Si ese 10% de gente que duerme tranquila a pesar de jugar con las ilusiones de niños, personas dependientes, padres y madres de familia, solteros, jóvenes, mayores, etc... Porque recordemos que en las escoltas encontramos todo el abanico representativo de la sociedad y todas las variedades de cargas familiares, ademas de no tener conciencia son mala gente, pero si encima forman parte de los representantes de los trabajadores, tras unas elecciones salpicadas de denuncias y viajes secretos a los domicilios de las urnas electorales con los votos dentro, etc.. la denominación de esa calaña de gente es desalmados, y como me habéis pedido un espacio nuevo para poder desahogaros y compartir información aquí lo tenéis.
Gracias por visitar mi espacio y sobre todo gracias por el apoyo que me prestais
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284 comentarios:
1 – 200 de 284 Más reciente› El más reciente»CIRIUS-5
HOY ME COMENTAN UN REFRAN,UN DICHO,NO SE MUY BIEN QUE ES PERO BIENE MUY BIEN PARA APLICARSELO AL COMITE:
LO QUE MENOS VALE,MAS GUERRA DA.
EL SINDICATO CSIF CONOCA UNA ASAMBLEA,PARA INFORMAR SOBRE LA SITUACION ACTUAL EN OMBUDS.
CONVOCANDO A TODOS SUS TRAJADORES SU ASISTENCIA.
DIA 22 A PARTIR DE LAS 20H.
c/AVDA.DEL FERROCARRIL N-1BAJO
(500M DE TERMIBUS)BILBAO
Me llegan informaciones frescas:
Los compañeros van a acudir en gran número a la reunión de CSI-F el próximo lúnes, parece ser que la gente ha abierto los ojos y se empiezan a movilizar pero de verdad.
Como dice la máxima latina "Si vis pacem, para bellum"
Bueno, pues el lúnes empieza la BELLUM.
Ya está bien de jugar con el pan de las familias de los escoltas.
Traidores del comité y Cortina, preparar abogados, chequera y planchar el pijama de rayas que igual os hace falta para el Dueso, Basauri, Martutene o Soto del Real (depende de donde se resida)
Al hilo de lo que se decía en el otro blog "a los que no leen el blog" sobre pedir los resúmenes de horas a la empresa mejor aún, en lugar de pedir los resúmenes a la empresa que los puede falsear el juez debería solicitárselos al CES o al Gobierno Vasco según corresponda los resúmentes de horas. O días trabajados por el TIP x o el ECO x
En el caso de estos pájaros están casi todos, por no decir todos, en Interior
Ala pregunta, tu puedes dormir?
CIRIUS-5
HABER SI NOS ENTERAMOS DE UNA PUTA VEZ,HACE MAS DE UN AÑO EN LOS PRIMEROS JUICIOS,YA SE PEDIA AL GV LOS INICIOS,FINALES Y EL TOTAL DE HORAS,ESA INFORMACION A CIRCULADO POR LOS JUZGADOS DESDE ENTONCES,LOS DEL CES ME PARECE QUE NO,DE TODAS FORMAS ME DAIS A ENTENDER QUE DURANTE ESTE TIEMPO HABEIS PASADO DE TODO Y AHORA NO,QUE ESTE SECTOR NO CAMBIA Y CADA UNO A SU BOLA,COSA QUE TITO Y COMITE ESTAN ENCANTADOS,YO SIENTO DECIRLO CADA DIA ESCRIBO MENOS POR LO MENCIONADO Y YA E CONOCIDO A LOS COMPIS QUE VALIAN LA PENA A LOS DEMAS ADIOS,ESTRISTE PERO EN LOS JUICIOS ASAMBLEAS,EN LA PUERTA DE LA OFICINA,NO HAY NI DIOS EN COMPARACION A LOS AFECTADOS POR ESTA MAFIA,QUE PUTA REALIDAD.
hola buenas tardes a tod@s: a la respuesta, del comentario de las 17:48 sobre si puedes dormir, te dire, que hoy, se me ha notificado, que he ganado, el juicio del dia 10 en bilbao, aunque recurran, que lo haran, tendre que reincorporarme a la empresa. en un plazo de unos dias. suerte a tod@s los que estais en mi situacion, un saludo
Hola nunca he comentado nada y por mas que leo no me entero de muchas cosas.solo pido que es un tema muy delicado y que se hable la verdad
18:08 Navarra, que sepais según me ha dicho algún compañero al que le han inspeccionado el hormonado que en septiembre van a reincorporar a la plantilla a todos los que queden en el ere extintivo. Imagino yo, esto no te lo van a reconocer, que las demandas ganadas habrán tenido algo que ver lo cual me alegro. Enhorabuena a ti y a tantos compis que con vuestra lucha y paciencia lo habeis conseguido
17:59 Es tu punto de vista en el cual te doy casi toda la razón pero no olvides que hay compañeros en la sombra que aparentemente no hacen nada y a no mucho tardar pueden dar una gran sorpresa. De hecho como muy bien sabes a esta gentuza no se la puede ir de frente para poderles aplicar su propia medicina. Yo he sido el del comentario de pedir las horas y todo viene al hilo de lo que dijo un compañero en otro blog. Sé de sobra que ya han sido pedidos días y horas al GV y como bien has dicho el CES dice que no se puede porque se escudan en que no pueden dar datos de los servicios y rutinas. ESO ES MENTIRA, es decir, para que CES diga los días que ha trabajado cada ECO no necesita dar ningún dato que comproneta nada.Es una jilipollez que se han sacado no sé de donde. También es verdad que no ha sido un Juez quien se lo ha solicitado.
Pienso que es muy facil calentar en este sector y quemar con la situacion que atravesamos.y muchos aprovechan y mienten y como hay compis que confian en compis pues ni piensan por si mismos.y cada cual sabe lo que debe hacer en su vida y que es lo mejor....pero hay gente mala que nos hace creer unas cosas que luego tampoco son asi.y estamos mas en la calle que trabajando y eso lo tenemos todos claro y unirnos con el unico fin de DEFENDERNOS seria tener mas posibilidades pero asi poco podemos hacer y menos con compis que no se enteran como yo y lo unico que sabemos son mentiras.UNIRNOS con la unica persona que informa y deja informar y eres tu ESCOLTA y se acabo sindicatos que hasta elanterior ere lo firmaba todo y ahora por que fiarse????yo de ninguno
18:21 Por mi parte y la de otros como CIRIUS, Caballero y Navarra1512 y otros intentaremos ayudarte en lo que buenamente podamos pero también te digo: si la información de la fuente es errónea toda la cadena será un error porque la información que recibe la fuente también puede ser errónea. No hablo de los que teneiendo la infomación buena no la dan y todos sabemos de quien hablamos
Espero nadie se mosquee por haber ofrecido ayuda en su nombre; si es así mis disculpas
Lo que no tiene perdon es que ante un,momento dramatico como estar en un ere se haya utilizado informacion sesgada para por parte de algun coordinador/a haya movido a algun escolta a otro servicio de ministerio para sacarlo del mismo.
Todo ello con el beneplacito y conocimiento del comite y NO PASA NADA
Y mientras alguno que debiera estar fuera del mismo va a la calle.
Que bajeza,que falsedad y que esto quede impugne.COORDINADORA MAFIOSA
Haber que hay veces que de verdad dudo si alguno de los que aqui postean, tan siquiera esta en la empresa. En la oficina de guipuzcoa estan colgadas las actas, en ellas dejan muy claro que a dia 1 de septiembre se incorpora todo los del erte.Ademas si teneis tiempo de leer todas, vereis que habido una seccion apoyada por otra gente, que desde un primer momento de las negociaciones del ere fallido, exigia dar una solucion a los compañeros del erte.Ademas tambien tendreis que saber, que el acta donde se informaba al comite que se habian cogido vacaciones ante la falta de trabajo y que todos aquellos que salieran seria condonada deuda de jornadas tampoco fue firmada no conforme por el csif.Que el acta donde se acordaba la incorporacion de los compañeros del ERTE, tambien fue firmada no conforme por el csif.( no me invento nada, estan colgaditas en el tablon de guipuzcoa) por cierto no seais capullo y despues de leerlas dejarlas donde estan, que es muy divertido el que se las lleva , negando la informacion al resto
Pues no debe resultar difícil saber quien se las lleva, que para eso hay cámaras en el sitio. Otra cosa es que no se dejen y digan que alguien se las ha llevado para seguir engañando al personal, que es lo único que este comité de la empresa sabe hacer, mentir.
Por cierto, yo mas que las actas, que no se cuantas hay, preferiría ver el libro de actas a ver si coincide el libro con lo que se nos enseña, que va a ser que no.
18:53
Lo que tu digas, julai, encima se llevan las actas y ya no se pueden leer, mechachis!
Cuando te pida las actas los MIB, se lo esplicas todo, el erte, el tablón, los 4000 euros y el timo de la estampita...
haaay pinocho!!!
Que curioso es la segunda vez que tengo cuatro ausencias seguidas este mes y por segunda vez me ponen disponible y le dan las ausencias a la chochona del Matrix
Dani, te están comiendo la merienda los niños abusones del cole, como no hagas algo, cada vez será peor...ponle remedio ahora que puedes, utiliza la mejor y más perfecta defensa de la que puede disponer el Ser Humano...LA MENTE
Piensa, actúa, demanda, defiéndete..no tengas miedo y a por ellos! reclama tus derechos, NUNCA ES TARDE, AHORA SOMOS MÁS, MEJOR ORGANIZADOS, INFORMADOS, CABREADOS Y VAMOS A POR TODAS!!!!!!!!!!!!!!!!
¿Todos los del "ERTE" se incorporan en Septiembre?, ¿a dónde se incorporan?, ¿van a pintar servicios para ellos?.
Esto es patético.
Lárgate ya de aquí Palmero!!!
sois increibles, necesitais desahogaros aqui y contra otros porque personalmente no teneis huevos de plantaros en esa oficina y expresar lo que realmente quereis, todo porque se os van a descojonar de risa, 45 dias? jjjjjjj. seguro que aqui tambien hay gente humilde pero estoy convencido que cuando eran tiempos mejores y habia compañeros a 17 dias de correturnos vosotros en vuestros dias libres ibais a doblar servicio y encima enseñabais la nomina riendoos, alguna vez pensasteis en esos compañeros cuando facturabais 38 de 30?, ahora que repartan el trabajo, no? os jodeis mamones,
fdo. uno del paro
22:10
Seguro que los Jueces y Tribunales también existían para ti antes de ir al paro, cada uno sabe lo que tiene que hacer. No estoy de acuerdo en ir la oficina a armar escándalo ni hacer que paguen el pato los trabajadores de estructura que también son compañeros (secretarias, administrativas, etc.)
El que quiera 45 días, que lo reclame judicialmente a los responsables y luego Dios dira...
Aquí están los que tienen que firmar los cheques:
http://www.empresia.es/empresa/ombuds-compania-de-seguridad/
Lo cortés no quita lo valiente, MENOS con los que han traicionado y engañado sistemáticamente a los compañeros y para ellos no habrá cuartel.
