En esta ocasión, sin la firma de todos los delegados, (lo cual deja abierta la via a un posible conflicto colectivo).
Parece ser que la empresa intenta batir algún récord de ERES, intentando mantener abiertos el mayor numero de expedientes, de diferente tipo, hasta ahora eran extintivos y ahora es de reducción.
Con este nuevo expediente se nos rebajara la jornada a toda la plantilla, pero trabajareis todos, salvo los 48 agraciados con el despido,(en el ERE anterior), entre los cuales me incluyo.
Respecto a los envenenadores del comité, decirles que no intenten asustar a nadie con que bajaran la cotización , que ya paso en CASESA y no se toco la cotización, ademas hay jurisprudencia al respecto.
Siempre que tengáis dudas consultar con abogados no con sindicalistas.
Se reserva la eliminación de los comentarios ofensivos y datos personales, Tras Su Moderación.
234 comentarios:
1 – 200 de 234 Más reciente› El más reciente»Buenas, si alguien tiene las sentencias o los juicios en los cuales hay jurisprudencia que por favor los publique.
Hola, yo tengo varias sentencias pero si se que son para hacerselas llegar a los sinvergüenzas de Casesa que pasaron subrogados a Ombuds pueden ir esperando! Nos vendieron como perros, nos pagaron 20 dias por año (mejor pagado los que denunciamos) y son ellos los únicos de los que estabamos que ahora trabajan. Que les llegue su san martín y se JODAN!, por ellos no os beneficiareis por mi parte muchos!
pero almas de cantaro, que pensabais.... los 48 de marras chapeau, se van con su dinero, ahora ni carceles ni indemnizacion ni nada, lo de CASESA se pactó con la empresa la base de cotización, aqui no se ha pactado nada, ahora todos a la calle en 6 meses por la mitad de dinero, y si no al tiempo
Disculparme, ¿al final son las 2 cosas?, ¿48 despidos y reducción de jornada?.
Un saludo.
Reduccion jornada!!!!11dias en bizkaia y el resto nos conemos paro y las consecuencias que conlleva.Nos interesa economicamente???cada cual que haga sus cuentas....las mias me sale que sino cojo ahora la pasta me estoy autofinanciando los proximos meses de curro y por encima el resto del tiempo que este en el paro con la bajada que supone...cada cual que coja un folio pros y contras y cuentas activo o pedir la cuenta...
48 despidos y reducción de jornada, ahora volveis a jalear no nos moveran del barco del tito, marica el ultimo, hay que ser anormales¡¡¡¡¡¡¡
por lo que ami me a llegado, la empresa no indemniza ninguna baja volutaria mas,es decir quien se quiera ir baja voluntaria pura y dura.Quieren obligar a que dejen salir con indemnizacion,pero la empresa no quiere pagar un duro mas
Pero, ¿aquí no entraba un señor que criticaba al de CSIF porque al no firmar el ERE de 48 despidos se aplicaría una reducción de jornada?.
Al final resulta que se cargan a 48 (desde mi punto de vista privilegiados) y al resto ¿reducción de jornada?.
Entonces sí que no entiendo nada de nada.
Espero que aparezca el intoxicador de marras para explicarnos en que ha perjudicado la NO firma del tal Juanma, ya que han reducido la jornada igualmente.
Tambien decian que el CSI-F se negaba a que los escoltas entraramos en las carceles y despues resulta que CCOO, UGT, USO, etc tambien se niegan.
Estos mienten mas que hablan, y mira que hablan.
A mi una vez me llego a insinuar el nazareno que Juanma fue el que hundió el Titanic antes de matar a Manolete.
ahora que hacemos? todo denunciado y mi abogado me dice que estamos jodidos......
21:32 Pues si tu abogado te dice que estamos jodidos caben varias posibilidades:
Es un vago que no le apetece pelearlo
Pertenece a algún sindicato que está a favor del ERE
No tiene ni puta idea, así que rebájalo de abogado a licenciado en derecho (perdón por los licenciados que no tienen nada que ver)
creo que tenemos mala memoria. revisar anteriores hilos. lo que digo y afirmo,al no firmar el ere que estaba ya pactado, la empresa a presentado el de 48 y el suspensivo.pero bien, ni tan mal aqui se posicionaban muchos por el reparto de jornadas. todos dentro del mismo barco con el reparto
se que es duro reconocer. una metedura de pata de tal calibre. pero revisando los hilos, se puede hacer memoria. donde dije digo donde digo diego esta feo.
22:17 Efectivamente, porque es a toda la plantilla y es suspensivo; si los del comité no estuviesen afectados el ere es nulo...Por eso los cabrones estaban intentado convencer al mayor número de personas posible de que se redujeran la jornada para no tenerse que ver afectados pero se han jodido que la gente no ha tragado
Otra cosa:
Si la reducción la pides voluntariamente te baja la base de cotización
Si la reducción te la imponen mediante ere la base de cotización queda intacta, es decir, anterior al ere
Fijaos que gran diferencia...ahí es nada.
Los del comité engañanado que con una reducción a todos nos iba a bajar la base de cotización...MENTIRA
Nos hubieran bajado la base de cotización si los 300 o los que seamos, descontando el comité claro, hubiésemos pedido reducción voluntaria de la jornada
Espero haberos aclarado algo
ya era hora que se repartieran las jornadas de trabajo si esto se hubiera realizado desde el principio muchas familias no estarian sufriendo ahora pero para estos sindicalistas tan buenos que prefieren trabajar 30 dias y a los compañeros que los jodan ahora todos iguales bienvenidos
angustias plaquetas hormonao se acabaron los 4000 euritos por vender a los compañeros ahora a currar todos igual o si no al juzgao que ya sabeis de sobra donde esta a cascarla
Os vamos a controlar las jornadas y las nominas con lupa, gañanes.
Llego la hora que os creiais que los sueldos que teniamos eran para siempre? jaja.Sobre todo la gente que os jactabais de cobrar mas que en ombuds y que ni locos terminabais en ella,pues aqui estais y jodiendo a todos por no querer el sueldo que tenemos ahora echando la culpa a quien no la tiene.Por que no protestasteis y os pusisteis en la puerta del partido que inicio esto?Muchos no os acordais de lo que haciais en las empresas donde empezasteis,verdad?Echad la vista atras y recordad,a que no interesa.Pues ala asi acabamos.
Seamos serios, señores, se desactivan todos los servicios, el fin es inevitable, las únicas opciones son la extinción de contratos o el reparto, lo lógico hubiera sido primero ponernos todos a computo (164 horas/mes) para estar todos en igualdad de condiciones, y después, conforme se fueran desactivando servicios, ir extinguiendo contratos por orden de antigüedad, pero no, era mejor ir de chapuza en chapuza sacando gente al ERE para que los que quedasen pudiesen seguir facturando sus 25 o 30 días como si nada mientras que otros se morían de asco en el paro y terminaban por pedir la cuenta como hicieron muchos, y asi habéis estado haciéndolo hasta hoy.
Ahora yo me pregunto, ¿que otra opción queda ahora que ya casi no hay servicios? o se reduce la jornada o se despide a los que sobran, no hay otro modo. Los planes sociales que planteáis no se los cree nadie porque ya nos engañasteis en otras ocasiones, de hecho esto ha sido un engaño continuado en el tiempo en el que vuestra única obsesión era no perder ni un ápice de vuestra jornada y privilegios. Pues bien, ahora a mamarla a Parla, a ver como os costeáis ahora los vicios.
Y como seréis los últimos en abandonar la empresa, ojala no quede ni un solo servicio activo al que aferraros como garrapatas, que es lo que sois, unas garrapatas.
Se puede engañar a todos poco tiempo, se puede engañar a algunos todo el tiempo, pero no se puede engañar a todos todo el tiempo. - Abraham Lincoln.
Ahora que os den.
Ombuds esta K.O.,este nuevo intento de ERE no es mas que un intento de huida hacia adelante.Nos encontramos ante una empresa devaluada que cuenta con un Comité de ineptos,una estructura de mandos incapaz de organizar la situación laboral como la que se le ha venido encima y una masa de trabajadores desengañados y que no se van a dejar avasallar.La bola ha ido creciendo y ya no la pueden parar y lo único que pueden conseguir con esta jugada es intentar ganar tiempo hasta Septiembre y que alguno mas pida la cuenta. Este ERE será rechazado,las multas que les faltan por llegar serán cuantiosas, y los clientes veremos si no les rescinden los contratos.
A los trabajadores solo nos queda esperar pacientemente a que nos paguen lo que nos deben.
GAME OVER OMBUDS. Que pase el siguiente.
pues estamos jodidos, confie en Juanma, y ahora no pasta ni curro,joder me siento engañado, menos mal que parece que el comité esta vez si quiere denunciar, asi me han dicho que paso, y por cierto mariscal dando voces al abogado, y Juanma callado,, el mundo al revés, además me dicen que hay varios del comité que han pedido los 21 días y ya están fuera, joder si las ratas saltan, malo, malo
joder a mi me dijeron en bilbo, que el nazareno monto un kristo importante, con el plaketas desaforao, además se va gente del comité, a mi me huele a chamusquina, si estos se van yo quiero mi pasta, o bien o en el juzgado
a ver kisto, yo que vine de casesa hay una diferencia con este ere, el de casesa era con la mitad pagado por la empresa y la mitad de jornada con ss, aquí no, es reparto puro y duro a lo que toque, y aquí si te baja la base de cotización, tanto para indemnización como para el paro, amen del sueldo mensual, lo dicho un pan con unas hostias, yo viendo que el comité se va, y que no quieren soltar un duro, me siento jodido, YO TAMBIEN QUIERO MIS 21 DIAS Y MIS TRECE AÑOS, O SI NO AL JUZGADO, Y AL DEL CESIF, gracias por la mierda que me toca
JODER YA ME JODE PERO AL FINAL TENDRA RAZON EL PUTO COMITE, Y EL JUANMA Y EL CESIF VENDIENDO HUMO, A LA MIERDA YO QUIERO MI PASTA
al final bla bla bla, y la empresa mete un cuerno que aquí nos joda o no nos manda al carajo las estrategias, ya lo siento, pero yo creía acertado lo del cesif, ahora me creo que esto estaba pactado y repactado, porque me quedo sin pasta y jodiso, no me llega y si me quiero ir me darán una mierda, me cago en to. ahora si que le agradezco a juan manuel su estrategia, GRACIAS PERO HABERME DEJADO DEFENDERME A MI, al final el mariscal es el mas digno, no mintió nunca, y ya me jode reconocerlo
pues yo creo que hay que aguantar, a 11 días, son mil euros, y luego ya veremos, confiar en el comité si es verdad que va a denunciar y en el juzgado sacar los 21 días, porque si la empresa se niega, yo creo que debemos aguantar, yo aguantare
pues yo lo veo jodido, si encima los tios del comité salen, pinta mal, ahora donde están los listos que nos pedían aguantar, al anterior, tio, tu podras aguantar yo no, además no me apetece regalar nada, me piro, claro si me dejan. JODER QUE MIERDA
mE SIENTO ENGAÑADO, ME SIENTO ESTAFADO, YO CREI EN EL CESIF, Y VEO QUE ES PEOR EL REMEDIO QUE LA ENFERMEDAD, TODA ESTA CUADRILLA DE GAÑANES, QUE POR ESTAR JODIDOS NOS LLEVAN A LA MIERDA A TODOS, PENSABAMOS QUE ERAN HEROES SOIS MIERDA, HABEIS INSULTADO, MALMETIDO INVENTADO, Y LA PUTA VERDAD NOS ESTALLA EN LA CARA, TODOS LOS QUE VINISTEIS Y TODOS LOS NIÑATOS QUE PEDIAIS LO VUESTRO, LOS DE LOS 45 DIAS, GIRAOS,TABOBADAS ORANES, ETC IROS A LA MIERDA, ALLI NOS ENCONTRAREMOS, PUES YA ESTYAMOS COMO QUERIAIS, DE MIERDA HASTA LAS ORTEJAS Y SIN UN PUTO DURO, ESO ES LA VERDAD, NO COMPRO MAS MENTIRAS, Y DISCULPAD EL TONO PERO ESTOY LLORANDO DE PUTA RABIA
yo simplemente pregunto, no hay posibilidad de coger los 21 días???, porque si es asi, a mi también me ha engañado el cesif
Eso es, desahogate, llora como una mujer lo que no supiste defender como un hombre.
