Madrid, 06 de marzo de 2013
Estimados compañeros y compañeras:
Me dirijo a vosotros para aclarar diversas cuestiones sobre las que se están vertiendo comentarios y rumores, creando cierta confusión por su malinterpretación, y que se refieren a la contratación de los servicios a los que se hace mención más arriba.
1. A fecha de hoy, la Administración aún no ha firmado con ninguna empresa de seguridad privada el contrato para la adjudicación de los servicios de seguridad en los centros penitenciarios. No obstante, la firma se formalizará legalmente a finales del mes de marzo.
2. La adjudicación se plasmará en un contrato negociado, que es un modelo legal que recoge la legislación de contratación de las Administraciones Públicas.
3. Existe un alto porcentaje de posibilidades de que las empresas adjudicatarias formen una U.T.E. (Unión Temporal de Empresas).
4. Es muy posible que las empresas adjudicatarias sean aquellas que han prestado servicios de escoltas en el País Vasco.
5. En un principio, son 21 el número de prisiones que salen a concurso, y el reparto de los contratos de las mismas se hará proporcionalmente al número de trabajadores (escoltas) que tenían en plantilla las empresas que optan al contrato.
Un saludo.
Antonio Duarte Álvarez
Secretario General
FTSP-USO
FTSP-USO
Se reserva la eliminacion de los comentarios ofensivos y datos personales, Tras Su Moderación.
210 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 210 de 210Estamos de taxista y poco más, ya es la hora que dediquen el dinero bien aprovechado, y si algún dia nos necesitan para lo q sea ya nos llamarán, ahora España necesita dinero para otras cosas más importantes. Ahora al paro cono todo el mundo y q buscarse la vida, sin llorar joder que somos escoltas. Hemos hecho una labo impecable, de eso no hay duda sin nosotros no hubiera habido política en Euskadi, sólo pido que lo reconozca la labor y punto. Me llevó buenísimos recuerdos de esta procesión fue bonito mientras duró y más bonito cuando ganábamos 3000 euros ahora no merece la pena a nadie que allá escolta.
Caballero mi caso es el que planteas del 3- apartado ,y como ya me comentaste cuando impugne el traslado no crees que me acepten las medidas cautelares ya que solo la aceptan en casos verdaderamente excepcionales,la demanda por el ere ya esta puesta ,pero la impugnacion del traslado como bien dices va en otro juicio y a pesar de tener abogado no siempre te dejan los temas bien claros ya que para ellos mas demandas mejor a.Te agradezco tus consejos y tiempo empleado.
A MIERDA DE ERE .Preguntado en el INEN el 10 de marzo se cobrara los dias que corresponden a febrero del 1 al 28.
ESCOLTA PON OTRO HILO PARA LA NUEVA SITUACIÓN QUE SE NOS PRESENTA AHORA QUE EL PNV A DESTINADO X DINERO SOLO A LA SEGURIDAD DE ESCOLTAS, CREO QUE PUEDE SER INTERESANTE PARA QUE LOS COMPAÑEROS QUE LES VAYAN LLAMANDO PARA FIN DE SERVICIOS SE VAYA CONOCIENDO, CREO QUE EN GUIPÚZCOA TERMINAN VARIÓS ESTE MES. Saludos
Para todos a,quellos que esten interesados,hoy se han reunido esos valientes Representantes de los trabajadores (UGT-CCOO-USO-ALTERNATIVA SINDICAL),con personal de la Empresa venidos desde fuera (Madrid)
seguro que es para llegar a un acuerdo de que amigos y familiares se quedan un poco más y a cuales hay que dar pasaporte agarraros los machos...
A todos ellos se les veia muy contentos y Felices sobre todo al más altos de todos"si hombre a ese que usa calzas interiores para dar la talla"
Pues haber si es verdad, y se reúnen de una puta vez y aclaran esto ya, que sea lo que tenga que ser pero que se aclaré de una vez, espero que lo comuniquen pronto, la gente estamos hasta los huevos de esperar haber que pasa. Si nos indenizen pues que lo hagan de una vez y fin de la historia. Comite información ya!!!!!
Caballero de la triste... Puede favorecer o no a chongus la nueva reforma que se aplica en abril sobre los eres de las empresas, dice q si tienen q correr ellos con los gastos del paro tal y tal mira haber si te puedes enterar mejor y lo publicas, pienso yo q puede q nos echen a todos para no correr con esos gastos si es q tienen beneficio, no me aclaró muy ibien haber si puedes aclarar algo, gracias, puede q ombuds espere condiciones mejores paea el empresario y DESPUES se aproveche. Saludos
Parece inminente una enorme reducción en servicios del gv para ya.Reduccion del presupuesto para escoltas del 73%.Esto se ha acabado
Parece inminente una enorme reducción en servicios del gv para ya.Reduccion del presupuesto para escoltas del 73%.Esto se ha acabado
20:12, Macho, tienes que especificarme porque si no me pierdo.
Estamos en MARZO y hoy se ha aprobado un RD-L que afecta "algo" a los despidos si te refieres a eso. Espero que sea eso a lo que te refieres. Te explico:
Hasta ahora hay una normativa que blinda a los mayores de 50 si son despedidos por un ERE en el caso que la empresa que los despide (OMBUDS) tuviera beneficios y más de 100 trabajadores. El blindaje consiste en que a la empresa que los despide le sale la broma muy cara y tiene que ingresar al Tesoro un pastizal.
Hoy se ha aprobado un nuevo RD-Ley modificando eso en el sentido que es pastizal SÓLO se abonará por OMBUDS si existiera "discriminación por razón de la edad en los despidos", es decir, en la medida en que "el porcentaje de trabajadores de más de 50 años incluidos en el despido colectivo sea superior al peso de ese colectivo en la plantilla de la empresa".
Traducido en román paladino: ANTES se blindaba a todos los mayores de 50 y AHORA solo si te has pasado de listo y echas a más mayores de 50 de los que debías.
Publicar un comentario