Según me hacen llegar en la convocatoria serán bien recibido cualquier empleado de OMBUDS, dependiendo de su afiliación sindical o los que no estamos sindicados en ninguno.
Desde aquí agradecer al representante que de la cara y animaros a todos a que asistáis y así conoceremos de primera mano lo que nos espera.
La asamblea sera el lunes 17 de Junio a las 22:00 h
en Avenida del ferrocarril bajo s/n de Bilbao.
Se reserva la eliminación de los comentarios ofensivos y datos personales, Tras Su Moderación.
235 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 235 de 235Perdona que te diga, si nunca has "tirado de placa", si nunca has estado en un puti con los compis, el que no has sido escolta eres tú.
Un abrazo.
Con la que está cayendo no sé como teneis humor para discutir por semejantes tonterías...dejaros de testosterona y usar más la otra cabeza que nos va a hacer falta...por si alguno es muy corto me refiero a la que está sobre los hombros...
Han llamado a los teléfonos de Madrid. Según con quien te toque te trata mejor o peor y luego te pasan a un "técnico". No sé si el tío hará muy bien su trabajo pero de entrada es un borde...no da información porque dice que aún el tema está abierto, es decir, que faltan unos 15 días para que tengan las listas definitivas de la gente realmente afectada. Supongo que viniendo de él será información fiable
Además parece ser que el ere está en Madrid porque también se han detectado ciertas irregularidades...
Para que luego digan que los eres están muy bien hechos...
Con todo el respeto: El puede que no haya trabajado pero tu has trabajado y no te has enterado(insisto: con todo el respeto)
Pues yo he tirado de placa mostrando el TIP (la placa iba al lado) y solo en casos muy necesarios, pero lo que nunca nunca he hecho es meterme en un puticlub, ni con los compañeros, ni con el protegido, ni con los amigos, ni solo, básicamente porque nunca lo he necesitado ni he tenido que pagar a nadie por echar un polvo. Y soy escolta desde el siglo pasado.
Gentuza como el anónimo putero de las 10:26 son los que han echado a perder este sector, lo que no se es de que coño se sienten orgullosos por eso.
necesito un coche de gama alta, si hay alguien interesado que ponga el telf o mail.
Bien dicho antimariscadas. Por fin un comentario sobre ese tema con algo de cordura...un bien escaso por lo que parece
Así nos va
CIRIUS-5
HABER,ME COMENTAN QUE EL ERE ESTA EN MADRID POR UNA RAZON UNICAMENTE,LOS + O - 340INCLUIDOS NO SON TODOS DEL PAIS VASCO HAY TRABAJADORES DE NAVARRA QUE SON DE OTRA COMUNIDAD Y EN EL PAIS VASCO DONDE HAN PRESENTADO EL ERE LES COMENTA EL GV QUE NO PUEDEN EJECUTAR EL ERE PUESTO QUE HAY OTRA COMUNIDAD "NAVARRA" LA CUAL NO ES DE SU COMPETENCIA,POR ESO LO HAN LLEVADO A MADRID PUESTO QUE SE PUEDE AL TENER LA EMPRESA SU RAZON SOCIAL.QUE SEA MEJOR O PEOR PARA LOS TRABAJADORES? NI PUTA IDEA.
No jodas, entonces si el procedimiento comienza desde cero los subrogados de Prosegur si entraremos en el ERE??? Pero si nos prometieron que os echarian a vosotros y nos quedariamos con todo.
Bueno...siguiendote la corriente en el plan cachondeo que vas te ha pasado por fiarte de ombuds...Bienvenido al infierno
Suerte prosegur...te hará muuuuuchaaa falta
El de las tres Pes (pistola, placa, putas) como mucho tienes o tenias un contrato de escolta, yo tengo una foto de un F-18 pero al menos yo se que no soy piloto.
Para el putero, eres un mentiroso, nunca follaste gratis. Para los de prosegur, iros soltando los cinturones que viene el putero tirando de placa, solo que esta vez si que va a follar gratis. Bienvenidos
En el caso de que en un centro de trabajo se produzca un aumento de la plantilla por cualquier causa y cuando ello implique la adecuación del número de representantes de los trabajadores con arreglo a las escalas previstas en los arts. 62,1 y 66,1 ET , se podrá promover elección parcial para cubrir los puestos vacantes derivados de la nueva situación".
Por lo tanto, la única razón para adecuar el número de delegados es un aumento de plantilla, no reducción de la misma. Así se desprende, entre otras, de sentencia del TSJ de Madrid, de 1 de abril de 2008.