al parecer no, la empresa se niega, y los sindicatos han pedido (mariscal) que respetasen los anteriores acuerdos en lo que estaba la negociación creo 15 días o asi, y el abogado o cortina, no se a contestado que ni un duro mas, entonces se preparo la mundial, el mas activo por cierto el presidente, angulo también y uso, creo, pero me dice un colega que Juanma estaba jodido de un pie y no estaba para guerras, pero es porque estaba jodido, eso espero, lo cierto es que hay unanimidad y el comité, ha declarado la guerra, yo no confio mucho, pero es lo que hay, si no guerrean habrá que denunciar, no hay mas
No entiendo nada ahora dspues d soportar un ere tras otro sin una puta Asamblea para poder decidir los trabajadores dspues de mentir engañar y no dar informacoon habéis incluso testificado contra compañeros trabajadores q defendian sus derechos vosotros miembros de comite sindicalistas testificabais a favor de la empresa dspues de tanto daño a compañeros de trabajo y familia dspues d dos años d nose si 5 o 6 ertes.resultaq es culpa de juanma y d CSIF Joder no tenéis verguenza el unico sindicato q hecho a esos dos tránsfuga traidores q ahora sirven a mariscal y cc oo agarrados como lo q son dos parasitos inútiles.no teneis verguenza.ahora al final despues de todo lo q habéis hecho y mas importante después de no haber hecho nada por nosotros ahora es culpa de juanma q ni tan sikiera tiene voto ahora es culpa de juanma.no teneis verguenza y lo q mas meolesta es qie nos tomais por imbeciles
señores hasta aquí lo que se daba, yo quiero mi pasta y si el nazarenus, o el plaketas dicen la verdad lo pelearan, si mienten a denunciar, no veo mas salida, por cierto me dicen que tocamos a 13 días en guipuzcoa a 7 en navarra y 11 en bilbo de alaba no se pero jodidos. YO SI CONSIGO MIS 21 DIAS UN CANTO EN LOS DIENTES
El comité ha puesto el grito en el cielo (que no me lo termino de creer) porque esta vez les afecta a ellos, cuando se trataba de mandar gente al paro firmaban con presteza y alegría, claro, no es lo mismo dar a que te den y esta vez es a ellos a los que han metido la almorrana hasta el esófago.
Solo les han dado un poco de la medicina que ellos llevan recetando a los demás desde hace dos años.
Y eso si todo este paripe no es otra mentira escenificada para forzar alguna situación determinada, que de estos me lo creo todo, sobre todo si es contra los intereses y derechos de los trabajadores.
Por cierto, la reunión era a puerta abierta? porque veo que hay muchos que han visto a este o a aquel decir, hacer, coger, levantarse de la silla, volverse a sentar... NO CUELA.
Que hay alguien del comite que se marcha?,no digais tonterias,lo que quieren es que marcheis vosotros.Si hacen un ere suspensivo no baja la base y si no lo hacen tiene que pagar la empresa la jornada completa.El comite metiendo miedo para que se marche la gente y ellos seguir con sus 30 dias.Pensar que si no os llega con la nueva situacion aun menos con el paro.COMITE VOSOTROS NO OS MARCHAIS NI CON AGUA HIRVIENDO.
pues jodete,y llora nenaza,esquirol vendido,analfabeto que solo escuchas y no te informas en un abogado.(pero siendo tu un puto agarrado iras a informarte a uno de sindicalisto))jajaja
pues jodete,y llora nenaza,esquirol vendido,analfabeto que solo escuchas y no te informas en un abogado.(pero siendo tu un puto agarrado iras a informarte a uno de sindicalisto))jajajapara el de 00:06
Eso, eso, seguir metiendo miedo s los compañeros para que se vayan y asi tocamos a más. A este paso con lo que decís alguno de la bajada de cotización( no me molesto más en explicar que es FALSO) y a 7, 11, 13 días como afirman otros; vamos a tener que pagar nosotros a la empresa por trabajar. ASUSTAVIEJAS es lo qhe sois algunos. Por cierto Juanma, no serás tú el que mató a Kennedy? Ánimo y estamos contigo
Joder el intoxicador se ha transformado en un llorica de un día para otro, que buena!!!
Al final la empresa engañó a todos, despidió a 48 y reducción de jornada.
Imagino que a base de sentencias e informes de inspección de trabajo ha aprendido la lección y está empezando a salvarse el culillo, pasando por encima del Angustias y compañía.
Echan a gente y los que quedan con la jornada reducida, en un juzgado tiene su lógica.
Juanma,un saludo.Aun queda gente decente.
Al intoxicador decirle que en un ERE suspensivo la base de cotización permanece INALTERABLE, IGUAL, SIN VARIACIÓN, y esa base es la que te sirve para cobrar el paro y para tu indemnización cuando te despidan que son, como MÍNIMO 20 días por año trabajado.
El problema del ERE suspensivo es la GESTIÓN de los días de trabajo porque si son unos mataos (como lo son) y si les dejais, en un mes os pueden poner los días de trabajo salteados y además sin cuadrante (estilo OMBUDS) y eso es una faena.
Al IMBÉCIL que siempre está haciendo referencia a CASESA, decirte que debes ser un ignorante, rencoroso y que no se entera de nada. Los que podais haceros con las condiciones del ERE suspensivo de CASESA ya sabeis las condiciones que se alcanzaron en esa empresa y las que se pueden alcanzar en esta. A día de hoy IMPOSIBLES de igualar. ¿Tienes envidia, palmero?
El problema más grave del ERE suspensivo es ver si sois capaces de aguantar con un salario mermado el tiempo que la empresa quiera y aguante con los servicios.
La reposición ya sabeis que son 6 meses, que todo lo que exceda de eso NO se repone y que tiene que acabar el ERE suspensivo en ERE extintivo.
¡¡ANIMO, VALOR Y AL TORO...QUE ES UNA MONA!!
Ahora a la empresa como ya no les vale el voto unánime del comite porque ahora ya no es unánime, pues deshecha a sus más fieles animalitos y los pone a chupar de ere como a los demás, que llevan en ere tras ere desde hace años.
No me extraña que algunos del comité lloren, el comité pasa de ser una despótica élite todopoderosa y conseguidora, que ha tenido que tragar de rodillas debajo de las mesas de los despachos de la dirección su orgullo para conservar su status quo, ¿y ahora para que?...para ser nuevas víctimas de está empresa deshumanizada, justamente como los demás.
Aquí algunos denunciarán TODO lo denunciable por los tiempos de los tiempos, porque es de justicia, hasta que la empresa se canse o hasta que Hacienda le embargue el yate a nuestro amado líder. Serán los únicos que consigan los 45/33 días que marca la Ley mas salarios de tramitación, mas daños y perjuicios más 10% de mora mas gastos procesales mas costas. A parte los procesos penales (acoso laboral, delitos fiscales, etc.), que conllevan su propio sistema de días/multa o importe de indemnización, ejecuciones, etc. Sin contar las sanciones administrativas que se llevará la empresa de "propina" por todos los abusos ratificados y demostrados por la Autoridad Laboral del Gobierno Vasco y por la extensa jurisprudencia en materia de lo Social que está dejando Ombuds tras de sí, sentencia tras sentencia, para regocijo de niños y mayores.
Por otro lado, para los que decidan coger los "21 días" el SEPE y LAMBIDE está "mosca" con las llamadas "bajas voluntarias+paro" cosa totalmente ilegal, ya que una baja voluntaria no puede ser objeto de prestación por desempleo. Esto, que podría ser un escandalazo cuando se aten todos los cabos, al mismo tiempo puede derivar en que trabajadores víctimas de este engaño por la empresa/comité, se encuentren con que el SEPE o LAMBIDE NO LES PAGUEN EL PARO.
De patitas en la calle y sin paro, mal negocio amigos.
La solución, reclamad lo que es vuestro, defender vuestros derechos.
jajaja pero si es que no conoceis a Ombuds todavia; yo me fuí a la calle cuando los desgraciados del comité de Casesa firmaron por 20 dias. Menos mal que dí con Casesa que no se enteran de la misa la media y por eso aunque a golpe de juicio he ganado 3 juicios y perdido 1. Pues bien, si esto me pasa con Ombuds, no gano uno y se lo que digo. No es por desanimar pero es lo que hay. Suerte a la buena gente!!!!!
Los del comité andan escocidos porque esta vez pringan ellos también jeje, hay que ver como hozan y gruñen últimamente jeje, y es que no es lo mismo hacer un extintivo para todos en el que ellos serian los últimos de la fila que hacer una reducción de jornada que afecte a todos por igual jeje.
Y decís que varios del comité han pedido los 21 días? jejejeje a ver cuantos se van.
Los del comité han querido ir de putas y han terminado apaleadas. Me alegro.
AUPA EREALA
No hay mas ciego que el que no quiere ver, a nadie le van a dar mas de 21 dias, pasó en casesa y en todas en las que se hicieron eres, refrendado por los jueces y gobierno vasco ( acuerdos internos, yo reduzco y te firmo el ere ), el que lo quiera asumir bien, el que no, se empezará a comer paro en breve.
