A pesar de llevar desde este blog denunciando el inmovilismo del comite de empresa de Ombuds, compuesto por los grandes sindicatos UGT, CCOO y USO, entre otros, no se ha apreciado ningun acercamiento a los trabajadores desde febrero que se produjo la ultima subrogacion de empleados, a dia de hoy seguimos sin tener ninguna señal de lso señores representantes de los trabajadores, a excepcion de ayudar a la empresa el dia de la primera bajada de sueldo.
Somos cada vez mas los criticos con un comite cuyas unicas acciones a sido recortar el sueldo y los dias de descanso a los trabajadores, asi como pactar con la empresa diversos beneficios para el señor Cortina.
Se reserva la eliminacion de los comentarios ofensivos y datos personales, Tras Su Moderación.
212 comentarios:
1 – 200 de 212 Más reciente› El más reciente»¡Muy buena la foto! Representa perfectamente a nuestro comité y al tito Corti.
Gracias escolta por darnos la oportunidad de expresarnos.
es el chacon y cortina jajajajaja
Yo diría que son Mariscal y Cortina.
Mariscal es mas de rodilleras y garganta profunda
Bueno, y ya que estamos de coña y chistes con la fotito un aporte mas. Queda muy esplicito el mensaje pero seria mas extenso si la foto fuese de plano general y se viera como los del comite les trabajan sus partes nobles a estos payasos.
Cuando el 16 de septiembre se fué a firmar la ampliacion del ERE por parte de los afectados,la empresa ofrecía a algunos la posibilidad de desvincularse de la empresa (Por bastante menos de lo que marca la ley). La empresa llegó a un acuerdo con unos cuantos. A fecha de hoy, nadie ha cobrado nada, es decir nadie se ha desvinculado de la empresa,porque la empresa se ha echado para atras. parece ser que el motivo es la impugnacion del ERE. Todos los afectados, estar al loro, denunciar todo lo que podais.
JO,JO,JO, Cada día que pasa esto se pone más interesante.
Sobre el comentario de "Mierda de ERE" creo que el periodo de demandar el ERE ya pasó, seguramente habrá algunos que lo hayan hecho y ya tocará verlo judicialmente, supongo que si hubo juicio estarán esperando la sentencia (que tardan un huevo).
Lo que pueden hacer los afectados del ERE es DENUNCIAR a inspección de Trabajo las irregularidades que detecten durante el ERE. (Aquí las hemos dicho ya). Y esperar pacientemente a la sentencias (o sentencias) de los que impugnaron el ERE a ver qué es lo que establecen.
A caballero de la triste figura:
He tratado de denunciar el ere en la inspección de trabajo y me dicen que ellos no pueden hacer nada y me remiten al comité.
Dime por favor que puedo alegar pues he tratado todo
La dirección de Inspección si es en Bilbao es Gran Vía 50 3º.
El ERE no se puede denunciar simplemente porque quieras o no te guste, debes decir qué irregularidades aprecias tú en la aplicación del mismo que puedan ser susceptibles de sanción administrativa.
Si eres afectado por el ERE puedes denunciar las irregularidades siguientes puesto que son bastante evidentes:
1.-Los NO afectados realizan muchas más jornadas extras que las establecidas en el acuerdo de empresa. (actualmente 22)con el consiguiente perjuicio a los afectados que no se les rescata. Si precisamente se ha planteado un ERE suspensivo por causas productivas (no había sufiente carga de trabajo), los trabajadores NO afectados deben limitarse a realizar la jornada establecida en el acuerdo de empresa para conseguir de esta manera que haya el menor número de trabajadores afectados. Sin embargo no ocurre así.
2.-Algunos afectados han realizado el ejercicio de tiro sin haber sido rescatados, estando en la situación administrativa de PARADO con el consiguiente riesgo inherente al propio ejercicio y al riesgo del desplazamiento al lugar del ejercicio.
Básicamente es eso en cuanto a la aplicación del ERE, luego también habría varias cuestiones referentes al curso que hicieron ir de manera obligatoria pero te remito al post de 6 Octubre 19:28.
http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8608611246953872091&postID=193413776078009041
Sobre la cuestión de cómo está organizado el ERE, si existe discriminación por parte de la empresa al efectar a unos trabajadores de manera total mientras otros no lo están y sobre la necesidad de haber hecho un ERE rotatorio o sobre una carga laboral parcial que nos afectase a todos por igual, se podría plantear, aunque entra más bien dentro del campo de los juzgados. Aquí lo dejo a tu elección, aunque sería difícil que sonara la flauta a estas alturas.
En cuanto al procedimiento de la DENUNCIA en sí me remito al post 12 de octubre de 2012 13:53
Salu2
La inspeccion de Trabajo de Alava es penosa en sus resoluciones ademas de tardar de medis unos 8 o 9 meses en resolver!
En las resoluciones no citan la normativa que realmente esla aplicable y algunas francamente parecen un corta y pega de otras que no tienen mucho que ver en cuanto al hecho denunciado!
Se consulta a la empresa que aporta la informacion de modo arbitrario y solo lo conveniente a ellos y la citada inspección lamentablemente no contrasta con el trabajador posteriormente y ya por ultimo el mismo hecho deninciado segun el inspector que lo lleve la resolucion es diferente y contradictoria asi que el amparo solicitado a la Autoridad Laboral no se produce de modo efectivo!
Dicho esto hermanos solo nos queda rezar al buen señor ya que el comite tampoco apoya al trabajador!
Un sufridor en casa
Interesante noticia para saber los que aún quedan realizando escoltas a políticos.
Aparte estaría violencia de género y protección de testigos que no aparece en la noticia.
http://www.republica.com/2012/10/18/en-euskadi-y-navarra-sigue-habiendo-283-personas-protegidas-por-escoltas_564235/
De todas formas son un poco confusos los datos porque las cifras no encajan perfectamente, salvo que mezclen datos a nivel de CCAA y estado.
Resalto para los que lo vean por aquí:
El Gobierno señala que “el número de personas protegidas actualmente por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado es de 158, mientras que las empresas de seguridad privada prestan el servicio de escolta a 283 personas en el País Vasco y Navarra”.
El número de efectivos del Cuerpo Nacional de Policía y de Guardia Civil destinados a la protección de las citadas personas es de 661. Y por lo que se refiere a la seguridad privada, los efectivos ascienden a 330.
La seguridad privada protegía a 789 personalidades que se han quedado en 306 (252 menos). Los escoltas eran 789 y su número se ha reducido en 424 efectivos, hasta quedarse en 365. Y los vehículos eran 200, y se han quedado en 59, 141 menos.
Que bien besa el señor cortina, pero lo que más me la pone dura es la cantidad de gente con rodilleras que se ha agachado en estas elecciones sindicales para que yo pueda darles por culo así como mis compañeros sindicalistas. Animo y seguir denunciandonos
Bla bla bla, pero en enero todos fuera con 8 dias año y el q quiera después q denuncié, q mal huele esto, nos vemos con 4 pesetas y con 1 año de paro consumido. Q plan uffff, q pena no haber pillado los 20 en su dia, esto es una agonía chongus se la sabe todas nos tienen donde quieren ellos. Y encima la ley ahora más a su favor con los eres
Bla bla bla...¿has firmado la revocación?
Que si he firmado? Yo no para eso estoy trabajando y aparte anime a que apoyaran la entrada de alguno del Comite. La pena que no entraran alguno mas. Y espero que dentro de poco se haga una ampliación del ERE y metan alguno mas como se sabe que va a pasar y aunque tarde o temprano me toque pues lo se que me tocara. Pero que me quiten lo bailado y ese año de paro que no me comido ole mis huevos y en la guerra todo vale. Y gracias al COMITE y no me pesa que piensen que soy un pelota. Pero es lo que hay aquí estoy y trabajando los dias que se comprometieron y alguno mas que se agradece en estos tiempos ganar dos mil y pico PAVOS y el que diga rastrero que me lo digan cuando estoy comiendo un txuleton estas Navidades ( la vida es dura )
Bla bla bla...
En ocasiones uno se ve obligado a tragar saliva y tomar decisiones que perjudican a otros para conseguir algún beneficio. Como digo uno toma esas decisiones tragando saliva e intentando que no se note demasiado, pero cuando en vez de eso lo que se hace es alardear y reírse de los perjudicados es porque se es bastante hijo de puta.
A lo mejor se te atraganta el txuleton y te mueres ahogado en tu propia inmundicia.
el del txuleton es chacon , que dejo de ser inspector para que no le diesen de ostias , cobarde de la pradera ceh ceh ech
Lo que esta claro es que el de arriba es del comité , seguro que esta noche a dormido como un leño ,después del montón de sandeces que ha soltado , pero tranquilos que a todo !CERDO! le llega su San Martín.
En la guerra no todo vale y si kieres qt lo diga rastrero por Aki y en tu cara ten huevos d decirme kien eres qt comerás un chuleton nooo dos payaso
Yo no creo que el del chuletón sea del comité, posiblemente no sea ni de ombuds, seria demasiado imbécil saliendo con esas idioteces, lo que creo es que solo busca tocar los cojones y pinchar un poco al personal a ver si así reacciona y salta, aunque tampoco creo que eso suceda, si después de todas las putadas que les han hecho entre la empresa y los de su comité no ha saltado ninguno no creo que lo hagan ahora.
valla valla , parece que nos picamos un poco , por cierto dentro de poco se celebran las txarribodas
Joder ¡ las matanzas que se hacen en mi pueblo , ya me gustaría ver a alguno del comité en plan gorrino
Ya estamos desvariando , no entréis en su juego que es lo que quieren , es mejor pasar de ellos y cuando llegue el guantazo , que no se enteren.
Por favor... ¿no sería mejor poner algo positivo en vez de sandeces? Informes, etc...
Estimado ESCOLTA, esto está caput.
Ha llegado un punto de estancamiento en el blog difícilmente superable. Un punto en el que ya solo hay descalificaciones, lamentos, cizaña y poco más.
Tu blog se ha convertido (desgraciadamente) en un lugar para insultar a Chongus y su Comité, que OJO, se merecen todo lo que les digan y se quedan cortos.
Yo entro de vez en cuando a ver si hay algo nuevo pero que va, siempre igual. Al llegar a 200 mensajes, hilo nuevo y a seguir con las memeces de siempre.
Ahora bien, no cierres el blog que es el único medio para informarse entre compañeros.
Yo estoy en otra empresa pero me gusta seguir la actualidad,
Un saludo opaiiitoooooo!!!!!!
Vamos a ver, el nuevo ejecutivo vasco todavía no se ha configurado, por lo tanto toca esperar a ver qué decide.
Los juzgados llevan un ritmo desesperadamente lento, no ha habido resoluciones sobre las sentencias recurridas por la empresa, por lo tanto tambien toca esperar.
El ERE sigue ahí, los servicios, mal que bien continúan, OMBUDS no ha tomado en estos días ninguna decisión aparentemente.
Estamos navegando y hay calma chicha, aunque sabemos que abrá tormenta y que puede hacer naufragar la embarcación.
Como novedad comentar que al parecer estaba todo dispuesto para una subrogación a OMBUDS de los servicios de Interior que todavía seguía prestando SECURITAS pero cuando se iba a realizar la subrogación se ha parado el asunto. Parece un poco raro que OMBUDS siga teniendo interés en quedarse con servicios de protección cuando vienen con personal que tiene su antigüedad y su indemnización puede ser bastante cara en el caso probable de que nuestro trabajo de protección finalice en breve espacio de tiempo. Parece una maniobre un poco rara. ¿O puede ser que la salida a los escoltas de SECURITAS que les tiene reservado OMBUDS sean también las prisiones y no las indemnizaciones por ERE? Ya os digo, una maniobre un poco rara cuando la película parece que se termina.
Lo que esta claro que ombuds su carta debajo la manga es bien fácil de deducir o creo que lo hará así. Bien los del ERE jugaron su función que fue, cortina poner encima de la mesa 150 tíos al ministerio en un ERE Suspensivo esperando, a meter presion ( O como quieran llamarlo. Lastima ) al ministerio para intentar pillar algo mas de prisiones. Una vez todo ya mas que atado lo que tendrá cada uno del pastel. Los del ERE ya lo finiquitaran o los aburrirán para que se marchen aburridos. Los subrogados darles trabajo de esos servicios en lugar de finiquitarlos y si no le gustan que denuncie pero bueno es lo que hay ya los putearan mas adelante con su amado COMITE. Eso si para pillar servicios carceleros y ya que tiene que poner el caramelo en la boca al ministerio tirar los precios. Con lo cual eso quiere decir. VS no creo ni de coñá que gane mas de 1200. Yo estoy seguro que pasara eso. Lastima de los del ERE y de los que no quieran pasar subrogados a ombuds pues ya sabe lo que les toca de todas formas el 31 de enero nos enteraremos. Y los del ERE me temo que pintan bastos gracias al Comite
Y a ti koala que mas te da, has jodido el hilo de seguriberica riéndote de la gente y ahora pretendes reírte de este,por que lo único que aportas es NADA,con tus ovejas y tu corral de los coj...para que quieres que esto se mueva,abre tu un hilo para ti solo, y pregúntate y responderte a ti mismo,total para lo que dices,te repito que lo único que haces es molestar y reirte de la gente diciendo chorradas como en el hilo de seguriberica,que si alguien se pasa por el esta muerto ,por culpa de este personaje ,a nada que se pusiera saltaba este CABRERO a decir paridas y aquí lleva el mismo camino
los de securitas son 4 servicios y dos compañeros han llegado a un acuerdo antes de entrar en ombus por que seben lo que hay dentro.
