Como no podia ser de otra manera, en OMBUDS, siempre los palos son los mayores, al tener mayor cantidad de trabajadores, le toca a sus ermpleados la peor parte.
Entre los trabajadores que no ha renovado y los que esta echando, esta diezzmando la plantilla, a pesar de que tuvieron hace poco una rebaja del salario para evitar despidos.
33 comentarios:
A mi entender incluso tendríamos que ir mas lejos, ¿como es posible que el Comité de Empresa haya aceptado 20 días por año trabajado en el primer día de negociación? porque en Eulen se han ido con 33, no son los 45 pero al menos son 33, teniendo en cuenta que se trata de un ERE, está muy bien. ¿que interés oscuro hay detrás de este acuerdo entre Comité y empresa? 146 familias jodidas por una traición
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Ahora los despedidos ya sabeis que lo habeis de hacer... Denunciar.. Denunciar porque si ahi ere se entiende que no pueden hacer ahora dias extras. Y con unos 140 menos el comite de ombuds y amiguitos estaran contentos ya podran hacer 23 dias mas o menos y no 17 como hacian hasta ahora. Y lo digo yo que soy compañero y no estoy en Ombuds. Pero estoy mucho con los del comite. No apruebo lo que hacen asi que por eso digo esto.
Para reflexionar: el comité ha sido elegido por los trabajadores de OMBUDS hace menos de UN mes.
Corolario: la gente tiene lo que se merece, o sencillamente, la gente tiene lo que ha elegido. Cualquiera de las dos opciones es impecablemente DEMOCRÁTICA.
Salu2
hay las dao AFECTAO la verdad es que cada uno sabe lo que hace y es responsable de sus actos asi que ahora a apechugar los que les votaron y a sufrir los que no.
tanto por unos y por otros lo siento muchisimo pero tienes razon.
por cierto, no quiero olvidarme de agradecerte la vida que le das al blog con tus comentarios, jejeje, a pesar de la caña que me das en muchas ocasiones, un saludo.
seguro que me merezcos las criticas, ya que a veces coincidimos y otras no.
de nuevo gracias y te animo a que sigas
gracias
Nada, ESCOLTA, las gracias a tí. Tu Blog, hoy día es el referente de lo que sucede al colectivo.
Salu2
Trabajo en Ombuds y el ERE ha sido aprobado por el comite saliente ya que las elecciones estan recurridas por el voto por correo. Sin embargo no han tenido reparo en aprobar este ERE todo el comite, excepto USO, sin querer convocar ni una reunion con los trabajadores afectados aduciendo que la empresa les decia que si no se aprobaba en el plazo indicado el ERE en vez de ser extintivo seria suspensivo y para toda la plantilla. La realidad es que firmaron que fuese por orden de antiguedad y se llevan ya contabilizadas unas 50 personas que deberian estar en la lista y ya no estan, con lo cual otros tantos han caido en ella. Cada sindicato ha salvado a los suyos de este vergonzoso ERE. ejemplos claros son como la mujer de un delegado de UGT la hacen enlace sindical para no irse a la calle,como ELA permite el ERE pese a no haber sacado ni un delegado en el nuevo comite, como CSIF que entra con tres delegados sorpresivamente no dice nada y como CCOO dice que no tienen tiempo para convocar una reunion para informar a los trabajadores. Yo no entro en este ERE pero entrare en los que vengan despues y me parece lamentable lo que esta ocurriendo en esta empresa donde los trabajadores ya se estan repartiendo los puestos de los que se van. Y nadie hace nada.Verguenza de pais, verguenza de sector, y verguenza de compañeros.
Hola compañeros , si alguno me podría facilitar nombres y apellidos de personas q debieran estar en la lista y no lo están se lo agradecería mucho para tomar mis medidas judiciales , gracias y animo a todos
haber ruego y aviso, todo dato personal de los compañeros lo borrare al momento, si lo deseas facilita un correo y bajo la responsabilidad del que te escriba que te informen si lo desean, pero en publico borrare todo comentario.
espero que no le siente mal a nadie
Quien sabe el numero de despidos por provincia? De todos modos en guipizcoa estamos echando 23 dias.....asi que las firma de estos vendidos no sirve para nada ni el ere tampoco, seria un d. Improcedente.
Ahora tocará a coviar, veremos venderse al comité x 20 días,esperemos k sacan 33. K sería lo justo. Compañeros caña al comité para k logren lo k más días, animo
Aclarados que lo que se dice en ese mensaje referente al delgado de Ugt es totalmente falso de echo esa chica esta en la lista, informaros bien cuando publiquéis algo gracias
Alguien sabe algo de seguriBerica Vizcaya gracias
Pues compañero otro ERE de EXTINCIÓN seguro pero a nadie le interesa k sepa pero no te komeras los polvorones como muchos compañeros nos vamos al paro y todos por la misma limosna y sin rechistar como buen colectivo k pena pero nos lo merecemos
Consejo 1.- Yo me haría con el acuerdo y comprobaría lo que está reflejado en él.