Saludos
Los que no denunciaron no, desde luego. 20 días es el mínimo legal, esos no nos los quita nadie. Respecto al paro, para eso está, para gastarlo.
que el angustias y el plaquetas la han liao en la reunion seria porque no habia pastas pal cafe cuando se levantaron a tomar uno pero que pedazo de troll joder os siguen mintiendo como quieren ya sabeis el que se pire mejor para los que nos quedamos mas dias de trabajo.
ya era hora que se repartiera el trabajo esto desde el primer dia si los que os quejais que rebajan las jornadas os metieran en un suspesivo del 100% no llorariais tanto que ya llevamos tres
y a juanma gracias animo que vamos a ganar a ver quien aguanta mas
esto es increíble, me quejo porque me siento engañado y un grupo de idiotas que seguro ya están en el paro y utilizan este foro por rencor y malababa, se ponen a insultarme, a llamarme nenaza, pues mirar imbéciles, yo estoy jodido y quiero mis 21 días, no creo ya en vuestras idioteces, pues no habéis conseguido nada, solo vendeis humo, acusais al comité porque no estais en el, alabais a Juanma y este nos privo a algunos de una salida mejor que la que se presenta, y si a mi no me da para juicios y bobadas, y quiero mis 21 días, estoy en mi derecho y yo no insulto a nadie,a vosotros se os desmonta el teatrillo y estais echando las muelas, pues yo también,yo si soy amigo de txipi (comité ccoo) y si, cogio la pasta ayer, además se que hay mas, asi que dejar de mentir, es lo que hay
Haber titiriteros de tres al cuarto, que se acabo, que estamos jodidos, dejaros ya de cuentos chinos, de inspectores de trabajo de asusta viejas, de conspiraciones, y de todas esas bobadas, esto es una empresa de servicios, y a elegido abaratar los despidos, a costa de jodernos dia a dia, y de BAJAR LA BASE DE COTIZACION, QUE CUANDO COBRES EL PARO NO ES LA DE INICIO DEL ERE, ASESORAROS, QUE NO TENEIS NI PUTA IDEA Y DAIS LECIONES, EL CABALLERO... MIGUELETES, GORDAS RESENTIDAS O CHEPOSOS RAPADOS,ESTAIS JODIDOS COMO YO, O EMPEZAMOS A VER LA REALIDAD O NOS DESPERTAREMOS CON LA CABEZA EN EL ORINAL, PANDA DE TARADOS
joder y todavía defendeis al mequetrefe de cesif????, pero bueno atacais al comité que intenta (para una vez que hacen lo mejor) frenar esta sangría, que pasa os llevais comisión en los juzgados? porque os recuerdo que como el TSJ, no nos de la razón estaremos aun mas jodidos, y con el culo al aire, que hay mucha jurisprudencia encontra, que también existe, que estais animando a la gente a jugar a la ruleta rusa, que el tema esta claro, si otros sacaron pasta, nome pueden meter en un suspensivo, que yo quiero irme pero con lo mismo minimo que los demás, y os pido que no me insultéis que bastante jodido etoy yo y mis dos hijos y la parienta, coma para que un tontolculo me alecione
jajajajjaja, menuda liada, yo en su dia solo saque 20 días, pero ya estoy viendo los toros desde la barrera, llorar llorar, que se acabo.UN ABRAZO A JUANMA TIO MEMO- RABLE, LO QUE NOS HACES REIR DESDE LA BARRERA, MENUDA CUADRILLA DE CHAPUZAS
LA HISTORIA ES TERCA;
EL CESIF DENUNCIA LA ILEGALIDAD DEL COMITE, Y AL FINAL EL tsj y EL sUPREMO, RATIFICA AL COMITE.
LA ABOGADA PESE AELLO EN LOS JUICIOS MANTIENE QUE SON ILEGALES, Y LA ENMIENDAN LA PLANA EN TODOS.
CAMBIA LA ESTRATEGIA, Y TABOBADA ACUDE A LOS JUICIOS A CONTAR SUS PENAS, LOS JUECES FLIPAN
ACUSAIS AL PRESIDENTE DEL COMITE DE IR A LOS JUICIOS Y YO ACUDI ALGUNO Y SOLO HABLO PARA DEFENDER LA LEGALIDAD DEL COMITE Y SUS ACUERDOS, EXPLICANDOLOS, NO CONFUNDAIS AL PERSONAL, NO TESTIFICO CONTRA NADIE, NUNCA, LEER SENTENCIAS, PESE A QUE ALGUNA INTENTO HACER CREER QUE GANABA 4000 EUROS, PERO HABIA PRESENTADO CUADRANTES Y NOMINAS, Y QUEDO DEMOSTRADO QUE ES CORRETURNOS Y GANA MENOS QUE INCLUSO LOS QUE LE ACUSABAN
JUANMA SE NIEGA A FIRMAR, PORQUE CESIF NO QUIERE VER A LOS ESCOLTAS O VS EN LAS CARCELES, PORQUE ES UN SINDICATO DE FUNCIONARIOS, Y TODOS NOSOTROS NO LO SOMOS, ASI QUE AL AMPARO DEL ENEMIGO
LA EMPRESA SE MOSQUEA Y SE ASEGURA EL CULO, Y ESTO NOS LLEVA A ESTE ESCENARIO, Y COMO NO CAMBIE, SI ESTAMOS JODIDOS, NO HAY MAS REALIDAD, SEGUIR DICIENDO QUE NO BAJA LA BASE DE COTIZACION, QUE NO PASA NADA, Y CUANDO LA GENTE ESTE DESESPERADA LES DAIS VOSOTROS DE COMER, LISTOS
yo quiero mi dinero, y entiendo al compañero engañado, yo no se que decir la verdad, me llegue a creer a algunos que escriben aquí, pero ayer por la tarde mi hermano (abogado laboralista) me dijo que esta muy negro, y que lo único peleable es los 21 días (hay precedente) lo demás es perdible l cien por cien, porque aunque hijo puta es legal, asi que por favor dejar que la gente pida lo que si le corresponde y dejar de hacer daño, que bastante mierda tenemos encima, TODOS
NO FIRMEISSSSSSSSSSS, NO FIRMEISSSSSSSSSSSSSS Y EL EL JUANMA LE HA HECHO A LA EMPRESA UN TRABAJITO FINO Y ELEGANTE, NO OS ESTRAÑEIS SI E VEMOS DE INSPECTOR EN ANDALUCIA, NO SE TIENE QUE REIR NI NA, ENGAÑA AL COMITE Y A TODOS LOS CURRELAS, Y ENCIMA LE APLAUDIMOS, MENUDO FIGURA EL FLEQUI, COMO A CHINOS
mirarlistos que sois muy listos mientras hemos estado metidos 150 tios en el ere no os habeis quejado pero ahora que os toca la cartera si os pica pues ahora os jodeis como nos hemos jodido los demas y el que mas aguante que gane que si se puede vivir con 1000 euros (sin vicios claro)
Pero vosotros flipais, ami csif o cualquier otro sindicato me la trae al pairo, quien coño aguanta con la reduccion hasta que llege el momento que me despidan.Si no aguantas, a pedir baja voluntaria y a la calle una manita delante y otra atras.Todavia quereis que demos las gracias, por no dejarnos salir con dinero y paro.Para cuando la siguiente asamblea del csif, quiero hacercarme haber que me cuentan, tengo mucho interes.
aui el que tiene la culpa de todo es el angustias y compañia no csif angustias el angulo la de ccoo el hormonao y demas elementos que le han hecho el trabajo sucio a la empresa durante este año y claro la piara de palmeros que tenian alrrededor bailandoles el agua pues ahora le pedis cuentas al angustias que ya a dejado de ser la reina del baile angustias jodete
Buenos días señores, parece que el ere suspensivo de reducción de jornada no es para todos, es para 283 escoltas. Haced cuentas y adivinad quién se libra...Nos lo ponen a huevo para declarar el ere nulo
a pos bien otra demanda y a cobrar gracias ombuds
Rectificación, parece ser que entre los que se han ido y los que se ventilan la plantilla que queda es esa, 283 y por tanto toda la plantilla está afectada. El ere parece parece que está presentado y ha comenzado el período de consultas. Las oficinas ya están empezando a llamar a los trabajadores. Parece que ahora les urge. Cuando sepa más cosas y si algo de información de la que he dado es incorrecta la rectifico
Pero, ignorantes de la vida, ¿alguien realmente pensaba que el Comité iba a entrar en esa reducción de jornada?.
El Tito Cortina será lo que sea pero tiene memoria y no va a dejar caer sin más a quiénes durante tanto tiempo le ayudaron a echar gente a la calle, bajarles el sueldo, meterles en ERES suspensivos, modificación de condiciones a los subrogados, testificar a favor de la empresa en juicios, etc......
Los favores se pagan, pero no se van a estar pagando toda la vida. Esto ha sido un sustillo para el Comité, pero les puede venir bien para tomar nota de la que se les avecina.
Fuentes bien relacionadas en Udondo me transmiten que el Tito da por saldada la deuda por los favores con esta exclusión de la reducción de jornada. Y también me transmiten que el siguiente paso será adecuar el número de miembros de Comité y delegados al volumen de la plantilla (todos sabemos que hay un acuerdo para no adelgazar el Comité aunque mengüe la plantilla). Lo que pasa es que ha llegado un punto en el que es muy desproporcionado ya el número de representantes con el de los trabajadores.
Para lo que hacen como si los quitan a todos, aunque seguirían teniendo un año de blindaje, mucho más de lo que necesitan.
Buenos días a todos.
Me quedo perplejo al leer ciertos comentarios (incluido uno del moderador).
Se está preparando un ERE para suspender un determinado porcentaje de jornada, dependiendo el porcentaje según provincia y Comunidad Foral.
Y se está planteando dicho ERE para evitar despidos. No se ha producido ningún ERE extintivo ni se ha despedido a nadie (ni al moderador como él mismo afirma).
No entiendo estas actitudes ni qué propósito tienen.
Me descojono, con perdón:
Esto andan enviando ya:
Se convoca a todos los trabajadores en activo de ombuds Guipuzcoa a una asamblea informativa, en la sede de CCOO c\Carlos I, el viernes dia 26 de julio,con el siguiente orden del dia: -exposicion del ere de reparto de jornada planteado por la empresa. -plantamiento del comité de empresa en respuesta al ere (conflicto colectivo). -ruegos y preguntas. Os pido lo hagais extensivo a los compañeros por la importancia de los temas a tratar. Luis Mariscal. Presidente comité empresa
Ahora que les toca vienen con lo del conflicto colectivo
En fin
Qué lo hagan en zona neutral y no en el cubil del enemigo.
A las 15:30 que se le había pasado la hora
Deberíamos de ir todos pero en plan manita y apedrearlos por traidores.
Que van ahora, a quedar de buenos montando el paripe ? El daño que han hecho es irreparable. Estos quieren darnos la puntilla y encima quedar de guais. A mi que no me esperen si no es para liar la.
Sabiendo lo que hay yo ni me molestaría en ir. Total no van a decir nada que no sepamos
De hecho yo personalmente no voy a ir. Cada uno que haga lo que quiera.
También os digo que si vais luego dirán que si ha habido período de consultas. Tenedlo en cuenta para cuando se demande
Es cierto, no han despedido a nadie y mucho menos a 48 como dice ESCOLTA.
Parece que las intoxicaciones llegan de todas partes!!!!
¿Haber donde pone que me han despedido?
Pone que he sido agraciado con el despido en el ere anterior, el cual la intención de la empresa es ejecutar el próximo día 10 de agosto.
Somos aproximadamente 48 menos los que han cojido la pasta.
Por otro lado dejar de hacer el tonto intentado alagar las acciones del comite, os recuerdo que post atras hace mas de un año y medio ya dije yo y refrendaron varios compañeros, que con reduccion de jornada podrian estar trabajando mas del doble de los que estamos ahora y esas familias no tendrian el drama que tienen ahora, pero claro eso implicaba que el comite se rebajara sus 30 dias lo cual no estaba en sus planes.
Ademas os recuerdo a los defensores del comite, en su inmensa mayoria guipuzcoanos, que esta no es la primera vez que se tocan los sueldos ni las jornadas, nos bajaron el sueldo y nos subieron las jornadas y donde estabais vosotros, calladitos, no sea que os tocaran las jornadas extra ¿verdad?
