Me llega informacion contrasatada por varias fuentes, que CASESA a propuesto el ERE extintivo que afectaria a 300 trabajadores.
Antes de final de año despediran a 150 trabajadores y antes de Febrero a los demas, los numeros bailan dependiendo de la fuente, pero nos vale para acernos una idea.
ANIMO COMPAÑEROS, segun me vayan llegando nuevos datos los ire añadiendo a este articulo.
43 comentarios:
bueno,sobre todo darte las gracias por todo este tiempo que nos has dedicado, para tenernos informados,en estos tiempos dificiles que estamos pasando.graciasss.
y una pregunta.entonces se supone que en febrero no quedara nadie en casesa? ningun servicio?
un saludo
Eso es lo que no termino de entender, porque no hay notificada mas reduccion de servicios, por lo que no se como lo haran, ya que si sueltan todo, los servicios pasarian a otra empresa y entiendo que los compañeros subrogados.
no se responderte, lo que si se es que a esta hora hay otra fuente mas que me confirma que esto va para delante
ESTA CLARO " ESTO SE TERMINO ES LO K HAY TODOS A CASA
Yo soy trabajador de Casesa y me parece una puta vergüenza que me entere de esto por aki y no por el comité, que sinvergüenzas que son que no Ndenunciado nada en bizkaia seguro que el tío berni como lo llaman les a pagado muy bien a todos.
no hay que hablar antes de tener datos,pero todo huele mal,si hoy la empresa comunica su intencion de un ere extintivo el comite tiene como minimo un mes para llegar a un acuerdo,asi que seria un mes a partir de hoy,y si propone 20 dias que es nuevamente el minimo que marca la ley no le firmo el ere y que lo tramite con el organismo competente,que seguramente sera gobierno vasco y se lo aprobara en 24 horas,pero al menos no le doy el gusto de despedir a la gente porque se le pone de los cataplines,yo tambien soy trabajador de casesa asi que bueno en estos dias se determinara de una vez,animo compañeros.
Pues seguro que hace como P3 se deshace de los servicios y pasan a otra empresa, pues espero que no vayan para Ombuds porque la mitad habrán pasado por ella y no les subrogarán como hace siempre, eso si saldrán ganando con 45 días por año, que visto lo que esta ofreciendo a su gente no está mal.
Saludos a tod@s. Con ese movimiento Casesa da entender que se van a producir movimientos a partir de enero, da la impresion que seran a partir de Reyes.
Un saludo
Hay villanos muy malos en la Historia y en el Mundo, incluso en la ficción. Desde Gargamel" de los pitufos hasta Rubalcaba, un político siniestro que negoció hasta hace pocos días con la ETA, Musolini, Pol-Pot, Damien, el niño de la semilla del Diablo, etc. pero ninguno de ellos haría maldades en Navidad..
La Navidad ha sido siempre sagrada, tenía como unos límites invisibles que nadie cruzaba, era como una tregua que ni siquiera palestinos y árabes en el conflicto de Oriente Medio se atrevían a mancillar.
Las empresas de seguridad, sin embargo aprovechan unas fechas entrañables y familiares para mandar al paro, a la pobreza y al olvido a los cabezas de familia, sean mujeres u hombres que dieron y dan la cara y se dejaron y dejan la piel en primera línea entre el protegido y los terroristas. Esta maquiavélica manera de actuar no cabe en la mente de una persona sana y cabal. En estas fechas tan especiales como son las navidades, fechas mágicas para la infancia y para las familias, fechas de regocijo y reunión que sólo pueden romper los villanos de la calaña de la ETA, del PSOE y de algunas de las empresas de seguridad que han demostrado su baja calaña para con sus trabajadores, honrados escoltas. Hay que ser retorcido para despedir a la gente en Navidad, que se esperen a Marzo, hay que ser malos coño!
Pues intentaremos dadas las circustancias a tragar el turrón y el mazapán sin acordarnos de esos hijos de mala p....
Suerte a los compañeros damnificados.
Y recordad que somos escoltas, con la cabeza bien alta!
Yo tambien estoy en casesa.
