Interior asegura que el actual despliegue le cuesta cada año 160 millones de euros
Jorge Fernández ha aprovechado su primera comparecencia en el Congreso para confirmar a los diputados que su departamento ya trabaja en un plan para llevar a cabo un "importante" recorte del número de escoltas en el País Vasco y Navarra, tras el anuncio de ETA de poner fin a su actividad armada.
Aunque el ministro ha reconocido que la "pervivencia latente" de la amenaza terrorista subsiste, insistió en que "el número de protegidos", tras el cese de los etarras, está "muy por encima de lo razonable". Fernández llegó a hablar de un "desfase extraordinario" entre el número de escoltas en España y el resto de países de la Unión Europea.
El titular de Interior no ha dado cifras de los recortes, pero sí sobre el actual despliegue: en España hay más de 1.500 escoltados, sin contar con los electos municipales, a los que dan protección las policías locales. Ese número de escoltados se traduce en que 2.668 policías y guardias civiles están dedicados al 100% a la protección, a los que se suman otros 700 escoltas privados, que se pagan a cargo del presupuesto de Interior.
Según Fernández, el actual despliegue (casi exclusivamente por culpa de ETA) cuesta a las arcas públicas 160 millones de euros anuales, cien de los cuáles exclusivamente para pagar la parte de los escoltas privados que le corresponde al Gobierno central.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/20120131/mas-actualidad/politica/fernandez-anuncia-importante-reduccion-201201311424.html
51 comentarios:
Buenas noches a todos.
Lamento comentaros que estáis muy equivocados en vuestros pronósticos compañeros.
Tengo informaciones de primera mano y puedo asegurar que, en un plazo no superior a 1 mes, las empresas que quieran deshacerse de los servicios de GV que tengan, serán traspasados a 1 única empresa. No nombraré a dicha empresa por evitarme problemas, pero según dicen los compañeros es muy chunga.
Si una empresa como esta hace ese movimiento, os puedo asegurar que los servicios no se acaban mañana. Después de los últimos recortes por lo menos en un año no van a tocar nada más.
Otra cosa será ver que hacen con la gente que han se subrogar obligatoriamente, si respetan condiciones y demás, me huele a que no.
Quiero dejar bien claro y ante respuestas desafortunadas, que esto que digo es absolutamente cierto y de hecho esta empresa ya ha empezado los tramites legales, haciendo publica la oferta en el boe vasco.
Un saludo.
Bueno compañero explicame como se va a quedar una sola empresa con todo interior y gobierno vasco además las condiciones dice la ley k serian las misma lo veo inviable tendrían k liquidar todo y así si
Yo creo k eres a todas las empresas y luego nuevos contratos pero lo k vale vivir aki no merece la pena trabajar de escolta para 1400 eur están locos MI VIDA VALE MAS
Que coincidencia .... Que en marzo haya concurso de pilcas !!! .... Que la única que se presentara será OMBUDS !!
Si .... Esa empresa será ONBUDS ! Y la realidad es que cribaran a todos los que no quieran !
Pero lo que indigna de todo este proceso es la rotura de los contratos . Coincide TAMBIEN con la mueva reforma de contratación laboral y aun así , estando en un sector en el cual NUNCA SE HA HECHO NADA POR MEJORAR LA CALIDAD Y VALORACIÓN DE LOS VIGILANTES , se sigue convocando muecas promociones en todas sus especialidades !
9 años he trabajado en el Pais Vasco y Navarra de escolta y me tiraron con un ERE !
Se tenia que pelear por esos puestos que se les da a los funcionarios públicos que realmente deberían estar junto a los ciudadanos y no haciendo escoltas !
En fin .... LA REALIDAD ES QUE ETA ESTA AHÍ ... CON ZULOS , EXPLOSIVOS ... Y pidió que los escoltas se fueran al paro y... En fin ....EN EL PARO YA ESTAMOS PERO LOS QUE SE QUEDAN CON EL CULO AL AIRE SON LOS POLITICOS QUE SIGUEN AHÍ !