21:00 Ni palmero ni hostias. No insultes a quien sea. Es normal que se les incorporen porque si no lo hace la empresa por voluntad propia le van a obligar los jueces. Joder que ya está pasando. El último que van a reincorporar por ahora que acaba de recibir la sentencia lo ha dicho el es Navarra1512, así que antes de insultar, infórmate
22:10 V de Vendetta tiene toda la razón. Las cosas se hacen por la vía legal y a ser posible con sigilo o como se supone que has aprendido para la profesión, con discreción. Que les vengan las hostias y no sepan de dónde
Se trata de usar sus mismas armas...pero contra ellos
V de vendetta, si existian los jueces, pero tambien los compañeros como tu que seguramente se jactaban cuando facturaban al mes mas dias de los que tenia este y nunca te preocupaste de los que no llegaban, ahora que te repartan el trabajo, no? jjjjj. ajo, lo que pasa es que antes cobrabas lo que cobrabas y no te diste cuenta que te tenias que haber amoldado tu vida al sueldo que tenias, el de vigilante,buaaa, que dividan el trabajo, buaaaaa, la tortilla siempre da la vuelta, teneis lo que mereceis, yo tengo mi vida amoldada, tu te vas a cagar a partir de ahora, juajua.....
22:35 V un enlace interesante
22:43 Perdona pero me da que tú confundes churras con merinas
churras con merinas no, 3000 a 1000, o 400 de ayudas,jjjjjjj ala repartid el trabajo, por cierto el 90% del comite de ahora estuvo antes y lo volveis a votar, muy bien entendidos en leyes y otras chorradas y no teneis 2 dedos de frente para hacer lo correcto, el dia que teneis sed y no teneis vaso, os moris de sed?. esto lo habeis causado tambien vosotros, entonces lo que teneis que hacer antes de culpar a otros es culparos a vosotros mismos.
ostia, salvame deluxe online, jjjjjj
tabo tu que eres kiko matamoros? joaquin tu sin duda, karmele marchante, jjjjjjjjj por favor moderador ponga usted los marcianitos en el lateral para la espera de comentarios,
Estos se llevaron la hurna a casa sin levantar acta ni contar los votos, no sabemos realmente lo que votaron los trabajadores.
22:10, Hay que ser infeliz y envidioso para meterse ahora con los compañeros que luchan para que se les respete sus derechos porque en su día no tuviste los cojones para hacerlo contra quienes te robaron, te mintieron, te estafaron, te engañaron y se rieron de tí.
Si ahora la gente reacciona, alégrate por ellos y ayúdales. Y combate contra quienes te tomaron el pelo.
Vaya, otro troll azuzado por el Angustias, Las demandas parece que les jode, luego vamos por buen camino.
Al del salvame de luxe, te mando un euro para que te tomes algo, que te lo has ganado majete.
pues tu como eres tan listo, si sabias esto haber intentado impugnar las elecciones, pero es seguro que entonces tendrias algun amigo que te habria prometido un servicio a la carta, ajo
luchar por gente que en su dia tambien me podia haber apoyado por ejemplo en un juzgado y no quisieron porque tenian su poltrona asegurada? que hipocritas sois, ahora si quereis mas trabajo o dinero podeis ir a subir y bajar pieles a las cortes.yo tuve suerte y tenia trabajo pero a vosotros os va a quedar eso, por avariciosos.
A los del comité una vez agotados todos sus argumentos que no se creen ni ellos optan por atacar directamente con infundios. Lamentable, dan pena penita pena.
joder que bien me ha venido el curso de mecanografia del inem, os lo aconsejo, jjjjjj
22:59 Efectivamente, entre amaño y campaña mediática salió elegido el comité que padecemos actualmente; encima recurrieron la sentencia favorable a la anulación de las eleccciones al superior e inexplicablemente ganaron. Lo que no sé si esa vía continúa hasta el Supremo o se quedó ahí
Lo único que leo son algunos comentarios de intoxicadores y gente que le da por atacar a sus compañeros. Más vale que guardaséis esas energías para usarlas contra realmente las teneis que usar que es la gentuza del comité y el hobbit Cortina.
22:59 Efectivamente, entre amaño y campaña mediática salió elegido el comité que padecemos actualmente; encima recurrieron la sentencia favorable a la anulación de las eleccciones al superior e inexplicablemente ganaron. Lo que no sé si esa vía continúa hasta el Supremo o se quedó ahí
Lo único que leo son algunos comentarios de intoxicadores y gente que le da por atacar a sus compañeros. Más vale que guardaséis esas energías para usarlas contra quien realmente las teneis que usar que es la gentuza del comité y el hobbit Cortina
EL SINDICATO CSIF CONOCA UNA ASAMBLEA,PARA INFORMAR SOBRE LA SITUACION ACTUAL EN OMBUDS.
CONVOCANDO A TODOS SUS TRAJADORES SU ASISTENCIA.
DIA 22 A PARTIR DE LAS 20H.
c/AVDA.DEL FERROCARRIL N-1BAJO
(500M DE TERMIBUS)BILBAO
Uy!! Se me olvidaba incluir también el "maravilloso" consejo de administración de OMBUDS-JZI
o sea que no sabes en que se acabo todo eso, pues haber si te lo explica alguno de estos becarios de abogado con articulos y leyes, por cierto los votos tambien los podiais haber hecho por correo y son los ultimos en entrar en las urnas antes del recuento,esto para la siguiente
Ladran, luego cabalgamos.
Están rabiosos esos perros sarnosos del comité, si no consiguen que les salgan las cuentas a su amo se les complica la cosa.
Esta claro que estamos en el camino correcto, en el de la justicia.
23:17 Pues la verdad que no sé si siguió o finalizó. Mucho me temo que se quedó ahí y por eso exponen en el tablón con orgullo la sentencia y encima añaden El Comité es legal
En fin...ya llevamos tiempo viendo lo legal que es. El anterior comité no contaba nada, engañaba y padecíamos los resultados. El actual engaña y encima convoca asambleas para contárnoslo
23:19 Efectivamente. Eso es lo importante. Algo hay que les está escociendo muuucho...y lo que queda. A algunos se les van a poner los huevos como melones
o sea que me habeis dicho antes que la situacion que yo tuve la hubiese llevado al juez, como que la ganaria, ahora vosotros veis que el comite es legal y decretado por un juez, en que quedamos al juzgado o no,y encima pedis apoyos, coged la pasta que os den que si no vais a comer mucho arroz blanco. las leyes las interpreta un juez, no un grupo de listos avariciosos en un blog
Vamos a ver, tontin, que pareces del comité. La pasta que nos ofrecen la tenemos garantizada, no tenemos nada que perder con la denuncia pero si mucho que ganar, justamente el doble de lo que nos dan que no es mas que el mínimo legal.
Y lo vamos a ganar, manque te pese, por mucho que los del comite vayan a los juicios a declarar contra nosotros para tener contentos al amo.
Y ahora sigue ladrando, tontin, que nosotros seguiremos cabalgando.
23:36 Por cierto por si no habías caído. No suele ser el mismo juez el que lleva todos los casos...jaja. Si no jodido estaba. Baja por estrés
Que un juez haya dado por válido el comité, vete a saber el por qué, no significa que todos vayan a ser iguales como de momento lo están demostrando los 10 compañeros reincorporados por anulación del ere suspensivo previa demanda
23:36, No, perdona, lo que te decimos es que demuestras un alma mezquina echando en cara a tus compañeros que ahora reaccionan contra un grupo de mafiosos que antes te engañaron a tí. Si antes no tuviste huevos, aprietas los puños y te callas, pero si encima tienes la caradura de achacar a tus compañeros que exijan justicia te van a dar collejas hasta el corbejón. O les apoyas .... O te callas por vergüenza torera.
Se rascan como perros pulgosos y tienen los ojos como un vampiro con la rabia, vomitan bilis y se retuercen en sus excrementos como los gorrinos de la granja. Estas comadrejas ya ven venir su destino. Ya no tendrán privilegios, 4000 euros al mes, no harán inspecciones, días sindicales, ausencias, no quitarán ausencias a sus compañeros, no decidirán el futuro de los compañeros, en fin, que perderán ellos más por engañar a la gente y por el quítate tu que me pongo yo.
http://k08.kn3.net/D187CCB33.jpg
k somo leones o güevones
Informaros que desde hoy se ha creado un grupo de afectados en el ERE en Guipuzcoa, los cuales se estan moviendo para realizar una demanda colectiva. En un dia ya hay casi un 60% de compañeros que ya estamos conectados.
Efectivamente los compañero del ERTE se va a reincorporar a 1 de Septiembre y lo que va ha pasar es que se repartiran la jornada entre todos los compañeros que queden.
23:50 Sea así
23:51 Gracias anónimo porque alguno o algunos intoxicadores piensan que lo estamos diciendo por aburrimiento, o por malmeter o vete tu a saber
alma mezquina no, me rio de los que ahora lloran y antes cuando podian haber peleado por el futuro estabais acomodados riendoos del mundo con 3000 al mes y no fuisteis conscientes de que esto se iba a acabar tarde o temprano, huevos los tuve y por eso estoy mejor sin vuestra ingrata compañia, ya que os considerais compañeros y defensores de derechos, ahora cuando os tocan vuestro bolsillo, tendriais que haber plantado alubias en vez de cebollas, ahora, me toca a mi reir de lo putas que las vais a pasar, y os vais a ir con una mano delante y otra detras, a alguno ya le dare un poco de pan cuando le vea, yo no os voy a dejar como habeis hecho hasta que os han tocado a vosotros, juajua
23:57
Entonces te ries del comite, 3000 euros al mes y ahora lloran, se consideraban compañeros y defensores de derechos, ahora cuando les tocan el bolsillo....coño si estamos de acuerdo!!!!!!!!!!
23:57 El refranero español dice que el que se ríe del mal de su vecino el suyo viene de camino...
Porque la gentuza del comité ha hecho y está haciendo mucho mal, pero compis que no han hecho nada...ya sabes lo que dice el refranero...creértelo o no es cosa tuya. Casi todos cuando hemos podido y nos han dejado hemos trabajado 30 días así que el que esté libre de pecado que tire la primera piedra
Aunque esa no es la cuestión; creo que Caballero te lo ha explicado muy bien y si quieres le has entendido
por cierto y solo en cuestion de aclaracion, para evitar que las actas desaparezcan de los tablones. algunos del.comite las pasaron por email. cosas de la tecnologia.Es facil acerlas llegar. ya no sirve el llevarselas.lo siento.
Nos esperan largos meses de tinieblas, de pruebas y tribulaciones... No sólo de grandes peligros, sino de sinsabores y decepciones está lleno nuestro futuro. La muerte y el dolor serán nuestros compañeros de viaje. Las privaciones serán nuestro uniforme, y la constancia y el valor, nuestro escudo.
(Sir Winston Churchill, 1940)
El que dice una mentira no sabe qué tarea ha asumido, porque estará obligado a inventar veinte más para sostener la certeza de esta primera.
(Alexander Pope 1688-1744 Poeta Inglés)
os jodeis.
