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Muchos servicios terminan y otros cambiaran de empresas en una esperada estampida de estos entes que no le ven la rentabilidad a la actividad de la protección.
Por ello y una vez mas cedo este espacio para que los compañeros dispongan de un lugar donde encontrarse y expresar sus opiniones o preocupaciones.
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337 comentarios:
1 – 200 de 337 Más reciente› El más reciente»Buenos días.
Yo llevo un año y medio en paro porque me dijeron que ya no había ETA.
¿Qué coños hacéis ahí todavía si ya hace tiempo que no hay ETA?.
Hay cosas que, por mucho que me esfuerce, no logro llegar a entender.
Pues con un comité que no informa, que ellos se lo guisan y se lo comen, una empresa que promueve el amiguismo, el nepotismo y la discriminación pues tienes un caldo de cultivo estupendo para que sucedan estas cosas.
Mientras esto se pudo solucionar los trabajadores hemos estado mirando hacia otro lado, y ahora sufrimos las consecuencias.
10:43, No hay ETA oficialmente para los pringaos. Hay ETA si tienes un carguito y quieres que dos tíos te paseen en coche o te lleven al curro y así se ahorran el bono-bus.
Y los que mandan dicen que hay ETA de lunes a Viernes en horario de oficina.
Las evaluaciones de riesgo no engañan.
Anda que no teneis morro ni nada; vaya cuadrilla de parasitos.........tener cuidado haber si os vais a matar entre vosotros con las 4 migajas que os quedan.Bochornoso!
Os firmaran los 20 días como bien paso en Segur iberica y Casesa. Mangantes que ahora se encuentran en Ombuds pidiendo que les paguen lo que ellos no pidieron para los demas. Ademas conozco en el caso de los de Casesa el curriculum y que futuro mas opaco les quedan.....a vigilar puertas (con suerte)....jajajaja
esto aburre pero q sois escoltas o payasos no me creo q lo q leo en este blog lo escriban escoltas esto son payasos q quieren mal meter porq no me lo explico tanta tonteria.
me parto de risa, he escuchado algin comentario tipo: no os preocupeis que cuando se acabe esto os metemos en la txaraina, jajjaajjaja, para partirse el culo, cuando se acabe esto cada uno pa su casa con su indemnización y fuera, que llevais toda la vida en ombuds? seguro que el 80% no, y reclamáis una indemnización como si la empresa os debiera la vida, ajajajajajaj, pandilla de ignorantes.
La penosa situacion laboral que padecemos atrae a buitres carroñeros y es caldo de cultivo para que acudan las moscas coprofagas a depositar sus huevecillos en el cadaver.
No os preocupeis es normal.
Son animalitos que se alimentan de la desgracia de los demas, no lo pueden evitar, esta en su naturaleza, es su estilo.
Un saludo para los escoltas que todavia mantienen dignidad, orgullo y educacion.
HOLA. Tengo una duda. un excompañero mio de prosegur comienza en prosetecnisa hoy subrogado. no solo le han respetado las condiciones sino que ha negociado unas mejores. parece ser que necesitan gente ya que van a coger un servicio grande. sabeis algo?
No se, yo tengo otro compi que le han dicho que no es subrogable así que..
Ombuds esta ofreciendo 21 días por año con un tope de 12 mensualidades para el que se quiera ir voluntariamente este viernes. Si hubiese suficientes candidatos incluso no haría falta ejecutar el ere.... Que opináis compañeros.
A mi me han llamado para lo mismo. No me han comentado lo del tope de 12 mensualidades y si 2 años de paro.
La duda es no que se ejecute el ERE o no... sino todos los rumores sobre finalizaciones de servicio.... Son de verdad o es una cortina de humo previa a este anuncio para que la peña se agarre a un clavo ardiendo??
21 días que esfuerzo del nazareno an compani YO NO ME VOY ECHAME TU
Veinte dias ya los tenemos, como no ofrezcan mas van listos...
Mañana nuevo juicio contra ombuds por el tercer ere suspensivo a las 11h en el juzgado nº 4 de bilbao.
14:02, si no dan mas que lo que establece la ley, para que te vas? Es mejor que te echen.
ANIMO COMPAÑEROS!!Que a nadie se se le ocurra aceptar negociaciones con la empresa que le van a ofrecer mucho menos de lo que le obligarán a darnos.
Ahora vendrán amenazas que si otro E.R.E. suspensivo que si cambios de servicios que si traslados..
AGUANTAD!! No hagais caso a nadie y q sea la empresa quien de el paso.
Un saludo. Sois los mejores y estoy orgulloso de vosotros.
GALINDEZ
cuidado a los que estamos de baja, si lo aceptas, ya no puedes seguir de baja y la mutua no te pagaria, si estas en el ere sigues de baja o te despiden sigues de baja , corre el paro pero te paga la mutua y en mi caso son 1411eruros.
En el desempleo sería 1.1oo más o menos dependiendo si tienes hijos o no.
Yo no pido mi salida de la empresa, sigo de baja y si quieren que me despidan. salu 2
Consultado con mi abogado... textual. Dice que es de risa. Más días? Sería cosa de pensarlo. Pero 21 días con casi 12 años de antigüedad?? Por favor.....
Yo cogería los 21, porque sino os marcharéis con 20.
19:30 Debo suponer que tú no eres de los nuestros, pues si no, no hablarías en segunda persona del plural, y por tanto creo que el problema te importa "un peo de violinista".
Aunque no sea de "los vuestros" me parece que puedo dar mi opinión, no?.
Está claro que la empresa tiene un problema, le sobra gente y el ere de momento no puede ejecutarse. Si quiere invitar a que se vaya gente lo tiene muy fácil: que ofrezca algo más goloso pero no el mínimo, porque 21 y 20 es prácticamente lo mismo.
El ERE se para, estan intentando que muchos firmen por 21 dias, algo extraño pasa. Quien se vaya con un ere, se va bajo la reglamentacion del mismo.Quien coga la pasta por un acuerdo, se acabo, no le ampara nada
Yo si me ofrecen 45 firmo, si no, pues a demandar otra vez..total por otra...
Vamos a ver, no se si podéis consultar a los respectivos abogad@s, pero, ¿cómo quieren hacer un ere extintivo PARCIAL (porque unos si y otros no), cuando están entrando subrogados de otras empresas..? Es que es totalmente ilegal, por eso ofrecen ahora 21 días, y dentro de un mes o dos, ofrecerán 33. Mientras tanto a fundir este mes los juzgados de lo social, porque el mes que viene los jueces se van de vacaciones..
Mi abogada tiene una factura en papel din A4 de 200 euros este mes de las demandas que estamos metiendo..y en tinta no te digo...
Ultimas noticias: SABICO se va a hacer cargo en el mes de septiembre de 12 servicios de escolta del GV. Son servicios que se han generado por las quejas de los vips una vez que les han quitado. Yo ya estoy tanteando la opcion
Eso creo q poca gente se lo puede creer.En septiembre no queda aqui ni la sombra del tato
no voy a entrar en debates. trataba de ayudar. yo tengo el trabajo asegurado hasta diciembre. lo que no se es lo de las condiciones que ponga sabico o si cogera a gente que haya trabajado con ellos. ahh solicitudes de escolta para las fiestas patronales hay un monton y interior del gv esta pensando poner por ejemplo en donosti
21 días no leed bien la letra pequeña ,tiene trampa coño ombuds no regala nada
Estaré aki hasta que se desactive mi servicio. Que le den por el culo al comite y a los que querían ejecutar al personal por antigüedad en la empresa...Hare valer mi antigüedad y al que se le acabe que le echen...esperaré mi turno.
Muy gallito veo al anterior t moverán cuando,como y donde quieran como todos
k mueban pero yo denduziare todo los akosos k me acen
Y crees q ganarás algo....desgraciadamente se tenían ganadas el tema de las horas,de los eres de todo y al final no se ha ganado NADA.
Las empresas a dia de hoy y después de la última reforma laboral tienen todo d su mano.
Lo único q conseguirás sera q te vete Ombuds y las demas.
k me veten?
tu fumas opiaceos?
Para el gallo de diciembre comentarle un par de asuntos 1 vas a ir al paro como hemos ido todos por la puerta de atras y con cuatro chuchas en el bolsillo y 2 comertate que fui en abril con 150 tios al paro y ya ando en un servicio.h24 armado horas extras pagadas a ultimo de mes y te digo aver como.acabas tu en diciembre dice jajajajaj menudo pispireta
Q TAL EL JUICIO DE HOY?
Que casualidad!!!! Todos los despedidos que escriben aquí están currando armados y metiendo horas.
Y es algo que sólo se lee aquí. Cuando hablas con la gente en la calle nadie te dice eso.
¿Cómo se explica?
Solo te dire una cosa , quien no tiene padrino no se bautiza y si ando en eulen metiendo horas asi que nada suerte en la aventura chao
las putas horas extra los diaa extra son el cancer de este gremio eso y gente sin orgullo ni personalidad.no hay huevos ni para reclamar lo que nos pertenece toda la vida igual Joder q gente mas tonta vaya tragaderas.y asi nos tratan las empresas y los clientes.21 analfabetos q nos estan amargando la vida y todavía la cantidad de tontadas q se leen qki es alucinante.
lo k mas pena da es estos cagarrines k no reclaman sus derechos ante la Justicia para k no "les veten"
ahora hay k darle duro a esta empresa akosadora de empleados y ke paguen lo k diga su señoria
Me hace gracia como cada vez que hay polémicas y la gente se enciende, aumentan las visitas desde castro-urdiales (donde vive casi todo el comité) y desde Barcelona (casualmente allí esta el bufette de abogados de OMBUDS)
casualidades de la vida
Sigues pensando que existen casualidades?.
Pues son bastante ineptos agitando el avispero, al final resulta que las avispas tienen aguijon y se quejan cuando les pican.
CIRIUS-5
LAS CASUALIDADES SON POR UN MOTIVO,EJEMPLO:EN LOS ULTIMOS JUICIOS LA EMPRESA A VUELTO A CAMBIAR DE ABOGADO Y AQUI VIENE LA CASUALIDAD ESTE LETRADO ESTUVO ASISTIENDO ANTERIORMENTE DE PUBLICO EN OTRO JUICIO DE UN COMPAÑERO.CASUALIDAD,SABER HACER SU TRABAJO,O ALGO MAS OSCURO...........