NO intenteis patalear por vuestra reduccion, que hay compañeros que gracias a personajes como vosotros se ha ido sin una salida digna.
Pues por eso mismo tú estás contribuyendo a la intoxicación y confusión con tus palabras.
Dices que eres unos de los 48 "agraciados" con el despido, palabras textuales.
Ese ERE extintivo al que haces referencia no se va a ejecutar porque la empresa no consiguió que lo firmaran todos y en lugar de esos despidos se procede por parte de la empresa a una reducción de jornada para toda la plantilla, como dijo que haría si no se firmaba el otro ERE por unanimidad.
De ahí las intentonas del Angustias porque el señor Juanma firmara, porque si no lo conseguía, él mismo se vería inmerso en la reducción de jornada al igual que sus "compañeros".
Los que estaban en la famosa lista de los "48 agraciados" pueden estar tranquilos, o no, porque no van a ser despedidos. Simplemente van a ser sometidos a un ERE suspensivo de reducción de jornada con un porcentaje dependiente del número de servicios y trabajadores que haya en cada provincia.
Estate tranquilo ESCOLTA, que aún tienes Chongus para rato.
Un saludo.
13:13 Anónimo, sabes qué es la ironía? Significa decir algo que significa lo contrario de lo que piensas. No conozco a ESCOLTA en persona pero tampoco hace falta ser muy listo para darse cuenta que lo que dijo de agraciado era en tono, mejor en escrito irónico
Parece mentira que haya que estar explicando esto
Intoxicacion ?? Sabes mas que yo porque a los afectados no nos dicen nada?
Bueno pues si el angustias está rebotado y quiere hacer un CONFLICTO COLECTIVO, munición tiene para darle a la empresa donde más duele.
Esto se está poniendo cada vez más divertido, la empresa a utilizado a sus juguetes rotos del comité como marionetas, y
cuando ya no le sirven de utilidad, los castiga duramente, los pisa como una cucaracha y los fulmina ¡ZASSS!...ironías de la vida. Algunos del comité que se veían de inspectores, delegados o hasta jefes de operaciones en sus provincias de origen..4000 euros al mes que se han esfumado...
Ahora rabian y se retuercen, pero les pasa por ser seres arrastrados y serviles y no haber defendido los derechos de los trabajadores, y ahora, ni los de ellos mismos.
Lo más divertido de todo es verles a partir de ahora cómo defienden a la empresa en los juzgados de lo Social...o ya no lo haran???
Incógnita...
http://www.youtube.com/watch?v=RHDErKOunRE
Hasta la fecha, oficialmente yo ando como la Duquesa de Alba...NO SE NADAAAA, NO SE NADAAAA. Mi información sólo se nutro de lo que espulgo entre los mil y un comentarios, informaciones y cotilleos de este blog.
No tengo "oficialmente" ni idea de qué sucede, nadie me ha dicho si hay reducción, ERE extintivo... suspensivo o simplemente vamos a ser abducidos por extraterrestres al sistema PEGASUS donde seremos felices del kopón.
Eso si, ya me ando coumentando de qué va eso de los ERES y la verdad es que hay páginas interesantes.
Ya me documenté en su día cuando demandé por variación de condiciones laborales, allá por Noviembre del 2011 (ganado en primera instancia, y esperando sentencia del TSJN), y por las mismas, en cuanto alguien me de documentación "oficial", pal abogado, que mañana es tarde.
Todos a tomar por culo a criar cebollas en vuestras tierras y nosotros los del comité los últimos en marcharnos.
Y, para mí, triste consuelo es que otros las pasen putas o que los del Comité lloren por las esquinas.... Eso no me paga la factura de Eroski.... Pero si alguno se siente mejor....
La empresa ya esta comunicando que a partir de 1 de agosto a 11 dias y con cuadrante.
Bueno pues ya sabéis, cuando se cumpla la hora de trabajo 07:15 hay que solicitar RELEVO e informar a Ardatz de que se ha solicitado relevo a la empresa (queda registrado en la Ertzainza).
El objeto de esta medida, es que estando en ERE no se pueden realizar horas extras.
Aconsejo registrar la solicitud al coordinador o centro de control mediante soporte informático (memoria del telefono o tarjeta sd, etc) grabando la conversación de la solicitud.
Como sabéis, en ningún caso la jornada laboral puede durar más del cómputo legal, y el descanso entre jornada y jornada es de 12 horas mínimo.
Pero, ¿a caso a alguien le han comunicado por parte de la empresa oficialmente que el día 10 de Agosto es despedido?
las cebollas no se crían animal de bellota se crial los animales las cebollas se cultivan
Me da a mi que ahora CC.OO y UGT se quieren hacer los buenos y apuntarse al conflicto colectivo!
Que cara mas dura después de vender a los trabajadores una y otra vez y hablo por experiencia propia y sobre el que dice que Mariscal no declara contra compañeros pues de nuevo y por mi experiencia o s digo que si al menos vino a mi juicio en mi contra y a favor de la empresa!
Mas cosas el CSIF es el único que dio la cara y los otros firmaron y si ahora no firman es solo porque están afectados ellos también por eso y solo por eso!
Que se prepare Ombuds porque ahora somos un batallón de viejos soldados dispuestos a la Batalla!
Por cierto se acaba de conmemorar el aniversario de la Batlla de Vitoria donde vencimos a un gran ejercito invasor asi que ganar a esta panda de piratas no va a ser tan difícil!
Adelante con todo amigos!
Como el JES EXTENDER esta empresa me tira del Rabo y me da ya lo mismito que me pongan en un ere o me reduzcan la jornada (Menos días tengo que ver a estos mierdas)
Hacer lo que queráis que a mi me la sopla y como yo a muchos y la llamadita de hoy para acojonar podeis ahorrárosla al menos conmigo.
Yo soy fijo de empresa jejjejejjeje
Señores del comité, en Bizkaia a partir del 1 de marzo solo van a quedar 5 servicios de ministerio, en Guipúzcoa alguno mas.
No sé como OS lo vais a repartir.
En noviembre el Tito no va a renovar contrato con gobierno vasco, así que todos los de gv van a la calle.
En fin, dentro del comité ya esta repartido el pastel final, si hasta ahora tu no lo sabias significa que entonces no cuentan contigo para el trozo.
Los teléfonos y los pactos ocultos dentro del comité, tenéis dos manos negras ahí dentro.
CIRIUS-5
TANTO OLEART ABOGADOS,JZI ESTARAN CONTESTOS CON SU CLIENTE Y SOCIO EL TITO CORTI MENUDA PERLA NEGRA QUE TIENEN,MENUDO MARQUETING,FAMA Y HERENCIA PARA EL FUTURO Y POSTERIORES CLIENTES,QUE REQUIERAN SUS SERVICIOS.
EN TODOS LOS SECTORES HAY ENVIDIAS,CHISMORREOS Y CUANDO SALGAN TODOS LAS DENUNCIAS,RECURSOS, HACIENDA POR MEDIO,TANTO EN EL PAIS VASCO,NAVARRA Y EN SU COMUNIDAD "MADRID" YA SE DARA CUENTA QUE A CADA UNO LE LLEGA SU TURNO.
ULTIMA HORA
Imágenes inéditas de la reunión empresa/comité
http://www.youtube.com/watch?v=DoUfo0WjIxs
En Alava cinco simples y dos dobles jejjejej
Me sale a trabajar 5 días o 4.5 me escojono.................
al "compañero"24 de julio de 2013 07:43 solo te dire una cosa lee las actas majo.Desde el 28 de mayo las tienes colgadas
DONDE ESTÁN COLGADAS LAS ACTAS, EN UNA ROCA EN EL TIBET??? PORQUE NO LAS ENSEÑAIS NI AL JUEZ....QUE ESCONDERÁN ESAS ACTAS????.......
Que me lo expliquen, no entiendo nada...UGT y CCOO estaban de acuerdo con despedir con ere de extinción, pero se manifiesta pidiendo lo contrario..estamos locos o nos toman por subnormales????
Joseba, Jhon, decir algo, sobre esta foto
http://navarra.ugt.org/noticias/noticias/inicia-movilizaciones-contra-extincion-empleos-7203.html
ME dicen que el tal TXIPI de Alava pide la cuenta en la empresa.....
ahora faltan los Ramones y el Polo y ya habrá mejor ambiente en la Provincia.......
Sabeis lo peor, cuando paso lo del anterior ERE,nos avisaron la que venia encima.Desde aqui elogiaron la actitud del representante del CSIF y al sindicato. Llamaron a los que avisaron, vendidos, intosicadores,la gente del comite, que de verdad pone el grito en el cielo y aprieta las tuercas, les habeis puesto a parir.Esto ultimo contada en viva voz por otra gente del comite que no tenia nada que ver con su sindicato.Mirar los hilos anteriores.Decis que cobran 4000 euros, recordar que como dijo aqui un compañero, la abogada pidio los cuadrantes y nominas para comprobar eso,no existia tales sueldos.Si aqui alguien a dicho cuidado, le habeis tachado de troll, intoxicador, etc.Incluso habeis atacado a un miembro del comite, que pese a estar enfermo y jodido fue a todas las reuniones a intentar sacar algo mas para nosotros.Pero la realidad es terca como una mula y ahora teneis lo que nos avisaron.Algunos habeis apostado por meter mierda haber si asi la empresa para callaros indemnizaba mas alto.Chicos patada en la boca,42 por un ere y todos a reducir jornada.Perfecto ahora los otros 280 podremos pedir explicaciones.Me imagino que tambien tendremos derecho.Hablais de los famosos 31 dias del comite, no me salen las cuentas, si todos los 21, se supone que hicieran 31 dias, cosa que tambien esta mas que demostrada que es mentira. de 22 a 31 ,189 jornadas podrian liberar 8,9 puesto de trabajo. Como digo cosa demostrada judicialmente que es mentira.Vamos que cada vez la realidad esta dejando a muchos de los foreros con el culo al aire.Por cierto, alguien podria explicar publicamente, las cantidades que se ingresan por la publicidad del foro?
Pues en guiputxilandia el nazareno, el plaketas y el clembuterol no se van ni echandoles aceite hirviendo. XDDDDDDDD
Al anterior .............
pero mira que eres tonto el foro le cuesta dinero al compañero ya se ve que no has tenido web en la vida ni la vas a tener porque
www.tontossinfronteras.es
ya la registro Corti el otro día así que te quedaste sin dominio
ala ve a ver si le puedes joder el servicio a algún compañero o ve a peloteara a tu prote para que no acepte a nadie si tu no estas.......