Tú sí que aportas eh campeón?????
Acabó de enterarme q han rescatado en Guipuzcoa a una compañera q estaba en el ere. como se le acabado el paro«seis meses de paro» pues la rescatan . Cuanta antigüedad tenía en la empresa? para 6 meses de paro. Es muy amiga del granaino como son del mismo pueblo. hasta los cojones de tanta mierda . Será legal pero una enchufado q no pega un palo al agua, es una de las primeras en rescatar. A ver cuanto tardan en darle un servicio de dos horas.
Conchita a ver q haces?
ATENCION ATENCION
Este mensaje es para algun compañerito o personita que quiere hacerme llegar sus "recaditos" a traves de otros compañeros...............
Veras te voy a ayudara a poder poner en mi conocimiento lo que me quieras decir si es que decides hacerlo de modo directo y claro como a mi me gustaria.
Mi telefono es el 617386490 el mismo numero que tengo desde hace 15 años y donde casi siempre estoy localizable si bien estos dias es mas complicado por asuntos medicos que en breve espero se solucionen!
Quiero hacerte saber que todo lo que yo hago o te cuentan que hago esta dentro de la legalidad.........
Puedes decir tu lo mismo?
O tus amiguitos que tanto te preocupan?
Por cierto que esto me empieza a recordar las amenazas e insultos que en Sabico me mandaban algunos que no daban la cara y se escudaban en otros foros, llamadas ocultas o recaditos varios........
Solo pedirte una cosa seas quien seas cuando me llames si es que lo haces no te ocultes en la llamadita privada y dime lo que quieres decirme y yo escuchare lo que sea..........
Un saludo a los lectores del foro!
Señores : esto esta muerto , el Gobierno vasco sin formar , lo primero que harán sera tijeras a todo lo superfulo ; el Gobierno central a verlas venir , rescate si , rescate no y la famosa prima subiendo poco a poco ; Europa diciendo mas ajustes y mas recortes , no hay pasta para nada y menos para nosotros ; las carceles o seguridad en organismos publicos saldran, no hay otra porque no hay pasta para nuevas promociones de funcionarios policiales ;a que coste saldran esos servicios publicos , pues a la baja , en este pais se esta estandarizando el sueldo de 1200 euros , es lo que hay ahora mismo vacas flacas.Un saludo a todos y mis mejores deseos.
Al 14:17: O sea que... ¿no se estableció ningún criterio OBJETIVO para rescatar a los afectados del ERE?
Es un "caldo de cultivo" estupendo para sacar del ERE a quienes quieran y devolver favores.
Desde luego el ERE se ¡negoció! de narices... Esto sirve para que los que se fiaron de los grandes negociadores recapaciten un poco. Hay que vivir con dignidad sin necesidad de estar durante la permanencia en esta empresa de ir dando las gracias por todo siempre, ni doblar la espina, ni hacer la pelota, ni hacer favores si no se lo merecen,... hay que tener orgullo ¡coño!
Haber señores y señoras ,esto se acaba , le queda un telediario y ya esta empezando el tiempo o va por la mitad , en cualquier momento cae el hacha y se fini , se acabo lo que se daba , por mi parte solo quiero acabar con dignidad y con lo que me corresponde ,ni un duro menos , alguien , no se si el gobierno , creo que tenia que mediar de alguna manera para que no terminemos como lo estamos haciendo , con juicios , bajas indemnizaciones etc, el futuro quien lo sabe , hemos tenido muchas crisis en este pais y hemos salido.
Al koala: Evidentemente,que yo no aporto,puesto que desgraciadamente la poca o mucha información que yo pueda aportar ya se dice aquí y no tengo mas ,lo que hago es intentar informarme en este foro de las novedades que pueda haber ,lo que no quiero,es abrir el foro y encontrarme tus comentarios sin sentido hablando del corral las ovejas y la madre que lo pario,y encima como hiciste con el foro de seguriberica reírte de los compañeros que los metieron en el ere y tu descojonandote y diciendo que ami que no me quiten mis días extra,por eso si no tengo que aportar nada no escribo ,no como tu que escribes chorradas,y si no invito a la gente que se pase por el foro de seguriberica y ya veréis las aportaciones tan informativas que hace el personaje este
Para 15:43: Aquí no va a venir nadie a mediar nada. Como no fué nadie a mediar antes a las otras empresas que hicieron EREs anteriormente. No va a haber milagros. Cada uno debe saber qué nos puede pasar laboralmente y obrar en consecuencia. Lo que hemos vivido hasta ahora nos da un buena perspectiva de futuro. Ya hemos visto lo que nos van a defender nuestros representantes.
Mi consejo es que te defiendas.
El que tenga ganas: Se han convocado 153 plazas de policía nacional, sin límite de edad, el primer día ya se han presentado 6.000 solicitudes, si sigue este ritmo se llegarán a las 120.000, (800 candidatos por cada puesto).
informacion antiguedad de la guiputxi rescatada 16-9-2010
Dos años de antiguedad!
fantastico y ahora que? a currar en un servicio comodo, que quitaran seguro a otro compañero para ponerla a ella. o la estaran poniendo en servicios para que elija el que le venga mejor.y los demas que estan en el ere, como yo que tengo seis años de antiguedad, claro como me queda desempleo pues a joderme. y en enero otra prologa, para ver si rebentamos de una puta vez. Rbocacion del comite yaaaaaaaa!.Conchitarrrr , granaino, melon cantareis esa de lola lolita lolaaaaa lolaaaaa.....
Es decir: 1 año y 6 meses de antigüedad hasta el ERE suspensivo. Curiosamente no fue afectada por el ERE extintivo de Diciembre-Enero de 2011.
El paro devengado en OMBUDS es de 6 meses (se desconoce si ha tenido actividad laboral anterior).
Y curiosamente se le rescata del ERE suspensivo.
Si al vista de esto alguno considera que no ha tenido trato de favor...
Pero es lo que espera a los afectados, al no negociarse los criterios de rescate, puede hacer la empresa lo que quiera con los afectados.
¡Enhorabuena a los que "negociaron" el ERE! y mi pésame a los afectados.
Caballero distes en el punto clave al dar el PESAMEN a los del ERE
Pues por culpa de estos del comite sin lugar a dudas hay que darlo y eres uno o mejor dicho una de garganta. Pues si no aunque tengas 6 años o lo que quieran se quedaran hay con MUERTE en VIDA. Espero que con esto todo el mundo firme y mas aun sabiendo esto
Cuando dijeron que se rescataría a la gente por orden de antigüedad ya avisé de que no se especificaba cual sería ese orden ni si se bonificaría el método "Lewinsky" para escalar puestos en la lista.
Otra muestra mas de las intenciones de vuestro "amado" comité.
Y según tengo entendido a los repescados tienen obligación de mantenerlos durante un año como mínimo para no perder bonificaciones.
Vaya pandilla de miserables que ronda este foro, que no tienen la decencia de decir las cosas a la cara, que se esconden tras un anonimato para manchar los nombres de las personas a las que insultan y menosprecian y acusan sin saber de lo que afirman. Esto va por el de las 14:17 y por todos los que le siguen el juego. Deberíais de saber que han rescatado a más gente del ere y no habéis hecho tanta publicidad. Eso demuestra la bajeza moral que tenéis.
Ahora se explica que sigáis en el ere ó en la puta calle, quien va a querer daros trabajo??
Hay gente en el comité, en la empresa y fuera de ella, que es mejor persona que todos vosotros juntos.
Os recomiendo que montéis un programa de cotilleos que os ira mejor porque en esta profesión no tenéis futuro. Sois peores que los de “Aquí no hay quien viva”.
Jijiji no tenéis futuro??? Y tu q? Cuanto tiempo piensas durar??? Si esto de escoltas está MUERTO YA PARA LAS NAVIDAD NADIE COMO EL TURRÓN AQUÍ Y COMO MUCHO HASTA QUE SE ACABE EL PLAZÓ DEL ERE Y OS SUMEIS TODOS PARA IR JUNTITOS A LA PUTA CALLE, PENSAR EN CORTO PLAZO ESTO FIN
Si la buena gente del comite repartiese la carga de trabajo ¿cuantos estarian en el ere? UN PAQUITO DE PORFAVOR
UFB... manda huevos que salga con sus iniciales y diciendo las gilipolleces que dice. Se ve que hacer de chico para todo a pesar de los años que tiene le ha servido de mucho... seguramente heredara la empresa, menudo payaso con rodilleras.
Continuamente supero mi capacidad de asombro en este foro. Desde el sindicalista que justifica los desmanes de sus afiliados, pasando por los representantes que ven su honor pisoteado cuando se les dice que son unos traidores y vendidos cuando firman todo lo que la empresa les pone delante de los morros, los amigos de la “famiglia” que les devuelven el favor en forma de insulto a los que les criticamos y ahora, finalmente, el vengador del honor de la dama que ha sido rescatada del ERE suspensivo.
Esto es un blog dónde nos informamos mutuamente y procuramos ayudarnos mediante consejos y aclaraciones de la situación de crisis que estamos padeciendo.
Este último episodio pone de relieve lo que sucede cuando algo no está correctamente negociado. Nos podemos encontrar con lo que se ha descrito aquí,: una persona que no tiene antigüedad, que ha sorteado sorprendentemente un ERE extintivo anterior que puso de patitas en la calle supuestamente a todos los que tenían 4 o menos años de antigüedad, y que es rescatada porque “se le terminó el paro”. Esto no es serio, todos nos preguntamos cómo pasa esto en una empresa que dice que actúa de acuerdo a la más estricta legalidad. Bueno quizás la legalidad la cumplan pero desde luego que no son justos.
Este ERE suspensivo está pensado para echar a la gente, para desincentivarla y que se vaya sin cobrar indemnización. En definitiva no es justo; para que hubiera sido equitativo, y no discriminatorio, todos deberíamos estar afectados y así comprobaríamos qué se siente estando en el paro. Pero lo presentó la empresa y nuestros representantes lo firmaron y en este ERE pasa lo que pasa en esta empresa desde que la conocemos, se privilegia a amigos y conocidos y se perjudica a quien no tiene contactos.
Bueno, pues ya sabeis lo que nos espera si no se pone remedio.
Salu2
Por aqui se pica mucho la gente cuando le dicen las verdades , no tenemos otro remedio que protegernos o con un nik , o con el anonimato , para exponer nuestras opiniones , porque de otra manera , todos sabemos , que en esta empresa las criticas a la misma o al comité, traen consecuencias nada agradables, por otra parte si las opiniones y criticas que aqui se vierten no se ajustan a la realidad,cual es la razón para que no salga alguien del comité a decir públicamente y con nombre , apellidos y sindicato al que representa en el comité ,cual es la verdad de la situación en la que nos encontramos;de que se ha tratado en las ultimas reuniones con cortina , etc,etc.
No creo que para ellos sea tan difícil , no tienen nada que temer,si segun ellos todo lo estan haciendo por el bien de los trabajadores(sic).
Gracias.
Para el de la 19:36h no superes tanto tu capacidad de asombro aunque la intelectual y la de mala gente por lo que veo la tienes bastante superada, aclararte que esa compañera aunque tiene poca antiguedad no salio en el primer ERE que se hizo por antiguedad, por que se realizo por provincias y no se llego a la misma antiguedad en todas, de echo en Guipuzcoa no se echo a a nadie de ahi que continuara trabajando, por lo que respecta a su rescate del segundo informate mejor de las causas y lo comprenderas mejor, con respecto al de las 9:45 eres muy gracioso, no te informas por que no quieres y cuando tengas los cojones de poner tu nombre yo pondre el mio y asi nos entendemos mejor y podriamos discutir vuestras opiniones y ademas los insultos y amenazas me los podrian decir a la cara, eso si tuvieran lo que hay que tener pero claro lo dudo que los tengan, aclarar que los telefonos de los del comite estan en todos los tablones de todas las delegaciones quien quiera saber que pregunten.
Pues nada, chico, como sabes toda la información del asunto, aclara la situación de la compañera y todos saldremos de dudas.
Y te informo, para que no tengas dudas sobre mí manera de pensar y actuar, que todas las críticas que nos hagan solo nos dan más fuerza y más convicción de que estamos en el camino correcto, que lo que decimos es cierto y eso provoca la ira del que actúa con total impunidad hasta ahora en esta empresa. Esto no es un cortijo por mucho que lo intenteis, si los que deben trabajar para que todos podamos ser tratados con equidad y con justicia no lo haceis, hay otros medios, como ves, desde la denuncia pública para que todo el mundo sepa los tejemanejes que os traeis entre manos, pasando por Inspección de trabajo y finalizando por la Jurisdicción laboral.
A mí, darme lecciones de ética, ... las justas, darme información ... la que quieras.
Claro que si, llamas a uso y te cuenta una pelicula, hablas con comisiones y te cuentan otra y a si con el resto.y ademas mentira sobre mentiras.Personallmente me dijero que cuando quisiera salir del ere no tendria problemas, me darian 20 dias y a vbuscarme la vida.me dijeron que estando en el ere si me salia trabajo en mi tierra iden...y una mierda si hago esto pierdo mi finiquito y es baja voluntaria. QUE? Me han engañado como a un gilipollas...y lo peor es que yo lo he permitido.