Me acuerdo cuando empeze a trabajar de escolta.. 10 años hace ya de eso. Cobrabamos por horas y nadie sabia ni decia de que trabajaba. Soy de bilbao, y gracias a este trabajo conoci mucha gente de toda españa,cuando estabamos en tension aparecia el gaditano y soltaba una que te morias de risa, los malagueños.. En general que arte los andaluces para trabajar en cualquier punto de euskadi. Mis amigos madrileños..Valencianos.. Gallegos.. En definitiva de toda españa.Que buenos tiempos cuando en medio de la borrokada preguntabas a tu compañero por la situacion del coche y te decia "En la calle kalea". Ahi tantos recuerdos como este. Tanta gente y Amigos que ya hecho de menos. Algunos se fueron, para estar mas con su familia, muchos ha acabado separandose pues la distancia y nuestro horario no son buenos para una relacion. La muerte de Isaias Carrasco que le conocia mucho de mi epoca en modragon.
Perdonar por estos pequeños recuerdos que acabo de poner. Pero es que ya veo la luz al final del tunel.
Este año he visto irse a la calle a muchos amigos y compañeros mios con el tema de las pricas. Y poco a poco han ido callendo, el ultimo hace unos dias con eulen..Al menos se llevo 33 dias por año; Valla 2 años mas duros nos curramos en el duranguesado
He sido escolta mucho tiempo y he de dar gracias a mi trabajo por haber conocido gente tan maja como muchos de vosotros que leeis este blog de un gran amigo mio.
Gracias a este curro conoci a mi mujer me case y nacieron mis hijos.
He vivido años muy buenos y muy malos(depende el servicio)Pero siempre habia uno de vosotros por ahi y todo era mas sencillo.
Nos vamos a la calle asi que levantemos la cabeza y llevemos la frente muy alta. Los que nos han vendido... Esos son los que la han de agachar.
No se cuanto me queda para ir a la calle. un dia, un mes. Pero nuevamente con el terror del paro rondando por la cabeza y mas en estos tiempos. He de daros las gracias por los que habeis trabajado conmigo por la paz en Euskadi. Los que sois de aqui ya nos veremos y los que sois de fuera aqui tendreis un amigo.
Administrador prefiero no firmar Ya te dire quien dio esta chapa.
Nadie dice nada de la reunión de segur ibérica solo k están ofreciendo irse a su casa con el plus de vigilante armado tu sabes algo gracias
no tengo informacion, curiosamente es la empresa de la menos informacion me llega, lo que voy a hacer es lanzar la pregunta en un post, y haber que nos pueden contar los compañeros
Al anónimo de las 21:43
Pincha akí:
http://www.soytontodelculo.org
Ayer Casesa ha abierto el periodo de consultas para realizar un ERE extintivo para la totalidad de los escoltas en el Pais Vasco. A mi entender eso no significa que todos a la calle ni que renuncie en un principio a los servicios, sino que durante este periodo de consulta la empresa pueda negociar el numero minimo de personas necesarias para realizar los servicios que existan y asi lo determine el Gobierno Vasco. Suerte y a pelear.
TUS FUENTES SON FIABLES SOBRE LO DE CASESA Y AFECTA A UNOS 300 ESCOLTAS.
UN SALUDO
El ere lo presento la empresa a la administración ayer , el comité no fimo por lo cual el balón esta en ministerio trabajo ,pues eso señores a esperar el sablazo,saludos.
Hola , en relación al ere de casesa , ayer hubo una asamblea convocada por el comité, efectivamente se
Comunico que la empresa tiene presentado el expediente en inspección de trabajo en este momento, pasando el segundo tramite , el primero a sido consultar con el comité un posible acuerdo el comité paso una propuesta que la empresa rechazo tajantemente,
inicialmente afecta a 150 trabajadores del toda la comunidad autónoma , en Vizcaya se irán a la calle 70 trabajadores y se despedirán por orden de antigüedad de menor a mayor con 20 días al año de indemnización , el resto serán despedidos en Febrero. Siempre y cuando el Gobierno Vasco apruebel el ere .Todo esto dicho por el comité en la asamblea de ayer
Punto 2
el comité escenifico ayer el segundo acto de su fracaso, el primero lo fue en la asamblea del ere suspensivo en Agosto
Ayer el presidente del comité no dijo ni palabra dejo a sus lacayos dar la cara.
