Cuarenta y ocho compañeros afectados por un ERE con unos criterios de afectación, tan oscuros como los anteriores, pero bueno nada que no hayamos visto antes.
Mañana entre las 11:00 y las 13:00 horas hemos sido citados por telegrama para hablar del trabajo.
os mantendré informados, esta vez de primera mano.
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275 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 275 de 275El Gobierno no se fía y he oido que tienen pensado empezar activar servicios como antaño; volveremos a ser un familia y tendremos que arroparnos unos a otros!!!!!
El gobierno no se fía, hacen liadas y qué....esto ya se terminó y aunque sea una putada bienvenido sea.
Lo grotesco y lamentable es como se está gestionando ese final por parte de las empresas, el gobierno y las administraciones
Pues yo conozco algún exescolta que està en alguna prision frotandose las manos, resulta que les han echo contrato de obra y servicio, a los del ere que han ido tienen indefinido, a que no sabeis en caso de reduccion de plantilla, etc quien por ley tiene preferencia en el mismo? siiiiii los obra y servicio. Jajajajaja
El nuevo contrato "indefinido" tiene periodo de prueba de 12 meses, si no superas el periodo de prueba te dan la patada sin indemnización.
Entiendo que el contrato que tienes cuando vas a las cárceles es el mismo que tenias antes, es decir el de escolta modificado, porque si nos han hecho uno nuevo estamos mas vendidos que una puta
Escolta carcelario
No, Angulo dijo en la radio tomate mandado por Cortina que se respetaria antiguedad, pluses, se pagaría traslado y mudanza y un equipo antidisturbios para cumplir la ley de prevencion de riesgos laborales. La realidad es que les obligaron a firmar baja voluntaria con un apartado en la que renuncian a demandar a la empresa en el futuro y les hicieron un contrato nuevo con antiguedad 0. Ahora cobran algo más de 700 euros todo incluido y prorrateado por trabajar turnos maratonianos en los que casi vivien allí. Esto recuerda los trabajadores de Taiwan y China que trabajan en semi-esclavitud por un cuenco de arroz y 50 dolares al mes.
Sin esclavos no hay yate
ESCOLTA, ya hemos pasado de los 200 comentarios.
¿Podrías habilitar otro hilo nuevo para seguir escribiendo gilipolleces?.
Gracias.
Escolta en Paro y sin perspectivas de futuro.
17:29, No, es al cómputo mensual. 22 jornadas es el 100%, entonces reducción al 60% de carga laboral significaría realizar 13,2 jornadas, la diferencia entre 13,2 y 22= 8,8 días lo cobras del paro de acuerdo a tu cotización (el paro son unos 1100€, entonces 1100/30=36,60 diarios). Todo esto con los redondeos legales correspondientes.
Todos los meses vas gastando paro, (8,8 días) si finalmente te despiden, puedes recuperar hasta 180 días (reposición).
Gracias por la aclaración Caballero
COMOOOO? QUE NO SE PUEDEN HACER HORAS EXTRAS EN UN ERE?
JODER, SÍ LO LLEGO HA SABER ANTES.... ME CACHIS EN LA MAR....
09:35, rotundamente NO, pero, como vísteis en el informe de inspección de trabajo, la empresa, en connivencia con el comité ideó un sistema para escamotear las horas extras que se realizaban y evitar su cotización, aparte de que si suspendes contratos de trabajo precisamente porque no hay carga laboral suficiente para los trabajadores de la plantilla es completamente ilógico, aparte de ilegal el que se puedan realizar horas extras por los que no tienen su contrato supendido que "extrañamente" eran siempre los del comité.
Yo no sé cómo terminará este sainete pero lo que sí habeis demostrado es que teneís más paciencia que el santo Job.
Se anula la reducción de jornada 11+11
Se aprueba ERE suspensivo para mas de 100 compañeros con carácter de extinción.
Eso es que hay otro bloque de 100 para echar a la calle después de consumir unos meses de paro?