Y lo de esta compañera es cierto, cuando trabajo en la empresa todos sabemos los servicios que le dieronnnTODOS. y ahora tambiensabemos la desgracia que le ha pasado con un familiar, pero eso no es motivo para que la rescaten y la pongan a trabajar por la poca antiguedad que tienen. Nosotros tambien tenemos carecias y faltas de seres queridos, e hipotecas Y QUE?. Siempre es igual amigo del amigo y del amigo....en todos los años de profesion he visto siempre lo mismo.
y si no que hacen dos jefes de equipo con una antiguedad menor a 3 años trabajando y no en el ere? te hablo de guipuzcoa.Y servicios de muy poquitas horas. y el presidente del comite, chuleando y farseando en la callle. Nos conocemos todos y siempre igual. Esa compañera tiene menos derecho que otros compañeros de estar trabajando, pero eres amiga de los cordinadores y mona y tal y a tomar por culo lo demas.
ESTA CLARO!! COMITE MIERDA Y SUS COMPICHES IGUALITO.
En guipuzcoa esto ha sido un cortijo liderado por el señor andaluz, qui se ha echo barbaridades, de meter a una compañera despues de un año de antiguedad y cojerla de los cuareta dias y hacerla jefa de equipo. de traerse a otro subrrogado de otra empresa y menos de un mes hacerle tambien jefe de equipo, de traer amigos de ellos y darle servicios guays y quitar al compañero que estaba fijo, putear a la gente que no era afin y amiguetes hasta lo imaginable. A sido un abuso constante por los cordinadores de qui, permitiendolo desde madrid o bilbao. y hemos tragado toda la mierda posible.Pensabamos que el comite haria algo, ya mis cojones treinta y tres.
Se ha marchado gente al ere con mucha antiguedad y no se ha seguido ningun criterio ni orden. En guipuzcoa ha sido un desastre y si no que se mire con lupa los que trabajan ahora metiendo 30 dias. que asco.Hay que firmar y quitar a este puto comite. Y deveriamos empezar a decir en este foro nombres y datos concretos de injusticias, que parece que eso les jode.
Toda informacion que consigamos es buena. Todos los datos confirmados que tengamos nos vienen bien. Hay que tener la mayor informacion posible para ir derechitos al juzgado. Con las "presuntas" ilegalidades que esta cometiendo la empresa con el beneplacito del comité, ojala se consiga un despido improcedente por parte de todos los del ERE.....y que se queden con todas las horas que quieran los del comité.
Mariscal, no estaría mal que explicaras los criterios para rescatar a esta chica que ni conozco ni tengo nada contra ella. Si ha tenido alguna desgracia familiar lo lamento mucho, pero quiero creer que su rescate se ha debido a criterios objetivos.
Todos sufrimos pérdidas y desgracias familiares, aunque no se entere el comité; muchos estamos pasando por situaciones críticas. Por esta razón, si se procede a rescatar a personal del ere, por favor, ¡MÁXIMA TRANSPARENCIA Y LEGALIDAD!
Mariscal, te agradecería una explicación al respecto.
Gracias
Y nunca os olvidéis del compañero waldo,el cual sigue con su política de quien hizo la ley hizo la trampa y ya son 9 meses de cachondearse de la gente,ya no aparece ni comenta nada en los foros ¿o lo hará con otra identidad para que no se le eche la gente encima?Lo que es triste es eso un tío que no lo conocen ni en la empresa,a esta no le preocupa lo mas mínimo la situación,ni a la mutua ni a nadie es increíble,gente con el agua al cuello,pendientes de si los echan si se quedan y este señor por llamarlo de alguna forma, tocándose las pelot.....en su casa y riéndose de todo el personal,espero que ya le quede poco puesto que con 9 meses de baja pasara un tribunal o algo y ahí le darán de su propia medicina,no habrá nadie que investigue estas cosas tan lamentables?
Se van a rescatar a mas personas que se les cumple el desempleo, es la ley y tienen que tenerlos en plantilla un año para que la empresa no pierda las bonificaciones. Respuesta de uno del comité.
Pa mear y no echar gota.
El resto a partir de enero seis meses mas.
Para el de las 10.55.....jodete....jodete y vuelvete a joder !!!! y si tienes un par de cojones buscame y dime esto a la cara...!!!
Que tiene que ver la muerte de mi madre... so hijo de puta...!!!
buenos servicios???? sobre todo del que me sacaron despues de un año para que de esa forma entrara en el ere...menudo chollo!!! E.M.
Rescatada por ley...molestate en asesoraros con un abogado...y luego hablais....
Aaaaaa y otra cosa...me defendisteis todos en las dos ultimas reuniones cuando expuse el tema....quiero creer que esta opinion no es de ningun compañero de guipuzcoa...seria de mucha bajeza...aunque hay algun@...que desde aqui le digo que se joda y a mis compañeros de ere y trabajo gracias por haberme apoyado en estos 6 meses tan duros para mi....
Para 10'21
9:45 eres muy gracioso, no te informas por que no quieres y cuando tengas los cojones de poner tu nombre yo pondré el mio y así nos entendemos mejor
Si te has desahogado mejor que mejor ,ahora el bibe y a la camita a dormir que por hoy has pensado mucho.
Mira compañero , si eres del comité , cuando os llaman no cogéis el teléfono,las pocas veces que lo hacéis mentís y no sois nada claros ,llamas a uno y te dice una cosa , llamas a otro y te lo da la vuelta de tal manera que al final no sabes con que quedarte o creerte , sabeis lo que os digo !todos los del comite a mamarla a ampuero!
El comentario de las 12:16 ha dado en el clavo. Si la compañera cumple los requisitos objetivos del rescate, se le rescata y si no, pues no se debe rescatar.
Aquí no se entra a valorar que problemas tiene cada uno, porque para cada persona su problema es el más importante. No sabemos si hay familias que pasan penurias y no llegan a fin de mes, otros están separados y no saben dónde van a estudiar sus hijos el próximo curso, a otros les embargan el piso, o el coche,... Cuando falta el trabajo todos los que no lo tienen lo pasan mal. Tienen gastos y sus ingresos se han reducido o no los tienen. Entonces, cuando existe un rescate debe ser realizado cumpliendo con los requisitos del rescate prefijados en los acuerdos del ERE. Si no hay requisitos, mal vamos, porque se puede rescatar a quien se quiera. Y si los hay y no son justos, la hemos liado porque otros no rescatados se pueden ver discriminados.
Para estas cuestiones de rescate y para que no haya lugar a malentendidos se debe hacer como decía el compañero de las 12:16 con total transparencia.
Y el comité, que tiene algo que ver en los criterios del rescate porque negoció el ERE y porque conoce a quién se rescata no debería dar ningún problema a que todo sea claro y nítido. Pero, si como viene sucediendo el comité se calla, no comunica, y no cumple con su labor de informar a sus representados, da a entender que hay gato encerrado, amiguismo o trato de favor.
Por lo que comenta lola, parece ser que hay rescate para el que que haya agotado la prestación de desempleo estando en el ere.
Joder!!! Pues que pena tener 2 años acumulados de paro porque salimos perdiendo.
De que os preocupais si Mariscal dijo que en diciembre estaban todos trabajando
Y volviendo al tema del 1er.ERE extintivo que aprobó la empresa y el comité y el Anónimo de las 10:21 nos ha informado que fue por orden de antigüedad pero que se hizo por provincias y por eso en Guipúzcoa no se afectó a nadie.
La pregunta es: ¿se les ofreció a los afectados por ese ERE extintivo a que ocuparan puestos de trabajo en otros lugares como Guipúzcoa? si la respuesta es NO sería muy fuerte, porque el resultado ha sido que se afecta a gente con más de 4 años de antigüedad y se les despide en Vizcaya, mientras que en Guipúzcoa, compañeros con mucha menos antigüedad (1 año y 6 meses) continúan trabajando.
O sea, una cosa es que algo sea legal y la otra es que sea justo.
LEGAL es lo que aprobaron y es que trabajadores con más de 4 años de antigüedad se vean despedidos en Vizcaya porque han sido afectados en un ERE aprobado por un comité de empresa ÚNICO (los 21 miembros del comité son representantes de la empresa OMBUDS y no es un comité provincial) alegando que el criterio se aplica a cada PROVINCIA por separado.
Mientras que otros compañeros, con mucha menos antigüedad, de una provincia limítrofe, como Guipúzcoa, no son afectados por el despido.
Será LEGAL, pero JUSTO no me lo parece, más bien es un TIMO en toda regla.
A estas cosas en OMBUDS debiéramos estar acostumbrados.
A mi mi amigo del comité me dijo que para diciembre estaremos todos los del ere trabajando y que ellos están luchando por nosotros.dice que curro hay que el trabaja 26 o 27 días. Que somos unos precipitados y unos incrédulos. Yo creo que tiene razón coño tenemos que esperar porque esta gente del comité creo que son de fiar.
Hombre otro que se da cuenta de lo de Waldo y ya somos unos cuantos,esta muy bien el quejarse de los jetas del comité de la empresa etc etc pero también creo que os deberíais de preocupar también de personajes como este,que como bien dijo el anónimo anterior lleva 9 meses de baja,en los cuales mucha gente lleva perdiendo su trabajo,esta agotando el paro estando en el ere,y este sujeto tan tranquilo en su casa,que pregunten en la delegación de ombuds de guipuzcoa si conocen a un subrogado del comité de empresa de seguriberica, a ver si le ponen cara, también como digo , deberíais de preocuparos de gente como esta si os quejáis de que se rían de vosotros los del comité peor son compañeros como este
19:05 jajajajajajajajajaja con amigos como esos quien necesita enemigos
al caballero de la triste figura, a las preguntas que te hace si se ofrecieron puestos en otras provincias, se ve que no lo sabes , solo supones o intuyes, eso es lo que pasa en este blogs que todo son suposiciones o intuiciones, no habeis dicho nunca una informacion verificada, solo haceis que insultar, reirse de los del ERE suspensivo, menospreciarlos por que no hacen lo que quereis vosotros, desde luego vaya pandilla de salvapatrias y sabelotodos, no me contesteis por que paso de leeros mas y no entrare mas.
No se porque le dais vueltas a este tema, si todos en breve están en la calle
21:37: Sois como niños. Y os engañan con una piruleta. Lo malo es que vuestro trabajo es defendernos y no podeis o no sabeis o no os da la gana. Por aquí, hacemos lo que podemos. Tenemos ganas pero no tenemos información, vosotros teneis información y no teneis ganas.
No tenemos información porque vosotros la guardais celosamente, de eso vivís, con eso traficais.
No informando pretendeis dominar a la gente, pero el partido no se juega en la cancha que os tiene prepararado la empresa, porque sabemos que jugais con esa ventaja nos vemos en los tribunales y ahí la cosa cambia, ¿verdad?
Nada más, un saludo.
La próxima vez a ver si negociais mejor.
Vamos a ver, banda de mezquinos, algunos, JL y compañia, a ti como a mi que coño me importa que si el tal waldo esta de baja, en que te afecta, sera su problema de la empresa de la mutua o de la seguridad social. O vas a pedir por los niños del africa subshariana que tambien pasan muchas necesidades. Si esta de baja alguien cubrira su puesto. y es un mecanismo que ha aprovechado sea verdad o mentira. lo que si creo es que hay mucha envidia al saberse torpes. Por el mismo principio aun me jode mas algunos que estan "trabajnado" si si " trabajando" sentados todo el puñetero día en el coche y jungando con el telefonito.
Para mi el waldo si es verdad que es como decis que lleva 9 meses de baja, es un ejemplo a seguir porque para estar en esta mierda de empresa en regimen se semiesclavidtud, sin cuadrante, manda huevos que puta chusma estabais en este barco negrero y ni dios se quejaba, porque muchos empleados tenia; dandote los libre el dia antes y por telefonito, Si lo llego a saber vamos si estoy de baja, hasta que viniesen de rodillas a pedirme el alta.
waldo si es verdad que existes OLE tus huevos. Y si lees esto ni caso que ya sabes los torrentes se aburren y tienen que marujear
WALDO for president.
Yo también soy fan de WALDO. El tío se lo ha montado de puta madre, pasó subrogado a Chongus en febrero y aún no le conocen la jeta en la odi de Guipúzcoa.
Está cobrando la baja en función de sus antiguas nóminas, cuando lo echen su base de cotización será la que tenía antes de "caer enfermo".
Ese tal JL que vice obsesionado con WALDO es un simple envidioso sin valor para hacer él lo mismo.
WALDO no está perjudicando a ningún compañero, al revés, está dando trabajo a alguien. Y si lleva 9 meses, o más, de baja será porque algún médico considera que lo necesita, ¿o tú has estudiado medicina?.
Bravo por WALDO!!!!!!
Pues a mi ni me va ni me viene lo de el tal waldo,pero vamos si nos quejamos de las empresas de que si hacen esto o lo otro,y salís a defender a un tío que por lo que decís a pasado subrogado y después de 9 meses todavía no ha empezado a trabajar por que esta de baja, y por lo que se comenta esta echándole cuento ,pues que queréis que os diga ,asi nos va a todos en esta profesión,aplaudir a un tío que esta engañando pues lo dicho asi nos va a todos.