En sus caras se veía el fracaso la empresa después de usarlos los arrojo por el wc, ya no les necesitan, en el guión de la empresa ya no aparecen.
Lo único que hay que agradecerles es que no hayan firmado el acuerdo del ere con la empresa por lo demás yo no tengo absolutame nada que agradecerles pero si mucho que reprocharles.
Dicen que el ere suspensivo en el que estamos desde Agosto lo tienen denunciado Gracias por nada sois muy valientes,
Me temo por lo visto en la asamblea que en esta nueva aventura no van a mover ni un dedo, el ere a sido presentado con rapidez no han tenido la valentía de agotar el plazo de consultas que la ley determina en un mes y tienen la poca vergüenza de decir que para que? Esto no huele nada bien.
Y además tienen los huevazos de decir que cuando el Gobierno Vasco se pronuncie, algo diran
A que cojones esperan para convocar medidas de presión para que el ere no salga adelante estamos tontos o que cojones pasa. Llegado este punto solo se me ocurre decirles una cosa LA MUJER DEL CESAR NO SOLO TIENE QUE SER DECENTE SI NO APARENTARLO.
Pues, por lo menos, el comité dio la cara. Además, dijeron que no se aceptó el ERE y se dieron las explicaciones oportunas, se dió oportunidad a todo el mundo y PACO podría preguntar lo que quisiera, Ahora la decisión la tiene que tomar la Administración que será la que decida.
Desde Agosto no hay casi trabajo, Hemos tenido suerte porque al menos hemos llegado hasta aquí. Pero el bote definitivamente se hunde.
El ERE anterior fue votado y aprobado en asamblea pero parece que PACO se la perdió o no se enteró de que podía ir, o no votó, o votó que no y no le gustó, o...¡yo que sé!
Supongo que la primera medida de presión será que PACO se ponga en Huelga de hambre para exigir al GV que le de curro. Pero parece que ahora Patxi no está por la labor porque está muy ocupado en presionar que le den Grupo Parlamentario a AMAIUR y en acercar los presos etarras , entonces PACO tendrá graves problemas de salud si se pone cabezón y en el mejor de los casos perderá unos kilitos.
PACO, ...con todo cariño...Esto se acabó. ...¡¡GAME OVER!!
PD: PACO, igual puedes tener futuro como comentarista o gazetillero, tienes que pensar en reciclarte, porque de escolta te pronostico un futuro muuuuuuuy negro.
Pues, por lo menos, el comité dio la cara. Además, dijeron que no se aceptó el ERE y se dieron las explicaciones oportunas, se dió oportunidad a todo el mundo y PACO podría preguntar lo que quisiera, Ahora la decisión la tiene que tomar la Administración que será la que decida.
Desde Agosto no hay casi trabajo, Hemos tenido suerte porque al menos hemos llegado hasta aquí. Pero el bote definitivamente se hunde.
El ERE anterior fue votado y aprobado en asamblea pero parece que PACO se la perdió o no se enteró de que podía ir, o no votó, o votó que no y no le gustó, o...¡yo que sé!
Supongo que la primera medida de presión será que PACO se ponga en Huelga de hambre para exigir al GV que le de curro. Pero parece que ahora Patxi no está por la labor porque está muy ocupado en presionar que le den Grupo Parlamentario a AMAIUR y en acercar los presos etarras , entonces PACO tendrá graves problemas de salud si se pone cabezón y en el mejor de los casos perderá unos kilitos.
PACO, ...con todo cariño...Esto se acabó. ...¡¡GAME OVER!!
PD: PACO, igual puedes tener futuro como comentarista o gazetillero, tienes que pensar en reciclarte, porque de escolta te pronostico un futuro muuuuuuuy negro. "
Fernando deja de comer setas alucinogenas que te estas quedando pillado.....
Y ponte a trabajar que tu por lo menos vas a conservar tu trabajo.
Sera ese el pactoq ue has echo con Ana o Bernave
¡¡Ja, Ja, Ja!! A Fernando lo que le sienta mal son las almejas, con las setas no tiene problemas (de momento).
Bueno ya veo que hay gente que le cuesta poco descalificar escondiendose en el anonimato , se te ve el plumero y sobre todo se te nota a quien le bailas el agua .