Cria cuervos a ver si te sacan lo ojos imbecil
16:58
A ver Angulo, te voy a explicar de donde salen los 4000 euros...un sindica-listo hace mínimo 22 días de trabajo o menos, da igual, (aunque haga 7 cobra 4000), el resto días sindicales remuneradas por la empresa y el resto de la famosa "bolsa de ausencias" remuneradas, que se las quitan a los castigados (los que denuncian, etc) o a escoltas que pertenecen a una casta inferior que vosotros (no sindica-listos), la casta privilegiada (sindica-listos) cobrais 4000 EUROS de nómina. Todo esto no me lo invento yo, está en el último informe de la Inspección de Trabajo (leetela angulo y deja los wassap)
posdata: (Cobrabais ahora a joderse como los demás gracias al ERE Cortina) JE JE JE como jode eh, Angulo, plaketos, andores, jones, pozies, tacones, tetas cauchos, ormonaos y toda la piara del comite JE JE JE
COMITE TRAGA SAPO
Qué triste resulta observar como mientras unos intentan defender sus derechos y recabar información, otros no hacen más que meter mierda e intentar boicotear el foro porque le molesta lo que se dice en el, ya sabéis, las verdades ofenden.
Dejalos, el comite se retrata y se hunde cada vez más en la mierda, y en su delirium tremens al límite de la realidad, creo que algunos hasta se creen sus mentiras.
Lo que esta claro es que estan empezando a pagar sus fechorías, ahora su amado "Tito" como le decían al Director General de forma cariñosa, los ha enculado sin vaselina. Es lo que pasa, a los traidores no los quiere ni su propio bando.
Para empezar, no creo que le cueste dinero mantener el foro como tú dices. Al contrario, tendrá ingresos por la publicidad que aparece y el número de visitas.
Al señor ese que habla de que el Plaketas va a las reuniones estando enfermo y jodido para sacar cosas para los compañeros me gustaría preguntarle si según él, firmar TODO lo que ha puesto sobre la mesa la empresa hasta que les han incluido a ellos es sacar cosas por los compañeros. Para eso, mejor de hubiera quedado tomando vinos por las tascas de Donosti como apuntaba alguno por aquí ayer.
No han movido el culo hasta que el Tito ha empezado a untarles vaselina en sus culetes en vez de untarles beneficios.
Tampoco entiendo que se siga hablando del delegado de CSIF que no firmó, total, van a ejecutar a cuarenta y pico y al resto reducción de jornada.
Para lo único que ha servido la NO firma de este señor es para demostrar que no todos los sindicalistas firmaban todo a la empresa sin siquiera leer lo que ponía en el papel.
Como es natural, al señor Angustias, Plaketas y compañía no les ha hecho gracia que hubiese un verso suelto, uno que se saliese de la "doctrina" del firmo-todo y que, además, pudiese contar y hablar más de la cuenta. ¿Qué ocurrió entonces?, pues que empezó una campaña de acoso y derribo contra esta persona (como bien sabéis), hubo un día de reunión del periodo de consultas que únicamente constó en intentar convencerle, empresa y Comité, para que firmara (a la noche este señor acabó en urgencias con una crisis aguda de ansiedad), ¿qué no le dirían.....?, el Angustias y el Plaketas iniciaron un ataque coordinado vía whatsap para inculcar el miedo entre los compañeros, viniendo a decir que como el señor de CSIF no firmaba ese ERE plagado de bondades, la empresa reduciría la jornada a todos (haciendo hincapié en una supuesta bajada de la base de cotización) y "renunciaría a la actividad".
Y al final de la película, ¿qué ha pasado?. Pues que la empresa va a ejecutar el ERE extintivo para 42 personas y, a parte, va a reducir la jornada.
El Plaketas y el angustias se han lucido pero bien.
Ahora se han encontrado con que el Tito les va a incluir también en la reducción de jornada. Y es ahora y NO ANTES cuando deciden plantear un conflicto colectivo.
Ole sus cojones!!!!!!
Y lo mejor, es que aún haya gente sacando la cara por el pobre Plaketas y compañía. E imagino que seguirá lo de los cafés y bollos.....
al compañero de 24 de julio de 2013 18:30, entonces mantienes que es mejor lo que viene ahora, que haber echo un ere para toda la plantilla y que fueran saliendo con las condiciones del ere?
coplilla de un sindica-listo
_________________
Cuatromil euros cobraba,
vendiendo compañeros los mantenía,
y a otros la ausencia quitaba.
tras firmar el ERE un mai de María,
por ser sindicalista los putis cerraba,
Exceso de horas extras la Inspección decía,
es que había ERE, no me acordaba.
Cortina nuestro líder me lo advertía,
"repartid el trabajo o esto se acaba"
mentíras y mentiras yo decía,
no me quiere ya el Tito en la manada,
mentíras y mentiras yo decía,
ahora estoy como un toro con la estocada.
al comapañero de 24 de julio de 2013 18:09, aseguras que todo el comite cobra 4000, echale huevos, que te enseñen las nominas.Por ejemplo diciendoles que todas las cantidades que faltan para los 4000 pagas tu la diferencia.Si superan los 2500 te lo pagan ati. Estoy convencido que no tendran ningun problema en enseñartelas, ademas angulo a quien te refieres expresamente, con el cual tengo amistad. seguro que esta encantado de hacerlo.No tienes nada que perder no? o quizas eres un bocas que enmierdas gratuitamente?
Pero que condiciones, las de mentira cómo en anteriores ocasiones? Podéis meteros vuestras condiciones por el culo, payasos.
18:53
Enséñaselas al Juez cuando te las pida, a mi no hace falta, ya las he visto. Tu si estas de baja algo menos, pero el resto (4000 leureles)
si los del comite enseñais las nominas os linchan los otros compañeros despues de cambiar las condiciones (trabajar 22 dias y cobrar menos). No hay derecho que estando en ERE los del comite hagan horas extras hasta un límite bochornoso, hasta 4000 euros de nóminas infladas por la empresa por los servicios prestados firmando cambio sustancial de condiciones, reducciones de salario, despidos y ERE,s.
Y los demás ni llegan a los 22 días y aún encima decían no se qué de deber días a la empresa..Y si un compañero pilla dos días de ausencia, se lo robais, comadrejas.
Yo si sé de uno del comite que no voy a decir el nombre pero doy pistas;pozi,me rio de tooo el mundo ,mi muje ni ze va a kear sin curro pa k entre otro mamarracho........la gran mayoria ya sabe quien es.Este POBRE hombre se jartaba con su risa y chuleria maligna que el daba al mes cuatro dias a los compis y que los metia horas sindicales que sino ni daba eso que le den porculo a la gente que mientras el y su mujer anden caliente riase la gente......una verguenza ya que lo hacia por lo menos no lo digas majo que juntabas 4libres final de mes y 4 siguientes pa ir a zevilla y tu mujer lo mismo jjjjjjjjjj hasta que le echo el vip era lo que hacia....dos dias antes del juicio con Taboada
haber quien tienes huevos, estado charlando con el y esta dispuesto a enseñarselas a quien eche los cojones de pagarle la diferencia hasta 4000. No se que me decia que como una primitiva. Lo veis, las contestaciones, seguir enmierdando pero nadie tiene los cojones de poner el dinero encima de la mesa.Tan seguros estais?
Yo del que hablas ni idea....y estoy como para apostar nada...y menos dinero.pero de la parejita feliz los duques de esos estoy seguro que se han enchufado pasta!!!!!y si estuvo alardeando el pozi y luego no es asi pues mas delito tiene aun y Humildad 0.
19:50
Me rio en tu cara JA JA JAJAJAJAJAJAJAJAJJAJJAJAJAJAJJAJAJ
ahora vas a entrar en el club de los mileuristas, luego te paso el nº de Caritas si lo quieres, porque mantener chales, cochazos y queridas va a ser que no te va a llegar...
Manda huevos!!! Enseña las nominas solo si saca pasta a cambio!!! Mas aun??? Enseñalas y cerrarias las bocas de muchos incluso la mia.
Pero ponerlas precio!!! Por dios
Eso si q es rastrero!!!
Dice que le demos dinero y nos las enseña, mas bajo no se puede caer
Y cuanto vale ver las actas?????
aqui esta todo muy mal solo les interesa que se cojan los 21 dia para poder ellos seguir haciendo 30 y llevarse 33 o 45 días por año cuando se acabe la actividad son todos desde el primero hasta el ultimo una banda de sinvergüenzas llevan 2 años y medio traicionándonos y ahora solo ahora que ellos son afectados quieren dar hasta información cosa que no ha echo nunca pues ahora ajo y agua habéis acostumbrado a tito a decirles siempre que si tito a todo rebajas de sueldo conflictos en los juzgados testeficabais para la empresa se os olvido que erais representates de los trabajadores tres eres suspensivos consecutivos a los mismos alguno ha perdido la familia y todo lo que tenia gracias a vosotros espero qu8e sean 21 los escoltas que queden en la empresa pero para cubriros a vosotros traidores ahora ir a llorar a las rozas debajo de la mesa de tito es lo que habéis hecho siempre
BIEN DICHO AWELO NAVARRO!!!!!!!!!
Ni pueden ni quieren enseñar nada primero porque no pueden saben que no son 22 dias y solo quieren hacernos creer lo que les conviene asi que nosotros los marineros de este barco solo podemos hacer una cosa unirnos para ser mas fuerte y dejar a un lado sindicatos.Lo dejo en tu mano Escolta que eres nuestro punto de union
al compañero 24 de julio de 2013 20:04, mira la verdad no hable con el, estoy convencido que no entraria en ese juego. Si se que de los primeros en perder la sentencia en el superior de justicia se lo pidio y no solo las enseño el sino maria, su compañera de seccion.Estoy convencido que si alguien se lo pide se las enseña sin problemas. Pero la verdad me tire el farol, por que hay mucho payaso, que habla sin saber y se cree todo lo que le cuentan.Por si acaso nadie tiro palante.Si difiero de lo que pensais,creo que hubiera sido mas inteligente un ere a todos, existian condiciones con las que hubieran salido todos. Los 42 unos van a tener suerte,salen con un dinero, unas condiciones y pueden denunciar. El resto si no cambian las cosas, el futuro es muy complicado,el tener que salir por baja voluntaria, es salir sin indemnizacion ni paro.Por cierto alguien hablaba de las actas, esta mañana estaban en la oficina de guipuzcoa.
Al de las nominas.
En mi juicio de cantidades se presentaron nominas de 4000 € y de 3500 € que es por lo que perdieron en primera instancia, ahora casualidades de la vida o amistades de cortina, no se que sera pero en el superior lo ganan todo, en mi caso dicho por muchos abogados y algun juez me toco con un juez vago que no argumento bien la sentencia y por eso digo lo de casualidades de la vida o amistades de cortina por ese resquicio perdi en el superior.
Los del comite tan resueltos ellos para enseñar que convoquen una asamblea general donde nos informen, pero que nos informen de verdad, que se sienten los 21 y presenten primero las actas, sus nominas, y despues primero hablamos de los informes de inspeccion de trabajo y despues de los ERES.
Por cierto a los defensores del comite, preguntarles ¿que es eso de que firmaran todos unanimemente que las vacaciones nos las daba la empresa en los dias sueltos para cubrir jornada a TODOS los trabajadores dejandonos sin periodos vacacionales y como falto una firma no se llevo a cabo?
¿A que eso no os lo han contado?
El angustias y companyia os la han metido doblada el juanma tambien. Cuando empiezen a llegar los burofaxes ya vereis
Eso no les interesa oirlo Escolta.
Querían hasta quitar las vacaciones a los trabajadores. Pero eso no lo dicen porque no es una medida "popular" Que sinverguenzas.
