En España sufrimos lo que parece ser un pacto de no agresión entre el 4 poder y el 5 me refiero a la prensa y los sindicatos.
La verdad es que son muchos los medios de comunicación españoles que se interesan por la situación de los escoltas, pero cuando se la contamos la omiten en sus reportajes.
Tras decenas de llamadas de periodistas nacionales preguntándome por la situación del sector, a los cuales he atendido a todos sin excepción, no terminan reflejando la realidad de los trabajadores.
Ellos se interesan por el trato que nos ha dado el gobierno o los protegidos, pero cuando les explico que el problema del sector son los sindicatos vendidos a las empresas, UGT, CCOO y USO, casualidad en este punto pierden interés y no lo publican.
No interesa decir que los sindicatos cobran un %de cada trabajador que envían al expediente de regulación de empleo, o lo que es lo mismo por cada trabajador al que abaratan el despido, que los miembros de los comités de empresa en casos no tan puntuales doblan la nómina de sus compañeros que sepamos, más lo que se lleven de aquella manera, eso no interesa, que compañeros han informado a las cabezas sindicales de Euskadi y no hacen nada, personalmente conozco al menos a un compañero que ha hablado en cada sindicato y no hay resultado ninguno.
Por eso me atrevo a afirmar que en España existe la censura, me siento como cuando mis padres y mis abuelos me contaban aquello de en tiempos de Franco........
Como dijo Melendi en una canción España es un país de panderetas cada vez estoy más convencido.
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38 comentarios:
Alguien con alguna informacion seria podria comentar como esta el ERE extintivo que la empresa presento hoy hace un mes.
Lo digo porque hoy dia 28 termina el plazo del periodo de consultas, con lo cual supongo que si hoy no se firma el acuerdo la empresa lo ejecutara como quiera.
¿Alguna noticia sobre este tema?
Buenos dias, ayer se comunico al comite, que el expediente habia sido enviado a madrid para resolver las dudas tecnicas que le surgioron a una seccion sindical.Con lo cual se esta a la espera de que madrid ( trabajo) conteste . Hasta entonces esta el periodo de consultas suspendido.A finales de la proxima semana, volvera haber reunion del comite.
Entonces al final os hechan a vosotros y nos quedamos nosotros con todo el pastel o que va a pasar? que alguien me responda por favor.
CIRIUS-5
SE ESTAN DESACTIVANDO SERVICIOS DE MINISTERIO.ESTE FINDEN CAEN UNOS CUANTOS,SEGUN LOS COMPIS,ESTO YA NO ES TU O YO SINO TODOS POCO A POCO.
LEER EL PERIODICO EL CORREO Y VERAS COMO TRATAN A BERROZIS,ETC Y PENSAR EN NOSOTROS,SUERTE PARA TODOS.
La empresa como ya dijo desde el primer momento, 20 días para el ERE EXTINTIVO o todos a un ERE SUSPENSIVO. Lógicamente los señores del comité pensar que también puede estar afectados por el ERE SUSPENSIVO y cobrar como todos, estoy convencido que eso no lo va consentir y lo que hará sera darnos otra vez por el culo y firmar los 20 días y a la calle.
Increible,veo la gente rasgandose las vestiduras por pasar a vigilante y que te echen dentro de unos meses despues de bajar la cotizacion.Sin embargo estas hablando de bajar salario y jornadas ahora.Si por casualidad lo hicieran, donde se va la base de cotizacion? con la rebaja que lo permite la reforma. Por dios que me echen ahora a 20 dias, si no terminaria trabajando los meses que falten, por el dinero que me baja la base de cotizacion.Por cierto no es necesario ningun ere para hacerlo y ademas se puede hacer de forma selectiva.
Agradecería a alguien de prisiones que me diga lo que se siente cuando te pagan durante un año con tu propio dinero de indemnización.
Hay que ser anormal
CIRIUS-5
YA NOTO VUESTRO ESTRES,NERVIOS,DESESPERACION,LO MISMO QUE HAN PASADO OTROS COMPAÑEROS HACE UN AÑO,A LOS CUALES LES DECIAN DE TODO POR NO MOVERSE,ETC LA DIFERENCIA ES QUE ERAN POCOS PERO SE HICIERON NOTAR CON UNAS CUANTAS MANIFESTACIONES EN LA PUERTA DE LA OFICINA Y PIDIENDO EXPLICACIONES AL COMITE,QUE TRISTE FINAL LOS CAIMANES,DINOSAURIOS,ETC QUE ES SU MOMENTO HAN PASADO A LA HISTORIA POR SU INMOBILISMO,SI HUBIERAMOS REVOCADO AL COMITE Y MENOS AMIGISMO CON ELLOS PODRIAMOS SALIR SIN DOLOR EN EL TRASERO.EL SER HUMANO CAE TODAS LAS VECES QUE HAGA FALTA EN EL MISMO SITIO.
