala sangre ninguna posiblemente ,tenga mi futuro mas resuelto que el tuyo que según tu "es muy negro porque has pasado a ombuds",y yo no se si esos compañeros que dices han recibido el apoyo o no, seria el mismo que reciben los que se van a ver en la calle por parte del comité no?O como cuando se nombra a gente con poca antigüedad miembros del comité o enlaces para que se salven como en este caso,y caigan primero gente que tiene el doble de antigüedad,si se meten en el comité entiendo que es para defender los derechos de los trabajadores de la empresa no? Perdón ,quise decir lo suyos ,porque esos a los que tu nombras no han estado ni para negociar el ere,se largaron antes.Y cuidado que hemos descubierto al escolta EJEMPLAR que solo se dedica a la única y exclusiva protección de su VIP y todo lo hace por el manual,sin desviarse ni un ápice de su cometido.VAYA DEMAGOGIA
Para JL.
¿Y quién te ha dicho a ti que no se haya denunciado lo de la reducción fuera del periodo de consultas?
Todos esos datos se pusieron, en debida forma y tiempo, en conocimiento de la autoridad laboral a modo de denuncia. Y aún así se les ha aprobado.
Realmente desconozco realmente cuales son tus motivos por los cuales culpas de todos los males al comité de empresa cuando la empresa ha hecho lo que ha querido y cómo ha querido con el beneplácito del Gobierno Vasco.
No obstante, en estos días llegará la resolución del ERE y ahí podrás ver, junto con las actas de negociación, las denuncias y recursos interpuestas y la respuesta de la autoridad laboral a cada una de ellas.
Le dices también a tu informador que en el periodo de consultas únicamente había un miebro del comité de baja y en el momento de las subrogaciones solo uno pasó de baja, y no era la misma persona.
Pues para saber tanto podrías haber estado en el comité y hubieras salvado a muchos compañeros,estas perdiendo dinero,con tu sabiduría.
Se acaba de autorizar el ERE de segur iberica : Alava 13 Vizcaya 43 Guipuzcoa 62 .Ahora esperar burofax y al paro.
de donde sacaste esa informacion?
Documentacion oficial G.V. Remitida a Empresa y Sindicatos . Tambien se la envíe al Escolta Moderador. Pidesela
ok gracias.
van todos fuera hasta los del comite
Creo que el burofax no es necesario habiendo un ere, con una llamada telefonica para que vayas a la oficina creo que vale, no estoy seguro, como no tienen que comunicartelo con 15 dias. Y ahora a ver cuanto han decidido robar por persona en el finiquito
MUCHAS GRACIAS POR TU IMFORMACION. GALLU A MI TAMBIÉN LO ACABO DE RECIBIR GRACIAS POR PUBLICARLO TAN PRONTO SOLO NOS QUEDA EL BUROFAX Y AL PARO COMPAÑERO UN SALUDO Y SUERTE
como q van fuera los del comite?
al menos aqui en vizcaya pasaron subrogados a ombuds....
o no es asi?
yo solo se lo q leo aqui ya que nadie informo de NADA...
aqui llevo desde el dia 8 esperando la llamada de alguien nadie ha comunicado NADA ni la empresa ni el sindicato (csif)al q estoy afiliado... NADA DE NADA
NADIE ME HA COMUNICADO Q ESTOY METIDO EN UN ERE NADAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
Que bien les ha salido a los miembros del comite de vizcaya no haber pasado a chungus.Ahora a denunciar y a sacar los 45 dias por año o readmision,a elegir por ellos.A los demas que nos den por el culo con putos 20 dias.Nunca mas pagare una cuota sindical despues de 10 años pagando .
ante todo dar las gracias al desgobierno chasco por aprobar nuestro ERE...Y tambien dar las gracias a esta maravillosa empresa
por echarnos con 20 dias por año..me faltan 25 dias por año de indennizacion pero bueno espero q a los accionistas jefes y directivos de segur iberica tengan q utilizar ese dinero q era mio en medicinas y medicos hospitales etc..