HOY OTRA REUNION DEL COMITE CON EL SR CORTINA Y POR CIERTO HE COINCIDIDO AL IR A FIRMAR LAS HORAS CON VARIAS PERSONAS FIRMANDO SU SALIDA DE LA EMPRESA.
Pues si se demuestra que esta oscura empresa intente comprar abogados de escoltas, se les cae el pelo a la empresa (gravemente) y al abogado por deslealtad profesional y vulneración de derechos fundamentales..que esto no es Sicilia a ver si se entera algún empresariete (lo digo porque es tipo llavero)
Fagus esta interesada en coger a escoltas de ombuds. Eso si por un 20% por debajo de convenio. Han cogido la seguridad de la linea del tav (una especie de acudas por todas los centros de trabajo).
Yo tambien os cojo como esclavos para mis plantaciones de melones. No pago salario, solo algunos latigazos flojillos, menu arrocero con algunos insectos como tropezones, vivienda gratis en cajas de carton de embalajes de lavadoras. Posibilidad de promocionar laboralmente, (al que dure mas de 3 meses le doy el latigo).
jajaja muy bueno y pq no pones forma de contacto q si no ya tendrías plantilla para una no para dos plantaciones
Es que tiene narices eso de que contratan a gente de OMBUDS por un 20 % por debajo de convenio.
No tienen verguenza.
Ahora sobramos y pretenden que nos bajemos los pantalones completamente sin respetar ni la ley ni el convenio ni nada.
Haber si dejais de decir tonterias como crios la empresa cuando quiera os mandara a la calle por 20 dias por año y ahi se acaba todo no vais a sacar ni un duro mas puesto que la ley les ampara dejar de haceros pajaritos en la cabeza la cosa esta asi y no hay mas vuelta de hoja mas vale que os preocupeis de iros buscando algo para cuando salgais que lo vais a tener muy jodido ya sabeis 20 dias por año y se acabo y como os pongais tontos igual teneis que denunciarlo para cobrarlos suerte que la vais a necesitar.
PERO AQUI LA PEÑA NO SE ENTERA O Q EL 31 TODOS A LA COLA DEL INEM PORQ SEGUIS CON HISTORIAS O ES Q NO SOIS DEL GREMIO O NO OS ENTERAIS .... MODERADOR DONDE ANDAS CUELGA LA NOTICIA EN CHIRINQUITO SE CIERRA PARA TODO EL MUNDO.....
Pues yo ya he contactado con los de Fagus y empiezo a mitad de mes. He cogido los 21 días y mi paro íntegro.
A muchos les parecerá una bajada de pantalones, lo respeto.
Pero conozco la situación personal de varios compañeros que llevan más de un año en el paro y la cosa está muy muy muy jodida, pero jodida de verdad.
Prefiero seguir trabajando, aún cobrando menos, que verme en el paro y con 2 hijos que alimentar.
Hay que respetar las decisiones de cada uno y dejarse de idioteces tipo del de la plantación de melones.
Gracias y un saludo.
De chungos al fangus y de ahí a aparcar coches por un euro. Con alegría.
Parece ser que a pesar de que Mariscal dijo en las reuniones de CarlosI que todos los EREs eran perfectos la justicia no opina lo mismo
Y nuevas sentencias vuelven a contradecirle jeje...muy bien muy bien no creo que estén pero bueno...no hay más ciego que el que no quiere ver
Estos de la "compañía" son como los burros tercos, sólo entienden a base de varazos, o mejor dicho a base de varapalos judiciales, si al final van a pagar más, pero se obcecan...
18 22 vete al carajo tu y tu empresa d pacotilla con sus 21 cerdos.q la justicia les ampara pues q lo diga la justicia yo pajaritos a tope y al juzgado.pedazo d mamon eleftheria i tanatos
Se lo diría su virgen de los vómitos, las arcadas y las angustias de la que es tan devoto el tisico asqueroso ese.
Top Secret: Hoy en gipuzkoa a las 10:30 horas en el bar/restaurante de debajo de la oficina reunión entre varios del comite y unos cuantos compañeros. Yo conozco a uno. NO se de que se va a hablar. Estaría bien estar al tanto
Gracias por la información.
El que pueda y no le de miedo que se presente allí a las 10:30.
Yo me visto y voy para allá, a las 10:15 estoy ahí.
A ver qué coños pasa ya con esta gente.
Reunión de zorras...
Que pena que no se puedan subir aquí fotos y tampoco sé como subirlas a alguna web y poner el enlace.
Que pena porque esto es un espectáculo.
4 gatos en el Bar Txola. No era reunión oficial sino personal. Se han asustado al verme pero luego buen rollo. El gordito del comite me dice que tendremos buenas noticias porque el GV va a ayudar economicamente a la empresa en las indemnizaciones. No me lo creo pero bueno. Estamos en contacto.JR
El día que salga a la luz el entramado de ERES de escoltas por el Gobierno Vasco lo de Andalucía va a parecer un chiste.
DE PUTA MADRE CON EL DINERO PUBLICO DE TODOS LOS VASCOS PARA AYUDAR A CORTINA Y SUS LACAYOS
18 32 efectivamente es una bajada de pantalones y lo de respetar tu decision pues mira no no la respeto ya que lo creas o no afecta al colectivo habiendo trabajadores como tu q aceptan salarios de mierda por jornadas de esclavo escudándose en hijos familia etc los empresarios no negociaran unas condiciones dignas para los demas trabajadores pues siempre pueden contratar gente como tú.excusas puedes poner muchas pero colega la dignidad el orgullo lo vendes barato q pensarán tus hijos de ti.
No sé qué pensarán de mí, pero al menos seguirán teniendo un plato caliente encima de la mesa todos los días. También podrán vestirse, ir a la escuela, ir una vez al mes al Mc Donals y que Papá Noel les traiga al menos un regalo.
Creo sinceramente que si no les pudiera dar todo eso pensarían peor de mí que dándoselo.
Gracias, saludos.
Vendiendo chapas en el parque de los patos tambien podrías conseguir eso
Y anunciando mi ojete en www.milanuncios.com a 20€ la enculada seguramente que también podría.
Eso es exactamente lo q estas haciendo y la consecuencia es q todps los empresarios explotadores creen q todos somos como tu
pandilla de ignorantes, esta semana he visto por ahí a un compi con un M3, jajajajajajaja si alguien sabe su numero que me lo de que por poco dinero se lo saco seguro, veremos que parte de los 1000€ de paro dedica a gasolina.
Cómo ha acabado la reunión de hoy? Gracias
Todos los del comité ya se han descojonado bastante con las aportaciones anteriores.
21,42 , gracias por centrar un poco el asunto.
Un saludo.
Angulo y sus mensajes:buenas noches.no habido acuerdo,se había logrado cerrar a 45 despidos,garantías para futuros etc.21 días, recolocación en 18 meses csif se a negado a firmar.nos enfrentamos a redución de jornada a todo la plantilla o fin de actividad lo siento no hemos podido hacer nada
Que GV va a ayudar a Ombuds con que? Como no sea rescindiendo el contrato y dando los famosos 2 millones de euros...
garantias para futuros jajajjajajjaajjajajjajaj que cachondo.21 días que logro,recolocación en 18 meses, con tu demostrada credibilidad,esto mereceria un especial en tomateradioinsular.com
Si señor, al menos el del csif los tiene bien puestos,que sepa que tiene todo nuestro apoyo desde Navarra.Aun queda gente con valor para plantar cara al resto de vendidos.
Mientras estos tîos no firmen la reduccion de jornada como han hecho con todo lo que les ponen delante de las narices....
Fin de actividad? Pero si la actividad continúa....cómo dicen que hay fin de actividad? Si OMBUDS deja los servicios los cojerà otra empresa....y si no....GV e Interior se tienen que hacer cargo.
A mí me da la nariz que estos van de farol.(como siempre) para intentar colar a la gente cualquier soplapollez que les perjudique.
Quereis otro mas gracioso? pues este es de Mariscal y no tiene desperdicio señores y señoras:
A todos los compañeros;
En el día de hoy y habiendo conseguido el acuerdo por unanimidad de todas las representaciones sindicales(CCOO,UGT,USO,FASEUSKADI, MIXTO, EX-CESIF) para una salida de tan solo 45 trabajadores con 21 dias 12 mensualidades,condonación de las deudas de jornadas,criterios ajustados teniendo en cuenta asignación y antigüedad, exención para el personal de baja,salida del ere al personal de estructuras y con un plan social y de recolocación y recuperación para escolta,y respetando la base de cotización real, el delegado sindical sr. Juanma de CSIF,indico que no firmaba el acuerdo.
CON LO QUE LA EMPRESA ANTE LA INSEGURIDAD JURÍDICA QUE ESTO CAUSA, INDICA QUE NOS PRESENTARA UNA REDUCCION DE JORNADA ACOMPAÑADA DE UN POSIBLE CESE EN LA ACTIVIDAD, CON LAS CONSIGUIENTES CONSECUENCIAS ECONÓMICAS Y PERDIDA DE GARANTÍAS QUE SE AJUSTABAN EN EL ERE,CON UN AMPLIO PLAN SOCIAL DE ACOMPAÑAMIENTO Y COMISIÓN QUE VELARÍA POR LA AFECTACIÓN NO ARBITRARIA DE TRABAJADORES.
DAR LAS GRACIAS A TODOS LOS SINDICATOS POR EL ESFUERZO EN LLEGAR A UN ACUERDO QUE mejoraba sustancialmente todo lo planteado con anterioridad.
Y en la creencia de haber hecho todo lo posible os pido disculpas por no conseguir convencer al CESIF de la conveniencia de seguir trabajando, si tenéis alguna aclaración estoy seguro que en el citado sindicato estarán gustosos de explicaros porque nos llevan a la extinción de nuestra actividad.
Un abrazo
Luis Mariscal
Presidente Comité de empresa
Esto parece el club de la comedia. Que pidamos explicaciones al sindicato porque quiere que cesemos la actividad...
Creí que esas explicaciones habría que pedírselas al jilipollas de Cortina que no sabe ser ni empresario ni persona y es el que se supone que puede cesar la actividad...aunque no deja de tener gracia...porque aunque poca de momento hay actividad...
Otra gracia también es decir que con la indemnización que les den el gobierno vasco...
Corregidme si me equivoco:
Si la empresa cesa incumple los contratos con lo cual la que tendría que indemnizar sería la empresa a los clientes y no al revés no?
Menudos pájaros
Es lo último que me faltaba por leer.