Y sin reducir jornada, se están deshaciendo de nosotros por etapas, sacrificándonos poco a poco para que los del comité y sus amigos no sacrifiquen absolutamente nada, que cabrones.
"Primero vinieron a buscar a los comunistas, y yo no hablé porque no era comunista. Después vinieron por los socialistas y los sindicalistas, y yo no hablé porque no era lo uno ni lo otro. Después vinieron por los judíos, y yo no hablé porque no era judío. Después vinieron por mí, y para ese momento ya no quedaba nadie que pudiera hablar por mí" (Martin Niemöller. 1945)
De risa lo del suspensivo si es que es verdad. Que los de negro hablen
"Hay muchas maneras de matar.
Pueden meterte un cuchillo en el vientre.
Quitarte el pan.
No curarte de una enfermedad.
Meterte en una mala vivienda.
Empujarte hasta el suicidio.
Torturarte hasta la muerte por medio del trabajo.
Llevarte a la guerra, etc…
Solo pocas de estas cosas están prohibidas en nuestro Estado."
haber compañeros muchos pasan informacion pero al final nadie sabe nada, cuando paseis algo que parezca veraz hacedlo con argumentos y detalles, que yo tambien se pasar comentarios de risa y chorra.
Y si tanto estamos kemados, ya sabeis al juzgado y menos chachara, que muchos ya lo hizieron y lo suyo ganaron....
El sector de la seguridad privada a desaparecido(algún servicio en supermercado ... y tal .. queda por hay..) pero poco y cada vez menos.nada ,este sector esta totalmente muerto.Yo he cambiado de gremio y gano más trabajando menos que en seguridad.Animo a todos a ke agais lo mismo. P.D: ETA a ganado la guerra ellos no tienen estos problemas,viven muy bien y cobran mejor.
Los de la ETA deben de estar partiéndose la caja de ver lo que escribimos en este blog y como nos peleamos entre nosotros por quedarnos con los restos de la jornada de los que van cayendo.
q es ere suspensivo de extincion??
el comite no reparte las jornadas??
no entiendo nada
La ETA nos ha jodido bien cago en Dios
La ETA no, chungus y el comite
A ver si Anónimo 11:55 nos aclara qué es un ERE suspensivo con carácter de extinción, porque yo tampoco lo sé.
El comité no quiere los 11 días y 11 de paro, era una milonga, ahora y en ultimo momento han decidido cargarse a mas de 100 tíos en un ERE suspensivo para que ellos sigan facturando los 22 días, no hacen mas que tirarnos faroles para asustarnos y conseguir su propósito, que es seguir haciendo los 22 días, van pegando sacudidas a los compañeros para que se vayan, ahora y justo al final el resultado es ERE suspensivo a las espera de servicios en toda la geografía española. Ya se han quitado algunos que cogieron los 21 días, y como no es suficiente para que sigan haciendo los 22 pues al ERE.
Ni el tampoco lo sabe.
Pues es muy sencillo, hacen un suspensivo y después dentro del suspensivo un extintivo.
Por cierto agradecerles a Mariscal y sus acólitos unos auténticos h.g.p por sus gestiones y por venderos para salvar ellos el culo y facturar 20 tantos.
Ahi quedaran esos....y los amiguetes de la conchi y la gangster maite.
Felicitar al presidente mariscal al lograr su servicio anhelado en zarautz.Vago,jeta,vendido
Estoy jodido compañeros, llevo 2 años en paro y no tengo ingresos ya.
Estoy en Pamplona y necesito ayuda, por favor os lo pido.
Gracias.
Contracomite@gmail.com
Se anula el ere de reducción de jornada.
A últimas el comité dá un nuevo giro a su favor.
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------- Nuevo ERE suspensivo para 100 a 150 escoltas ------------------------
Escolta, si eres tan amable de abrir nuevo tema para tratar esta nueva escabechina de nuestro comité. gracias.