otra cosa q no acabo de entender (y hablo desde el sofa de mi casa...porque aqui ni dios informo de nada y me guio de lo q se va poniendo por aqui...)es como el ERE de bizkaia primero era pa 56escoltas(creo) y ahora somos 46 los afectados...los otros 10? donde van? ya q aqi se publico como q los del comite de vizcaya no habian pasado a ombuds....
alguien me sabria aclarar esto?
quienes pasaron a ombuds entonces?
q criterio se siguio pa las subrrogaciones de bizkaia?
vaya kaka esto de estar en el monton malo.....
por mi parte me animaria a montar una plataforma para ir contra la empresa haber si la desangramos un poco mas....si si desangrarla como si fuese un cerdo
GRACIAS
esta si ha sido la mayor mierda de empresa de seguridad de todas las q han tenido sevicios de escolta....
empezando por el gordo seboso askeroso de gerente q habia antes pasando por el inspector de cara triste q habia antes tambien y por el jefe de equipo gordo mal hecho feo mala persona de cyo nombre no quiero acordarme...
pagaban mal recortes de pluses beneficios a unos pocos chivatos pelotas q habia de la empresa...
esta empresa si se ha lucido..
esta si ha hecho buuena a ombuds....+
mierda de empresa segr ib erica vizcaya... ojala quiebre y sus jefes tambien...
PD: IROS ALA PUTA MIERDA CABRONES Y AL GORDO MAS FEO DE ESPAÑA AL FASCISTA OJALA TE PUDRAS MAMON
Desde aqui mandar mi mas sincero apoyo a todos los compañeros que como yo se han sentido perseguidos ninguneados y robados por esta puta empresa de mierda y hacer el llamamiento a la union y sangrarles hasta el ultimo centimo que nos corresponda desde aqui mis mejores deseos para todos en esta nueva etapa y estos de segur iberica ojala se pudran en la puta miseria.
Una pregunta simplemente a algun compañero que entienda de esto, Se puede presentar una demanda conjunta por reclamación de cantidades? por despido sé que se puede, pero por reclamacion de cantidades no lo habia escuchado nunca, seria interesante por el tema de que estos cabrones de SEGUR IBERICA nos van a ROBAR a todos con los FINIQUITOS/INDEMNIZACION, y lo van a hacer porq saben habra gente que no denuncie, que las denuncias en los sindicatos son eternas,etc... Pero si contratamos un laboralista entre todos o algunos, lo mismo nos merece la pena no? Es que conozco casos de denuncias por reclamacion de cantidades que han sido desestimadas porque al SINDICATO HUEVON INCOMPETENTE de turno se le pasaron los plazos.
yo personalmente me he buscado un abogado laboralista para q reclame pluses como el del telefono o los km q ombuds pagaba religiosamente y estos mal nacidos me sacaron en su dia....tambien el tiro, los cursos de reciclaje etc
osea ,si en mi mano estaria hundir la mierda de empresa q es segur iberica en vizcaya pos no me temblaria el pulso...
fue lo q peor me podria pasar..pasar de ombuds a segur iberica.... pa q muchos retrasados despotriquen de ombuds...
ya quisieran ser estos la mitad de honrrados q eran en ombuds...
empresa dirrigida por unos gordos sebosos asquerosos feos...
ni medio centimo perdonare....haber si saco los 45 dias en lugar de 20...TODO CRISTO A DENUNCIAR ALOS USUREROS
espero que al jefe de equipo de vizcaya gordinflon le hayan aplicado el ERE
si si .. ese q se dejaba la piel por la kaka de empresa...espero le hayan pagado su merecido por atropellar alos compañeros para beneficiar a sus lacayos...ya puedes tener cuidado esta temporada...GORDO MAL HECHO
Por que no habeis tenido huevos de decirle eso al jefe de equipo a la cara?.Si t ha puteado es porque t lo has merecido pringaoooo.Es un tio d puta madre y t aseguro q ni soy su lacayo ni le he lamido l culo.Jamas he tenido un problema con èl.Y habria q verte a ti antes d meterte con l fisico d la gente,s lo unico q sabeis hacer la gran mayoria,insultar,despotricar y hablar sin saber!
la banda de los gordos mal hechos
Pues nada me acaban de comunicar que ya puedo pasar a recoger l liquidacion, saludos y suerte.