Ahora pretender culpar al señor de CSIF de los males que nos vienen.
Nos vende el imbécil éste que tenían un acuerdo fabuloso, con un acompañamiento social estupendo, "tan sólo 45 despidos a 21 días", sacar del ERE a gente de la estructura (inspectores, etc...), respetando la base de cotización real (sólo faltaría), criterios ajustados según asignación y antigüedad (¿¿??)..........
Y tiene los santos cojones de culpar y señalar a este señor por no firmar esa mierda, es más, le hace culpable de una reducción de jornada y de un "posible" fin de la actividad. Y no contentó con eso, invitan a la gente a acudir al sindicato CSIF a pedir explicaciones por acabar con nuestra actividad.
Este señor (Mariscal) no tiene vergüenza ni la ha conocido. Para decir todo eso hay que tener la cara más dura que el hormigón armado. Aunque no me extraña, acostumbrado a que siempre firmen todos los que les pone el amo al lado del bebedero.
Sólo le deseo a Mariscal que la Virgen de las Angustias sepa lo que estás haciendo.
Y tú Angulo, ahí tus huevos!!!! Firmando como el que más y señalando también al que no firma MIERDAS. Y eso que tú y tu sindicato ibais a poner firme al Comité.....JAJAJAJAJA
Todo mi apoyo y ánimos al tal JuanMa de CSIF. No te dejes amedrentar, yo incluso tomaría acciones legales ante este individuo por lo que pudiera pasar.
Saludos.
alguien a valorado si reducen las jornadas donde van las bases de cotizacion.Es verdad ole sus huevos, entre los que se vayan por que no les llega el sueldo y la reducion a la mitad de las indemnizaciones, perfecto. cortina se a devido de ir de cena.
Cierto es Anónimo, mientras el "señor" Angulo continúa de baja pues mientras firmándolo todo. Y de los demás miembros del comité ya ni hablamos de los días que trabajan en total al mes con horas sindicales incluidas...
Pues nada, el deporte nacional contra esta empresa...LA DEMANDA...
Ellos lo quieren.
Nada de esto hubiese ocurrido si hubiesen cumplido con la ley desde el principio de los tiempos...
Luego que malos son los trabajadores que demandan porque piden lo que es suyo...
Pa' cagarse vamos
Por cierto Mariscal, cuando nos bajasteis las condiciones económicas al pasar subrogados a tu amada empresa a cambio de nada, yo acudí a tu sindicato (Comisiones "Obreras") a pedir explicaciones.
No me dieron ninguna. ¿Porqué mandas tú a la gente a un sindicato a pedir explicaciones cuando tú no hiciste lo propio?. Hipócrita.
Me quedo con tu frase "la salida de TAN SÓLO 45 TRABAJADORES".
Por cierto, los planes de acompañamiento social que negociasteis en el pasado (puesto en cárcel con plus de arma y de escolta), ¿cómo quedó?, ¿se cumplió?.
El compañero se niega a firmar esa bazofia y tú te jactas de haber hecho todo lo posible para convencerle de firmar el, según tú, tan valioso y beneficioso acuerdo.
Ay Angustias, que se te acaba el chollo.
Te veo en 4 días en Valladolid encendiendo velas a la Virgen y dándote latigazos en la espalda para resarcir tus actos contra tus propios compañeros (compra varios látigos porque con uno no te llega).
Ojalá entre indemnizaciones por escasas que las intente hacer, demandas, y pago a los mafiosos de la empresa del capital de riesgo se quede tocado económicamente...POR ANSIOSO
Unas pocas fechorías ha hecho el Cortina desde que empezó la actividad de protección allá por el año 1998.
Ahora a pagar por TRAGÓN
Al anónimo de la 01:45
Cómo van a ser capaces de explicarte nada si tienes a la sinvergüenza de la tetona (Maite) que va de sindicalista abnegada a la vez que es gerente de una empresa de seguridad...los auténticos comunistas si es que los ha habido alguna vez se tienen que estar revolviendo en la tumba
Muy bien Juanma, si señor.Hoy eres el único del comité que puede ir con la cabeza bien alta.Tu ejemplar comportamiento y el del sindicato CSIF que te respalda hace que seais un referente dentro del sector, y todo el gremio de la seguridad está tomando nota de ello.
Como ya te dijimos en la reunión tienes todo nuestro respaldo y estamos todos a tu disposición para lo que necesites.
Un valiente,si señor.En estos tiempos cuando mas se necesita.
CHAPEAU.
Parece qué últimamente no se lee por aquí al Caballero...Tiene que haber acabado hasta los cojones de las tonterías que hemos vertido en el foro...y con razón
Una pena porque era junto con unos pocos más los que aclaraban dudas e iluminaban un poco el camino
mariscal que majo eres,por que no comentas también que le ofreciste a Juanma en un receso de la reunión ,desvincularse del cesif y integrarse en cc.oo,poniendolo de delegado y brindándolo.jejeje ya nos veremos....
pues yo tengo ganas que empienzen las fiestas en orduña,,,Sergio Sergio sergiooooo.ya te acordaras
señores ,señores digamos que de todas del comité,.....lo de hoy con Juanma ya an pasado la línea roja asi que habrá que hacer algo...por supuesto fuera de la leg...tacones tu portal en ese túnel es mortal y encima tiene el bar de anv (batasuna)pegado ufff ufff
csfic,csif,csif no cambiéis por favor sois los únicos a los que podemos agarrarnos gracias gracias cracias marical sinverguenza
Buenos dias, bien venidos a la apisonadora de ombuds.Sin nada que les frene, ahora si vais a saber lo que permite la reforma de ley,Los compañeros que estaban en el erte, tenian la oportunidad de salir por el ere y recuperar los 180 dias de paro.Salir con las mismas condiciones que el resto.La bajada de jornadas, como permite la reforma,supone la bajada de la cotizacion en relacion a lo que trabajas.1000 Eurillos, 850.Dentro de x meses, en cuanto dejas las indemnizaciones? La gente de las carceles, tienen la posibilidad de continuidad, recuerdas juanma cuando jurabas que nunca saldrian, 40 trabajadores estan trabajando en puestos fantasmas no? La gente que salga ahora, no tiene ni esa posibilidad. Se van con menos dinero y sin posibilidad de recolocar. El acuerdo les daba 18 meses para poderse recolocar en los puesto que le salieran a la empresa, respetandoles durante un año su base de cotizacion en caso de despido.Explicales que si como tu bien sabes, la ewmpresa decide largarse como Prosegur,casesa,eulen,seguritas. Una minima parte pasa surrogada, todos los coreturnos pasan al paro.Situacion que se encuentra hoy en dia el 70 por cien de la plantilla. Personal no surrogables, puesto que la rotacion de los servicios, activaciones y desactivaciones les a dejado en esa situacion. No cumplen con el minimo legal para ser surrogados.Explicales que si bien la actividad en proteccion es incierta, ombuds esta creciendo mucho en vigilancia.
Explicales que entre las garantias dadas, el comite atraves de una comision, antes de que se hiciera.Tenia el control de los despidos y recolocaciones.Es decir que antes de echar a nadie tenian que explicar por que y antes de recolocar a nadie, explicar por que a ese y no a otro.Que esa comision tenia control real sobre las jornadas trabajadas.No amiguismos, no favoritismos. Por que estan todas las secciones incluida la tuya.Los trabajadores que salian, se les perdonaba la deuda que tubieran en jornadas.Sabes cual es la realidad, puedes mentir todo lo que quieras,el acta que ya estaba redactada solo es una.Los trabajadoresson los que apartir de ahora, sufriran tu legitimo dercho a bloquear todo.Si deberias de decirles, que no es bloqueo esto para sacar otra cosa. Es bloqueo esto y estais frente a los abogados de ombuds y la reforma laboral.Garantias las que da el estatuto y la reforma.Explicaselo bien, por que es el futuro inmediato que tienen.
Perdon se me olvido, explicales que la empresa y asi lo permite la reforma. Puede incorporar a todos los del erte, bajar las jornadas a todos. Esperar unos meses donde muchos tendran que pedir la baja voluntaria, puesto que no llegan. Para posteriormente hacer traslados forzosos.Defiende ante un juez que con una reducion de jornadas, los traslados son ilegales.El traslado son 20 dias y nueve mensualidades.Esta en la reforma, publicada por el boe.Otra de las muchas salvajadas que pueden hacer.Lo peor de todo, que no hay plan b. Te se dio la oportunidad de incorporar el plan social que tu hicieras.Lo escuchamos todos la oferta de incorporar lo que quisieras.Tu decision mucho me temo que no es buscando algo mejor, es una decision intentando buscar ser paladin de la gente cabreada y ganar afiliados. Afiliados que en breve estan el el inem.El comite somos unos cabrones, vendidos lo que quieras. A todos se les ofrecio un puesto de trabajo o poder coger el dinero. Tu les dejas esa oportunidad.Caballero igual es el momento de informarles de la opciones reales que tiene la empresa,la verdad.La reales, solo para que esten preparados para lo que se les viene encima.
Dejad de meter miedo los de los dos últimos post que la gente ya tiene el culo suficientemente pelado como para tomaros en serio...que no solo ombuds tiene abogados y como sigan cosechando los "éxitos" que hasta ahora tienen la que debería temblar es la empresa...Al final es lógico que todo el mal hecho por la empresa se vuelva contra ella...por chapuzas. Todo se habría evitado de haber cumplido la ley por parte de la empresa pero como les encanta pisar pues al final serán pisados
SI SEÑOR GRACIAS MUCHAS GRACIAS CSIF CONTRA LA IGNOMINIA DIGNIDAD SI SEÑOR.Con respecto al 0753,0804 club de fans de angulo algunos ya estamos frente a los abogados de ombuds cara a cara
Lo importante que a base de denuncias, los jueces ya han demostrado estar hasta las narices, que la empresa quede marcada igual que ha marcado la vida de muchos compañeros...Bajada de sueldo? Demanda por modificación sustancial de las condiciones y veremos por donde sale el tema
Si os asustais el comité y la empresa nuevamente habrán conseguido su objetivo. Que cesa la actividad ya se pasará a otra empresa; aunque la ley permita muchas fechorías a la empresa para eso están los juzgados, por no hablar de la televisión, la prensa, internet y no me refiero sólo a la televisión y prensa española...