Gracias a todos los que han sabido ser verdaderas PERSONAS HUMILDES Y PROFESIONALES !
Somos muchos los que NO NOS MERECEMOS ESTO !!!
@ afroditta
Es verdad !!! Por un contrato de MIERDA ... Y disponibles 31 Dias y trabajar 15 Dias no consecutivos y si no los trabajas tienes que devolverlos en los dos siguientes meses !!!
Y además .... Te tiran en silencio y por la puerta de atrás !
QUE SI .... NUESTRA VIDA SE INFRAVALORA .... Hasta que toquen a alguien y NADIE este dispuesto a pringarse por una mierda se sueldo !
Antes me hago POLITICO !!! Ja ja ja
Coño,pues poner el enlace del boe vasco donde pone lo de ombuds!!!
Que ojala sea eso verdad y no una radiomacutada.
La verdadera cuesta de Enero para los escoltas, comienza ahora... en Febrero.
Qué sector más hijoputa... ni pagados, ni agradecidos, y todos al paro.
No pensemos que los de Interior vamos a ser intocables... porque muchos os lo estaís creyendo demasiado.
Llegó la hora de volver a la vida y sueldo del vigilante... y eso con suerte.
Ya dije yo lo de Ombuds hace tiempo y nadie lo creyó, lo que también dije, era que intentaria hacerse con los servicios sin escoltas y contratar de nuevo a los compañeros que han despedido con el ere de este mes, 147 concretamente.
Yo trabajo en Ombuds y aunque no sea la mejor ni la que más pague, aquí estamos resistiendo y a ver si al final seremos los que nos quedamos,Lllevo muchos años oyendo hablar mal de Ombuds y luego cuando toca la subrogación nos lamentamos de que no nos subrogue... No morder la nano de quien OS pueda dar de comer
La información de chongus es cierta, yo también la conozco.
Ya les han mandado un fax a las empresas y tienen que contestar antes del 6 de febrero. No es otro bulo corrillero más.
En el momento de quedarse con los servicios cogerán al personal subrogable y les ofrecerán una oferta económica del tipo 1.200 31 días (pagas incluidas) y al que quiera, bien y al que no, no subroga. Y sino al tiempo.....
Pue a ese predio k valla su puta madre
Ombuds nunca ha subrrogado a nadie con condiciones diferentes, si no las aceptas pues tendrás suerte te darán 45 por año y listo, lo ha hecho en las subrogaciones del gv y no le temblor a Cortina el pulso al firmar talones de muchos miles de euros y no llegas ni a entrar en la oficina.
Ombuds no va s subrogar a nadie, las empresas despediran a sus escoltas con un ere y ombuds cogera los servicios sin personal, es el acuerdo que tiene para hacerse con los servicios.
No os hagais falsas ilusiones compañeros..
Esto se acabo ya.
Estamos en un titanic que se esta hundiendo. Unos han caido ya, otros aun siguen en el barco. Pero el barco se hunde: No os hagais falsas ilusiones y metalizaos ya.
Cuanto antes lo hagais antes empezareis a vivir
Os lo digo yo que me hecharon a mediados de Enero y llevo.. llevaba mas de 10 de escolta. Animo compañeros
COVIAR ere me podéis decir algo gracias
Lo de chongus es cierto. Solo digo eso.
Las condiciones las desconozco pero conociendoles ya sabeis lo que viene.
No obstante mi información que proviene del M.Int.,no me hablan de mantener los servicios actuales eh¡
Si no que los 50( aprox) servicios que se mantengan más los actuales de violencia domestica o como lo quieran llamar. Osea, se quedaran a trabajar los comites de empresa de todas y cada una de ellas. O alguien lo pone en duda.
Puede ser que intenter vender humo, o falsas expectativas o futuribles. Necesitamos saber las cosas con certeza. No caben más especulaciones.
Las empresas van a su bola, y nosotros tenemos que intentar que no nos engañen ¿quién me asegura que todo esto no sea más que una filfa?
¿Ombuds se va a quedar con los servicios y subrogar a trabajadores con más de 20 años de antigüedad? ¡JA!¡No me lo creo!.