Un ERE suspensivo solo sería JUSTO si afectara a toda la plantilla POR IGUAL, escoltas, miembros del comité y mediopensionistas porque TODOS realizais el mismo trabajo y teneis la misma categoria laboral.
El que sistemáticamente consiga con éxito zafarse el comité de empresa de todos los EREs suspensivos significa que están más vendidos al patrón que las zorras de la calle San Francisco.
Ahora bien, al que crea que les representa debidamente que les siga pagando el bollo. Imbéciles debe haber en todos lados.
Corto y pego .-
segurnava
Hace 16 horas a través de su celular
Se comenta sobre el ultimo movimiento en
OMBUDS. Jugada magistral de los de siempre.
Parece que se suspende el Ere de reducción de jornada y en breve ERE suspensivo total para 107, excluidos los del comite y restantes.
De ahi venia lo de aconsejar, el comité, a los compañeros el irse de la empresa con 21 días.
Hay que reconocer que algunos habran respirado por fin de dejar de lado a toda esta ... Pero esto es actuar con muy malas artes.
Mala suerte para los 107 que les toque.
A ver si nos damos cuenta de que TODOS, (menos el comité ), estamos en el mismo barco.
Cuando digo TODOS, me refiero a los de la lista del ere extintivo, los del suspensivo que están en espera de juicio, los reincorporados, los que han tenido la suerte de no verse afectados por el momento. Porque al final TODOS vamos a acabar igual. Por eso ,a ver si nos unimos de una vez, que todos estamos o estaremos en la misma situación. La estrategia del comité es quedarse ellos solos....y con las máximas jornadas posibles.
Si para todos nosotros se acaba , que sea con la mayor dignidad, y sin que nos escamoteen ni un euro.
Que nos hagan un extintivo, pero con un numero de días de indemnización digno.
No a las limosnas .
Los que seguían defendiendo al comité, a ver si abren los ojos de una vez.
dias dignos marcados por la ley 20. apartir de ahi marca tu la.cantidaz digna.
45
mejor. 50 por que no 60. 120 total tiene la misma base legal.
JUANMA POR QUE........HAS FIRMADO.
A QUE TU Y TU SEGUNDO SE A LIBRADO. OK.
el poder corrompe. el moises en que todos creíamos ha abierto las aguas no firmando en eres anteriores, y una vez dentro firma dos seguidos, y nos ahogamos todos. gracias. a mi me puedes arreglar también lo de la reducción de jornada.
Se ha destapado el engaño, aunque estaba bastante claro de que solo era eso, un engaño.
Resultado; 48 despedidos, un monton de bajas voluntarias con 21 dias de indemnizacion, muchas reducciones de jornada para eludir el ERE y los del comite seguiran haciendo sus 22 dias mas los sindicales. Como decia uno el otro dia, el muerto al hoyo y el vivo al bollo.
Ahora a por otros 117 sacrificables.
Informacion de primera mano.Esto se acaba.Gamer over.no se sabe hasta donde llegara lo que hay ,ni cuanto tiempo durara.Oferta 3 supuestos. Coger 21 dias y condiciones parte social del ere(denunciable si no se cumple). Coger en este momento un puesto de vigilante de los que tiene la empresa( puesto de trabajo que por otro lado a dia de hoy es un lujo, preguntar a los que llevan mas de un año buscando) entrar de forma voluntaria en un ERTE hasta febrero que salga la segunda tanda de carceles. En cualquiera de los casos si esto se activase (oportunidad remota) se llamaria a la gente de los ere y erte.Por primera vez, existe una comision que llamara en estos dias, formada por empresa y comite que tendra voz en recuperaciones, recolocaciones, carga de trabajo etc.Para evitaros escribir ya sabemos que algunos piensan que todo es un engaño, la realidad cada vez hay menos trabajo y no hay ninguna cosa que nos diga que va a mejorar en un futuro inmediato o cercano.Estamos en un momento por donde ya pasaron, astilleros, grandes hornos,mineros etc.Apartir de aqui cada cual que haga lo que quiera,si denuncia y logra sacar mas es problema de los accionistas.Que todo es un engaño, lo tienes facil coges dinero y denuncias.Los de negro diran, que por el contrario piensas que quieres continuar en la empresa, tienes dos opciones mas. Todas voluntarias.