(camilo jose cela)
Por ese motivo es por el cual yo al Cela, que en paz descanse, en lugar del Nobel le habría dado una patada en el culo
Tito CORTI que todos sabemos que lees esto o te lo leen porque ahora estas muy ocupado buscando ayuda para robarnos mas y seguir saliendo de las reuniones con esa sonrisa y prepotencia .....hay otro refran a todo cerdo le llega......ah.....nos vamos a unir y vete dandole las gracias a tu comite que si se lo hubieran montado bien ....ahora les estariamos haciendo caso en todo.....pero gracias a ellos pagaras tu con tu dinerito y ellos seguiran diciendote a todo k si jajajaja.BIZKAIA donde hay k unirse y como VEnGA y que tiemble san mames
en contestacion al compañero del 18 de julio de 2013 23:36. Veras como lo explico, la sentencia del comite del superior de justicia, hizo un anuncio de recurso ante el supremo el CSIF que jamas llego a presentar.En justicia tienes que hacer un anuncio de recurso, consignar un dinero para recurrir y luego presentar el escrito del recurso.Durante mucho tiempo, las actas del comite fueron desapareciendo de los tablones,quitando la de bilbao que estan bajo cristales, en esta ocasion mas de uno las esta recibiendo via email.Las actas de un comite, es donde se refleja todo lo que paso en las reuniones, firmado por todos los presentes y su falsedad es un delito.En las sentencia,que tube en mis manos, estube viendo los fundmentos de derecho.Es la parte donde su señoria, explica en base a que toma la decision final.En esa sentencia, no se habla de ilegalidades, no se habla que no fuera necesario, su señoria da la razon al trabajador por que estima que habia pocos puestos de trabajo para todos los afectados.En ningunh momento dice que se readmita a los trabajadores, esa potestad la tiene la empresa segun la reforma de ley. Readmite o indemniza.Si es verdad que la empresa en todas las que primera instancia le a salido negativa, cogio la decision de readmitir. Pero para evitarse salarios de tramitacion.Entra uno sale uno.Habra que esperar al superior, por que la primera la tiraron abajo.Como asi podreis leer en las actas,en el ere extintivo que no se firmo, al delegado del CSIF se le pregunto si era problema economico o del pacto social.Incluso tito corti le dijo que si el problema era el pacto social tragera uno y se adjuntaba.La contestacion fue "yo lo firmaria pero mi sindicato no me deja" mal o bien el ere que no se firmo aseguraba que todos de aqui a finalizaciones de contrato, salian con las mismas condiciones.Tal como nos han dejado, es ahora salen 42 en condiciones aceptables, apartir de ahi quien logre aguantar saldra con una reduccion en su base de cotizacion.Siempre que a la empresa no se le pase por la cabeza otra maldad, de las recogidas en la reforma de ley.Quien saca beneficio de esto, como no sea el abogado.Imagina que ganan una sentencia del ere, se incorporan a donde, una plantilla con reduciones por falta de trabajo real, joder que favor.Por cierto como se puede ver en las actas a sido el comite, quien a exigido la incorporacion de la gente del erte, era lo logico. No dejarles en un limbo. Si sale alguna manera de salida menos mala esten en las mismas circustancias que el resto.Realidad la reduccion a sido del 60 por cien del trabajo. Preguntar en la asamblea, cual es la caida del trabajo real y colgar la contestacion.
07:46 Permíteme que te corrija. En las sentencias, al menos en las del suspensivo si se obliga a pagar los salarios desde el inicio del ere hasta la efectiva reincorporación. Así que vamos a intentar no confundir al personal que se te ve por donde vas...Qué casualidad dices que era tan bueno lo que no firmo el CSI-F, y dices que no lo firmó porque su sindicato no se lo permitía. Disculpa pero ambas cosas son simplemente MENTIRA. Revisa tus fuentes o deja de intoxicar
Como lo de las cárceles a uno del comité le pregunté que si tan bueno era lo de las cárceles porque no se iba a ellas. También le dije tendrás ganas ya de volver a tu tierra. Y me dio la respuesta que yo esperaba...No, yo no puedo ir porque me tengo que quedar defendiendo los derechos de los trabajadores, jajajaja. Como me río cada vez que recuerdo esa conversación. Así que como te dije antes revisa tus fuentes y no tergiverses la información
07:46 Han sido los del comité los que han pedido la reincorporación...ohhh que buenos son y mientras eliminan de la plantilla a 48 trabajadores. Vaya, vaya lo comido por lo servido y te digo más les han reincorporado porque si no iban a ser reincorporados a golpe de sentencia y eso jode mucho. Y si no pregunta a Sergio de Bilbao, si, si al de personal lo que se estaban quemando los jueces por la cantidad de demandas todas iguales contra el ERTE. Te digo más, el de lo social número 10 estaba tan quemado y lo tenía tan claro que uno de los último juicios ni lo celebró así que no nos vengas hablando de las supuestas bondades del comité por que no cuela. Por cierto si son tan buenos diles que te enseñen sus resúmenes de horas y sus nóminas o mejor que lo cuelguen de ese tablón protegido por cristal
No seré yo quien vaya a asambleas postacuerdo
El Palmero del Angustias no se baja de la burra, eh?.
En una reunión del Comité con la empresa se habla de muchas cosas y luego solo se plasma en un acta lo fundamental de las conversaciones, pero no todo.
Respecto a que las actas desaparecen tengo mi propia teoría. Yo creo que el encargado de ponerlas en el tablón las cuelga, mira como quedan y las quita. De este modo no falta a la verdad cuando dicen que las cuelgan en el tablón, aunque sea por un minuto.
También me parece muy buena tu frase de que ahora salen 42 en condiciones "aceptables". ¿21 días por año te parece una salida aceptable?. Ahí tus huevos!!!!
Seguimos con la intoxicación informativa.
EL SINDICATO CSIF CONVOCA UNA ASAMBLEA,PARA INFORMAR SOBRE LA SITUACION ACTUAL EN OMBUDS.
CONVOCANDO A TODOS SUS TRAJADORES SU ASISTENCIA.
DIA 22 A PARTIR DE LAS 20H.
c/AVDA.DEL FERROCARRIL N-1BAJO
(500M DE TERMIBUS)BILBAO
¿Porqué no colocas los carteles de la convocatoria en el tablón de la oficina como Dios manda?.
De ese modo llegará la convocatoria a mucha más gente ya que este blog sólo lo leemos 4 marginados.
Tambien tendria que esclarecer el sindicato y si quiere puede todos los movimientos producidos de gente afectada en este ere por perdida servicio gv y que hasta la presentacion de la lista definitiva ha sido colocada por coordinador/a,maite,sindicatos etc para liberarlos.
De que principio de igualdad,ecuanimidad se habla y defiende.
Todo esto no es punible,denunciable hay nombres y apellidos de trabajadores injustamente afectados por el trato parcial,sesgado y caciquil de los susodichos anteriormente.
Pues para leerlo cuatro marginados os tomáis muchas molestias el justificar una y otra vez con mentiras y mas mentiras las bondades de echar gente a la calle para que no os falte trabajo a vosotros, que en definitiva es lo que esta haciendo el comité de la empresa.
Y sobre la sentencia de lo de las elecciones pasteleadas, no se recurrió porque coincidió con el decreto que saco el PP mediante el que había que pagar por recurrir y el denunciante rehusó hacerlo. Si hubiera pedido la colaboración para poner el recurso muchos hubiéramos aportado dinero para llevarlo adelante, pero no lo hizo.
Cuatro marginados dice... jajaja, por eso les jode tanto este blog a los 20 desaprensivos limpiabotas lameculos de Cortina...
A ver lo que pasa cuando el juez pida todos los documentos generados y recibidos por el Comité de Empresa en perfecto orden y numerados como figuran en los libros de registro de entrada y salida del Comité (libro de actas).
Se os va a caer el pelo, sinverguenzas.
11:39 Totalmente de acuerdo
Ahora resulta que tenemos que agradecer al comité que nos reincorporen a los que llevamos más de un año en el ere. Pero que morro!!!!!!!!
AHORA SOMOS CIENTOS, LOS MARGINADOS, SI DUELE UNA OSTIA BIEN DADA, IMAGÍTATE CIENTOS DE OSTIAS BIEN DADAS (JUDICIALMENTE HABLANDO) O DE POSTRE UN "K.O.-OSTIÓN" O DEMANDA COLECTIVA, SIN CONTAR LOS SUPEROSTIONES O DEMANDAS PENALES Y LOS GALLETONES CON LA MANO ABIERTA EN "TO LA BOCA" O DENUNCIAS A INSPECCIÓN DE TRABAJO..
Va por vosotros comité+cortina+consejo de administración:
El mayor placer de un hombre inteligente es aparentar ser un idiota delante de un idiota que aparenta ser inteligente.
Llorones, no vais a sacar más de 20 días, lo marca la ley, no tenéis donde rascar, en breve todos a la calle y punto pelota.
Un poco de Historia:
El ejército espartano era la fuerza militar de la ciudad estado de Esparta, una de las más importantes en la historia de la antigua Grecia. El ejército constituía el pilar principal del estado espartano, en el cual la primera y principal obligación de sus ciudadanos era convertirse en buenos soldados.
Sometidos al entrenamiento militar desde su infancia, los soldados espartanos eran los más disciplinados, entrenados y temidos de la antigua Grecia. En los momentos de mayor apogeo de Esparta, entre los siglos VI y IV a. C., estaba aceptado comúnmente en Grecia el hecho de que "un soldado espartano valía lo que varios hombres de cualquier otro estado"
__________________________________
Similitudes en Ombuds:
Nosotros sómos unos cientos contra la abrumadora maquinaria Legal de una Corporación gigantesca y multimillonaria como JZI-Ombuds. Además tienen comprado al comité de empresa que es brazo ejecutor de la misma, plasmando su felona firma en todo aquél documento que Cortina les pone en las narices.
Nosotros tenemos una ventaja, estamos curtidos en muchos lances, tanto en despachos como con el sable en la mano. Tenemos unos pocos abogados pero tenemos una gran ventaja, tenemos la Verdad y la Justicia de nuestro lado.
Ahora nos hemos reagrupado después de perder muchos buenos soldados en esta desigual guerra.
Quizá caigamos todos en esta batalla final, lo tenemos asumido, pero los opresores no se irán impunes de sus fechorías, sobre todo los que traicionaron a sus hermanos de armas.
Ahora vamos a ir hasta el final, hasta las últimas consecuencias, seremos la peor pesadilla de estos sátrapas abusadores de empleados y vende-compañeros.
Por nuestras familias, por la Verdad y por la Justicia.
Νίκη-ης!!!!!!!!!!!!!!!
http://xurl.es/vn7tq
Que le pidan al juez las nominas de los del comité. Busque, compare y si encuentra alguna irregularidad denúncielo.
Pozi.
12:20 Realmente poético y rigurosamente cierto
Tengo ganas de follar :)
13:44 Pues tienes de entrada 21 donde elegir
13:44 Si ves que no tienes suficiente te coges además al Cortina y al consejo
k somos leones o güevones
Tiempo al tiempo, todo llega. Las demandas llegaran y mas de uno/a que empiece a correr. Aquí le van a llegar las citaciones a todo el mundo incluido a los COORDINADORES/AS. TENDRÁN QUE DAR EXPLICACIONES A LOS HOMBRES DE NEGRO.
Como bien dices 20 días es el mínimo que marca la ley, por lo que realmente no tenemos nada que perder excepto el tiempo, pero si mucho que ganar.