Al tal blackberry, a mi cada uno evidentemente puede hacer lo que le plazca,lo que me molesta e indigna ,es que este señor ,era miembro del comité de empresa,y en teoría debería de dar ejemplo,no?,si nos quejamos de la chusma del comité de ombuds,no se puede quejar uno de este personaje que se aprovecho de esa condición de miembro del comité 1º para pasar subrogado,solo por ser miembro del comité cosa muy sospechosa que solo pasaron los del comité ,a todos los demás los echaron,muy mal me olio eso,y 2º se permite el lujo de criticar al comité de ombuds y decir que hay que revocarlo,inaudito EL, que tan grave o mas es lo que esta haciendo,pero yo espero que esta farsa se le acabe pronto y se caiga con todo el equipo
Si se consigue revocar el comité, yo que he dado mi firma, exijo que todos los que se presenten para las próximas elecciones carezcan de antecedentes sindicales. No queremos Waldos de otras empresas, ni listillos que quieren quitar a los de ahora para ponerse ellos. Requisito indispensable; experiencia cero en comités de empresa, y a ser posible que sepan leer y escribir, y sería estupendo si tienen fluidez verbal, y el nova más si tienen un mínimo de conocimientos en derecho laboral.
Pides demasiado, mi sueño es que de entre todos los del comité tan solo uno tenga valor y sepa articular una sílaba compuesta de dos letras para decir NO a pesar de las presiones que reciba.
Y me la pela el tenga antecedentes policiales por asesinato, esté en busca y captura o condenado por hundir el Titanic.
Joder esq dais pena de verdad, otro comite pero pensais seguir de escoltas q ilusos sois en fin me callo q sois borregos, q esto está k. O aquí no va a quedar ni un escolta
Contracomite@gmail.com
Para los videntes que saben nuestro futuro decirle que vivimos el presente y en este presente tenemos unos derechos y estos derechos nos pertenecen ahora, si esto se acaba pues se acabó pero mientras estemos luchamos tanto los que están trabajando como los que estan en el ere, ya vendrá el mañana.
nadie, y repito nadie sabe lo que nos depara el dia de mañana ni para los que estan en el ere, ni para los que siguen trabajando ni siquiera si el futuro del escolta va a desaparecer, más que el sr. de Madrid, no lo saben ni el comité, ni los de la oficina ni vosotros ni yo.
Simplemente denuncio que este comité no ha echo las cosas como debe de ser, no han dejado las cosas atadas, el ere se ha realizado de forma irregular, etc etc...que ya sabeis
yo sigo trabajando por recoger las fimas, el que esté interesado ya sabe lo que tiene que hacer.
Veo en muchos mensajes el reflejo del miedo oculto a modo de insultos y desinformaciones.
Lo que tenga que venir vendrá, pero ahora lo que toca es luchar y el futuro dependerá de lo que luches AHORA.
Es penoso criticarnos entre nosotros. Solo vale la unión.En breve imagino que tenemos que empezar a subir a Artxanda al tiro. Pido a que quien ha firmado para la revocación del comité vaya con una fotocopia del DNI. Y que quien no ha firmado, lo haga. La gente del ERE tiene que aprovechar el tiro para reunirse,cruzar tlfs,compartir información,juntarse para denuncias, incluso crear una plataforma. COMITE REVOCACION.
LLevaba tiempo sin entrar en el foro y cual es mi sorpresa cuando empiezo a leer y "koño" me encuentro oootra vez al abreviado JL volviendo a dar la matraca con lo de waldo,hombre yo creo que el estar tanto tiempo solo hace que uno pierda la nocion de la realidad y yo creo que la has perdido totalmente ,que mas te da a ti que uno este de baja que uno este en el servicio rascándose la barriga, preocúpate de lo tuyo que seguro en tu recién pasado como escolta has hecho cosas de las que yo personalmente estaría avergonzado de haberlas hecho,se feliz hombre se feliz,un saludo, ha y otro para waldo.
Sí señó, que pesaico el tío con el tema de WALDO.
Dejar al chaval tranquilo ya, hombre!!!
Opaaaaaaaa que me he quedao solo en la ofi
Opaaaaaaaa que me cargao al inspectó....
y a patxi y su pandilla que le pondran?? privaos jajajajaj o como ya no pasa na........
Realmente la información que aqui se pone es poca y salvo algunos compañeros que saben algo de reglamento de trabajadores, de
reforma laboral y de otros asuntos similares ,el resto exponemos nuestras opiniones y algunos se dedican a insultar,ahora mismo lo que necesitamos es información , información de verdad , pues no creo que nadie tenga una bola mágica para saber el futuro que nos aguarda y poner aqui lo primero que se le viene a uno a la cabeza, nadie sabe que decisión va a tomar tanto el GV como el Ministerio, lo podemos intuir ,pero asegurarlo al 100 por 100 cual va a ser nuestro futuro ninguno lo sabemos con certeza , en mi opinión aqui en Euskadi siempre habrá escoltas ,quedaran
reducidos a su mínima expresión,pero los habrá ,que serán los mas rastreros ,pues seguro que si , pero al dia de hoy ,de los que estamos trabajando ,ninguno sabe con seguridad cual va a ser su futuro,repito ninguno y el que no lo crea que lo demuestre con datos , no con opiniones.
Saludos
Al final creo que no se ha llegado a ningún acuerdo para salir del ere. No sé si nadie a querido aceptar la mísera propuesta de 12 días por año, o simplemente la empresa se ha echado para atrás.
Si alguien tiene información al respecto, por favor, que la comparta.
Por lo que a mi ne ha llegado ,parece que alguien a denunciado el ere y la empresa se ha hechado para atras con la miseria que estaba ofreciendo.
Lo que esta claro es que los rumores escuchados , sobre la descapitalizacion de ombuds , son cada vez mas claros , cualquier dia de estos persinazo y a la mierda todo trabajadores,gente del ere y los "intocables" del comite , todos cobrando tarde y mal del fogasa
Los escoltas privados que protegen a personas no podrán secundar la huelga general de este miércoles, según una disposición del Ministerio del Interior publicada hoy por el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El BOE recoge los servicios mínimos de la seguridad privada, que son “el 100% del personal que preste servicios de protección de personas, incluyendo los servicios prestados en buques pesqueros o mercantes que naveguen bajo bandera española con armas de guerra”.
Además, deberá trabajar el 85% del personal que preste servicios de seguridad “en las actividades de depósito, custodia, recuento y clasificación de monedas, billetes y demás objetos valiosos o peligrosos, así como en las de transporte y distribución”.
También deberá estar en sus puestos el 85% de empleados de la seguridad privada que trabajen “en los bancos, cajas de ahorro, entidades de crédito y en todos aquellos otros establecimientos, instalaciones o actividades en los que el servicio de seguridad se haya impuesto en general, con carácter obligatorio”.
Este alto nivel de cobertura también afecta a los vigilantes empleados “en instalaciones petroquímicas, refinerías y depósitos de combustibles”, así como “en centrales e instalaciones nucleares” y “en las fábricas de armas de fuego, en las de explosivos y en sus almacenamientos”. Lo mismo sucede con “las actividades de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables”; con los “servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad”; y con las centrales de alarma.
Por último, también debe ser del 85 % la presencia de los empleados de seguridad privada que trabajen en “los transportes públicos (puertos, aeropuertos, ferrocarriles, etc.) y en los centros de telecomunicaciones”; y “en centros y sedes de medios de comunicación social”.
(SERVIMEDIA)
No olvidarse q ombuds es América, estos cierran y chao chao
Jajajaja 1º que ombuds iba a coger lo de las cárceles y ahora que va a cerrar ,la verdad es que la gente tiene unas informaciones que es para echarse a llorar, aquí cada uno pone lo primero que se le viene a la cabeza,pero como va a cerrar el quiosko con lo que gana?Otros bulos que se dejan caer para que la gente firme sus condiciones o indemnizaciones a la baja con la excusa de que si no, igual cierra la empresa y no podéis cobrar nada un poco de seriedad por favor
Aqui no podemos hacer otra cosa que especular , las personas que nos tenían que dar explicaciones se niegan a ello sistemáticamente ,tampoco me parece muy descabellado el cierre de la empresa ,visto lo visto, si no el porque de esa cerrazón en no dar informacion?
Eso de que no se puede cobrar nada.... En la mercería "La LIga Rosa"... puede que no, pero en una empresa que tiene facturación con el Ministerio del Interior??? Simple oficio del Juez al Ministerio para embargar las partidas pendientes a favor de Ombuds.....
Hombre a mi todo eso del persianazo , me suena un poco a película , no son los informes mercantiles públicos ? No se puede saber el capital de la empresa ? Yo recuerdo que por ahí circula hace un tiempo un informe mercantil de Ombuds.
Vamos a ver, no creo que lo que estais discutiendo sea muy sustancial, me parece que estais dándole vueltas a algo que se nos escapa. Pero si quereis echar un vistazo:
http://www.axesor.es/Informes-Empresas/877498/OMBUDS_COMPANIA_DE_SEGURIDAD_SA.html
Dice que tiene una Tesorería en 2011 de 5.366.784€ yo creo que para las indemnizaciones llega si no se lo han gastado en pipas ¿verdad?
Yo me centraría en defender nuestros derechos laborales AQUÍ y AHORA. Dejaos de buscar fantasmas donde no los hay, porque están muy a la vista.
El que nadie se haya desvinculado de la empresa, no es porque ningún escolta haya aceptado la oferta de Ombuds. Tengo confirmado por compañeros que despues de llegar a un acuerdo ha sido la empresa la que no ha dado señales de vida y ha acabado diciendo que las indennizaciones estaban anuladas.
A los compañeros de Guipuzcoa:¿Sabe alguien si es cierto que ha estado trabajando un compañero venido de Cataluña, de reciente contratacion, que no era de Ombuds,y al descubrise que se le habia contratado, se le despidió en una semana más o menos?. Me explico, si contrató a un compañero nuevo en pleno ERE. Por favor, solo comentarios contrastados.
19:39: Estaban jugando con fuego. Indemnizar a quienes dicen ellos con 12 días, (menos de lo establecido legalmente) y luego despido por causas objetivas para que cobraran el paro gastado en el ERE ... tenía un tufillo a chamusquina que tiraba para atrás. Supongo que si eso llegara a oidos de un Inspector de trabajo no le haría mucha gracia.(connnivencia) Y a los compañeros del ERE que lo pidieran y no se lo dieran tampoco les gustaría.(discriminación).
Em resumidas cuentas, se metían en un berenjenal.
¿No hubiera sido más fácil acordar en el ERE que a los 179 días de suspención a los 30 trabajadores que cumplieran el requisito de, por ejemplo, mayor antigüedad se fueran de manera voluntaria con la indemnización legal corerespondiente, y con los efectos de ese despido? es decir, reposición del paro gastado y comienzo a disfrutar de un nuevo periodo de 2 años. Fácil, claro, justo y LEGAL.
Desde el comité la información que dan es que al final nadie ha aceptado la mísera propuesta de los 12 días por año. OTRA MENTIRA MÁS de nuestro comité
Ahora se está negociando con los sindicatos el ERE de IBERIA ¿os suena? Para que veais cómo van los tiros por ahí os doy un par de pinceladas.
Se pretende reestructurar el grupo, que entre otras medidas implica la salida de un mínimo de 4.500 profesionales, que podrían alcanzar los 7.000 si no se pacta con los sindicatos, es decir, ERE EXTINTIVO.
Para el personal que quede se preveen rebajas salariales del 25%. Es decir, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES LABORALES.
El responsable de IBERIA que lo negocia es un tal Rafael Sánchez-Lozano, que cobrará un bonus del 150% del sueldo si lo consigue.
Su sueldo es de 870.000€/año. (Su jefe cobra bastante más).
¿Y esto por qué lo pongo? para poneros un ejemplo de qué ocurre en la negociación de un ERE, que cuanto más se ahorre la empresa en indemnizaciones y los recorte sean efectivos, más gana el que lo negocia. Es simplemente ahorro de costes laborales que se traducen en mayores beneficios para el empresario.
NOTA: Cualquier parecido con OMBUDS es pura coincidencia.
Y por cierto yo pedí la miseria de los 12 dias y no fuy el único me dijeron que ya me llamarían y aun estoy esperando ( aunque no lo quiero ya ) si el COMITE dice algo es todo lo contrario a su palabra. Pues que yo como mínimo 3 mas y lo mismo respondieron. Eso es mentira que digan que nadie quiso MENTIROSOS
Se comienza a ir a Artxanda al ejercicio de tiro. Tenemos que aprovechar para reunirnos. Quien no haya firmado, que lo haga, y la gente que no hay entregado fotocopia del DNI que aproveche a hacerlo a quien esté colaborando para la recogida de firmas( Si es que no lo quiere hacer por internet). Si el comité dice que nadie aceptó la indennización miente descaradamente.Todo el que siga afiliado, que vaya a su sindicato a pedir explicaciones de lo que estan haciendo nuestros "representantes".
Yo lo que no entiendo. Viendo lo mentirosos que son. Y no se les cae la cara de verguenza ( bueno aunque esta claro que uno cuando a mentido tanto ya no le cuesta es su estado natural) pues bien este compañero que esta en el ERE me dijo totalmente convencido de lo que decia. Que le dijo el Comite que seguro finales de Diciembre primeros de Enero estarían trabajando. Es increíble como engañan a los pobres que están en el ERE. Ya an dicho que querían los 12 dias y resulta que dan su palabra que es mentira. Su palabra vale menos que 1 EURO de Madera
Yo estoy en el ERE, y no estoy dispuesto ha irme por menos de lo que marca la ley, y como yo, la mayoria de los compañeros. Pero hay una minoria de compañeros, que axfisiados por la politica de ahogamiento economico de la empresa, optaron por aceptar desvincularse de la empresa por mucho menos dinero del que les corresponde,hartos de esta situacion. Que quede claro, que sí hubo compañeros que tragaron, y ha sido la empresa la que se ha echado para atras. Si el comité dice que no aceptó nadie, miente. Pero mejor asi, que nadie se vaya perdonando dinero. Yo no espero volver a trabajar en Ombuds, pero que me paguen lo que me corresponde, y me olvido de la empresa , del comité y de toda esta infamia.