al compañero de 8 de agosto de 2013 00:19 No han existido bajas voluntarias.Baja voluntaria hubiera sido si hubieramos ido a un erte y gente hubiera tenido que pedir la baja voluntaria( cosa que la empresa estaba mas que dispuesta)la baja voluntaria quiere decir que te vas con un finiquito por vacaciones y poco mas.Sin indemnizacion y sin derecho a paro.Eso es una baja voluntaria.
El de la información de primera mano coges tus consejos d mierda y tu mano y t la metes por el recto o si no se la metes a uno d tus amigos dl comite_empresa .puros txacurras
08:24, la situación laboral es lamentable, la gente está cansada de que le tomen el pelo con falsas esperanzas y por eso la oferta de OMBUDS de que cofien en la supuesta comisión llega tarde y mal.
De OMBUDS no se puede esperar nada que pueda ser bueno para los trabajadores. Del comité que solo se preocupa de salvar su trasero .... tampoco.
La empresa solo puede salir salvando la escasa dignidad que le pueda quedar con una negociación clara, transparente y asumiendo el compromiso que tiene con los trabajadores.
Como eso es IMPOSIBLE que suceda....que se metan negociaciones fraudulentas, EREs, el comité, el plan social y toda esa cochambre donde les quepa.
08:24
Te responderé de forma educada y al mismo nivel pedagógico de tu oferta:
-"ME VAS A COMER TO EL RABO"
23 39 y 23 48 q es lo q ha firmado juanma? ??creo q estas muy equivocado o esq eres uno d los txarris dl comite de cortina?
08:24 para poder valorar alguna oferta habrá que ver primero las actas de la negociación comité-empresa. A ver si las enseñais. Cachoperros.
Alguien tiene ya la lista de las 117 nuevas victimas de estos hijosdeperra del comite?
La lista la tendrán los listos dl comite perruno d todas formas la modificarán según los escoltaas q cojan la baja voluntaria enn diferido simulando el traslado y kien lo haga q sepa q esta cometiendo un fraude presuntamente
Baja voluntaria+21 días+paro poniendo por delante plazas inexistentes de vigilante???? Pues nada, habrá que informar a la Inspección de Trabajo otra vez..es que algunos no espabilan..
Mes de Julio
Comité de Empresa
ELISEO MANUEL GÓMEZ BLANCO 28
LUIS MIGUEL MARISCAL DEL RÍO 28
JOSÉ ÁNGEL CHACÓN GRANADERO 25
JOSEBA GARCÍA IZAGUIRRE 31
MIGUEL ÁNGEL GARCÍA ANGULO BAJA MÉDICA
FRANCISCO JAVIER GARCÍA RUIZ DE INFANTE 15+16VAC
MARÍA ELENA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ 27
CARLOS CONSTANTINO GIL RUIZ 29
IKER URIBE BILBAO 24
JESÚS MARÍA RUIZ GONZÁLEZ 26
RAÚL PASCUAL OSTA BAJA MÉDICA
AGUSTÍN LARRA PERICHES 20
MIGUEL ÁNGEL NOVOA PINEDO 15+14VAC
MANUEL CAÑADA SANTIAGO 22
El Comité "velando por los intereses de sus trabajadores"
Algunos faltan de validar
Y 48 compañeros en la calle y preparando a otros 117 para lo que les dé la gana
Q hijos d p que miserables y encima blindados ante la gente que ha caido en algún ere y en servicios de una hora.
Sí después de esto alguien todavía se sigue fiando de sus intenciones yo ya más no puedo hacer. Esa es la realidad...ahora que la nieguen si quieren porque encima tienen morro para eso.