Yo no tengo prisa, tengo unos ahorrillos, no tengo deudas y dispongo de dos años sabáticos y remunerados por delante en los que me voy a dedicar en cuerpo y alma a estudiar, ponerme en forma... y denunciar a OMBUDS y sus secuaces por todo lo que considere denunciable. ¿Y tu, tienes prisa?
Nadie tiene prisa ....y todos tenemos claro k no perdemos na de na.....y un poco mas o mucho si conseguiremo y porque nos han tocado la fibra.un compi le pregunta a uno del comite oye y la reunion del martes que tal y le dice ya sabes 40 y pico a la calle los que mejor se van y los demas ere suspensivo 8 o 10 dias de curro y jodidos la base de cotizacion abJo y paro consumido.....y estos dias han ido un monton a la oficina a pedir la cuenta y le doce el compi y tu la cogeras no?y le responde no me deja mi sindicato jajajajhajah@:@ esa es la informacion que daran en las reuniones los sindicatos a todos hacernos creer que es la opcion inteligente pedir la cuenta .OSTIAS que mal se lo montan entre decirle a la gente pidete reducion de jornDa asi te quedas como nosotros y informar asi a los compis.....se dejan al descubierto tus intenciones.....joder yo pensaba eran mas listo.Asi que tito Corti yo que tu empezaba por librarme del sindicato y creo quemontariamos cola pidiendo la cuenta el resto .....y nos harias creer que algo de persona de qureda entre tanta miseria humana
k somos leones o güovones
Para el tonto de las 12:18H
Decirte que la gente estamos hasta las narices de gente como tu, que lo que hace es reírse de los compañeros que se van a quedar sin trabajo.
Mira en mi caso soy de los afectados en este ERE, y decirte que tengo para gasta 6000€ de la poliza de mi casa, y por mucho que tu digas voy a gastármelo todo si hace falta que para eso lo tengo.
Gente como tu es lo que quiere la empresa GÚEVON
El comite ya le está sirviendo de poco a Cortina...igual les cortan las alas desde dentro...
Escolta!!!pues claro que pueden dormir jugando con familias pero mientras lo suyo ha estado asegurado y porque no han tenido conciencia pero ahora saben que estan muy mal y ya no duermen solo piensan la estrategia de como quedarse ellos ......tienes que cambiar el titulo y dedicarles al sindicato "benditos sindicatos"el mayor club social porque nos gusta jod...al trabajador,........cuelgan el cartel de somos intocables y nunca nos iremos ....hago lo que quiero y nadie me dice nada jajajajJajaj benditos sindica-LISTOS
Loguacamente es traidor el que no piense igual. pero yo que vosotros preguntaria claramente que reducion de servicios real hay.por si alguien esta ultilizando a los trabajadores para batallas que no son vuestras.la permanencia del comite en la plantilla, es algo que ya se sabe. ahora postula algo que no este recogido en la ley.
el comite estará en la plantilla hasta que deje de estar
pero alguien cree todavía las bobadas que ponen aquí??? 4000 euros los del comité??? cuantos días trabajan 43??, venga, cuando ponen las actas, las quita algún mongolo y dicen no estaaaannnn, si el listo del cesifs jode las cosas por pedir cosas para el en vez de para los trabajadores, los malos son los otros, QUE NO HAY CURRO SEÑORES, METEROSLO EN LA CABEZA, NO HAY MAS LEÑA QUE LA QUE ARDE, Y ESTAIS EN LOS MUNDOS DE YUPI, yo ahora cogi los 21 días y si me llaman para cárceles vendre, no me creo ni mas tonto ni mas listo, pero lo que no me creo es tanto bobo que lo único que hace es meter mal rollo a gente que necesita otra cosa, lo demás es rencor, memez y mediocridad
19:53 RENCOR, MEMEZ Y MEDIOCRIDAD
DEFÍNELOS
19:53 Además esas preguntas no las hagas aquí. Házselas a los del comité.
mirar yo cogi los 21 días hoy, porque a diferencia de los cuatro que escribis aquí, intento ver la realidad tal y como viene, ESTO PARA MUCHOS SE ACABO, Y LO QUE QUEDA ES LO QUE HAY, LO DEMAS SON PAJAS MENTALES DE DESIQUILIBRADOS, Y EMPASTILLADOS. Y NO LO HAGO CON ANIMO DE INSULTAR, ME DA PENA LEER, LOS INSULTOS, LO DE LOS 4000 EUROS, PERO ALGUIEN SE CREE ESO?, HAY QUE SER BOBO CUANTOS DIAS TRABAJAN 33?, O LA EMPRESA QUE NO SE DISTINGUE POR REGALAR NADA LO DONA?, DEJAROS DE BOBADAS Y CUANDO VAYAIS SI ES QUE VA ALGUIEN DE OMBUDS A ESA ASMABLEA GLORIOSA PREGUNTARLE AL FLEQUI QUE ESTABA NEGOCIANDO ENTRE ANSIEDAD Y ANSIEDAD CON TITO CORTI? FUTURO PARA LA LETRADA? UNA CARCEL EN ANDALUCIA?, QUIZA UNA BUENA INDEMNIZACION?, PARA TODOS, PARA EL ?, PREGUNTAR, QUE PENA DE GENTE, Y OJO NO TENGO EL PLACER DE SER AMIGO DE NINGUN SINDICALISTA, PERO BUENO NO ME CREEREIS, PORQUE SOLO VEIS VUESTRA VERDAD la de tabobada y orangutan
hola buenas tardes, a tod@s: a ver creo, que por los ultimos comentarios, la cosa se esta saliendo, un poco de madre, a ver compañero, indigna...cion , entiendo tu cabreo y eso es muy normal, vaya eso por delante, ok, yo estoy contigo y con los demas, al 100% eso no lo dudes, yo he ganado el juicio del dia 10, pero date cuenta que una batalla, no es ganar la guerra, mira empezando, por una cosa elemental, que de todos los compañeros que aqui, se desahogan, hacen solo eso, desahogarse, cuantos hemos denunciado, segun lo que veo en los juicios de bilbao, muy pocos, desde que esto empezo, hace año y medio, solo unos pocos han denunciado, no creo que lleguemos a 50, fijate tu, donde estaban los demas? se pidio desde el principio unidad, tu la viste por algun sitio? yo no, y sin embargo es ahora cuando se estan ganando los juicios a la empresa, cuando se atisba una luz al final del tunel, que se ve que la gente esta espabilando, mientras que unos ibamos al paro los demas, trabajando, entre ellos los del comite, pues que sepas que no me he cruzado, con nadie, que estuviera trabajando, y que me diera su apoyo, con eso ya te digo bastante, al final queridos, amigos que va a pasar? pues que unos acojonados cogeran la pasta, 21 dias y aire a su tierra, otros no saben ni que hacer, esperando acontecimientos, y los que hemos demandado, intentaremos estar unidos entre nosotros, ya que muchos nos conocemos, de los juicios de bibao,y a tirar para alante si se van 48 personas otros iremos entrando, hasta que esto se acabe, en resumidas cuentas, cada perro que lama su pijo es triste, pero es asi, no obstante te sugiero que demandes todo lo que creas, conveniente, y que te dejes asesorar por abogados, y que no hagas caso a las habladurias, al final saldras ganando mucho, pero te digo, hasta el tsj no se sabra nada, esto es una batalla en una guerra, saludos y espero que todo te vaya muy bien y consigas todo lo que te propongas, y si alguien necesita ayuda, que no dude en pedirla, aunque a estas alturas el que no la pidio ya.un saludo a tod@s y buen verano con vuestras familias os deso lo mejor.
Si es tan bueno coger los "21 dias" que los coja el comité primero para dar ejemplo, no???????
comité, convencernos, a ver si nos dais razones, lo primero de todo enseñar las actas, mandarlas por email, no se, echadle imaginación..
20:39 Yo te la doy porque en su día uno del comité me la dió a mi...
Nosotros no podemos irnos porque como somos los representantes legales de los trabajadores nos tenemos que quedar a luchar por sus derechos
Imagínate que cuerpo se me quedó a oir eso conociendo todas las fechorías perpetradas por ellos
Así que cuenta con que te darían ese argumento o alguno parecido aunque no se lo crean ni ellos
Creo que la fecha es actual
http://www.laverdad.es/alicante/20130701/local/provincia_alicante/augc-201307011612.html
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Alicante ha propuesto que los antiguos escoltas destinados al País Vasco y Navarra realicen funciones de seguimiento y vigilancia en los casos de violencia doméstica y de género.
A través de un comunicado de prensa, la dirección local de la AUGC entiende que esos escoltas, que tras el fin de la violencia de ETA se han visto en el desempleo, están "preparados" para acometer las labores de vigilancia y seguridad en los citados casos.
A su vez, esta propuesta permitiría a los policías nacionales y guardias civiles asumir la responsabilidad de vigilancia y seguridad en los centros penitenciarios, puestos de trabajo que progresivamente están asumiendo vigilantes jurados y, según la AUGC, "en un futuro cercano también desarrollarán antiguos escoltas".
No obstante, la AUGC apunta que, "en el caso de que ya se haya tomado la decisión política de privatizar la seguridad" de las prisiones, su propuesta podría ser temporal "hasta llegar a la total extinción de los puestos de trabajo" de los agentes de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, ya sea mediante traslados voluntarios o pase a la reserva, entre otras situaciones.
A su juicio, y así lo subrayan en el comunicado, entre los policías nacionales y los guardias civiles cunde "el desánimo y la desconfianza" al comprobar cómo se van haciendo cargo de la seguridad de algunos centros penitenciarios vigilantes jurados y "se les advierte de que en un futuro cercano serán sustituidos por antiguos escoltas".
"La vigilancia y seguimiento de denuncias y casos de malos tratos, si de algo adolece es de falta de personal", asegura la AUGC, que propone a los antiguos escoltas realizar esta labor.
y sobre las cárceles
http://www.augc.org/comunicados.php?id=1975
El día 4 de julio ha tenido lugar en la Dirección General de la Guardia Civil una reunión para recabar información respecto la progresiva implantación de seguridad privada en los centros penitenciarios, encuentro solicitado por AUGC ante la lógica preocupación de los múltiples afectados por esta medida.
En dicha reunión se nos ha informado que a finales del presente año 2013 finaliza la primera fase piloto o experimental, la cual se inició en mayo y afecta a 21 centros penitenciarios (19 de Guardia Civil y 2 del Cuerpo Nacional de Policía). Una vez acabada la misma se hará una evaluación por parte de la Administración tras la cual hay tres posibilidades distintas:
a) Que la experiencia haya sido negativa y no merezca la pena seguir con el proyecto, lo cual es altamente improbable, por no decir imposible.
b) Que la medida se extienda al resto de centros penitenciarios, ampliando en todos ellos el número de vigilantes de seguridad privada que hay actualmente (dos por turno).
c) Que la medida se extienda al resto de centros penitenciarios, pero manteniendo en todos ellos el mismo número de vigilantes de seguridad privada existentes ahora en las prisiones de la fase piloto (dos por turno), con duración de un año, y posteriormente ampliar ese número de vigilantes durante otro año. Esta opción es la más probable que se produzca de las tres posibles.