No se si alguno llego a ver un documental ayer por la noche, no recuerdo la cadena porke canaleando llegue tarde y estaban dando un sistema nuevo para la proteccion de violencia de genero que quieren exponer al gobierno, actualmente esta en proyecto, parece ser que estan entrenando a perros para la proteccion de las victimas e hicieron un simulacro con agresor y victima con perro, el resultado es bastante bueno de cara a una agresion pero si el agresor va armado no hay perro ke valga. Alguno lo vio ayer?
Anónimo 15:52 hace un año lo vi y ya se discutió el tema. Mejor no desviar el tema con otros asuntos pues aquí en este apartado se habla de las mentiras del Comite. Y viendo lo que esta pasando se agradecería no desviar el tema y ahora que hay tiro que se recojan el máximo numero de firmas y derrocar a este comite que esta claro que son unos mentirosos y ya ven dicen que nadie quiso los 12 dias y se caen con todo el equipo. Y estos son los que nos representan dentro de poco se que estaré yo tambien en otro ERE pues se ve venir y me da igual pues que me den mi finiquito y lo que quieran que ya denunciare no me quedare de brazos cruzados. Por cierto estarán los cínicos en la manifectacion representando a los trabajadores?
Cambien se podrían entrenar perros rabiosos para que atacaran a esos mierdas del comité.
Sobre lo de la huelga, supongo que si han ido (en representación de la empresa) ha sido cobrando el día como horas sindicales, que estos no perdonan un día de sueldo ni de broma.
Después de que a finales de Junio contracomité propuso recoger firmas para revocar al comité y que todavía no se haya realizado evidencia un hecho indiscutible: los trabajadores de OMBUDS no tienen capacidad de reacción.
Podemos decirles pestes, pero eso no cambia nada. Seguirán representándonos de la misma forma.
Supongo que la empresa y ellos se estrarán riendo de todos nosotros, (no me extraña).
Aprovechar el ejercicio de tiro para hacer campaña para la recogida de firmas.
A provechar el ejercicio de tiro para hacer campaña para la recogida de firmas.
BUENAS NOCHES A TODOS,ESCRIBO POCO EN ESTE FORO YA QUE NO PERTENEZCO EN ESTE MOMENTO A VUESTRO SECTOR, AUNQUE EN EL PASADO LO FUI,EL MODERADOR ME CONOCERA POR MI IP, Y EL SABE QUE SUELO TENER BUENA INFORMACION Y QUE CUANDO HE ESCRITO ALGO SOBRE VUESTRO FUTURO ME HE ADELANTADO DOS MESES A LO QUE SUCEDIO POSTERIORMENTE.
lA INFO QUE OS TRASMITO ME HA SIDO COMUNICADA ESTA MAÑANA TOMANDO CAFE CON DOS COMPAÑEROS MIOS (NO VUESTROS) VENIDOS DE MADRID Y CON MUCHA INFO DE TODO ESTO YA QUE ES SU ZONA DE ACTUACION, AL GRANO, EN ENERO NO MAS TARDAR FEBRERO, SE ACABARÁN VUESTRAS DISCURSIONES EN EL FORO Y MOVIDAS CON VUESTRO COMITE, VUESTRO GREMIO QUEDARÁ REDUCIDO A LA MINIMA EXPRESIÓN QUEDANDO SOLO UNOS SERVICIOS PROTOCOLARIOS POR CARGO, ASI QUE CADA UNO ADOPTE LAS MEDIDAS QUE CONSIDERE OPORTUNAS. LO SIENTO POR LOS QUE AÚN TRABAJAIS EN EL SECTOR
¿Y para decirte eso han tenido que venir a tomarse un café desde Madrid?.
Eso ya se sabía, bobo.
Quedaran los del comite,"amigas" y pelotas.Ahora si podeis reiros los funcionarios.Ahora si.Quedara la escoria de los escoltas.Lo que las empresas han buscado:barato.
23:17: Yo las medidas las he tomado hace más de 10 años, amigo.
Desde el minuto 1 se oía decir que la ETA entregaba las armas aprovechando el "Aberri Eguna" de turno, los contratos que nos hacían eran de Obra y servicio (temporales) en su totalidad, unido a una gran rotación de mandos y trabajadores. Los sindicatos pasaban de nosotros, en el convenio colectivo tuvieron que reconocer nuestra categoría por sentencia del Tribunal Supremo (2008) instada a través de una asociación, no teníamos la posibilidad de luchar por nuestros derechos porque ya se habían encargado de desactivarnos la posibilidad de cualquier tipo de huelga (servicios mínimos 100%), estábamos trabajando gracias a una miserable modificación de la Ley de Seguridad privada por una ley de acompañamiento de los presupuestios del 2000 que nos autorizaba a proteger a autoridades públicas (D.A.5ª).
En definitiva, cuando hablamos de escoltas privados, estamos hablando de PRECARIEDAD laboral. Por eso, todo el tiempo que tuvimos a partir del primer instante que vinimos aquí era tiempo de regalo. El que no viera que nuestra eistencia estaba cuestionada desde el principio es que no lo quería ver.
A propósito de la HUELGA GENERAL de ayer este es mi parecer sobre el papel que deberían jugar los sindicatos en ESPAÑA:
Es NECESARIO que los trabajadores presenten un contrapoder al empresario. Los sindicatos, como están configurados hoy día NO SIRVEN porque son parte del sistema. Se deben hacer tres cosas fundamentales para que los trabajadores puedan defender sus derechos laborales:
1.-Que los trabajadores sean representados por gente CAPAZ y PREPARADA, que defiendan sus intereses al mismo nivel que los empresarios, representados por abogados y economistas y no gañanes gritones que no tienen ni idea de derecho laboral. Un sindicato debe ser una especie de gran ASESORÍA LABORAL.
2.-Que los sindicatos olviden su carga ideológica caduca y defiendan a los trabajadores por el mero hecho de serlo y no por su adscripción ideológca, es decir, SINDICATOS PROFESIONALES.
3.-Que los sindicatos se financien EXCLUSIVAMENTE con las cuotas de sus afiliados, eso daría INDEPENDENCIA.
Por lo tanto, los sindicatos son necesarios pero deben renacer del pozo donde se han metido. Y se debería haber hecho esto sobre nuestro colectivo hace mucho tiempo, y otro gallo nos cantaría.
CIRIUS-5
lEYENDO EL PERIODICO,UNAS FRASES PARA APLICARNOS A NOSOTROS Y SOBRE TODO A OMBUDS:lA GENTE QUE NO SE MUEVE EN NINGUN AMBITO DEL PODER SON LOS QUE NECESITAN DEL DERECHO Y DE LA ADMINISTRACIONES DE JUSTICIA QUE HAGA IMPERAR LA FUERZA DE LA RAZON Y NO DE LA RAZON DE LA FUERZA.
Por eso lo judicializamos todo en OMBUDS. Ya que no hay instancias circunscritas en el ámbito empresarial que nos escuchen hay que salir fuera a que un tercero (juez) dirima el asunto. Esto evidencia el fracaso de la empresa en este sentido y el penoso clima laboral.
Al hilo de lo anterior,este pésimo clima laboral que padecemos en esta empresa , esta propiciado en principio por la propia dirección,en su creencia como empresario del Cortina de que tenernos en la mas absoluta ignorancia del devenir de la empresa, es lo mas conveniente para sus intereses empresariales , a eso le unes que se ha rodeado de un montón de secuaces ,denominados comité se empresa, que le bailan el agua en cuanto el abre la boca ,pues apaga y vámonos.
Por lo que se lee aqui, el gran logro de ombuds,es el engaño , ha engañado a los compañeros del ere , ha ofrecido un dinero de indemnización a esos mismos compañeros muy por debajo de lo legal, a esa gente que le había ofrecido ese dinero, y que por necesidad lo coge les engaña y ahora no se lo da , todos esos movimientos consentidos por la panda de bobalicones,abraza farolas,correveidiles y demas fauna no nombrada
de esa gran institución que es nuestro querido y reverenciado comité.
Estamos en una situación de crisis. Es evidente que cada parte en esta partida defienda sus intereses. No tiene que haber "buen rollo" en un momento en que la situación económica y laboral no va bien. Hasta aquí es lógico.
Lo que es ilógico es que en esta empresa ese buen rollo, que podría haber habido en tiempos de bonanza nuca existió. Había mala follá perpetua.
Lo que hace el comité ahora no es nada nuevo para los viejos del lugar. Lo triste es que nuestros representantes podrían haber intentado hacer algo por sus compañeros en vez de seguir haciendo como siempre el caldo gordo a la empresa ahora que parece que nuestra presencia aquí en el Norte está de más. La empresa sabía que iban a actuar de la misma manera, por eso se cuidaron de que se realizaran las elecciones antes de las subrogaciones que iba a haber. La estrategia empresarial estaba prevista mucho antes de que se hicieran cargo de los servicios y los escoltas de las otras empresas. Y lo lograron, ahora tenemos un nuevo comité (nuevo comité pero curiosamente casi con las mismas caras de antes). La única maniobra posible para defendernos colectivamente los trabajadores que quedamos es cambiar al comité. Si no se consigue, pues solo queda la vía judicial y que dios reparta suerte.
La empresa OMBUDS se hará cargo de la seguridad del Hospital San Carlos y absorbe a los trabajadores de ESABE
Pues mi PESAMEN a los comoañeros de ESABE. Pues a la peor empresa an caído
Bueno, al menos "chongus" paga, lo que quiere pero paga y ademas suele hacerlo antes de que termine el mes. No todo iba a ser malo en esa empresa.
Otra cosa son las putadas que les hagan para deshacerse de ellos, pero para eso siempre pueden contar con el comité del norte jajajaja que seguro que les echara una mano... al cuello jajajaja.
Leído hace poco en un foro de seguridad privada
La necesidad de reformar de verdad la Ley de Seguridad Privada. Es precisamente ahora, cuando si se tiene voluntad de contar de una forma clara y no velada con este “ejército” de personal de seguridad, (más de 130.000 habilitaciones de V.S y unos 15.000 entre Jefes y Directores) se abre un elenco de posibilidades para el sector, no sólo a nivel económico sino profesional y de verdadera utilidad para garantizar entre el ámbito público y privado, la seguridad de los ciudadanos.
Para este crecimiento se necesita, como pide en su propuesta del 16 de abril de 2012 el PP al congreso sobre este asunto, la intervención de la Administración en la eliminación del intrusismo profesional, la dotación de respaldo jurídico necesario para el ejercicio de las funciones que les son propias al desempeño de las mismas y que se amplíen las competencias de la Seguridad Privada para ser más eficientes y útiles si caben al conjunto de la sociedad. Hoy día existen miles de urbanizaciones alejadas de poblaciones, polígonos industriales, poblaciones que no disponen de Policía Local y las que disponen de ellos les es difícil de soportar los gastos que acarrea cualquier empleado interno, en tiempos en los que la economía ha tocado fondo.
Con una forma más amplia de concebir la seguridad privada se podrían trabajar dando cobertura en las zonas de costa en épocas estivales, las poblaciones que no posean de Policía Local o necesiten reforzar estas, podrían compartir con los polígonos industriales o mancomunar la seguridad privada con otras poblaciones, en todos los edificios públicos, en prisiones y transporte de presos, en controles de tráfico o alcoholemias bien solos o compartidos con las FF y CC de Seguridad, eventos de gran magnitud, las escoltas de personalidades públicas, infraestructuras críticas etc. Ya muchos de éstos se realizan, pero como se comenta al principio del escrito, caminando en un delgado filo de la legalidad. Se pueden abrir infinidad de posibilidades de colaboración, siendo por un lado una oportunidad de creación de empleo y por otro una alternativa con la que contaría el Estado para garantizar la seguridad como derecho fundamental que es de los ciudadanos, en la situación actual que vive nuestro país.
19:19: Me suena a presión de la patronal para que no se queden colgados de la brocha en tiempos de depresión económica. Quizás originado por que la facturación de la seguridad privada cae un -4,50% en 2011.
Hasta ahora, el incesante crecimiento de personal habilitado no ha servido más que para que la patronal bajara los salarios. Las cifras aportadas están mal, según informe de APROSER, somos (datos año 2010) 188.018 vigilantes habilitados, aunque solamente 89.750 están en activo.
En nuestro país existen un total de 238.273 agentes públicos, con cifras de septiembre de 2011. La mayoría forman parte de la Guardia Civil, que cuenta con 80.984 efectivos; la Policía Local, con 67.800; y la Policía Nacional, con 64.489 efectivos. Los Mossos D’Esquadra suman 15.905 agentes; la Ertzaintza 7.883; y la Policía Foral de Navarra 1.095. Y si con ese ingente número de efectivos no hacen su trabajo y tenemos que ir nosotros es que la seguridad Pública está muy mal gestionada.
¿Recordais que la misma APROSER decía que tenía problemas para cubrir 20.000 puestos de VS en el 2006? pues se pusieron las pilas y habilitaron 9.256 (2007), 12.123 (2008), 18.530 (2009), 16.094 (2010), y ahora no saben qué hacer con ellos.