Mira guapa no te voy a explicar si voy o vengo y mucho menos para que sirvo ,tus consejos para tus amigotas y si lo que buscas es desviar la atención Te digo una cosa da la cara y pon tu nombre y si quieres nos damos los teléfonos y aclaramos nuestras diferencias NENA.
Aclaración.
Con mi critica no pretendo solucionar la vida de nadie pero lo que es mío es mío y ser sindicalista no tiene que tener como objeto vivir mejor que el resto de los trabajadores si no defenderlos pero defenderlos bien y para beneficiarse de las ventajas que la ley otorga en este sentido hay que tener dignidad y sobre todo honrradez
Yo no se si son honrados o no pero tengo todo el derecho a criticar su manera de actuar si creo que con su forma de actuar me están perjudicando lo digo y si no tengo nada que agradecerles por que creo que se equivocan tendiendo la mano a la empresa pues también lo digo .
Y si no quieren estar en entredicho que mañana renuncien y así quizás vean las cosas con otra perspectiva.
Mucho me temo que no esta en sus planes renunciar y correr el riesgo que corremos los demás trabajadores de ir a la calle en breve,
Pase lo que pase ellos serán los último
Yo no pretendo ser el ulltimo escoltaasco pero yo no le voy a facilitar a la empresa que me chulee y que con sus maniobras me quiten lo que me pertenece ,
Aquí esta el problema algunos han creído que ir de la mano con la empresa es la solución
Al anónimo decirle que se entere bien de lo que de verdad ocurre y que si quiere saber de verdad que vaya a Lakua revise los expedientes y se dará cuenta de lo que nadie nos cuenta.
Un solo apunte, si este ere no es aprobado todos los trabajadores continuaremos hasta el final del contrato entre la empresa y Gobierno Vasco y a todos los despidos Les corresponderán entr 30 y 45 días de indemnización en lugar de los 20 que la empresa pretende .Este fue el motivo por el cual la empresa accedió a convertir los contratos a contratos indefinidos se escondía un as en la manga ,ere extintivo, y si les falla intentaran dar a quiebra a la delegación del Pais Vasco así ni 20 días y a cobrar de fogasa si dios quiere.
Anónimo si quieres te pido disculpas y a l comité le doy las gracias y las vacas vuelan etc.etc..
Que cada uno saque sus propias conclusiones.
Al comentario de PACO de las 15:15: MATONISMO en estado PURO, en fin, así nos va.
Al comentario de PACO de las 17:49: te tengo que aclarar que el Comité no está afectado por el ERE por imperativo legal,(art 51.7 ET) es posible que no te guste pero las leyes se tienen que cumplir.
Después, el ERE es una solicitud que todavía NO se ha aprobado, te recomiendo que esperes a ver lo que hace la Administración. Se hubiera APROBADO si el Comité hubiese querido pero NO lo hizo.
Tercero, si este ERE NO es aprobado SOLICITARÁN otro , y otro y así hasta el infinito hasta que se lo concedan porque ese es el derecho de la empresa y tienen argumentos para proceder así.
Cuarto: lo que dices que es tuyo no es así. "Lo tuyo" es lo que marca como mínimos la Ley (20 dias/año), no tienes ningún derecho a más. Lo que dices de 30 ó 45 NO tiene ningún sentido. Ese mínimo de 20 es mejorable si la empresa LO ACEPTA, pero como se dijo en la Asamblea NO fue el caso. Y por esa discrepancia INSALVABLE hubo DESACUERDO.
Quinto y último: Esto no le gusta a nadie pero los hechos nos conducen a este desenlace de manera inexorable.Puedes ver tranquilamente como sucede o te puedes cabrear lo que quieras, tú eliges, pero que te aseguro que esto se va a pique.
Pd: cuando te dirijas a mí, solo tienes que poner "afectado" y me daré por aludido.
Bla Bla Bla
Anónimo afectado no pretendo asustarte ni mucho menos lo que ocurre es que te permites el lujo de intentar ridiculizar a los que no piensan como tu y para ello te escondes,
Según vas haciendo comentarios cada vez mas vas mostrandote ,si seguimos hablando terminas poniendo tu foto.