La intención inicial y actual de la Administración es que no se produzcan modificaciones de las plantillas de Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía en los centros penitenciarios, pero si llegado el momento (no antes de dos años y medio a partir de ahora) hubiera que llevar a cabo alguna reducción, el compromiso es que ésta sea la mínima posible, reconociendo el derecho preferente para la misma Comandancia y anunciando vacantes a tal efecto en la misma Comandancia.
En los centros penitenciarios cuya seguridad sea cubierta por los Núcleos de Servicios, el personal que dejara de prestar servicio en las prisiones realizaría otros cometidos dentro de su misma Unidad.
En las Unidades de Seguridad Penitenciaria, teniendo en cuenta que los vigilantes de seguridad privada no podrán realizar traslados de presos y detenidos, se mantendrían los servicios de conducciones y traslados existentes y se reforzarían con personal de vigilancia, de modo que los afectados por una posible reducción fueran los menos posibles.
En dicha reunión AUGC ha mostrado en todo momento su rechazo frontal a la privatización de los servicios de seguridad en los centros penitenciarios y en cualquier otro ámbito competencial de las FCSE, así como su intención de adoptar cuantas medidas sean necesarias para evitar que esta medida privatizadora siga adelante y afecte a los destinos de los guardias civiles, aunque sea en un nivel mínimo como argumenta la Administración.
RECALCO:
a) Que la experiencia haya sido negativa y no merezca la pena seguir con el proyecto, lo cual es altamente improbable, por no decir imposible.
b) Que la medida se extienda al resto de centros penitenciarios, ampliando en todos ellos el número de vigilantes de seguridad privada que hay actualmente (dos por turno).
c) Que la medida se extienda al resto de centros penitenciarios, pero manteniendo en todos ellos el mismo número de vigilantes de seguridad privada existentes ahora en las prisiones de la fase piloto (dos por turno), con duración de un año, y posteriormente ampliar ese número de vigilantes durante otro año. Esta opción es la más probable que se produzca de las tres posibles.
20 00 parece ser q eres el unico q ve la realidad,viviste los 21 muy bien tu sabras yo no voy a ponérselo tan facil voy a pelear por q me respeten y por q me den loq me corresponde por ley porq tengo derecho y amor propio ganare o perdere pero por lo menos intente plantarles cara
22:04
bien dicho!!
UGT DENUNCIA LAS INFRACCIONES DE OMBUDS, PERO NO EXPULSA A SUS AFILIADOS DEL COMITE DE EMPRESA QUE LO HAN PERMITIDO Y FIRMADO
http://seguridadeuskadi.blogspot.com.es/2013/07/ombuds-resolucion-de-inspeccion-de.html
Hola, soy uno de los que está en la lista del último ERE,sabe alguien si al final firmó el del CSIF?, cuando se supone que se ejecutará?.
." Hay que resaltar...que la falta de ocupación efectiva por causa no imputable al trabajador siempre debe ser retribuida y si no se recuperan las horas en el mes siguiente ya no serán exigibles al trabajador"
..."lo cual no es una distribución irregular de la jornada, que implica necesariamente un calendario laboral previo...
El angustias está mandano esto al personal de ombuds para que se afilien a c . c . o . o .
http://www.serviciosprivados.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub24041_N_2.pdf
Y porque le llamais el angustias, porque da asco verlo? XDDDDDDD
Y que promete el nazareno si te afilias, la salvación del alma o la del puesto de trabajo.
Me da que los de CCOO estan perdiendo adeptos a marchas forzadas, al menos en chungus.
yo soy trabajador de ombuds y en ningún momento,pese a que conozco al que llamais angustias, me ha indicado que me afilie a ccoo, pero si conozco al individuo del cesif y este siempre me insisite en que me afilie a su sindicato y que contrate los servicios de su amiga abogada utrillas, dicho esto dejar de decir bobadas que la verdad se vera , leer un poco mas que se os nota un paletismo malicioso, os teneis que reciclar a porteras de finca.POR CIERTO VI COLGAR TODAS LAS ACTAS EN EL TABLON DE GUIPUZCOA, EL MIERCOLES Y CUANDO VOLVI EL JUEVES POR LA NOINA YA NO ESTABAN, Y UN TONTO POR TODOS CONOCIDO EN GUIPUZCOA ESTABA FARDANDO DE HABERLAS "QUITAO PA JODER", CON GENTE ASI ENTIENDO EL FORO
DARAS ASCO TU, QUE SE VE QUE NI CEREBRO TIENES, "EL ANGUSTIAS", NO OS GUSTA PORQUE HACE LO QUE NO ESTAIS ACOSTUMBRADOS VOSOTROS A HACER EN OTROS COMITES, VINISTEIS DE EMPRESAS DECADENTES QUE AL FINAL OS DIERON UNA PATADA EN EL CULO, A OTRA QUE MAL O BIEN OS DIO CURRO, Y EN VEZ DE PROTESTAR LAS MIL COSAS EN LAS QUE FALLA CENTRASTEIS TODO EN QUE NO OS PAGABA MAS QUE A LOS QUE ESTABAMOS AQUI, PERO LA DIFERENCIA ES MUY SENCILLA, MAS DINERO PUNTUAL, PARO Y CESE DE ACTIVIDAD, PATADA EN EL CULO Y SI TE VI NI RECUERDO. OTRA MAS RATA EN EL SALARIO, SIGUE LA ACTIVIDAD Y COMES TODOS LOS DIAS, PERO VA, NO LO ENTENDEREIS, NO OS DA LA MOLLERA ,NADA MAS QUE PARA INSULTAR DETRAS DEL ANONIMUS,POR CIERTO LO QUE DICE EL COMPAÑERO DE LAS ACTAS ES CIERTO YO LAS PUDE LEER EN LA OFICINA, Y EL DEL CESIF QUEDA RETRATADO Y CON SU FIRMA POR CIERTO
Mira pamplinas q digas q venimos d empresas decadentes,q ombuds nos salvo la vida acogiendonos y dándonos trabajo ati siqt falla la mollera iluminau.y si lo primero en Li q centramos nuestra atención fue en q nos respetasen nustras condiciones.
deberes para los trabajadores de ombuds.
buscar en el diccionario respeto
buenos Dias;
lo primero, yo hasta ayer era trabajador de ombuds, y denunciante con la sr. por todos conocida, me engatuso con mil promesas y me cobro por todas, perdi todo, y ahora visto lo visto, hablando con gente del csif, me contaron que esta individua ya no defiende a los currelas que el propio csif la tiene en cuarentena, y al flequillo delegado lo miran con lupa, pues no hay confianza real, por lo que decidi coger los 21 días, se que no es gran cosa, pero lei las actas, estaban en la ofi, y eso me decidio,por cierto el del cesif las tiene, porque no las cuelga, como otras cosas que filtra manipuladas, no será porque se le ve el plumero.
no creo enel insulto fruto de la frustración, pero oídos todos, deciros que el comité al que yo odiaba, me ayudo ahora que lo necesitaba, y la abogada me exigia pasta para seguir con promesas sin fundamento, aprecio a los compis que aquí escriben, pero decir chorradas queda bien en el bar, luego la verdad es mas fácil. esto queda para un grupo de gente, y yo por ucho que lo desee, no entro.
un abrazo a todos y tener cuidado con quien os juntáis que lo mismo solo se mueve por pasta.
os ruego respeto, yo os lo tengo a todos.
Eso dige hace unos dias y se me llamo pinocho, mentiroso etc.Bueno es hora de saber que durante muchos meses, las actas se colgaron y un buen compañero se dedica a quitarlas. Por que el sabra?, Igual no interesa que la plantilla se entere de algunas cosillas.De todas maneras, pensando que las camaras graban y creo recordar que tienen 7 dias de imagenes guardadas, igual llego el momento que las revisen y actuen en consecuencia
el de los ultimos mensajes es un troll mentiroso el tiempo nos pondra a cada en su sitio el que conozca a la abogada ya sabe que a dia de hoy le a ganado todos los juicios a la empresa ombuds preguntarle al comite que tiene firmado la reincorporacion de todos los que estan en el ere a dia 1 de septiembre que si hay menos trabajo por desactivaciones y entran a trabajar la mitad de los del ere pues la otra mitad ya han salido las sentencias y se estan reincorporando quien se va a ir de la empresa ya veremos quien miente pero os la estan metiendo pero bien no se que es peor que quieran que os vayais vosotros solos pillando los 20 dias o que piensen que sois tontos para ofreceroslo buscar un abogado que os va a hacer falta
"Ladran, Sancho, señal que cabalgamos"
muy bien lo tiene que estar haciendo la abogada para que en el foro se dedique a mentir y engañar a los compañeros pero no os preocupeis cuando sea demasiado tarde os dareis cuenta que os han engañado.
angustias!!!!!!! por que no le cuentas a los compañeros cuantas demandas a perdido la empresa? a claro eso no se cuenta que no interesa muy bien angustias plaquetas y compañia lo estais haciendo muy bien
buenos y calurosos dias a todos,
al de las 09:58 ;
decirte que eres, un mentiroso compulsivo, decir que la abogada te pidio mas dinero, que falso y ruin eres, se nota que contigo no invirtieron mucho en educacion, que pena y eso que hace años no habia recortes, 8 juidios ganados y 3 a la espera de sentencia, eso que es? si perdiste por algo seria, que yo sepa solo fue 1 y por presentarlo tarde, eso de quien es culpa? de la sbogada? no pues bien, deja de intoxicar, y de malmeter, es mas a mi jamas me pidio dinero, nunca incluso el dia del juicio me dijo que si no podia que se lo pagara mas adelante, que abogado te dice eso y mas en tiempos de crisis? te equivocas, vete al himalaya que te de el aire con los yetis majo. ANIMO MAITE TU SI QUE LOS TIENES BIEN PUESTOS, QUE VIVA LA MADRE QUE TE PARIO, a por ellos .
PARA EL DE LAS 9:46 h
Mira tontin, no dices nada mas que tonterias, los que vinimos de otras empresas lo unico que hicimos es daros trabajos a los de ombuds porque que servicios tenian en ese momento esta puta empresa. Ya se nota que tu eres de OMBUDS, de toda la vida es decir los que nunca decian nada, sumisos, lo que estaban acojonados siempre de que le pusieran la X, ES DECIR UNOS COBARDES. Por descontando los que vinimos de otras empresas DEFENDIMOS LO QUE ES NUESTRO, en tu caso como eres un cagao no defiendes ni a tu familia. Mira espabilao si no fuera por lo que hemos denunciado esta empresa seria lo que antes era.
solo os importa lo vuestro, porque no os preocupasteis de la gente que incluso era mas antigua que vosotros y de toda la vida de ombuds y esta en la puta calle. si tan buenos sois dejad vuestro puesto para uno de los que ya estan en el paro, y si no invitadles a comer a vuestras casas a los que se les acaba el paro, sois como niños con pataletas. habeis venido de otras empresas que se habian chapado y pretendeis que encima que teneis trabajo tocar los cojones a los compañeros que siguen trabajando, si no estais contentos quedaros en casa.cuando los que queden no sean amigos del comite y sean personas que se han librado de los eres por otros motivos y les bajeis el sueldo por vuestras gilipolleces haber como les contais vuestra version de que no les llega para comer o les van a quitar paro mes a mes. por dios que bien estoy ahora, sin tener que trabajar con gente que solo sabe mirar lo suyo,con gente que te dice que son compañeros y luego te la clavan por la espalda.