YA ME CANSADO QUE LUEGO ME DIRAN QUE SOY UN BRASAS Y HAY QUE PENSAR EN COMO SER DE LOS ULTIMOS EN SALIR
BUSCANDO ESTRATEGIAS QUE AL FINAL DEL PASILLO PUEDEN SER PEORES CON TRANSLADOS,BAJADA DE COTIZACION,ETC,COMO SIEMPRE QUE CADA UNO AGUANTE SU VELA.
PARA 18.09H
Entérate bien sobre la bajada de indemnización después de estar en un ERE SUSPENSIVO, porque después si tienes un ERE EXTINTIVO a la hora de hacer la liquidación se coge LOS 12 ÚLTIMOS MESES antes de empezar el ERE SUSPENSIVO. Te digo esto porque prefiero estar en un ERES SUSPENSIVO El TIEMPO QUE SEA ya que sigo cotizando a la seguridad social y tampoco consumo paro. Y por descontado tengo una nomina superior al paro. ESPERO QUE SE ENTIENDA LO QUE QUIERO TRANSMITIR.
EL QUE QUIERA COGER LOS 20 DIAS AHORA CREO QUE PIERDE TANTO LOS DIAS QUE DEJA DE COTIZAR Y SEGUNDO CONSUME EL PARO. PORQUE DESPUES DE QUE LE DESPIDA SIEMPRE TENDRA LOS 20 DIAS POR INDEMMIZACION
00:37, No te has enterado muy bien lo que es un ERE suspensivo, verdad? Te vas a comer todo el paro, mientras tanto la empresa te llama para hacer chorradas sin sentido, tu salario sera el del paro. La reposicion es para los primeros 180 dias de paro consumido si es que logras que te despidan. Pregunta a tus compañeros que han padecido esa situacion si estan contentos.
No te enteras tu, el ERE SUSPENSIVO que estas hablando serie si fuera del 100% de la jornada de trabajo, pero en este caso no seria asi, tendrias jornadas de trabajo la que se repartiera entre todos y el resto de la jornada si te lo pagarian el paro.
Es decir por ejemplo si dice que hay para 14 dias de trabajo para repartir entre todos el resto hasta los 22 dias que tenemos que hacer irias al paro (8 DIAS DE PARO). Cobrarias los 14 dias de la empresa y los 8 dias los cobrarias del paro.
hola buenos dias a tod@s: informaros de que mañana, aqui en navarra desaparecen unos pocos servicios del ministerio, que yo sepa unos pocos alcaldes que quedaban, y me comentan que quedaran los parlamentarios y algun que otro mas, siempre a criterio del que hace los recortes, es decir, al que nunca tuvo amenaza se la mantienen y al que salia a ostias despues de cada pleno del ayto van ahora y se la quitan, INAUDITO,bueno en fin saludos a tod@s pasar buen finde.
Es verdad, todos los EREs suspensivos en OMBUDS hasta hoy son como dices tú.
Debe ser que los que no nos enteramos somos los demás.(modo ironic off)
Mira para que te des cuenta, en esta magnífica empresa son de reducción de carga laboral al 100%. EL comité no se afecta porque no le sale de las narices y el personal afectado es el que le da la gana a la empresa. Lo que dices tú no ha sucedido jamás. Jamás es NUNCA.
Os firmaran los 20 días como bien paso en Segur iberica y Casesa. Mangantes que ahora se encuentran en Ombuds pidiendo que les paguen lo que ellos no pidieron para los demas. Ademas conozco en el caso de los de Casesa Alava el curriculum y que futuro mas opaco les quedan.....a vigilar puertas (con suerte)....jajajaja
Yo no he dicho que ha pasado antes en OMBUDS, lo que digo es que la empresa esta poniendo sobre la mesa de negociacion varias cosas, una es un ERE SUSPENSIVO PARA TODA LA PLANTILLA INCLUIDOS LOS DEL COMITE, por eso te dije que los del comite no quiere esta opcion porque tambien le afectaria a ellos y por esto estoy convecido que firmaran los 20 dias y tanto que dicen que han creado una plataforma para defender los 30 dias no se lo cree nadie.