El inteligente que se hace llamar Eärendil no es otro que un amiguito de la conchi, pedro blanco, jose miguel, canito y compañía. Los que se dedican últimamente a joder los servicios a los compañeros para quedárselos ellos. Y en este foro se creen lo que no son. Ahora con la reducción de jornada haber como mantenéis vuestro nivel de vida a costa de los demás compañeros que están en la calle ó en el ERE gracias a vosotros.
Este elemento cuando el ministerio del interior les quitaron las ausencias, fueron a llorarle al protegido que tenía que salir todos los días porque sino ellos no cobraban. A él protegido casi le da un infarto de la risa. No les mando a tomar por culo por educación y eso que era del PSOE.
20:38
Yo como soy muy ecologico, reciclo papel. Lo llevo a un Zoo en medio de la Naturaleza, Santillana del Mar donde hay animalillos sueltos y los trabajadores de allí utilizan los burofaxes de Ombuds para limpiar el culo tras defecar a los monos de Gibraltar. Todos los monos quieren limpiarse el culo con los burofaxes de Ombuds, porque utilizan un papel fino y suave, por algo la Empresa ha obtenido el sello crea medioambiente.
http://goo.gl/BbwJXY
http://www.ombuds.es/noticias-201303-crea-medioambiente.html
Al compañero de las 20,16h
Te respondo nuevamente!! Yo con 22 años de antiguedad vengo a cobrar unos 2.400 y pico por 22 dias de "trabajo efectivo", unos dias muchisimas horas y los pocos muy pocos pocas horitas. Y no tengo problemas en enseñarte las nominas.
Que los señores del comite cobren 3500 o 4000 me la sopla!! Si de verdad se los hubiesen ganado.
Yo no he firmado eres para joder a compañeros, yo no he quitado ausencias a "titulares" de un servicio para beneficio propio y tampoco he visto a nadie del " comite " trabajar en el servicio al que estoy asignado , pero si he visto como los del "comite" le quitaban a otro compañero de su puesto o le quitaban la ausencia y al compañero le mandaban a mi servicio.
Total facturando un porron de dias jodiendo al projimo y en mi juicio yo si vi esas nominas a dia de hoy.......lo ignoro.
Que cobreis 2200 euros por lo que haceis os diré que con la preparación que teneis en general os informo que si llegais a los 1000 euros en un trabajo fuera de ahi tendreis mucha suerte. Aprovechar y pensad lo que valeis y ofreceis con lo que podeis cobrar. Es sólo un analisis de conciencia
En esta pseudoempresa la discriminación real empezó cuando los trabajadores realizando el mismo tipo de trabajo, teniendo el mismo empleo, con el mismo sacrificio se tenían 2 tipos de condiciones: GV e Interior.
El que estuvieras en uno u otro dependía del criterio absurdo e interesado del jefe de medio pelo que decidía sobre tu destino, tu salario y tus condiciones.
Y esto se veía desde el comité con toda naturalidad, sobre todo porque esos "privilegiados" del comité disfrutaban de los servicios de Interior donde cobraban SIN TRABAJAR.
...Y después los muy caraduras se atreven a firmar la modificación sustancial de condiciones a los subrogados de manera sistemática aduciendo que es para HOMOGENEIZAR las condiciones salariales de los escoltas cuando ellos disfrutan de las suyas de vago privilegiado que cobra sin trabajar.
SOIS UNOS HIPÓCRITAS y no sé qué narices venís ahora a justificar vuestro sueldo que habeis cobrado a costa de ROBAR a vuestros compañeros las condiciones que traían a esta pseudoempresa.
21:47 TU SEGURO QUE GANAS MAS, PERO PONIENDO EL CULO
Eso que dices, Caballero, lo llevamos arrastrando desde la época en que se impuso el sobre "cerrado" alla por el año 2000 y del que OMBUDS fue pionera. De ese modo se eliminaba el que cada uno cobrase según las horas que facturara para que otros que apenas facturaban horas (los del comité y sus pagabollos y lameculos habituales) cobrasen idéntico salario.
Lo de los diferentes sobres fue una mutación con el mismo propósito, con la diferencia de que en esta ocasión los que mas horas trabajaban cobraban incluso menos de los que apenas facturaban unas pocas horas al mes y muchas ausencias pagadas que los de GV tampoco cobraban, los primeros cobraban 30 dias al mes y los otros los que abrieran.
Ahora ya rizan el rizo, es decir, mandan a cobrar 900€ de paro por turnos a unos para ellos seguir viviendo a cuerpo de Rey, y a medida que baja la actividad van sacando EREs extintivos para quitarse el excedente y seguir con su status habitual.
En esta ultima jugarreta intentaron meternos a todos en un extintivo e ir sacrificándonos a demanda, pero como un señor no ha pasado por el aro se les ha complicado el tema.
Lo increíble es que después de tantos años aun les sigamos haciendo el juego de dejarnos robar por esa banda de facinerosos carroñeros y aun existan subnormales que se crean los cuentos y las amenazas de esta gentuza sin escrupulos.
21:13 Como no haya otro que se ponga el mismo nick que yo acabas de meter la pata hasta el fondo. Si fuese amiguito de la Conchi como dices no creo que estuviese tan puteado pero bueno hablar es gratis...y ladrar también así que sigue ladrando
22:17 LA PUTA VERDAD, ASÍ COMO SUENA
21:13 Ah UFB no hace falta que te cambies el nick. Se que eres tú porque eres el único jilipollas que ha atacado en dos días el mismo nick que llevo. Sabes lo que es un nick no? También se llama alias
Ala majete a cascarla que a ti esto ya no te va
21:13 Y las ausencias las quitaron en gobierno vasco el 01/12/2004 y por aquél entonces yo no tenía ni servicio y ya te he dado demasiada información que ni te interesa, listilo que no sabeis ni de lo que hablais intoxicadores
Disculpadme el resto de foreros por comentarios que no ayudan ni aportan nada
¿Alguien sabe si el Angustias y el Plaketas iban en el tren ese de Santiago?.
Lo digo porque Angustias es muy devoto e igual quería estar mañana en la celebración de Santiago.
No nos caerá esa breva jajajajajaja
Nuestras condolencias, apoyo y solidaridad con las familias de los afectados en el trágico descarrilamiento de Santiago de Compostela.
Me parece que poniéndonos no es muy positivo para solucionar el problema que llevamos años padeciendo.
Las críticas, constructivas. Si no son murmullo de viejas o viento en la pradera... pasa y no deja huella.
Mi opinión.... lucha individual y lucha colectiva. Individual... que cada perro se lama su pijo y cozamos a OMBUDS a demandas.
Colectiva... está claro que deberíamos saber como es... si no hemos aprendido de los jolgorios de los "viernes tarde" es que somos unos capullos. Organizarnos y montar el cisco, pacíficamente, en todas las sedes de OMBUDS.
El primer día, ni puto caso, a lo mejor el segundo aparece ya la prensa. Sabemos cuantos podemos ser para no ser concentración ilegal, no? Pues eso.
Dejar ya de tocar los cojones que si plaketas, que si hormonados (que no tengo ni puta idea de qué habláis, y eso que llevo desde el 2001), que si unos 30 días y otros 22 y otros ninguno porque estaban de baja. Eso debe sudárnosla.
Ni cafés ni bollos ni hostias. A la puerta de las oficinas de OMBUDS por lo menos a tocar las pelotas.
Hostias!!!!
Llevo 3 horas llamando y mandando whatsaps al Angustias y no da señales.
Yo también había oído que suele desplazarse a las ciudades que albergan a Santos en el día de su conmemoración. Por eso le estoy llamando.
Por favor, si alguien sabe algo que lo ponga aquí.
Gracias.
Al que escribio jilipollas el de las 22:52 decirle que se escribe con g. El 'analfabetismo' es la incapacidad de leer y escribir, que se debe generalmente a la falta de aprendizaje. Vete a aprender castellano que buena falta de hace. Y tu hermana me la esta cascando ahora
Chicos... de verdad... hacéroslo mirar. Creeis de verdad que al resto de la gente nos importa un huevo la vida y milagros de "Angustias" (ni puta idea de quien es) o si gilipollas se escribe gilipollas o jilipoyas???? Si pensáis que eso contribuye a paliar nuestros problemas... seguid por esa via....
Mi humilde opinión es que sin unidad no vamos a ninguna parte, y cada perro se lama su pijo. Pero claro.... para qué pedir unidad en un gremio que todos éramos más profesionales que el kopón, unos echaos palante de la hostia y luego el compañero de años no tenia huevos de ir de testigo a tu juicio?? (es que luego no le llamaban.... y así se acaba... en el puto ERE).
Por favor... pensemos, cavilemos, organicémosnos para plantar batalla, pero juntos, que estamos todos en el mismo naufragio.
En Navarra tocamos a 7 días, alguien sabe cuánto cobraremos entre paro y empresa?
Salario mínimo ínter profesional
10:22 Hasta los 22 pactados por comité y empresa, por cierto pacto que se ha saltado la empresa porque se le ha puesto en los cojones
El ilustrado de las 02 04 muy bien dicho tu si q te expresas bien gente como tú es la q mas necesitamos en estos momentos.geacias por tan magnífica aportación
p.d.tu padre m la esta chupando ahora
Y se puede tener abiertos a la vez tres EREs, uno suspensivo, otro extintivo y otro suspensivo con reducción de jornada?
Y porque no hay mas modalidades de EREs, que si no...
13:29 Yo no estoy muy puesto en leyes pero el sentido común me dice que no aunque vete a saber...
Una pregunta: Puede haber algunos compañeros que ha pedido reduccion de jornada para librarse de estar incluido en el ERE y han hecho mas de lo que le pertenece por su reduccion en el mes de Junio?
Bimgo SI EXISTE y lo peor de todo aparte de la ilegalidad ya existente es que han hecho mas de 22 dias.
Gracias señora COORDINADORA POR HACER LAS COSAS BIEN. Cada cosa que hagas ilegar, y hay unas cuantas, mejor para las denuncias.
ERE SUSPENSIVO: no se prevee trabajo a corto y medio plazo pero se espera carga de trabajo.
ERE DE REDUCCION DE JORNADA: la carga de trabajo es insuficiente para toda la plantilla, pero a medio plazo se espera carga de trabajo.
ERE DE EXTINCIÓN: no hay carga de trabajo ni la va a haber.
___________________________________
Por lo tanto, Ombuds se contradice, ya que no tiene un criterio establecido de si va a haber carga de trabajo o no. En el caso de que no se prevea carga de trabajo (lo lógico) pues no tiene sentido hacer ERES de suspensión o de reducción de jornada, lo suyo sería hacer un EXTINTIVO.
Pero aquí viene lo bueno, para hacerlo y que los trabajadores estén satisfechos y no demanden, deberían haber hecho una negociación seria empezando dicha negociación con 47 días por año de indemnización. La Ley dice que el mínimo son 20 días por año, por lo que la negociación se podrían quedar en 33 a 45, mas un paquete de medidas sociales o acompañamiento social, serias, certificadas, por escrito y con garantía notarial.
Los chanchullos de la coordinadora le van a salir muy caros al visillos, lo que es muy de agradecer por todos.
Lo que han querido hacer la empresa y el comité es una chapuza más, pues lógico que los trabajadores no hayan aceptado un extintivo con 20 dias por año.