Ahí van ausencias, horas sindicales, días "trabajados" y vacaciones en su caso
Como son nombres públicos no creo que EL MODERADOR tenga que borrar el mensaje, pues esos nombres están en el tablón de las oficinas accesibles a cualquiera
Estos tios no tienen verguenza, el tal Joseba facturando 31 días (mas de 4000 euros) y convenciendo a los demás a que pidan baja voluntaria y ERES. La Inspección de Trabajo se pondrá muy contenta de saber esto.
Por cierto anónimo, el blindaje del que hablas es en el caso de que sea un ere extintivo a toda la plantilla. En el caso de los suspensivos, es decir de los ERTES no tienen blindaje pero lo que hacen es negociar para excluirse ellos
VIVA EL SINDICALISMO (IRONÍA POR SUPUESTO)
Y si pudieran facturar más...lo harían sin ningún pudor.
Tendríais que informar de los días que han facturado desde que están en el comité.
Suppngo que después habrá que sumar los días sindicales a mayores.
El que aún confíe en estos tipejos es que es gilipollas.
Vamos que hay que creer a pies juntillas, que dispones de una informacion, que solo puede tener la empresa? cuantos dias sindicales se supone que hay en ese conteo? Seguro que no se incrementaron en varias jornadas?no se, resulta un poco extraño no?
Claro que hay días sindicales y cuentan como días de trabajo. No obstante puedes creer lo que quieras...
CUANDO HAY ERE NO SE PUEDEN HACER HORAS EXTRAS, CUANDO HAY ERE NO SE PUEDEN HACER HORAS EXTRAS
NNNNNNNNNNNEEEE!!!!! NNNNNNNNNNNNNEEE!!!!!
***ALARMA FRAUDE AL SEPE, A LA SEGURIDAD SOCIAL Y A HACIENDA***
19.05 Cualquier compañero puede saber cuantos dias hace otro,solamente teniendo una blackberry de empresa.
Un alto cargo directivo de UGT, el que más cobra de los escoltas, este es el ejemplo que hay que dar, pide a los demás que se recorten la jornada, pidan baja voluntaria o los mete en ERTES y ERES para él hacer 31 días seguidos de trabajo unos 4500 euros brutos:
http://feseuskadi.org/Territoriales/Vizcaya.html
TITULARES
EL COMITÉ DE EMPRESA DE OMBUDS (CCOO, UGT) COBRA UNA MEDIA DE 4000 EUROS BRUTOS MIENTRAS METEN EN DIVERSOS ERES A LOS TRABAJADORES.
¿DIMITIRÁ ALGUIEN POR ESTAS FECHORÍAS?
Aun recuerdo cuando María de Alternativa Sindical defendía a los trabajadores (o hacía como que defendía)..ahora, cobra más que un ministro cuando sus compañer@s lo están pasando mal, despedidos, en el paro y en ERES. Ella cierra los ojos y traga lo que le echen con tal de facturar sus 4000 euros..qué triste ver como el dinero corrompe a una persona y pierde su dignidad..
Que hijos de puta...
Mañana nos llaman para saber a quienes tendran que mandar primero los burofax con los traslados.Segun respuesta.