Suscribo el comentario de navarra 1512.Decirles a los que tratan de intoxicar que quedan plenamente identificados, quienes son y cuales son sus motivaciones.Maite es una gran profesional muy atenta y cordial.Sin duda contar con sus servicios ha sido un acierto.Recomendable.
11:12 Los que se tienen que preocupar de los trabajadores es el comite,ya se que hay mucho ignorante en la vida pero creo que tu tendras algo de cerebro para entender algo tan basico.Pregunta a tus representantes no a trabajadores que defienden sus derechos.Y NO DUDEIS QUE SEGUIREMOS EXIGIENDO NUESTROS DERECHOS.Se acabo el ranchito que tenian montado y los que lo consentiteis ...no es nuestra culpa.
Me han dicho que un@ del comité (no voy a decir nombre) andaba llorando en la oficina por la que se les viene encima, tienen PANICO a que la Fiscalía y los Jueces descubran la macabra maraña que tenían montada, todo a raíz del informe de Inspección de Trabajo que condena a Ombuds y a su comité por GRAVÍSIMAS VULNERACIONES SOCIO-LABORALES a los trabajadores.
El día que la Ertzaintza o la Judicial de la Guardia Civil entre en las oficinas de Ombuds, van a salir en tele 5..
Los traidores están perdiendo los nervios y eso es bueno para nosotros, los trabajadores honrados.
Llavero vende el yate para pagar 45 días por año a los currelas y no llames a CNI para que te ayude que nos conocemos. Liliputienese.
Madre mia y aqui se habla de intoxicacion, esto suena a chiste.Vosotros pensais de verdad que podeis mentir, manipular, con la finalidad de vuestros propios intereses y no va a pasar nada?.En fin prepotencia del sector
nota al Sr. Cortina y al comité de empresa de Ombuds:
Os invito amablemente a empezar a dar cuadrantes de trabajo, a respetar los descansos entre jornada laboral y empezar a pagar el exceso de horas extras, por supuesto reflejar esas horas extras en nómina (si no Hacienda se va a enfadar mucho con vosotros)
No obliguéis a los trabajadores a firmar 10 horas de jornada aunque hayan hecho más bajo amenazas, porque será informada dicha Inspección.
No se pueden realizar horas extras habiendo un ERE en vigor (el comité cobra 4000 euros, por 30 días de trabajo y/o días sindicales gran parte de esos días superan el cómputo de horas legales y son extras)
Tampoco podéis contratar nuevos empleados habiendo un ERE en vigor como se está haciendo sistemáticamente.
Pagar bien las nóminas, ya que la confección de las mismas entraña siempre un perjuicio económico al trabajador.
También debéis de poner en marcha un comite de seguridad y salud laboral en la empresa, ya que el que hay se ve que "está roto" o no funciona.
No se puede acosar a los trabajadores, ya que es un delito PENAL (derechos fundamentales)A lo anterior, debemos reseñar que el nuevo Criterio Técnico 69/2009 de la Inspección de Trabajo califica el acoso laboral como conducta constitutiva de falta muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, como falta de intervención ante la identificación de riesgos psicosociales, imponiendo al efecto una multa cuya cuantía máxima puede alcanzar la cifra de 819.780 euros.
En base a la última Inspección de Trabajo, debéis poner INMEDIATAMENTE estas medidas en marcha, de lo contrario tendrá que intervenir otra vez dicha Inspección incoando otro procedimiento que no interfiere con los citados procedimientos penales.
Saludos cordiales.
Ya me extrañaba mucho que tardaran tanto en intentar desprestigiar a la abogada que les está dando pero bien. Ánimo Maite, ya sabes lo ruines que son. Y a seguir ganándoles donde hay que hacerlo
09:58 el comite te ayudo porque no dices en que.Que un tonto aconseje a otro tonto da miedo el resultado.Di en que te ayudo en animarte para irte con veintiun dias o la ayuda fue que te presto el boligrafo para que firmases tu salida.
Y por qué ninguno del comité se acoge a lis 21 días y se marchan si tan buena opción es? Es mejor convencer al de al lado para que se vaya sin hacer ruido con promesas de recolocaciones etc. Quítate que me pongo yo. Lo que no me explico es cómo todavía convencen a alguien.
al de la referencia sobre los que entramos subrg.en ombuds dándonos trabajo,solo puedo decir jajajaja.primero entramos con servicios,con lo cual beneficio para la empresa,con una antigüedad bastante hermosa con lo cual profesionalidad para la empresa.pero también entiendo que no os haga gracia, ya que vosotros llegastais de la hostelería,construcion,etc. vamos intrusismo puro.penoso.
EL SINDICATO CSIF CONVOCA UNA ASAMBLEA,PARA INFORMAR SOBRE LA SITUACION ACTUAL EN OMBUDS.
CONVOCANDO A TODOS SUS TRAJADORES SU ASISTENCIA.
DIA 22 A PARTIR DE LAS 20H.
c/AVDA.DEL FERROCARRIL N-1BAJO
(500M DE TERMIBUS)BILBAO
Porque los del comité esperan a que apenas queden servicios para quedárselos para ellos. Lo que ahora les preocupa es que cuanta mas gente echan y mas gente pida la cuenta mejor para no tener que repartir jornadas con nadie, por eso se empeñan en convencernos de que lo que viene es malisimo y los que salen ahora son poco menos que unos privilegiados, MENTIRA, como mintieron hace un año y medio decían a los del primer ERTE que también serian unos privilegiados porque se iban a quedar con las cárceles, que según creo recordar eran unas sesenta cárceles a 30 escoltas en cada una (con equipo antidisturbios y todo), como también mintieron con lo del plan social de la indemnización de dos mensualidades por traslado, pago de costas de la mudanza, etc, etc.
TODO UNA PUTA MENTIRA. No hay mas ciego que el que no quiere ver, de esa gentuza del comité no esperéis ni un buen gesto ni una buena acción.
Otro que piensa sobre m.c.
Pienso que a nada que se pierdan servicios al menos mas de 21 servicios quedaran, y como los del comité son los últimos en abandonar el barco pues con esos servicios se quedaran. Por esto pienso que los del comité no se van a ir.
No las tengo todas conmigo pero realmente si se reparte la jornada de trabajo de aquí a diciembre la indemnización va a tener una bajada brutal, y es evidente que los servicios van a menos y no a mas, por tanto a los del comité poco les importaría esto ya que los despedidos no serán ellos sino el resto con unas grandes perdidas económicas.
Hay que destacar que son 21 del comité, a esto hay que sumar los 50 que han pedido reducción de jornada y ya son 71 los que fijo se quedaran, este mes ministerio pierde servicios, en noviembre 52 servicios de violencia se pierden y en enero de nuevo se pierde en ministerio de interior.
Cuantos servicios quedaran en enero? Calculo que unos 20 de ministerio, esto equivale a unos 55 puestos de trabajo, en definitiva, esto no dá para los que no somos del comité y para casi nadie que haya pedido reducción de jornada, solo servirá para el resto perder un montón de pasta de indemnización y con un paro de 700 euros por continuar hasta diciembre por 1000 euros al mes.
Esta es mi reflexión personal, si alguno me lo pinta mejor que me lo diga.
¿De verdad hay alguien tan tonto que piense que la empresa ofrece 21 días como un favor porque si no te quedaras sin nada?
Un poco de seriedad señores, que ya tenemos pelos en los cojones para saber que si la empresa ofrece 21 es porque como mínimo nos corresponden 42, pero eso si, vía juzgado que es donde tenemos que ir todos.
De momento la empresa ya se ha ahorrado decenas de denuncias y un dineral en indemnizaciones que no tendrá que pagar gracias a los que se han ido voluntariamente con la esperanza de un puesto en una cárcel Dios sabe donde por 900€ al mes, cuando se gana mas vendiendo pañuelos en los semaforos.
No deja de sorprenderme el ridículo comentario del de las 09:58 y no dejo de darle vueltas...que la abogada promete. Bien sabeis quienes la conoceis que nunca promete nada, simplemente se pone a lo suyo y obtiene resultados y eso a la empresa y al comité les jode cuando deberían de felicitarse porque si se gana es que nada estaba bien hecho.
Mariscal, tú que dijiste en una de esas reuniones post acuerdo (eso no son asambleas puesto que no se decide una estrategia con los trabajadores para presentar a la empresa) que los eres estaban muy bien hechos, estás seguro? Porque parece que los Men In Black del Juzgado no piensan lo mismo
Los que están ahora en puestos destacados o en el comité, menos unas pocas excepciones, lo están por; ser parientes, cuñaos, esposa/o, sobrin@s, amig@s, follamig@, votantes, etc. de alguien..
Las profesiones anteriores de este personal pata negra de la compañía eran entre otras, vendedores de persianas, comerciales, secretari@s, parad@s sin oficio conocido, expulsados de algún sitio, succionador@s profesionales, sindicalistas y trepas varios. Los del comité ademas eran los mas vagos de la empresa ya que trabajaban (y siguen haciéndolo) una hora al día+ausencias+días sindicales y cobran 4000 euros.
Si alguien de los mencionados, sobre todo del comité, tuviera un mínimo de dignidad, habría denunciado las barbaridades que se hacen en la empresa, pero es muy fácil mirar para otro lado, claro, como a mi no me afecta...
Así que no vengan a decir que han dado trabajo a nadie, los accionistas tienen millones gracias a los trabajadores que nos hemos dejado la piel a pie de calle, que es muy diferente.
15:46
A ver si nos enteramos, me importa un bledo los servicios que se pierdan, A MI NO ME IMPORTA, a mi me importa que se cumpla la Ley.
opción 1.- empresa despide 45 días/año
si no puede, evidentemente
opción 2.- ere extintivo PACTADO, empezando la negociación con 45 días año y medidas sociales.
A ver si espabilamos ya o quizás es que estaís espabilaos de más (comiteses)
de momento el comite a jodido a 50 compañeros haciendoles pedir reduccion voluntaria de jornada prometiendoles no ser "despedidos"..no saben lo que han hecho
Se la han metido hasta el corvejon, al tiempo con esa jugarreta.
50 que se han reducido la jornada voluntariamente mas otros tantos que han cogido los 21 días y han pedido la cuenta mas 42 que echan a la puta calle mas los que vayan convenciendo de que hagan lo mismo porque a partir de septiembre la empresa no indemnizara a nadie (dicen)... a este paso les va a salir la jugada redonda, no van a ceder ni una sola hora de su sueldo ni un solo euro de su base de cotización.
Mientras tengan tontos útiles que se sacrifiquen por ellos... y después vendrá la noche de los cuchillos largos, que esa es otra.
Que yo sepa el comité no ha echo que pidan reducción de Jornada voluntaria, solo a un par de ellos, el resto lo ha echo por cuenta propia al enterarse de ese consejo y de echo a muchos les ha surgido efecto porque se han librado de esta lista.