La segunda opción es que la empresa deje la actividad de protección coja los 2 millones de euros que le dan en GOBIERNO VASCO y con eso nos paguen el finiquito de 20 días a los que no tengan servicio. A los que tiene servicio pasarían a la otra empresa que se quede con los servicios subrogados, de esta forma a la empresa no le ha costado nada.
18:56, esa posibilidad del ERE suspensivo para toda la plantilla es la mas justa, pero...,el comite la va a proponer? O, por el contrario, y como viene siendo habitual va a buscar la solucion que le convenga mas a ellos pasando del resto?
Que fuerza teneis los trabajadores para que acepten un ERE suspensivo?
La realidad es que Teneis a unos impresentables que dicen que son vuestros representantes y no podeis hacer nada para tomen alguna decision que os favorezca porque pasan de vosotros y os utilizan en su propio beneficio.
De todas formas seguira habiendo gente que les siga invitando a desayunar.
Por mas que hablo con compañeros, todos me dicen lo mismo; no repartir el trabajo ni bajar el sueldo, claro que todos ellos tienen servicio. Los que no tienen servicio dicen que se reparta el trabajo; ahora ya que cuando tenían servicio decían lo contrario. No creo que nadie acierte. yo seguiré de correturnos todo lo que pueda. Un abrazo a juan carlos(Sestao).
Un trabajador que no sea solidario con el resto cuando las cosas no pintan bien no es digno de ser llamado compañero.
Los vigilantes en Guipuzcoana, con la bajada de servicio en el tren de alta velocidad, decidieron en su momento bajarse el sueldo para que ningún compañero se quedara sin trabajo. Ahora mismo tienen puesto 124 horas de trabajo efectivo, si hacéis las cuentas resulta que no llegan ni a los 800 Euros. A estos compañeros hay que decirle "CHAPO" ya que han pensado en el colectivo y no en uno mismo.
Pues lo mismo hay que hacer en estos momentos, aguantar todos hasta que esto se acabe, logicamente con un sueldo inferior, pero lo importante se sigue cotizando,y no estas gastando el paro.
Despues estan los que dicen que cuando los despidan la indemnizacion seran menor por la base que se ha reducido, pues ha estos que no quieran acogerse a esta opcion que pida la cuenta.
En momentos que estamos pasando hay que ser solidarios.
Lo peor de todo esto es que los del COMITE como le afectaria esta medida, estoy convencido que diran que no, ya que solamente estaran pensando en ellos mismo, porque como estan blindados hasta el final a ellos le suda las pelotas lo que pueda pensar los compañero.
Yo lo flipo, la cantidad de comemierdas que hay en este sector es enorme.
Los sacrificios solo son lógicos en caso de que hubiera posibilidades de regeneración de la carga de trabajo, lo que a día de hoy es imposible. Incluso si la eta volviera a las andadas este sector jamas sera lo que pudo haber sido.
Los que están a favor de cobrar un sueldo de subsistencia a cambio de prolongar una agonía irreversible es que son o muy tontos o no valen ni para rascarse las bolas.
Vosotros seguid dándoles ideas a la empresa y veréis lo que tardáis en trabajar por un plato de arroz, capullos.
joder q razon tienes pero esta gente de donde salen tan solidarios haber si me hacen un hueco en su casa y me ahorro el alquiler , pero q de bobos hay sueltos solidarios y las ONG necesitan personal porq no os aputais son unos calzonazos y tenéis miedo a tener q buscar trabajo porq sabeis q no valéis para nada, q toca cojones .
Los dos ultimos comentarios son de dos tipos que van a pedir la cuenta porque no les interesa que hagan un suspensivo a toda la plantilla (ellos incluidos).
Una cosa es bajar la carga laboral y la otra realizar un suspensivo a toda la plantilla.
En el primero te baja la base de cotizacion y en el segundo (ERE) no.
Pero la empresa no va a hacer lo que convenga a los trabajadores si no lo que le convenga a ella.
Calentarse la cabeza es una tonteria.