Existen jueces para deteirminar los derechos de los ciudadanos.
Y precisamente los que estamos en esto una gran mayoría no cree ni en los sindicalistas ni en las empresas , puedes seguir dando muestra de todo lo que sabes , pero no te enteras de nada .
Si lees con atención mis comentarios te darás cuenta que tus apostillas no tienen sentido.
Lo repites todo como los monos de feria .
Y dejate de victimismo barato
! Que tío mas pesao !
Ya no te contesto mas y cierra el servicio no te vayan a pillar.
Para el afectado........
Se te ha visto el plumero, esta claro que tu eres unos de los que se sentaron en una silla ,mientras todos tus compañeros ese día permanecieron de pie.
Dices que el Comité dio la cara, estaría bueno que no la diera y esteria bueno que le diera el ok a la empresa con el ere ,como paso con el anterior y actual ere en el que estamos.
Las caras en esa mesa el Viernes, no eran las mismas que en la anterior asamblea.
Eso si, el comité uno de los acuerdos que le hizo llegar a la empresa, fue el que ellos se quedaran fuera de este ere,,hay que tener cara!!!,cara y poca vergüenza!!!
Oír como se oyó, que ya estaban cansados.......Pero no me jodas!!!,estos son los que miran por el trabajador!!!... Alá!!!
No agotar el tiempo de consulta,fue una preguna que realizo un compañero,a la cual se le contesto: para que, para alargar la agonia?..... esa agonia ya se firmo dándole el ok al anterior ere, por que ya se sabia lo que se nos venia encima.
Cuando le dices a Paco lo de la huelga de hambre en el Gobierno Vasco se lo dices con ironía, pues creo que de brazos cruzados en casa comiéndonos el paro a la espera de lo que la administración publica decida lo que va hacer no deberiamos quedarnos, por lo menos algo de ruido deberíamos de hacer, como tantísimas empresas lo han hecho en esta situacion.
El comité es lo que tenia que haber dicho, señores !!! es lo que hay, pero por lo menos que nos oigan mientras deciden que es lo que se va hacer y no quedarse sentaditos en esas 6 sillas, casi con mas ganas de que lo aprueben para quitarse el marron de encima.
Paco te doi todo mi apoyo y tienes toda la razon.
No agotar el tiempo de consulta,fue una preguna que realizo un compañero,a la cual se le contesto: para que, para alargar la agonia?.....
Me acuerdo ese momento y la respuesta del señor presidente.
Y como nuevamente el compañero le dijo al presi.. Si agotais el periodo de consulta puede significar que muchos de los que se hechen si se aprueba el ere puedan cobrar un mes mas de nomina.
Por eso ahi que luchar por que un padre pueda dar un mes mas a su hijo de comer, que un mes mas de comer con la nomina es un mes menos de paro gastado.
Me gustaria que hubiese una ley y en caso de ere,el comite fuera el primero en ser despedido. Seguro que si fuera asi habrian como minimo agotado el tiempo de consulta.
Gracias Pepe por tu apoyo,
Si alguien que lea mis comentarios se siente ofendido por mi agresividad dialéctica en algún momento puntual, lo siento.
A todos menos al anónimo afectado.
La actitud que demuestra no se corresponde con el momento de dificultad por el que estamos atravesando .
Parece que en lugar de tener en la mesilla de noche el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES tiene un curso avanzado de " como dirigir una empresa"
Se le nota que hace mucho tiempo que no piensa como un trabajador.
Pero lo que mas miedo me da Es la tranquilidad con la que habla parece como si a el no le afectara para nada lo que ocurre.
Yo en particular me doy por satisfecho sabiendo que hay personas que como tu saben valorar lo que hay en juego en este momento.
Y para que este "AFECTADO" no mierdee ,voy a aclarar lo siguiente.
Llevo diez años trabajando de escolta y me enorgullezco enormementerre ser uno de los muchos que con su pequeña aportación han echo posible que muchas personas puedan ir a pasear,a trabajar,a recoger a sus hijos al colegio sin miedo a que les pegaran dos tiros en lanuda.
Estoy orgulloso de saber que el momento de pacificación actual en que vivimos yo también tengo algo que ver .