ELISEO MANUEL GÓMEZ BLANCO 30
LUIS MIGUEL MARISCAL DEL RÍO 28
JOSÉ ÁNGEL CHACÓN GRANADERO 26
JOSEBA GARCÍA IZAGUIRRE 30
MIGUEL ÁNGEL GARCÍA ANGULO BAJA MÉDICA
FRANCISCO JAVIER GARCÍA RUIZ DE INFANTE 24
MARÍA ELENA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ 25
CARLOS CONSTANTINO GIL RUIZ 26
IKER URIBE BILBAO 24
JESÚS MARÍA RUIZ GONZÁLEZ 24
RAÚL PASCUAL OSTA 12+13BAJA MÉDICA
AGUSTÍN LARRA PERICHES 20
MIGUEL ÁNGEL NOVOA PINEDO 18+12BAJA MÉDICA
JOSÉ RICARDO NANCLARES PÉREZ 30
MANUEL CAÑADA SANTIAGO 20+2VAC+2PRETRIBUIDO
Y esto como podréis comprender todo validado
Me parece que al ser nombres públicos no se incumple ninguna norma del foro. Si no mis disculpas
Como dije correspondientes a Junio del 2013
ESTO ES UN ESCANDALO
BUZÓN PARA LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL Y FISCAL (ANÓNIMO)
ESTA HERRAMIENTA PERMITE PONER EN CONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD LABORAL TODO FRAUDE LABORAL QUE CONOZCAMOS
http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/
El lunes, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, informó de la creación, en la web del ministerio, de un buzón para poder denunciar, de forma anónima, a aquellos trabajadores que estén cometiendo fraudes laborales, como por ejemplo cobros en ‘B’ o falta de cotización a la Seguridad Social.
http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/
no cotizar a Hacienda las horas reales de trabajo realizadas
no pagar al trabajador las horas extras realizadas, poniendo como tope 8 al día, mas dos (10 horas) el resto, a partir de 10 no aparecen en nómina.
hacer horas extras habiendo ERTES Y ERES en curso
quitar a los trabajadores jornadas remuneradas de espera activa (ausencias) y facturarlas los del comité
el comite de empresa cobra 4000 euros al mes de media habiendo ERTES por falta de carga de trabajo
el comité de empresa hace 31 días seguidos de trabajo sin respetar los descansos de 96 días anuales de descanso obligatorio, cuando hay habierto un ERTE de suspension por falta de carga de trabajo.
la empresa Ombuds llama a la gente para que firme baja voluntaria + paro, y 21 días por año de indemnización, cosa totalmente ilegal
COPIAR Y PEGAR ESTO AQUÍ, TE LLEVARÁ 1 MINUTO Y ES ANÓNIMO
CUANTOS MÁS SEAMOS MEJOR
http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/
Insisto, hay que tirarles a los del comité por la vía penal e inhabilitarlos.
Compis poner en internet los dnis de ciertas personas,por ejemplo,30655324,luego meterlos en la blackberris y ale hop sus días facturados....yo los e capturado y e enviado ya varios Correos adjuntando eso a empleo.gob.es/buzonfraude.
No se sí servirá pero......por sí acaso.
yo estoy haciendo lo mismo, llevo un rato entretenido y sale TODO TODO, los de inspección de trabajo van a flipar y mi abogado ya tiene PRUEBAS de que los del comite cobran una media de 4000 euros.
Buenos días a tod@s,
Cualquiera que quiera puede obtenerlo. Sólo necesita nombres y apellidos, se va al BOE, busca las convocatorias de vigilantes de seguridad y sus especialidades y a buscar DNI. Como veis de misterioso no tiene nada
Y si no tienes ni nombres ni apellidos la tarea titánica sería descargar todos los BOES desde que existen convocatorias de escolta...
Espero que esta pequeña aportación sirva para que nos demos cuenta de quién es quién en realidad y en qué consisten las falsas promesas
como veo que todos teneis tanta informacion...... pues ya sabeis lo que hay que hacer, lo que hizimos algunos en su momento..DENUNCIARLES.Menos chachara y al juzgado o al abogado lo que mejos os vaya, pero hay que denunciarles, No os dais cuenta de que se trata de un exterminio lento y sin ruido. Si como comentais ya estais hartos y llenos de hastio hacia esta gente , la única gramática que conocen es la del juzgado, No os lo penseis tanto darles con la maza antes de que os den al resto..
No os parece escandaloso lo del comité' Y LO D ELA EMPRESA? tambien han pasado una pag web para las denuncias, anónimas.Si alguien puede aportar algo, que la utilize, esa si les va a hacer, mucho daño, y si es posible contra el comité tambien, esos si son ente maligna, traidora y falsa.
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