Os imaginais si alguien tuviese "información delicada" qué harían los rojazos de La Sexta y Cuatro contra una empresa tradicionalmente de derechas como OMBUDS? a lo mejor nada....o a lo mejor sí...quién sabe
Pero que hijos de puta que seguimos siendo los mismos afectados por vuestras decisiones de esbirros hijos de puta acaso creéis q hemos olviddado que no sois unos traidores hijos de perra esbirros cerdos pusilanimes.solo 45 dspidos ?recolocaciones dnd en tarancon otra vez hijos de perra sinverguuenzas traidores basura.juanma eres el mejor un tio d palabra
al de 7:43-8:04-8:40,pues kque explique también,el porque después de 15 horas de reunión, el señor cortina dice que si no firma estamos jodidos todos(en alusión al comité)¿¿¿si Juanma es un delegado y no se necesita su voto???¿¿si con la reforma laboral cualquier empresario sin necesidad del comité puede hacer un ere??lo que a conseguido Juanma es dejar una puerta abierta (una esperanza)para al que despidan pueda demandarlo.. espabila y estudia un poco las leyes sindicalista y miembro del comité vendidoooo
Mariscal, Angulo y compañía siguen en la misma linea de siempre, contando mentiras. La argumentación es la misma que la del primer ERE, condiciones fabulosas para la mayoría a cambio del sacrificio de unos pocos, pero eso si, como mayoría solo contemplan a los del comité y sus adlateres lameculos, limpiabotas y pagacafes, el resto todos jodidos en todo o en parte.
Mariscal, eres un sinvergüenza sin escrúpulos, un tahúr profesional, un trilero trolero, un ser abyecto, traidor, zafio, ruin, vil y despreciable. Espero que la Virgen de las Angustias te vomite encima y te maldiga a ti y a toda tu fea ralea.
Dejar las puertas abiertas a que demanda, ante una reduccion de mas del 50 por cien del trabajo? enefecto dijo estamos todos jodidos, no por los miembros del comite, pasaran a vigilancia y seguiran con su puesto de trabajo. Por que unos señores que ponen la pasta y les importa un huevo, ven en la actividad algo ruinoso, como asi les a pasado a un monton de empresas que todos conocemos.Se referia al fin de la actividad. Por que los inversores ven que la proteccion es residual con el resto de actividades de la empresa, los riesgos asumir son elevadisimos con los pasivos que tienen que coger.Desde el punto de vista del inversor no le son rentables a largo plazo.Ojala fuera tan facil como despido y demando.Con demostracion real que no tienen trabajo para mas de 90 personas, 50 ahora mas 39 del erte.Denuncia, mirate la reforma laboral y deja de volar en los mundos de yupi.Por su puesto que quieren que todos firmen, un comflicto colectivo supondria a la empresa, un problema en cuanto a las paralizaciones de las acciones. Por lo demas se la trae al pairo y precisamente es el motivo por lo que entraron a negociar.Con la informacion al consejo que nos negamos a llegar acuerdos,ahora es cuando tienen autorizacion para hacer lo que crean.No tienen otra salida.Logicamente despues de la movida que se crea,muy posiblemente el consejo decida que para una actividad residual, no interesa seguir con ella.Alguno piensa que prosegur, seguritas, eulen etc son gilipollas y dejan actividades rentabilisimas.Tomaron la misma decision que puede tomar ombuds, arriesgar 10 millones de euros para ganar uno no interesa.Sabes lo que eso significa? te lo explico,la empresa informa a sus cliente que apartir de tal fecha deja la actividad, sus cliente reparte entre quien se quiera quedar con ello, pasan surrogados quien lleven mas de 7 meses en un servicio.Correturnos,oficinistas por este tema etc a la calle.Vete a demandar a un juzgado que te despidieron por que no tienen trabajo.Mas gracioso al quedarse sin trabajo, te trasladan a salta caballos.Ya sabes lo que te toca.Animo compañero, bien venido a la realidad,explicaselo a todos los que se queden en esta situacion, les va hacer una gracia de la ostia
A la demanda que se estime oportuna, lanzamierdas...
Esta intenta ser una medida de presión utilizando el foro contra el miembro del CSIF para que seamos jilipollas y le culpemos por no querer firmar la fechoría...Se nota que el comité anda un poquito "nerviosillo" y eso que a ellos no les toca tanto como al resto de mortales
Pq no nos lo explicas a. Los q ya estamos en ella listo?ahora resulta q nos tiene dar pena el mafioso fascista de cortina?nos han de dar pena las empresas?al menos los dapidos en esas empresas q mencionas no han sido indignos.auuuuuupaaaaaa juanma cabrones
Explícales también, ya puestos a explicar, porque se despidió en el año 2011 a no se cuantos compis, por qué ha habido tres eres suspensivos sucesivos y de paso por qué el colofón el ere extintivo a toda la plantilla. Querían acojonar al personal tanto activo como en otros eres con el extintivo y les ha salido el tiro por la culata; eso por chapuzas y berzas. Por eso el ere está en Madrid parado y los demandantes de los ere suspensivos anteriores están ganando las demandas y la reincorporación.
BERZAS que jugais a ser empresarios y sindicalistas y no teneis ni puta idea
Hay que saber estar A LAS DURAS Y A LAS MADURAS
En las MADURAS ganasteis un dineral con la protección y ahora en las DURAS toca usar parte de ese DINERAL para pagar las indemnizaciones que marca la ley no las que os dé la gana...o qué pasa? ahhhh que igual no tienes ya el dinero...Claro, pues ala ahora a apechugar y si no, no haberte metido a jugar a empresariete que parece que te viene grande. Haberte quedado en las cloacas del estado
Reducción de jornada mas seguimiento de jornadas realizadas vale.Gallego cachas y tatuado explica a tus compañeros obligados a coger vacaciones que deben unos cuantos díasen junio como hay gente que debe días y otro hacen 30 días en un mes de 30 EN ALZA NOS CONOCEMOS TODOS
te recuerdo que en el acuerdo estaba la condonacion de la deuda generada.Es parte del acuerdo social, que incluso llegaron a ofrecerte que aportases lo que quisieras y se incluia.Pero acta que no se llego a firmar y si estaba preparada solo hay una y los resultados de la historia mucho me temo que enpezaran a verse en muy pocos dias. Esta vez la falsedad y llamada a las trincheras, te va a durar muy poquito. la empresa tomara sus medidas en breve, todos podremos ver claramente quien dice la verdad no crees.
Campeon, el ere esta en madrid provocado por las consultas que realizo a lakua una seccion sindical, por cierto no fue el csif precisamente.
De campeón a campeón...
El ere está en Madrid porque se han detectado ciertas irregularidades como incluir a gente de Navarra por lo cual ya no afectaba solo a las tres provincias vascas...Ya tienes algo más de información...Ya digo que hay quien se mete a jugar a ser sindicalista o empresario sin tener ni puta idea y luego pasa lo que estamos viviendo.
Viendo lo que está haciendo OMBUDS a mi me daría vergüenza ser empresario
Viendo lo que está haciendo el COMITE DE LA EMPRESA(QUE NO DE EMPRESA)DE OMBUDS a mi me daría vergüenza ser sindicalista
Y esa información me la ha dado el funcionario de Lakua que en este foro en su día se puso el teléfono para llamar...ahora vas y lo cascas
945 019 319
Como veis hay que ser muy cafre y no tener ni puta idea, o tener muy mala baba (todo puede ser) para enviar un ere a la Delegación Territorial de Vitoria como que afectaba sólo al Pais Vasco e incluir a gente de Navarra que no tiene nada que ver con Euskadi ya que Navarra como sabeis de sobra es otra comunidad con lo cual esto ya se torna estatal
Como veis la empresa y sus adláteres son malos pero no inteligentes, el problema lo tendríámos si fuesen las dos cosas.
Aun así no hay que subestimarles
No deja de ser gracioso y pintoresco el ensañamiento del comité con los trabajadores y de la gente de estructura también contra los trabajadores...como si fuesen parte de la empresa o la fuesen a heredar.
El único dueño de la empresa(de momento) es Cortina y según le vayais sobrando os irá mandando a tomar por el culo igual
INGENUOS
Y digo yo, sí el acuerdo que proponen es tan bueno, por qué es tan vital la firma de un DELEGADO? Porque no es nada bueno para los trabajadores y necesita UNANIMIDAD de cara a posibles demandas. Si es con Unanimidad y les está yendo fatal en los juicios imaginaos sin la firma de todos. Ánimo Juamna, más gente como tu y otro gallo cantaría
¿Recolocaciones?, ¿en Tarancón?, ¿en el metro de Madrid?.
Hay que tener poca vergüenza y la cara muy dura para mandar esos mensajes responsabilizando a un señor que, ante las promesas anteriores incumplidas, se niega a firmar 45 despidos.
Angustias, estás nervioso porque os veis en el ajo.
Ojalá Ombuds renuncie a la actividad (farol) y os veáis en la calle o subrogados a otra empresa dejando de estar protegidos al no pertenecer ya a un Comité.
Bienvenido a la cruda realidad señor angustias.
Ahí le has dado
Señor Mariscal, que buena persona eres. Tan sólo 45 "salidas", como tú llamas cariñosamente a 45 DESPIDOS. Tan sólo 45 compañeros al paro, tan sólo 45 familias que tendrán dificultades para dar de comer a sus hijos, tan sólo 45 familias que estas Navidades tendrán que decir a sus hijos que a Papá Noel se le ha estropeado el trineo, tan sólo 45 familias que tendrán que decir al banco que no pueden pagar su hipoteca.
Tan sólo 45 "salidas" para que el resto podáis seguir facturando al menos 22 días al mes (más los días sindicales en tu caso).
La Virgen de las Angustias está triste señor Mariscal. Y no está triste por las penurias que puedan pasar "tan sólo" 45 familias, está triste porque no has podido convencer al señor de CSIF para que firme un acuerdo tan favorable para tus representados. Y más aún cuando ha quedado sobradamente demostrado que la empresa siempre ha respetado los acuerdos alcanzados, por ejemplo aquello de recolocación en cárceles con el plus de arma y escolta, también aquello de que a quién no le interesase sería despedido y recuperaría el paro consumido.
Lo de Tarancón y Metro Madrid ya sabemos todos que son bulos malintencionados para mal meter contra vosotros, al igual que esa leyenda urbana que dice que vais a los juicios a testificar en contra del trabajador y a favor de la empresa.
La Virgen está triste Mariscal, está triste con CSIF y encantada con CCOO, UGT, FASEUSKADI y USO.