Tampoco entiendo al compañero que pide los 45 días puesto que mínimo por ley son 20, no se como espera conseguir 45, al menos se podría pelear por 33 pero el comité no esta por la labor, además viendo el panorama nos iremos con una...base de 1000 euros por lo cual la empresa va a salir muy beneficiada, en enero nos ejecutaran un traslado forzoso a cada uno y a correr por la pradera.
Esto se acaba compañeros.
Y ahora no hay curro ni empujando carritos en un Carrefour. El sector está reventado, no hay más que recortes de personal y salarios en las empresas.
El futuro que nos espera es muy jodido, jodidísimo.
Y hablo de este que es nuestro sector pero el resto le andan a la par. No tenéis más que mirar en infijos o similares para ver las ofertas laborales que hay, comerciales y poco más.
Lo llevamos crudo, crudo.
Cuanto metido en las trincheras con engaños. Lo maximo que puedes sacar segun reforma de ley son 33 dias por año. La empresa a ofrecido 21 dias quien se vaya ahora.no por miedo a "45", sino por que hasta el dia 10 de agosto no puede despedir a nadie, con ello se ahorra un paston.Oferta limitada , puesto que despues no se ahorra un euro y ya no les interesa.De la gente que a solicitado reduccion de jornada, no se les puede decir nada, se estan intentando agarrar a un clavo ardiendo. Como la mitad de los que andan por aqui.Mas de uno a pensado, haber si remuevo el barro y asi me dan mas para que me vaya. Poco conocen a la empresa.Lo malo es que estan embarcando a muchos en cosas que no van con ellos. Preguntarle a juanma si es facil sacarle dinero a la empresa.amen
Hasta el 2011 la indemnización por despido improcedente es de 45 dias/año, a partir de hay baja a 33 días.
alguno necesitara leer estos boe http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2012/10/30/pdfs/BOE-A-2012-13419.pdf http://www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Normativa_y_Documentacion/Normativa/Normativa/pdfs/Estatuto_de_los_Trabajadores.1.pdf
por aclarar ideas.
quitando que estes dentro de un ere, que estas sujeto a las normativas del mismo. Puedes verlo en los boe que publique.
Entonces para alguien con 10 años de antigüedad le indemnizarán el despido improcedente con 45 dias los ocho primeros años y con 33 los dos restantes... es una pasta.
A los comentarios de entre las 09:41 a 09:58, no voy a entrar en insultos, pero haceroslo mirar de verdad, sin mala intencion, mentis mas que escribis. primeramente conozco a Mayte nunca pide dinero por adelantado y va siempre con precio por delante, nunca promete nada pero se lo curra y por ahora los resultados cantan.segundo los subrrogados pasamos con trabajo y no undimos a nadie. Ah si nos bajan la jornada estaros tranquilos la base no baja, dejar de meter mierda que se os ve el plumero. tercero si podemos claro que vamos a por los del comite. AH y dejar tambien al sevillano honrado, meteros con el otro con el que se llama manue y se dedica a salvar a su señora. ahora a empezado la maquinaria a funcionar. no os asusteis si no teneis nada que ocultar. Saludos para todos.
Joder y darles con los 45 q noooo qe Don 20 y punto, q pesados, alegan falsa de productividad y listo 20 y sino lo vereis en breve no hay donde rascar.
Yo me quedo mas tranquilo si lo de los 20 días me lo dice un juez, de momento esos 20 no hay quien me los quite, el resto ya veremos. Lo que esta claro es que quien no juega no gana y en esto no nos jugamos nada, solo perder el tiempo y tiempo vamos a tener de sobra...
Alegan "falsa" de productividad dice... y nunca mejor dicho jajajaja mas falsa que las actas del comite
Por cierto Don 20 y punto quienes son, Chema y el visillos? XDDDDDDDD
17:37
Chicos, que nooo, que no es así:
Lecciones de Petete:
El importe máximo de indemnización por DESPIDO es 33 días y 45 hasta la entrada en vigor de la Ley.
No se puede trasladar a los trabajadores forzosamente para que "pidan la cuenta" os lo ha recordado la Inspección de Trabajo y los últimos Juicios perdidos al efecto. Si se encuentra "mala fé" en esas acciones o no hay número de plazas ofertadas suficientes, se puede incurrir en un delito penal, acoso laboral. No se puede presionar con estas artimañas para que un trabajador pida la cuenta o coja lo primero que le den voluntariamente y sin derecho a reclamaciones futuras (20 días por año)
Y los que más te puede interesar, en un ERE extintivo, el mínimo según Ley son 20 días por año, PERO NO HAY MÁXIMO. La empresa puede ofrecer 45 días por año o más para que la gente que supuestamente "sobra" a la empresa se vaya ordenadamente y sin costosos pleitos para la empresa de por medio.
Con todo lo dicho, dejad de meter historias de asustaviejas, que ya no la colais. Vamos a denunciar hasta el SUPREMO si hace falta como que hay Dios. Ya no es hora de hablar, eso ya pasó, ahora es hora de actuar.
Si eres del comite pediría 21 días y me iria lejos...ahora que puedes...
A OMBUDS LE CRECEN LOS "ENANOS" ESCUCHAD ESTO...
http://www.laotraseguridad.com/2013/07/321-programa-de-radio-online-podcasting.html
con una caida del 60% de los servicios. mirate el boe quitanto que ahora el boe mienta y tengais leyes para vosotros nada mas. por cierto al comentario anterior. no metas a todos los surrogados en tu guerra. sois un grupo que estais intentando envaucar al resto para repetir lo que hicisteis en vuestras empresas de origen.
A ver palmero:
Trabajador por cuenta ajena: el trabajador es AJENO al funcionamiento económico de la empresa y también ajeno a sus beneficios.
Si la empresa pierde servicios o pierde jugando al bingo, al trabajador se la repampinfla.
Si la empresa cree conveniente que le sobra personal, que haga lo que crea conveniente.
Ostias! habla el compañero Emilio diciendo verdades en prensa!
A Ombuds y al comité se les estará abriendo la úlcera.
http://www.ivoox.com/primera-hora-321-programa-radio-online-podcasting-audios-mp3_rf_2227666_1.html
V
Como atenuante por analogía para que les metan menos años en la carcel o pagar menos de multa, el tandem comite-empresa pueden alegar que se fumaron unos petas en las reuniones y que estaban intoxicados al firmar las actas/modificaciones sustanciales/cambios condiciones/eres, etc.
Plaketas, Angustias, y demás recua, os están esperando en otras empresas con los brazos abiertos cuando paséis subrogados, sobre todo ex-compañeros de ombuds que trabajan en estas empresas actualmente. Ya veréis que bien lo vais a pasar..
Después del informe de la Inspección de Trabajo, Ombuds tendrá que devolver esto:
http://www.ombuds.es/noticias-201105-accesit-mcmutual.html
Después del informe de la Inspección de Trabajo, Ombuds tendrá que devolver también esto:
http://adpreven.wordpress.com/2012/05/09/grupo-ombuds-obtiene-los-certificados-ohsas-1800107/
OLE, OLE y OLE!!!
Emilio has cortao dos orejas y el "rabo"
Has hablado claro y con la verdad por delante, Ole tus cojones compañero,!
http://www.laotraseguridad.com/2013/07/321-programa-de-radio-online-podcasting.html
Emilio, una intervención sublime. No te has dejado nada en el tintero. Genial. Gracias
Del programa tomatil yo me quedo con la defensa de la Tomata hacia El Plaketas, asegurando que confía en su "buena voluntad".
existen dos salidas, bien se extingen contratos por la reducion de trabajo,solucion que dejan muy clara en la reforma.Segunda lo que a propuesto la empresa, reducion de jornadas a todos.Eso supone que durante 8 meses vas a trabajar, cobrando lo que pierdes en indemnizacion.No se como lo ves.Por cierto en los trece años que llevo en la empresa, solo conoci a un grupo que recibia cuatromil euros,son el grupo que creo solorzano, todos jefes de equipo.Ni cuando trabajaba los 31 dias se cobraba eso.Los jefes de equipo es por que solorzano les premiaba metiendoles un servicio y dia de ahusencia de otro, en el mismo dia.Con lo cual facturaban en un mes 40 dias de trabajo.En algo estoy deacuerdo con emilio, el ere debe de ser por estricto orden de llegada a la empresa.
No entiendo como esta empresa puede tener tantos reconocimientos, habrá que empezar a reclamar que estos méritos no le corresponden.
http://www.ombuds.es/noticias.html#prevencion
A mi también me parece mucho mas lógico que los criterios de afectación del ERE sean por orden de antigüedad y no por orden de parentesco o de amistad con los del comité o el coordinador o coordinadora de turno, que debería darles vergüenza, sobre todo a Cortina que tanto decía en los cocktails aquellos que la familia era lo mas importante y tal y tal para ahora permitir este despropósito. Mas falso que un euro de plastilina el señor consejero delegado, sin duda.
Los del comite no os vais a librar del ere de reducción de jornada, pallasos
Es sencillo, todos esos reconocimientos no se dan, se compran. Y esta empresa ha ganado muchiiiiiiisimo dinero a costa de escamotearselo a sus trabajadores.
Comiteses, ha dicho Cortina que ERE de reducción de jornada, pero vosotros también, si nos jodemos nos jodemos todos, no os intenteis escaquear o si no, haber negociado pensando en los trabajadores, muerdealmuadas, rodillasgastadas, jajajaja
Los del comité ya no van a verse afectados por nada, se ha reaccionado tarde, para cuando salgan los juicios quedarán cuatro servicios que serán para ellos que habrán trabajado a tope a costa de los recortes que han firmado para los demás. Admitamoslo, se han salido con la suya.
Que duro comite...de nada os ha servido comer todos esas vergas...todas esas vendidas de amigos y compañeros...esas mentiras a madres y padres de familia para que no denunciaran...prometisteis cementerio de escoltas, antiguedad, pluses y gastos de traslado...esos compañeros en el paro pasandolo mal por vosotros...tragarse el poco orgullo que teniais al firmar cada capitulación de derechos...permitir esas humillaciones de la empresa y no hacer nada...¿para qué?
¿Para que el patrón os meta en el próximo ERE de reducción como premio por los servicios prestados?
Sois juguetes rotos de Cortina que os ha utilizado a su antojo.
Ahora empezareis a pagar el precio a lo que habéis hecho junto a vuestro amado líder. La Justicia tiene que manifestarse espada en mano y la responsabilidad es lo que tiene, que si la cosa sale mal, pagas el pato...
10:45
Creo que te equivocas, amigo. Si se extinguen los contratos como dices, se supone que será a través de un ERE. Que según Ley puede ser denunciado individual o colectivamente, ya que te recuerdo, hay un Informe de la Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco, que resume las ilegalidades de TODOS los ERES anteriores. Mucho tendría que cambiar la empresa para hacer este legal y que no sea declarado nulo. El mínimo legal son 20 días, por lo que eso lo tenemos asegurado, no interesa ni 21 ni 22 ni 23, por ejemplo empezar la negociación con 45 o 47 días por año de indemnización más un plan de acompañamiento social bien detallado pormenorizado y por escrito, nada de cosas de palabra, que luego os crece la nariz.
La segunda opción que propones, te dejamos firmarla, ESTAMOS DE ACUERDO, reducción de jornada para TODOS. Luego ya denunciaremos individual o colectivamente, no te preocupes, pero vosotros decir agur a los 4000.