Recibido burofax con recibo de ingreso de liquidacion,es normal? os han liquidado bien? a alguien mas le ha llegado?
Recibido ingreso en cuenta pero del burofax nada¿igual cobro dos veces?
una cosa es la indemnización por el ere y otra es el finiquito de la nomina pagas extras ,vestuario,etc,etc que tardaran 15 dias en pagar y seguro que viene mal y claro esta habra que machacarlos a denuncias hay que denunciar por todo MISERABLES
Pagan todo junto,indemnizacion,mes d enero,febrero,pagas extras,etc...pero mal pagado claro,n mi caso m han tangado 5000e,la indemnizacion está bien,pero l resto...a mi y a unos cuantos nos ha pasado lo mismo,a parte d poner -223e d dietas igual a -3800e,vamos q nos han descontado dinero xq les ha dado la gana,menudos sinvergüenzas
A estos sinverguenzas d Segur Iberica,ojala se gasten todo el dinero q se ahorran echandonos asi d esta forma,tratandonos asi,humillandonos,q se l gasten todo en medicinas,y ojala lo paguen d una u otra forma!! Y q mierda d indemnizacion estan dando,estan estafando dinero a todo el mundo,con unos descuentos q no tienen sentido,ojala tengan q pagar mas aun d l q corresponda,x sinverguenzas!! Encima d jugar con nosotros,hasta con las indemnizaciones nos tocan los huevos hasta el ultimo dia.ya se hara justicia!!!
Vamos a ver por lo menos en guipuzcoa han pagado la cantidad que corresponde por el ere y tienen hasta 15 para pagar lo que es el finiquito nominas ,vacaciones pagas extra etc etc en el burofax la cantidad que te corresponde por el ere por lo menos en mi caso,doy por hecho que cuando se vaya a cobrar el finiquito estará todo mal y habrá que reclamar , tendrán que pagar el mes de febrero ,la paga de beneficios casi integra,el vestuario de diciembre y parte proporcional de este año parte proporcional de vacaciones,kilometraje el que lo haya solicitado,pero como digo vendrá todo mal porque como fueron unos sinvergüenzas durante este tiempo ,al hacer el ere etc etc no van a ser menos ahora y encima con pasta por el medio
Hola me llamaron y fui a la oficina de donosti;estaba mi
liquidacio y me han pagado casi 90€por año; en principio parece estr bien,pero me falta la ropa, kilometraje que he reclamado esta mañana y parte del plus G.V.
K razón tienes compy, pero a cada cerdo le llega su san Martín, y el gordo de gerente, el gordo de j.e, y el inspector triste ya no están, a la puta calle!!!... Solo se ha salvado el jefe servicios k es el único k vale la pena y dice las cosas a la cara aunke no nos guste. Ole sus güevos. K opináis del nuevo gerente?, un tal Arrieta)
pos el jefe de servicios no le trate mucho pero al menos en una ocasion q tube una movida con algun personaje de la empresa resulto ser un tipo coherente...con esto no digo nada ya q es una opinion personal...
con respecto al gerente...pos q voy a decir.. lo de gerente no es lo suyo...un hombre q irrumpe en la empresa presenta un ERE regala los servicios a la competencia...nos deja en la puta calle con 4 duros pos desde luego le daran palmaditas en la espalda los jefazos pero los ex empleados
le dariamos antes matarile
desgraciadamente la clase empresarial española es pesima y este sr arrieta no iba ser mas.
yo creo q un dia cruze un buenos dias con el pero lo demas ya sabemos todos como nos ha ido.