Mensaje para koala: Tal vez sea un bobo, pero tu sigues en la incertidumbre de conocer tu futuro, pues si ya lo sabias, habrias abandonado el barco antes (te recuerdo que dieron 25 dias por año), o hubierais tomado acciones ¿quien es el bobo? Tu que sigues trabajando para ombuds o yo que soy funcionario desde hace 28 años, por cierto el cafe lo tomamos aprovechando un viaje de trabajo BOBO
¿Y quien te ha dicho a ti que trabajo para Ombuds?.
Trabajo para Segur Iberica.
No dieron 25 días, dieron 20.
¿Funcionario desde hace 28 años?. Te conpadedezco por la paga de Navidad, yo la tendré y mis hijos disfrutarán de buenos reyes.
¿Tengo incertidumbre en mi futuro?, tal vez, ¿tú no la tienes?. Países europeos intervenidos han efectuado despidos de funcionarios como primera medida para abaratar el gasto público.
España, ¿serás intervenida?, hay quien dice que sí y quien dice que no. A eso lo llaman incertidumbre.
Por lo demás, mandarte un cordial saludo "afortunado funcionario".
Por cierto, gracias por no escribir de nuevo en mayúsculas.
Opaaaaaaaaaaaaaaa un funssionario en el corrá
Opaitoooooo que es mu afortunaoooooo
Opá, yo viacé un corrá
Pa essá borricos y también bobos
Opaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!
La solución a la incognita lo tendremos dentro de poco, en cuanto se aprueben los presupuestos para el 2013, o se prorrogen los de 2012. Aunque ya hemos indicado que incluso si hubiera partida presupuestaria de protección podría REASIGNARSE en cualquier momento hacia otros conceptos, o sea que hay que andar con el culo apretao.
Don Pío Baroja dijo:
“La verdad es que en España hay siete clases de españoles… sí, como los siete pecados capitales. A saber:
1] los que no saben;
2] los que no quieren saber;
3] los que odian el saber;
4] los que sufren por no saber;
5] los que aparentan que saben;
6] los que triunfan sin saber, y
7] los que viven gracias a que los demás no saben."
...Y luego dicen que aquí no informamos correctamente. Son unos caraduras. Son creen importantes a pesar de que no tienen ni idea de la vaina, pero manipulan y mienten lo que pueden.
Información es poder, la empresa lo sabe y su comité les baila el agua. A ver si despertamos que ya es hora.
¿Tu cuantos años tienes, nene, saben tus aitas que te metes en internet? dime la edad física que la mental ya se ve que no es mucha.
46
46 cerdicos podría haber criado tu amatxo.
Acaba de ser aprobada la nueva ley de tasas judiciales en el Senado. En cuanto la publiquen, al día siguiente se aplica. En lo que a nosotros nos concierne, hay que pagar 500€ por recurrir en Suplicación y 750€ en casación. Si se gana se le repercute en costas a OMBUDS, en caso contrario pagamos nostros.
Lo digo más que nada para que vayais ahorrando porque OMBUDS recurre todo lo que pierde en primera instancia.
El gobierno esta decidido a dar la puntilla a los trabajadores, no solamente legisla contra ellos sino que ademas les hace casi imposible la defensa.
Y los putos peperos con taxi gratis toda todavia cuando no lo necesitan ya que puta verguenza
Es que si se necesita seguridad pues vale, aquí estamos los primeros en proporcionarla. Pero cuando la protección es solo la excusa para que le lleven a uno en coche pues que quereis que os diga...
Decir esto no es tirar piedras a nuestro tejado, es que si el coche es lo prioritario y la razón por la que continuamos trabajando, al final, van a sustituir al escolta por un onductor que sale más barato, o simplemente les dan un coche y listo.
O prestamos nuestro trabajo o que nos echen. Y si quieren conductores, que no se preocupen que también lo sabemos hacer muy bien, nos pueden contratar de conductores pero que no nos utilicen a los escoltas como escusa para tener coche gratis.
Un poco de dignidad profesional no nos vendría mal. Si no ponemos un límite al final el que no se ponga rodilleras no trabajará de escolta y los escoltas como profesionales que somos no estámos para ponernos rodilleras estamos para proteger.
Sobre la nueva ley de tasas. Creo que es beneficioso para nosotros. Hay un montón de juicios en que la estrategia de la empresa es recurrir, aunque sepa que al final va a perder, porque no le cuesta y va ganando tiempo. Ese tiempo siempre corre en contra nuestro. Pero por lo menos ahora no les va salir gratis. En causas perdidas, igual ya no recurren para no perder más dinero. Puedo estar equivocado, pero en principio creo que nos viene bien. El consejo de ahorrar para abogados....muy acertado.
Y con los que quieren salir del ere, ¿qué ha pasado al final?
Pues por lo que se ha dicho por aquí, que algunos directamente no han aceptado la indemnización que se traducía en 900€ por año. Y otros, a pesar de que sí lo hubieran aceptado, la empresa, finalmente, se ha echado para atrás. Conclusión, no hubo salida para los del ERE. A ver lo que aguantan.
No les han dejado salir a 12 días por año porque Cortina se ha dado cuenta que si ahora se iban 30 por 12 días/año, de aquí a 6 meses se irán 80 por 5 días/año.
Cortina es un gran empresario, ejemplar diría yo.
Las grandes empresas y los Imperios no los construye cualquiera, sino mentes privilegiadas, gente capaz de anticiparse a todas las jugadas y acertar siempre.
Para mí, el señor Cortina merece mi máximo respeto y admiración.
La ironía en un comentario escrito algunas veces es difícil de ver, en este caso, sin embargo, es evidente.
Añado a tu comentario que independientemente que Cortina te provoque respeto y admiración, para ser buen empresario, este debe respetar las reglas del juego, no hacer trampas, y al adversario tratarlo con el respeto que se merece. Ahora fíjate en el comité que tenemos y dime si no está manipulado por la empresa. Cuando nuestros representantes nos traicionan y nos venden es porque hay alguien que los fuerza a ello, y les paga, ya sea con un servicio bueno, con favores, o con un futuro prometedor dentro de la estructura de la empresa, sabemos que lo hace porque le interesa económicamente, de acuerdo, pero no es ético. Es como si la parte social, es decir, nosotros, los trabajadores, saboteáramos la empresa para beneficiar económicamente a otra de la competencia, o fingiéramos enfermedades para ocasionar a la empresa pérdidas. Es decir, en este juego hay que jugar honestamente, no vale todo, aunque muchas veces parezca que sí.
Traidor es quien comete la traición, no el que paga por que se cometa. Cortina hace lo que tiene que hacer, buscar el mayor beneficio con el menor coste, los que no hacen lo que tienen que hacer son los del comité que han traicionado a sus propios compañeros a cambio de que se yo.
Lo mas triste y patético es ver como algunos trabajadores después de haber sido engañados una y otra vez por esa chusma repugnante del comité aun tienen estomago para seguir lamiendoles el culo a esos mierdas a ver si así e libran de la quema... ilusos...
Pues yo creo que un empresario tiene que tener ética y transmitir unos valores; no es el mismo tipo de empresario Vicente Ferrer que Al Capone aunque los dos quieren que el modelo empresarial que ponen en practica funcione económicamente.
Aparte el hecho de que se debe respetar a los trabajadores y sus formas de representación. Si un empresario manipula a los interlocutores de los trabajadores no es que los respete mucho, esa forma de actuar se parece más a Al Capone que al jesuita de la India.
Y por último, los trabajadores somos seres humanos, no simples formas humanoides que producen beneficios al empresario y que en cuanto se les haya sacado el jugo y las pepitas se tiran a la basura, porque eso es explotación. Por eso hago incapié en la ética que se le hecha en falta aquí y toda España.
Una visión de la empresa muy romántica pero poco realista, de hecho por eso están hechas las leyes que defienden al trabajador frente a los abusos del patrón, abusos que se han dado a lo largo de la historia siempre. Yo sigo exculpando a Cortina, los culpables de la situación son única y exclusivamente los 21 comemierdas del comité que están ahí por los votos de sus compañeros, que les votaron para que les defendieran y no solamente les han dado la espalda sino que les han apuñalado vilmente.
Os engañaron en la campaña electoral, manipularon las urnas en las elecciones, mintieron con el criterio de selección en el ERE, os tomaron el pelo con lo de las cárceles, os han engañado como a chinos con lo de que podríais saliros del ERE cuando quisierais... ¿y aun hay alguien que espere una sola verdad de esa gentuza?
Cortina, ademas de haberse llenado los bolsillos a vuestra costa debe de estar descojonandose a mandíbula batiente viendo como unos pocos de sus trabajadores, engañan y humillan al resto.
Y no me vale eso que dicen algunos de que al comité les ha engañado la empresa, se les podría haber engañado una vez, dos... pero tantas veces... ni al mas tonto del mundo lo engañas tres veces seguidas sin que se de cuenta.
En fin, es lo que votaron la mayoría y por lo que se ve y los que han firmado para la revocación es mayoría a la les gusta como lo hacen, así que ajo y agua, yo ya tengo claro que mis acuerdos los sentenciara el de negro.
Llegado el punto lo mejor que podemos hacer es organizarnos los pocos que somos y poner una denuncia colectiva contra la empresa y contra la gentuza esa del comité, pero incluso para eso ya llegamos tarde.
Alguien se ha quejado en su respectivo sindicato de las andanzas de estos "representantes"?
Alguien del "ere" ha denunciado que en la empresa se estan haciendo extras?.
En relación a comentario de raudo y velooz (12:30), has hecho una de las grandes preguntas y la respuesta esta en anonimo 13:17, NO. Mi opinion, si todos los afiliados a los sindicatos representados por el cominte fuesen a quejarse (quitando los miserables y esbirros del comite) algo les escocería a los sindicatos; que eso no hace efecto, hay medios de comunicación, me consta, que se harían eco de la noticia, ah!!! y no solo intereconomía. El o los que tengan interés intenten contactar con diarios de tirada nacional y a nivel de Euskadi. Pero ante todo, hacer una queja masiva a las direcciones sindicales, ya que aunque no seas afiliado, están para defender a los trabajadore, es un decir pero es la teoria. Cuando un comite toma una decisión en una empresa afecta por igual a afiliados y no afiliados, sea esta buena o mala.
Esto lo podéis hacer ya y en diez días sabréis si se mueve algo o no.
Pero ¿cómo van a ir los afiliados a sus respectivos sindicatos si no firman tan siquiera un miserable papel por internet? y si se le ocurre ir un trabajor sin estar afiliado van a pasar de él olímpicamente. ¿Contactar con medios informativos? ¿para qué? ¿para decirles que tenemos un comité elegido por los trabajdores y que en función de su representatividad y de su independencia hace lo que le da la gana y ahiora no nos hace caso? Vamos a quedar como idiotas.
Venga ya, si no se puede revocar al comité nos la metemos envainada con mucho cuidado y que cada uno decida lo que tiene que hacer que ya somos mayorcitos.
También hay que saber perder.
Y puestos a pedir porque la Ertzaina no toma medidas?.Saben de sobra que en las delegaciones no hay alguien para entregar y recoger las armas las 24 horas (como se exige en las condiciones del "GV").
Ellos, (Ertzaintza), saben de sobra los horarios que estamos padeciendo, no respetando ni siquiera el estatuto de los trabajadores, (con el riesgo que esto supone)respecto al horario entre jornada y. jornada.
Luego, echamos las manos a la cabeza cua ndo un compañero se quita la vida,que por otra parte, casi es lo menos que puede pasar,si a alguien le da par tirar tiros por la calle las cosas cambiarian?.
Es curioso que nosotros demos seguridad, sin tenerla nosotros.
raudo y velozzzz....ahora,ahora nos acuerda el respeto del horario de trabajo???....vemga hombre eso hace 10 años que se tendria que haber solucionado ahora poco vamos a hacer....por que cuando estabamos a horas nos parecian pocas las que tenia el dia..si,si ya se que ahora nadie hacia esas horas,fuimos un sector que nunca estubo unido,es mas estabamos enfrentados unos con otros si el compañero hacia 5 horas mas que nosotros,asi que ahora quien nos va a hacer caso despues de haber sido unos egoistas como hemos sido?? los problemas que comentas en tu post son problemas desde hace muchos AÑOS....y que no hemos solucionado y ahora que estan los eres y demas problemas nos escandalizan????...seamos serios y busquemos soluciones reales y no quimeras..
Un saludo
ayer cuando fui a la ofi salia un compañero con mala cara,parecia aquejado de un intenso dolor,luego vi que cuando se sento en el coche la cara se transformo aun mas,estaba claro,le habia dado por culo el tito corti,la verdad es que no senti ninguna pena ya que este gordo asqueroso se lo merece,parece que ya a cada cerdo le esta llegando su san valentin.
La solución a nuestro problema, que está encarnado en el comité que padecemos, es cambiarlo. Ni más ni menos. Cualquier tipo de presión que se sueñe que se puede hacer a la empresa o al comité no son más que sueños. No cabe la presión, no se puede realizar, y cada día que pasa somos menos necesarios. Cualquier intento de realizarlo es un esfuerzo baldío y una pérdida de tiempo.
La empresa y el comité solo están obligados a ceder ante la administración, vía Inspección de Trabajo, o ante una sentencia judicial.
Si se consigue, estupendo, y si no ... solo cabe que cada uno decida lo que le conviene hacer porque colectivamente habremos fracasado.