Solidaridad? Donde estaban los solidarios cuando se firmó el primer ere?Y el segundo? Y el tercero? Pero que morro tienen algunos. Tú dile ahora a los que están ganando juicios a la empresa y están siendo reincorporados que sean solidarios con los compañeros que han seguido trabajando mientras ellos se comían durante más de un año su paro
Parece ser que la carga de la solidaridad se las estais dejando de a los trabajadores, pero como sois tan tontos de verlo de esa manera. Los responsables de que hubiera los ERES, son los del COMITE y no de los trabajadores. Digo esto porque a los que estan ganando los juicios tienen que pedirle responsabilidades a los DEL COMITE por haber firmado los ERES, Y NO CARGAR CONTRA LOS COMPAÑEROS.
Es muy facil decir que los compañeros son unos COMEMIERDAS, seguramente tu seras de los no estaran afectados en los servicios, eres del comite o eres un COMEMIERDAS(ES DECIR UNO QUE SE BAJA LOS PANTALONES)
Todos estos que dicen que estan seguros porque tienen su servicio,(AL DIA DE HOY), cuando empiece a bajar la carga de trabajo y le afecte en su servicio, tanto que dice que no hay que sera solidario seguro que se acordara de lo que piensa ahora.
Sigo pensado que hay que ser solidario en las circunstancia actuales y el que no lo quiera que pida la cuenta y a volar.
El ERE suspensivo para TODA la plantilla cuando no hay suficiente carga de trabajo es lo mas justo. No baja la cotizacion, pero ni el comite (porque esta afectado) ni la empresa porque cotiza igual que si trabajaras mas horas les interesa, osea que da igual lo que digamos.
El ERE suspensivo es lo mas lógico y justo cuando la disminución de la carga de trabajo es pasajera, entonces se hace un ERE suspensivo mientras se vuelve a la carga habitual de trabajo, pero cuando la disminución de la carga no solo no es pasajera sino que ademas es crónica y cada día que pasa va a mas, un ERE suspensivo supone una agonía en la que los trabajadores terminaran sucumbiendo, eso si muy solidariamente, de hambre.
La solución mas lógica es el ERE extintivo por riguroso orden de antigüedad y que a medida que se vayan desactivando servicios se vayan amortizando contratos. Lo que no es normal es que en la empresa haya gente con una década de antigüedad en el ERE mientras que otros con un par de años en la empresa no se han visto afectados y siguen trabajando como si nada. Esa situación no le puede parecer justa ni lógica a nadie, por muy nuevo que sea, por muchos intereses tenga en mantener esa situación o por mucha amistad que tenga con el coordinador o la coordinadora de turno. Lo que no es no es y ademas es imposible.
Dimelo tu cuando te vayas a la calle y agotes el desempleo...chico normal!
Llevas razon...yo tuve q ir al pais vasco para cursos,,tiro etc 5 veces en 10 meses...230e cada vez q subia
Cuando los q salimos en los primeros eres dijimos de repatir el trabajo los q ahora estais llorando dijisteis q no...pues hala...a llorar y a joderse
PARA 01.17 h.
Tu te crees que los compañeros son responsables de que tu fueras al ERE? Creo que te falta un poco de sentido comun, los que te echaron al ERE fue el COMITE, que no quisiero hacer UN ERE SUSPENSIVO. Por lo tanto no cargues tu mala leche con los compañero.
PARA 23:35 h
La antiguedad no da derecho a tener mas ventaja que otro a la hora de un despido,y no lo digo yo lo TRIBUNAL SUPREMO.
Lo mas normal es que se haga un ERE SUSPENSIVO, repartiendo la carga de trabajo para todos los trabajadores, hasta que esto llegue al final o el que quiera que coja su indemnizacion.
Seguro que con esta opcion cobrarias mas que estando en el paro, y ademas estas cotizando.
Nada de lo que digais aqui servira para nada.
El comite hara lo que quiera la empresa y la empresa lo que le convenga.
De todas formas echar las culpas a los trabajadores el del 01:17 evidencia que es un pobre resentido, o es del comite.
No...estoy en las prisiones y no estoy resentido...es solo que los que antes callaban sin revelarse al comite ahora quieren q todos lo hagan.
A mi me da igual el comité y los compañeros q vayan al ere,simplemente era recalcar q cuando se le ve las orejas al lobo es cuando la gente va de victima y en realidad todo esto está ocurriendo de esta manera porque esos que callaron en ese momento deberían de haber saltado y habernos apoyados todos.suerte a los que queraís en esa ejecución y que por lo menos no queréis muy mal heridos porque como queráis en el paro a ver qué hacéis después sin trabajo
15:14, ni callamos antes ni nos callamos ahora. Aqui hemos denunciado lo que os ocurria y la solucion estaba en vuestras manos: REVOCAR al comite.