Aquí se ha puesto de manifiesto la inutilidad del comité que sí quería firmar esa extinción con 20 días por año. Menos mal que un compañero les quitó la unanimidad y deja la puerta abierta a un conflicto laboral.
Ante este desplante, la empresa pone a toda la plantilla, incluido el comite en un ere de reducción de jornada.
La Autoridad Laboral a dictaminado que todos los eres hechos hasta la fecha son NULOS.
Pues nada, ahora los trabajadores, con paciencia a DEMANDAR individual y COLECTIVAMENTE.
Eso si, IMPORTANTE:
A la hora 7 de trabajo hay que PEDIR RELEVO, ya que con ERE,s en marcha no se pueden hacer horas extras, y los CUADRANTES (cosa nueva en OMBUDS) deben de reflejar la realidad de horas extras según Ley. Entre jornadas deben haber 12 horas de descanso, si no, llamar urgente a Inspección de Trabajo que tomarán medidas porque están avisados.
La mala fe de la empresa es manifiestamente palpable, como la del 99% del comite de firmatodo lameculos cortinescos.
Hasta el supremo y mas alla.
http://www.eldiario.es/politica/Supremo-pronuncia-laboral-anulando-ERE_0_124587807.html
No olvidemos demandar por la via penal, que es la que de verdad hace daño, vacía bolsillos y priva de libertad a los delincuentes.
TELEFONOS INSPECCIÓN DE TRABAJO
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Quienes_somos/Estamos_muy_cerca/listado_centros.html_255789948.html
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Quienes_somos/Estamos_muy_cerca/listado_centros.html_255789941.html
Ahora la pelota está en el tejado de la empresa. Los servicios se van perdiendo, G.Vasco en Septiembre/ Noviembre y Mir en Enero (si no es antes)
Nosotros NO TENEMOS PRISA, ahora quien tiene que contratar nuevos abogados catalanes e ir de carreras arriba y abajo por los despachos, es Ombuds.
Para colmo, sus teleñecos del comite que testificaban en los juicios a favor de la empresa son ahora víctimas de la empresa, siendo incluídos en el nuevo ERE de reducción de jornada. Los teleñecos ahora no sabemos si seguirán apoyando a la empresa en los juicios, un varapalo más para la empresa. (ya serían masoquistas si siguen apoyando a la empresa)
Mientras tanto, cada trabajador, que ponga la "semillita" en los Juzgados, que seguro que crece y da fruto.
Las demandas colectivas están en camino, tanto las del comite (a buenas horas mangas verdes) y las del grueso de trabajadores, que son las que de verdad harán daño.
Las demandas por lo penal (acoso laboral, delitos fiscales) y las denuncias a la Autoridad Laboral, van a ser una constante a partir de ahora.
Ahora todos los ojos están puestos en la empresa y su comite, Inspección de Trabajo, los Jueces, Hacienda, así que ahora van a tener que respetar la Ley, por cojones.
TIC, TAC, TIC, TAC
IMPORTANTE:
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html
desde luego no podeis ser mas estúpidos (definición no insulto), acusais al comité de cobrar 4000 euros,, en los juicion NUNCA SE VIO NINGUNA NOMINA DE ESA CANTIDADE; NO MINTAIS, de hacer 30 días, preguntar a vuestro amigo del cesif cuantos dia de media trabaja desde hace un año el secretario o el presidente del comité, no llegan nunca, que el nazareno le robo el servicio a girao??? jajaj, 4 escoltas pasaron después de girao y nazareno hace jornadas de relleno en el, no esta asignado,preguntar en la oficina,que no cuelgan las actas??, alguno no tiene vergüenza ni quien se lla ponga, se ponen y se quitan, eso es lo que hay, interés en que no se vea, desear la muerte del nazareno o plaketas o de quien sea aparte de vil, es delito, nadie tiene la culpa de que tengáis celulitis, chepa o la inteligencia de un mandril de culo rojo, bastante problema tenemos encima como para andar diciendo idioteces, (por cierto ponte a planchar que como venga la parienta te hostia mongolon.
YO QUIERO MIS 21 DIAS Y NO ME LOS DAN, ESO ES UN PROBLEMA, Y ENCIMA TENGO QUE VER COMENTARIOS ABSURDOS QUE NO AYUDAN NADA A NADIE, (PERDONAR EL TONO Y LOS QUE DE VERDAD ESCRIBIS AQUI PARA AYUDAR
tienes razón, afectado, en gran parte de lo que dices, creo que este foro se utiliza para lanzar bilis, hay mucha paja, y lo cierto es que si estamos jodidos, yo también quiero la idemnizacion, ya me buscare la vida, esto no va a ser agradable, malos servicios, lejos de casa y escasos, con los descansos salteados, y mira llevo 11 años y esto no lo quiero vivir, asi que yo espero que si el comité logra que suelten pasta mil gracias, si no a los tribunales con ellos o solo
1 +
alguien sabe q quien hay que pedir la pasta, me refero si hay listas o algo asi???
18:22
Tu pide, pide los 21 día, que cuando no te pague el paro el inem te va a dar la risa
Mientras tanto a chupar ere
Que rabia e impotencia debe dar no cobrar los 4000 que os daba el Tito y ser uno mas, con todo el trabajo sucio que habéis hecho...
me imagino que en la ofi, o al gerente, pero a mi me dico uno del comité, que no hay dinero para nadie, que todos a repartir jornada, de todas las formas yo pedi que me apuntara conchi, no se si esto llegara algún sitio, si no a demandar
los cuatro mil los cobraba tu madre de joven, tienes que ser comprensivo, ahora ya no puede ni con el vaginesil, hay que ser mas humano, tio
18:29
Mañana vas la oficina de Erandio a las 8:30 vas y pides la pasta, pregunta por Mariscal o Sergio que ellos te lo arreglan.
haber que yo pregunto de verdad,a mi no me va esta historia de insultos, yo quiero el dinero y punto
al fina son cuatro tontos los que insultan, otroas cuatro los que ayudan, pero ni dar palmas ni insultar soluciona nada yo también me planteo irme, pero la esperanza esta en que suelten la mosca, y eso parece difícil, por no decir imposible
Mira quien quiera la pasta, pues primero tiene que firmar un papelito que pone BAJA VOLUNTARIA. Luego te damos la pasta..
La pasta puede ser mojada o seca, existiendo también variedades que se caracterizan por ser rellenas.
TIPOS DE PASTA (A ELEGIR)
spaghetti (espaguetis), alargados y con sección circular;
tagliatelle (tallarines), similares a los espaguetis pero con sección rectangular o plana. Sus medidas oscilan los 7 mm y 8 mm de ancho;
vermicelli fideos chinos largos y finitos hechos a base de harina de soja, similares a los espaguetis pero más delgados.
pappardelle, es una banda plana de hasta 2,5 cm de ancho;
fettuccine, alargada y plana, de 6 mm de ancho;
linguine (‘pequeñas lenguas’), similar a los fettuccini, pero de 3 mm de ancho;
capellini, cabellos de ángel alargados de sección circular, pero muy delgados. Según algunas fuentes su medida es igual al del vermicelli;
ziti, espaguetis gruesos ahuecados en el centro;
bucatini, similar a los ziti pero menos gruesos;
capelli d' angelo (‘cabello de ángel’), muy delgado y de rápida cocción.
Joseba o Mikel imagino que sabran hacen una asamblea en vizcaya el lunes con el resto del comité, allí diran lo que hay
JA JA JA JA JA JA JA
ahora los muerdealmuadas dicen que quieren la pasta (no se a que se refieren), por si alguien pica, pero ellos no se van ni con aceite hirviendo, comite comite que se os ve el plumero...
El responsable de la lista de la pasta es un señor vestido de azul con una fregona en la mano, es el responsable de la higiene del establecimiento. Le dices tu nombre y dni y el te apunta en la lista. Luego te llama Mariscal para que firmes la baja voluntaria y ellos te arreglan el paro.
http://goo.gl/zyHqPm
18:22 entiendo que dejar de recibir 4000 euros al mes jode,pero os creiais que era vitalicio.cortina cuando no necesite vuestra firma no os mira ni a la cara,tener la completa seguridad que para el es desagradable tener que tratar con gente tan paleta.Y por cierto los deseos desde cuando son delito xDD y estos son nuestros representantes.
1822 HASTA HACE POCO LA EMPRESA DE OFRECIA 21 DIAS Y TE PERDONABA LOS DIAS QUE DEBIAS¿PORQUE NO LA COGISTES?SI LA QUERIAS TE LA ESTABAN OFRECIENDO
fijate si engañan a los pobres compañeros que aun les hacen creer que deben dias a la empresa
La Autoridad Laboral ha dicho, refiriéndose a Ombuds, que las jornadas que el trabajador deje de hacer por culpa de la organización de la empresa, serán devengadas como trabajadas y en ningún caso serán acumulativas ni se podrán "deber a la empresa" en meses posteriores.
No seamos estúpidos. Todavía no han presentado el ere en trabajo. Comprobadlo mañana 91 363 18 56
Estos pájaros están tanteando aun y decidme vosotros cómo puede empezar a aplicar la reducción de jornada si no ha habido comunicación oficial. Primero habrá que firmar, cada uno sabrá qué tiene qué hacer en la firma el ere de reducción de jornada y luego reducirla, no antes...
corregidme si me equivoco
Se supone que ahora están en "periodo de consultas", pero como los "pájaros" del comité no enseñan las actas de las reuniones con la empresa, puede ser un farol para ver si algún incauto, pica y pide la baja voluntaria.
Pero parece que Cortina se lo dijo en serio, por eso se retuercen como ratas que les hubieran echado aceite hirviendo.
Que lo haga Cortina de verdad??? pues no sabemos, eso lo sabran los abogadetes catalanes.
EL QUE SE QUIERA IR, TODAVIA PUEDE LLAMAR A LA EMPRESA!! asi que por favor... vale de lloros, ya sabíais que esto acavaria. Teneis hasta el 9 de agosto para llamar.
Los que tienen las prisas ahora son la empresa.
Los perjudicados ahora son los pobres diablos del comite que pierden sus 4000 euros con el supuesto ere Cortina.
Nosotros si hemos aguantado hasta ahora por unos meses más, no pasa nada. Que hagen ere suspensivo, extintivo de reduccion o ere de como se les ponga del rabo.
Eso si, dando caña, caña
Aquí nada de reparos, a denunciar y demandar día si día no, leña al mono que es de goma!!!!!!!!
Ahora MAS DIFICIL TODAVIA OIGA!!!!
DEMANDA COLECTIVAAAAAAA!!!!!!!!!!!
Reunion del ERE novedades:
http://www.youtube.com/watch?v=CWKBBapTpSI
Earendil ya me parecio raro que llamase el inspector para comunicar que la reduccion de jornada seria a 11 dias y cuando le preguntabas ,contestaba que el no sabia nada que solo le habian dicho que lo fuera comunicando.
Al comentario del día 24 a las 19:45 indigna-con si también los conoces por que no se lo dices a la cara lo que piensas de el(que bonito es el anonimato) por que yo conozco a su compañero y a el y lo que dices es mentira y si no te lo crees preguntárselo al Torri a ver que os cuenta, yo lo conozco de cuando llego incluso viví un tiempo con el antes de que llegara su mujer y precisamente nunca ha tenido servicios buenos y nunca quito servicios ni pidió servicios alguno, no como otros que ahora lloran tanto, criticar es bueno pero decirlo a la cara es de hombres, tu lo eres¿
Ir a un conflicto colectivo de la mano de este comité de traidores me huele a trampa.