La Espada de Damocles pende sobre vuestras cabezas también gentuza del comité y sobre la tuya Cortina y como responsable civil subsidiario sobre JZI. No sé qué les venderías en su día para que te compraran el 75% de la empresa pero va a ser el 75% más caro de toda la historia del grupo. Palabra
Acabo de escuchar la primera hora del tomate y ya no tengo fuerzas para empezar con la segunda, igual dentro de un descanso retomo el programa.
El trabajador de OMBUDS, Emilio, habla claro.
Lo que no entiendo son los dos comentaristas "el tomate" y la mujer que lo acompaña porque es como si no tuvieran ni idea de lo que pasa técnicamente en un ERE. Aparte del tomate que contínuamente hace referencias a CASESA sin tener NI IDEA. Parece que ese tipo estuvo en esa empresa y no se enteró de nada, le metieron en un ERE y ahora hace interpretaciones doctrinales y aportando su legislación, que solo la debe conocer él, y dice lo que es un ERE suspensivo y otro extintivo sin tener ni idea del asunto.
Como es una cuestión que ya cansa, ...y ya paso. Si el tomate no se enteró de cómo y por qué suspensieron el 40% de jornadas de trabajo a TODA LA PLANTILLA de CASESA y como se despidió a la gente posteriormente en los dos EREs extintivos....pues que se preocupe de estudiar un poco antes de hablar. Ya lo he explicado aquí en varias ocasiones y no lo voy a repetir más.
Os aclaro una cuestión que se ha quedado confusa en esta primera hora de programa: ¿por qué el comité es afectado en un ERE suspensivo y no en uno extintivo?
En el ERE suspensivo, el comité puede seguir haciendo sus funciones a pesar de reducirse sus jornadas, por eso, si un comité QUIERE se puede afectar (como en el caso de CASESA) o no. Si se afectara a toda la plantilla, lo normal es que el comité se incluya porque estar afectado en el ERE suspensivo no le afecta en la defensa de los intereses de los trabajadores,...además sería lo justo.
Sin embargo, en OMBUDS, el comité y la empresa llegaron a otro tipo de acuerdo: solo afectar a determinado tipo de trabajadores, NO a todos, por eso se excluye el comité, y es algo INJUSTO, porque TODOS somos escoltas y TODOS trabajamos igual (gente de OMBUDS, subrogados, miembros del comité,...) pero la labor de la empresa es DIVIDIR a los trabajadores y la intención del comité es no verse afectados en nada que les perjudique. Por eso no se han afectado en un ERE suspensivo, y sin embargo han afectado a 152 (sus votantes, mira que guasa).
Al contrario en un ERE extintivo, LA EMPRESA puede decidir despedir por el criterio OBJETIVO que le de la gana mientras no sea discriminatorio, o sea que aunque nos guste unos criterios como la mayor antigüedad, la empresa puede decidir que se vayan 1º los que más antigüedad tienen, aunque no nos guste, o los que no tengan servicio asignado (aunque chanchullean para asignar a unos rápidamente y a otros no), a los que no tengan cargas familiares,...
En el caso de OMBUDS, HABÍAN DECIDIDO AFECTAR A TODA LA PLANTILLA, esto significa que aunque la ley otorga un derecho de prioridad a los miembros del comité, estos se verán afectados, SÍ o SÍ, PERO, en la práctica es una mentira, porque serán LOS ÚLTIMOS en ser despedidos, entonces cuando hayan echado a todos poco importará si a los del comité no los echan porque no habrá nadie que lo controle.
Respecto a lo que ha pasado hasta ahora con el comité de OMBUDS solo hay que leer con detenimiento el informe de Inspección.
El comité ha sido revelado ante todos como lo que siempre ha sido, unos traidores y vendidos que han utilizado a sus compañeros para sus propios intereses. Lo que decíamos en el blog hace mucho tiempo se ha visto certificado por el informe de Inspección de trabajo. De ahí su interés en que no dar ningún tipo de información y de mantener todas las negociaciones y cuestiones trascendentes que afectaban a los trabajadores en el más absoluto secreto y oscurantismo.
TARDE... pero, al menos, habeis reaccionado.
Caballero, la segunda hora es la mejor, es donde está la "sustancia del caldo" no te la pierdas.
Demasiado tarde, el daño provocado ya es irreversible y el tiempo prácticamente se ha agotado. El comité ha conseguido el 90€ de sus objetivos, el 10% restante es lo que nos jugamos ahora.
En cualquier otro sector en crisis nos hubiéramos movilizado, hubiéramos convocado a los medios, hubiéramos hecho mucho ruido... pero en este sector nos hemos dedicado a esconder la cabeza como los avestruces, a echar mierda en el tejado de los demás y a intentar que a nosotros no nos afectara sin importarnos un pimiento lo que les ocurriera a los demás. Y ahora ya es tarde, ha sido un combate de 21 miserables contra cientos de trabajadores en el que los 21 miserables se ha limitado a ver desde el palco como los demás nos matábamos entre nosotros.
Es la historia de la seguridad privada en España que se repite una y otra vez, un todos contra todos en el que al final los únicos beneficiarios son la empresa y sus secuaces.
En la tierra hay suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no tanto como para satisfacer la avaricia de algunos.(Mahatma Gandhi)
Cortina puede ser muchas cosas, pero como empresario es la ostia, les vendio a los yankis a precio de oro el 75% de un avispero agitado. La broma le va a salir a JZI la torta un pan cuando empiecen a repartir ostias los MIB y Cortina igual le tiene que "prestar" el yate a Hacienda...
12:18 A ver si sucede así. No estaría mal: el cazador, cazado
Caballero, muchas gracias por la aclaración. Viene bien que alguien se tome la molestia de aclarar puntos turbios
Entiendo el revuelo,las salidas de tono,los cabreos etc. Pero hay que contar todo, la ley marca 20 dias en un ere, si estos del comité sacaron 21 no me parece mal, conociendo ombuds me extraña corti no regala nada,que un informe es solo eso hay q tenerlo claro, veremos al final si es efectivo, yo conozco al q llamáis angustias, este sr. Pidió ser correturnos y no pillo como otros y los palanganeros de la conchi, así esta lo mandan a servicios de 12 horas y nunca llega a los 20 dias de curro, yo vi cuadrantes, lo de los 4000 suena a chiste, la conchi le putea en cuanto puede y en sus reuniones de bar así presume,esto por ejemplo no todo el monte es orégano,ojo yo soy de los denunciantes, pero la verdad hay q saberla, el pavo este hace asambleas serán ya 6 los demás no dan la cara, pero bueno no es una defensa pero ahí queda, un saludo a todos
Y si incorporan como dicen a los que quedan del erte, no llegamos ni a 8 dias
Aupa CONCHI machaca al angustias a ver si se pira
pues mira no me caia bien la tipa esta, por lo de los amaños continuos para sus colegas de terraza cervecitas y demás, pero si esta jodiendo al del comité mejor no me puede caer, !causa por el nazareno!, gracias tia
Es cierto al gallego hormonado y al nazareno les tiene enfilados, porque la sacaron los colores con las jornadas en Bilbao(eso cuenta ella) y si, les tiene (principalmente al nazareno)puteados, la pidió cuadrante y se escijona en su cara,además se rie en sus tertulias en un bar de alza, SI QUEREIS BUENOS SERVICIOS IR ALLI, MANO DE SANTO, MIRAR LOS ERES Y LO COMPRENDEREIS yo como no bebo a la puta calle
jajaja, es verdad el bar de abajo y el de alza es la nueva delegación
15:45 Que puteen al presidente del comite me estraña,que pidio ser correturnos sabiendo a que servicios ir que problema es,ninguno es mas, es comodo.y en donosti solo demandaron tres dos no piensan como tu.Pero para saber lo solidario que es el angustias solo hace falta ir a los juicios y ver como testifica en contra de los compañeros.Lo de los 4000 euros te suena a chiste pues a los demas no nos hace ninguna gracia.
Si le quitó el servicio a Emilio y hace 20, se cuenta 30 y cobra 4000
Angustia le kito el servicio a emilio y a emilio lo a echado pa quedarselo
15:45 el comite no ha sacado nada, fue lo que ofrecio Cortina 21 dias y el angustias se lanzo a firmar como un xicopata antes de k Cortina dejara de hablar seguido de los demas menos el compañero del CSI-F. Lo unico k le dijo a Cortina despues es ¿nosotros tendremos 4000 e inmunidad, no?
15:45
Si no te parece mal 21 dias de ere por que no te has ido tu en el???
estas a tiempo de decir en la empresa k te den 21 o 20 dias
No liemos las cosas. Mariscal no le quito el servicio a Emilio, Emilio se fue de baja y cuando volvió a los 22 meses no lo devolvieron a su servicio, que por casualidad estaba cubierto por Mariscal como podría haberlo estado por cualquier otro.
Algo curioso pero que no deja de ser una coincidencia.
Pero, ¿el Angustias no estaba de correturnos?.
Aquí no hay quién se aclare con tanta mentira.
Y bien por la Conchi esa, caña al Nazareno!!!
como va a estar 22 meses de baja, el inss te da el alta a los 18 meses maximo o te da una incapacidad.
El Angustias echo a Emilio para quedarse con su servicio.
Lo mas triste es que Plaketas, su compañero de sindicato lo vendiera como Judas y no hizo nada.
Lo siento pero me cuesta mucho creer que al angustias le estén puteando, una cosa es que la tal Conchi l tenga ganas y otra cosa es el puteo. Pero no está mal el intento de hacernos creer que el angustias es una víctima. La siguiente bobada, esto resulta hasta divertido.
Pues yo no me creo nada bueno ni del angustias ni de la conchi ni del cano ni del plaketas ni del hormonado ni de ninguno de ellos
el nazareno hace de tercero en el servicio de Emilio, el que esta por el es martos, no el nazareno, que esta en varios, en ese en el de Vanesa, y en beasain, asi que no digáis tonterías, y ojo que no lo defiendo, pero lo de Emilio es de mirárselo,el ya no estaba en ese servicio cuando se hizo lo de la mano, asi que deje de mentir, el titular es Alvarito y el otro martos
jajajjaajajajja que el nazareno le quito que???????, pero esto ya es de risa, Emilio que se te ve el plumerooooooooooooo, que el angustias es correturno coño
yo la verdad cada vez veo mas claro que aquí vale todo, echais mierda al mariskal y no habéis ni tratado con el, yo si se que esta de correturnos, y no le dan demasiadas jornadas, ahí están los cuadrantes, 15,17,19,15,22, asi va de jornadas de trabajo, lo del servicio, como cualquier correturnos va donde le mandan y la verdad no son los mejores, 12 15 horas, de media, se puede ver, y lo de la coordinadora es cierto, de bar en bar y jactándose de dar jornadas a los que quiere, deberías mirar mas eso, pues estos pasan por compañeros y los demás debemos días (yo unos 7), lo de los 4000, si se que existio en la época de Emilio como jefe de equipo, y de su gran amigo solorzano, ahora perdonarme pero es falso, ahora echarme mierda, pero recordar soy otro pringao como vosotros, lo que pasa que se quien es mi enemigo
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