Pon todo tu empeño en sacar al compañero del CSIF de su error Mariscal, hazlo o la Virgen de las Angustias no te lo perdonará.
este mierda del comite q se da palmaditas en la espalda porq hay 40 trabajando en las cárceles debieras recordar q prometisteis puestos para todos los dl primer ere ibligandoles a hacer un curso en erandio q fue dl resto dlq gente explica q condiciones firmaron para poder cojer la indemnización.hablas de rotaciónes en los servicios y de mamarrachadas y mentiras.negociaciones ?cuántas asambleas habéis convocado para q los trabajadores afectados decidieran Suu futuro?eres un impresentable un traidor explicate,q es lo q te ha ofrecido tu amo para q vendas a las personas q confiaron en ti?lo que si habeis dejado claro es que sois traidores y que el sufrimiento y humillacion sufrido por los trabajadores d esta empresa la provocasteis vosotros puedes hecharle la culpa a juanma pero todos sabemos q clase de gentuza sois asiq no t esfuerces sabandija nadie te cree seguramente ni tu propia familia.y esto pasara cortina paseara en su yate pero vosotros ratas asquerosas seguireis viviendo en castro bilbao etc y todos sabemos kienes sois Aki y en sevilla o galicia el mundo es un klinex tarde o temprano lo pagareis.
Y Cortina también no te creas..tardara mas o menos pero a todo cerdo le llega
Por cierto, para asegurar la maxima trasparencia, en la primera reunion del comite.Se va a pedir un acuerdo del propio comite, para eso no hace falta que sea de forma unanime. Donde se prohiba expresamente que ningun miembro o delegado sindical reciba mas indemnizacion que los propios trabajadores, asi como ningun miembro del comite ni delegado sindical pueda ser recolocado en ninguna carcel, mientras exista un trabajador que quiera ese puesto. Ya sea escolta o vigilante.Por si alguien se le ocurriese ofrecer su firma por 45 dias y recolocacion en una carcel.Me imagino que a ninguna seccion le molestara dicha norma
Bueno pues en resumen esto es lo que pasa:
El comite ahora se hace caquitas porque ahora les salpicará a ellos y perderán privilegios y sus 4000 euros al mes.
Ahora, como comadrejas echan la culpa de todos los males a un delegado de csif por NO FIRMAR el despido de 45 trabajadores para que ellos pudieran seguir trabajando 22 dias y cobrando 35 al mes (4000 euros netos)
Estas raposas no informan ni han informado a los trabajadores de las reuniones ni enseñan ACTAS para que tengamos criterio respecto de sus decisiones unilaterales y opacas respecto a los trabajadores. Pero AHORA tienen la desfachatez de echar la culpa a un delegado de csif de lo que nos "va a pasar" a partir de ahora.
El Sr.Cortina (alias el llavero) tiene un yate que pagó con nuestro sudor y a tocateja (en un "lunch" en un hotel de Bilbao se jactaba de que era el "más caro" que había)
Ahora él es una marioneta más del grupo capital riesgo JZI, ya que Cortina sólo controla el 25% y la dirección ejecutiva.
Los americanos están pidiendo sangre y el llavero del yate y sus esbirros; el angustias, el plaketas, el pozi, la muje del pozi, el andore, la tacones, la tetas-caucho, y toda esta calaña digna de una pelicula de terror de serie b, quieren echar la culpa a UN ÚNICO delegado que se ha negado a firmar esa propuesta vergonzosa.
Comité de la compañia, ya es tarde para vendernos la moto. Vosotros tendreis lo vuestro cuando pase la marea, en algún sitio, en algún lugar, uno a uno..
Respecto a la empresa, hacer lo que se os ponga en el cipote, ya no dais miedo, tenemos abogad@s y sera lo que digan los Sres. Jueces y Tribunales en sede Judicial.
Si sobra gente QUE LA INDEMNIZEN, es muy fácil. Si no sobra, pues el trabajador trabaja y la "compañía" paga a fin de mes.
"Si sobra gente QUE LA INDEMNIZEN, es muy fácil. Si no sobra, pues el trabajador trabaja y la "compañía" paga a fin de mes."
Banco y en vasija, leche fija.
Que cara más dura los del comité!!!!!! Echar la culpa a l único decente. No nos contéis más milongas quien ya no os cree nadie. El Comité por primera vez está acojonado, también les va a tocar a ellos. Que se jodan!!!! Y cortina me quito el sombrero, como empresario eres un crak, manejas a tus soldaditos a tu antojo, te tiras unos faroles que sólo se los pueden creer el club de lis 21 iluminatis. Peto no contabas con un grano en el cuño. Bravo Juanma
Tú lo has dicho...el único decente... por eso le echan la culpa. Porque ha cometido la "osadía" de no ser indecente como ellos
Después del mensaje de Vendetta muy acertado creo que sobra lo demás
Más claro agua
Ese es y ha sido el gran mal de esta empresa...intentar pasarse la ley por el forro de los cojones y conseguirlo...menos para los que denuncian. Los demás o bien somos espectadores pasivos o encima lo apoyamos (Comité)
Entonces a mi hay algo que no me queda claro, el mensaje del tal Mariscal es para incitar a la peña a pegarle al tal Juanma? porque si al Mariscal y su cuadrilla de estomagos agradecidos como el gallego paleto hormonado con tatuajes y otros de su calaña no le han roto las piernas despues de todo lo que han hecho me extrañaria mucho que a este buen hombre del Juanma le hagan ni un mal gesto.
El comite hoy da mas asco que ayer y menos que mañana, se ve que al de la virgen de las angustias la virgen en plena angustia por verlo le ha potado encima y no es para menos con la pinta de sidoso culero que tiene el desgraciado
CIRIUS-5
PROPONGA QUE JUALMA O MARCOS CONVOQUEN OTRA ASAMBLEA PARA QUE VEA NUESTRO APOYO A SU LABOR
curro para todos,a 12 dias y a joderse si señor,todos x igual
DESDE GUIPUZCOA
Buenas Juanma, yo no te conozco, pero a partir de ahora eres mi héroe ya que enfrentarte a esta gente hay que tenerlo bien puestos.
La PLATAFORMA que decia que pedia 30 dias para empezar a negociar, en que ha quedado en 21 dias y el resto en mentiras.
Mira, a la gente que queremos irnos que nos den los 30 dias o algunos menos, seguro que nos marchamos y los que quiera quedarse que acepte las condiciones de reduccion de jornada o que quiera.
Entiendo tambien que si cambia las caracteristicas del ERE EXTINTIVO a otro ERE SUSPENSIVO, entiendo que son diferentes y que tendra que empezar de nuevo con las negociaciones.
SEÑORES DEL COMITE DONDE ESTAN LAS ACTAS DE LAS NEGOCIACIONES?
AH, QUE NO HAY YA QUE NO INTERESA VER LO QUE EL SR. CORTINA LE PONEN PARA QUE FIRMEN.
Animo Juanma y no te dejes embaucar por estos individuos.
Si vienes por GUIPUZCOA te esperamos con los brazos abiertos.
CIRIUS-5
TITO,COMITE....COMITE,TITO A QUE NO HAY KINDEN CON ESA PREPOTENCIA A DEJAR TODAS LAS ESCOLTAS....?.MENUDA PUTADA QUE LES HACES AL CALVO,GALLEGO,SEVILLANO,AL METRO Y MEDIO,PLAKETAS,TISIKA,DROGATA,GORDO,LLLORONA,JODER CUANTOS ADJETIVOS.....
Es una mierda más del Cortina como la que dijo en uno de esos cócteles infames que celebraba para reírse de la plantilla. Llegó a decir, y esto en los buenos tiempos, que el motor principal del grupo no era la protección, JA
gracias juanma¡¡¡¡¡¡¡ mi enhorabuena
bueno mariscal si haces reduccion de jornadas como dices tu tambien no? TODOS A PEDIR CUADRANTE POR ESCRITO YA¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
Es cierto lo que han dicho antes de que la reforma laboral permite hacer muchas perrerías, pero también es cierto que el comité no hace más que superarse continuamente así mismo en indignidad y traición.
Ningún comité de empresa puede aceptar despidos sin consultar previamente a los trabajadores, pero ya vemos que a estos se la trae sin cuidado que unos compañeros se vayan a la calle a cambio de un hueso para los trabajadores y que los del comité continúen con sus privilegios.
Está clara la postura de chantaje de la empresa: “os regalo un día de indemnización más pero no cuestionais el ERE en sede judicial”. Es evidente que tienen miedo a los jueces porque el ERE no debe ser muy limpio, y posiblemente se hayan acordado cosas donde se privilegien a ciertos trabajadores en detrimento de otros.
Si hubieran hecho las cosas con claridad y honestamente no tendrían que tener miedo a nada pero me temo que no es así. Inspección de trabajo debe emitir un informe si aprecia que concurre fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo adoptado en el periodo de consultas, y teniendo un “outsaider” del CSIF, Cortina no lo debe tener muy claro.
siento mucho que anoche acabases asi tu cuando son esta banda de traidores los que tenían que haber pasado x urgencias con un infarto no te conozco Juanma pero he visto que has demostrado dignidad que es lo que les falta a esta gentuza en esta legislatura sindical yo perteneci a las sección sindical pensando que podría hacer algo x los compañeros pero resulto que siempre ha pasado lo mismo hay 4 listos ahí que se apuntan a todas y decidi presentar mi baja en el sindicato de navarra les mande un correo diciéndoles el motivo y que yo llegue aquí con la cabeza bien alta y me ire igual y no t enia que pasar la vergüenza que daban alguno me contesto que no tenia x que pasar vergüenza la verdad es que me lo creo no la tienen asi k desde navarra solo te puedo decir que mucho animo y mucha fuerza
si sobramos 200 pues como es un ere extintivo lo que nos pertenece y adiós muy buenas
mariscal estoy deseando que me despidais para ver como tu que supongo que iras a defender a la empresa y no a los trabajadores que es para lo que te votamos y el abogado explicais porque yo no llego a 12 dias trabajados y tu el gallego ciclao y compañia "trabajais" 30 va a ser muy interesante y claro al abogado txulo de barcelona ya no se le llenara la boca diciendo que todos los del comite estan de acuerdo en los despidos la verdad que se va a poner esto muy interesante a ver quien aguanta mas
CIRIUS-5
SE ME OLVIDABA,PARA CC.OO,UGT,F.A.S ESTOS SEÑORES,COMPAÑEROS JUALMA Y MARCOS SI SON SINDICALISTAS Y NO LOS QUE VOSOTROS SABEIS Y LOS SEGUIS TENIENDO AL AMPARO DE VUESTRAS SIGLAS.VERGUENZA,VERGUENZA.