¿En que delegación?
Y dinos como se llama el puto gordo ese.
Un saludo.
Para Koala: Pues mira incertidumbre por que despidan funcionarios en caso de rescate, no la tengo, pues a no ser por un expediente disciplinario por comisión de delito no me despiden, podria ser por perdida de condiciones Psq- fisic, en ese caso me jubilan con un buen sueldo sin llegar al maximo legal ya que tengo las condiciones administrativas que lo regulan, pero eso si no tengo paga extra en este periodo de navidad y me han quitado complementos, pero en fin que le voy a hacer, me recompensa haber estado unos años con vosotros ganando bastante más aprovechando una excedencia, y cuando se puso feo me fui CON 25 DIAS, no 20 y volvi a lo mio pasando de eres y otras historias, asi de facil, y no te asombres de que lleve de funcionario tantos años, desde 1982 lo soy. un abrazo koala
Hola a todos.
Me acaban de despedir vía despido disciplinario por haber abierto con el blackberry fuera de la población.
Estaba de camino al servicio y llegaba algo apurado e iba abriendo de camino.
Tengo esto en manos de mi abogada pero me gustaria saber vuestra opinión y sugerencias al respecto.
Gracias.
El estatuto, a día de hoy, aun sigue en vigencia,si ayer yo estaba a horas y no lo denuncie fue porque económicamente tenia un reflejo en la nómina, y yo decidia si me convenía, o no.
De todos modos, lo que proponía en el post era que hay otras maneras de dejar al comité inválido ante la empresa, porque aunque estoy a favor de la revocación del comité, es una tarea muy difícil .Os habéis parado a ver las listas sindicales para las elecciones?, Solo, entre "CCOO" y "UGT", deben de ser, mas de la mitad de la empresa .Creéis que esa gente va a firmar? Y aparte de esto ultimo ,de cuanto tiempo dispone€os para la revocación ?
Para el compañero que acaban de despedir:
Suponiendo que estuvieras en las proximidades de la población:
Lo primero es buscarte un buen abogado, y negar los hechos, tendrán ellos que demostrar que has abierto fuera de la población. No seas tan inocente de reconocerlo, (a no ser que te hayan hecho una pillada total)
Me imagino que se basarán en la localización blackberry , y esto es muy difícil porque siempre hay un margen de error.
Pero me imagino que te tendrían ganas, desconozco motivos, pero me imagino que será porque seas de los que tienes denunciado a la empresa, seguro que no eres amiguete de los capos del comité, o eres de los antiguos, etc.
Pero lo que está claro es que todos conocemos casos de verdaderas cagadas de compañeros y no les ha pasado nada de nada. La empresa quiere ahorrarse indemnizaciones y si puede despedir a más de uno de manera disciplinaria lo hará.
Ahora bien, espero que no seas uno de esos getas que llevan toda la vida abriendo desde su casa y trabajando lo mínimo y mal, porque de ser así, me alegraría de tu despido. Porque somos muchos los que estamos en el ere y nos encantaría poder estar trabajando. Pero como no te conozco de nada quiero creer tu versión de los hechos.
14:18: A lo expuesto por el compañero anterior añadir a ver si nos puedes decir si entre la fecha de la infracción y la de la sanción no ha transcurrido el plazo de prescipción.
Si puedes, nos dices en base a qué artículos del Convenio te sancionan y por qué.
Y luego a vuela pluma, que si es solo "abrir el servicio" y luego en el lugar apropiado has "iniciado CV", sería una sanción desproporcionada. Incluso se puede entender que es "despido sorpresivo" si antes no fuiste sancionado ni advertido de la irregularidad. Por lo que es importante que antes no hubieses realizado la misma jugada y te lo hubieran advertido.
Para Raudo y veloz:
El acuerdo entre empresa y comité es perfectamente válido y se nos aplica a todos si te refieres a eso.
Dices que no te gusta el comité, a mí tampoco, pero hasta que no se les revoque a través de asamblea, las acciones que realicen son válidas y los acuerdos que concierten con la empresa, también.
No podemos decir que se nos aplique el convenio porque el acuerdo no nos guste. Lo único que podrías hacer, es individualmente, o bien solicitar la revocación unilateral de tu contrato y te vas a la calle con 20 dias/año máximo 9 meses o bien demandar por modificación sustancial de condiciones laborales y luego coger una buena silla y esperar con mucha paciencia a que el juez dicte sentencia.
No hay atajos ni procesos de invalidación del comité que no pasen por la revocación.
PD: al 14:18, si conoces o alguien conoce a alguno que le haya pasado lo mismo que a tí y a diferancia de lo que te ha pasado a tí no hubiera sido sancionado, has ganado el juicio por despido improcedente.
La comisión creada por el Parlamento y el Gobierno vasco para la evaluación de las víctimas de violación de los derechos humanos y sufrimientos injustos por la violencia de motivación política ha emitido sus primeros dictámenes en los que considera que los etarras Otaegui y Paredes son víctimas porque en el consejo de guerra en el que fueron condenados a muerte se vulneró su derecho a un juicio justo.
Se indemnizará a sus familias con 135.000€ a cada una.
1.-Otaegui, alias caraquemada” fue cooperador necesario y dio información detallada a otros dos terroristas en el asesinato del cabo de la Guardia Civil Gregorio Posadas Zurrón en Azpeitia en la tarde del 3 de abril de 1974, de 33 años de edad, casado y padre de dos hijas una de seis años y otra de cuatro. Conducía su coche por la calle Juan XXII de Azpeitia (Guipúzcoa). La calzada estaba en obras, lo que le obligaba a circular lentamente. Dos terroristas, José Antonio Garmendia Artola, alias “El Tupa” y Francisco Javier Aya Zulaica, “El Trepa”, se pusieron delante del vehículo y le dispararon a quemarropa con dos ametralladoras de fabricación extranjera, tipo Marieta.
2.-Paredes Manot, alias Txiki, el cual es encontrado culpable de la muerte del cabo primero de la Policía Armada Ovidio Díaz López, en el transcurso de un atraco en la sucursal del Banco de Santander de la calle Caspe de Barcelona el 6 de junio de 1975. Tenía 31 años, estaba casado y su mujer se encontraba embarazada de su primer hijo. El agente se encontraba con un compañero justo en el bar de enfrente a la entidad bancaria, el Bar Fausto, tomando café, y salieron a impedir que se consumase el atraco.
Cuando los etarras abandonaban la entidad bancaria, se toparon con los agentes y se inició un tiroteo que acabó con la vida de Ovidio Díaz, alcanzado por siete disparos, uno de ellos en el corazón.
La Comisión del Gobierno vasco no sólo reconoce como víctimas a los etarras Otaegi y “Txiki”, sino que solicitará al Gobierno y al Parlamento vasco que les incluya en los actos colectivos dedicados a las víctimas y que asuma su “deber de memoria”, lo que también pedirá al Gobierno de España. Será una de las últimas decisiones que adopte la consejera de Justicia, Idoia Mendia, antes de que se produzca el traspaso de poder al próximo Ejecutivo del PNV.
Que bien les vendrian los 135.000 euros a las familias de Ovidio Diaz y Gregorio Posadas. Pero claro, un cabo y un guardia eran claves en el aparato represor....
La noticia es vomitiva, y además se olvida de los verdaderos protagonistas que son las víctimas de los terroristas. Por eso la "cambié" y no olvidé, como hacían todos los medios, a los hombres asesinados que son los que deben ser recordados.
Es patético como López y su cuadrilla se afanan en ponerse de rodillas ante los asesinos de casi 1.000 españoles y, sin embargo, sigue con escolta. ¿De qué tiene miedo?
Sintomático que en un foro de escoltas, que hemos prestado servicio durante más de 2 lustros contra el terrorismo etarra, salvo PIRATA, nos quedemos callados viendo como se santifica a 2 terroristas por los mismos a los que les protegíamos de ellos.
Nos merecemos lo que nos pasa porque somos unos cobardes.
¿Y que tiene que ver esa noticia con el inmovilismo de un comité de empresa?
Pues que el inmovilismo del comité se debe, precisamente a que callamos y consentimos todo, a que somos sumisos porque nos hemos acostumbrados a tragar con todo. Que nos hemos acostumbrado a que cualquier indocumentado podía recusarnos por hacer nuestro trabajo y nosotros no teníamos posibilidad de decir nada, y si decíamos... peor.
Que somos un colectivo cobarde, acoquinado y borrego que no somos capaces de reaccionar aunque veamos injusticias porque miramos para otro lado para evitar significarnos.
Y que después de más de medio millar de comentarios diciendo lo mismo seguimos más inmóviles que el propio comité.
Personalmente creo que nuestro problema es intentar solucionar nuestros problemas, a la vista de la inoperancia de comité, amparados en la masa... denuncias en grupo, etc. etc.. y apoder ser... de forma gratuita
Yo, lo siento, tome en su día el camino individual, demandando a la Empresaen emismo instante que se redujo la jornada a 17 días, allá por Octubre del año pasado.
Sé que es algo lento, interminablemente lento, pero por ahora he ganado la primera demanda por "variación sustancial de condicione laborales". Por supuesto la Empresa ha recurrido antre el TSJN, pero, insisto, no hay que rendirse, hay que seguir hasta el final. Y desde luego dejarnos de lloros, de esperar que alguien nos saque las castañas del fuego, de esperar a que por "no significarse" nos den algunas migajas del banquete.1
Estoy de acuerdo contigo. La vía colectiva, aunque tiene efectos generales puede ser que no se realice. El que no se haya movido a su debido tiempo corre el peligro de que todo siga su curso y, como siempre, no hagamos nada colectivo.
Cuando en al próxima jugada de la empresa el comité la apruebe por unanimidad, por favor, los que no hicieron nada ni colectiva ni particularmente que no se lamenten, aunque solo sea por dignidad.
Aprender del comite de los de la limpieza de jerez llevan varias reuniones y EN 2 min se piran y hoy ya an llegado al acuerdo de no hechar a nadie del ere, bajada de sueldo q es lo q pedian, de lo mAló mAló siguen currando, eso si es luchar por sus derechos, y la fuerza q an hecho los compañeros de quemar jerez y enfrentarse a bomberos y polis,,,,, llamar a la tv y demas eso es un comite. Q dios no coja confesados porque en la próxima reunión a saber q firman. El 31 de enero está al caer y la vida sigue igualll , esto llega a su fin.
Y los 240 dias para beneficiarse del 50% de contingencias comunes se le termina. Y las bonificaciones las tienen que devolver si no dan puestos de trabajo a los del ERE. O no es así ? Si alguien lo puede responder. Tu lo sabes caballero de la triste figura. Gracias
Sí, es así, para cobrar esa bonficación, OMBUDS asume el compromiso de mantener el empleo durante al menos un año después de finalizada la situación de Expediente de Regulación de Empleo del trabajador.
Señores empiezan a caer las ultimas gotas del baso:
El Ayuntamiento de Bilbao retirará la escolta a los portavoces del PP y PSE a mediados de diciembre, según ha podido saber este periódico. La medida permitirá destinar a diez agentes de la Policía Municipal a otras tareas, en plena reorganización del cuerpo para tener mayor presencia en la calle. La unidad de escoltas, que estaba formada por 31 efectivos, se redujo a la mitad hace justo un año, después de que ETA anunciara el cese definitivo de la violencia. Desde entonces solo se mantiene la protección al alcalde y a Cristina Ruiz y Alfonso Gil, como jefes de filas de los grupos popular y socialista.
En el pasado mandato, también contaban con este servicio la teniente de alcalde de EB, Julia Madrazo, y el anterior portavoz del PSE, Txema Oleaga. Ambos abandonaron el Ayuntamiento tras las elecciones de junio de 2011, y el 20 de octubre ETA difundió el comunicado que tantas cosas ha cambiado en la sociedad vasca. En los últimos meses, se ha ido retirando la escolta a jueces, fiscales, viceconsejeros y directores del Gobierno vasco, y se ha reducido la del lehendakari y los consejeros.
En el Consistorio de Bilbao, a partir de diciembre, el alcalde será el único que cuente con personal dedicado a su custodia. El resto de los agentes se integrarán en otras unidades de una plantilla formada por 773 personas. El concejal de Seguridad, Tomás del Hierro, que ayer eludió comentar la retirada de escoltas, presentará en breve su modelo de Policía de proximidad: una reorganización basada en reforzar la presencia en los barrios y la labor preventiva frente a las unidades especiales que se crearon en los años noventa.
Los ediles de la capital vizcaína empezaron a llevar escolta en 1998. Los primeros fueron Teo Uriarte y Ascensión Pastor. Basta recordar que en dos años ETA asesinó a cuatro concejales vascos -Miguel Ángel Blanco, José Luis Caso, José Ignacio Iruretagoyena y Manuel Zamarreño-, al pamplonés Tomás Caballero y al sevillano Alberto Jiménez Becerril junto a su esposa para revivir aquel momento que hoy puede resultar lejano. En la capital vizcaína, se fue asignando protección a los cargos electos a partir de informes policiales. En algunos momentos hubo que recurrir a la seguridad privada, pero el grueso de esta labor ha recaído en la Policía Municipal.
Cristina Ruiz, que inició su trayectoria política en 1995 como concejala en Getxo, afirmó ayer que la retirada de los escoltas es «una buena noticia, un síntoma de normalidad. Durante años he recibido amenazas en la universidad, como tanta otra gente, pero te acostumbras muy pronto a no tener miedo», asume. «Entre otras cosas, he trabajado para que todo el mundo en el País Vasco tenga más libertad, y me apetece la sensación de no tener que planificarme todo el tiempo».