Por ello, el mandato de los delegados, según el 67.3 del Estatuto de los Trabajadores, se mantendrá por el tiempo natural de su mandato (4 años):
"La duración del mandato de los delegados y de los miembros del comité de empresa será de cuatro años, entendiéndose que se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones".
Yo creo que el payaso de las 3Ps (placa, putas y pistola) no folla ni pagando.
hola, deberiais haber pensado bien lo de las carceles. solo bajamos 5 0 6 en activo. nos tendran que indemnizae por traslado 5000 euros segun convenio. mas 1000 delos conceptos a mes vencido. y al ser movilidad funcional descendente tienen que abonar el mismo salario en concepto de plus personal segun marca la ley. porque creeis que no han vuelto ofrecer las carceles?
porque sabreis que hay muchas plazas disponibles?
Pero a los que os fuisteis a las cárceles no os hicieron renunciar a vuestras condiciones como escoltas?
Si no se han vuelto a ofertar plazas sera porque no las hay, no porque no les interese ofertarlas, o van a dejar los puestos sin cubrir?
por que hay por lo menos un escolta nuevo,en servicio de violencia de genero?
un escolta nuevo en servicio de violencia de genero? no será que es uno de los que a tenido la empresa que readmitir por orden judicial?
alguien sabe que escolta es este?
al de las carceles, cuando te llamen de la oficina dentro de 7 meses y te digan que no te columpies porque te vas a la puta calle por 5000 debido a la reduccion de bases de cotizacion etc, vuelves al blog y nos lo cuentas. Porque no cuentas que estais a horas justas sin pluses y sin nada de lo prometido " jefes de equipo" y demás mentiras que os colaron, el 29 cuando cobréis cuentanos tambien cuanto, porque las pocas horas que habeis metido el mes pasado igual no las cobráis.
Escolta,otro espacio, por favor
Buenos dias, por lo que yo conozc de hablar con los compañeros, quitando una carcel que esta petada. El resto estan haciendo horas extas y bastante bien.Hable con logroño, huelva, pamplona y palencia.Con compis que ya estan alli.Me imagino que el comentario no es popular, pero la gente esta bastante contenta.Facil de comprobar todos tenemos algun compañero o amigo que se fue a una, con llamar vale.
Por lo que yo sé están bastante bien, metiendo sus horitas se están sacando 1.100/1.200€.
Me han ingresado de nomina este mes 1.350€, chicos empieza la guerra.
Al de las 9:43 la nómina de escolta o vigilante en prisiónes?
De Vigilante.
el que no quiera trabajar que se marche al paro y si no que indemnice la empresa en la que se esta,no veis que os dan la patada?que verguenza de gremio.De vigilantes que es d donde se viene,aaa que se nos a olvidado
los que estan en prisiones estan contentos y currando,y en febrero maaaas esto va para adelante y el que no quiera al paro a vivir
ESCOLTA:
NO ENTIENDO PORQUE QUITAS COMENTARIOS
LOS CUALES LO UNICO QUE HACE ES HACER UNA REFLEXION DE LO QUE PUEDE PASA.
PARECE QUE NO TE IMPORTA ALGUNAS REFLEXIONES QUE HACEMOS.
Hace meses que no elimino ningún comentario, Asi que o te equivocas y esta en otro post o mira más adelante que cuando hay más de 200 comentarios pasan a otra hoja
Mañana dia 1/07/2013 a las 12:15 horas en los juzgados de Vitoria se celebra la vista oral en que se juzgara la sanciond e dos meses de empleo y sueldo que me impuso Ombuds y que motivo el Coordinador de servicios Jose Antonio de la Fuente Perez en un escrito de 12 paginas!
Pues bien compañeros después de varios mese por fn se celabrara la vista y la justicia dara o quitara razones y aprovecho para invitar a todos los compañeros que les apetcezca ver el juicio al que es posible acudan algunos periodistas a los que les solicite su asistencia!
Un saludo a todos
Como ha ido el juicio.
Para los que me habéis preguntado sobre el juicio os informo que el resultado es esperanzador, pero hay que esperar la sentencia!
La empresa no acredito suficientemente los hechos relatados en la sanción a pesar de llevar cuatro testigos y había muchos hechos que no concretaban ni día ni hora así que evidentemente resultaron poco creíbles!
También decir que la empresa me interrogo así que pude hablar bastante y muy claro y el Juez me dejo expresarme largo y tendido cosa que es muy de gradecer!
La empresa mintió y dijo que me había reunido con el comité de seguridad y salud y se había puesto a mi disposición el protocolo de acoso laboral cosa que no es verdad y además intentaron colar como mío un documento que no lo es y que yo rechace al examinar las pruebas que me dieron a reconocer!