LA EMPRESA
SEGUR IBERICA fallecio el pasado dia 29 de febrero despues de haber vacilado a los escoltas de gobierno vasco D.E.P
Sus jefes accionistas y directivos ruegan unas copas en honor al ERE de extincion y agredecimiento al PSOE y gobierno chasko por la conduccion de sus escoltas al paro con los menos derechos `posibles.
D.E.P
el arrieta ese?
es carnicero no gerente...
descuartiza empresas
¿Alguien ha cobrado el finiquito en guipuzcoa, sabéis si han pagado la ropa y kilometraje el que tuviera?
A los compañeros que han ido al paro en el último Ere....El Ere era extintivo para todos lo Ecos de GV. Pues bien, dos miembros del comité que pelearon el Ere fueron al paro y desconozco la indemnización que cobraron, otro se subrogo a Chongus, y los otros dos les rescatan del Ere y siguen de ecos (al menos Men...ka)en la empresa .Visto por estos ojitos en el puesto 4 en el ejercicio de tiro realizado ayer.
Pero en donde? en guipuzcoa ,vizcaya ,alava, ,nadie sabe si en guipuzcoa han hecho alguna irregularidad para poder denunciarlos?
En Bizkaia.
Irregular no se, pero indecente un rato. El que tenga denunciado que indage por sí es factible sacar un improcedente.
y en bizkaia donde se podria buscarle la cosquilla al ERE?
Pues yo la semana que viene ya me pondré en contacto con el abogado para intentar denunciar a seguriberica guipuzcoa ,y conseguir o intentar al menos que el despido sea improcedente,que se estudie la resolución del ere haber si se puede sacar algo mas de lo que nos han pagado estos sinvergüenzas,ah y creo que en el finiquito no han pagado la ropa,pues a denunciar también que es nuestro koño
El gordo mal hecho seguro que vuelve a esta mierda de empresa por los servicios prestados y el puteo a los compañeros (sacaba a estos de los servicios y se ponia el ) claro en los servicios de dos horas ahora factura en el paro y ojala no salgas de ahi en mucho tiempo a cada cerdito le llega su san martin y a ti t ha llegado de momento.
ES CIERTO HABIA UNO LLAMADO IVAN Q ERA JEFE DE EQUIPO Q TENIA UN CULO COMO SANMAMES.Y EL GERENTE OJEROSO Q SERIA DE AQUEL PERSONAJE...
BANDA DE GORDOS............
Que triste macho. Que te recuerden por el tamaño del culo o la jeta. Mira sí te contratan como alto mando en la Otan por que me temo que estas marcado.
Jijijijiji a ver lo que hacen ahora los del comite que pasaron subrogados de seguriberica guipuzcoa, a tragar amigos, tomar de vuestra medicina jijijijijij
que esta ocurriendo en esta empresa cada dia te encuentras con nuevos jefes de proteccion y eso que casi no quedan servicios luego tenemos mas cordinadores proviciales que ninguna empresa hay muchos mandos y pocos obreros asi que estamos rodeados de culebras puestas por el JEFE DE SRVICIOS DE ESUSKADI Y NAVARRA el mismo que oprime a los que reclaman lo suyo cuando el hacia lo mismo en otras empresas hay que ir a los cursos de Krav Maga que imparte por 50€ para que te trate bien darte dias de trabajo no quitarte dinero de la nomina pero tanpoco reclames lo que estuyo por que estas perdido empiza el acoso pero tarde otemprano este individuo tambien se ira al paro como los demas y tendra que ir algunsitio a trabajar con alguno de los que ha sacrificado pero mientrastanto que siga disfrutando de sus copitas en el bar de al lado de la oficina que alli es donde se cuece todo si las sillas y las mesas de ese bar hablaran este señor no tendria donde meterse como el dice a mi todos los personajes famosos me solicitan porque soy el mejor pues sige en tu mundo de yupi que arrieros somos y en el camino nos encontraremos
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