Al final vosotros a tomar por el saco a una prision por un salario patetico y nosotros de oferta a pelo puta.
Ya Sabes el dicho: divide y venceras.
Denunciasteis q estabais trabajando 28 dias o más mientras los demás estábamos en el ERE?...YA YA!....el comite se revoca tanto con los qué estábamos en el ERE como con los que estabais todavía trabajando osea todos juntos.referente a lo de revocar el Comité me hace gracia porque tendría que recordarte que si ese comité está ahí es porque la mayoría de los que vais a salir ahora a la puta calle lo votasteis. y por último recordarte que nosotros estamos en una prisión que en mi caso está a 12 km de mi tierra natal y que el sueldo es bastante más alto que cualquiera que trabaje en securitas o prosegur porque ellos están a cómputo y nosotros estamos echando horas así que ahora vosotros que vais al paro cobraréis 300 euros menosque los que estamos en las prisiones como poco.
y por último aquí no es divide y vencerás porque aquí nunca hemos estado unidos ese ha sido el gran problema...así que espero que tanto tú como los demás compañeros tengan algo visto tanto de vigilante como si saben hacer cualquier otra cosa porque cuando volváis a la vida real veréis que la cosa está chunga...sinceramente y de corazón os deseo suerte compañeros.
El comite es hijo vuestro.
Es un hijo mongolo y egoista pero es vuestra obra. Es fruto de los trabajadores de OMBUDS.
Los unicos que podian revocar este esperpento de comite son los que lo eligieron, es decir, vosotros. Los subrogados NO podian.
Este comite cambio la carga laboral de 17 a 22 dias. A partir de 22 dias son dias extras. Los afectados por el ERE y que se vieron perjudicados por el cambio no hicieron NADA. No demandaron, no denunciaron, no revocaron, no firmaron.
Creo que eso es bastante expresivo. Y lo sucede en esta empresa es consecuencia de la pasividad, cobardia y egoismo de sus trabajadores, ...los trabajadores de OMBUDS.
...Lo jodido es que hemos caido en el mismo saco que vosotros, pero la diferencia es que no podemos hacer nada salvo denunciar....y en eso estamos.
Verdad verdadera! Ahora...cada perro q se lama su cipote
Buenas tardes; soy un trabajador de Ombuds y quiero dejar ya esta basura de trabajo e irme a mi tierra. Alguien podría decirme que hacer para acelerar mi salida y que sea digna. He ido al sindicato y lo único que me han dejado claro es que me borre lo antes posible ( delegados sin estudios ninguno y creyendose san dios....pobrecitos). Muchas Gracias
HABLEMOS CLARO DE UNA VEZ. EL COMITE Y LA EMPRESA SOLO ESTÁN ACOJONADOS POR UNA COSA DE AHÍ LA INSISTENCIA HASTA EL ACOSO PARA QUE EL COMPI JUANMA FIRMARA. TEMEN EL
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS CONSECUENCIAS QUE LES PUEDE TRAER.
Alguien más puesto que yo en este tema si tiene a bien que lo explique por favor. Y POR ESO EL MIÉRCOLES VOLVERÁN A PRESIONAR AL COMPAÑERO PARA QUE FIRME
ESE ES EL TEMOR.NADA MÁS
Mirad:
http://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto_colectivo_%28Espa%C3%B1a%29
EVIDENTEMENTE EL ERE EXTINTIVO A TODA LA PLANTILLA PUES PUEDE PLANTEARLO
Y otra:
http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_29_1.htm
Como dijo un compi en un comentario primero informarnos y hoy gracias a internet tenemos más posibilidades que nunca y eso
JODE A MÁS DE UN EMPRESARIO Y UN COMITÉ sin contar los SINDICATOS INTERESADOS
Por tanto y si no me equivoco, corregidme si es así, la empresa y comité querrán llegar a un nuevo acuerdo para evitar el ere extintivo para toda la plantilla porque como dije en su día son malos pero no inteligentes y como tampoco son tontos se han dado cuenta del alcance que puede tener un ere extintivo a toda la plantilla y se han cagao. LÓGICO POR JUGAR UNOS Y OTROS A SER LO QUE NO SON. NI EMPRESARIOS NI SINDICALISTAS.
Si el miércoles no se llega a acuerdo la que se le podría venir encima a Cortina y comité es de órdago, amen de toda la mierda que puede ir saliendo mientras
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