Me siento orgulloso de todos los amigos que entre los protegidos con los que he trabajado tengo.
Me siento tremendamente orgulloso de todos los amigos que tengo entre los muchos compañeros .
Pero entre tantas cosas de las que me tengo que enorgullecer en especial hay una,la de no tener entre mis amigos a ningún sindicalista.
Por otra parte mañana si por mi fuera que se acabe todo mi cabeza esta bien alta y mi orgullo intacto No pediré jamás nada a la sociedad,ahora bien si mi
actividad laboral ha generado unos derechos como trabajador,no le voy a permitir a ningún
comemierdas que se aproveche de mi
Y si hiero la sensibilidad de alguien pues si quizás tenga razón y soy un matón de mierdas.Pero por encima de mi cadáver que alguien pretenda jugar con la comida de mi hijo.
Para PACO: tus comentarios siguen siendo de nivel básico y maleducados como para tenerlos en cuenta. No voy a seguir contestando a tus peroratas. Nada, chaval,..¡ a seguir bien!.
Para PEPE: Pues nada, te juntas con Paco y empezais a hacer ruido.
Para Anónimo de las 22:49: No agotar el tiempo de consulta en situación normal puede caber pero en un ERE suspensivo es continuar en la agonía. Yo soy más modesto, no quiero cambiar leyes, quizás con que las subrogaciones se regularan mejor me daría por satisfecho.
Perdona intelectual pero no hablaba contigo.
Afectado que mas bien eres infectado
Y como soy muy básico sigue mamando .
Para PEPE, efectivamente todas las grades personas que vivimos con dignidad y sentido de lo justo nos vanagloriamos de no tener a ningún SINDICALISTO, perdón que se me ofenden, SINDICALISTA, como amigo, aunque los hemos sufrido como acompañante.
Un saludo PEPE que lo has bordado
Para PACO igual que para PEPE mismo comentario.
Lo habéis bordado.
Y a tirar "pa lante", que el que es trabajador sino es en esto es en otra cosa pero siempre salimos a flote y que se jodan los miserables
Un cordial saludo.
De acuerdo con el compañero que pidió agotar el plazo de 30 dias,a los representantes eso les da igual porque a ellos no les afecta el ERE y claro,tendrían que seguir reuniendose con Bernavé y discutiendo(dando largas para agotar ese plazo),PARA ESO ESTAIS;
los 20 dias que ofrece la empresa con un máximo de 12 mensualidades, es el mínimo por Ley, de ahí para arriba, habra que esperar a ver que dice la autoridad laboral, en cualquier caso se puede denunciar individualmente ante los jueces de lo Laboral los días que finalmente se concedan de indemnización,aportando informes de beneficios obtenidos por la empresa,ya que esto se tiene en cuenta a la hora de fijar las indemnizaciones,los jueces ultimamente se estan poniendo de parte de los trabajadores porque ven el abuso que hacen de los ERES las empresas.
PD:cuando se apruebe el ERE Extintivo volveremos a hablar para ver como actuar por si alguno no lo tiene claro.
EJEMPLO DE ERE EXTINTIVO:
DIARIODESEVILLA.ES 21-12-2011
El Juzgado de lo Mercantil avala el ERE extintivo de Astilleros en Sevilla
Los contratos finalizarán el día 31de Diciembre con indemnizaciones de 60 días por año trabajado.
DIMITE EL PRESIDENTE DEL COMITÉ CCOO Y AHORA YA TIENEN VÍA LIBRE PARA LO K BIENE ERE DE EXTINCIÓN SEGURO YA LO VEREiS Y NADIE HACE NADA VALLA COLECTIVO YO TAMMBIEN ME IRR DE CCOO DE ALAVA DESPUES DE TANTO TIEMPO AFILIAO Y EL MÁXIMO RESPONSABLE NOS VENDEN LUCHA POR TU PAN PERO NO TENEMOS HUEVOS PARA HACER NADA ASÍ K SEGIIR
ICIEDO TONTERÍAS
EL K DIMITE ES DE COVIAR ACLARO
Soy de casesa .. he estado con un miembro del comite de Segur iberica que les han presentado el martes el ere de extincion.