En mi opinión es el momento de recusar a estos mamarrachos para que no puedan seguir haciéndonos mas daño del que ya nos han hecho.
Parace ser que habrá varios conflictos colectivos, los del comité y los del resto. Cada uno que elija a cual se apunta.
A cualquiera excepto al del comite, ya sabes, dime con quien andas...
20:31 Efectivamente, no pueden reducir la jornada el mes que viene como pretenden hasta que no nos hayan puesto delante a todos los papeles del ere. Agosto es largo y prácticamente inhábil y muchos protegidos se piran de vacaciones. Si se les ocurre reducir antes de ponernos los papeles delante debemos demandar por cambio sustancial en las condiciones ya que nosotros no lo hemos pedido voluntariamente y no ha habido ere
Ya sabemos que ombuds tiene una tendencia natural a incumplir la ley
21:10 a ese que dices no es que no se le diga nada a la cara por cobardia es porque no vale lo que tienes que pagar a un abogado,asi esta la cosa tu le dices lo que piensas a la cara y el te denuncia y pide orden de alejamiento,de tu bolsillo pagas tu defensa,el no tiene abogado gratuito,cuando el juez no le da la razon recurre y tu tienes que volver a rascarte el bolsillo,como comprenderas este no vale un centimo,es por liquidez no por hombria.Y no soy el del comentario pero suscribo todo lo que dice.
En principio la empresa puede ofrecer 11 días a la gente antes del ere, pero luego tiene que pagar el mes entero, es lo que comentábamos antes, que el trabajador es ajeno a la organización de la carga de trabajo, la empresa le tiene que pagar el mes entero y sin "deber días". (Este punto viene en el Informe de la Autoridad Laboral)
Pero para no adelantar acontecimientos:
Hay que ir solicitando YA a la empresa por escrito y con acuse de recibo el cuadrante de Agosto.
Ahí se verá cuantos días asigna la empresa a cada trabajador.
a) En el cuadrante pone que trabajo 22 días, pues nada.
b) me pone 22 días y luego trabajo 11. Pues tendrán que pagar 22.
c) en el cuadrante ponen 11 días. Lo mismo que antes, tienen que pagar 22.
El ere tiene un periodo de consultas y no lo pueden hacer como por arte de magia. También tienen la OBLIGACIÓN de comunicar a cada trabajador que está en el ERE, qué tipo de ERE es y los motivos que lo fundamentan. (por escrito claro)
En caso contrario:
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html
Sin perjuicio de las acciones oportunas en los Juzgados de lo Social.
Eso si, exigir que la empresa los selle los cuadrantes y guardarlos como oro en paño!!!!!!
EJEMPLO DE ERE EXTINTIVO:
Vodafone eleva las indemnizaciones del ERE a 45 días por año
http://www.publico.es/dinero/450641/vodafone-eleva-las-indemnizaciones-del-ere-a-45-dias-por-ano
00:56 No deja de ser curiosa esa noticia y os comento por qué me lo parece:
-Desde Europa dejan caer a España que tiene que flexibilizar más el mercado laboral que traducido es abaratar más el despido.
-Sin embargo Vodafone una empresa que creo es del Reino Unido despide a 900 trabajadores mediante un ERE con unas condiciones que en OMBUDS por ahora sólo podemos soñar
No os parece un poco extraño este jueguecito? En fin
al comentario de por que no se lo digo a la cara.....ya te han contestado le sale gratis denunciar y ees cuestion de ser inteligente......hay gente que le dijo cuatro cosas y el denuncio 20 .tu has vivido con el los demas le hemos aguantado en los corrillos sus prepotencias y hay mas gente que ha escuchado como este señor se reia de toooo el mundo mientras el se llevaba buen sueldo y tenia asegurado trabajo
Por 25 pesetas; Diganme una sola "negociación" del comité con la empresa que haya resultado beneficiosa para los trabajadores y no todo lo contrario.
Un, dos, tres, responda otra vez.
¿Dificililla, eh?
Y no pregunto por promesas que resultaron ser mentira porque seria mi ruina XDDDDDDDDDD
Pues no se me ocurre ninguna, oiga.
- Jornada de 7,5 horas.
- vacaciones pagadas.
- seguridad social gratuita.
- en OMBUDS Andalucía el PER.
- régimen foral navarro.
- pagas extraordinarias.
- declaración universal de derechos humanos.
- el fuero del trabajo.
- la toma de la Bastilla.
¿sigo?
MEJORAS DEL COMITE
1.- sobre cerrado (al trabajador ya no se le pagan horas extras ni dietas)
2.- eliminación gastos telefono y disponibilidad
3.- bajada de sueldo
4.- cambio condiciones
5.- de 30 a 25 dias
6.- bajada de sueldo
7.- cambio sustancial condiciones
8.- de 25 a 17 días
9.- diferencia ilegal de sueldos en trabajadores GV y MIR
7.- eliminación de ausencias
8.- de 25 a 22 dias
(el presidente del comite roba la urna y se la lleva a su casa)
-nuevo comite, los mismos perros distintos collares-
9.- cambio sustancial condiciones
10.- ere extintivo y 150 a la calle
11.- bajada de sueldo
12.- mentiras con las carceles
11.- traslados forzosos
12.- ere suspensivo
13.- 2º ere suspensivo
14.- bajas voluntarias + prestación desempleo (ilegal) los famosos 20 o 21 días.
15.- bajada de sueldo
16.- otro ere
17.- el comite testifica en los juicios a favor de la empresa y en contra de los trabajadores
18.- el comite intenta engañar a la gente para que pida baja voluntaria
el comite cobra 4000 euros tras las bajadas de sueldo al resto y hace horas extras que no son declaradas a Hacienda
19.- ere de extincion
20.- ere reducción de jornada
21.- deber días a la empresa si no trabajas el computo mensual
22.- engaño masivo a los trabajadores para quedarse ellos y que los demas pidan la cuenta
Esto es un resumen de las "mejoras" que tienen los trabajadores gracias al comite de empresa.
Y ahora vas y lo cascas.
ATENCION INSPECTORES DE HACIENDA:
REVISEN TODAS LAS NÓMINAS DE LOS TRABAJADORES DESDE EL AÑO 2000 PORQUE ESTÁN MAL.
HAY HORAS EXTRAS NO DECLARADAS!!!!!!
ALARMA, ALARMA, ALARMA!!!!!!!!!!!!!
*******BLACK MONEY DETECTED*********
Bueno, como hasta el 2007 los delitos han preescrito te los perdonamos.
Solo te vamos a revisar las nóminas y cuentas del 2008 en adelante.
SE ENDURECE EL CÓDIGO PENAL PARA LOS DELITOS FISCALES
http://goo.gl/KDms1F
1. Delito fiscal común. Cuantía defraudada por impuesto y año: Más de 120.000 euros. Prisión de uno a cinco años y multa del tanto al séxtuplo de la cuantía defraudada, salvo que hubiere regularizado su situación tributaria. A estos efectos, se introduce un párrafo que dice: “Se considerará regularizada la situación tributaria cuando se haya procedido por el obligado tributario al completo reconocimiento y pago de la deuda tributaria, antes de que por la Administración Tributaria se le haya notificado el inicio de actuaciones de comprobación o investigación tendentes a la determinación de las deudas tributarias objeto de la regularización”.
También se introduce otro párrafo que dice: “La regularización por el obligado tributario de su situación tributaria impedirá que se le persiga por las posibles irregularidades contables u otras falsedades instrumentales que, exclusivamente en relación a la deuda tributaria objeto de regularización, el mismo pudiera haber cometido con carácter previo a la regularización de su situación tributaria” (art. 305)
2. Delito fiscal agravado. Cuantía defraudada: exceda de seiscientos mil euros, o que la defraudación se haya cometido en el seno de una organización o de un grupo criminal, o que la utilización de personas físicas o jurídicas o entes sin personalidad jurídica interpuestos, negocios o instrumentos fiduciarios o paraísos fiscales o territorios de nula tributación oculte o dificulte la determinación de la identidad del obligado tributario o del responsable del delito. Prisión de dos a seis años y multa del doble al séxtuplo de la cuantía defraudada (art. 305 bis)
3. Delito contra la Unión Europea. Cuantía defraudada: entre cuatro mil y cincuenta mil euros. Prisión de uno a cinco años y multa del tanto al séxtuplo de la citada cuantía defraudada (art. 306).
4. Delito contra la Unión Europea agravado: Cuantía defraudada: superior a cincuenta mil euros. Prisión de tres meses a un año o multa del tanto al triplo de la citada cuantía deferaudada (art. 306).
5. Delito contra la Seguridad Social: Cuantía defraudada: exceda de cincuenta mil euros. Prisión de uno a cinco años y multa del tanto al séxtuplo de la cuantía defraudada (art. 307).
6. Delito contra la Seguridad Social agravado: Cuantía defraudada: exceda de ciento veinte mil euros, o que la defraudación se haya cometido en el seno de una organización o de un grupo criminal, o con utilización de personas físicas o jurídicas o entes sin personalidad jurídica interpuestos, negocios o instrumentos fiduciarios o paraísos fiscales o territorios de nula tributación oculte o dificulte la determinación de la identidad del obligado frente a la Seguridad Social o del responsable del delito. Prisión de dos a seis años y multa del doble al séxtuplo de la cuantía defraudada (art. 307 Bis).
Imputado un empresario que abonaba 400 euros por trabajar 10 horas diarias
http://www.lavozdeltajo.com/noticia/6855/Toledo/Imputado-un-empresario-que-abonaba-400-euros-por-trabajar-10-horas-diarias.html
Entrevistas para la Historia de Ombuds:
"OMBUDS RECOLOCARÁ A TODOS LOS ESCOLTAS EN ERE"
http://www.laotraseguridad.com/2012/08/programa-n274-ombuds-recolocara-todos.html
Como se ha sabido con el tiempo fue una estratagema para que los trabajadores no demandaran el ERE, NULO como sentencian los judgados de lo Social y como ha denunciado la Autoridad Laboral. La empresa y su vocero alias "Angulo" se cubrieron de gloria.
Escuchadla para recordar los mejores momentos...
Explicación ERE de Angulo-Empresa
"Si yo tengo a la gente trabajando 30 días los correturnos sobran"
Hay pululando por ahí un nuevo whatsapp de el Sr. Mariscal y el Sr. Joseba
Dice así:
Ante el nuevo ERE de reducción de jornada, se convoca a todos los trabajadores de OMBUDS a acudir y participar en la asamblea de trabajadores que se celebrará en Barakaldo el próximo lunes día 29 a las 19:00 horas en la sede de UGT.
¡¡¡ACUDE Y PARTICIPA!!!
29/07/2013 a las 19:00
Si tuviéramos un par de huevos crearíamos el conflicto colectivo a instancias del comité de la empresa.
Estos del comité llevan años engañándonos y nos la van a volver a meter en esta ocasión con el conflicto colectivo trampa que nos preparan.
Publicar un comentario