Al igual que Alfonso Gil, que lleva más de diez años con escolta. «Nos han salvado de muchas cosas», dice. «Siempre han estado a la altura de las circunstancias. Cuando hemos sentido desprecio ellos han visto ese desprecio, y cuando tú estás desgarrado -añade recordando funerales de compañeros- y van tres personas en un coche, el desgarro es para todos». Ahora se dispone a saborear «la normalidad, la libertad plena. Me he comprado hasta una moto, me hacía una ilusión terrible y quiero disfrutar de ella», concluye.
A los protagonistas de la noticia anterior: Pues que tengais suerte, pero antes de que nos echeis, no hagais homenajes a los terroristas, esperad a que nos hayamos ido. Es solo cuestión de decoro y de respetar el trabajo de vuestros escoltas.
Si según los protegidos , la máxima aspiración que tienen , una vez cesada la protección , es comprar una moto y librarse del agobio de tenernos pendientes de ellos, !que les valla bonito a todos ellos! Que no se acuerden de nosotros para nada ,una vez acabado esto , ni mencionarnos , que seamos una página en blanco de estos últimos años, que nadie se acuerde de nosotros , ni menciones ni homenajes ni hostias en vinagre , lo unico que pido es que me dejen terminar mi trabajo con DIGNIDAD y cuando alguna noche tengan pesadillas y recuerden el atentado de fulano
o mengano y que del miedo tenían los huevos pegados al culo , piensen "pues esos chicos no lo hacian tan mal" , repito dejadnos acabar con dignidad.
aqui para enero no queda ni el tato,agurrr
a esos les da igual la proteccion,querian coche y punto,si tienen que sentarse a comer al lado de otegui y levantar la copa y bridar con un frio xacoli lo haran,aqui ya no hay convicciones sino que no falte el filete en la mesa.
Compañeros, esto se acaba.
Hoy en Guipuzcoa en el tiro ningun representante del comite ha venido a dar darnos expricacines ni el presi ni angulo ni el gallego hormonado todos alli esperando las las explicaciones sobre el curso online que nos dijeron en septiembre que hariamos y nada.¿Para que tiene esta gente dias sindicales?
Que curso Online dijeron en septiembre? Y dirigido a los que estamos trabajando o a los del ERE? Gracias
Pero... alguien esperaba algo de estos politicos algun gesto, alguna palabra,parece mentira que haya tanto incredulo siempre fuimos un estorbo incluso cuando eta mataba,ahora que no pasa nada,que esperabais,una patada en el culo y a correr ,muy pocos políticos se salvan allí la mayoría fueron unos sinvergüenzas,sin exculparnos claro esta a nosotros, que algunos se lucieron en su estancia en el pv después de 11 años allí creo que se de lo que hablo y muchos estareis conmigo
SE ACABO SUFRIR EN SILENCIO
Hola compañeros hoy por fin y después de sufrir en silencio esta HEMORROIDE disfrazada de empresa que se llama OMBUDS por fin he podido hablar con un medio de comunicación donde van a estudiar la posibilidad de publicar al menos parte de lo que sucede con esta CORPORACION MAFIOSA y estoy a la espera de una respuesta en la semana próxima!
Si finalmente estiman publicar el maltrato que recibimos y las conductas abusivas y tendenciosas contra los trabajadores que ejerce tanto la Empresa, Dirección y mandos intermedios e incluso el comité de Empresa y lo queréis poner en conocimiento publico y para que se sepa de una buena vez, os invito a contactarme y de modo anónimo si lo deseáis hagamos saber la realidad de lo hechos!
Yo por mi parte lo hare con nombre y apellidos como es costumbre en mi!
Mi teléfono es el 617386490
Un saludo!
Hoy en la oficina estaban los mafiosillos del comité, parece que hay reunión ¿alguien sabe que se ha tratado?
Reunión de zorras... nada bueno para los trabajadores, sin duda.
ETA condiciona el "final definitivo de la confrontación armada” a una negociación sobre presos, desarme y desmilitarización
La banda emite un comunicado en el que ofrece a España y a Francia dialogar sobre lo que los terroristas consideran las consecuencias del conflicto. Con la desmilitarización aluden a la retirada de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado del País Vasco y Navarra.
Y como nos tienen acostumbrados, los valientes negociadores que mandarán nuestros políticos irán con las manitas pintadas de blanco y de rodillas gritarán: "ETA, escucha, aquí está mi nuca"
Se acabó lo que se daba. El último que apague la luz, por favor.
Lo de la ETA ha sido un cúmulo mezclado de estulticia, buenismo y mala leche. Los medios de comunicación han corrompido el lenguaje y en vez de definir a los asesinos como los que son, han utilizado un lenguaje políticamente correcto y darles una justificación moral a sus acciones. La legislación era absolutamente permisiva y garantista con sus acciones delictivas y con el mundo que los amparaba y hasta el año 1995 y tras más de 800 asesinados no se empezó a tratar el tema con seriedad. Los responsables de que los españoles no sigan siendo asesinados impunemente no han impedido que a los terroristas se les ampare, de cobertura y se les justifique con impunidad por parte de particulares, asociaciones, sindicatos e incluso partidos políticos.
Podríamos escribir miles de páginas sobre como una nación dobla la rodilla a través de sus representantes que mienten cuando dicen que les defiende y que no son más que traidores que han permitido que un grupo de asesinos realicen sus atentados impunemente, permitiendo que casi mil españoles hayan derramado su sangre para NADA.
Y el colmo es cuando encima de no hacer NADA para evitar esta sangría de sangre inocente, los muy hipócritas santifican a dos etarras, Manot y Otaegui a través de otra estúpida comisión que declara que el juicio que tuvieron durante la agonía de Franco y que culminó en su ejecución tras asesinar a dos miembros de las FOP fue injusto y se premia a las familias de los asesinos con 135.000€ de indemnización.
¿Pero cómo se va a ganar al terrorismo si las leyes y las instituciones que tenemos defienden y amparan a los asesinos? Lo peor que le puede pasar a un español es ser víctima del terrorismo y contemplar como se ha jugado con su vida y le han traicionado los responsables de ampararle, justificando que es un sacrificio que beneficia al país. ¿Beneficia eso a España, Traidor?
¿Se sabe algo nuevo del ERE y de los negocios que se traen entre mano la empresa con esa gentuza miserable de su comité?
El comite sabra algo seguro porque estuvieron en la reunion, pero este comite solo esta para reirse de la gente que lo pasa mal engañar y tener beneficios para ellos y sus colegas
yo creo que ya no comemos el turron currando,pero bueno al menos lo comere con mi familia,agurrr.
En el momento que los del ERE lleguemos al 8º mes de paro, la empresa tiene que pagar el 100% de la seguridad social por nosotros. Ya nos falta poco. No hay que perdonar ni un euro. A nosotros se nos esta haciendo duro economicamente, pero a la empresa le va a aumentar el gasto. Y otra cosa, a ver que pasa con el ERE, cuando demostremos que se estan haciendo horas y trabajando días de más.
¿Alguien sabe si este año habrá cocktail con Cortina?
Y por cierto se a dicho, que la empresa tiene que devolver el 50% de los seguros sociales de los afectados del ere. Y no es así solo se devuelve si una vez contratados antes del 31 de enero, son despedidos antes de un año por despido improcedente. Pero si no nada de nada cuando llegue el 31 de enero si al final se echan a los del ere ese 50% la empresa no tiene que devolver. Y esto me lo confirmo primero del COMITE. Vamos lo dice claro la ley de ERES
No voy a decir más que lo que pone la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y después decides si le haces caso al del comité o a lo que establece la ley.
artículo 15. Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada.
1. Las empresas tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor, incluidas las suspensiones de contratos colectivas tramitadas de conformidad con la legislación concursal. La duración de la bonificación será coincidente con la situación de desempleo del trabajador, sin que en ningún caso pueda superar los 240 días por trabajador.
2. Para la obtención de la bonificación será requisito necesario que el empresario se comprometa a mantener en el empleo a los trabajadores afectados durante al menos un año con posterioridad a la finalización de la suspensión o reducción. En caso de incumplimiento de esta obligación, deberá reintegrar las bonificaciones aplicadas respecto de dichos trabajadores, sin perjuicio de la aplicación de lo establecido en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
No se considerará incumplida esta obligación cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador.
(...)
5. Lo dispuesto en este artículo será aplicable a las solicitudes de regulación de empleo presentadas desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013.
6. El Servicio Público de Empleo Estatal llevará a cabo un seguimiento trimestral de la bonificación establecida en este artículo, para garantizar que se cumplen los requisitos y finalidad de la misma.
Es cansado rebatir obviedades. Si no sabes no confundas a la gente. Todos te lo agradeceremos. Gracias.
Gracias Caballero, aquí hay mucho listo que habla de oídas sin tener ni puñetera idea, con lo fácil que es meterse en google y contrastar la información...
En general sois una pandilla de MARICONAS, y como tal se os esta tratando. Suerte habeis tenido de que no ha ido ningun Comando a por vosotros, que hubieseis corrido mas que vuestro protegido.
No, hombre, te confundes. Los trabajadores tenemos representantes y según como sean y se comporten esos representantes nos tratan al resto. Si el representante es valiente y peleón nos tratarán con respeto a él y a nosotros, si es cobarde y traidor, nos tratarán como basura y se reirán de él. Si dices que nos tratan como MARICONAS pues lógivamente los tipos que nos representan son o actúan como MARICONAS.
Y ahora que ya tienes claro el "conceto" vamos al paso 2, y es que aunque el que nos represente sea o actúe como una MARICONA, y laboralmente nos tratan como tratan a nuestros representantes, vas y se lo dices a uno que no le gusta que se lo digas y además no se siente representado por la gente que lo suele hacer en esta empresa y para colmo tiene una cosa que te puede hacer "pupa", puedes tener un disgusto. Por si no lo sabes tenemos pruebas de tiro y no de atletismo, te lo digo para que te quede claro el tipo de "disgusto" que te pueden hacer pasar y comentarte que correr no es lo que mejor que sabemos hacer.
Pues no ha venido ningún comando porque esos si q son unas auténticas mariconas cobardes que matan por la espalda y a personas indefensas .preguntale a tu ama que se la a follado la mitad d los escoltas a ver si cree q somos unas mariconas.un saludo amigo
NUEVO ESTILO OMBUDS CONVOCAR A LA OFINA SIN ASIGNAR UN SERVICIO REAL
Este es el sms certificado que me envian
TIP 00131:Personese el 30/11/12 a 18:00 h. en sede OMBUDS Vitoria para recibir instrucciones trabajo, arma y dotacion. Acuda con licencia armas y TIP. OMBUDS
Bien amigos me convocan reiteradamente y sin darme trabajo efectivo solo con la intencion de reirse y provocarme para que la cague.................
Asi juega Ombuds sin respeto a la legalidad y pasandose por los huevos todo
Mañana me presento a las 7 pero de la mañana paar ir a recoger el arma y activar mi servicio ...........ese del que la empresa me saco y al que me impide incorporarme a pesar de ser yo el unico que venia con el servicio de Segur Iberica ellos me sacan y no me dejan trabajar.........
Si mañna no puedo activar se va a formar una buena con luz y taquigrafos asi que ya se vera lo que sucede!
Un saludo a los buenos del foro y a los malos.......a los malos.........bueno vosotros ya sabeis lo que pienso de vosotros
Parece ser que siguen incorporando a come pollas, enchufados del enano del tambor que están en el ere como un tal Antonio Valiente, y 2 mas amigos del comité.
Y dicen que para el mes que viene se incorporara mas gente porque se les acaba el paro, por lo menos los que están trabajando todo el mes se les joderá el invento ya que tendrán que dar trabajo a los nuevos.
Al señor Valiente se le incorporo por estricto orden de antiguedad
O sea que hay criterios de incorporación!!. Pues deberían saberse por todos los afectados para control de los rescatados.
Ya estais tardando...
No estaria de mas una ASAMBLEA por parte del comite para dar explicacones pero me da la impresion que no les apetece mucho a Maris, Angu y de mas felones del comite
CIRIUS-5
QUE VAN A INCORPORAR MAS GENTE EL MES QUE VIENE?VAMOS QUE A LA EMPRESA SE LE A APARECIDO EL ESPIRITU NAVIDEÑO,JA, JA.SEGURO QUE COJEN TANTOS COMO LOS DEL COMITE Y AFINES A ELLOS,COGERAN UNOS MUY MERECIDOS DIAS DE VACACIONES EN NAVIDADES PARA ESTAR CON SUS FAMILIAS Y POR LA LABOR ECHA AL TITO CORTINA,OTRAVEZ JA,JA,JA.
PAPA NOEL Y OLENTXERO DARAN REGALOS A MAS DE UNO ESOS DIAS Y ESTOS SE PRESENTARAN NO CON SU TRAJE DE NAVIDADES SI NO DE NEGRO CON LA TOGA.
Tienes razón, suena a vacaciones de Navidad.
Lo mismo que pasó en Verano que ampliaron la carga laboral a 22 días y se rescató, ahora algunos cogerán unos días en Navidad y necesitan cubrir esas vacaciones.
Todavía no han elaborado los presupuestos de GV, dentro de poco sabremos qué pasa.
y a ti que te parece....
Publicar un comentario