Lo que mas tienen claro es que van ha agotar el tiempo de consultas. es decir unos 40 dias mas o menos dependiendo de festivos por lo que alguno de su empresa va a pasar los reyes trabajando.
NO COMO EN CASESA QUE GRACIAS AL COMITE .. SI LA ADMINISTRACION APRUEBA EL ERE POR NO AGOTAR EL TIEMPO DE CONSULTAS IGUAL ALGUNO NO LLEGA A NOCHEVIEJA.
Viva Paco.. Pepe y los que pensamos igual. Ese afectado por el ere ojala no sea compañero o del comite.. Seria un vendido y no podria dormir bien.
Hasta siempre,ya llego la hora de despedirse cuidaos mucho y mucha suerte sentios orgullosos de lo que habeis hecho agur
Ayer me confirmaron que el jueves la delegación de trabajo aprobó el ere presentado por casesa. No es reduccion total si no que afecta aproximadamente a 50% de la plantilla con un ere de extincion total(despidos). queda distribuido por provincias de la siguiente forma: Guipúzcoa 58, Alava 33, vizcaya 65 Un saludo.
Hola:soy compañero de casesa y tengo 200 folios del 1 ere con sus reuniones,nombres de todos los compañeros,firmas de los comites etc..el cual no hay por donde cojerle y le dieron paso por ke iva firmado por los comites. por lo tanto puse un recurso de alza contra el ere( yo y 14) compañeros mas de 372. Esto no kiere decir nada ya ke iva firmao por los comites,pero pensar solo un segundo si en vez de 15 recursos hubiera habido 372.yo no soy abogao pero si hubieramos hecho los 372 recursos no creo ke le hubieran aprobao y encima podriamos haber hechado a los comites ya ke juegan con el equipo contrario.(hoy 15 de enero todavia estamos esperando contestacion del recurso de alza contra el 1 ere).Con esto os kiero decir ke desde zapatero y rubalcaba en madrid hasta ares y hasta el ultimo funcionario del gobierno vasco mas nuestras empresas,estan todos compinchaos y van hacer lo ke kieran ya ke nunca habido union entre nosotros y asi nos ganaran siempre. Cambiando de ere,el 2 de extincion tambien le han aprobado y del cual e pedido copia para presentar otro recurso de alza,pero no me la han dado(supuestamente la daran el lunes 16 cuando ya no hay nadie trabajando ya ke los servicios se acaban el 15, seran casualidades de la vida). Desde aki hago un llamamiento a todos los escoltas para ke por lo menos una vez en su vida se unan y vallan todos juntos a presentar el recurso de alza por ke si lo hacen todos juntos yo creo ke podriamos ganar la guerra(ya se ke estoy pidiendo algo ke es casi imposible,pero kiero que sepais todos ke de lo que estoy completamente seguro es ke el 2 ere por lo menos va a tener 1 recurso de alza,el mio)Un saludo posdta(no tengais miedo a ke os vallan a echar,ya estais fuera)
¡Hombre! la esperanza es lo último que se pierde...
Una cosita por si no lo sabes: por muchas personas que realicen un recurso no quiere decir que se tenga razón (o que te la den).Un recurso administrativo no es una reivindicación laboral.
Otra cosa: te aconsejo que investigues qué significa "silencio administrativo" y sus efectos. No sé que me da que vas a estar esperando mucho tiempo la resolución de tu recurso.
Un consejo: lée la LRJyPAC. Si ya has realizado el recurso sabes a qué me refiero.
El presidente del Comite recibió una gran suma de dinero en b de la empresa Casesa para que aprobara el primer ere de suspensión en Bilbao un viernes sin la asesora de CCOO. Tras haberlo firmado convoco una asamblea en el hotel amara plaza y con las firmas presenciales y la votación de los trabajadores Adjunto el informe para gobierno vasco. El cual lo Aprobo. Si no preguntarle a Gonzalo por que firmo el acuerdo del ere suspensivo en Bilbao cuando la asesora de CCOO se encontraba en sansebastian.
Que chorradas decis
El gerente de la zona norte de casesa a hecho su trabajo" muy bien hecho" por cierto" y a utilizado a esta banda de golfos indeseables para sacar esto adelante y no lo deis mas vueltas" a todo cerdo le llega su san martin,a todo,
Publicar un comentario