Bienvenido Caballero,
Me acaban de pasar esto no se si tendrá credibilidad pero si es así ya es el colmo:
Hola a todos y perdonar por la hora que es. Comunicaros que el compañero de CSIF ha terminado en urgencias con un ataque de ansiedad despues de una reunion de 10 a 22:30 en la que TODOS los miembros del comite que no la empresa se han dedicado a intentar convencer incluso coaccionar al compañero delegado de CSIF y NO MIEMBRO DEL COMITE de que firmase ese pedazo de acuerdo.
Desde CSIF Navarra no entendemos por que 20 miembros del comité no lo han firmado si era tan interesante y estamos orgullosos de que la firma de uno de los nuestros (CSIF) tenga el valor de 20.
Ese acuerdo lo que conllevaba era que todos los miembros del comité se libraban del ERE, como en los anteriores y ahora si la empresa cambia de opción puede afectarles nuevamente como el dia 28 de mayo.
Para el presidente del comité de Ombuds, Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-F
CSI-F NAVARRA. Juan Dopazo
Desde luego si es verdad, este chico, JuanMa, es un cruzado contra esta tiranía
Tienes mi admiración y reconocimiento y creo hablar en nombre de la mayoría de los que posteamos aquí
Aunque ya no merece la pena y sabeis que toda la historia de esta "empresa" se ha visto salpicada por saltarse nuestros derechos a la torera, lo que nos ha llevado a la situación actual con el beneplácito del comité empieza aquí:
http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-jzi-adquiere-75-grupo-seguridad-espanol-ombuds-20110523163655.html
Fijaos qué otras empresas adquirieron también...seguro que a alguien de los eres suspensivos le suena alguna
Sinvergüenzas
Perdon estaba viendo algo curioso.El ere estaba previsto para toda la plantilla a 8 meses.Con una primera ejecucion a 45 y no a 200 como pretendina la empresa.TODOS.Que has vendido juanma.Segundo enefecto la otra parte el 75% de la empresa, se la suda si caen todos , unos o treinta.solo quieren beneficios,apartir de ahi. La decision es si seguimos currando lo que quede o bien hacemos lo que empezara ahora.El posible paro de la actividad por parte de la empresa.De una manera salimos poco a poco. de la otra salen todos menos los que lleven en un servicio mas de 7 meses que seran surrogados y el resto correturnos etc al paro.Opcion dos reparten las jornadas y todo el mundo con 10 dias de curro y a bajar en los siguientes 8 meses la base de cotizacion. Final de la carrera todos al paro pero con la mitad de indemnizacion. Muy buena estrategia, coño ni diseñada por cortina.Aqui se habla de chongus,joder si tanto odio teneis a la empresa por que no seguisteis en la vuestra.En los puestos de trabajo que ofrecieron alli? que no ofrecieron nada, pero venis a esta no a trabajar e intentar vivir lo que se pueda, sino a intentar repetir lo que muchos hicisteis en las de origen con los resultados que todos conocesmos.Fin de actividad y todos a la calle.Ademas no quereis que los de aqui se defiendan.Las opciones que tiene la empresa, una era la que ofrecia ayer con unas garantias.Otra la que ofrecera posiblemente apartir de hoy.Fin de actividad y todos a la calle.Palmaditas con 40 recolocaciones, cuantos recolocaron los que dejaron la actividad?Hablais de 30 dias de trabajo, moran por que no explicas si estas por aqui, que vistes en las nominas de alguien del comite que te las enseño.Juanma echale cojones y enseñales lo que se iva a firmar, antes de que alguien lo cuelge en los tablones.
JuanMa ha puesto en evidencia la fuerza que tiene uno solo frente a todos.
No ha firmado otro ERE cocinado al gusto de la empresa y el comité.
Cortina está comprobando que la gente está dispuesta a acudir a los tribunales y eso no le gusta un pelo porque no se puede controlar qué resultado pueden tener las demandas que se presenten. Muchas demandas aún no son firmes porque se ha recurrido en casación por parte de los trabajadores que van a llegar hasta el final.
Si la empresa hubiese hecho bien las cosas estaría muy tranquila ante las demandas pero me temo que no es así porque ha tenido que pagar el peaje al comité y ha tenido que adaptar el ERE a las exigencias del comité para que no afectaran a sus amigos y familiares.
...Y uno del CSIF ha dicho que no traga y ahora cabe que su sección sindical plantee una demanda colectiva porque JuanMa es representante de los trabajadores...Y el chiringuito de impunidad de la empresa y el comité se les desmorona.
En cuanto a las amenazas de "reducir la jornada laboral", ya sabeis que eso hace pupa porque baja la cotización, pero estamos en las mismas, JuanMa no lo firmará y el resto del comité se verá afectado, o sea, que Cortina lo tendrá más complicado y como se le ocurra compensar al comité o pagarles fraudulentamente para arrancarles su voto positivo Inspección le parará los pies.
Se aproximan tiempos interesantes.
Juanma demuestras ser una persona muy valiente,no es facil dar un poñetazo en la mesa,tu lo has dado,te agradezco tu accion que no es facil,todos sabemos que clase de gentuza son.
19:17, ¿Por qué no haceis un ERE suspensivo para TODA la plantilla en vez de reducir la jornada? En el ERE suspensivo no se baja la base de cotización, se afecta a TODOS y se prevee una salida clara de los trabajadores afectados con una indemnización que la podeis negociar AHORA y con la reposición de los 180 días consumidos para que la empresa no haga más chantajes con ese derecho de reposición.
En cuanto a la subrogación, léete la jurisprudencia consolidada del TSJ del País Vasco, te vinculas a la contrata y no al servicio, de hecho ya hay alguna sentencia reciente del TS en ese sentido. Te lo digo para que no infundas a la gente en el error en el que continuamente estás incurriendo.
Además el tío ha dado auténticamente un puñetazo en la mesa y no lo va contando como dice que hizo Mariscal
Hechos como éste y no palabras "Legionario de Cristo"
Vergüenza me daría a mi ir diciendo que eres eso; si Dios no fuese infinita bondad ya te había fulminado Mariscal
Miraros la reforma laboral, que hay muchas cosillas que la empresa puede hacer de forma unilateral.No confieis tanto en lo que se cuenta a pies juntillas. Por si acaso el segundo de juanma a cogido reducion de jornada, para esquivar lo que venga.O se acordo de repente que tiene hijos.Cuestion si eres bien o mal pensado.
Tienes razón la reforma laboral tiene muchas cosas que unido a que la mayoría de nosotros no estamos puestos en temas jurídicos pues nos parece inabordable...para están unos profesionales que se suelen llamar abogados. Lo difícil es dar con uno o una de calidad...pero haber hay
entonces q problema tienes con q csif no haya firnmado?si lo pdeis hacer unilateralmennte hacerlo e iros a la mierda.puedo entender q un mafioso q va de empresario haga lo q hace pero vosotros trabajadores y sindicalistas d ombuds perros traidores arrastrados de mierda ni os entiendo ni os perdono.jyqnma cotigo hasta el finall y con el segundo de abordo tambien Gora juanma y su segundo cabrones
Me comentan varias personas que Juan Manuel ha sido ingresado de nuevo esta tarde en el hospital Virgen del Camino en Pamplona y me dicen que es grave.
¿Alguien cercano a él o allegados puede confirmar esto?.
Gracias y que no sea nada.
Tampoco yo entiendo a estos traidores habida cuenta que en cuanto no le sean necesarios al mafioso les mandará a la mierda...pero allá ellos
No hay más ciego que el que no quiere ver.
Lo malo la cantidad de compis a los que han perjudicado, perjudican y perjudicarán
Lo que tiene que hacer el comité, en vez de llorar porque la empresa no está dispuesta a presentar el ERE que no ha firmadoun delegado sindical está muy claro:
1º Que convoquen una asamblea y que se informe a los trabajadores de las negociaciones realizadas hasta la fecha.
2º Las actas, necesitamos conocer las actas de las reuniones. Las actas no son secretas y en ellas se acuerdan cosas que afectan a los trabajadores de OMBUDS.
3º No más maniobras para intentar salvar a los amigos.
4º Plantear una estrategia clara ante la postura de la empresa.
Venir a este foro para defender lo indefendible y echar basura sobre el único que ha tenido valor para enfrentarse a la empresa,...está de más.
En contestación al escrito del .....mariscal .MUY s.....mio decirle q todo lo q usted ha dicho,q puede tener razón o no? Pero q hay una cosa cierta q eso lo ha ofrecido la empresa por la presión del SEÑOR DON JUAN MANUEL MONTERO PASTOR .pues por usted se hubiese firmado el despido de 340 personas ,claro salvandose.usted y sus esbirros.SOLO decirles UNA COSA por quién miraban con ese pacto? Por los trabajadores,como firmando algo q los mismos trabajadores habían declinado ,después de haberles llamado la empresa.LA.VERDAD UN PACTO A SU ALTURA ,a LA ALTURA DE GENTE Q. COBRA TREINTA.DÍAS. TODOS LOS MESES........A PERDÓN Q ESTO.NO LO PODÍA.DECIR....NO VOY A PERDER MÁS EL TIEMPO CON USTED.SOY MARCOS CALVETE RODRÍGUEZ. PARA QUE VEA Q NO ME ESCONDO .....POSDATA, NO HABLE.DE GENTE Q LE VIENE GRANDE SOLO EL HECHO.DE PRONUNCIAR SU NOMBRE......Y POR FAVOR NO ENGAÑA A.NADIE.
Lo ingrsaron si pero en valdecilla pero no por ansiedad si no por el tamaño de sus cojones.comite traidor nos vemos este mes en el juzgado hijos de puuuta
Caballero,
Eso sería lo correcto...
Desgraciadamente sabemos que no lo van a hacer a no ser que les obligue un juez
Es cierto, acabo de confirmar que el compañero está de nuevo ingresado y grave.
Mañana intentaré hablar con su hermano por la mañana y a ver si hay novedades.
Ánimo compañero, tú eres fuerte y saldrás de esta.
00:06, si...ya, lo puse porque aparte de ser unos vendecompañeros son tan caraduras que pretenden dar lecciones de honestidad a los demás.
Y los tíos no se cortan un pelo...Es que son de una desfachatez de alucinar.