El Coordinador denunciaba entre otras cosas un acoso laboral en Diciembre de 2012 y es curioso ya que desde Febrero que fui subrogado permanezco de I.T. unos 8 meses de los 10 que llevaba en ese momento en la empresa!
Acoso laboral? Cuando? El que si tiene un diagnostico que pone "Estados de ansiedad por conflicto laboral" soy yo.
El abogado de la empresa hizo unas conclusiones medianamente buenas pero se vio sobrepasado por la verdad y dije abogado?
Dos abogados traía Ombuds el otro venia en calidad de "Experto en legislación especifica de Seguridad Privada" n intervino directamente pero asesoraba y apoyaba al otro abogado!
En las conclusiones el Ministerio Fiscal dijo "Apreciar vulneración de mis derechos fundamentales y que la sanción es una represalia de la empresa"
Como digo estoy esperanzado de que se haga justicia y solo queda esperar la sentencia y cunado este os contare el resultado!
Un saludo a todos1
No se si sabeis que con la nueva reforma laboral una seccion sindical tiene voz y voto..........
HABLEMOS CLARO DE UNA VEZ. EL COMITE Y LA EMPRESA SOLO ESTÁN ACOJONADOS POR UNA COSA DE AHÍ LA INSISTENCIA HASTA EL ACOSO PARA QUE EL COMPI JUANMA FIRMARA. TEMEN EL
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS CONSECUENCIAS QUE LES PUEDE TRAER.
Alguien más puesto que yo en este tema si tiene a bien que lo explique por favor. Y POR ESO EL MIÉRCOLES VOLVERÁN A PRESIONAR AL COMPAÑERO PARA QUE FIRME
ESE ES EL TEMOR.NADA MÁS
Mirad:
http://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto_colectivo_%28Espa%C3%B1a%29
EVIDENTEMENTE EL ERE EXTINTIVO A TODA LA PLANTILLA PUES PUEDE PLANTEARLO
Y otra:
http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_29_1.htm
Como dijo un compi en un comentario primero informarnos y hoy gracias a internet tenemos más posibilidades que nunca y eso
JODE A MÁS DE UN EMPRESARIO Y UN COMITÉ sin contar los SINDICATOS INTERESADOS
Por tanto y si no me equivoco, corregidme si es así, la empresa y comité querrán llegar a un nuevo acuerdo para evitar el ere extintivo para toda la plantilla porque como dije en su día son malos pero no inteligentes y como tampoco son tontos se han dado cuenta del alcance que puede tener un ere extintivo a toda la plantilla y se han cagao. LÓGICO POR JUGAR UNOS Y OTROS A SER LO QUE NO SON. NI EMPRESARIOS NI SINDICALISTAS.
Si el miércoles no se llega a acuerdo la que se le podría venir encima a Cortina y comité es de órdago, amen de toda la mierda que puede ir saliendo mientras
Haber compañeros, no hagáis cso a la empresa y al comité, que nos quieren meter miedo conque sila empresa lo deja todo, que si reduce jornada, esto esta acabado para final de año para la mayoría, menos por supuesto los del comité y si logran echarnos a todos, van a reírse a la puta cara de todos de todos, incluso de los que se suponen que son afines a ellos prometiéndoles que se pueden quedar. Mentira no van a quedar servicios.
mirar si no como se están colocando ya: han visto a la toñi en el servicio de marisa arrue el cual acaba de entrar a ombuds(joder que rápida ha sido), la susana mujer de matrix lan metido 4 días de asuncia en el servicio de Leopoldo, claro han sacado al correturnos y al enterarse el comité pues eso, a reírse otra vez, esto supongo lo podéis confirmar por compis no es para joder es la realidad, otro servicio sin confirmar la verdad es que Jon m. le a quitado el servicio a un compi cuitaillo,ufff.os van a ir quitando servicios asta a los colegas, porque no van a quedar.
Y lo ultimo (es que somos unos mierdas...yo incluido) los del comité están facturando todos de 28 a 30 días, porque meten los días sindicales y si te dice alguno yo este mes no e trabajado los 22, claro y mejor para el...hay había trabajo para algunos mas si no facturasen los 30 días joderrrrr. Pedirles las nominas haber si tienen huevos a enseñarlas no de palabra y si eres colega de ellos mejor y no digo lo de colega por ofender. A la hora de indemnizar o para claro al final del todo van a cobrar la ostia de pasta, no como nosotros. Por todo esto es por lo que quieren que firme JUANMA DE CSIF. NO POR OTRA COSA. COMPROBAR SI PODEIS TODO ESTO HABER EN QUE ME EQUIVOCO. A y si son tan errollados que se metan en el ere alguno de ellos en prueba de que no engañan. aupa Juanma, el unico legal
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