¿Quién asegura a Ombuds que los servicios que se le asignen no vayan a durar más de un par de meses más?
¿Y se va a embarcar en coger servicios que no tienen continuidad (porque no hay dinero) con unos trabajadores con más años en sus espaldas que carracuca? Explicadme esto porque no lo entiendo muy bien.
Por cierto, todos sabemos que despidió a personal de su estructura (inspectores y personal de oficina), si lo que decís fuera cierto, no creo que lo hubiera hecho porque los iba a necesitar cuando tuviera los servicios.
Acepto argumentos que refuercen vuestra postura porque yo no lo veo nada claro. Creo que todo es parte de la confusión de noticias y especulaciones que padecemos.
Cortina no es tonto, sabe donde se mete y si se mete es porque hay ganancia, lo que pasa es que las demás empresas se quitan del medio pero ya vereis cuando tengan que pagar eres a todos...
Los que hablais de CHUNGUS ya vereis donde vais a terminar....
Ya pero...¿por qué el resto de las empresas no hace lo mismo? Cortina es listo...¿y los demás son tontos? ¿él ve lo que otros empresarios no ven?
¿Me lo aclarais, por favor?
A mí también me habían comentado en la oficina el tema ombuds. Igual el Cortinas maneja algún tipo de información más que el resto, sino no se entiende.
Lo de las condiciones no se sabe nada pero imagino que te obligarán a firmar las suyas, eso siempre y cuando no saquen unas peores.
Esto es cuestión de aritmética pura y dura. A alguien de ombuds le han tenido que garantizar de alguna manera que los servicios, o gran parte de ellos, se mantendrán activos X tiempo. A lo mejor saben algunos detalles de la nueva reforma laboral, como el abaratamiento de las indemnizaciones o similar. Ellos habrán calculado muy bien todo antes de plantear la oferta, que haberla hayla
La información que tengo es que gobierno vasco ofreció los servicios a las otras empresas pero no les interesa ¡Por algo será ! Les ofrecen el 10% como indemnización Hasta final de plica 14 mayo . Los servicios los llevara ombus independientemente de si se queda con el personal o no ,Si pasa la gente muy antigua a ombus cuando esto se acabe trinca la barraca y a cobrar del fogasa ¿Que hijos de.,,,,,?
Por cierto casesa presenta otro ere de extinción al comite de empresa el jueves 02 de febrero afectara a mas de 50 compañeros en las tres comunidades .
En las subrogaciónes del gv de hace un año, OMBUDS en la mayoria fe los servicios sólo subrogo a uno de los ecos y colocó a uno de su plantilla para completar la pareja.
Los que ya pasaron por ella alguna vez y no salieron bien por despido, marchar sin dar los quince días u otros temas fueron indemnizados antes de entrar y los que entraron fue con las condiciones de Ombuds.
No es que Cortina sea más listo, que lo es mucho, pero es la empresa que más dinero ha ganado en todos estos años y puede asumir el coste de la nueva situación, tiene a un comité de empresa que come de su mano y si para coger servicios tiene que bajar sueldos como ya ha pasado el comité se lo firmará, como ya ha pasado.
La broma no esta en pasar o no subrogados el caso es que algo se esta moviendo y seguro que peor que 20 días por ere. Esta todo compinchao y los perjudicaos ya sabéis quienes somos,así que no llevéis mal rato,lo único que nos queda es esperar acontecimientos y luego ya se vera . Saludos y suerte.
Compañero solo decirte una cosa, si un miembro del comite esta asignado ha un servicio y es obra y servicio se le puede despedir igualmente y es legal. Otra cosa es que fuera indefinido entonces se tendria que mirar las cosas. Yo trabajo en eulen navarra y solo de pensar la que nos viene encima y saber que esos que se dicen llamar representantes de los trabajadores que no hacen mas que cojerse horas y presumir de que ha ellos no se les puede hechar me supera. lo que tendrian que haces son dos cosas o dimitir o pelear con la empresa una salida digna para todos. Un saludo compañero.