Qué vaya todo bien y el compi salga de esta...de todas formas era para plantearse el tomar medidas legales contra estos sinvergüenzas por haber llevado a JuanMa a esta situación. Y por lo penal si fuese posible. Al fin y al cabo son los responsables...supongo que el quid de la cuestión sería demostrarlo pero las consecuencias ya vemos cuáles son
QUE LE HABEIS HECHO AL COMPAÑERO JUANMA, al único que defiende a los trabajadores y está ingresado muy grave. Qué casualidad. ¿Qué os creeis del KGB, o de Sicilia? Comité de empresa y Cortina: cuidadito con intentar ponerle la mano encima o acosar a esta persona que tiene la responsabilidad de mirar por los derechos de los trabajadores.
vaya vaya.....
parece que alos heroses de ombudus son gentuza que habia en segur iberica....
el juanma era el chivatillo del jefe de equipo ivan el gordinflon...
si si el sevillano mas pelotas y chivato que habia en segur iberica osea mala gente
y el marcos calvete mucho defiende ahoraa en ombuds porque en segur iberica era del comite tambien del sindicato csif y paso subrrogado cuando no le correspondia por antiguedad jodieendome ami o a alguno con mas antiguedad que el y mira por donde ahora se desviven ya que a todo cerdo le llega su san martin... que cosas hay en la vida...ojala os echen a los dos con 20 dias por año que es lo que los de segur iberica nos llevamos...moralmente no mereceis ni eso... <ah por cierto el juanma todavia sigue ponoiendole los cuernos a su mujer? supongo que ya le habra mandao a tomar por culo...menuda panda de personajes los dos.... firmado un ex de segur iberica
02:34 Vaya, ten cuidado tú también...a ver si te va a perseguir tu pasado también...
Eso suponiendo que algo de lo que estés diciendo sea verdad
02:34 Tus problemas vienen porque creo que tu gerente es la tetona. Míratelo porque la "heroína" de CCOO es la más traidora de tod@s. La que se jactaba de comer con todos los delegados de todas las empresas de seguridad.
CCOO Euskadi federación de Gipuzkoa está tan podrido que cuando otras federaciones de CCOO de España oyen lo que aquí ocurre no se lo creen y dicen que no tienen nada que ver con ellos...claro qué van a decir
Cuando estos impresentables no saben qué decir comienzan los insultos.
No tienen argumentos, ni razones, solo saben que si se agachan ante el gerente y perjudican a sus compañeros, serán recompensados.
Ya sabeis el daño que pueden hacer por eso es imprescindible echarlos de su poltrona.
Estos del comite demuestran ser mas gentuza de lo que todos creiamos, menuda banda de desgraciados, farsantes y oportunistas. Mal cancer se los coma a todos.
2 34 juanma chivato y pelota ya claro. Por eso estaba en uno de los mejores servicios d bizkaia pq se llevaba muy bien con el ivan.marcos paso subrogado a ombuds cuando debieras haber pasado tu(lo dudo)tendrias q darle las gracias x evitarte toda la mierda q estamos sufriendo en esta basura de empresa.yo personalmente si llego ha saber esto me qdo en seguriberica con mis 20 días y mi base d cotización d 3100 e lo dicho dale las gracias ignorante
aqui cada cual toma sus decisiones, somos mayorcitos.Juanma tomo la suya, el mismo decia que queria firmar, pero su sindicato no le dejaba.El entendia que era un acuerdo correcto, eso expreso en la reunion.Apartir de ahi las decisiones las tomamos con todas las consecuencias. En casos si la tomas en un sentido,alguien saldra jorobado y te pondra a parir, en otros se veran beneficiados y te diran de puta madre.Los amigos se vuelven enemigos y a la inversa.Incluso personas que ayudastes en el pasado, se les olvido todo y te intentan acuchillar a la minima.El a tomado la decision que estimo oportuna, si seguimos lo que alli dijo, pese a creer que era bueno siguio las directrices de su sindicato. Otros compañeros suyos anteriormente decidieron no seguir esas directrices e irse del mismo.La realidad es que hagas lo que hagas alguien te dira que eres un hijo de puta y otros te diran que eres de puta madre.Otra cosa es que siendo conocedor de la situacion real con la informacion en la mano,la decision que tomes vaya en contra de lo que piensas, por que entonces tendras que apechugar con las consecuencias que crees.En este caso al ser el unico,el sentimiento de culpa es mayor.No te deseo ningun mal juanma,solo y como consejo,hagas lo que hagas unos te pondran a parir y otros no. Siempre actua como de verdad piensas que lo debes de hacer,es mas importante defender tu postura desde la honestidad de que lo realizado es lo que de verdad pensabas que era mejor.Las personas que aqui postean, deciden lo mejor o peor pero ellos no tienen sobre sus espaldas la decision que afecta a cientos.Si aqui defienden una postura y meten la pata o lo hacen por intereses personales, con desaparecer les vale si sale mal.Nosotros tenemos que acostarnos todos los dias, valorando si la decision a sido correcta o no. piden asambleas y como te paso ati fueron 4 o bien como se hacen en guipuzcoa y aun asi te ponen a parir por hacerlas.Yo e tenido gente a la cual se le ayudo en problemas fuera del ere.Jamas me arepentire de haberlo echo, puesto que en todos los casos reconocia que eran injusticias y lo crei mi deber.Luego me enterado que fueron contando peliculas de verdadero miedo.En resumen actua como pienses que es lo mas justo, por que nadie te va a gradecer nada y seguro que unos u otros te pondran a parir.
10:20 Al menos este último anónimo dice más o menos lo mismo pero sin insultos...que quería firmar pero que su sindicato no le dejaba...
NO TE LO CREES NI TU.
Luego lo adornas, bla, bla, bla
Fíjate que por la verborrea que tienes me recuerdas a Mariscal
Acordaos de lo que os digo. Una vez que acabe todo esto los hoy 21 miembros del comité de ombuds jamás volverán a ser miembros de ningún comité ni juntos ni por separado...ya sabreis el por qué y lo ireis viendo
Podrán pertenecer a tal o cual sindicato ya que eso no se puede vetar creo que va contra algún derecho de la Constitución pero ni miembros de ningún comité ni delegados sindicales...
Direis...y esta parida a qué viene?
En su momento, en su momento
Ningún comité debe firmar el despido de los trabajadores sin consultarles antes.
ESTO ES PALABRA DE DIOS.
Lo adornen como lo adornen, y aunque lo envuelvan y le pongan un lacito rosa, si no se hace así es una TOMADURA de pelo a los trabajadores. Y estos impresentables del comité todavía no se lo meten en la mollera (total, ¿para qué?, si no lo han hecho en toda su puñetera vida, .¿verdad?).
Verdad, desgraciadamente, verdad es
Eso es kien te ha dicho q tienes q cargar con la responsabilidad de tomar decisiones q afectan a cientos o a uno solo de los trabajadores pero de q coño vas los del comite de ombuds sois lo peor lo más bajo y todabia mamarracho cobarde traidor rodilleras comenabos muerde almohadas tienes la osadía de intentar engañarnos acaso mariscal crees q todos somos tan obtusos y serviles como esa cuadrilla d garrapatas q llevas de sequito?ya te firmaba yo la renuncia de delegado en blanco y te regalaba tambien mis dias sindicales para q los cobrases tu incluso firmaria las actas Sun estar en la reuniónes.pero q asco dais eres repulsivo y tu cuadrilla más.dentro de pokito creo q tendré la oportunidad de decirte esto en la cara .estoy impaciente casi ansioso por . Q Llegue el momento
Quizas te refieres a la asamblea de guipuzcoa donde mayoritariamente, se dijo, apretar lo que podais pero mantener la actividad.Esos compañeros son menos que vosotros?Perdona yo si estube en la reunion y se perfectamente lo que alli se dijo.Que quizas precisamente fue por ejemplo angulo quien mas se enfrento a la empresa, pese a ser quien quizas mas podria darle igual, puede ser que coja una invalidez por la enfermedad que tiene.Que a juanma no se le escucho en toda la reunion.Que el ataque de ansiedad se le produjo por la mañana, mas o menos al medio dia antes de comer.Que posterior a las 17:30 cuando se reanudo esperando que llegase de consultar con su sindicato, textualmente dijo" yo lo firmaria, pero mi sindicato no me deja. ellos no se creen la parte social" que la empresa le ofrecio que fuera el quien tragese la parte social y seria adjuntada.que el resto de la tarde hasta las 22 horas que la empresa decidio que se acabo y no habia acuerdo, se paso la tarde entre ofertas y llamadas al sindicato.Incluso llego a decir que al dia siguiente renunciaba a su puesto.Logicamente quizas ahora lo que corresponde, por una lado que el chaval se recupere, importantisimo y lo que venga apartir de ahora, torearlo como mejor venga.Que la famosa oferta de Mariscal, se produjo cuando dijo que si firmaba su sindicato le echaba.Le dijo que si el queria firmar y ese era el problema, ccoo le protegeria.Que nos es la version politicamente correcta, lo siento verdad solo hay una.Alguno habeis preguntado al resto de los 379 trabajadores, erte incluido.Posiblemente seria sorprendente, ver la disparidad de opiniones.Los del erte y muchos de los que aqui postean,dirian que no que hay que joder a la empresa como sea. de los otros 340 como asi se expresaron en guipuzcoa, apretar lo que podais pero mantener la actividad. Es respetable en todos los casos o no?
11:52, Siempre sacais el tema de que la gente tiene soluciones distintas para el mismo problema, eso está claro, y la solución es bien sencilla: asamblea, información a los trabajadores y decisión por MAYORIA.
Mira que clarito, que democrático y que simple.
Te diré lo que sería respetable según mi criterio.
En el primer momento y digo primer momento en aquellos lejanos años en que todo iba bien haber parado los pies a la empresa a la primera intentona de dejar cumplir la ley. Pero como eso ya no tiene remedio ahora estamos aqui
Se ha alimentado al monstruo mediante cesiones y el resultado es el que estamos viendo
De dejar de cumplir la ley perdón algo a lo que Ombuds está muy acostrumbrada
Por un lado tenemos a 20 de 21 miembros del comité de Cortina (yo no son ni de la empresa) culpando al único miembro por no haber aceptado ni firmado un pacto ventajosisimo como el de hace un año y medio. Por el otro tenemos a la empresa ofreciendo un día mas y la condonacion de la deuda de días a los que acepten irse sin hacer ruido...