Consejo 2.- No se puede despedir por causas objetivas para que luego los que se queden puedan realizar jornadas Extras (es decir, en vuestro caso más de 17).Si se demostrara podría ser declarado el despido IMPROCEDENTE.
Consejo 3.- Realizar un contrainforme dirigido a la Autoridad laboral que debe aprobar el ERE por las sorganizaciones sindicales que NO lo hayan firmado.
Consejo 4.-Reclamar vía administrativa y, en su caso, por la jurisdicción social (atentos a esto porque tenemos NUEVA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL que entra en vigor el día 12 de diciembre) en el caso de incumplimiento del acuerdo del ERE firmado. Es decir, verificar que el acuerdo se cumple escrupulosamente en sus términos y no haya creado situaciones INJUSTAS.
Consejo 5.- Comprobar la LEGITIMIDAD del Comité que ha firmado. No sea que su composición debiera ser otra (por el voto por correo o porque se tenía que constituir el nuevo Comité porque las votaciones ya fueron realizadas).
No me fío de ningún sindicato espero equivocarme con el comité de COVIAR Navarra y consigan mínimo 33 días k es lo k están consiguiendo la mayoría sin despeinarse. Sino......... K NO SE VENDANNNN
Hola compañero soy de COVIAR Alava sabes algo del ERE de extinción y cuanto nos tendrían k pagar si es de extinción 20 días máximo 12 mensualidades gracias
Despues de años hacienddo la pelota y reirle las gracias al de UGT y CCOO y tanto ir al lunch de la empresa,hay que tomarse mas enserio las votaciones en las empresas.
Ahora cada uno a sujetar su vela y mientras ellos a sumar dias de currelo,mas elegir los puestos que han quedado libre.
VIVA LA UNION QUE TENEMOS.
Suerte para todos con el tiempo pasa y ya volveremos a caer una,dos etc,etc otra vez en lo mismo.
Al Delegado de COVIAR en Álava lo han largado a la puñetera calle. Le está muy bien empleado por ser tan mentiroso, falso, por engañar a los que se han dejado engañar y ser un autentico cobarde.
HOLA ESCOLTA, OBSERBO QUE NO LEES BIEN LOS POST QUE ESCRIBEN LOS ILUMINADOS DE TUS SEGUIDORES, YA QUE EN UNA RESPUESTA QUE DAS DICES QUE ELIMINARÁS LAS ALUSIONES PERSONALES Y VEO QUE NO LO HAS ECHO,CONSINTIENDO INCLUSO HASTA INSULTOS QUE ESTÁN PROFIRIENDO SIN TENER NI PUTA IDEA DE COMO HAN ACAECIDO LAS COSAS EN CUANTO AL ERE DE OMBUDS.
NO PRETENDO DEFENDER NI A UNO NI A OTRO PORQUE HE DE DECIR QUE NO SON SANTOS DE MI DEBOCIÓN NINGUNO DE ELLOS, PERO ME RESULTA POCO RESPETUOSO POR TU PARTE ESCOLTA, CONSENTIR INSULTOS CON NOMBRES Y QUE HABIENDO DICHO QUE ELIMINARÍAS CUALQUIER ENTRADA PERSONAL NO LO ELIMINES.
PD.
ESCRIBO EN MAYUSCULAS PARA QUE LO PRESTES ATECIÓN.
ECO compañero se me escapan muchisimos detalles en estos dias de tanta actividad en el blog, pero tambien te digo que si los datos no son reconocibles, por gente ajena a la polemica, no los modero, pero conque uno se ofenda suficiente.
perdon ahora lo elimino.
Esto es el colmo jajaja,ahora con amenazas???
Muy bien otro eco,tú amenza amenaza,que tus datos quedan reflejados en el reegistro,y si tienes huevos da la cara tan hombre que te crees amenazando desde el anonimato,hablas sin conocimiento de causa.
espero que el moderador tome nota de tus palabras.
Sin mas.....
haber por favor, creo entender a todos los nervios que tenemos, y odio tener que borrar comentarios, por eso os pido a todos, que midais vuestras palabras, para no tener que censuraros, ya que me gustaria que todos pudieseis decir lo que pensais, por una frase me obligais a quitaros todo el comentario, que casi siempre aporta mas que critica, pero no tengo posibilidad de borrar parte.