como sigue sin publicarse el enlace "delboevasco" pues segun lo que e averiguado,todo esto parte de que en la reunion con Ares,el director de Ombuds se ofrecio a coger los servicios si a las empresas adjudicatarias no les interesaba seguir.
lo dicho
A salido en el telediario que la reforma laboral se seguirá manteniendo los despidos como estaban para los contratos antiguos, pero los nuevos de 45 pasarán a 33 y todo los demás x 20 días por año, alnenos nos aseguran 20 días mínimo, aunque los antiguos seguiremos igual. En la reforma lo aran el viernes que viene ete no para el Oto viernes, yo no me espero más de 20 pero almenos es algo y si el comite no firma nada denunciar para sacar algún día más pero 20 fijo q nos llevamos
El problema no es recoger los servicios que las demás empresas no quieren (yo también los cogería si pudiera) el kid de la cuestión es ¿en qué condiciones?. ¿subrogando trabajadores con más de veinte años de antigüedad para que dentro de 4 meses los tenga que indemnizar con un pastizal? ¿teniendo que reconocer en las subrogaciones las condiciones laborales de los trabajadores subrogados?
No subrogar a trabajdores con derecho a ello significa despido improcedente, no reconocer condiciones a trabajadores subrogados para aplicar las de OMBUDS (más bajas) significa modificación sustancial de condiciones laborales.
Es que por mucho que lo miro no entiendo dónde está el truco. Además, si Ombuds lo hace ¿por qué las otras empresas no hacen lo mismo?
UNA PREGUNTA YO REALIZO MI SERVICIO EN HUMAN SI ES Q PASO SUBROGADO A OMBUDS?? VARIARÁ MI SUELDO??
Mira que le dais vueltas... Ombuds no va a subrogar a nadie, las empresas que se quiten del medio harán un ere extintivo y los servicios pasarán sin escoltas
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20120201/politica/fernandez-confirma-reduccion-escoltas-20120201.html
hoy en el correo
Pues como no decís cómo, os digo como creo que lo puede hacer OMBUDS:
Ombuds quiere quedarse con los servicios pero sin subrogar a nadie ¿cómo? en Mayo finaliza el contrato con GV, puede haber prórroga ...o no. Ombuds cuenta con que no va a heber prórroga. Las empresas (el resto) cuentan con que si la haya. Ahí es dónde estriba todo el problema.
Si hay prórroga del contrato y Ombuds se queda con los servicios...malo para Ombuds y podría negarse a quedarse con ese personal porque supone un riesgo de narices en indemnizaciones.
Si no hay prórroga...¡Ombuds gana! Porque se queda con los servicios sin gente porque los trabajadores se han tenido que ir a la calle y los ha tenido que indemnizar o darles curro la empresa dónde estaban.
Todo se basa en que haya prórroga ...o no.
¿Cómo podemos hacer que sigan existiendo servicios y que no haya prórroga de contrato? Pasan temporalmente a la administración y los cubre, de manera temporal la Ertzaina. O pasan a Interior. En fin caben varios supuestos donde se podría conseguir eso.
Todo es maquiavélico, pero lo que intentan es NO INDEMNIZAR. ¡¡Al loro!!
-Estimado 007:
-En alusión a las subrogaciones,yo creo que no va dar a lugar,ya que como sabes la totalidad de las empresas están haciendo E.R.E.S,por lo tanto si te echan a la calle,ya no tienes relación con la empresa,conclusión campo libre de polvo y de paja.Ahora bien respecto a OMBUDS,de que se quede con los servicios en estas plicas,yo ya lo doy por hecho.Y ya te comente que esta maniobra ya estaba escrita anteriormente,ya que estamos en el acto 3º.
¿ Tu crees que a las empresas les interesa despedirnos en ere a los que llevamos mas de 10 años para que ombuds coja los servicios limpios ? Que me den los 20 días que me marcho corriendo....total mente de acuerdo con 007.