Yo no se a ustedes pero esto me suena a otra tomadura de pelo y otros 45 compañeros mas a la calle que sumados a los que han ido saliendo hacen un total de... y dentro de dos meses dirán de sacar otros 20 y al siguiente 25 mas... asi poco a poco se desharán de todos nosotros.
Primero se llevaron a los negros
Pero no me importó
Porque yo no era negro
En seguida se llevaron algunos obreros
Pero no me importó
Porque yo no era obrero.
Después prendieron a los miserables
Pero no me importó
Porque yo no era miserable
Después agarraron algunos desempleados
Pero como yo tengo mi empleo
Tampoco me importó
Ahora me están llevando a mí
Pero ya es tarde
Como yo no me preocupé por nadie
Nadie se preocupa por mí.
Decía Churchill; "Os dieron a elegir entre el deshonor y la guerra, elegisteis el deshonor y tendréis la guerra".
A nosotros nos dan a elegir entre recortes o despidos, si elegimos los recortes tendremos mas recortes y mas despidos.
¿De verdad que a estas alturas alguien confía en la palabra de Rodrigo Cortina o sus marionetas del comité? Para mi vale muchísimo mas la palabra de la rana Gustavo que la de esa banda de embusteros y sinvergüenzas. Son muchos años de mentiras y abusos como para mirar para otro lado. Es la hora de los abogados, los jueces y los tribunales de justicia.
CIROIUS-5
ES HORA DE VER EL OTRO LADO DE LA MONEDA,VAMOS TITO CON 30 O 29 DIAS NOS VAMOS TODOS VOLUNTARIAMENTE Y PARA QUE VEAS QUE TENEMOS BUENA FE NOS COMPROMETEMOS A DENUNCIAR DOS VECES CADA UNO.ES HORA DE VER PORQUE EN EL 2010 FUISTES PREMIADO AL MEJOR EMPRESARIO.
Cirius creo que podría tener parte de la respuesta a lo de mejor empresario 2010
Cuando una persona mediocre sabe rodearse de un buen equipo parece convertirse en una persona sobresaliente pero en verdad sigue siendo mediocre.
Un auténtico empresario, no a lo que estamos acostumbrados en España, es aquel que cuida a sus trabajadores
Por qué? Porque estamos en un mundo feliz?
PUES NO, por simple sentido común. Si cuidas a tus trabajadores éstos rendirán más y por tanto los beneficios serán mayores...
Quereis un ejemplo? GOOGLE
Se que es un sector y una empresa que no tiene nada que ver con la basura de OMBUDS simplemente lo que intento decir y creo que me habeis entendido de sobra que para ser buen empresario no hace falta ser un genio sino ser honesto, trabajador y tener sentido común un bien escaso hoy en día
Por si a algún "iluminado" se le ocurre no tiene nada que ver con la película de los becarios aunque puestos a hacer películas sobre empresas podíamos hacer una de terror con OMBUDS
Lo que estamos hasta las pelotas de chupones del comite que actuan en beneficio propio. Y tambien de otros chupones que hacen campaña para revocarlo y asi poder poner ellos su culo, y vuelta a empezar. Si la campaña se hiciera para revocarlo y asi dar su derecho al trabajador de decidir su futuro mediante asambleas, otro gallo cantaria. Pero es que cada iniciativa huele mucho a mierda interesada.
Yo elevo la apuesta un poquito más, nos vamos con 45 ó 33 días y denunciamos sólo tres veces cada uno
Primer Instancia
Superior
Supremo
Esta es nuestra negociación Cortina y Comité Cortina; lo tomáis o lo dejáis
Soy el de las 16:26 se me olvidaba la base de cotización anterior al 20 de noviembre de 2011 por ejemplo la del 19 valdría
Y no estamos incluyendo las indemnizaciones por daños y perjuicios que habéis causado a toda la gente que habéis despedido de la manera más vil e infame...
He hablado con un familiar y por lo visto está grave y todavía es pronto para decir que esté fuera de peligro.
Se encuentra en la UCI del hospital Virgen del Camino.
Compañero, te mando desde aquí toda mi fuerza y apoyo y, como ya le he dicho a tu hermano, si sales de esta acude a la justicia para tomar medidas.
Un fuerte abrazo y ánimos a la familia, en especial a Rafa que ha empezado a leer algo por aquí.
Me causa perplejidad el ver como el presidente del comite,Angulo y demas secuaces además de ser un apéndice de la empresa se jactan de que solo se afectariam a 45 en Guipúzcoa,que son algo asi como el 40% del total.
Se comento que se haría un control y seguimiento de los criterios y gente que entraria FALSO.
A mediados de mayo circulo una lista de afectados x la supresión de servicios del gv.
Este viernes pasado parece ser que en la lista que llevaba la empresa ya no estaban algunos de lis afectados....que en principio reunian todas las características para estar o más.
P.e.el antiguo exjefe de servicios de sabico Guipúzcoa que tras ponerlo en un servicio de 2 horas en Ombuds y perderse a finales de mayo y estar en la lista de damnificados,en la relación de este viernes estaba fuera y eso q es el menos antiguo de la plantilla con 15 mses d antigüedad,lo nombraron inspector a los pocos meses.Sabemos q tenia q pagar favores a la coordinadora de Ombuds.Pero de q.......transparencia hablan estos del comité....algun otro coge la baja poco antes....q transparencia hablamos
DESDE GUIPUZCOA
En la reunion en Guipuzcoa el Sr. Mariscal dijo que habia una plataforma de todos los sindicatos y que iban a pedir 30 dias y 12 mensualidades. Que podian bajar unos dias si le dieran contrapartidas, ahora resulta que dan 21 dia y parece que han conseguido algo. No devolver los dias eso es un logro, me parece que no.
Otra cosa que hay que tener en cuenta son los irregularidades que se han dado en Guipuzcoa con los movimientos de personas que a habido en el ultimo mes. Eso esta bien ya que es una baza para realizar la denuncia. Por eso digo que sigan haciendo fechorías ya que eso nos beneficia a la hora de realizar la denuncia.
En GUPIPUZCOA tenemos varios problemas de enchufismo,
PRIMERO la coordinador Sr. Conchi, que se ha dedicado en este ultimo mes a colocar a sus amigos en servicios para que no le afecte el ERE. En su momento dare nombres y servicios.
SEGUNDO la Sr. Maite de CCOO, otra persona que esta realizando el trabajo sucio para que coloquen a sus amigos en buenos sitios, es decir violencia de genero o Ministerio.
Pero como dije antes que hagan fechorias despues tendremos motivos para denunciar.
RECUERDO QUE EL ERE QUE PRESENTO LA EMPRESA DECIA:
QUE LAS PERSONAS AFECTADAS ERAN LOS QUE NO TENIAN SERVICIOS ASIGNADOS Y EN SU DEFECTOS POR ANTIGUEDAD.
Tan sólo 45 "salidas", quedaros con esa frase. Es acojonante!!!!
Aqui no vale que tengas antigüedad,familia,cargas de diferente índole o servicio asignado.
A dia de hoy tener padrinos,mejor dicho madrinas conchi y maite para más señas.
Ahí esta la lista de perjudicados que habia en junio y la q se mostró en la reunión del viernes por parte de la empresa y el comite CALLA luego otorga
mariscal si en el ultimo ere ya has perdido 30 juicios que seran todos readmitidos en poco tiempo estoy deseando que me llegue el burofax para meteros la denuncia y tumbaros el ere extintivo.
ya habeis llamado a los compañeros para preguntar cuantos os van a denunciar? eres un perro sigue asi llegaras lejos te vas a hacer famoso
y pa tu amo vete ahorrando que te va a hacer falta para ir depositando en el juzgado el dinerito suma:
Primer Instancia
Superior
Supremo
mas los abogados los juicios.... mariscal no se si le va a quedar para guesos cuando vea que no le traes la pieza cobrada en la boca...
Yo soy uno de los afortunados que aparecen en la "famosa" lista. Antiguedad mas de 20 años y con la "suerte" de trabajar en el mismo servicio con el que pase subrogado desde mi incorporacion a esta "querida" empresa.
La empresa me puede echar a la calle a dia de hoy cuando le venga en gana y lo asumo lo que no voy a hacer es facilitarle las cosas aceptando acuerdos miserables que sean ellos quien me echen. Tampoco se a dia de hoy cuanto mas durara mi servicio pero una cosa os aseguro el servicio si yo me voy por decision de nuestro " querido " comite , dejara de existir . Y os aseguro q no ha sido idea mia. Pero me alegra no dejar el sitio libre para que lo ocupe algun enchufao de Cortina & Comite Company!!!
Y eso es lo que tendría que pasar en todos los servicios...que si quitan a los habituales los servicios se pierdan...si ellos juegan y han jugado sucio porque no tomar medidas nosotros...el problema son los protegidos que dicen a mi me da igual no tomo partido
Vuelvo a decir, parece que el post se ha borrado ¿por accidente?, no culpo e escolta ni mucho menos pues ya sabemos que los misterios de la informática son a veces insondables...vuelvo a decir que
Es sorprendente la fidelidad de este comité de empresa habida cuenta que cuando dejen de ser útiles el Cortina les mandará a la mierda...lo mismo piensan formar parte del consejo de administración de la empresa...no hay más ciego que el que no quiere ver
Por el momento sólo se ha conseguido unos malísimos acuerdos para el trabajador y a un delegado hospitalizado en la UVI de Pamplona con pronóstico reservado.
Deseando que me comuniquen el traslado, despido, reducción de jornada o lo que sea para empezar a poner denuncias y no parar hasta llegar a Estrasburgo si es menester.
Supongo que comenzaran a comunicar a finales de Julio para ver si pillan a los abogados de algunos sindicatos de vacaciones y se pasan los plazos.
Denunciar por la vía de lo penal también es una opción que hay que barajar. Quien sabe, a lo mejor hasta termina alguno en la carcel para nuestro regocijo.
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Reiterar lo punible y denunciable que es el que comité haga oidos sordos y la vista gorda ante la flagrante vulneración del derecho al trabajo ante los cambios hechos a dedo para beneficiar a aquellos que se le deben favores o caen bien.
No se hablaba de transparencia y democracia a la hora de decidir que criterios y gente entraria.
Tan difícil es cotejar la lista de los afectados de mayo y la sorprendente del pasado viernes.Quien fiscaliza esta actuación?De que logro nos hablan?VAYA VERGÜENZA
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