Pido perdon al moderador y reconozco que uno esta bastante nervioso al ver tanta impunidad. Pero repito que los que participamos en este blog ni somos unos iluminados ni seguidores de nadie simplemente queremos estar informados y por eso le digo a ese que si tiene puta idea de lo que ocurre, que los trabajadores no tenemos ningun problema en salir del anonimato y dar la cara lo que ocurre es que a el y a sus colegas del comite no les interesa convocar una asamblea de los trabajadores donde podamos decir lo que pensamos los escoltas tenemos HUEVOS para eso y para mucho mas como asi lo hemos demostrado tantos años en nuestro trabajo. Pero sabeis de sobra que si convocais una reunion estos ERES de mierda no serian aprobados.Osea que si tan sobrados vais de HUEVOS y tan seguros estais de que lo que haceis es lo mejor, reunirnos.
Para empezar:
Iluminado no es ninguna descalificación, y si desconoces el significado búscalo en el diccionario.
Segundo: Ni soy del comité, ni tengo "colegas" como tú dices, simplemente procuro documentarme de lo que aconteció, en vez de criticar sin causa y sin conocimiento como tú haces.
Tercero: Posiblemente lleve mas años que tú en el sector y HUEVOS como tú dices me sobran.
Cuarto: los ERES serian aprobados con asamblea, sin asamblea con firma del comité o sin ella, como te he dicho documéntate para criticar.
Quinto: si no hubieran tomado la decisión que se tomó y muy a pesar de ellos créeme, la situación laboral de TODOS sería aun más precaria, ya que se hubiera pasado a aplicar el ERE suspensivo y a trabajar 8 días y otros 8 días de paro, con lo cual el día que llegara el extintivo que créeme llegaría y a los hechos me remito ya que todas las empresas los están haciendo, las indemnizaciones aparte de ser ridículas porque no pagarían más de lo que la ley les exige que son los putos 20 días por año, pues serían de la base de cotización de tus 8 días trabajados.
AHORA CALCULA TU SI TE LLEGARIA YA NO PARA PAGAR LAS DEUDAS QUE TODOS TENEMOS, SINO PARA TAN SOLO PODER COMER.
Espero haber podido quitarte alguna duda que tuvieras y te repito, documéntate antes de criticar y sobre todo no vallas de matón por la vida porque con tus palabras demuestras lo que eres.
Al ECO dela las 14:01 le pregunto.
Si ahi asamblea igual y digo igual a la gente le interesa trabajar el suspensivo Antes que ir al paro. Pero es una opinion mia. Al menos el comite podia hacer una asamblea para opinar no venderse a la empresa
Venderse??????
Que quieres decir con eso compañero????
Eso es una acusación muy grave que si alguno del comité le molesta,podría ser que lo tendrías que demostrar ante un juez; asique cuidado con lo que decimos, eso es una acusación de un delito tipificado y penado compañero.
El asunto es que no había tiempo material para hacer asamblea porque como siempre nuestro "querido jefe“ fué con la propuesta del extintivo y la opción de aceptar el suspensivo en un plazo de 4 días.
En cualquier caso querido compañero nunca llueve a gusto de todo el mundo y siempre sale alguien perdiendo, recuerda que la empresa o empata o gana y hay no tenemos nada que hacer.
Aun recuerdo la última asamblea que se convocó para el asunto de la bajada salarial y crèeme que tan solo acudimos unas no se pongamos 100 personas tirado por lo alto????
Eso sí, el comité siempre va a ser el culpable de los males de todos, pero cuando se han conseguido cosas nunca se les recuerda para bien.
En fin....es lo que hay amigo y como te dije antes todos perdemos de cualquier forma, y ten en cuenta que tras este ere posiblemente venga para enero por lo que se oye el definitivo y........te imaginas una indemnización con la base de cotización por los suelos???
Es mi humilde opinión.
Querido ECO. Perdona por lo de venderse.. Pero es una forma de expresion y como ya puse una opinion mia.
Tampoco hace falta que me digas que si el comite .. que si el juez. Eso me da igual.
Yo no estoy aqui ni para amenazar ni para nada yo solo pongo un comentario y si alguien lo lee y se ofende pues por algo sera. pero que conste que solo opino, yo soy muy tonto y ahi mucha gente mas lista que yo.
En una cosa si te voy a dar la razon y es que que si habriais puesto una asamblea solo habria ido el 15% de la plantilla.
un saludo
En el caso ombuds había unas elecciones que esperáis todas las empresas plantan eres, no se de que os quejáis es lo que voto la mayoría ahora de que os quejais
EL GOVIERNO VASCO HA RATIFICADO EL ERE AYER,ESTA ACEPTADO Y LISTO PARA EJECUTAR.
Al compañero anonimo de fecha 6 diciembre 2011 17:53 quisiera ponerme en contacto contigo para hablar sobre la gente que tendria que estar en el ere y no esta ¿como nos ponemos en contacto?
Eco ya sabes quien es la mujer que han nombrado delegada para no echarle a la calle , creo que te vas ha llevar una sorpresa
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