Hola, sagutxu: Las empresas sólo pueden hacer EREs si el servicio desaparece porque el trabajador ya no tiene curro, pero no pueden hacer EREs si no hay causa (amortizaciones), es decir, no pueden hacer EREs si los servicios continúan. Entonces las empresas no pueden hacer EREs sobre la totalidad de la plantilla porque no todos los servicios van a desaparecer. Además ninguna empresas quiere indemnizar, por lo tanto intentarán pasarse la Patata caliente de los trabajadores unas a otras.
Ombuds está interesada en los servicios y NO en los trabajadores.
El resto de las empresas quiere pasarle la patata caliente de sus trabajadores a Ombuds.
Entoces trato de ver qué escenario podemos ver en el futuro:
Si Ombuds quiere servicios y no personas, solo cabe que no haya subrogaciones.
El problema es determinar cómo se puede lograr eso legalmente.
Porque si hay subrogaciones entonces Ombuds si se queda con los servicios también se tendría que comer a los trabajadores (o les da trabajo o les despide pero ya corren de su cuenta).
El tema es:
prórroga de contato administrativo de GV= subrogaciones.
Si hay prórroga, habrá subrogaciones, si no hay prórroga, no hay subrogaciones.
Qué podemos hacer 007??? Los q no estanos en Ombuds stamos sentenciados ya??
Yo creo que al final Ombuds se saldrá con la suya. Solo le hace falta la ayuda inestimable de la Administración que corta el bacalao.
De todas formas Ombuds pagará a sus trabajadores de acuerdo con las nuevas condiciones que le impondrá GV, por lo que los días de vino y rosas parece que se han terminado.
El resto de los trabajadores...pues si este es el panorama yo creo que hay que aguantar en la trinchera como sea hasta que nos digan que esto está acabado.
Recordad que la mayoría de los escoltas tienen contratos con los lotes, lote 7 etc etc,los hay también que tienen del lote 1 al 11,por lo tanto ,ojo, si no te pilla el ere,la gente que se quede si otra empresa coge los servicios, entiendo que tiene que coger a los trabajadores,siempre y cuando como ya dije antes te echen por el ere,ya hubo sentencias que ombuds echo a gente por que se acabo el servicio donde estaban la gente denuncio y el juez dio la razón al trabajador, al considerar que salvo que tengas obra y servicio si tienes un contrato con todos los lotes,mientras haya trabajo con esos lotes,no te pueden echar y si te echan pues a denunciar,al menos así lo veo yo
Por si a alguien le sirve de referencia por donde pueden ir los tiros. Un caso bastante similar se dio en Junio de 2002,en medio de la negociacion por cerrar los sobres Seguriber queria quitarse la gente que habia dejado de trabajar ese mes al haber llegado a la jornada( que no fue huelga)y ello implicaba quedarse tambien sin los servicios en los que estaban estas personas ya que no tenia personal para cubrirlos. Ombuds por su parte fue la unica que se ofrecio a coger los servicios lo que implicaba subrogaciones. Os puedo asegurar que nunca he visto en mi vida a tanta gente que hasta los dias anteriores eran tan reivindicativos de sus condiciones laborales bajarse los pantalones y firmar hojas en blanco y renuncias voluntarias y lo cierto es que muchos aun siguen trabajando pero de aquel tema nunca les oireis hablar. Por su parte los que no nos bajamos los pantalones fuimos despedidos improcedentemente, con la puta mala suetre que Aznar habia hecho un decretazo anulando los salarios de tramitacion en esas fechas. Por su parte Seguriber y Ombuds lo tenian todo pactado y a la empresa que le correspondia subrogar al personal, por que todos sabemos que se tienen que dar unas condiciones ademas de llevar equis tiempo de antiguedad para ser subrogable, le daba el 87% del depido y la otra el 13%, asi con todos ,y con juicio por medio pero sin entrar, vamos que tenias que ir hasta el final. Pero aqui no acaba, el finiquito si no cogias el talon conforme de Seguriber tuvimos que esperar nueve meses para cobrarlo y tambien judicialmente.
El camino fue largo y duro pero al menos entonces en las demas empresa habia trabajo.
Y ya para terminar decir que Ministerio decidio entonces que una empresa no podia acaparar toda la seguridad ya que un conflicto como el que ocurrio les podia dejar con el culo al aire todos los servicios. Osea que yo por lo menos creo que un par de empresas se quedaran. SUERTE.
Totalmente deacuerdo contigo 007. No se de quien es la frase pero va bien con el tema en cuestion:EL QUE RESISTE GANA. Saludos compañer@s.
-Estimado 007:
-Las causas por las que se puede hacer un E.R.E según la ley serían:Técnicas,económicas y organizativas.Dicho esto lo que esta claro es que la empresa despide por que en teoría y repito en teoría argumenta que las cargas de trabajo se han visto mermadas,es decir los servicios ya no son los que eran,la amenaza de E.T.A ya no es la misma,así que,¿Que hacemos con estos muchachos?Pues un E.R.E,en comnivencia con el Gobierno Vasco.Es aquí donde yo me refiero a que todo esto esta hecho con premeditación,solamente han medido los tiempos para poder dar los pasos.Y no puede ser de otra manera que los siguientes,los tienen más que estudiados.Sobre la actualidad,OMBUDS no creo que se permita el lujo de que le cuelen ese pufo,el de acarrear con los costos de la gente subrogada.Para mi opinión deberían echar todos a la calle,pues si no estaríamos con la misma canción de siempre,las subrogaciones,ademas de en el hipotético caso de darse este caso se quedarían con toda la gente veterana,con lo cual un costo añadido.
Exacto, sagutxu: yo baso la argumentación en ERE por causas de producción.
Aún así las empresas no se pueden saltar la normativa a la torera por mucho que le ayude la administración.
GV, creo, ayudará a las empresas a sacar la pata de aquí, ayudará en la medida de sus posibilidades, son dueños de los tiempos y de las formas pero GV tiene el límite de la norma que no se la puede saltar.
Pocos agujeros nos quedan para resguardarse de semejantes obuses.
El pse de Pachi está ayudando a las empresas de seg. para que nos echen rápido y barrato barrato. Por otro lado "los gorrinos" del partido marxista socialista y obrero, cada vez que ven a Otegi, aunque sea en foto, se cuadran algunos y otros hacen una genuflexión japonesa. Que esperamos si se han convertido en servidores de la denominada "izq. aberchale" como el oscuro y siniestro miembro del comando Eguiguren.
Pero vosotros creéis k vamos a aguantar hasta las plicas..... Anda ya!!!!! Espabilar k este mes o el que viene adiós, k tienen pasta pagarán y punto. Abrir los ojos
Ombuds se queda con los servicios de Seguriberica y casesa el 27 de febrero. Lo he oído en la oficina.
En k oficina
no se si sera verdad pero hoy escuche una conversacion de un miembro del comite de casesa y por lo que entendi,casesa tiene preparado otro ere para presentarlo en estos dias.
Correcto lo de Casesa. Mañana se reúne el comite con la empresa a petición de la misma, van a presentar otro ere que afectaría a unas 50 personas en el total de Euskadi.
Y esto se produce porque Ombuds ha pedido a Casesa que libere más lastre si quiere que se hagan cargo de los servicios.
La gente se está preguntando qué interés puede tener una empresa en hacerse cargo de todos los servicios si todo apunta a la desaparición en breve de los mismos, yo os contestaré:
Esta empresa está dedicada casi en su totalidad a la protección, de hecho se creo para eso. La jugada está en coger ahora todo lo que puedan, llevarselo calentito y cuando finalicen los servicios pues......
Habéis visto lo de Spanair?????
si pero en hispanair tienen aviones para vender
en ombuds como no vendan al de nominas como trata de blancass,,
Ja¡ Los aviones de spanair como tantas otras son alquilados a grupos de inversión generalmente arabes.
Hombre, en chongus pueden vender las cacharras.
Pido disculpa a todos comentaristas del blog, debido a un error durante el transcurso de la moderación por la saturación de los comentarios, se han borrado varios comentarios escrita a partir de las 19:00 hasta a las 22:00 Aprox. 08 de febrero de 2012
Disculpe por las modestias.
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